2022年述职述廉报告残联6篇

2022年述职述廉报告残联6篇2022年述职述廉报告残联　2021年述学述职述廉报告　2021年，在市纪委监委班子的坚强领导下，在各厅（部）室的配合下，我以习xx新时代中国特色社会主义思想为指下面是小编为大家整理的2022年述职述廉报告残联6篇,供大家参考。

篇一：2022年述职述廉报告残联

　2021 年，在市纪委监委班子的坚强领导下，在各厅（部）室的配合下，我以习 xx 新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻党的路线方针政策，紧紧围绕市纪委常委会决策部署，践行“五个坚持”，当好“坚强前哨”，较好地完成了各项目标任务。现将情况报告如下：

　一、忠诚铸魂，始终做到政治过硬

　“知之愈明，则行之愈笃”。坚持用习 xx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践，不断增强学习的自觉性和针对性，以学养德、以学益智、以学增才。一是强化理论武装。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，认真学习贯彻习xx 新时代中国特色社会主义思想，认真学习习 xx 总书记在在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话，贯彻落实习xx 总书记视察 xx 和 xx 重要讲话和对 xx 工作的重要指示批示精神，深入贯彻习 xx 总书记关于全面从严治党重要讲话精神，自觉研读《习 xx 谈治国理政》等理论文献，重点学习总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争

　重要论述，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是积极钻研业务。通过个人自学、集中研学等方式，深入学习党章党规党纪和宪法法律法规，全面学习省委十届十一次全会暨省委工作会议精神、市委 xx届 xx 次全会精神和 xx 届市纪委 x 次全会精神，深刻体悟新时代纪检监察工作的使命和责任，切实解决“知识恐慌”“能力恐慌”“本领恐慌”问题，有效提升履职尽责能力。三是做到知行合一。自觉把“两个维护”转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，不折不扣落实到工作中和言行上，立场坚定、意志坚强、行动坚决；把“忠诚干净担当”作为必修课，用党章党规党纪检视思想灵魂、政治定力和实际表现，纠正思想和行为偏差；把工作放在贯彻落实上级决策部署的大局中思考谋划，放在纪检监察强党建、为人民、促发展的要求上对标对表，不断增强服务决胜全面小康、让中原更加出彩的自觉性和主动性。

　二、勤勉立身，坚守职责积极作为

　时刻牢记政治机关无小事，自觉拉高标杆、提升站位，把握“高标准、高效率、高质量”的总体要求，从严要求、从实着力，以“朝受命、夕饮冰”的工作激情，以“善协调、优服务，敢担当、讲奉献，严规矩、强作风”为行为准则，着力在“三服务”工作中追求卓越、止于至善。

　一是主动参与政务，全力当好参谋助手。强化政治意识、大局观念，注重抓大事、抓要事、抓实事。疫情防控担当有力。切实担负机关疫情防控办职责，严格落实常态

　化疫情防控措施，构筑严密的机关防疫屏障；发挥先进党支部引领作用和党员示范作用，全体同志闻令而动、迎难而上，上一线、守卡口、进社区，圆满完成抗疫任务。以文辅政扎实有效。实时掌握全市纪检监察工作进展情况，积极做好各类工作总结、情况报告、调研汇报的起草工作。围绕纪检监察工作高质量发展组织精准调研，为常委会决策提供有益参考。充分发挥纪检监察信息内宣主渠道作用，编发纪检监察信息 xx 期，上报信息 xx 期（篇），确保了全省第一位次。督查督办推动落实。建立市委、市纪委主要领导及省纪委领导批示台账和督查督办工作台账，认真督办常委会决定事项、各类批示件和督查件 xx 项。牵头推动“xx”智慧监督平台建设，协调推动平台项目运转，目前已大头落地、初见成效。牵头推动内部监督调研反馈问题整改，督促抓好整改落实。

　二是认真管理事务，确保机关高效运转。突出事务为政务服务的目的，主动谋事、果断处事、扎实做事。高质量办文。坚持“事不过夜、文不隔天、即接即办、日清日结”，收文办理突出拟办意见的精准性，发文办理强化审核的严谨性，累计处理各类机关公文 xx 份，办理领导传阅文件 xx 期 xx 份，审核印发各类公文 xx 件。高效率办会。积极做好常委会服务保障，为常委会高效议事决策提供保障。对大型会议、活动进行流程化、清单式管理，圆满承办纪委全会、集中培训等会议活动 xx 余次，协调办理领导参加会务事宜 xx 余次，调研、接待 xx 余次。高标准保密。认真

　履行委机关保密密码工作委员会办公室职责，及时调整保密密码工作委员会组成人员，开展“五个一”保密宣传教育月和保密工作“以案促改”专项整治活动，完成各项涉密工程定密，对全系统涉密人员重新进行备案登记，组织签订《保密承诺书》，进一步明确保密责任，织密保密责任网络。

　三是大力搞好服务，提供坚强后勤保障。坚持为领导分忧、为干部服务，认真做好单位各项经费的预算、决算编制等工作，充分保证办公经费尤其是办案经费需要；严格执行财经纪律和财务制度，按照“该花必花、能省则省”的原则，在办公经费的使用上切实做好开源节流。认真落实车辆管理、节假日值班、涉案款物管理、院区绿化、保安保洁、餐饮客房等工作。内设机构改革后，有序交接财务、车辆、餐饮、物业等部分管理职责，确保工作连续、稳定、有效开展。

　三、正心修身，打造过硬干部队伍

　坚持五个带头创建模范机关，不断强化支部政治功能、发挥组织功能、落实服务功能，严格执行“三会一课”等制度，积极探索主题党日活动形式，组织开展文明交通志愿服务、等活动，创新开展“学习讲话精神、扛起责任担当”等活动，将支部建设成为“走前头、做表率”的坚强战斗堡垒。牢固树立“严管就是厚爱”的观念，推动以案促改工作制度化常态化，常态化开展纪律教育，使每一名同志都知敬畏、存戒惧、守底线，自觉净化社交圈、生活

　圈、朋友圈。定期进行谈心谈话，及时掌握干部思想状况、家庭情况、现实难题，做实关心关爱，解决后顾之忧，最大程度地激发干劲和热情。

　过去的一年，是全体同志心往一处想，劲往一处使，为机关工作的有效开展做出了积极努力、取得了一些成绩，但我们也清醒地看到，与上级和领导要求以及同志们的期望相比还有很大差距。在新的一年里，办公室紧紧围绕机关中心工作，认真践行“五个坚持”要求，以“高标准、高效率、高质量”为目标，坚持党建和业务工作同步安排、夯基础和抓重点同步推进、补短板和提质效同步发力，更加自觉、更加主动地学习创新理论、坚定政治方向、激发使命情怀、增强责任担当，以党的建设高质量促进“三服务”工作高质量，为纪检监察工作高质量发展做出应有贡献。

　声明 本文件内容资源均来源于网络，本资源仅限用于学习和研究目的，不得用于任何商业用途。不得将上述内容用于商业或者非法用途，否则，一切后果请自负。您必须在下载后的 24 个小时之内，从您的电脑中彻底删除上述内容。如果您喜欢该内容，请支持正版。

