办公室工作汇报材料6篇

办公室工作汇报材料6篇办公室工作汇报材料　办公室落实党风廉政建设工作汇报材料55篇　办公室贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料（一）　今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下下面是小编为大家整理的办公室工作汇报材料6篇,供大家参考。

篇一：办公室工作汇报材料

　办公室贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料 （一）

　今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。

　一、认真落实“一岗双责”职责 办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。

　二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。

　办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团

　公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。

　三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。

　办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。

　（一）为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，结合集团公司的离任审计工作和所党支部开展的巩固深化中央八项规定“回头看”活动，针对工作中的薄弱环节，重新制定修订了《办公用品采购管理办法》《劳保用品发放管理办法》《车辆管理办法》《机要保密》《印章管理办法》等 10 余项管理制度，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、办公用品采购、房屋租赁等工作，形成了统一安排、统一结算、从严审批的管理体系，使办公室工作有章可循，做到了工作制度化，管理规范化。

　（二）加强和规范“三公管理”，从严控制“三公经费”支出。严格执行公务接待管理办法，公务接待填写“派餐（住宿）申请表”，不存在超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等公款大吃大喝情

　况；严格执行差旅费管理办法，严格控制外出学习及参观考察活动，不存在借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题；严格执行公车使用管理规定，出车实行“派车单”制度，不存在公车私用等现象；严格执行办公用品管理办法，办公用品实施申领登记制度，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公；严格执行“八项规定”，不存在“私设小金库”、吃拿卡要、违规收送礼品、礼金、消费卡、出入私人会所、参与赌博、大操大办婚丧事宜等违规违纪问题；严格执行车辆管理制度，车辆用油实行定点加油，一车一卡，维修保养必须在指定维修点维修；加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。

　（三）后勤服务坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在办公室发生。

　（四）机要保密工作执行岗位工作规范，基本做到了保密、及时、准确、安全,全年无差错。

　(五)认真接待群众来信来访,加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。做到大事化小、小事化了，确保矛盾不上交。

　一年来,经过办公室全体同志的共同努力,办公室工作人员按章办事，全年无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件,树立了良好形象。但与所党支部的要求和群众期望相比,还有不少需要改进和提高的地方，主要是工作效率有待进一步提升,为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待进一步提高。在今后的工作

　中,我们将以习近平新时代党的建设新要求为指导,把党风廉政建设工作同转变作风、提高“三服务”水平结合起来,真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的工作氛围。

　办公室贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料 （二）

　20XX 年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。具体工作中做到四个“不”。

　一、健全组织，强化领导不动摇 一是完善机构，突出责任分解。我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层

　抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。二是明确职责，突出责任考核。根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。三是领导带头，突出责任主体。办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。在生活中，恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。

　二、筑牢防线，学习教育不间断 一是在学习内容上求“新”。加强党风廉政建设，首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质，这是明辩是非，经受考验的根本保证。20XX 年度我办根据不同时期的学习重点和要求，适时组织职工认真学习党中央、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件，及时学习中央颁布的《两个条例》，从中吃透精神，领会实质，指导工作。同时，积极宣传曹发贵、任长霞等先进典型，对王怀忠、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析，通过鲜活的典型案例，进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。

　二是在学习形式上求“活”。我办根据工作特点，以建设“学习型办公室”为切入点，安排学习内容，制定学习计划，采取大学习、小学习间周更替的方式，通过集中学习、分科室学习讨论及组织专题讲座、观看电教片等灵活多样的学习形式，不断调动全体职员的学习积极性，提高政治理论水平，增强拒腐防变能力。全年共举办各类形式的讨论、讲座数十场，撰写心得体会文章 40 多篇，在全办形成了讲学习、讲政治、讲正气的浓厚氛围。

　三是在学习效果上求“实”。通过每月召开一次室务会，每半年召开一次民主生活会的形式，在班子成员和各级干部之间开展批评与自我批评及述廉、讲廉活动，从中找出差距，修正缺点。同时，将存在的问题逐一分析研究，提出整改方案，落实整改措施。通过班子成员和各级干部之间相互监督，相互促进，切实提高学习教育效果。

　三、堵塞漏洞，健全制度不放松 我办严格按照党风廉政建设要求，不断完善各项纪律约束制度，以制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。一是抓纪律作风树形象。办公室是县委的核心部门，办公室同志工作在领导身边，不是领导，但其一言一行，一举一动，都影响到县委的形象，影响到领导的形象。因此，办公室对全体干部群众提出，要做到“正直、敬业、奉献、保密、团结、进取”，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。在政治作风上，不断强化党性修养，增强政治敏锐性和洞察力，与党中央及县委保持高度一致。在工作作风上，先后完善了上下班、车辆管理、文印、用印等规章制度，严格考核，约束行为，引导全办职工形成无私

　奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的工作作风。在生活作风上，要求每位同志耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，坚决做到不打领导旗号办私事、谋私利。一年来，无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了县委办的良好形象。二是抓行政管理促服务。在后勤服务上，坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制、公务接待交办单制、重大事项定期通报制等，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在我办发生。在大楼管理上，严格执行完《县委办公大楼管理暂行办法》，落实大楼卫生状况通报制，强化值班门卫管理。同时，根据县委常委会议精神，坚持公开、公平、公正的原则，牵头组织开展了县委大楼电梯招投标和更换安装工作，努力为党委、基层、群众提供一流的服务和工作环境。三是抓机制创新提业务。为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，我办完善了学习考勤、机要保密、文秘综合、会务接待等规章制度，使办公室工作有章可循，按章办事，促进工作人员依法办事、廉洁奉公，保持良好操守。在文字工作上，切实加强文秘人员的文字交流和写作锻炼。全年共起草文稿 110 多份近 55 万字，核发县委及办公室文件 300 多份，发表种类文章 18 篇，业务整体水平在原有基础上有了进一步发展和创新。在机要保密工作上，完善落实密码目标管理，执行岗位工作规范，全年办理各类电报 700 多份，收发文件 3.5 万份，打印各类文件材料近 7 万字，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。

　四、加强督查，落实责任不走样 保障各项政策、措施有效实施的途径是落实责任，把握住这点，就是抓住了要害，县委办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是督促落实。一是在群众监督中落实党风廉政建设责任制。

