经验材料标题7篇

经验材料标题7篇经验材料标题　干部人事档案工作汇报与干部人事档案改版升级工作经验交流材料标题汇编　干部人事档案工作汇报　干部人事档案工作总结作为初任公务员，回顾这段下面是小编为大家整理的经验材料标题7篇,供大家参考。

篇一：经验材料标题

　干部人事档案工作汇报

　干部人事档案工作总结作为初任公务员，回顾这段时间以来的工作，可以归纳为四句话：责任沉重，付出良多，渐入角色，收获颇丰。我主要负责的是干部人事档案的日常管理工作，现将工作总结如下：

　 一、强化组织领导，提高思想认识干部档案工作，是党的干部工作的重要组成部分，它是贯彻执行党的干部路线和政策选拔干部，知人善任，又是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，只有经常地收集和整理干部档案，进行科学管理，为培养了解考察选拔干部提供依据。应把它看做是干部工作中不可缺少的一个重要组成部分，正确认识档案工作的地位和作用，只有这样，我们的工作才谈得上是向党的事业负责，向干部本人负责。

　二、细化具体要求，规范档案管理 1、掌握规律，收集材料求“全”。全面完整地收集材料，是搞好干部人事档案管理工作的起点和前提。完整的材料才能使干部人事档案比较客观地反映干部德、能、勤、绩的全貌。

　2、提高质量，鉴别整理求“细”。对干部的出生日期、参加工作时间、学历和身份等进行认真校核，发现差错按照程序予以纠正。对不符入档要求的材料分别进行了处理，并对缺少的材料进行追缴。在整理中，我力求做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐、严格把好质量关。一是在材料鉴别上，注重真实性。

　二是在材料分类上，注重准确性，做到档案分类准确无误。

　三是在材料装订和外表上，强调整齐美观。

　三、深化制度建设，提升工作水平制度是做好工作的前提和保证，如果没有一定的制度来制约，就会无章可循、无所适从。结合这次档案达标工作，我们进一步健全了干部人事档案管理工作制度，规范了干部人事档案管理工作台账，做到完善制度，长效管理。建立健全了包括干部档案查（借）阅、收集、鉴别归档、检查核对、保管保密、管理人员职责、转递等制度，做到制度上墙，责任落实，规范档案的管理程序。同时，我们还积极推进干部档案信息化进程，不断提高干部档案的利用效率。当然，在工作中我还存在许多不足和亟待改进的地方：

　一是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解，没有认真调查，造成一些小失误。

　二是工作方法简单。工作方法过于陈旧，缺乏创新、超前意识，主要是业务能力有待提高。

　总之，这段时间以来，尽管本人做了很大努力，但离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我一定加倍努力，发挥所长、克服不足，为推进我局干部人事档案工作做出应有的贡献。

　篇二：干部人事档案工作情况汇报。

　**县委组织部干部人事档案工作情况汇报近年来，**县委组织部在干部工作中严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部任用四项监督制度》及《干部档案工作条例》等制度，强化干部人事档案规范管理，不断提高干部档案管理质量和水平，为县委选任干部提供了细致、准确的干部信息，特别是在 20**年以来的县、乡换届工作过程中，**县委组织部以此为契机，把档案审查作为干部选拔任用的重要程序，对干部的“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄；学历、工作经历；干部身份）严格按照政策进行认定，并将认定结果作为提拔使用的重要依据，充分发挥干部档案审查在减少选人用人失察失误方面的重要作用，进一步提高了干部信息的准确性、干部考察工作的质量和干部人事档案的管理水平。

　一、干部人事档案管理情况干部人事档案工作是干部管理工作中最重要、最基础的部分，作为干部人事档案管理的主管部门，**县委组织部认真贯彻中组部《干部档案工作条例》、《干部档案目标管理暂行办法》及省委、市委组织部干部档案工作精神，从实际出发，大力加强基础设施建设，建立健全规章制度，同时加强对人事、教育等管档单位的督查指导，使我县的干部人事档案工作逐步向制度化、规范化和科学化迈进，为实现目标化管理奠定了良好的基础。从组织领导上说，成立了由组织、人事、教育有关人员组成的干部人事档案管理工作领导组，定期研究干部人事档案管理工作中出现的问题，及时采取有效措施，着力提高干部人事档案管理水平。其次，在县直八大口和乡镇建立档案材料收集网络，由专人负责，层层落实了责任，确保干部档案材料能及时、完整地送交组织部档案室，为做好干部人事档案整理工作奠定了良好的基础。从基础建设上说，投入力度大，基础设施齐备，为档案管护奠定了良好基础。按照档案管理相关规定，基本做到了库房、阅览室、办公室“三室”分开，存放、阅览、办公属地明确，铁窗铁柜、窗帘、温湿度表、灭火器、防腐防虫物品等“六防”措施一应到位。同时，更新了干部档案管理专用微机、添臵了打印机等设备，硬件设施基本能够满足档案管理工作需要。从日常管理上说，档案管理实现制度化、流程化，使档案工作做到了有章可巡，有制可依。建立和完善了干部档案《收集制度》、《鉴别制度》、《检查核对制度》、《查（借）阅制度》、《归档制度》等档案管理八项制度，并将干部人事档案接收、转递等过程以流程图的方式固定下来，严格按照流程执行，同时规范了干部人事档案管理工作台帐，查借阅档案、转递档案、接收材料都严格按照规定审批并登记在册，做到“入有、出有去向，查有记录”，尤其是对重点环节加大管理力度，如在接收新形成的学历、学位材料时，我们坚持先验证学历、学位证书再进档，防止假文凭、假学历材料混入干部人事档案；对因审查、更改参加工作时间、晋升职称、转户等原因需要查阅干部档案的，严格执行查阅档案审批制度，要求查阅人员必须是两名中共党员，在填写《查阅干部档案审批表》后，按干部管理权限由单位分管领导审批后方可查阅；在干部档案接转时，填写干部档案转递通知单，并填写相关的登记表，转出档案半个月内回执未退回的及时进行催要，从而使干部档案工作的每一个环节都有了制度的约束和保障。

　二、“三龄两历一身份”管理具体措施及建议近年来，我们以干部人事档案目标管理升级达标为契机，对在职干部的档案认真进行审核，对干部的“三龄两历一身份”严格按照政策作出了认定。一是加强组织领导。为了确保档案内容的真实可靠，我们制定了审核认定工作方案，同时召集人社局、教育局等部门负责人及档案管理员召开了专题工作会议，充分认识开展“三龄两历一身份”信息审核工作的重要意义、作用、工作目标和时限要求，并抽调档案业务骨干组成认定小组，严格按照干部人事档案管理的有关规定进行审核认定工作。

　二是细致审核材料。对干部档案材料逐张逐页进行了审核，填写《干部档案审核摸底表》，重点针对档案材料是否齐全、完整，内容是否客观真实；材料手续是否完备等情况进行审核，把“三龄两历一身份”档案材料真实性、完整性、规范性，作为干部档案工作的重中之重，严格把关，确保每个人每项信息有出处、有依据，客观真实。

　三是严格执行政策。对档案材料中的“三龄两历一身份”信息前后记载不一致的档案一一进行登记，按照政策提出认定意见，特别是对于出生日期涂改的，可以辨认出涂改前原迹的，以涂改原迹认定，涂改后无法辨认原迹的，经与户籍管理部门协同调查取证后，提交部务会研究认定；对在干部身份审核认定过程中存在的疑难问题，特别是针对个别难以界定或没有任何依据的实际问题，详细查阅档案中原始记载及组织人事部门相关材料，在此基础上，由部务会进行逐一商讨认定，确保认定准确无误。

　四是完善材料收集。凡涉及档案材料不规范、手续不全的逐一进行登记，并与干部本人进行沟通交接，限期补齐，同时以发放书面通知、电话催交、亲自上门等形式进行收集，认真做好档案缺失材料的收集工作。建议：

　1、建立完善干部任前档案审核长效机制，充分发挥干部档案审核在干部选拔任用中的基础作用。今后对档案有问题、有疑点的干部，暂不进行公务员登记、不调整工资、不办理调动手续、不研究提拔任职，待事实查清后方可办理相关事宜。如发现

　严重涂改档案材料的问题，由组织人事部门协同纪检部门调查核实，按规定对有关责任人予以严肃处理。

　2、加快档案信息化建设步伐，将干部人事档案，尤其是“三龄两历一身份”等重要信息，通过扫描方式录入计算机，从根本上杜绝涂改和伪造档案等违规行为的发生。

　三、贯彻落实省委组织部《实行干部任前档案审核制度的试行意见》的情况实行干部任前档案审核，是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的有效措施，对于历史地全面地考察了解干部，加强干部任前监督，有效防止干部“带病提拔”，减少干部任用失察失误具有重要作用。省委组织部出台以干部“三龄两历一身份”为重点、对拟提拔或调整干部实行干部任前档案审核制度以来，我们迅速行动，组织档案管理人员对在职干部“三龄两历一身份”进行了再次审核，重点看“三龄两历一身份”认定是否准确，是否符合政策规定。在对所有在职干部档案进行核查的基础上，把近年来新录用的、交流调任的及新提拔的干部作为重点核查对象，通过审查他们的招录、入伍、调任、专业以及学历学位等材料，看有无涂改伪造情况，档案材料是否齐全、手续是否完备、身份是否真实等。截至目前，已对 5 名干部的“三龄”认定进行了纠错，3 名干部的学历认定进行了更正，从而保证了干部档案的严肃性和真实性。中共**县委组织部二 O 一*年五月 篇三：干部人事档案情况汇报。

　干部人事档案工作情况汇报（20**年 3 月）为加强干部档案工作，更好地为干部人事工作服务，在省委组织部的精心指导下，在省局党组的正确领导下，政治部认真落实中组部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和省委组织部关于加强干部人事档案工作的一系列要求，采取多种措施，加大工作力度，狠抓基础建设、制度建设、规范化建设，干部人事档案工作取得初步成效。现将有关情况汇报如下：

　一、基本情况省地税局机关现有干部人事档案 811 份，其中：正本干部档案 435份（其中：在职人员档案 326，离退休人员 97），科级干部备案档案 376 份。同时，

　省局还指导各市局干部档案管理工作，16 个市局管理在职干部档案 12225 份，离退休人员档案 1815 份。省局和 11 个市局干部档案目标管理达到一级标准，另有 3 个市局达到二级标准。省地税局被省委组织部评为全省干部档案工作先进单位。