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篇二：2022年述职述廉报告残联

　今年以来，我本人深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实油田公司党委、纪委及厂党委工作会议精神，协助党委书记全面开展厂党风廉政建设和反腐败工作，主动承担起监督责任第一责任人责任，一体推进“三不”机制建设，统筹抓好政治监督、日常监督、正风肃纪、纪律教育、信访案件、纪检队伍建设等工作，推进全面从严治党主体责任、监督责任、监管责任落实落地，较好地履行了自己的岗位职责。现将上半年“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况汇报如下，请厂党委审议。

　一、所做的工作

　㈠担起分管责任 1. 推进纪检体制改革工作落实。厘清主体责任和监督责任权限，制定《第一采油厂关于推进纪检体制改革的通知》，修订党委主体责任和纪委监督责任清单，厘清工作界面，发挥监督首责，协助厂党委推进全面从严治党主体责任落实到位。

　2.。

　全面部署年度党风建设工作。严格落实“两级”纪检工作会议精神及厂 2022 年工作会议精神，认真梳理年度重点工作，科学制定反腐倡廉建设工作要点和工作运行大表，明确重点工作 75

　项内容，突出工作重点，明确岗位分工，严控时间节点，上半年各项工作按计划高质量完成。

　3. 专题会议研究部署纪委工作。定期召开纪委会议、纪检部门专题会议，听取工作落实情况汇报，协助解决工作中存在的问题。上半年，厂纪委共研究部署党风廉政建设工作 3 次，听取部门工作汇报 4 次，纪委监督责任落实到位。

　4. 逐级明确党风廉政建设责任。划分厂内党风廉政责任区 24个，聘任党风廉政建设督察员（监督员）34 名。自己与分管单位负责人签订党风廉政建设责任书 2 份，督促分管单位逐层签订党风廉政建设责任书 13 份，开展公开承诺 35 人次。

　5. 督促落实党风廉政建设责任。按照厂领导班子分工，结合工作实际，指导各单位部门在年度工作计划中编制党风廉政建设和业务监管工作计划，并推行《党支部季度党风廉政建设主体责任履行情况考核表》等五张表对“三个责任”落实情况进行监督检查，确保将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同问效、同问责。上半年，对党风廉政责任区和纪委委员联系点开展检查指导 9 次，提出建议和要求 16 条，整改落实12 条；对重点单位开展廉洁从业谈话 1 次 53 人次；对科级干部进行半年度廉洁谈话 12 人。

　㈡推动重点工作落实 1. 抓好纪律警示教育，发挥好“以案促改”的震慑作用。一是 持续抓好经常性的纪律教育。持续优化政治生态，压实全面从严治党责任，1-6 月，组织节前廉洁教育 2 场次 190 人次，发送廉洁

　提醒短信 96 人次，学习典型案例 46 场次 1000 余人次。

　二是

　坚持抓好“关键少数”廉洁教育。分层分类“精准施策”对科级以上领导干部、工程项目管理人员、“三商”负责人、新提拔领导干部开展廉洁警示教育，让“关键少数”警钟长鸣。

　三是着重抓好以案促改警示教育。深刻剖析我厂配属车司机盗卖甲醇员工收受司机钱款问题的典型违纪违法案例，用身边案例进行警示教育，强化不敢腐的震慑力度，警示党员干部员工牢记‘莫伸手、伸手必被捉’，严守党纪国法，审慎用权。

　2. 一体推进“三不”机制建设，深化廉洁风险防控。一是结合气田发生的盗卖油气产品的典型案例，修订细化完善凝析油液氮管理等相关制度 7 项，并抓好落实；采用夜间巡查、定期通报和专项检查等有效措施，压紧压实制度执行责任，将违规行为扼杀在萌芽状态。二是编制《以廉洁风险防控为切入点一体推进“三不”机制实施方案和“三不”机制路径指引表》，覆盖厂领导班子、基层单位和机关及附属部门 207 个岗位，“三不”机制建设一体推进。

　3. 持续强化合规管理，涵养全员依法合规意识。一是开展经济合同专项检查。对 2021 年签订的各类经济合同，从立项、选商、合同签订、项目实施及验收、费用结算等环节开展专项检查，目前已完成自查自改工作，发现问题 13 项，整改完成 11 项，优化管控措施 9 条。6 月中下旬联合督查小组开展实地检查。

　二是按照公司大监督工作会议的部署，从制度完善、用好大监督平台、建立季度例会制度等五个方面不断优化完善大监督管理体系。4月 8 日，召开了大监督工作部署会，安排大监督项目 9 个，目前

　各业务部门按照方案要求有序开展大监督工作。

　三是完成了解以食堂采购名义公款购买地方特产或礼品用于送礼问题情况的专项整治工作，查阅资料 5 大类 1760 月份，谈话 24 人次，未发现此类问题。

　四是完成数据造假专项整治工作。组织各单位（部门）签订《统计数据造假问题的承诺书》等 24 份，自查 103 类 284项 3056 份资料，优化管控措施 21 条，管理机制 3 项，没有违规数据造假情况。

　五是强化电子监察在线监督。1-6 月，运用电子监察在线监督 150 余次，对系统提示 1 条疑似车辆异常行驶问题进行了核查，没有发现违规问题。

　4. 做深做实内部巡察工作，切实发挥巡察的利剑作用。一是做实做深巡察“后半篇”文章。元月份，向厂党委专题汇报 2019 年厂内巡察反馈问题整改情况，发现的 106 项问题均已整改完成，固化巡察成果应用。

　二是安排部署 2020 巡察工作。4 月 11-12 日组织巡察人员及全体纪检干部参加公司巡察启动会议和业务培训，完成编制《第一采油厂 2022 年巡察工作方案》等前期准备工作。5 月 10 日正式进驻 3 个党支部开始第一轮巡察工作。作业一区和产建项目组发放问卷调查 63 份，试题 63 份，测评 63 人次，谈话 47 人次。作业一区查看 2020 年-2022 年各类资料、合同台账、谈判选商资料 200 多份，发现问题 20 多个；产能建设项目组查阅地质、钻井、试气、地面、外协、材料等专业各类合同、招投标、结算、施工资料 500 余份，实地查看试气井场、外协井场道路三处，发现问题 20 余个，巡察组成员正在完善佐证材料，编写

　巡察工作底稿，同时，企管法规工程项目党支部的巡察工作正在有序进行。

　5. 不断加强作风建设，持续营造积极向上的工作氛围。一是强化对落实中央八项规定精神的监督检查。节前开展廉洁教育 2场次 190 人次，下发坚持不懈纠正“四风”工作的通知，重申“十五个严禁”要求；二是召开了“干部作风建设年”活动总结表彰大会， 4个单位分享了活动开展经验交流，表彰了先进，同时对 2020 年的作风建设工作进行了部署，突出打造“爱岗、敬业，诚信、友善，包容、厚道”的苏东品质，全面树立、充分展示采气五厂良好形象。

　6. 加强纪检队伍自身建设，提升执纪监督水平。一是以“指导+考核”方式，有效激发监督作用。亲自带队，下基层进行讲解和指导，对一季度的党风廉政建设工作开展情况进行监督检查，发现问题 8 项，填写考核表结果表 41 份； 二是以体制改革为抓手，夯实纪检基础工作。按照纪检体制改革要求和公司编制监督实施意见，重新划分岗位职责，梳理修订规章制度，规范纪委及办公室会议的频次和资料填写等，夯实纪检基础工作。上半年，召开纪委会议 3 次，集中组织纪委委员、纪检干部学习 5 次，开展自学 13 次。