　县委办主动推行政务公开，定期通报各自工作进展和财务运行情况。在领导干部年度述职活动中，要求全体职工对领导干部一年来在德、能、勤、绩、廉等方面工作进行打分，主动接受群众的监督，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。同时，要求每位同志做到：同志之间大事讲原则，小事讲风格，干群之间热情相待，以礼待人。特别是对待上访群众，要做到晓之以理，动之以情，力所能及地帮助解决协调问题，据不完全统计，全年共接待来信来访 100 余件次，全部做到事事有回音，件件有落实。二是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。我办按照“廉洁勤政、务实高效”的总要求，把提升业务水平作为办公室每位同志的必修课，自觉做到爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献，在急、难、险、重任务面前拉得出、用得上、干得好。切实不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文电在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层的同志在我这里受冷遇，不让党委办公室的形象在我这里受损害。三是在经济工作中落实党风廉政建设责任制。全办同志积极贯彻落实县委、县政府的招商引资决定，充分发挥办公室联系面广、权威性强、可信度高等优势，坚持走出去、引进来的思路，扎实做好各项基础性工作，超额完成了全年引资任务。在招商引资工作中，全办同志认真落实党风廉政建设的各项措施，切

　实做到拒腐蚀、永不沾，树立了立党为公、执政为民、依法办事、清正廉洁的良好形象。

　办公室党风廉政建设工作情况汇报（三）

　2018 年以来，办公室在区局党组的正确领导下，积极贯彻落实《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试行）》和八项规定要求，认真学习上级党风廉政建设工作精神，加强廉政教育，扎实开展全面从严治党和正风肃纪工作，推动了全面从严治党主体责任落实，促进了办公室整体工作的提高。

　一、遵守党的纪律、贯彻执行党的路线方针政策，以及落实上级重大决策部署情况 今年来，办公室全体加强了对党的十九大报告、《习近平谈治国理政》、习近平总书记重要讲话和廉政知识、案例和上级对违反中央八项规定精神典型问题通报等内容的学习，通过学习，大家增强了政治素养，提高了思想认识，找到了自身存在的差距，进一步改造世界观、人生观、价值观，牢固树立了“四个意识”,做了了坚定政治立场，在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲原则，积极落实上级重大决策部署，严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，真正把守规矩当作每个人的一种责任。

　二、落实“一岗双责”，推动落实党风廉政建设主体责任。

　通过学习提高认识，加强对办公室全体人员思想教育。一方面要求领导带头，以身作则，另一方面严格管理，加强督促。要求大家明规矩，严纪律，紧盯“四风”工作要求，经常性的开展自查自纠，坚决执行各项纪律，将纠正“四风”和作风纪律专项整治与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来，切实抓好防范“四风...

篇二：办公室工作汇报材料

　办公室工作开展情况的汇报

　办公室工作开展情况的汇报一年来，在局党支部的坚强领导和市建设局办公室的精心指导下，紧紧围绕中心工作，牢牢抓住参谋部、服务部这个定位，尽职尽责，扎实工作，出色地完成了信息上报、新闻宣传、统计报表、国庆安保、信访稳定、计划生育、党建等为重点的各项工作。

　 一、日常工作

　国庆安保、拆违拆迁等重大事件、主要工程集中在今年，这对办公室角色转变、服务定位、创新意识也提出了更高、更新的要求。为做好各项工作，做了一些积极有益的探索。一是工作有计划。为了保持办公室高效运转，在来文来电、来信来访、接送通知、信息上报和宣传报道等多个方面，坚持做到既有长期计划，又有短期安排，事事想在前、干在前，不等不靠，不推不诿，主动积极，避免了“说了再干，催了再办，推了再转”的被动应付、服务滞后的现象发生。另外，树立了强烈的宗旨意识和责任意识，发挥好办公室核心枢纽作用，及时做好上传下达，确保信息畅通。

　二是工作有制度。为进一步完善工作程序，建立健全了《微机管理制度》《文印管理制度》《档案管理制度》《办公用品管理制度》《机关保卫制度》和《办公室工作制度》等一系列规范制度，确保了上下联系畅通和机关办文办公等日常性工作的正常运转。

　三是工作有更新。对新购置的电脑、笔记本以及摄像机和相机等办公设备，进行了学习，达到熟练操作，进一步提高办公自动化，使网上办公、查阅资料、上报信息等工作更加快捷高效。同时，加强对新同志的学习帮助，发扬传帮带优良传统，使之尽快进入工作角色，适应新的岗位环境。

　四是工作有耐心。办公室工作是一个重复而又枯燥的岗位，守电话、打扫卫生、早来晚归是办公室的一大特点，那个环节出现疏漏就会影响到全局形象。为此，坚持按时上下班、积极工作、服从领导，为全局完成年度各项任务奠定了基础。

　二、主要工作 干部作风建设年活动开展情况。在深入开展“干部作风建设年”活动中，以办公室为窗口，从强化效能入手，以转变作风、提高效能、优化环境为重点，全面推进部署党务、政务、工作公示公开，将部门职能、服务承诺、办事程序、收费标准等诸方面办事目录、程序，通过县电视台全方位向社会公布，工作效率和服务发展得到了进一步的提高。一是抓措施、促服务，风清气正转作风。为高效能地服务于企业，对现有的行政审批和管理事项进行缜密梳理，对确需保留的事项，进行了调整和并，进一步简化办事程序，并根据项目规模及服务对象的要求，推行一般事项直接办理制，特殊事项承诺办理制，重大事项联合办理制，上报事项专责办理制，控制事项明确答复办理制的“五办理制”。

　二是抓审批、促规范，高效快捷转作风。对照取消和停止征收的行政事业性收费目录，逐项逐条进行清理，对取消项和停止的项目，该停止的停止，该取消的坚决取消，最大限度地保护企业利益。

　三是抓服务、促发展，热情和谐转作风。建立了“股长述职报告例会制度”，涉及职能工作、任务落实、作风建设、服务态度、室内卫生、精神面貌等多方面内容，评作风、评奉献、述能力、述进度，让全体干部时刻绷紧“作风建设”这根弦，形成争荣誉、讲奉献、团结向上、想事和干事的良好局面。

　学习实践科学发展观活动情况。一是贯彻精神，搞好发动。为了取得扎实成效，我局认真学习了“赵子庆同志在全县开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话”和县委《实施方案》两个专件，并先后召开了局长办公会和全体动员会，在学习方法上采取集体学习和自学相结合的办法，并结合实际进行讨论。

　二是征求意见，广泛宣传。召开了人大、政协、建筑企业和群众代表参加的科学发展观大讨论座谈会，围绕影响我县城市发展的全局问题、重大问题和群众反映意见大的问题，在处理又好又快关系，转变经济发展方式，优化政务环境、政策环境和软环境等方面存在的问题提出意见和建议，为推动我县城市又好又快发展营造良好的舆论氛围。

　三是深入调研，服务发展。按照学习实践活动部署，我局领导班子深入到龙滨橡塑制品有限公司生产一线，就企业发展、面临问题做了详细的调研。针对金融危机给企业发展带来困难的实际情况，积极为企业办理房产抵押，并主动上门测量，及时将房产证交到企业手中，为企业二次创业带来资金保障。通过一系列活动，进一步强化党员干部的发展意识和创新意识，着力提高干部队伍的执政能力建设，用学习实践科学发展观活动的成效推动城市化又好又快发展。