　二、干部人事档案管理主要做法（一）领导重视，把干部人事档案管理工作摆上重要位置。省局党组始终把干部人事档案工作作为系统工作的一项内容，列入工作日程，实行目标管理和年度考核，形成了党组宏观指导，干部人事部门具体负责的干部人事档案管理格局。省局党组书记、局长汪建国同志多次就如何做好干部人事档案工作提出要求，反复强调干部人事档案工作的重要性及实行目标管理的必要性。党组成员、政治部主任郑圣良同志经常听取干部人事档案工作情况汇报，对人事档案工作及时指导，积极帮助解决干部人事档案工作中存在的具体问题。省局政治部按照党组要求，有目标、有计划地部署干部人事档案年度工作、拟订远期规划，并认真抓好落实，每逢召开系统干部人事工作会议，不忘讲人事档案工作；下基层检查工作，不忘检查人事档案工作；年度工作安排不忘干部档案工作；年度工作考核不忘干部档案指标。重视档案工作的投入和人员配备，在人手紧张的情况下，政治部专门明确 1 名干部管理干部档案；在办公条件不宽裕的情况下，专门设臵了干部档案库房、阅档室，总面积 50 多平方米。并加大对干部档案管理的经费投入，配备了档案柜、防盗门、灭火器、温湿度表、除湿机、中央空调以及计算机、打印机、切纸机、打孔机等。通过这些措施，有力地推进了干部人事档案工作的顺利开展。

　（二）完善制度，不断提高干部人事档案工作管理水平。近年来，省局先后制定了《安徽省地税系统干部档案管理暂行办法》、《关于加强地税系统干部人事档案工作的意见》等，还建立了查（借）阅、资料收集、检查核对、鉴别归档、干部档案转递、保管保密、人员职责等八项档案管理制度，并做到制度上墙，充分发挥指导和监督作用。在日常管理上，严格按照档案管理制度和程序办事，严格使用《干部档案转递通知单》、《干部档案接收登记表》、《干部档案转出登记表》、《干部档案材料接收登记表》、《干部档案材料转出登记表》、《干部档案销毁登记表》、《干部档案审核登记表》、《查（借）阅干部档案审批表》等各种登记表簿，做到了收转有登

　记，查借阅有手续，管理有章法，工作有条理，保证了干部人事档案工作的规范性和严肃性。

　（三）规范管理，切实保证干部档案收集整理工作的质量。为规范干部档案管理，在日常管理中，严格按照“全”、“细”、“严”的要求，认真做好收集、整理、审核和管理等工作。采取经常收集与定期收集、重点收集与普遍收集相结合的方法，做好材料的全面收集。在整理中，力求细致，做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。在材料鉴别上，严格把关，注重真实性；在材料分类上，注重准确性，做到卷卷档案分类准确无误、内容齐全，保证了档案收集工作的及时性和完整性，使干部人事档案的整体质量有了明显提高。加强干部档案日常管理，防火、防盗、防尘、防蛀、防潮、防霉“六防”措施到位。近年来，我们还加大工作力度，狠抓干部人事档案的审核和达标升级工作。为抓紧做好这方面的工作，20**年，省局在税收任务重、人员紧张的情况下，从有关市局抽借了 6 名同志与政治部同志一起用了半年时间，对全部档案进行了认真细致的审核与整理，为保证审核质量，专门对抽借人员进行了短...

篇二：经验材料标题

　通过经验交流，教师要不断的改进，努力提高自己的业务水平和教学能力，使自己适合不同层次学生的教学，做一名优秀的教师。下面是管理资源吧小编整理教学经验交流会标题的范文，欢迎阅读! ?

　教学经验交流会标题一

　高中物理对于很多学生来说是一门难学的学科，对于基础一般的学生来说它更是“老大难”。因此，对于年轻高中物理教师怎么教以及教好这门学科也是一大难题;我据这两年在教学上的探索，有以下反思。

　一、重视把握教材 ?

　以书为本，这就要求老师要对教材有整体的把握，并且充分了解课本上的每一节在整个章节中的作用以及学生要掌握到什么程度，只有老师心中有数才能做到有的放矢，统筹兼顾。而把握教材我认为应该从以下几个方面入手：

　1.认真阅读整套物理课本，注意观察知识点之间的联系。

　2.做近年来的高考真题，注意高频考点在教材中的分布。

　3.多听有经验教师的课，注意重点、难点的处理方法。

　二、多角度了解学生 ?

　根据新课程改的要求，学生是课堂的主体，课堂上注

　重启发引导式教学方法，传统的灌输式教学模式不利于 21世纪的中学生能力的培养;怎样才可以最大程度得启发学生呢?首先，必须了解学生基础，了解学生所需的教学方式方法，然后才能“对症下药”。对于了解学生的现状我觉得可以从以下几个方面入手：

　1.课后和学生进行交流，了解学生的听课情况。

　2.注意观察学生对提出问题的反映，了解学生的思维动向。

　3.认真批阅学生作业，作业完成情况可以反映学生的存在的问题。

　三、充分驾驭课堂新课程改革不仅是教材的改革，也是教学方式方法的改革;与传统的教学相比，对老师素质要求提高了;因此，教师能否驾驭课堂成为教改成功与否的关键。对于驾驭课堂我的体会是：

　1.充分认真地备课，预先设想授课中可能出现的种种问题 ?

　2.激发学生的学习兴趣，在课堂上牢牢抓住他们的注意力 ?

　3.在课堂上机智灵活，多与学生进行交流 ?

　四、及时总结反思 ?

　每上完一节课，总感觉还需要改进的地方还很多，例如板书、引入的方式、例题的选择、课后的小结等等，然后

　我在需要改进的地方在备课本注明并写下反思，两年下来真是让我受益匪浅。让我再一次体会到“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年反思有可能成为名师”的真谛。

　以上是我对自己物理教学的反思与总结。内容上或多或少会有些不足和片面性，在以后的教学中，我将会不断的改进，努力提高自己的物理业务水平和教学能力，使自己适合不同层次学生的物理教学，做一名优秀的高中物理教师。

　教学经验交流会标题二

　电磁学是高二物理的重点内容，从高考角度看是高考的重考内容;在生活中运用很多，对不能升学的同学，学好了，今后改变自己的人生也有很大的好处;但是学起来，难度很大。在教学过程中，如何教?我有一些点滴体会，愿与同行们共同探讨和分享。(我们采用的是人教版高二物理) ?

　一、做好两个实验--学生实验和演示实验。近几年由于多媒体进入校园，对教学多段改变很多。学生实验和演示实验无法用多媒体代替。课件是由人制作的，很有规律，易于控制和验证规律，好处很多。实验带有很大的误差，实验更具有真实性，有时还不一定成功。我每次在上电磁学时，只要能做的实验尽量让同学们亲自做。让他们体会实验的乐趣。

　如我在上闭合电路欧姆定律一节时，就采用了实验教

　学。我准备了多种电源:学生电源、干电池、蓄电池，小灯泡(2.5v,0.3w)先用实验让学同们直观认识电源有电动势，然后讲解，在认识电源内阻时，我用学生电源稳压 6v 和干电池6v 对同一小灯泡供电，给果不一样，用学生电源的不发光，电池的发光;又用它们对 6v 的收录机进行供电，都可用。时这也同学们的想法不一样了，学初中的知识不能解释了，分析原因是电源的内阻在作怪。后又用实验测得学生电源的内阻为 100 欧，电池的内阻为 0.08 欧。这样让同学们确实承认电源也有内阻。又如在上电容器的电容一节时:我也才用了实验教学，电容器的充电、放电、储能用电解电容(1000μf)即可完成，效果明显，同学们看到了电容器确实有这些特点，在做电容器的电容与哪些因素有关时，用教材中的演示实验，困难了。看不到现象，正当同学们开始有些怀凝时，我抓住这个机会，对同学生进行了物理学历的教育，这个实验我们今天做起来困难，在 2XX 年前，当物理学家们研究时，不知经过多少次失败，才有结果。所以我们今天不仅要学习人类智慧的结晶，更要学习前人不怕困难的精神。

　二、激发同学们探索物理的兴趣。如何提高同学们学习物理的兴趣，我也做了一些偿试。

　1、利用实验激发学习物理的兴趣。我在教学中发现，成功的实验是激发同学们学习物理的最好武器。如我上闭合电路欧姆定律时，证明电源内阻的实验，实验一做，同学们

　的兴趣大增。又如我在上静电屏蔽一节时，我带了一个小收音机和屏蔽罩。先让同学们课前猜测这个现象，然后再做实验，当我把收音机打开，收到电台，然后放进屏蔽罩时，后面的同学站了起来，声音没有了。同学们信了，情绪高涨了。

　2、充分利用实验室的仪器和器材开展科技创新活动，也是提高同学们兴趣的有效方法。只有将学的东西变成现实，才能体会到所有所用，兴趣才会大增。如我上完电阻定律一节后，组织同学们自制滑动变阻器;上完日光灯原理，准备了学生实验。在上完交流电一章后，组织部分学生自制电风扇。在上电视、雷达一节，我打开了电视机的后盖，让同学们了解、观看内部结构，演示了场、行不同步的情况。这些科技活动，充分调动了同学们学习物理兴趣。

　3、充分利用现代多媒体技术，提高同学们学习物理的兴趣。物理学也有自己的发展史，我在上磁场一章时，收集整理安培、法拉第的一些资料，在多媒体上放映，让学同们用人物了解物理史。如在补上用电安全常识时，我把一些触电事故的图片通过多媒体进行放映，收到了很好的效果。

　三、灵活处理教材的难度。物理这门学科，我作过调查，同学们感到是最难的，如何变难为易，让同学们们尽量掌握每节的主要部分，并能加以运用，是一个难题，我在多年的教学中也作过一些探索。

　1、精简每节课的知识点，并把知识点总结成易记的几

　个字。如我在上库仑定律及电荷定恒一节。我把安归结为“三个一”:一个重点(库仑定律)，一个补充(电荷守恒是库仑定律的补充)，一个知道(要知道元电荷的电量)在上电场强度一节，重点是电强度概念的建立，难建立、难董，易混乱，我把它归结为三个无关一个牢记:电场强度与是否入入检验电荷无关;电场强度与检验电荷的正、负无关;电场强度与检验电荷受电场力无关。牢记电场强度的方向规定。

　2、降低入门难度，变难为易。从多年的高中物理教学中，每届都有不同的心得，每届都在探索。如我在上电势差与电势能一节，这一节难度大，又是重点内容，同学门手收的参考书也多，从不同角度分析的也多。我在处理教材时，只要求同学们记住“两个”关系:电场线与电势之门的关系:沿着电场线的方向，电势越来越低;电场力做功和电势能的关第:电场力做正功，电势能减少，电场力做负功，电势能增加。如在上日光灯原理一节时，要求同学们“记住一张图，知道两个元件”。这样处理难度降低，同学们心里负担少了。学起来相对轻松了一些。

　3、改变问题的提发，有时也会收到降低难度的作用。如我在上法拉第电磁感应定律--感应电动势大小一节时，关于 e=bvl 的公式时，我把字改变成:揭迷 e=bvl。我主要讲了两点:这个公式是不是法拉第的实验总结，我通过实验--分析--结合历史(以实验说历史)，证明此式不是法拉第的实验总结

　--不是实验定律。这个公式是数学推导出来的公式。

　四、举办专题讲座，扩展同学们的视野。对部分上课有余力的同学，我举办了专题讲座。如在讲电势差和电势能一节，由于同学们手上的参考书多，我举办了专题讲座，分析了同学们手上资料的结论的来拢去脉。在上完楞次定律一节后，我又举办了专讲座，从磁通量的变化角度、相对运动的角度、线圈面积的角度、能量守恒的角度去分析楞次定律的正确性。在上完交流电的产生一节，我又举办了专题，分析正玄交流电的公式的得来。

　通过多种手段，我在上电学部分时，收到了一定的效果，但也是我个生的一些点滴，原与同行们共同交流与学习。

　? 教学经验交流会标题三

　一、转变物理教学的观念 ?

