社区两委班子换届述职报告2篇

社区两委班子换届述职报告2篇社区两委班子换届述职报告　目录　社区党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告2021年基层社区办党支部书记抓基层党建工作述职报告20XX年X社区书记抓基层党建下面是小编为大家整理的社区两委班子换届述职报告2篇,供大家参考。

篇一：社区两委班子换届述职报告

　社区党委书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告 2021 年基层社区办党支部书记抓基层党建工作述职报告 20XX 年 X 社区书记抓基层党建工作述职报告 2021 年社区书记抓党建述职述廉报告

　社区党委书记 2021 年度抓基层党建工作述职报告

　根据会议要求，我就 2021 年抓基层党建履职情况述职如下：

　一、主要工作 （一）抓责任、促担当，全力防控新冠肺炎疫情。组织召开了“两委”会议，把疫情防控工作安排布置到位，明确联防联控、群防群控具体措施。一是发挥党群议事厅作用，发挥党员、社区群众代表作用，把疫情防控的各项任务落实到位，时时掌握动态信息，对返乡人员信息排查，做到人员准确、上报及时、信息全面。二是发动群众，当好“守护者”。社区注重发动群众，认真开展志愿服务，先后组织成立了“老党员志愿者服务队”、“党员突击队”“青年志愿者服务队”。三是扎扎实实做好舆情引导、防疫宣传，利用小喇叭、条幅、宣传海报、一封信、微信群等宣传手段持续的宣传，社区群众的自我防护意识不断增强，使社区真正成为疫情防控的坚强堡垒。

　（二）抓基层、增活力，推进社区党建工作走上正轨。一是强化责任意识。切实履行岗位职责，带头讲政治、守规矩、顾大局，全年召开党建专题会议×次，听取党建工作汇报×次，积极指导督促，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。二是落实党建工作责任制。加强组织领导，明确职能职责，建立起党组织书记总体抓、其他党组织成员配合抓、党支部书记全力抓的党建工作责任制，有力地推进了社区基层党建工作水平。

　（三）抓党员、重管理，充分发挥党员先锋模范作用。一是严格发展党员。2021 年，共发展党员×名，转正党员×名，二是抓党员管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，全年组织党员参加培训×次，提升党员党性修养。三是发挥示范引领作用。实行“党员示范岗”“党员亮身份”等服务活动，带领辖区党员通过推进开展党史学习教育，以四个“+”学习模式，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于×工作的指示批复、党的十九届五中全会讲话精神和《党章》等，做到示范引领，增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　（四）抓制度、打基础，圆满完成各项党建工作任务。一是加强区域化党建。整合辖区内各类党建资源和社会资源，实施负责人负责制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，组织开展在职党员共驻共建活动×次。二是规范党内政治生活。严格落实“三会一课”及主题党日等各项组织制度，全年召开支委会×次，党员大会×次，书记上党课×次。三是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定学习方案及计划，并严格落实，以支部为单位开展学习教育×次，专题研究讨论×次，开展党员志愿者活动×次，形成了浓厚的学习氛围。四是加强“两新”党组织建设。建立“两新”党组织工作台账，开展“两新”组织排查工作×次，党建指导员指导“两新”组织党建工作×次，实现党组织和党的工作双覆盖。

　（五）在抓“真促”上下功夫，强化党建引领。一是以党建树品牌，按照“一居一品牌”建设标准，积极打造“红、绿、蓝”特色党建品牌。二是以党建促群建，完善“妇女之家”和“团员活动室”等活动阵地，围绕“两城”同创、践行社会主义核心价值观等，积极组织开展志愿服务，紧密党群关系，凝聚群团合力。

　（六）强化主体责任，抓实党风党纪。全年召开党风廉政建设大会×次，明确各自廉政职责，层层强化责任落实。一是依托红色收藏党支部阵地，开展红色教育×次，发放廉政学习资料×余册。二是通过悬挂条幅、张贴宣传标语、电子屏、公布举报等方式开展多形式的扫黑除恶专项斗争宣传活动×次，让群众深刻了解 “扫黑除恶”工作的必要性。

　（七）强化理论武装，提升政治素质。贯彻上级关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原则。一是抓牢意识形态工作。认真履行党建工作责任职责，坚持社区周一例会制度，将意识形态工作纳入社区党委重要议事日程，年内组织召开意识形态专题学习会×次；二是抓实道德建设。依托社区新时代文明实践站，延伸“红绿蓝”三色民族服务品牌，组建×支志愿者服务队，结合“两城”同创要求，开展志愿服务×次，清理乱堆乱放×车、小广告×余处，慰问活动×次，政策理论宣讲×次。打通服务群众“最后一公里”。