　行政权力运行监控机制开展情况。全县行政权力运行监督专项工作部署后，我局召开了专题会议，传达工作精神，提出标准要求，明确责任范围，制定了《xx 县建设局行政权力运行监控机制建设实施方案》。一是查找廉政风险点。把所行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己查找、同事帮找、科室研究、领导批阅、组织审定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、内部管理、岗位职责三类廉政风险。

　二是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，分为高中低三个等级。对已确定的各类风险，经局行政权力运行监控机制建设工作领导小组审核把关后，进行公示，接受群众评议。

　三是建立风险评估机制。在研究制定重大改革政策、措施时，都要对可能出现的廉政风险进行评估，注重防范在前，建立完善的预警系统。通过摸清廉政风险底数，编制了《建设局行政权力廉政风险等级目录》，填写了《行政权力运行监控机制建设评估表》，并围绕思想道德、内部管理、岗位职责共制定了廉政风险防控措施。在全面细致调研的基础上，突出指导性、规范性、实用性、针对性、时效性等特点，抓好

　体制机制的废、改、立工作，着力建立和完善有利于推动城建事业科学发展的体制机制，取得了很好的成效。

　宣传工作。为更好的将我局的工作动态、精神面貌、成绩成就及时向上级部门和社会各界反馈宣传，办公室积极调整思路，科学谋划全局，去年以来，在各级报刊、媒体、信息刊发稿件 64 篇，特别是在大变样、三下乡、科学发转等重大事件和活动中，先后在《中国建设报》《河北建设报》《邢台日报》《xx 县报》《党建月刊》以及河北建设网等显著位置刊发了我局的新闻，全面反映了我局工作和城镇建设取得的新变化、新面貌，被县委宣传部评为新闻报道先进单位，在县直工委党建宣传报道工作中位列全县第一名。

　信访工作。今年是六十国庆年，按照局领导的部署，严格落实“大接访”各项要求，设立了接待室，制作了领导班子接待公示牌。同时，对来访人员做到热情周到、正确引导、礼貌待客，拒绝说“不知道、不清楚”或“领导不在”等推诿搪塞用语，杜绝因工作上的瑕疵引发上访者的情绪激化，用耐心礼貌的态度化解矛盾，维护社会稳定。

　承办工作。今年，我局共承办人大建议 5 件，政协提案 6 件，累计 11 件。其中关于新建公厕 5 件，城市基础设施建设 5 件，房地产管理 1 件。人大建议、政协提案表达了人民群众的意愿，反映了社情民意，通过承办及时掌握民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把城建工作做得更好。一是成立了以局长为组长、相关人员为成员的承办工作组织体系，将承办工作作为“一把手”工程，形成主要领导亲自抓、抓落实，主管领导抓具体、抓成效的工作格局。

　二是对于建议、提案，局主要领导要亲自阅示，指定具体承办科室，及时做出答复。

　三是在做出答复后，不管困难再多，压力再大，都研究制定措施，千方百计给予认真落实。确因财力所限，短时期内无法解决的，也要做出说明，待条件成熟后马上解决。

　四是督促检查到位。对每一件建议提案都进行跟踪督察，如实向人大代表建议人和政协提案人答复，见面率、办结率、满意率均达到 100%。从反馈情况看各方面都比较满意。

　下一步工作思路。牢固树立强烈的责任意识，立足岗位，全力服务中心工作，自觉做到实干与效率、服务于保障、忘我与奉献并重的良好作风，不断提高办公室人员的整体素质，努力把办公室打造成一支政治坚定、素质过硬、廉洁正派、勤奋有为的可靠队伍，各项工作再创新局面。

　办公室工作心得

　近期拜读了卫留成同志主编的《人民论坛文章选编》的 10 篇文章，感觉文章短小精干，贴近实际，对我们的日常工作有很强的指导作用。党政办公室作为镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。结合文章阅读后的体会，谈谈自己对本职工作的体会。

　 一、要创新服务理念，充分认识做好党政办工作的重要性 党政办作为镇党委、政府的服务窗口，必须树立当好“服务员”的理念，积极主动搞好各项服务工作。要坚决抛弃那种对来访群众爱理不理，对领导布置的任务推诿拖拉，对各部门求助的工作不闻不问的风气。要充分认识到：工作中不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响。

　二、要努力提高综合素质，为做好党政办工作打下坚实基础。

　党政办工作综合性强，职能繁杂，因此，平时要多注重学习，需具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。一是要有较高的政治理论水平。平时要注重学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能熟练运用。

　二是要有一定的文字综合能力。党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经验总结等方面都离不开文字的表达，要努力提高书面表达能力，多看、多写、多改，使自己的水平不断适应新时期办公室工作的需要。三要有一定的组织协调能力和管理经验。办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对机关、农村、部门的工作有所了解，只有这样才能做好上下协调和综合管理的各项工作。

　三、要认真抓好本职工作，确保各项工作有序运转

　办公室工作尽管纷繁复杂，只要我们抓住了要害，一切问题就会迎刃而解。主要抓好“四项工作”：

　一是抓好常规工作。认真抓好上级文件程序的处理工作，做到了文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高了办文质量，加快办文速度；做好信息反馈，把本单位的工作动态及时向县委、县政府和上级有关部门反馈。

　二是搞好接待工作，凡是上级领导到镇检查指导工作，都要积极协同相关部门认真准备接待，重大的接待还要拟定接待计划，注意接待细节。

　三是抓好制度管理。办公室要建立健全机关各项工作制度，做到管理有章可循。要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。

篇三：办公室工作汇报材料

　一、 倾力谋事， 学习宣传在增强自觉、内外兼修上取效 得了新成效 当前，随着国家级☆ 经济技术开发区加速崛起和☆ 正式获批，带动☆成为大☆“正品字型”空间结构的中心、☆ 第四大发展平台和三城联动发展新引擎。大好的机遇意味着更重的责任，涉及到临空经济发展等方面的新知识也更需着重掌握，必须与时俱进、加强学习。一方面，增强思想自觉，做到内化于心。思想是行动的先导。坚持原汁原味、原原本本，坚持集体讨论、相互交流，坚持系统研读、理论提升，通过组织召开常委（扩大）会议，研究制定周六学习日、☆ 等学习

　制度；充分利用☆ 、☆ 等资源载体，发挥☆ 等平台作用，组织全体机关干部认真学习党的十九届五中全会，以及习近平总书记系列讲话和视察☆ 重要讲话精神，深入贯彻中央八项规定精神和省☆ 重大决策部署。按照习总书记视察中办工作时提出的“五个坚持”要求，始终在思想上、行动上与中央省市保持高度一致，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，善于从政治上认识和处理问题，从全局上思考和谋划工作，切实把工作重心聚焦到☆ 各项重要部署上来，做到真学、真懂、真信。