　教学理念是教学行为的理论支点。在新课程背景下,物理教师应该经常反思自己或他人的教学行为,及时更新教学理念。新的教学理念认为,课程是教师、学生、教材、环境 4个因素的整合。教学是一种对话、一种沟通、一种合作共建,而这样的教学所蕴涵的课堂文化,有着鲜明的和谐、民主、平等特色。那么,在教学中如何体现新的教学理念呢?在教与学的交互活动中,要不断培养学生自主学习、探究学习和合作学习的习惯,提高他们独立思考、创新思维的能力。要转变教学理念,丰富物理专业学识。

　二、在力学与电学中的教学实践经验

　?

　1、巧设实验 ?

　物理学是一门实验科学,恰当地设计实验或演示实验，既培养了学生观察实验的能力，又使他们懂得物理学研究的基本方法。高中学生对感性知识接受较快，印象深、记忆牢固。所以，通过实验可使学生对学过的知识内容铭刻在心。

　物理学中的某些结论学生难以接受，即使记下来，也不能理解，很快就会忘记。如在力的合成的教学中，当两个力 F1 和 F2 的合力一定时，随着 F1 和 F2 之间夹角的增大，F1 和 F2 将不断增大，F1 和 F2 之间的夹角不可能等于 180。学生难以理解，在进行这里的教学时，我问全班同学：“咱们班里谁的力气最大?”很快就有不少同学举手或推荐“力士”。于是我拿出预先准备好的绳子和重物，把重物挂在绳子中间，问学生：“谁能把这根绳子拉直?”几乎所有的同学都认为自己可以，想来试一试,结果无论谁都不能绳子拉直。由此对问题展开分析，使学生既有兴趣去了解它的原理，又能把原理记下来。

　又如在圆周运动的教学中，用绳子栓住的小球,在竖直面内做圆周运动，在最高点时，做圆周运动的最小速度。推导得出这一结论，学生很难理解。为了解释这个问题，可像“水流星”杂技演员一样，在教室里做一下这一演示实验，很快使学生看到了结果,结论也就自然记下来了。在教学过程中,还有像惯性定律的教学，可这样演示：把放在杯子上的木板

　从杯子上撞掉，而在木板上的鸡蛋却不会飞出去，掉在了杯子里。等等。通过演示实验来说明，既直观，又有趣，又达到了教学的目的。

　设计实验，要有针对性，既要可观，又要效果或现象明显，更不能让实验失败。这就需要在演示前进行反复调试和修改，做到万无一失。否则，不但把问题没有得到解决，又让学生去考虑这个实验，结果把一个问题变成了两个或两个以上的问题。

　2、形象对比 ?

　运用形象类比的方法突破教学难点，既省时、省力，也达到了教学目的，也使学生对物理概念有了较深刻的理解。

　高中学生理解能力的培养，是我们高中物理教学的目的之一，而仅凭课本中的定义让学生发挥他们的想象能力去理解，让学生感到枯燥无味，兴趣不高。同时也造成概念不清，给物理教学带来了很大的困难。但教师抓住学生类比、模仿能力强的特点，举出形象、生动、有趣的事例让学生去理解和想象，既达到了物理教学的目的，又实现了学生能力的培养。

　高中物理中，有相当一部分物理概念很抽象，表述不具体，使学生难以理解。如电动势的概念，必修本的定义是：“电源的电动势，等于电源没有接入电路时两极间的电压”。

　这种表述，没有说明电动势的实质———电动势是电源把其它形式能转化成电能的本领，也没有达到让学生理解的目的。只能让学生直观地了解电动势的大小。当电源接入电路时,随着外电路电阻的变化，电动势的大小保持不变，课本中整整用了一个课时，通过实验来说明电源的电动势不变，而此实验要用稀硫酸去做，不但有一定的危险，而且实验效果难以保证。自己在教学中做了这样的类比和说明。电动势是电源把其它形式的能量转化成电能的本领，就像木匠能把木材做成家俱，缝衣师傅把布料做成衣服一样，都具有一种本领。木匠的这种本领已经具备，做家俱以后就把这种本领表现出来，就像电源接入电路时，把电动势———电源把其它形式的能量转化成电能的本领表现出来一样，未接入电路的电源，这种本领未表现出来，大小保持不变。再加上实验，学生很快就理解了电动势的概念。

　又如在讲电场的概念时，为了得到某点电场的强弱,放入一个检验电荷，某一点电场的强弱与检验电荷电量的大小无关，这一点学生很难接受。在讲到此题时，我问学生：“同学们，外面有没有风?”大家急切地向外看，齐声回答：“有”。我再问他们：“你们看到的是风吗?”同学们开始思考这个问题，很快回答说：“不是,是树叶在摆动”。“对。树叶是用来检验有无风及风向的物体。风的大小与有无树叶及树叶的大小无关”。这样使学生尽快明确了电荷是用来检验电场的，电

　场的强弱是由电场本身决定的,与电荷的电量无关。

　类比使许多难点得到突破，如用高度差类比电势差。用小石头与沙子类比单晶体与多晶体等。

　形象类比，首先要形象，既形象又恰当，否则不但达不到教学目的，反而会把学生引入歧途。这就需要我们在备课中备好类比事例，做到类比通俗易懂、形象逼真，且符合实际，这样才能真正突破教学难点。

　?

篇三：经验材料标题

　 1.推行测土配方施肥培育地力促增效突出测土配方施肥各环节的技术开发、培训与应用，强化检测体系建设，健全技术咨询与服务网络，建立示范典型等内容。

　2.开发农村户用沼气改善农民生活条件

　 根据新农村建设要求，突出推广循环生态模式，狠抓农村户用沼气建设的政策扶持、组织实施、项目管理和服务、示范辐射等。

　3.为民办实事服务上档次

　 围绕农业部门转变职能、转变作风， 扬 建立为民办实事的长效 弦 机制，突出服务载体设 窒 计、机制创新、效能提 抬 高，切实提高为农服务 译 水平。

　4.发展特色园 变 区经济提升现代农业水 舞 平

　 着眼现代农业的 程 目标要求，突出园区建 东 设的规划、政策引导、 壤 科技创新、工商投入机 巷 制，着力提升园区档次 鲤 ，拓展园区功能，扩大 健 园区辐射效应。

　 5 寓 .提升执法能力维护农 锯 业安全在深化综合执法 狗 体制改革、完善执法体 些 系的基础上，突出执法 匀 规范化建设，执法活动 贮 的组织实施，提高执法 肠 能力，提升执法声势， 巍 保障农业安全。

　6 意 .建立健全畜牧兽医终 谓 端体系增强动物疫病综 腋 合防控能力

　 抓好畜 碉 牧兽医体系改革，突出 坪 畜牧兽医终端体系建设 屹 ，完善村级动物防疫队 楞 伍，健全防疫管理体系 游 ，构建动物疫病防控长 涂 效机制。

　 7.健全 约 体系强化服务有效防控 惩 农作物重大病虫害

　 修 加强农作物重大病虫监 彼 测，加大工作力度，创 苞 新预警机制，健全防控 枣 体系，加强社会化服务 惺 ，提高农作物重大病虫 迭 害防控水平。

　8.创新 致 经营模式完善协作机制 洋 保障农资供应

　 创新 亚 农资服务机制，构筑农 暮 资供需协同机制，促进 程 农资的规范化经营和便 纳 民服务。

　9.改善农业 独 生产环境发展农业循环 织 经济

　 树立循环经济 续 理念，抓好农业生产条 猫 件改善、生产模式创新 曝 、生态环境保护等，做 物 大农业循环经济。

　 胳 10.完善长效机制稳 逊 定粮食生产从稳定粮食 悄 综合生产能力入手，加 云 强新品种、新技术推广 拄 应用，加强生产指导和 拔政策激励，建立发展粮 是 食生产的长效机制。

　难

　11.“一推两带” 骏 做强做大畜牧业侧重于 婿 多途径发展壮大畜牧业 初 。

　12.转变农业增长 舒 方式发展高效生态农业 毗

　从建设高效生态农 篮 业的全局出发，突出基 又 础条件的改

　善、政策体 虞 系的完善、主导产业的 娇 培育，农产品质量安全 虚管理，农产品加工、市 赵 场拓展等。

　13.全面 盐 构建安全体系努力打造 糕 平安农机

　 加强农机 旨 安全管理责任落实，强 象 化农机安全生产的基础 冀 和基层工作，狠抓宣传 硫 教育、源头管理、专项 亏 整治等，确保农机安全 壁 。

　14.多措并举提升 寿 食用菌产业

　 着眼食 贤 用菌产业的做大做强， 秉 加强政策扶持和规划引 纫导，积极推行标准化生 质 产和质量管理，加快新 傍 技术和新品种推广使用 羊 ，挖掘文化底蕴，大力 研 拓展市场空间。

　 1 清 5.做实“稻鱼共生系 掺 统”项目做足农民致富 湃 文章

　 围绕“稻鱼共 呢 生系统”项目实施，推 秸 广高效生态的种养

　 拨 模式，延伸产业链，弘 嘱 扬稻鱼文化，发展休闲 剿 观光农业，提升稻田养 巡 鱼产业层次，扩大辐射 元 带动作用，带动农民增 谤 收。

　 16.依靠科 养 技进步发展山地蔬菜突 卯 出抓好山地蔬菜的产业 惶 引导、生产条件改善、 肪 品种推广和技术应用、 腿 质量安全管理，以及市 身 场开拓等，加快产业发 冶 展。

　17.加快土地规 痈 模经营推进农业产业化 颅

　围绕创新土地经营 轴 机制，加强管理工作， 翰 扩大规模经营，促进促 闸 进产业组织形式的变革 尿 ，推动农业产业化发展 托

　等。

　 18.实施四 爬 大工程打造农产品品牌 孝 围绕农产品品牌建设， 釜 实施“特、新、绿、亮 州 ”四大工程，做大做强 妒 品牌，依靠品牌提升农 忌 业层次。

　 19.培 讫 育市场主体建设现代农 涯 场依托具有良好条件的 珊 农场，改进生产方式， 正 大力发展以家庭农场、 崖 联合农场为主的现代农 癸 场、法人农业，形成辐 璃 射带动现代农业的源头 晋 。

　20.加强规模畜禽 莆 场治理优化生态环境

　笔

　从全市区域上，加强 告 规模畜禽场治理工作的 著 领导，加大工作力度， 堪 强化监督检查，加强项 稗 目管理，推进治理工作 汤 平衡开展，确保治理取 忆 得实效。