　（八）结合社区党建工作，做好社区民族工作。一是推行使用国家统编教材，组织社区干部及社区居民党员，收看双语教材

　实施方案进行集中培训学习。二是常态化开展党的民族理论政策宣传工作，在社区醒目位置设立宣传栏，每年更新一次内容。针对马克思主义民族观、党和国家的民族理论政策，开展社区党员专题学习×次。三是按照社区民族团结进步创建工作“九有”要求，开展民族团结进步创建工作。四是做好社区少数民族就业服务工作。建立少数民族劳动力、失业、再就业档案，及时掌握基本情况，加强职业指导和再就业培训。社区服务大厅设有少数民族语言服务岗，保障少数民族群众使用本民族语言文字的权利。五是做好社区少数民族帮扶救助工作，并结合重大节日对各族生活上困难群众开展走访慰问活动。六是依托社区诺敏塔拉乌兰牧骑艺术团和赛罕蒙古象棋俱乐部，开展形式多样的娱乐活动，丰富了群众精神文化生活。

　（九）抓重点、突亮点，全力建设基层服务型党组织。

　一是抓好惠民政策落实。全面落实各项低保救助、社会保障、人口健康、老龄残疾等各项惠民政策。社区低保户×户，孤儿×户，临时救助×人，金额×元。重残×人，发放残疾人补贴 ×元，为残疾人发放辅助器材×件。帮扶救助×户，金额约×元。×岁以上老年人×人，百岁老人×人，发放高龄补贴×元；独生子女费发放×人，金额×元.计划生育特扶家庭×户×人，发放补助金×元。此外联合妇联和关工委开展少儿亲子和家庭教育活动×次。开展义诊活动×次。

　二是抓好安全生产工作。依托日常网格工作，做好定期安全

　隐患排查和宣传工作，组织物业企业和重点行业参加消防安全培训×次。

　二、存在的主要问题及原因 （一）上年度述职评议考核点评问题整改落实情况 针对×年度述职评议考核领导点评问题：×、抓非公党建工作力度不够，工作方法缺少创新。×、示范带头作用发挥不够。×、“不忘初心、牢记使命”主题教育不规范对以上×个问题专门召开会议逐条查找原因，并明确整改方向，现已全部整改完成。

　（二）存在问题 １、组织活动创新不够。党内组织生活缺少创新和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，存在上级要求学什么就安排什么，满足于做好“规定动作”“自选动作”，导致一些学习及活动的吸引力和凝聚力不足。

　２、“两新”党组织作用发挥不明显。社区下设×个非公企业联合党支部，其中汽车装饰有限责任公司，处于停业状态，无法开展组织活动，虽社区指派有党建指导员，但发挥作用不明显，严重制约了党建工作的进展。

　３、亮点特点有待提高。社区党建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只满足于落实日常工作，没有把“红、绿、蓝”三色品牌做精做细，导致社区党建工作亮点不突出。

　４、党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化

　层次偏低，年轻党员外出或打工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。

　５、教育培训方法不多。教育学习方式单一，没有掌握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。

　产生以上问题的主要原因是：一是创新办法还有欠缺。对党建工作难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单一，特色不突出，亮点不明显，缺乏活力。二是工作水平及工作能力还有待提高,党员思想教育、监督管理不到位，学习教育中往往只注重政治理论学习的量变，而忽略了党员思想教育的实效性，导致部分党员干部综合素质不高，工作中缺少持续的动力来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。

　三、下一步工作思路和主要措施 （一）突出主责主业，认真履行党建职责。一是制定全年工作计划，开展全年工作部署，切实履行党建工作第一责任人职责，充分发挥基层党组织作用，每月至少开展×次党建专题工作会议，常态化开展政治理论、意识形态、党风廉政教育和业务知识培训，打造一支真抓实干、务求实效、作风优良的社区两委班子队伍。二是增强社区党务工作力量，考察、培养一批后备干部，进一步完善扩大社区党建力量。三是做好发展党员工作，要完善入党积

　极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。

　（二）开展主题活动，促进区域化党建新提升。一是广泛开展党史学习教育，加大宣传力度，抓好工作落实。二是整合辖区资源，签订共驻共建协议，依托互助互信开展主题活动，凝心聚力，达成共识，互相配合，每月开展至少×次共驻共建联合活动，切实形成以社区党组织为核心，社区全体党员为主体，共建单位党组织共同参与的社区党建新格局。