　另一方面，增强行动自觉，做到外化于行。面对☆ 加速转调创、加快腾笼换鸟、深入推动产业结构调整，争当发展领头雁、火车头，走在☆ 乃至☆ 省前列的发展任务，☆领导工作要求高、节奏快、活动多、日程紧，对谋划辅政水平提出了新的更高标准。坚持工学双促，把学习贯彻上级精神与办文办事办会等本职工作结合起来。并结合☆ 活动，结合学习领会十九届五中全会的新思想、新任务、新要求，强化问题导向和法治思维，提高运用法治思维和法治方式做好工作的能力，做到真用、真抓、真改。

　二、 努力做事， 综合调研在以文辅政、推出精品上展步 现了新进步

　面对复杂多变的宏观形势，把为☆ 决策做好参谋服务摆在更加突出的位置，进一步增强了参谋服务工作的主动性、预见性和前瞻性。

　一是不断加大调研力度。今年以来，☆ 主要领导带头深入基层密集开展工作调研，带动班子和各级工作作风进一步转变。以此为榜样，坚持身在兵位、胸为帅谋，紧紧围绕“两大引擎”、大项目建设、民生事业、生态环保等重点工作，深入开展调查研究，完成调研报告☆ 篇，其中，☆ 等☆ 篇得到☆ 主要领导批示肯定，相关做法在全市推广。特别是为深入贯彻落实☆ 、市政府关于☆ 重要精神，通过先后☆ 余次调研、☆ 余次修稿，编发了呈阅件供上级领导参阅，为加速推进国际物流港建设、抢抓“一带一路”重大战略奠定了理论基础，并间接促成☆多式联运综合服务中心项目落地。

　二是不断提高文稿质量。文稿是办公室的主要“产品”，在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，努力做到贴近发展大局、贴近领导思路、贴近群众意愿，反复琢磨观点，精心锤炼文字。今年以来，共完成综合文字写作☆ 多万字、各种综合材料☆ 多篇，较好地完成了重大会议、重要活动材料筹备工作。特别是☆活动期间，始终注重高标准、高质量，我市邀请市民代表全程参与、建立“八有”挂牌管理台账、专题民主生活会“三张清单”等有关做法，得

　到了☆ 省长的高度肯定。

　三是不断加强信息工作。全方位、多角度为☆决策提供信息服务，做到三个及时：及时把上级关于学习贯彻工作的重要部署传达到全市各部门单位和全市党员干部群众；及时搜集整理和刊发外地的好经验、好做法，引导全市上下学习先进、整改不足；及时发现基层结合各自实际开展学习贯彻活动的亮点经验。今年以来，共编发信息☆ 余条次，☆市级以上信息采用☆条次。

　三、 尽力办事， 日常运转在综合协调、整体联动上迈伐 出了新步伐 ☆ 办公室作为全市机关的运转枢纽，起着承上启下、联系左右、沟通内外的作用。工作中，深入贯彻落实习总书记☆ 重要讲话精神，强化党委办公室职能，确保各项工作高效运转。

　一是综合协调细致到位。突出重点，抓住要害，努力在部门之间找到“共同点”，在纷繁复杂的工作中找到“着力点”。建立“一会、两制、三批”工作机制，“一会”即定期召开四大班子办公室联系会议，加强沟通交流；“两制”即健全完善重要活动协调制度和领导公务活动预案制度两个制度，确保重要活动不出纰漏；“三批”即抓牢“三个审批”，加大发文审批、会议审批、经费审批力度，今年以来，三项审批同比

　降低☆%、☆%、☆%。

　二是办文办事节俭周到。结合☆ 活动，深入贯彻中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，办文上严把质量、减少数量，办会上合理安排、讲求实效，接待上抓好迎送、住宿、行车、安全等服务环节，确保既热情周到、又勤俭节约。活动期间，一些没有实质意义的会议活动得到有效清理，接待交流中铺张浪费现象得到有效遏制，会议和文件分别减少☆%和☆%，取消评比达标表彰项目☆ 项。

　三是机要保密严谨规范。在机要保密工作中发挥好建章立制作用，时时事事讲原则、讲程序、讲规范，重点做好信息公开保密审查清理整顿、涉密载体清理、计算机网络保密检查等工作，提高机要保密工作规范化管理水平和服务保障能力。同时，以政府职能转变改革为契机，抓好信息资源共享平台整合，着力优化市镇两级行政审批和便民系统功能，高质高效完成相关工作。☆ 政务网绩效评估列全省首位。

　四、 全力督事， 督促检查在突破难点、推动工作上开面 创了新局面 紧紧围绕☆ 决策部署进行督促检查，坚持把推动落实作为最基本的政治职责、最主要的工作思路和最有效

　的工作方法，随时掌握重点项目建设的推进节点、民生实事的办理进度。

　一是科学发展健全机制。将制度建设作为重要抓手，围绕两大引擎建设、大项目建设、大沽河治理、环境综合整治等重点工作，建立健全市级领导包挂责任制、项目推进联席会议制度、目标管理责任制、考核利益导向机制等多项机制，努力提高办公室工作科学化水平。

　二是严格督促推动落实。围绕☆ 中心工作，加大督查落实力度，做到有部署、有落实、有结果。今年，☆ 市为贯彻落实习总书记视察☆ 重要讲话精神，立足破解工业围城、推动新老城区融合发展、实现“凤凰涅槃、腾笼换鸟”，于年初启动了☆ 一号工程，实施城区☆ 家工业企业搬迁改造，关停并转☆ 家化工、电镀企业。为确保☆ 各项部署落到实处，大力发扬“钉钉子”精神，针对每月编排的☆重点工作计划，分解责任、跟上督查；针对领导批办事件，实行一周一督查、一日一督查。在此带动下，☆ 仅用☆ 多天就完成征迁工作，推动☆ 等项目加速落成。今年以来，共完成☆ 领导专项督查批示件☆ 件、开展现场督查☆ 余次、发出督查通报☆ 期，督办催办率达100%，到期办结率达 98%。目前，正统筹协调☆抓好村“两委”换届、基层服务型党建、☆市科学发展项目现场观摩会等重点工作，确保全年各项工作完美收官。