　 21.柑 河 桔改造出优势品质提升 鞋 促增收围绕特色农产品 啼 优势区域布局规划的实 驭 施，强化柑桔优势产业 火 的技术改造、品种改良 宇 ，优化结构，完善产业 太 化经营机制等。

　22. 重 建立首席专家制度完善 躁 农技推广机制

　 围绕 诬 农技推广机制创新和效 欧 能提高，突出农业首席 肠 专家制度建设的做法和 按 成效等。

　23.政策扶 药 持科技推动推进水稻全 梯 程机械化

　 着眼水稻 阎 生产全程农机化，突出 丧 创新农机服务机制，加 徐 强农机农艺技术集成配 皋 套，突破水稻机械化插 淫 秧瓶颈，提高农机对粮 累 食生产的支撑作用。

　2 今 4.健全农资信用体系 屑 加强农资经营监管

　辜 在深化农资信用体系建 害 设的同时，突出运用信 骡 用体系加强农资经营监 奈 管，形成信用管理长效 彻 机制。

　25.运用农民 营 信箱平台提升产业致富 沾 农民

　 狠抓农民信箱 宙 推广应用，并借助农民 跳 信箱网络体系，整合为 疹 农服务渠道，深化农技 饯 大师制度，加强农技人 绒 员管理，提高农技推广 橱 效能，促进主导产业发 询 展。

　如何写经验交流材 隆 料

　 机关的那帮人总 母 喜欢把“写文章”和“ 峙 写材料”混为一谈。其 佯 实，写文章与写材料还 榆 是有所区别的，但这种 彬 区别很微妙，只能意会 稚 ，难以明言。

　 当地 妖 客家人说“前世造多恶 启 ，后世学写作”；本地 颖 人说“前世吃多冤枉， 绕 后世学写文章”，意思 弛 都是说写文章是苦役活 原 ，是那些做恶多端，理 蓄 应受罚的人干的事。

　博

　大学毕业之后，我一 辜 直在机关工作，干的就 冲 是写写涂涂的营生，其 忠 中多少酸甜苦辣，非他 氟 人所能知之。

　 有人 汰 问我，材料应该怎么写 仪 ？每逢这种情况，总让 响 我脸上烧烧的。对写材 萤 料，自己哪有什么心得 则 呀。但被问得多了，自 船 己不禁也思考一下这个 狐 问题，零零碎碎地，又 派 不会用笔记下，一些“ 交 闪光点”也不会记得。

　画 于是，就有了在博客里 短 谈谈怎么写材料的想法 怒 。主要是保存一下自己 钒 的一些思考，另外也通 音 过这个方式向大家请教 诌 。

　 就叫写材料琐谈 垣 吧。也是零零碎碎的， 桨 不成系统。

　言归正传， 邱 正式开篇。

　 会议上 晤 的经验交流材料，一是 耍 不宜抄，否则，几个单 模位都上去发言，之前又 拓 多不会互相看看，万一 迟 抄了同一篇，那笑话可 妊 就闹大了；二是比较急 矾 ，比如后天开会，那么 湍 ，下面介绍经验的单位 良 ，必须当晚拿出初稿， 盏 第二天层层报送领导审 预 阅，晚上定稿印出，第 治 三天一早带走；三是质 驱 量要求比较高，质量不 尽 高，也无所谓经验交流 遭 。总之，是又要自己写 泡 ，又写快快写，又要好 臀 好写。很多人不怕写讲 礁 话稿，但怕写经验交流 脆 材料，就是这个原因。

　踞

　那么，有什么决窍呢？ 栓

　第一，选题要窄。

　冰 谈工作嘛，总是有很多 终 可谈，特别是大家都谈 蟹 的时候，你可以这个角 压 度，我可以那个角度， 秧如果大家都雷同，那介 戳 绍经验就没什么意义了 撩 。特别是，只选取一个 雪 角度来写，那样文章也 判 容易出新意。写得太宽 尤泛了的话，就不容易出 嘿 特色的东西。比如，要 刻 写信访工作的经验，如 瑚 果把怎样加强领导、怎 谱 样精心组织、怎样周密 月部署、怎样广泛动员、 泡 怎样强化措施等等，每 卸 个方面都写一下，那就 称 不行了。因为每一项工 铰 作都无非是这样的，别 兆人听了会说，“废话， 捕 不这样弄怎么弄呀”。

　勇 但如果只写变上访为下 早 访，或者只写变群访为 吭 访群，或者只写如何加 掩 强村级调解制度等，那 阵 就容易出点特色。形象 规 一点来说，写经验材料 搅 宜“挖井”，从小处入 宴 手往深处写，而不宜“ 俭 挖

　塘”，从大处入手浅 彝 尝辄止。

　 第二，题 痉 目要新。题目新至少有 廷 两个好处，一是可以帮 渝 助自己理清材料的思路 沟 ，材料怎么写，总是围 锌 绕这个题目来进行的。

　粥 一个好的题目，首先就 废 打下了整个材料的基调 汇 。二是拿给领导看，领 侣 导首先就会觉得你动了 赵 脑筋，也容易让领导首 者 先肯定材料的思路，不 邢 至于重新推倒重来。

　辉

　第三，标题要“对” 泳 。这个对，是“对仗” 辛 的“对”。有些同志不 王 以为然，看不起标题的 凶 对仗，说中央的文件标 趣题就一般不这样弄。可 莫 是不知，中央与地方， 赏 特别是与市县以下的小 质 地方是有区别的，中央 昏 的文件，更多的是求表 枝达准确，而且，中央的 邮 文件，哪怕再不吸引人 之 ，下面也是要认真学习 染 。可是你是经验材料， 劣 不新颖，别人怎么有兴 辅趣看呢？标题“对”了 待 ，你的思路也确实下来 无 了，分哪几块，第一块 呻 写什么，第二、第三块 侦 写什么，也都在你拟标 扇题的时候确定下来了。

　膳 看书看皮，看文看题， 元 我觉得基层写材料的同 晾 志千万不要忘了这个经 熊 典名言。大标题要对好 咒 ,小标题也要对好,但 右 大标题与小标题之间的 疗 ”对”法不能雷同。此 欣 外，标题不宜过多，最 预 好就是三个大标题，下 蛹 面三个小标题，共写九 舆 个部分，什么东西都弄 缮 进里面去。当然，特殊 防 一点的，也可以写成四 瓷 大标题甚至五大标题， 征 但小标题却绝对不宜太 瞳 多。

　 第四，语言要 砚 精。下面的人到上面发 斥 言嘛，总是有严

　格时间 治 限制的，除非有特别限 菲 制，一般不宜超过 10 务 分钟。时间长了，就把 衍 领导作重要讲话的时间 郡 占掉了，那你再精彩的 乳 发言也只会引起领导的 匀 反感。语言不精，就无 骑 法做到长度短而又内容 找 丰。

　 经验发言材料 予 跟工作汇报有很大的联 饯 系，但也有区别。工作 抗 汇报一般先写成效，然 赠 后写做法，再写启示， 咙 最后写下一步打算，那 痞 样必然写得宽一点，写 宙 得全面一点。到底要写 震 成经验材料还是要写成 私 汇报材料，要依会议的 锗 要求而定。

　 这样的 福 材料，我写了不少，领 曳 导在上面发言回来之后 丙 ，多数都会在不同的场 彪 合表扬肯定我的材料。

　挟 前不久，市里召开防汛 督 工作紧急会议，我县被 胞 安排发言。由于太急了 悦 ，这个发言，我实际只 督 用了不到 4 个小时就定 蒜 稿，中途领导还打了好 墩 几次电话催，质量自然 酮 不会太好。但由于自己 趣 实在熟悉这种材料的套 琉 路，三下五除二搞定， 诞 大方向不会有问题，再 襟 差也不会差到哪里去。

　蒸 找不到以前写的材料了 曹 ，贴这个凑凑数吧。

　坚 蓬 持抓早抓严抓实加强预 寂 警预报预防 各位领导：

　雹

　我县是一个山洪暴 雍 雨、地质灾害多发区， 阳 历史以来，山区群众建 死 房习惯依山而建，而且 沟 绝大多数是干打垒房屋 届 ，使我们防汛工作的客 吐 观形势比较严峻。近年 撒 来，在市委、

　市政府的 义 正确领导下，我县按照 尧 “以人为本、生命第一 鞍 ”的原则，努力将防汛 灾 工作的各项措施抓早抓 向 严抓实，切实加强预警 隶 预报预防工作，特别是 犯 在常委、市长的直接指 光 导下，我们取得了防御 稀 “”暴雨洪水灾害的初 邻 步

　 胜利,将整个灾 宛 害损失降到了最低程度 意 。根据会议安排，下面 冕 ，我就我县防汛工作的 共 情况向各位领导作个简 谦 要汇报，不妥之处，敬 残 请批评指正。

　 一、 央 抓网络，强基础，做到 孩 “以防为主、有备无患 沈 ”

　 我县防汛工作， 幸 坚持以防为主，防重于 翌 救，大力构建基层防汛 譬 工作网络，认真抓好各 庭 项基础性的工作。

　 雪 一是抓好基层防汛机构 靴 的建设和规范。各乡镇 素 成立防汛指挥部，乡镇 魁 长为指挥长，设立了专 挣 门的防汛办公室，配备 延 了专职或者兼职工作人 攒 员，改善了办公条件， 嘲 健全了各项工作制度， 缨 保证日常工作的开展规 耗 范化和正常化。县政府 蹭 先后制定了《山洪灾害 怔 防御预案》和《防台风 例 应急预案》，向各乡镇 灸 下达了防汛工作目标管 承 理考核办法，强化了对 材 乡镇防汛组织机构、预 奢 案编制、汛期值班、防 眨 汛物资储备、防汛抢险 铆 应急队伍落实、灾害报 满 表等等方面的目标考核 芒 ，切实把工作落到实处 墓 。二是抓好报汛员制度 改 的完善和落实。对全县 榷 乡镇的小二型以上水库 棉 、重要山塘、电站等水 诌 利设施，都落实了报汛 阉 员制度。全县共配备了 拌 559 个报汛员，进行 又 了正式聘任和专业培训 樟 ，并在电视台予以公布 河 。

　制订了报汛员工作制 粤 度，规范了险情巡查、 厄 灾情速报、汛期值班制 胁 度，要求报汛员汛期做 雇 好每天巡查工作，记好 蓄 巡查日志，及时报告汛 铀 情，构建了群测群防网 涧 络。

　 三是提高群众 屿 防灾避险的意识和能力 存 。县国土局会同各乡镇 噪 对全县山洪灾害易发区 乔 进行了普查，向这个范 隐 围内的群众发放了防灾 凉 避险明白卡，上面印有 虫 预警程序、信号发送人 宫 、转移路线和安置地点 彦 ，以及责任人电话号码 弯 。让群众熟悉转移路线 硼 ，做到转移时方向明、 厕 不慌乱，避免不必要的 孤 损失。

　 二、抓机制 灰 ，强预警，做到“反应 菇 迅速、处置及时”

　 井 防汛抗洪是一项系统工 支 程。我们积极建立山洪 耀 暴雨防御预警系统，并 请 充分发挥它的作用，保 铝 证了防...