　（三）加强组织建设，提高社区党建工作水平。一是建设一支高素质的社区班子队伍，全年组织社区党支部书记集中培训不少于×次，党员学习不少于×个学时。二是通过开展“主题党日”等活动，组织广大党员持续开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、党史教育，严格按照党章、准则和条例要求，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等组织生活制度，使严肃的党内政治生活形成常态，每年开展党员大会不少于×次，党员每月集中学习不少于×次，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　（四）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕共同团结奋斗，共同繁荣发展主题，以宣传教育、保障权益、完善服务为工作着力点，整合资源，加强民族工作。

　（五）继续深化民族社区“红绿蓝”三色党建服务品牌。一是“红色文化传承”形成“党建+红色学堂”模式。二是“绿色暖心党建”形成“党建+服务”模式。三是“蓝色民族文化展示”

　形成“党建+民族文化”模式。

　（六）以社区“两委”换届为契机，充分发挥党组织作用。一是把党的领导贯穿社区“两委”换届选举工作的全过程，体现到换届选举工作的各个环节，充分发挥党组织善于组织群众、宣传群众、联系群众的政治优势和上级党组织对社区“两委”班子成员候选人的把关作用，树立正确的选人用人导向，引导居民正确行使民主权利。二是要充分尊重群众的知情权、参与权、选择权、监督权，尊重党员和社区居民的意愿，最大限度提高党员群众参与度，支持人民群众当家作主，保证广大群众依法行使民主权利。

　（七）凝聚力量，做好民生工作。一是积极宣传中央和自治区、市、区各项惠民政策，认真贯彻落实各类救助政策。二是大力推进精神文明建设。深入开展社会主义核心价值观、文明礼仪等宣传教育，继续开展“我们的节日”主题活动，广泛开展志愿服务活动。全面深化科普、爱国卫生、河长制工作。三是全力做好社会综合治理工作。深入推进“扫黑除恶”专项斗争，健全完善治安防控体系，重点区域排查整治，加强对信访维稳人员服务管理工作，注重从源头预防和化解矛盾纠纷。积极开展禁毒、普法、反邪教等各类宣传教育活动和知识培训。

　2021 年基层社区党支部书记抓基层党建工作述职报告

　一年来，本人作为区社区办党支部书记，带头示范，主动履职，切实落实支部党建工作建设，团结带领党内同志，以党建为统领，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以党风廉政建设为重点，落实“两个维护”，切实履行基层党建工作责任，推进党的建设与社区建设向纵深发展。具体情况如下：

　一、政治建设情况 作为第一责任人，牢固树立支部书记 “带头抓党建”的主体责任意识，细化责任分工，健全工作制度，狠抓队伍建设，坚持和强化党的全面领导。一是以推进党史常态化制度化为抓手，加强党员干部党性教育。每月组织党员干部开展一次集中学习，重点学习党章党规、习总书记系列讲话精神，增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。二是充分发挥党员干部模范先锋作用，结合“文明 X 从我做起”主题活动，全年组织党员干部开展服务活动 20 多次。走访基层，了解社情民意，掌握群众诉求，帮助解决困难。

　二、思想建设情况 严格落实党组意识形态工作责任制，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，把意识形态工作同

　各项工作同安排同部署。结合党史学习教育，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，开展大讨论，写心得，念体会。加强中心组学习制度建设，规范和完善每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心发言制。健全完善单位新闻报道“三审制”，规范舆论宣传。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，配合组织部网宣办的舆情上报，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。

　三、组织建设情况 认真落实基层党建工作重点任务，提升党组织活动和党员教育质量。定期开展主题党日活动，按要求每月组织党员干部开展一次主题党日活动，创新活动形式，提升活动实效。去年开展主题党日活动十余次，通过理论学习、革命故居参观、主旋律电影观看等多种党日活动形式的开展，加强党员干部日常管理，持续抓好党员干部的学习、教育和培训，努力培养和建...

篇二：社区两委班子换届述职报告

　2021 年，在中央和省、市委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点 抓，全县基层党建整体水平得到进一步提升。

　一是强化落实党建责任。坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层党建责任制，全县基层党组织书记全部制定党建 “三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。在全市率先出台《基层党建问责办法》，约谈镇党委书记 6 名， 强化责任追究，激发内生动力。带头深入镇、村（社区）、企业开展一线调研，每季度召开常委会研究党建工作，专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓软弱涣散基层党组织整顿转化、抓党建标准化规范化建设，组织各镇党委书记开展党建示范村建设观摩拉练，组织四套班子领导和县直机关党员干部进驻社区、包联企业，在疫情防控和企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用，影响带动各级落实党建责任。

　二是落实重点工作任务。始终坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，全面把握“学党史、悟思想、办实事、