　㈢纪委监督责任落实情况 1. 紧盯油田公司和厂党委的重大决策部署，推进政治监督具体化、常态化。

　一是开展疫情防控、复工复产监督。在疫情防控、复工复产和控投降本的关键时期，充分发挥政治监督首责，组织纪检干部

　及时学习疫情防控文件 19 次，电话抽查 81 次，实地检查工作场所 27 个，查阅物资台账 22 份，抽查车辆 GPS 轨迹 41 台，协调解决相关问题 6 项，制定控投降本措施 78 项，为我厂疫情防控、复工复产和控投降本各项决策的执行提供坚强纪律保障。

　二是开展提质增效专项行动及主题活动的监督。严格落实公司纪委通知要求，深入基层现场调研了解情况 8 次，面对面进行谈心谈话 41 人次，发现存在的问题 3 个，提出意见 7 条，掌握其在降本增效行动中动员部署、统筹调度、制定开源节流降本增效的具体措施情况，在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育的宣讲、学习讨论、调研活动情况，督促各级领导干部及支部认真履行职责，把两项工作抓细抓实，抓出成效，坚决打赢效益实现保卫战。

　三是开展政治生态研判。将严明政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活、落实“两个责任”等方面的情况作为重要评估内容，科学准确对我厂的政治生态进行研判和评估，结合每季度对党群部门落实油田公司重大决策部署、厂生产会重要工作督办落实情况的监督，开展厂内政治巡察、六个专项治理、合规监督检查等多方工作，精准剖析发生政治问题，增强监督的针对性。

　2. 依规依纪依法履行监督第一职责，做深做细做实日常监督工作。

　一是督促落实主体责任。帮促党委办公室及时调整厂领导班子成员党风廉政责任区，明确工作内容和要求，督促领导干部带头落实“一岗双责”，逐级压实党风廉政建设主体责任； 二是准确对班子成员开展“画像”评价。从政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为等方面，结合日常工作掌握情况，对 2021年度厂领导班子及班子成员贯彻落实党中央、集团公司、油田公司重大决策部署、履行全面从严治党责任等九个方面逐一作出客观的“画像”评价； 三是健全科级干部和纪检干部廉政档案。建立廉政档案 80余份，并及时进行更新维护，实行动态管理。5 名纪检干部廉政档案已完成，科级干部廉政档案建立正在开展。

　四是加强“三重一大”监督。列席党委会 17 次，厂党委严格落实“三重一大”决策制度，决策制度执行良好，决策程序科学、依规、依法、受控。

　五是强化重点时段监督。定期督促各单位部门落实公车使用公开制度。1-6 月，车辆使用厂务、区务公开 21 次，春节、“五一”期间检查三交一封车辆 32 台，抽查车辆 GPS 轨迹 35 次，均未发生违纪违规现象。

　六是准确回复党风廉政意见。从动议酝酿阶段参与厂党委选人用人工作并实行全过程监督，把好选人用人监督关，对 6 名提拔干部、41 名选聘管理和专业技术岗位人员及 6 名选拔培养专业技术人员的党风廉政情况进行书面回复审查意见。

　七是落实日常谈话提醒。严格履行全面从严治党监督责任第一责任人责任，监督党委委员正确行使权力，认真落实党内谈心谈话制度。1-6 月份，与厂领导班子成员谈心谈话 2 人次，与产能建设项目组班子成员提醒谈话 6 人次，与新提拔干部提醒谈话6 人次，与其他科级干部谈心谈话 16 人次。

　八是开展“六个专项治理”。按照公司纪委的要求，厂纪委精密部署，集中专业力量，对“六个专项治理”项目进行了明确的分工，下发了详细的实施方案，各业务职能部门有计划有步骤的稳步开展。厂纪委加强对专项治理任务的统筹协调和检查督导，切实发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，确保专项治理工作高质量完成。

　二、个人廉洁自律情况 1. 加强政治理论学习，提升综合业务素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。尊崇党章党规党纪，自觉强化政治责任，坚守政治立场，坚定理想信念，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　2. 带头执行纪律规定，增强拒腐防变能力。持之以恒带头落实中央八项规定精神，严格加强对亲属、身边工作人员的教育和约束，如实报告个人事项及亲属经商办企业情况。严格执行公务接待、公务用车等管理规定，自觉遵守节日期间 “十五个严禁”要求，牢固树立红线意识和底线思维。弘扬石油精神和石油工业优

　良传统作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律。

　3. 坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。严格执行油田公司、厂“三重一大”决策事项制度，坚持客观公正、实事求是的发表个人观点，强化监督检查，确保分管业务及领域“三重一大”决策制度层层执行到位。在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，勇于担当，顾全大局，切实做到了不错位、不越位、不空位，自觉维护厂党委形象和班子团结，营造了风清气正的工作环境。

　4. 坚持公平正直原则，正确行使手中权力。珍视和严格落实中央“八项规定”，杜绝不正之风，带头学习、从严律己，自觉接受监督。正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，始终坚持按制度办事，无论面对领导干部、职工群众，还是朋友、同学、家人，都能做到不论亲疏，不论贵贱，坚持按规章程序办事，坚决做到了廉洁从业。

　三、存在不足、原因分析和改进措施 1. 监管工作覆盖面还不够。监管还存在盲区，个别业务还存在管理制度缺失、管理标准不统一的问题。加强业务培训，探索开展“科长讲制度”，加强业务监督，业务监管责任落实落细。

　2. “两个责任”落实质量还不够高。个别基层党支部书记的业务知识储备不够，全面从严治党措施不力，影响了履职的效果。凝聚党群部门力量，从基础抓起，通过开展支部业务培训、规范基

　础资料、季度检查考核、专项检查督导等方式，不断固化工作成果，提升两个责任落实效果。

　3. 业务部门监管责任发挥还不充分。还存在不会监督、不愿监督的现象，检查过程存在走过场的现象，发现不了问题或发现问题数量较少，监督发现的问题质量不高。建立问题整改的长效机制，将基层发现的问题延伸到机关科室找原因，将监督的触角延伸到业务发起的最前端，发挥好业务科室的监督职能。

　四、下步工作

　1. 不断加强政治理论的再...

篇三：2022年述职述廉报告残联

　2022 年，根据局党组的分工，我主要分管开发利用股、规划管理股、资源保护股、规划服务中心、土地收储中心、勘测服务站、信息中心等工作。一年来，在市局机关和局党组的正确领导下，我能够认真履职尽责，坚持围绕中心，服务大局，狠抓落实，注重实效，较好地完成了各项工作任务，取得了明显成效。现将一年来个人履职和廉洁自律等方面的情况报告如下：

　一、 强化理论学习，提高能力素质 今年以来，我始终把学习作为提高素质、增强能力的有效手段。一是强化思想政治理论的学习。一年来，我能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,坚持把开展党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，把持续深入学习 XX 大会上重要讲话精神作为核心内容。通过学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力，思想上、行动上始终与局党组和上级机关保持高度统一。认真学习贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记关于自然资源和规划管理重要论述及重要指示批示精神，以实际行动不断增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信” ，做到“两个维护”。二是注重自然资源业务知识的学习。在加强政治理论学习的同时，注重抓好相关业务知识的学习，潜心钻研业务知识，虚心求教，取长补短，认真学习国土资源管理法律、法规和相关政策，重点加强对新修订《土地管理法》、《土地管理法实施条例》、《基本农田保护