篇四：经验材料标题

　文章标题：

　纪检监察工作经验交流材料

　 找文章到文秘 114 网更多原创-()

　各位领导、 同志们：

　2006 年， 在 xx 公司党委、 纪委的正确领导下， 我们坚持教育固本、 制 度管事、 监督管人的指导方针， 紧密结合工作实际， 注意在“内强素质、 外树形象、 夯实基础、 健全制度、 强化责任” 上下工夫， 落实了党风廉政建设责任制， 推动了公司各项工作的健康发展。

　我们主要做了以下几方面工作：

　一、 以思想教育为先导， 增强干部员工的自制力

　 未雨绸缪抓教育。

　年初， xx 公司党委、 纪委紧密结合公司改革、 发展实际， 提出了开展“廉洁从业、 依法经营、 构建和谐企业” 主题教育活动安排， 之后又相继推出了商业贿赂专项治理实施方案、 开展不正当交易行为自查自纠安排、 开展廉洁文化建设实施意见等一系列安排部署。

　我们认真按照市公司的统一部署， 紧密结合实际， 创造性开展工作。

　一是创新反腐倡廉教育方式， 做到“三个坚持”。

　即坚持以人为本， 分层施教； 坚持多种形式， 多种渠道； 坚持把廉洁文化建设与商业贿赂专项治理和不正当交易行为自查自纠紧密结合。

　二是将《党风廉政建设责任制考核奖惩办法》 和廉政制度、 规定装订成册下发， 并按照职责明确了分工。三是通过开展知识竞答等方式， 组织广大党员干部认真学习《实施纲要》 和公司《廉洁文化建设实施意见》。

　四是与 xx 区检察院签署了预防职务犯罪工作备忘录， 搭建了检企共建平台。同时， 制定了公司廉洁文化建设规划和实施方案。

　充分利用宣传橱窗、 公司网页等宣传工具进行宣传， 适时组织党员干部观看录像， 进行反腐倡廉教育。

　积极组织公司负责人、 财、 物等重点部门和重点岗位的人员与供货厂家和施工单位签订 “三书”。

　积极开展廉洁文化创建活动， 丰富宣教工作内容，“虚” 事实抓， 广泛开展了廉政书画和警句格言的征集活动， 营造了“以廉为荣、 以贪为耻” 的舆论氛围， 在全公司初步形成了“大宣教” 格局。

　通过开展反腐倡廉宣传教育， 增强了干部员工的廉洁自律意识。

　二、 以制度建设为重点， 增强制度的执行力

　 规范行为抓制度。

　我们从规范管理和用权行为入手， 不断完善制度体系， 量化细化考核标准， 重新修订了现有的规章制度， 力求做到凡事有章可循、 凡事有据可查、 凡事有人监督、凡事有人负责， 避免权利的滥用和管理上的空白点。

　年初， 在与 xx 公司签订党风廉政建设精神文明建设责任书的基础上， 我们将党风廉政建设责任层层分解， 制定了目标管理和责任追究制度。

　为保证纪检监察各项任务的完成， 我们狠抓制度的落实。

　一是坚持定期与机关和基层干部进行廉政谈话制度， 对 3 名在民主测评中评价较差、 工作业绩不明显的, 及时进行了诫勉谈话， 促其改进纠正； 二是把预防职务犯罪工作作为党风廉政建设的重点工作， 下发了《关于开展商业贿赂专项治理工作实施细则》 和《反不正当交易行为自查自纠实施意见》， 进一步建立健全了内控机制， 加大了监督制约力度； 三是通过检查信访举报受理情况、 会议记录、审计营销费用、 业务招待费、 合同及补充协议等方式， 认真查找和发现在经营决策、 资产处置、 资金结算、 工程建设、 物资采购、 招投标活动、 电力营销等重点环节、 重点岗位人员中存在的不正当交易的突出问题； 四是从干部任用的源头抓起， 一改过去论资排辈、 群众参与程度低的干部选拔方式， 出台了《选拔中层管理岗位后备人员实施方案》、《员工岗位竞聘管理办法》、 《关于中层管理人员退出现职暂行规定》， 把公开竞聘作为选拔和储备中层管理人才、增强公司竞争力的一项重要措施， 通过报名、 民主推荐、 笔试、 演讲、 测评、 组织考察、 公示等环节， 19 名优秀人才脱颖而出， 走上中层管理岗位。

　同时， 对公司 29 个工种、 382 个岗位实行全员竞聘上岗， 增强了员工做好本职工作的紧迫感。

　我们还对中层管理人员以及人、财、 物等重点岗位的人员实行了定期轮换制度； 对于年龄偏大和身体不好等不宜再担任领导

　职务的中层干部， 实行非领导职务岗位的安置性轮岗； 对文化素质较高， 但工作经历、 实践经验不足的年轻干部， 实施培养性轮岗； 对于工作不到位， 事业心不强、 自身要求不严、 职工测评满意度不能达到要求的， 在进行诫勉谈话后实行降级轮岗； 对于在同一职级岗位上任职时间过长的中层干部进行交流换岗。从而解决了由于长期在同一岗位工作带来的工作厌倦、视野局限、 廉政隐患等问题。

　三、 以监督检查为途径， 增强监察工作的活力

　 突出重点抓监督。

　监督是用他律促进自律的重要手段， 是落实惩防体系的关键。

　我们坚持把效能监察作为工作的切入点， 对电力基建、 大修技改、 设备物资采购、 废旧物资处理、 工程施工承包等工作开展了效能监察， 从安全、 经济、 效益的角度， 及时提出监察意见， 督促相关业务部门及时整改。

　加强了对财务收支各个环节

　 [1] [2] 的控制和监督， 打破了以往金额不同、 审批人不同的审批制度， 规定无论金额大小一律从下往上逐层审批， 形成了层层负责、 相互监督的有效机制。

　在企业投保运作过程中，将投保条件货比三家， 经班子成员集体讨论和职代会决定， 择优录用， 优惠款项上缴公司财务， 杜绝了违规行为发生。

　在落实招投标规定方面， 严格按照市公司要求委托招投标部门统一招标。

　我们规定凡金 额在 5000 元以上的业扩工程项目和物资采购， 都要采取招标方式确定， 单价小的项目采取打捆招标的方式。

　所有招标信息均通过中电联网站进行发布。

　我们还把评标组成员由原来的 28人增加到 72 人， 每次招标随机抽取评标人， 公司纪委全程监督， 收到了明显效果。

　如在印制8 万册安全用电小册子的过程中， 厂家报单价 0. 8 元， 经过招标下降为 0. 34 元； xx 新城工程中通过电缆招标使总价款下降近百万元。

　此外， 为做好旧料回收工作， 我们做出规定：

　施工单位上报预算等资料时将材料回收计划清单一并上报， 经相关科室核算审批后， 交材料科备案。

　施工中要明确新料领取负责人和旧料回收负责人， 旧料由责任人分单项工程逐一上交，并由材料科开具旧料回收单， 旧料缺少部分结算时除要在施工费中扣除外， 还要追究施工单位领导及责任人相关责任。

　这一规定， 有效杜绝了材料管理中违规行为的出现， 做到了废旧物资处理程序化。

　四、 以行风建设为抓手， 增强优质服务意识

　 行风建设关系到企业生存、 效益和形象。

　为此， 我们坚持以服务地方经济发展为核心， 不断强化“三种” 意识。

　一是强化领导责任意识。

　把行风建设纳入“一把手” 工程， 总经理任领导小组组长， 班子其他成员对职责范围内的行风工作负责， 做到行风工作与业务工作两不误、 两促进。

　二是强化全体职工的危机意识。

　以教育培训为突破口， 通过对职工的教育， 进一步增强职工参与行风建设工作的积极性。

　三是强化服务地方经济发展的大局意识。

　班子成员经常深入基层供电所和供电客户进行调研， 主动走进客户门， 了解客户情， 解决客户难，努力在服务细节上下功夫， 赢得了信誉。

　如：

　为搞好 xx 新城建设电力配套服务， 总经理 xxx同志多次带领相关人员主动上门了解情况， 现场办公， 解决难题， 受到了建设方的好评。

　xx有限公司是一个跨国集团公司， 发展潜力巨大， 建设初期， 我们先后十余次走访， 帮助其办理供电相关手续， 仅用 20 天时间就建成 35kV 专用站， 为该企业及时开工生产提供了电力保障。

　在“京津国际商贸港” 项目建设初期， 我们仅用一个月时间就完成了项目用地内的原有电力设施搬迁， 并协助其完成了首期 7. 4 平方公里的电力网规划， 为园区建设争取了时间。通过不断完善企业工作制度， 规范工作流程， 促进了行风建设。

　回顾过去一年的工作， 我们深深体会到， 党委的高度重视、 支持和表率作用是搞好党风廉政建设的关键。

　只有领导重视， 真抓实干， 决策民主并洁身自好， 才能保障党风廉政建设各项工作的顺利开展。

　严格落实纪检监察规章制度是做好纪检监察工作的前提和保证。

　只有不断提高制度的执行力， 才能抓住开展工作、 解决问题关键。

　加强监督检查是做好纪检监察工作的有效手段。

　只有加大监督检查工作力度， 才能发挥好效能监察应有的作用。

　加强行风建

　设是增强企业信誉的保证。

　只有把行风建设与“xx 电力心连心工程” 紧密结合才能提高服务质量， 赢得客户赞誉和企业效益。

　这次会议对公司 2007 年纪检监察工作进行了周密部署和安排， 使我们更加感到了肩上的责任和工作紧迫感。

　在新的一年里， 我们要认真贯彻落实中纪委七次全会及公司党委、 纪委工作会议精神， 围绕中心工作， 服务大局， 融入过程， 深入开展党风廉政建设， 为全面完成今年各项工作任务提供有力保障。

　一是以“干事干净、 创建和谐” 主题教育活动为载体， 深入开展理想信念、 社会主义荣辱观、 党风党纪、 艰苦奋斗、“三大安全” 和预防职务犯罪等教育，不断拓宽教育形式， 筑牢党员干部的思想道德防线； 二是完善各项规章制度， 规范干部用权行为， 努力做到用制度管事、 用制度管人， 用制度管权。

　特别是在“三重一大” 集体决策问题上， 要不折不扣地执行， 杜绝违规用权； 三是加大监督检查力度， 提高防御风险的能力。把关系企业发展、 员工反映强烈的热点问题作为监督检查的重点， 坚持监督检查与改进企业管理相结合， 促进企业管理上水平。