　开新局”总体目标，立足实际，高点站位、精准对标、统筹谋划、主动作为，高位推动党史学习教育走深走实。把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，将党史学习教育同常态化开展“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧” 活动结合起来，推动学习成效更好转换为实际成果。围绕学习宣传党的十九届六中全会，县委常委带头宣讲 12 场，轮训科级 干部 1822 人次，为全县党员配发自主编印的应知应会口袋书。深入开展建党百年系列庆祝活动，全面激发和展示党员干部知党恩、感党恩、颂党恩的爱党爱国情怀。高标准完成换届工作。

　三是着力夯实基层基础。持续深化基层党组织标准化规范 化建设，优先保障基层党建投入，将村级组织运转经费提高到 每村 5 万元，比上年增长 4％；全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金 522 万元，新建修缮村级组织活动场所 12 个，“两室”不达标问题实现全部“清零”。狠抓五个领域、十条标准落实，基本实 现村级组织活动场所有旗杆国旗、有两委标识、有永久标语、 有外挂党徽“四有”标准全覆盖。强力推进治难转后，完成年初倒排确定的 12 个软弱涣散党组织转化任务。总结推广村集体经济 增收 “ 十种模式 ” ，经济 “ 空白村 ” 有了自己的 “ 钱袋子 ” 。深入开展

　 “两个覆盖”质量提升行动，高标准建成非公企业党群活动服务中心建设。针对疫情防控暴露出的问题，以“六位一体”社区治理体系建设为重点扎实推进社区党建，积极打造“社区 365”工作品牌，实现网格全覆盖、服务零距离。

　我县基层党建工作虽然基础扎实、持续向好，但仍存在着一些问题和不足。一是基层党组织作用发挥不够充分。少数农村党组织政治引领作用发挥得不够好，组织党员、带动群众方法不多，工作推动效果不明显。部分非公企业党组织工作融合不够，还存在就党建抓党建、就发展抓发展现象。一些党员干部素质不高、能力不强，不能很好地适应新时代、新要求。二是基础性工作还存在薄弱环节。村干部坐班值班制度落实不到位，年内 6 次大规模明查暗访，每次都发现有些村存在脱岗现象。“三会一课”不够规范，机关党建“灯下黑”问题依然存在，部分农村、非公企业党支部工作手。三是一些难点问题还没有根本解决。少数农村基础设施欠账较多，环境卫生标准不高。村 集体经济实力薄弱问题比较突出。社区党建起步晚、基础较差， 目前党群综合服务场所面积达到省要求 500 平米以上的只有 2 个，还有很大提升空间。

　分析问题原因：一是思想认识还不够到位。少数镇村党组织书记存在重经济轻党建思想，对抓党建保稳定、抓党建促发展认识不深刻，工作主动性不强，投入的精力不够。二是调查研究还不够深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题， 缺乏深入思考、系统研究，亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多。三是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对农村党建工作抓得力度大，对社区、机关等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，

　没有像抓农村党建那样经常抓、抓经常。

　2022 年，我们将进一步强化管党意识，瞄准基层党建工作进入省市“第一档次”目标，以提升组织力、增强政治功能为重点， 着力推动全县基层党建高质量发展。

　一是强化思想政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，坚持以上率下，抓实各级中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训、党员骨干示范培训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。选树十名好 支书、百名好党员，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、 打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。

　二是砸实三级主体责任。在县级层面，深化四套班子党员领导干部包镇联村抓点制度，推动人财物向基层倾斜；选派千名党建指导员进村入企，分解责任、传导压力。在乡镇层面， 提高基层党建考核权重，用好《基层党建问责办法》，每年定点解剖 2—3 个乡镇，强化执纪问责和结果使用，倒逼责任落实。在基层党组织层面，定期开展党组织书记“双述双评”（既向党委述职又向党员群众述职，既接受组织评价又接受党员群众评价），强化经常性、全覆盖式督导检查，严格落实绩效管理和退出机制，推动责任真正落地、见到实效。

　三是统筹推进提标升级。把 2022 年作为基层党组织标准化规范化建设质量提升年，深入抓好五个领域、十条标准建设，

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　继续用好“三条路径”放大村效应，扩大典型增量，滚动推进、梯次提升，力争两年内基层党支部全部达标，2022 年新培育一批 县级党建示范区，新增一批非公企业和社会组织党建示范点和 社区党建示范点。