　。

　三是服务发展关注民生。结合☆ 活动，围绕城乡居民饮水安全等民生诉求，深入开展“三问”、“双联”等活动，将群众最不满意的☆ 件事和最急需解决☆ 件事作为突破点，严格督查落实，在摸清群众意愿、解决基层困难、密切联系群众等方面起到了良好的推动作用。同时，深层次挖掘、培育以平民典型为代表的“最美☆人”，截至目前，“最美☆人”典型库增加至☆人，☆人被评为中国好人，☆ 人被评为☆ 好人，☆ 获第☆ 届全国道德模范提名奖，受到习总书记亲切接见，“尚德☆”现象蔚然成风。

　五、 合力成事， 机关建设 在创先争优、提质增效中实展 现了新发展 ☆ 办公室工作时间紧、节奏快，但不能因为这些客观因素，就放松了要求、降低了标准。坚持以夙夜为公的精神，狠抓机关建设，坚持在学习、德行、工作、生活、廉洁自律等各方面严格要求。今年以来，在组织办公室全体党员干部认真学习习总书记一系列重要讲话精神和全国、全省及☆常委会会议精神的基础上，以改进作风为着力点，积极打造了“忠诚服务、精诚善业、真诚尚德”的“三诚”服务品牌，树立忠诚服务的机关形象，提升精诚善业的效能水平，营造真诚尚德的

　环境氛围，推动工作学习化、学习工作化，进一步提升服务水平。同时，大力弘扬“学习之风、为民之风、勤勉之风”三种风气，深入开展“学习型、创新型、服务型”机关创建，深化以干代训制度，密切了办公室与基层群众的交流联系，引领办公室干部素质、形象双提升。

　下一步，我们将以此次会议为契机，围绕下一阶段学习贯彻工作，认真履行好综合协调、信息服务、参谋助手、督查落实等功能，充分发挥沟通上下、联系左右、协调内外的作用，切实肩负起☆“坚强前哨”和“巩固后院”的职责，为打造☆☆新城、建设现代化幸福宜居新区作出新的更大贡献。

　以干部考核之变

　聚推动发展之力 ——江苏省改进推动高质量发展的政绩考核调研报告中央组织部公务员三局近年来，习近平总书记对江苏提出建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高新江苏，在率先实现社会主义现代化上走在前列等一系列重大指示要求。江苏牢记总书记谆谆嘱托，贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，主动适应新的发展变化，充分发挥干部考核导向作用，以创新开展年度综合考核为总抓手，着力改进推动高质量发

　展的政绩考核，凝聚推动高质量发展走在前列、建设“强富美高”新江苏的强大合力。

　一、以变定向，变重规模速度为重质量效率，用新发展理念立起推动高质量发展政绩考核指挥棒 理念是行动 的先导。江苏深刻认识新发展理念是必须坚决贯彻的指挥棒，以新发展理念引领政绩考核创新。

　—— 把新发展理念作为政绩考核的根本遵循。针对“理解不深入”“行动跟不上”等问题，江苏组织开展全省干部大学习、大调研、大讨论，要求对照自查“有没有因为过去发展中形成一定的先发优势，就认为可以轻轻松松走在前列的盲目乐观”“有没有认为经济好就一好百好，看不到其他方面发展短板的认识盲区”等“九个有没有”；深刻认识“发展的初心是什么，发展是不是遵循了规律，转方式、调结构的核心任务是什么”等“发展三问”；深刻反思响水“3·21”化工厂爆炸事故的根子在发展理念“老一套”，“重化围江”状况决不能再持续下去。省委明确提出，坚决破除与新思想新理念不符合的思维惯性和路径依赖，严格按照“指挥棒”跑、根据“红绿灯”走。省委专门成立考核工作委员会，省委书记任主任，省考核办设在省委组织部，出台年度综合考核工作规定和实施方案，搭建数据管理平台，开展高质量发展评价研究，形成推动高质量发展的政绩考核制度安排。根据调研组对 781 份问卷的统计，82%的干部认为，近年来江苏政绩考核最明显的改进是，让对新发展理念

　“理解不深入”的深化了认识，让“行动跟不上”的加快了脚步。

　—— 把推动高质量发展作为政绩考核的主要内容。江苏全面承接国家高质量发展综合绩效评价办法及指标内容，突出创新、协调、绿色、开放、共享的本质要求，以经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环境、人民生活“六个高质量”为框架，对设区市、县（市、区）分层级构建考核指标体系；围绕服务高质量发展，结合职能职责分类别设置省级机关单位和高校考核指标。注重发挥考核指标体系对全局工作的引领作用，引导干部明确发展定位和奋斗目标，争当推动高质量发展的领跑者、排头兵。

　—— 把人民满意作为政绩考核的重要标尺。坚持把以人民为中心的发展思想贯穿政绩考核始终，突出考核群众关心的痛点难点堵点问题，让百姓对高质量发展“有感”。在设区市、县（市、区）、省级机关单位指标体系中，反映公用设施、生活环境、教育文化等公共服务和民生保障类的指标均占总指标一半以上，督促引导干部像抓经济建设一样抓民生保障，像落实发展指标一样落实民生任务。采取入户调查、电话访谈、网络问卷、满意度测评等方式，深入了解群众对发展的真实感受和评价，深入了解干部在群众中的口碑，提高社会公众评价的考核权重。

　二、以变考实，变笼统抽象为具体化可衡量，考出干部推动高质量发展政绩 “ 含金量 ” 考什么 就会引导干部干什么。江苏改变以往“总结述职说一说、民主测评勾一

　勾”的做法，围绕推动和服务高质量发展，建立具体明确、相互关联的指标体系，着力解决考核内容不清、评判优劣缺乏依据等问题。

　—— 优化设计 “ 高质量发展绩效评价 ” 考卷。设区市高质量发展绩效评价由省政府领导牵头，省发展改革委、省统计局等单位共同实施，以“共性指标+个性指标+加减分”方式明确考核内容指标。共性指标体现普遍性要求，对设区市围绕“六个高质量”设立 68 个二级指标，每个指标分别计算水平指数（反映绝对值）和发展指数（反映增减值），按照 4∶6 的比例合成得出综合指数，经济总量不占优的设区市同样可以考得好。个性指标体现差异化要求，根据各地发展定位和目标任务，既考特色强项，又考短板弱项。对南京、无锡、苏州重点考核主导产业发展、引进外资总部经济等情况，对苏北重点考核脱贫攻坚、乡村振兴等情况。加减分按发生次数累计、不设上限，旨在鼓励各地各单位补短板、锻长板。共性指标、个性指标均选取公认度和指向性强、统计数据来源可靠的关键指标，大指标大权重...