　四是加强行风建设， 努力提高服务水平。

　围绕国家电网公司“三个十条”、 规范化服务标准和“xx 电力心连心工程” 服务措施， 加大对行风优质服务工作的监督检查， 积极探索行风监督工作的新方法、 新途径， 提高行风监督工作水平， 保证“四个服务” 宗旨的落实。

　2007 年是“十一五” 发展的关键一年， 也是公司确定的“深化和创新管理年”， 我们一定要在市电力公司党委、 纪委的正确领导下， 求真务实， 开拓创新， 与时俱进， 加快发展， 认真落实市电力公司党委、 纪委的工作部署， 把我公司的党风廉政建设抓好、 抓实， 不断开创纪检监察工作的新局面。

　 《纪检监察工作经验交流材料》 来源于文秘 114 网， 欢迎阅读纪检监察工作经验交流材料。

篇五：经验材料标题

　经验交流材料标题集锦

　报告标题(小 2 黑体)姓名 a，姓名 b(小 4 仿宋体)12（学院、班级、email）(6书宋)

　 （学院、班级、email）摘要：在此用简洁、准确的语言，写出本文摘要，一般应说明要解决问题的目的、技术、方法和最终结论，而其重点是成果和结论。字数以150－200 字为宜。(小 5 楷体)关键词：关键词；关键词；关键词；关键词(小 5 楷体)englishtitle(小 4 黑)namea1，nameb2(小 5)12（department,classemail）(6 号斜) （department,classemail）abstract:(内容用小 5 号)keywords:(内容用小 5号)1 问题的提出介绍你要解决的问题及其意义，一般就是老师布置的问题，必要时也可以对老师布置的问题进行扩展。(5 仿宋)2 相关研究现状介绍别人对该问题是怎样解决的，他们解决的思路和存在的问题。当陈述别人解决办法时，要明确给出参考文献，一般以[x]格式给出，其中 x 是参考文献编号。(5 仿宋)3 你对该问题新的解决思路这里的标题可以自己命名，例如“基于天基网的家庭计算机入网方式”。这一章是重点，可以发散思维，思路未必成熟，要有创意，当然也要有基本的可行性。(5 仿宋)4 如果要实现上述思路需要的条件或者如何证明你的办法是有效的这里标题可以自己命名。介绍你的解决思路要真正实现的话，还应该具备什么条件，或者你通过什么方式来验证你的想法是有效的(5 仿宋)5 结论给出你的最终结论(5 仿宋)references:(小 5 黑)[1]xingming,xingming,xingming-mingetal.title[j].mini-microsystems,20**,26:page-page.(小 5号)[2]xingming,xingming,xingming-mingetal.title[m].shenyang:**press,20**.[3]xingming,xingming,xingming-

　mingetal.articletitle[a].in:xingminged.title[c].proceedingsof**,20**,page-page.[4]xingming.title[d].university,20**.[5]xingming.title[r].reportnumber,shenyang:**preer,20**.附中文参考文献：(小 5 黑)(请给出相应的英文译文。)[1]作者一，作者二，作者三等。文章题目[j]。期刊名称，出版年，卷号（期号）：起始页码-终止页码。(小 5 号书宋)[2]作者一，作者二，作者三等。书名（版次，初版不用注明）[m]。出版地（城市名）：出版社，出版年。[3]作者一，作者二，作者三等。文章题目[a]。见：会议文集的编者姓名。会议论文集完整名称[c]。会议地址：召开年，起始页-终止页。1 其他说明 1.1 中文摘要(二级标题用小 5 号黑)文章摘要应具有独立性和自明性，拥有同正文同等量的主要信息，其述叙语言应简洁，准确。摘要应附和以下要求：

　1.四要素要完整，应说明研究工作的目的、实验方法、技术成果和最终结论，而其重点是成果和结论； 2.删除在本学科领域已成为常识的内容，一般不要做自我评价； 3.不得简单重复文章题目；慎用长句，不要分段；使用第 3 人称； 4.采用规范化术语；新术语可使用原文或在译名后加括号注明原文；缩略语、略称、代号，在首次出现时也应说明； 5.不得出现正文中的图号、表号、公式、章节号以及参考文献等； 6.字数不超过 200 字，一般在 150－200 字之间；1.2 英文摘要写英文摘要时请注意时态，语态。英文摘要常用一般现在时（用于说明研究目的、内容、结果、结论、建议等，或涉及公认事实、自然规律等内容）、一般过去时（用于尚不能确认为自然规律的发现、研究过程等内容，用一般过去时），少用现在完成时、过去完成时，进行时态和其他复合时态基本不用。可以较多地使用主动语态。可以用必须强调地事物做主语。2 正文正文字体应使用 5 号仿宋。3 图的要求下面给出本刊对文章中插图的要求。

　3.1 作法要求文章里的图（如果是线划图）最好用 word 做，图里字号统一为 6号，图宽不超过 8cm，不要加灰色底纹.稍复杂的图可用 visio20**作。

　3.2 图注每个图均需要图注（如：“图 1：＊＊＊结构图”“fig.1**”）。4 表格 4.1 作法要求文中表格，其数据、文字均用 6 号宋体，简单的表格应使用三线表，表格宽度也应尽量控制在 8cm 内。

　4.2 表注每个表均需要表注（如：“表 1＊＊＊实验数据表”“table1**”）。5公式对于文中公式，应用 word 公式插入正文，并要求对公式进行编号，编号时请注意，应通篇排号（如（1）、（2）），不应每小节公式独立新标号。6 特殊字体 6.1黑体文中凡出现形如“定理 1.”、“定义 1.”、“算法 1.”、“推论 1.”等内容时，应用黑体，如“定理 1.”。对定理的内容叙述部分，则不再用黑体。若正文中出现类似“由定理 1 可知”等内容时，此处的“定理”，不可用黑体。“证明：”，也应用黑体。

　6.2 斜体(小 5 号黑)对于以下情况，可以用斜体：

　1.数学中用字母表示的数及一般函数； 2.量符号及量符号中代表量和变动性数字的下脚标符号； 3.矢量和张量（黑斜体）。除以上情况外，请慎用斜体。参考文献(5 号黑)1、凡用中文表述的参考文献，请翻译成英文； 2、对于期刊类和会议论文集类的参考文献，请给出：期刊的年月、卷期号、页码范围； 3、对于书籍类参考文献，请给出：出版地、出版社、出版年； 4、所有参考文献的作者姓名需补充完整，有三个以上作者的参考文献写前三个作者，最后加“等”。8 标题说明文章可用一、二、三级标题，本例文中，用到了一（如本节的标题，就是一级标题）、二级标题（如第 7 节又分了 7.1 和 7.2 两小

　节）。作者在写文章时，如有需要，可用三级标题，具体格式举例说明如下：12.1.1三级标题对于三级标题，字体应用楷体，字号同正文相同，用小五号。8 报告字数报告一般在 3000 字～6000 字。可以参考各种资料，但严禁拷贝。同学之间可以讨论，但严禁相互抄袭。报告质量计入平时成绩篇二：总结标题大全写总结用的小标题★（一）抓力度，领导重视到位。

　（二）抓指标，目标考核到位。

　（三）抓合力，综合协调到位。

　（四）抓制度，责任追查到位。

　（五）抓素质，队伍建设到位。

　★一、加强领导，完善组织网络二、强化责任，狠抓制度建设三、锤炼素质，依法办理信访四、加大宣传，规范信访秩序★1、加强组织领导 2、加强业务培训，规范技术要求 3、加强部门配合，明确职责分工 4、加强资料整理，及时立卷归档★1、总结经验，理清地名普查工作思路 2、精心部署，提供普查成功的组织保证 3、完善制度，实行科学有效的质量控制 4、落实责任，发挥政府行为的巨大优势★1、狠抓落实，奠定了推进经济普查工作的基础 2、集思广益，拟定了经济普查实施方案 3、合理安排，培训了高素质的普查队伍 4、精心组织，确保经济普查数据处理高质量 5、认真规划，积极开展普查资料开发利用工作★1、加强领导，及时组织普查组织 2、结合实际，科学制定普查方案 3、科学组织，全力抓好动员培训★1、加强领导，组建专版 2、强力宣传，培训“两员”3、研究方案，认真组织 4、严格把关，保证质量★1、抓领导参与，确保普查工作有序推进 2、抓队伍建设，确保普查登记科学规范3、抓质量控制，确保普查成果的可靠性和真实性 4、抓技术创新，确保普查数据客观和工作方法的可操作性★八个到位：

　1、机构到位、2、领导到位、3、人员到位、4、培训到位、5、经费到位、6、场地到位、7、责任到位、8、宣传到位。

　★1、强化部门协调，保证多项资料成果到位 2、创新普查举措，强化质量控制★1、地名普查求真求实求发展，构建和谐利国利民利未来 2、全力以赴抓普查，推动地名大发展★1、结合实际，科学制定普查方案 2、科学组织，全力抓好动员培训 3、营造氛围，深入做好宣传工作★体会：

　1、领导重视，健全组织，是搞好**普查工作的前提 2、政府参与，真抓实干，是这次普查工作取得实效的重要基础 3、部门联动，齐抓共管，是**普查取得全面成果的重要保证 4、落实责任，层层审核，是**普查数据取得高质量的重要措施 5、组建队伍，健全制度，是**普查取得成功的重要条件 6、加大宣传，营造氛围，是**普查顺利进行的重要前提 7、严格督导，促进平衡，是促进**普查工作的有效保障 8、大胆创新，集思广益，是发现和解决问题，改进普查工作的良策★一、领导重视，组织健全，是做好**普查工作的保证二、深入宣传，营造氛围，是做好**普查工作的基石三、注重两员培训，提高普查技能，是**普查工作顺利开展的根本四、狠抓登记审核，是确保普查数据质量的核心★1、建立组织机构，形成行政推动组织保障机制 2、召开动员大会，进行专题部署 3、开展业务培训，提高普查人员业务素质 4、紧扣时间节点，保证序时进度 5、创新普查举措，强化质量控制★1、总结经验，理清经济普查工作思路 2、精心部署，提供普查成功的组织保证 3、完善制度，实行科学有效的质量控制 4、落实责任，发挥政府行为的巨大优势 5、加强协作，形成普查工作的整体合 6、开展督察，促进普查工作的顺利推进★一、强化组织领导，明确普查分工二、组织业务培训，提供普查能力三、及时指导检查，协调普查工作★1、加强领导，及时组建普查组织 2、结合实际，科学制度普查方案 1、领导重视是顺利开展**普查工作的保证 2、素质过硬，作风扎实的普查员是圆满完成**普查工作的关键 3、明确各专业组、部门职责是协作开展**普查工作的重点 4、建立制度，落实“技术支撑”是**普查的要求●一、常思发展之策，坚持干事创业； 二、常怀学习之心，坚持修身求知。

　三、常存律己之念，坚持拒腐防变。●一、不断加强队伍建设，从组织上保障文明； 二、不断促进社会和谐，从取向上体现文明。

　三、不断繁荣特色文化，从品位上塑造文明；四、不断提高市民素质，从内涵上展示文明●一是塑造干净干事的形象；二是塑造亲民爱民的形象；三是塑造公道正派的形象。●一是真抓；二是亲抓；三是巧抓；四是敢抓●一、要求很高，但认识要更高； 二、压力很大，但决心要更大。