　条例》、《矿产资源法》等法律法规的学习。深入学习国务院办公厅印发的《关于坚决制止耕地“非农化”行为的通知》、《关于防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的意见》和自然资源部办公厅印发的《关于开展 2021 年违法违规占用耕地重点问题整治的通知》以及自然资源部、农业农村部、国家林草局印发的《关于严格耕地用途管制有关问题的通知》。通过学习，进一步增进了履行自然资源管理工作职责的使命感，增强了贯彻落实国土资源管理法规政策的敏锐性，政策水平、业务能力和责任意识有了进一步提升。三是注重学习成果的运用。通过对政治理论的深入学习，在日常工作中，我能够始终站在全局的高度看问题，运用科学的方法分析、研究和解决实际问题。通过对业务专业知识的学习理解，2022 年，受部分乡镇的邀请，深入乡镇开展新修订《土地管理法》和相关政策宣传培训解读，进一步增强了广大干部群众依法管地、依法用地的意识。

　二、敢于担当作为，落实重点工作 一是强化基层党组织建设。作为机关党委书记，一年来,我能够团结带领机关党委一班人，始终以党建为引领，推动各项工作任务落实。深入开展党史学习教育，组织全系统在认真做好规定动作的同时创新拓展自选动作，组织开展宣讲报告、结对共建、现场教学、走访慰问等系列主题活动，开展消费扶贫、志愿服务等主题实践活动，推进“我为群众办实事”活动办出成效。特别邀请乡镇党委书记开展党史学习教育党课辅导，通过重走红色之路、为民办好实事等活动，全面落实学史明理、学史增信、学史

　崇德、学史力行的要求。认真履行“一岗双责”的职责,建立完善机关党委书记负总责、班子成员分工负责、基层党支部具体落实的党建工作责任体系，开展多种形式主题党日活动。2022 年度转正党员 X 名，发展预备党员 X 名。

　二是做好土地要素保障工作。用地报批工作提质提效。2022年，共报批组卷 X 个批次，合计 X 亩，其中 X 个批次用地，X 个增减挂钩，X 个工矿废弃地复垦，X 个单独选址项目。有序有力推进土地供应。全年共发布出让公告 X 期，挂牌成交 X 宗，出让面积 X 亩，成交总价款约 X 亿元。积极探索集体经营性建设用地入市工作。根据法律法规要求，对照省市指导细则，结合实地考察金寨县集体经营性建设用地入市经验做法，拟定《XX 区集体经营性建设用地入市管理暂行办法》，经区委常委会、区政府常务会议审议后出台。目前，我区已有 X 宗工业用地通过集体经营性建设用地使用权协议租赁方式入市。有序推进开发区“标准地”改革工作。以“标准地”挂牌成交工业项目 X 宗，总面积 X 亩，成交价款 X 万元，占开发区工业项目出让总面积的 X%，达到上级标准要求。规范设施农用地、临时用地管理。备案办理设施农用地 X 宗，面积 X 亩；申报办理临时用地 X 宗，面积 X 亩。

　三是强化国土空间规划引领和资源管控。组织开展全区范围内 X 个片区的土地征收成片开发方案编制工作，已有 X 个成片开发方案获得省厅批复，X 个方案已报市政府审批待报省厅，X 个成片开发方案已编制完成待获得控规批复后上报市局、省厅审核，另 X 个成片开发方案已形成初步成果正在完善中；配合市局

　编制《XX 市国土空间总体规划（2019-2035 年）》和全区线性基础设施及规划编制相关材料收集，为我区下一步的村庄规划和乡镇国土空间规划编制提供详实基础；开展永久基本农田核实整改补足、稳定利用耕地核实和城镇开发边界划定工作；受理编制宣商高速等三个重点项目永久基本农田补划和规划修改工作；发挥建设项目用地预审前置作用，对 X 个项目进行规划预审，面积 X公顷。

　四是完善规划服务中心工作机制。完善工作制度。制定《XX区规划管理放（验）线制度》（试行）和《区规划管理服务中心航测设备使用章程》，印发用地选址审核、规划方案审核和规划核实流程图，完善工作制度、细化工作流程；组织召开七次区规委会。完成 X 个项目议题的会前整理、审查、汇报工作，及时完成会后的会议纪要、办理方案公示和备案；开展规划许可和规划审批。共审查办结 X 个项目的规划许可工作，完成 X 个地块项目选址及规划设计条件申报；加快规划编制修编。完成 X 镇 X 村等X 个区级试点村庄规划编制工作，完成 X 个控制性详细规划编制工作。

　五是严格落实耕地保护责任。组织完成区、乡(镇)、村三级耕地保护目标责任书签订工作；组织起草《XX 区建立耕地保护田长制实施方案》，初步建立田长制体系，构建“横到边、纵到底，网格化、全覆盖”的耕地保护监管格局；实现耕地质量和数量的动态平衡。在自然资源部耕地占补平衡动态监管系统落实非农建设项目占用耕地 X 公顷（其中水田 X 公顷）挂钩指标；完成 2021

　年度水毁耕地复垦工作。X 乡 X 村等 X 个乡镇 X 个行政村的水毁耕地项目全部竣工；完成 X 镇 X 村荒草地开发项目补充耕地项目实地核查整改工作；完成“十三五”时期耕地保护责任目标履行情况自查；做好 XX 区耕地后备资源调查评价工作。

　六是完善信息中心机制建设。信息中心软硬件设施配置基本完善，工作机制建设不断深入，有力承担了全区自然资源信息处理工作。完成全区土地报批、季度卫片图斑、批而未供、土地整治项目、农村乱占耕地建房专项整治等数据的分析处理和汇总管理。

　三、自觉廉洁自律，树立良好形象 作为局党组成员、副局长，我能够始终要求自己严于律己，在抓好自身业务工作的同时，认真落实好分管股室和联系中心所、分局的党风廉政建设责任制度，廉洁从政。

　一是自觉执行廉洁自律各项规定。我本人和妻子现有房产 C套，其中一处是 CCC，拆迁后回迁在 CC 小区，面积 C 平方米；另一处是商品房，位于 CC 区，面积 CC 平方米。我本人和妻子没有参与投资、经商、办企业情况，没有从事有偿中介等活动，也没有因公因私出国出境的情况。儿子现在在 CCCC 上班。

　二是严格遵守作风建设有关规定要求。在工作中，我始终做到廉洁自律，时刻保持清醒的头脑，积极主动为群众办实事,常怀敬畏之心，时时处处严格约束自己，克己奉公，勤勉履职，始终做到自律、自警、自省，依法行政，按章办事，清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为官，自觉接受组织和同志们监督。我

　在做到自身廉洁自律的同时，教育分管股室人员也要做到廉洁自律，2022 年，我分管股室和联系的中心所、分局人员都能严格执行廉洁自律规定要求，没有发生违纪违规现象。

　四、努力改进工作，做好明年各项工作 回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是理论学习有所欠缺。我虽然重视理论学习，但由于分管业务股室多，平时忙于事务性工作，对理论学习没有学深学透。有时虽然掌握了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。二是作为机关党委书记,抓机关党建工作还存在薄弱环节。学习形式单一,重业务轻党建等现象仍然存在，党建浓厚氛围尚未真正形成。三是工作创新不够。我对自己分管的工作能够尽心尽力，努力完成，但工作创新不够，创新意识不强。四是在工作作风上,与分管股室业务人员联系不够密切，了解情况不够全面。有时存在布置工作多，要求完成任务多，就事论事多，征求意见听取建议少等问题。