篇四：办公室工作汇报材料

　 办公室主任个人工作总结 1 1

　一年来，在领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，我们办公室人员自觉加强学习、用心开拓进取，扎实勤奋工作，表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务本领和优良的工作作风，整体工作迈上了一个新的台阶。

　一、立足服务，强化管理，全面提高自身素质

　办公室作为党委、政府的参谋部和后勤部，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着党委、政府的形象，反映着党委、政府的素质。为此，我们时刻以良好的形象来高定位、高要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不论是参与政务，还是管理事务，不论是搞文字服务，还是搞行管服务，都牢固树立精品意识，力争多出有影响、有档次的精品。工作中，我们着力强化三种意识：

　1、强化规范意识，就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套为其使命任务所必需、与其工作特点相适应的规章制度，来规范所有的人和事，使工作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，我们出台了司机管理、文

　件打印、接待用餐、秘书人员工作制度，透过各项规章制度的制定，不断强化每个办公室人员的规范意识，使机关工作处处有章法，人人懂规矩；使办公室每个同志工作有序、行为规范。今年，办公室成功迎接了省委某某某某书记、检察院某某某某检察长等领导对我镇的视察和检查，同时，办公室更加注重对机关人员的服务，为每个办公室配备了暖瓶、茶杯、茶叶，提高了机关服务质量，真正做到了让领导、部门和群众满意。

　2、强化职责意识，就是要求办公室每位同志都务必以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。我们深深地意识到：办公室每位同志都是一个螺丝钉，担负着自己的职责和职责；工作中任何一个环节出现任何失误，都可能给办公室乃至党委、政府的工作造成被动，甚至酿成事故。为此，某某某某书记一再要求我们，对待每一项工作，办公室人员都要努力做到留意留意再留意，细致细致再细致，认真认真再认真优秀年办公室主任述职报告优秀年办公室主任述职报告。透过强化职责意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能，同时，我们办公室的一些同志更能充分发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成职责。在处理机关干部旧宿舍楼这一棘手问题上，主要领导亲自靠上工作，亲自研究处理方案，最后透过公开竞标的方式使这一问题圆满解决；某某某某同志作为办公室副主任工作兢兢业业，经常牺牲个人休息时间盯在办公

　室，保证了机关事物工作的正常运转；秘书办人员更是经常加班加点，通常都是来得最早、走得最晚。今年，秘书办在新闻媒体发表稿件80 多篇，用稿居全市前列。

　3、强化形象意识，就是要用一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信赖。办公室是反映党委、政府工作状况和精神面貌的窗口，是党联系人民群众的纽带，办公室每位干部的形象如何，直接关系到党委、政府在群众心目中的形象。因此，我们办公室人员既当好战斗员，又当好服务员，更当好宣传员，真正树立起一种崭新的形象。每一天早上司机同志要把车擦得干干净净，办公室人员对同志和客人来有迎言，走有送语，端茶倒水，热诚相待；这不仅仅树立了办公室人员的个人形象，同时更树立了群众的形象。透过这种形象的塑造，在办公室内部构成了一种人人都互相学习、支持、关心、谅解，构成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。

　二、以人为本，抓住重点，全面加强干部队伍建设

　组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着以人为本、和谐发展的原则，不断加强干部队伍和基层班子建设，为全镇改革、稳定、发展带给了有力的组织保障。

　1、持之以恒抓好“三级联创”活动。围绕迎接济南市、章丘市“三级联创”检查验收，对 2016 年以来的镇、村党建资料、三簿一册重新整理完善，20 个村重新制作了高标准“三级联创”版面，在回东肉牛养殖场建起了党员干部培训示范基地，并投资 1500 元建立

　了培训中心，投资 2 万余元整修了 10 余个村的活动阵地。全镇 61 个农村党支部中到达“五个好”标准的 50 个，占总数的 82%；21 个站所中到达“五个好”标准的 15 个，占总数的 71%。

　2、完成了工资档次正常晋升和部分机关人员工资保险调整工作。3 月份，按照市人事局的安排，完成了机关事业单位工作人员正常晋升工资档次工作，涉及机关工作人员 33 人、财政发工资的事业人员33 人、离退休 51 人，月增资 311608 元。6 月份，又进一步调整机关干部的工资保险问题，解决了部分机关干部的后顾之忧，进一步调动了机关干部的工作用心性和主动性。

　3、规范党费收缴管理工作。为适应我镇机关事业单位工作人员工资调整变化的新形势，进一步规范了党费收缴管理工作，更好地发挥了党费在党的基层组织建设和党员队伍建设中的作用。

　4、扎实做好农村党员干部远程教育工作，按照市委组织部的工作部署，下半年对全镇 61 个农村党支部统一安装了远程教育设备，并切实抓好“建、管、学、用”四个关键环节，实现了远程教育站点的边建边管边学边用，发挥了远程教育站点“教育干部、惠及农民”的作用优秀年办公室主任述职报告工作报告 5、认真做好村“两委”换届工作。始终坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，保证了整个换届选举工作的平稳、公开、公正进行。透过换届，全镇支部书记、村主任“一人兼”比例到达 868%，“两委”交叉任职比例到达 76%。吸收了一大批“双

　高双强”型人才进入村两委班子，提高了村级干部队伍的整体素质，为全镇改革、稳定、发展带给了坚实的组织保障。

　6、慎重做好发展党员工作，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展党员 41 名，增强了党员队伍的生机和活力。

　7、组织了老干部走访工作。今年对全镇 21 名离休老干部进行走访并将老干部医药费送至家中，组织召开了离退休老干部座谈会，通报了全镇工作，收到了良好的效果。

　三、协调发展，统筹推进，全力做好团委、妇联、武装工作

　团的工作坚持以发挥团员青年生力军和突击队作用为主旋律，一是以纪念建团 85 周年为契机，深入开展了“永远跟党走”主题教育活动，组织 30 岁以下机关青年参观了城市建设规划展，开展了“我为某某某某城镇规划建言献策”大讨论，进一步激发了机关青年的工作职责感和使命感；为增强机关青年革命历史教育，拓宽工作视野，又组织机关青年参观了“秦始皇兵马俑”巡回展，到威海等地考察了经济发展，感受了时代发展的脉搏；二是为丰富全镇人民的业余文化生活，分别与电信局、供电站举办了“小灵通”杯乒乓球、“彩虹”杯篮球赛，真正赛出了某某某某人的英姿、赛出了风貌；三是强化“青年礼貌号”建立活动，不断强化对派出所、通信公司和广播站的督促工作，使其不断完善服务质量，真正体现了“青年礼貌号”的先进性和导向性。今年，我镇供电所被授予“青年礼貌号”荣誉称号。透过团的各项活动的开展，让青年听到了共青团的声音，让群众看到了共