　三、困难很多，但方法要更多。●一要做到责任共担；二要做到目标共进；三要做到审批共议；四要做到信息共享。●一是听民声、解民怨；二是谋民利、纾民困；三是察民情、暖民心。●一是尽职尽责保稳定，二是一心一意促发展，三是再接再厉强管理。●一学深圳紧握自主创新之匙。二学深圳勇添产业升级之翼（巧妙借用成语“如虎添翼”）。三学深圳力阔中小企业之路。四学深圳精造创意文化之林（“植树造林”属于常用语，为人熟知，佩服作者功力，能将平常的词语用得恰到好处）。五学深圳敢亮体制改革之剑（巧妙借用热门词语“亮剑”）●一是强化监督。

　二是细化要求。

　三是量化考核。

　四是优化服务。●一是抓好舆论宣传，造大声势。

　二是抓好典型宣传，求大推动。

　三是抓好群众宣传，促大参与。●全方位组织。全覆盖宣传。全身心服务。●用定位找准坐标点；用规划强化着力点；用创新营造闪光点。评点：亮点在于“坐标点、着力点、闪光点”三个词。●一要常打思想“免疫针”；二要构筑制度“防火墙”；三要强化监督“紧箍咒”；四要重用法典“杀手锏”。评点：结构统一，而且

　使用了知名度高又表意准确的四个词语：免疫针、防火墙、紧箍咒、杀手锏。●回顾过去，既有成绩，也有问题；立足当前，虽有压力，却有机遇；展望未来，很有动力，更有信心。评点：结构统一，使用了六个“有”，还恰到好处地表达了转折或递进的关系。●乐于多作贡献；善于分工合作；敢于坚持原则；富于创新精神。评点：亮点在于四个“于●—综合实力更为强劲。—增长方式更加科学。—城市形态更具魅力。—科教文化更有进步。—人民生活更显殷实。—党的建设更富活力。●（一）抓力度，领导重视到位。

　（二）抓指标，目标考核到位。

　（三）抓合力，综合协调到位。

　（四）抓制度，责任追查到位。

　（五）抓素质，队伍建设到位。●（一）全面调查摸清底数，确保重点工作对象。

　（二）认真开展学习教育，奠定政治思想基础。

　（三）全面组织考察验收，确保评议党员质量。●一、提高认识，加强领导，夯实国土专项资金管理工作基础。

　二、加大力度，突出重点，确保国土专项资金自查工作成效。

　三、强化整改，重在落实，推进国土专项资金管理工作发展篇三：党建工作综合考核汇报材料标题一、政治素养 1、20**年党支部学习计划。

　2、党支部学习制度。

　3、党支部领导班子廉洁自律建设规定中共官渡区曙光小学党支部 20**年工作计划。

　5、官渡区曙光小学会议记录本。

　6、党政班子理论学习会议记录。

　二、科学决策 1、曙光小学党支部党建工作规则。

　2、党员教育培训规划。

　3、官渡区曙光小学学校发展规划曙光小学教育教学发展规划。

　5、官渡区曙光小学勤工俭学、控辍保学规划。

　6、曙光小学十二·五教育发展规划。

　7、曙光小学奖励性绩效工资分配方案（试行）。

　8、曙光小学德育管理制度。

　9、曙光小学德育工作三年规划（20**年——20**年）。

　10、学校后备干部培养方案。

　三、团结协作 1、曙光小学党支部全面推行服务承诺制行政问责等四项制度实施方案。

　2、党政民主集中制度管理制度。

　3、学习全教会精神、廉洁从教自检汇报。

　四、发展党员 1、20**年党员发展工作计划。

　篇二：经验交流材料怎么写。

　经验交流材料怎么写经验交流材料怎么写会议上的经验交流材料，一是不宜抄，否则，几个单位都上去发言，之前又多不会互相看看，万一抄了同一篇，那笑话可就闹大了；二是比较急，比如后天开会，必须当晚拿出初稿，第二天层层报送领导审阅，晚上定稿印出，第三天一早带走；三是质量要求比较高，质量不高，也无所谓经验交流。

　总之，是又要自己写，又写快快写，又要好好写。很多人不怕写讲话稿，但怕写经验交流材料，就是这个原因。那么，有什么诀窍呢？第一，选题要窄。谈工作嘛，总是有很多可谈，特别是大家都谈的时候，你可以这个角度，我可以那个角度，如果大家都雷同，那介绍经验就没什么意义了。特别是，只选取一个角度来写，那样文章也容易出新意。写得太宽泛了的话，就不容易出特色的东西。比如，要写信访工作...

篇六：经验材料标题

　**作为云南省的政治、经济和文化中心，长期担负着繁重的军转安置任务。多年来，**市人事局认真贯彻中央关于军转安置工作的方针政策， 强化组织领导， 拓展安置渠道，严肃安置纪律，扎实抓好军转安置工作落实，为维护社会稳定、促进部队建设、确保云南省创下军转安置工作全国“十三连冠”作出了积极的贡献。

　2000 年来，**市人事局连续 5 年被表彰为云南省和**市拥军优属先进单位； 2001 年， 被国务院军转安置工作小组、中组部、人事部、总政治部表彰为全国军队转业干部安置工作先进单位。

　一、深化思想认识，坚持把军转安置工作作为政治任务来抓

　（一）在认清军转安置工作与国防和军队建设的关系中不断深化思想认识。通过系统学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于做好军转安置工作的重要

　指示，学习中央军委有关军转安置工作政策，分析我国周边安全形势和台海斗争形势，使各级领导和干部认识到，国无军不安，军不稳则弱；做好军转安置工作，事关国家安危，事关国防和军队建设的发展；只有把军转安置工作做好了，才能保证军队干部的新老交替，不断优化军队干部队伍的结构，才能凝聚军心、稳定军队，增强军队的生机和活力，确保军队更好地履行捍卫国家主权、保卫人民和平的神圣使命，从而有效地增强了搞好军转安置工作的自觉性。各级党委、 政府坚持把安置工作纳入议事日程， 纳入党委督察范围，每年都要结合召开党委扩大会议、人事工作会议进行反复强调，结合贯彻全国和全省军转安置工作会议精神进行专题研究和安排部署，结合年度工作考核进行认真检查和讲评，表彰典型，批评后进，全市上下形成了“党委议军转、主要领导抓军转、全社会关心支持军转”的生动局面。

　（二）在认清军转安置工作与建设和谐**的关系中不断深化思想认识。注重从全国大局出发，认清当前我市现代化建设呈现良好发展态势，各项改革进一步深化，对外开放不断扩大， 社会事业全面发展， 但影响稳定的因素仍然不少，维护社会和谐稳定的任务极其繁重，如果不重视解决影响稳定的问题，就难以保持经济社会持续快速协调健康发展。军转安置工作关系到军心士气，做好这项工作，实际上就是在

　做稳定部队、稳定社会的工作，是维护社会政治稳定的必然要求和重要保障。把军转安置工作做好了，就能解决现役干部的后顾之忧，促进军队的稳定；军队稳定了，整个社会的和谐稳定就有了可靠的保障。从而使大家不断增强了搞好军转安置工作的责任感。各级党委、政府坚持把做好军转安置工作作为保持国家长治久安的一件大事来抓，着眼创建和谐**、平安**，自觉做到局部利益服从整体利益，充分利用有利条件，努力化解不利因素，积极探索安置办法，千方百计地完成好安置任务。

　（三）在认清军转安置工作与实施人才强市战略的关系中不断深化思想认识。针对部分同志对军转安置工作认识不到位的实际，局党组采取组织有关人员到驻昆部队参观学习，大力宣传部队干部在推进中国特色军事变革和参加地方经济建设中立下的卓越功绩，宣传军队转业干部在地方改革发展稳定中涌现出来的先进典型，使大家亲身感受到军队干部特色的素质和能力优势，认清转业干部具有的巨大开发潜能，对充实全市干部队伍、改善干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的重要作用，从而自觉按照市委、市政府实施人才强市战略的要求，既把军转安置工作作为重大任务来完成,又把军队转业干部作为重要人才资源来配置，根据军队转业干部的特点，统筹规划，合理安排，使他们在推进我市经济

　社会全面协调可持续发展中充分发挥聪明才智。几年来，我市各级党政部门和事业单位在接收和安置军转干部中，始终做到了给多少接多少，未出现“一顶二拖三拒收”的现象，或发生把转业干部安排到困难企业、分流出党政机关的问题。

　二、严格政策规定，确保指令性安置计划全面落实

　（一）着力强化法规意识。做好军队转业干部安置工作是一项严肃的政治任务，决不能搞上有政策，下有对策。几年来，为确保市属各委办局和各县（市）区党委、政府无条件地贯彻执行好中央和省、市确定的安置政策，市人事局党组、市军转办每次召开工作会议，每次举办军转民干部培训班，都要组织各级领导和有关单位、部门认真学习《军队转业干部安置暂行办法》 ，学习中共中央、国务院、中央军委关于做好转业干部安置工作的指示要求，学习全国、全省军转安置工作会议精神，使大家切实认清军转安置政策的政治性、全局性和纪律性，站在确保政令畅通、与党中央保持一致的高度，克服不愿接收、消极接收的思想和行为，不折不扣地贯彻落实中央各项政策规定， 真正把讲政治、 讲党性、讲大局、讲纪律落实到了行动上。实际工作中，全市各接收单位自觉维护指令性分配计划的严肃性和权威性，无论分配

　的干部专业对口不对口、适合不适合单位需要，都能积极主动地做好接收安置工作，始终做到了在接收安置过程中少摆困难、 多想办法， 少考虑局本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页，当前在第 2 页上一页[1][2]部利益、多考虑全局利益。

　（二）科学制定分配计划。局党组认为，严格贯彻落实国家和省、市的军转安置政策，突出表现在既要坚决维护指令性分配计划的严肃性和权威性，还要注重增强指令性分配计划的科学性和可操作性，充分考虑转业干部和接收单位的实际。只有这样，才能确保驻地部队满意、转业干部满意、用人单位满意。为此，局党组每年年底，部队转业

　干部确定后，都要及时组织军转办的同志深入驻昆师以上部队调研，了解转业干部的人员数量、能力素质、安置去向、工作分配、职务安排、家属就业等情况，听取部队对安置工作、自主择业转业干部政策待遇落实情况和随调家属安置的意见和建议；逐一走访全市各级党政机关、企（事）业单位，了解掌握各个单位和部门的机构编制、人员需求和接收能力等情况，征求搞好安置工作的意见、建议；及时向市委、市政府主要领导汇报安置形势、面临的主要困难和解决的办法、措施，充分听取市委、市政府的意见和建议。在