　对以上存在的问题，我将在今后的工作中，更加严格要求自己，认真做好本职工作。

　一是强化理论学习。2023 年，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平生态文明思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神和上级党委政府及上级自然资源部门的决策部署，用党的创新理论武装头脑、指导实践，切实增强政治敏锐性和鉴别力，时刻与上级保持高度一致。坚持理论联系实际，把理论学习与分管工作紧密结合起来，真正做到

　学有所思，学有所用。

　二是增强工作实效。我将紧密结合自身工作实际，抓好相关业务知识的学习，拓宽自己的视野，提升自身的管理能力，更好胜任本职工作。坚持求真务实，处处率先垂范，事事躬身带头，真心实意为群众排忧解难。克服消极情绪，不断总结和完善工作经验，创新工作手段，尽职尽责做好分管的各项工作。重点做好：保障项目建设用地。按照省厅建设用地审批权下放的新要求，合理分配计划指标，加快组卷报批速度，提高组卷质量。加大农转用和计划外指标争取力度，会同区发改委等区直部门，争取更多项目进入 2023 年省级重点项目库。保证重大项目、民生项目和工业项目用地的报批前期准备工作，争取实现快报快批。强化土地供后监管，开展批而未供、闲置土地专项清理工作，争取更多的增存挂钩指标。积极做好工业低效土地在开发利用。强化规划管控力度。配合做好全区国土空间规划编制工作中，进一步开展完善村庄规划试点编制工作，全面启动乡镇国土空间规划编制，按照全区村庄规划三年行动方案推进村庄规划编制工作。划好三条控制线，加快推进多规合一，尽快形成阶段性成果。

　三是严格执行制度。我将带头执行中央八项规定精神和省、市、区委的相关规定，始终保持共产党人的政治本色。自觉接受党和人民群众的监督，按照上级的要求，做一名让领导放心、让群众满意的合格的共产党员。

　四是改进工作作风。我将时刻严守党的政治纪律和国家法律法规，时刻牢记秉公用权、廉洁从政，把严守党的政治纪律和政

　治规矩放在第一位。进一步加强机关作风建设，严格执行各项规章制度，严格依法依规办事，加大对机关作风监督管理力度，不断提高分管股室人员的办事效率和服务质量。

篇四：2022年述职述廉报告残联

　2022 年上半年“一岗双责”落实情况 和个人廉洁从业情况报告 （2022 年 7 月）

　2021 年 12 月，担任第一采油厂党委委员、纪委书记以来，在油田公司党委的正确领导下，在班子成员的大力支持下，认真履行岗位职责，强化监督执纪问责，协助党委深入推进全面从严治党，为采油一厂高质量发展提供坚强纪律保证。现将“一岗双责”落实情况和个人廉洁从业情况汇报如下：

　一、 分管单位党风廉政建设工作开展的总体情况 根据领导班子分工，我分管纪委办公室（党委巡察办公室），协管保卫科（人民武装部）。纪委办公室能够每月组织科室党员积极参加党支部“三会一课”组织纪检干部集中学习教育 6 次，学深悟透近平新时代中国特色社会主义思想。组织纪检干部带头参加党史学习教育，认真领会习近平在党史学习教育上的讲话精神，深刻领会百年党史中的反腐败要求；坚持刀刃向内，时刻提醒纪检干部严格遵守监督执纪规则和纪检干部监督工作暂行办法，严守“十不准”行为规范。保卫科（人民武装部）能够坚持一手抓业务，一手抓党风廉政建设，根据业务特点及人员分工，压实责任，做到业务开展到哪里，廉洁防控措施就延伸到哪里；扎实开展警示教育及法制宣传，“不想腐”的自觉不断提升；严格落

　 — 2 — 实惩防体系和廉政防线防控机制建设，把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，自觉抵制“微腐败”，大力打击“里勾外联”“靠企吃企”等内盗行为，保障了气区的和谐稳定。

　二、 “一岗双责”落实情况 ㈠

　加强组织协调 1. 推进“两个责任”落实，压实管党治党责任。组织召开厂党风廉政建设和反腐败工作会，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作要求，总结 2021 年工作，从 7 方面对年度重点工作安排部署，细化具体工作 52 项。调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组、领导班子成员党风廉政建设责任范围，督促班子成员履行“一岗双责”，上半年厂领导班子成员深入分管责任区开展监督检查 47 次，提出建议 86 个，提醒谈话 64 人次。督促党委办公室修订年度党风廉政建设责任书，逐级签订责任书 229 份、承诺书 331 份，覆盖率 100%。组织对所属 7 个基层党支部、11个机关党支部落实全面从严治党责任情况进行监督检查，对发现问题进行公开通报，以强有力监督检查倒逼责任落实。

　2. 积极构建“大监督”格局，强化合规管理监督。认真贯彻公司大监督工作会议精神，对公司监督部门通报的涉及本厂的 4个问题，分别给予 2 名管理人员批评教育和扣减业绩考核分值处理。举一反三，自查自纠发现问题 3 个，制定整改措施 3 项。组织业务部门开展甲醇使用合规管理、薪酬发放、安全隐患治理项目、科研经费使用等大监督项目 8 个。召开了大监督部门联席会

　 — 3 — 暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，对监督项目开展情况进行安排部署，做到工作任务、责任部门、责任人“三明确”。充分发挥“监督的再监督”，将大监督项目作为一体推进“三不”的重要内容，定期督促、收集大监督项目推进情况，确保大监督工作统筹推进，已完成大监督项目 2 个，发现问题 5 个，制定整改措施 9 条。

　3. 一体推进“三不”机制，深化标本兼治综合治理。强化纪律教育，印发《纪律教育工作要点》，扎实开展纪律教育月活动。坚持践行“四个一”常态化警示教育机制，组织预防职务犯罪、中国共产党反腐败斗争史专题党课讲座 2 次；配发《正风反腐就在身边》等光盘和书籍 500 余本，发布《每周一案》17 次，“铁人先锋”平台开展纪律微考堂 3 次。向党支部下发学习计划 5 次，组织学习油田内部典型案例 38 场次。严格执纪问责，核查公司纪委信访举报、问题线索 3 件。增设群众监督意见箱 5 个，持续教育引导广大干部员工依法合规反映问题线索。强化权力监督制约，按照公司纪委“更加突出制度执行”，督促业务部门加大法律法规和企业规章制度的宣贯力度，持续开展制度立、改、废工作，全年计划完善制度 26 项，已完成 5 项。落实采油一厂廉洁风险防控实施办法，督促相关部门单位每季度对廉洁风险防控措施落实情况进行测试，推动综合治理、标本兼治。

　㈡

　推进工作落实 1. 突出“三个围绕”，落实落细政治监督

　。围绕加强思想政治

　 — 4 — 建设强化监督。督促落实“第一议题制度”，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、统一思想。把党史学习教育监督作为重大政治任务，提出完善学习教育方案、领导带头讲党课等意见 5 条。严抓“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动监督工作，提出督促基层落实提质增效要求等意见 4 条。坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、巩固拓展疫情防控和提质增效成果等重大部署落实情况作为政治监督的重要内容，定期收集工作开展情况，提出工作建议，保障执行到位。持续加强对党内政治生活开展情况的监督检查，参加厂领导班子民主生活会提出建议 14 条；列席、指导基层党支部民主生活会提出意见10 条；肃清流毒影响，督促清理敏感信息近 4000 条。