　青团的身影，让社会感到了共青团的存在，极大振奋了人心、活跃了气氛。

　妇联工作坚持以抓好农村妇女科技信息致富为重点，扎实开展各项专题活动。一是实施了“巾帼信息桥”试点工程，印发了绣惠镇“巾帼信息桥”服务卡，坚持每月向农村刊发两期信息桥资料，受到了农村科技大户的欢迎；二是深入开展“尊老敬老”、“五好礼貌家庭”和“好婆婆、好儿媳”评选活动，全镇共评选出 30 名“五好礼貌家庭”和 20 名好婆婆、22 名好儿媳，在全社会构成了良好的社会风气；三是维权工作取得新进展，充分发挥“妇女儿童维权站”的作用，广泛宣传《婚姻法》、《妇女权益保护法》等法律法规，使广大妇女自觉学法、用法，更加注重运用法律武器维护自身的合法利益。

　武装部工作坚持“早”字入手，圆满完成了市人武部安排的民兵整组现场会、基干民兵训练任务；超额完成年度冬季征兵任务，全年共走出兵员 25 名，受到了上级部门和领导的一致好评。

　各位领导，以上是我们办公室一年来的主要工作，我们深深地认识到，工作中还有很多缺点与不足。下一步，我们办公室将以开放的意识、宽阔的视野，不断学习新的知识、掌握新的技能，朝着提笔能写、张口能说、有事能干的方向不断努力，着力提高自身素质，尽快增长多方面才干，努力成为党委、政府放心、部门群众满意的好参谋、好助手优秀年办公室主任述职报告优秀年办公室主任述职报告。

　以上汇报如有不当，请批评指正。

　办公室主任个人工作总结 2 2

　----年的工作即将告一段落，回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

　一、办公室的日常管理工作。

　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　1、理顺关系，办理公司有关证件。

　该公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在----部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了----证书、项目立项手续--------产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

　2、及时了解--------情况，为领导决策提供依据。

　作为--------企业，土地交付是重中之重。由于----的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到----、----拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了------------及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

　3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。

　根据公司（0 号办公会议精神要求，我针对目前----房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如----，----又到----花园、----花园、----小区调查这些物业的租售情况。就号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。

　4、认真做好公司的文字工作。

　草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

　5、落实公司人事、劳资管理工作。

　组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧； 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

　按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准； 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

　董事会在--------召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

　二、加强自身学习，提高业务水平

　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够

　以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提 高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力...

篇五：办公室工作汇报材料

　一、办公室一季度工作开展状况 〔一〕做好行政事务工作，提升中枢职能。一是有效发挥中枢职能。一季度我部门组织召开 x 等现场性会议 x 次、线上视频形式会议x 次，圆满完成了各类调研、慰问等工作的组织和承办；累计收发文 x份，传阅密件 x 份、会议纪要 x 份，未出现压文、漏文、丢文等现象。二是切实做好信息传导工作。一季度累计编发部室工作状况 x 期，组织起草多项会议材料及其他各类综合性材料共 x 篇；制定 x 等多项计划。三是全力打造宣扬主阵地。一季度共编辑网站信息 x 篇、微信公众号 x 篇，切实发挥了信息工作服务领导决策、推动业务发展、宣扬经营业绩的积极作用。

　〔二〕做好印信管理工作，确保印信存用安全。我部继续强化对各类印章执行集中管理，进一步厘清了用印规范，明确了责任落实、精简印章、制度执行、流程管理等要求，一季度累计用印共 x 次。

　〔三〕抓好机关作风建设，提升本部整体工作效能。将优良的工作作风落到实处，进行检查通报 x 次，切实找准问题根源，提升会议出勤、考勤通报、物品摆放等方面工作，着力构建作风建设长效机制。

　〔四〕狠抓疫情防控各项工作落地。办公室始终落实落实党委关于疫情防控各项工作布暑，把疫情防控作为头等大事来抓，始终把员工安全放在首位。一是着力做好物资应急确保工作。办公室想在前、做在前，及时采购防疫物资，共计定购一次性防护口罩 x 支，一次性手套 x 副，酒精 x 斤，全力确保防疫物资齐备。员工弹性上班期间，餐厅停用，为员工购买便利食品，解决轮班值守人员午餐困难。二是及时传导各项政策。疫情期间，我部及时转发《x》等多个关于疫情防控的相关文件，制定了《关于做好疫情防控工作的通知》、《疫情防控工作指导手册》等配套防疫工作指导文件，明确了公共环境、办公确保、个人防护等具体防控措施，确保防疫工作有序开展。三是做好全面消杀工作。对机关各办公室、会议室、楼道、电梯间、卫生间等多处公共区域进行按时消毒，通过全方位的严密管控，切实确保员工生命安全。四是具体登记隔离状况。每日对全体员工隔离状况进行登记，确保及时、有效掌握机关员工状况，形成疫情防控网格化管理格局。五是做好各类检测登记及其他工作。严格做好出入机关楼内的员工体温检测和登记工作；推动员工健康卡和龙江健康码的使用和管理；为员工出具工作证实，方便上下班通行，实现了机关工作低限度正常运

　转。

　二、工作中存在的问题 一季度工作中，办公室各项工作还多有不够，与领导的要求和广大员工的期待还存在较大差距：一是办公室参加决策和策划的职能作用发挥不够，上传下达、沟通协调能力有待提升。二是督办催办工作力度欠缺。各别事项督办不到位，如信息搜集工作，未能及时催促各单位回传有效信息。三是组织协调有待强化。仍存在点面兼顾不到位、协调沟通有欠缺的问题。在下一步工作中，办公室全体将努力克服不够，充分发挥职能作用，力争取得更好的成绩。

　三、下一步工作重点 〔一〕抓好重点工作落实。紧密围绕综合服务、形象宣扬、风险管控等相关工作，强化督查督办，随时掌控进度、发现问题、及时解决，切实提升执行力，努力实现督察工作全覆盖，确保党委各项工作落到实处。

　〔二〕充分发挥参谋手作用。不断加强工作的主动性、创造性，以较高的理论素养和业务能力为领导出谋划策、查漏补缺，前瞻思索，超前谋略，积极发挥参谋辅助作用。

　〔三〕强化新闻宣扬引导。围绕重点工作，广泛采集行业发展新

　闻点，提升新闻敏感度，梳理和总结工作成效及亮点，力求报道有新意、革新有特点、文稿有价值、宣扬有效应。

　〔四〕强化总务各项工作。以提升服务能力为根本，以强化基础管理为重点，做好服务大局、提升办公室条线规范管理、强化对下指导等工作，全力推动各项后勤工作不断迈上新台阶，取得新成效。

　〔五〕提升后勤确保水平。牢固树立责任意识，以优化服务为工作中心，切实加强工作的前瞻性和主动性，扎实做好接待、文印、安全、卫生等工作，发挥协调各部门组织重大活动、召开重要会议的后勤确保作用，确保各项工作有序开展。〔六〕要继续做好疫情防控工作。要提升站位统筹推动疫情防控各项工作，及时落实落实疫情防控工作的布暑安排，切实把防疫和经营工作抓实抓细抓落地，继续做好员工体温检测登记以及机关楼内公共区域消杀等防疫工作，确保员工生命健康安全。