　此基础上，组织力量认真研究和编制分配方案和计划，从而通过党的政策、转业干部的意愿和接收单位实际的有机结合，确保了安置工作的顺利进行。

　（三）积极加强沟通协调。为最大限度地减少安置工作中矛盾， 促进安置任务的全面落实， 每年安置计划下达后，市军转安置工作小组副组长、市委组织部副部长、市人事局局长管宏亮都要带领军转办的同志深入安置任务比较重、困难比较大和接收团以上干部比较多的单位和部门进行工作对接，明确分配意图，了解接收能力，征询安置意见，做好教育引导工作，并与所到单位领导一起研究解决问题、克服困难的方法、对策。对安置难度较大的单位，局领导总是不厌其烦地上门做工作、搞协调，做到一次不行两次，两次不行三次，直到接收单位同意为止。由于局领导主动带头加强与接收单位的联系，并设身处地、真心实意地帮助接收单位解决安置矛盾和困难，市属各委办局纷纷表示，不管单位有多大的困难和矛盾，一定要全力支持人事部门搞好军转安置工作，优先从军队转业干部中选用和补充人员。

　（四）严肃执行安置纪律。为防止少数单位在安置工作中出现有令不行、有章不循的问题，局党组、领导坚持把无条件执行指令性分配计划、任何单位和部门都不得拒绝接

　收作为一条严肃的政治纪律，建议市委、市政府不断加大检查和督察力度，发现有拒收军队转业干部或者在接收安置中有意刁难的情况，不仅进行严肃教育批评，取消单位及主要领导评选各种先进集体和个人的资格，组织、人事、劳动等部门还要采取措施， 缓办或停办人事调动、 录用等审批事项，并视情追究主要领导责任；对完成接收安置任务较好的单位，坚持每年给予表彰奖励。由于奖惩严明，充分激发了各级各部门做好军转安置工作的积极性和主动性。2000 年以来，我市各级党政部门和事业单位共接收和安置军转干部2661 人， 没有一名同志在报到过程中发生拒收或不安排工作的情况。

　三、加强探索研究，不断改进军转安置工作的方法和路子

　（一）全面推进培训工作改革。组织军队转业干部培训，对帮助军队转业干部转变角色，调整心理，了解和熟悉地方工作和情况，具有十分重要的作用。2000 年来，局党组针对以往培训存在的时间短、内容单、效果差的问题，注重把培训工作向“两头延伸”，即把全员性培训延伸到部队确定转业对象后即开始，把专业性培训延伸到转业干部报到定岗后再组织；注重增大培训的知识量、信息量，既安排政治

　理论、法律知识学习，又组织行政管理、公文写作学习，还全面介绍 WTO 知识、国情国策、省情市情和现代新**建设等方面的情况；注重把培训与加强择业观教育结合起来，引导军队转业干部自觉端正择业态度，服务组织安排，积极选择自主择业的方式安置；注重加强对培训的检查考核，规定考核不合格的军队营以下转业干部不得进入各级党政机关工作，有效地增强了培训效果。

　（二）不断加大双向选择力度。针对市场经济条件下军转安置工作中出现的问题和矛盾，局党组大胆解放思想，坚持用市场的力量来解决由市场引发的各种问题和矛盾，把指令性安置与双向选择结合起来，在全省率先把市场机制引入安置工作，允许军队转业干部根据个人意愿选择工作，用人单位按照安置计划按比例选用军队转业干部，在自愿的前提下达成选用协议，既保证了转业干部找到自己想去的单位，也保证了用人单位找到自己想要的人。2001 年以来，每年都有 60 左右的同志通过双向选择与用人单位达成协议或意向。

　（三）突出搞好师团职干部安置。师团职干部是部队建设的中坚和骨干，具有较强的管理能力和领导水平。如何把他们安置好、使用好，一直是局党组长期思考和着力解决

　的一个重要出问题。我们把师团职转业干部安置纳入干部队伍建设和人才建设规划，纳入领导班子建设规划，按照妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，采取空出部分领导职位、先进后出、带编分配、增加非领导职数等办法，想方设法把团以上领导干部安排好，切实落实好他们的政治生活待遇。2000 年以来，**市共接收并安置安置了 300 余名团以上领导干部。

　《军队转业干部安置工作经验材料》来源于网，欢迎阅读军队转业干部安置工作经验材料。

　本文章共 2 页，当前在第 2 页上一页[1][2]

篇七：经验材料标题

　文章标题：

　某区科学发展情况交流现场会经验汇报材料

　 各位领导、 同志们：

　通过一天半的参观学习， 感觉很受教育和启发。

　外地和兄弟乡 镇的成功经验， 非常值得我们学习和借鉴。

　近年来， 在高新区党工委、 管委的正确领导下， 认真贯彻落实科学发展观， 经济和各项事业快速发展， 农村城市化进程明显加快， 综合经济实力不断增强。

　2004 年， 被国 家统计局评定为全国千强乡 镇。

　今年上半年， 实现技工贸总收入 15 亿元，比去年同期增长 39％， 实现工业总产值 13 亿元， 增长 63％， 完成财政总收入 2208 万元， 一般预算收入 1015 万元。

　一、 发展速度明显加快。

　近两年来， 的主要经济指标每年都保持 50 以上的增幅， 规模以上工业企业的数量每年都在成倍增长。

　今年我们又大力实施扶优扶强战略， 集中精力扶持骨干企业、 重点项目， 集团总投资超过 20亿元的 8 大技改项目已有 4 个竣工投产， 10 万吨赖氨酸、 2000 吨谷氨酰胺项目下半年即将竣工， 集团总投资 12. 8 亿元的开发工程进展顺利， 回迁楼将于近期交付使用。

　等企业也都保持了较快的发展势头。

　二、 承载功能明显增强。

　近年来， 通过招商引资入驻的项目接近 200 个，征用土地 2 万多亩， 已成为全区乃至全市招商引资最主要的载体之一。

　面对大开发热潮， 我们自觉把自身工作定位在支持、 承载高新区的发展上，靠上主要精力[本文转载自文秘 114 网-找文章， 到文秘 114 网]， 搞好协

　调服务， 保证了 每个项目的顺利进驻建设， 为全区经济的快速发展提供了载体和平台。

　仅今年以来， 就负责协调了 20 个项目。

　三、 信访形势明显好转。

　大开发、 大发展必然带来一系列社会问题。

　今年以来， 我们坚持未雨绸缪、 超前工作， 通过认真落实包片包村责任制、信访稳定奖惩制， 下大力气抓好矛盾纠纷的排查调处和初信初访工作， 扭转了信访工作的被动局面。

　上半年虽然也发生了几起信访案件， 但在总量、规模、 层次上均比去年同期有了大幅度下降， 而且信访事项大多集中在拆迁和出嫁女利益分配等政策性问题上， 没有因项目进驻、 征地补偿发生新的信访案件， 军转干部、 退伍兵、 伤残军人等重点信访对象也未出现上访。

　 另外， 我们的防汛工作、 村级班子换届工作、 街景整治工作、 计划生育工作等也都取得了新的成绩。

　下半年， 我们将以这次会议为契机， 全面落实年初工作计划， 努力完成党工委、 管委下达的任务目标。

　突出抓好七项重点工作：

　一、 把握“一个中心”， 切实搞好项目 服务。

　通过近几年的发展实践，我们认为：

　作为全区开发建设的主要载体， 柳行的中心任务就是服务， 使每个招商引资项目都能顺利进驻、 落脚、 建设。

　2002 年前， 辖区内仅有几个投资过亿元的重点企业， 而现在辖区内的企业总个数已达到 166 个下步，我们将继续把项目服务放在首要位置， 牢固树立“小政府、 大服务” 的理念， 把“为项目服务、 为发展服务” 体现到各项工作中去， 努力做到协调更到位、 服务更周到、 环境更优化。

　二、 办好“四件实事”， 全面推进城市化进程。

　一是解决失地村民的就业问题。

　建立劳动就业服务中心， 落实就业安置政策， 完善劳动预备制度，

　做好就业服务中介， 推动“农民向工人” 的转变。

　二是加快社会保障机制建设。

　引导各占地村改进土地征用补偿办法， 建立农民生活补偿保障基金，解决失地村民的现实生活和后顾之忧问题。

　三是大力发展各项社会事业。坚持以人为本， 构建和谐社会， 促进文教卫生等各项社会事业全面发展，加快由农村向城市的转变步伐。

　四是加强社会治安综合治理。

　深入开展 “平安” 建设活动， 深化“大霸除恶” 专项斗争； 推广治安防控承包责任制，建立治安防范长效机制， 营造稳定、 和谐的社会环境。

　三、 落实“四句话” 要求， 扎实开展保持党员先进性教育活动。

　严格按照中央提出的“提高党员素质， 加强基层组织， 服务人民群众， 促进各项工作” 的要求和省、 市、 区统一部署， 扎扎实实做好各个阶段和环节的工作， 努力通过教育活动， 使广大党员的思想政治素质有新提高， 党政机关作风有新变化， 党群干群关系有新气象， 各项工作有新局面。

　四、 把好“三个关口”， 狠抓基层组织建设。

　一是教育引导关。

　加强对村级干部的教育培训， 全面提高村级班子的凝聚力、 战斗力。

　二是民主管理关。

　规范会计代理运作机制， 健全完善村民自治章程、 村民代表会议等规章制度， 尽快建立起一整套适合当前柳行农村城市化进程不断加快这一实际的村级民主管理工作体系。

　三是监督指导关。

　综合运用思想教育、 纪律监督、 制度约束等措施， 全面加强对村级工作的指导、 教育、 管理和监督。

　五、 围绕“三条主线”， 集中精力加快发展。

　一是培植壮大骨干企业。继续实行领导包保责任制， 重点抓好骨干企业的经济运营。

　推进企

　 [1] [2] 业改制工作， 提高企业的市场竞争力和抵御风险能力。

　二是加

　大招商引资力度。

　充分依托主导产业、 龙头企业， 挖掘自身资源优势， 突出抓好产业链招商和以商招商， 确保完成管委下达的招商引资任务。

　三是加快村级经济发展。

　启动村级示范园区建设， 调整优化农业产业结构， 多渠道增加农民收入。

　六、 落实“四个到位”， 全力以赴确保稳定。

　做到思想认识落 实到位、 工作重点落实到位、 方法措施落实到位、 工作制度落实到位， 建立健全信访网络， 加强矛盾纠纷的排查调处和信息沟通， 切实解决群众反映的热点、 难点问题， 确保辖区社会稳定。

　六、 把握“五个坚持”， 认真做好计划生育工作。

　坚持一把手亲自抓、负总责不动摇； 坚持基本国策教育不放松； 坚持抓基层、 打基础； 坚持以人为本； 坚持齐抓共管， 综合治理。

　严格执行人口目标， 全面推广村民自治， 不断规范管理服务， 提高计划生育整体工作水平。

　 《某区科学发展情况交流现场会经验汇报材料》 来源于文秘 114 网， 欢迎阅读某区科学发展情况交流现场会经验汇报材料。

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