　2. 抓住“三个关键” ， 提升日常监督质效。抓住厂领导班子成员和科级管理人员等“关键少数”，与厂领导班子成员谈心谈话 4人次，与其他科级干部谈心谈话 10 人次，对厂领导班子及 8 名班子成员逐一作出客观的“画像”评价，完善 64 名科级人员廉政档案，回复 51 人廉政审查意见。向“关键少数”人员家属，赠送廉洁教育书籍《红色家规》，引导强化“八小时外”监督。严格“三重一大”事项决策制度执行情况的监督，参加党委会 15 次，监督决策事项 47 项，提出意见建议 10 多条。对招标管理、食堂管理不规范等往年检查发现的共性问题开展专项检查，提出处理意见和建议 6 条。突出权力运行中容易发生廉政风险的关键点和内部管理薄弱点，督促业务部门完善自用油管理等制度，做到有权

　 — 5 — 必有责、有责必担当、失责必追究。

　3. 持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设成果。紧盯重点节点，在元旦春节、五一端午期间，及时下发纠正“四风”工作的通知，组织开展节前廉洁教育、集体谈话 2 场次、233 人次参加。围绕公车私用、公务接待、严格落实“禁酒令”等问题，牵头或组织相关业务部门，强化监督检查，开展车辆使用、厂务公开、公务接待等制度执行情况检查 7 次，抽查 GPS 轨迹 75 车次，组织检查员工宿舍 28 次，释放从严从紧的强烈信号。持续巩固“作风建设年”活动成果，督促人事科每季度对领导干部两地倒班制度落实情况进行检查和通报，厂长办公室对会议纪律执行情况进行监督检查，固化为基层减负 15 条措施、机关干部执行“八条严律”成果。

　4. 深化内部巡察工作，发挥震慑遏制治本作用。督促主要领导对巡察反馈问题整改督导配合及自查自改工作进行专题部署，提供资料 500 余份，个别访谈 20 多人次，协调下沉调研所属单位党支部 1 个；主动认领督查发现问题，督促党委书记履行整改第一责任人责任，确保整改落到实处。扎实开展内部巡察工作，调整厂巡察工作领导小组，制定巡察实施方案，提高巡察工作的针对性。组织召开巡察工作动员部署会议，分 2 轮对 3 个机关党支部开展常规巡察。已完 2 个党支部的巡察，发现问题 40 余项。做好“后半篇”文章，督促整改 2020 年内部巡察发现问题 99 项，整改完成率 100%。组织对 2019—2021 年度公司党委及厂内部

　 — 6 — 巡察发现问题整改情况“回头看”，持续提升内部巡察工作实效。

　㈢

　加强队伍建设 一是不断加强思想淬炼，强化政治能力建设。组织纪检干部集中学习教育 6 次，学深悟透近平新时代中国特色社会主义思想。组织纪检干部带头参加党史学习教育，深刻领会百年党史中的反腐败要求，不断提升纪检干部的政治素质。二是强化教育管理，发挥纪检队伍整体合力。及时调整党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确纪委委员联系点，厂纪委委员深入联系点开展监督检查 18 次、谈心谈话 25 人次，召开纪委会、科室会议 21次。每月集中组织纪委委员和纪检干部开展纪检业务、典型案例、管理制度等学习，强化业务知识培训，提升纪检干部业务能力。三是强化监督约束，严防“灯下黑”。坚持刀刃向内，严格遵守监督执纪规则和纪检干部监督工作暂行办法，严守“十不准”行为规范。落实纪检干部谈心谈话制度，开展谈心谈话 15 人次，及时掌握思想动态，防止“灯下黑”。

　㈣

　发挥表率作用。

　按照油田公司党委要求，自觉加强思想、工作和作风建设，不断提升自身综合素质，努力适应岗位需要。一是增强政治意识。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研读《习近平谈治国理政》 （第三卷），跟进学习习近平总书记重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是加强党性锤炼。积极参加党史学习教育，认真学习“四史”。严

　 — 7 — 格遵守党内政治生活若干准则，落实双重组织生活会制度，在民主生活会上剖析自身问题 20 个，制定整改措施 20 条，积极开展批评和自我批评，提高党性修养。三是提高业务能力。虚心向班子成员请教，从群众中汲取营养智慧，从实践中积累经验，熟悉了解气田生产经营管理知识，补齐知识短板。及时跟进学习全面从严治党、纪检监察的新要求新制度的学习，将党中央、公司党委的决策部署转化为基层推进全面从严治党的具体措施，推动纪检工作高质量发展。

　三、 个人廉洁从业情况 牢固树立“执纪者必先守纪”的理念，带头落实忠诚干净担当，自重、自省、自警、自律，发挥领导干部模范带头作用，以身作则，廉洁自律。

　一是深入学习十八大以来中央、集团公司、油田公司廉洁自律各项精神，认真研读《准则》《条例》，牢固“底线”思维和“红线”意识，筑牢廉洁从业思想防线。

　二是带头落实中央八项规定精神，培养健康向上生活情趣，持之以恒纠治“四风”；严格公司中级管理人员靠前指挥要求，定期深入基层单位，掌握第一手资料。落实“三个管好”要求，主动如实上报个人重大事项，不用职权谋取任何私利。

　三是作为一名纪检干部，自觉做到廉洁自律，反对特权思想、特权现象，严格遵守纪检干部“十个不准”等制度规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

　四、 存在不足和改进措施

　 — 8 — 任职以来，虽然做了一些工作，但与公司党委要求还有一定差距：

　一是对党的路线方针政策掌握的系统性还不够，学习的深度和广度需要加强； 二是主动适应新工作岗位的步伐还要进一步加快； 三是思想政治水准和把握政策能力还需进一步提升，在政治监督上不同程度存在抓手不足、落实落细不够的问题。今后工作中我将积极加以改进：

　一是切实提升学习的效果，系统学习党的理论路线方正政策，不断提高自身能力水平。

　二是认真落实公司加强政治监督、日常监督实施意见，推动监督工作落实落细。

　五、 下步工作计划 一是突出政治监督定位，坚决做到“两个维护”。围绕中央、集团公司、油田公司重大决策部署，严格按照《“三不”机制建设及纪检工作任务清单》，做到跟进监督、精准监督、全程监督。

　二是持之以恒纠治“四风”，巩固作风建设成果。巩固形式主义官僚主义整治成果，加强对基层减负十五条措施落实情况、科级干部两地倒班制度执行情况的监督检查。三是深入推进“三不”建设，标本兼治防治腐败问题。持续加强纪律教育，夯实廉洁思想防线。梳理廉洁风险点和防控措施，深化廉洁风险防控。强化监督执纪问责，精准运用“四种形态”，抓早抓小。四是深入推进大监督工作，促进企业依法合规管理。督促业务部门落实监管责任，发现问题、完善制度、堵塞漏洞、规范管理。五是不断深化政治巡察，切实发挥利剑作用。按照“四个落实”的要求，有序开展巡察，做深做实巡察“后半篇文章”。六是强化教育管理，建设高素质纪检