篇六：办公室工作汇报材料

　一、 强化时效性、 构筑党委信息主渠道市委办公室按照“常规信息每天报， 问题信息如实报， 重大紧急信息及时报” 的原则， 在狠抓“四点” 上下功夫。

　一是紧扣“关注点” ， 在对路适用上下功夫。

　摸清上情， 把上级党委和市委领导的要求作为信息采编的主攻方向， 定期结合上级党委办公室(厅) 信息约稿要点和市委领导的要求， 拟定全市信息报送要点， 并以文件形式把任务下发到有关单位， 报送党委亟需了解、掌握的信息， 不断提高信息服务的针对性和实效性。

　二是抓住“闪光点” ， 在特色信息上下功夫。

　我们把挖掘特色信息作为提高上报信息质量的重要环节， 紧紧抓住经济社会发展中的热点和各行各业的亮点， 突出围绕我市在产业结构调整、 扶贫开发、 生态家园文明新村建设、 招商引资、 环境建设等方面所取得的成就，编报特色信息。

　仅 20xx 年前三季度， 就有 8 条反映我市各种成就的信息被省委办公厅采用。

　三是捕捉“热难点” ， 在问题信息上下功夫。

　对各种突发事件和重大社会动态， 坚持快速作出反应，做到不迟报、 不漏报、 不瞒报。

　同时紧紧围绕经济社会生活中隐

　藏或逐步暴露出的一些事关全局的矛盾和问题， 以高度的政治责任心和敏锐的政治眼光， 捕捉各种潜在性、 苗头性、 倾向性的信息， 为党委提供富有参考价值的信息。

　为了获取第一手材料， 办公室人员多次深入现场， 广泛调查， 及时捕捉各种信息， 服务领导决策。

　四是把握“增长点” ， 在深层次信息上下功夫。

　对简单、零碎的信息进行深加工， 对信息背后隐藏的信息进行深挖掘， 从整体上开发其深层次价值， 不断拓宽信息的广度和深度。

　由于抓住了以上“四点” ， 上报信息的质量和采用率进一步提高， 在全州党委办公室信息工作考核中取得了第一名的好成绩。

　 二、 增强针对性， 开展高质量调查研究。

　一是开展综合调研出思路。

　主动探讨一些带有方向性、 全局性、 战略性的研究课题，为领导多出思路、 快出思路、 出好思路。

　为科学谋划全市 20xx年工作， 办公室组成 4 个调研专班， 分赴 16 个乡 镇(街道办) ，对乡 镇财政体制、 农村产业发展、 乡 镇综合配套改革等事关全局的问题进行深入调查研究， 形成了一批有较高价值的调研报告。二是开展个案调研剖典型。

　市委办公室立足于高起点， 着眼于大政策， 开展个案调研， 解剖典型， 见微知著。

　同时， 通过发现问题、 防患未然， 树立典型、 学优创先， 达到抓点带面、 推动全局的效果。

　村务公开既是我市 20xx 年工作的亮点， 又是州领导关注的热点， 为了发现问题、 总结经验、 推广典型， 市委办公室积

　极配合州委办公室、 州委政研室深入村组调研， 撰写的“两审两会一公开” 和“村务公开日” 调研报告被州有关媒体采用， 作为成功经验在全省交流， 并在全州推广。

　三是开展超前调研提预案。中央关于实施人才强国战略出台以后， 办公室主动向市委请缨，组织专班深入 16 个乡 镇办和 60 多个市直部门， 就加强我市人才工作求教于基层， 问计于群众。

　经过一个多月的调研， 形成了《关于加快人才兴市的思考》 等调研文章， 为市委制定出台《关于大力实施人才强市战略的决定》 起到极大的促进作用。

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　三、 突出实效性， 抓好高效率督促检查。

　按照“围绕中心， 服务大局， 突出重点， 注重实效” 的要求， 市委办公室不断创新督查方法， 增强督查权威， 提高督查实效， 确保政令畅通。

　一是大员上阵， 营造良好的督查环境。

　“领导抓， 抓领导” 是抓好督查工作的重要保证。

　发展环境是一个地方很敏感的问题， 督查难，易反弹。

　为切实落实州市关于改善发展环境的一系列文件精神，市委主要领导亲自批示督办， 每季度召开一次民营企业代表座谈会， 要求相关部门定期解决民营企业提出的问题， 由市委办公室督办落实。

　针对开会迟到早退、 自由散漫等问题， 市委主要领导要求办公室就会风问题在全市通报， 并亲自过问督办， 有力地促进了会风的好转。

　同时还实行领导带队督查制， 对重大事项、 重

　要工作、 重点项目每推进到一个阶段， 市委常委会都要进行阶段性总结部署， 由市委分管领导带队， 组织相关单位开展督查活动。二是突出重点， 纵深推进督办检查。

　重点围绕上级党委、 市委重大决策和工作部署的贯彻落实， 组织了“三观” 教育活动、 民营经济发展、 防汛抗灾和安全生产工作、 集中处理突出信访问题等督查活动， 指导有关部门开展了安全隐患督办整改、 部分村村务公开问题等督查活动。

　三是注重时效， 认真处理领导批示件。

　进一步规范办理程序、 创新办理方式、 明确办理要求， 批示件办结率达到 100。

　尤其是办公室对重要批示件的落实进行跟踪督查，对问题多、 困难大的事项进行现场督查， 提出解决对策， 效果很好。

　四是完善制度， 认真开展新闻督查。

　严格执行舆论批评稿件及时报送、 部门负责、 报告反馈、 限时办理、 逾时催办、 联合调查、 跟踪督办等制度。

　对媒体刊载的批评报道， 明确专人及时收集， 报送市委领导阅批， 督促相关部门负责查处整改， 承办单位要在规定时限内反馈办理情况， 并向有关媒体通报整改情况。

　办公室采取明察暗访的形式到现场督查， 确保做到深入细致的“查” ， 铁面无私的“督” ， 实事求是的“报” ， 诚心实意的“改” 。

　 四、 注重权威性， 搞好综合协调。

　围绕市委工作大局， 统一协调各乡 镇各部门， 保质保量地完成市委和市委领导交办的各项工

　作任务。

　重点加强对一些部门、 单位无法协调的重大工作安排、重大活动的协调， 如重大接待活动、 大型调研活动等的协调。

　在协调工作中， 我们坚持谋事在先， 虑事周密， 主动提前介入， 制定好预案， 加强部门、 乡 镇的联系沟通， 为他们提供优质服务。同时注重把握好度， 既理直气壮、 坚持原则， 又不颐指气使、 越俎代庖。

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