　四是精准破解难点问题。持续加大各领域党建投入，村级组织运转经费再提高 10 个百分点，用最短时间补齐历史欠账和工作短板。着力解决集体经济实力薄弱问题，制定全县发展村集体经济总体规划、奖补措施，把壮大村集体经济作为镇村书记考核的重要指标，激励基层因地制宜探索增收路径，剩余的42 个集体经济“空白村”在年内全部“清零”。着力解决社区党群综合服务场所建设标准不高问题，实行县委常委带头包联制度， 坚持新建、整合、置换多措并举，扩大社区党群综合服务场所面积，实现一年一大步，两年全达标。

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　基层党建述职报告

　 现就 2021 年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　一、履行职责情况 （一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。紧盯巡视 督查和党建述职评议反馈问题，着力整治机关党建 “ 灯下黑 ” 、 “ 两 张皮”等突出问题。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考 党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比表 彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工 作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初 召开机关党建工作会议，与所属基层党组织签订党建工作目标 责任书，全年召开工委会议 12 次专题研究党建工作，专题约谈 基层党组织书记 54 人次，及时有效传递责任、传导压力。

　（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。围绕推动党史学习教育走深走实，严格落实“三会一课”、主题党日等制度， 采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式， 组织基层党组织常态化开展学习。经常性开展“考学述学评学” 活动，督促党员参加“党建”APP 学习并进行“学报告学党章”等线

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　上考试。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子 等培训班 6 期，培训 1200 人次。建立发展党员工作日常督办提 醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子 16 名，发 展党员 14 名，转正党员 8 名。强化党费管理，督促机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度。

　（三）建强基层组织，提升党建工作质量水平。扎实推进 党支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评 精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区党和国家机关党 支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作 指南》，督促直属党组织配备党务工作者，指导创建示范点， 排查确定后进党组织，整顿提升软弱涣散党组织。全面优化组 织设置，认真摸排党支部的组织设置和任期换届情况，调整设 置基层党组织 12 个，指导 24 个基层党组织完成换届选举和改 选补选工作。全年排查处理违纪违法党代表和党员 55 人，接转 组织关系 110 人次。

　（四）突出党建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕 中心，服务大局，深入拓展 “ 三比两促 ” 主题实践活动， “ 七一 ”

　期间表彰先进基层党组织42 个，优秀党务工作者和共产党员120 名。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，机关各单位累计解难题 700 余件。扎实开展“作风建设年”活动，组织党员集中学习警 示教育片 18 场次，开展专题讨论 12 场次；查摆问题 26 个，已 整改完成 24 个。组织在职党员到社区报到服务，督促机关党员

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　进行志愿者登记注册，教育引导在职党员在创建文明城市、脱 贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关党建与 中心工作同频共振、同向发力。

　二、存在的主要问题及原因

　（一）落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。抓党建的责任意识还不够强，对机关党建工作的重要性认识不够高，基 层党组织重业务轻党建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机 关党建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层 党组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。

　（二）党建工作力量还有待加强。随着全面从严治党的不 断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事 机关党建工作力量不足，工委工作人员少，基层党组织党务干 部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好 党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实现全覆盖， 影响了党建工作质量成效。

　（三）特色亮点还不够明显。就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关党建面临的新问题、新情况研究得不够深， 对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。

　（四）机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工 作实际，在既提高党建工作水准，又充分调动机关党务干部和

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　党员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待 进一步研究探讨。

　三、下一步工作思路 （一）严格落实管党治党责任。从严落实机关党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、 督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门党委各负其责，基层党支部具体落实的党建工作体系，着力破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻党建问题，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。

　（二）坚持不懈强化教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展党史学习教育， 通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实党员干部政治理论学习。

　注重创新方式，用好用活“机关党建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升党员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。

　（三）大力推动党组织标准化建设。扎实推进党支部建设 标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强 的“三强”型党支部。扎实开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活 动，努力推动党建与业务深度融合，把机关党组织打造成服务 中心工作的坚强战斗堡垒。

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　（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求， 大力开展机关党建工作调研，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正 风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果， 教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富的事业持续健康发展。

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　基层党建述职报告

　现就 2021 年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　一、履行职责情况 （一）强化学习培训，推进政治建设。高标准开展党史学习教育，激励党员干部增强“干”的真心、练就“干”的真功、永葆 “干”的真劲，以真抓实干的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。把“我为群众办实事”作为党史学习教育重要内容，系统梳理局机关办实事具体路径，自上而下传导压力，及时解决一批群众急难险重问题。全年党组中心组开展集中学习 4 场次、 参学 820 人次；各党支部开展集中学习 16 场次、参学 900 人次， 全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子” 创建活动，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”12 个、“文明示范岗”22 个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。

　（二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作， 采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内

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　开展党建专题调研 6 次、党建督查 12 次。通过对局属各支部书 记、党务干部开展 8 期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部 工作制度，督...

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