　 — 9 — 队伍。强化思想教育，带头开展好党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

篇五：2022年述职述廉报告残联

　一、严格要求，不懈学习，始终把提高政治思想觉悟和业务理论水平作为基本点。

　学习是对一个人的终身要求，通过学习完善自我，更是我的不懈追求。一年来，我能认真学习“三个代表”重要思想，自觉地执行党的方针、路线和政策，在行动上与党中央保持高度一致。自己除积极参加中心组学习，按照统一规定内容学习以外，还利用业务时间反复学习了“三个代表”重要思想专著和党的十七大报告，以及报刊杂志上登载的重要讲话、决议和文章，撰写了一定数量的心得和体会。此外，还经常重温中央第一代伟人的传略，从缅怀先辈中，以史、

　以人为鉴，明事理，炼意志，增强党性，加强修养。同时按照市局和区局党组要求，强化思想政治工作，抓好干部队伍的组织和纪律教育，经常下基层与干部交心谈心，及时纠正个别干部在思想认识上偏差，引导他们正确认识、面对遇到的困难，树立科学的人生观、价值观，激发了干部奋发向上，争优创先，廉政勤政，遵纪守法的积极性，较好地完成了法律赋予的职能党组交给的任务。

　同时，为了将分管工作管好、做好，强烈的责任心使我对业务理论的学习从未有丝毫懈怠。我除了反复学习研究其它兄弟单位取得的成功经验外，还认真翻阅大量的业务理论书籍，及时掌握新税法的规定和相关政策法规，找准理论与实践的最佳切入点和结合点，保证了分管工作的各项工作都能取得比较满意的成效。

　二、努力实践，求实务实，始终把高质量地完成各项工作任务作为立足点。

　作为副职，做到勤政务实，积极发挥参谋作用，是自己的责任。因此，当好“参谋”和“助手”做好分管工作，是我义不容辞的责任，一年来在局党组的正确领导下，我主要抓了以下几个方面工作的落实：

　1、组织收入工作 xxx 年，区局认真分析收入形势，把握机遇，紧扣收入中收，全年组织收入实现新突破，总量、进度、增量、增幅

　全线飘红，再创历史最好成绩，首次迈上国税收入××亿元台阶。xxx 全局共计组织各项收入××万元，同比增长*，增收*万元，为年计划进度的*;市级收入*万元，同比增长*，增收*万元，为年计划进度的*;区级入*万元，同比增长*，为年挑战值进度*。其中，增值税*万元，同比下降*，减收*万元;消费税*万元，同比增长*，增收*万元;企业所得税*万元，同比增长*，增收*万元;个人所得税*万元，同比下降*，减收*万元，海关代征*万元，同比增长*，增收*万元。各级收入均提前完成年度计划任务。

　2、所得税管理工作 (1)贯彻执行所得税改革工作。为保证新税法的顺利实施，区局组织全体干部进行了新税法考试，考试合格率为 88，对考试不合格人员进行了补考。为全区所得税纳税人举行了七场“新税法暨汇算清缴培训”，切实把新企业所得税法及其实施条例贯彻落实到位。区局还举办了贯彻落实新企业所得税法及实施条例座谈会，邀请九家涉及商业、金融保险业的企业的财务负责人参会，现场收集企业对贯彻实施新企业所得税法及实施条例的意见和建议。

　(2)积极做好所得税汇算清缴工作。区局精心组织、统筹安排，圆满完成内外资企业所得税年度申报工作。在内资企业申报的基础上，区局对*户企业进行了纳税评估初评工作，补缴企业所得税*万元。

　(3)加强反避税工作。作为市局该项工作的试点单位，区局严密组织，稳步推进，狠抓落实，圆满完成了避税嫌疑企业关联交易的审计工作。

　(4)所得税纳税评估工作，取得较好成效。今年以来，区局按照市局的统一安排和布署，以房地产清理为契机，以良性互动为平台，以规范管理为着力点，以提高纳税人对税法的遵从度为目的，精心组织开展纳税评估工作。共对房地产开发业、餐饮行业、金融保险业等三个行业和三类纳税人(有审批事项、应办理备案事项、申报有工效挂钩)共*户企业进行评估核查。

　3、稽查管理工作 一是认真组织开展税收专项检查工作。xxx 年区局对房地产等六个行业及汇总企业共户展开专项检查，共查补入库收入*万元。二是参与了全市打击假发票的专项治理工作，检查*户，有问题*户，有问题发票份，应补税*户，补税金额*万元，已入库*万元，处罚*户，罚款*万元;三是高度重视举报案件的查处工作。按规定建立涉税违法举报案件登记台帐，专人负责举报工作，坚持“有案必查、查处及时”的原则，保障举报案件的受理、查处等各渠道的畅通，办案经费做到专款专用。

　4、财务管理工作 按照上级部署，实行了国库集中支付以及网络版财务管

　理软件上线等一系列财务管理改革工作，改革的整体工作目标明确，进展顺利，国库集中支付和网络版的财务软件运行情况良好。坚持按制度、按程序、按预算办事，狠抓机关接待、资产购置、报销审核等方面的方面的管理，每季度对公务接待各项事宜进行全局通报。在市局组织的年度财务审计中无违纪违规问题。同时坚持内部审计制度，全年进行内部审计 3 次，查无问题。

　三、严于律已，清正廉洁，始终把清清白白做事作为自己立身做人的关键点。

　我深知，工作好不好，看队伍硬不硬;队伍散不散，看领导歪不歪。我们的一举一动关系国税机关的形象。一年来，我自觉时刻绷紧廉洁从政，不贪不占，公平公正执法，不无故下企业，不与检查对象搞个人感情，坚决抵制说情、拉不正当关系，始终确保自身腰板过得硬。

　回顾一年来的工作虽然取得一定的成绩，但离上级的要求、同志们的期望还存在一定的距离，如创新意识不够;有些工作还存质量不高的问题;坚持一抓到底不够;问题在工作思路、工作方法还要进一步完善、改进等等，我将在今后的工作中不断改进和完善，不断地通过学习，加强锻炼和修养，提高自身的领导艺术和水平。

　【篇 二 】领导干部 2022 年个人述职述廉报告 2021 年，本人在市委、市政府和市政协的正确领导下，以党的十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极参政议政、协调服务，充分发挥桥梁、纽带作用，为积极促进非公有制经济和非公有制人士健康成长方面做出了相应的工作，较好地完成 2021 年的各项工作任务。

　一、加强宣传，认真学习，努力做好非公有制经济人士的政治思想工作 一是认真学习党的十九届五中、六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。x 月 x 日，召开主席办公会，传达学习党的十九届五中、六中全会精神和《中共中央关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》精神，对非公有制经济人士宣传和贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神进行工作部署。二是通过工商联这一平台，组织召开和参加各种会议，向非公有制经济人士宣传全会精神，宣传党和国家关于发展非公有制经济的方针政策、法律法规，市委、市政府的工作思路和工作重点，把非公有制经济人士的思想统一到党的十九届五中、六中全会精神上来，统一到市委、市政府的部署上来。三是针对企业会员涉及的人员多，思想复杂，企业注重经济效益，对政治学习抓得不紧的实际情况，我们利用召开会议、征求

　意见建议会和到企业调研的机会，督促企业负责人加强对员工的学习教育，提高员工的素质和职业道德水平。四是组织引导广大会员企业积极参与公益事业建设，增强社会责任感和使命感。围绕“精准扶贫”工作，引导广大会员踊跃投身到光彩事业中去，报效国家、服务社会、回馈人民，受到了社会各界的广泛好评。

　二、围绕经济中心，做好非公有制经济服务工作 一是积极为会员和企业会员交流合作搭建平台。x 月 x日，x 市总商会与 x 光谷园精密制造行业协会举行工作交流暨友好商会签约仪式。友好商会的签约标志着 x、x 两地的友好交流合作迈上了新的台阶，为加强两地信息沟通、推动两地经济交流与合作搭建了一个良好的平台。x 月 x 日，x 中国光谷制造行业协会一行四人来我市工商联洽谈交流有关合作项目。x 月 x 日，x 省第一届蜂业高峰论坛暨蜂产品蜂机具展销会在 x 隆重开幕。此次展销会旨在推动全国蜂产业信息交流和发展，全面展示 x 蜂产业发展成就和科技水平，传播蜂产品文化和生态健康理念，引领蜂产品技术创新和行业发展，扩大蜂产业行业交流与合作，吸引了来自全国各地的 x余名业界人士参会。二是利用各种机会对企业人才进行培训。x 月 x 日，组织我市新天地药业、金宏印业、宏瑞车业等五家企业参加省工商联举办的第 x 期“豫商课堂”，听取了全国工商联副主席、红豆集团董事长周海江围绕新形势下民营企

　业如何转型做了分析。x 月，成功邀请到中科院刘春晓博士对当选的新一届市工商联执委以上会员企业举办了“x 一带一路机遇合作暨双创论坛”。x 月 x 日-x 日，市总商会举办了“不走寻常路”2021 年户外拓展培训。x 月 x 日至 x 日，总商会组织我市 x 多家企业，赴苏州德胜公司、苏州精益道场参观学习并交流。考察期间，考察团成员普遍感到震撼大、体会多、感触深，开阔了眼界，增长了见识，学习了先进的企业文化理念，达到了预期的目的。

　三、加强调研，为全市经济建设建言献策 一是紧扣全市经济发展转型这个中心，紧扣市委、市政府工作中心，确定政协履职重点，引导委员理解改革，拥护改革，凝聚改革共识，汇聚改革正能量，围绕打好全面深化改革攻坚战、增强经济社会发展动力和活力，履职尽责，献计出力。紧紧围绕增加财政税收、新型城镇化建设、工业产业提升、现代农业增效、现代服务业发展、生态文明建设等重大问题，确定参政议政重点，开展专题调研和协商议政活动，广思发展之策，善谋改革之计，多建利民之言。加强县级领导联系重大项目、重点工程、重要工作的力度，深入企业和工程项目一线，及时掌握进展情况，帮助解决企业发展和项目建设中的实质性问题，推动企业和项目早见效益、出大效益。在扩大开放、招商引资、项目推介等方面做好了牵线搭桥的工作，广泛开展联谊活动，积极服务科学发展。二

　是我们充分发挥工商联在非公有制经济人士参与政治和社会事务的渠道作用，紧紧围绕党和政府的中心工作、非公有制经济发展和非公有制经济人士普遍关心的热点、难点问题开展调查工作。通过调查，征求到了部分有价值的意见和建议，从而提高了参政议政的质量。x 月 x 日，市工商联调研组到会员企业宇龙集团进行企业调研，开展“拍砖”活动，实地调研企业发展状况，不歌颂成绩，只提出不足，依此来促进企业的改进。x 月 x 日，带领工商联班子成员到 x 电子商会座谈学习，双方就如何加强和完善商会建设做了交流。x 月 x 日，江苏省工商联、江苏省民营经济研究基地、南京师范大学商学院联合调研组对 x 市民营企业的调研考察工作。x 月 x 日，x 县委统战部、工商联、总商会等一行 x 人到 x 市进行考察调研工作。三是积极履行参政议政职能。一方面积极参加政协组织的各项会议和视察活动，并做好建言献策。今年先后参加了市政协组织召开 x 次常委会议，围绕脱贫攻坚战、环境治理攻坚战、百城建设提质工程、基础教育“三年提升”、民营经济转型升级等重大课题，开展了广泛的调研视察，提出了具有前瞻性、针对性、可操作性的意见和建议 x 条，为党政领导知情决策，为有关部门改进工作提供了重要的参考依据。四是深化合作共事。进一步发挥政协大团结、大联合的组织优势，加强与各民主党派、团体和各界人士的合作共事。创新开展各种方式的履职活动。进一步加强

　同各族各界、工商联、无党派人士的联系与合作，加大对重大课题开展联合调研的力度，尊重委员发表意见、参与活动的权利，充分发挥他们在政协舞台中的作用。进一步加强同新社会阶层代表人士的联系，了解他们的利益诉求，引导他们诚实守信、依法经营，鼓励他们为增加社会财富、履行社会责任、改善群众生活、助推科学发展多作贡献。进一步加强与 x 籍在外知名人士的联系，以乡情、亲情、友情为纽带，介绍家乡变化和发展优势，使他们了解 x、热爱 x、投资 x、建设 x、回报家乡。积极探索邀请相关方面的代表人士，参加政协重要会议和活动的新途径，扩大政协工作的开放度和社会参与度。

　四、致富思源，积极回报社会 一是积极引导非公有制企业，开展关爱员工，和谐双赢活动，坚持企业尊重和维护职工的合法权益，使企业在和谐中健康发展。二是鼓励非公有制企业参与社会公益事业，积极投身社会主义新农村建设和光彩事业。在今年的“百企帮百村”和扶贫、脱贫工作中，积极配合市委、市政府中心工作，在 x 家会员企业精准对接全市 x 个村基础上，工商联又发出了《为乡村振兴工作献计出力的倡议书》，企业或个人纷纷慷慨解囊，广施善举，先后通过工商联部分特别贫困户捐资约 x 万余元，x 多家会员企业都积极参与了全市的精准扶贫工作。x 月 x 日，工商联举行了“2021 年捐资助学仪式”，

　在仪式上，黄河实业、众品食业、新天地药业、易和电器、金宏印业等 x 家公司向 x 名受助学生代表发放助学金共计 x万元。还有其他会员企业通过不同形式，不同渠道共资助困难学生 x 人，累计金额 x 万元。

　五、认真学习各种法律知识，严守政治纪律 一是加强法律知识学习。坚持“学以致用、用以促学”的原则，着重提高法律意识和法律素质，先后学习了《公务员法》《廉政准则》等党纪法规和相关条例，增强依法决策...

篇六：2022年述职述廉报告残联

　中共 x 市 x 区委机构编制委员会：

　根据《关于本区开展机构编制核查的通知》和《关于转发〈机构编制报告制度实施办法（试行）〉的通知》要求，现将我局 2021 年机构编制重要事项报告如下：

　一、落实报告制度的总体情况 （一）机构编制工作落实情况

　我局认真组织学习《中国共产党机构编制工作条例》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等相关法规，坚决落实党对机构编制工作的集中统一领导，严格落实局领导班子主体责任、主要负责人第一责任人责任，确保各项工作有力有序有效推进。凡涉及机构编制事项，均由局领导班子集中动议、论证、集体讨论决定后，按程序报批。

　（二）机构编制基本概况

　1 1 、机构编制及使用情况

　截至 2021 年 x 月 x 区机关事务管理局人员编制为 x 名，实有人员 x 人；设局长 x 名，副局长 x 名，内设机构科级领导职数 x 正 x副，实际配备局长 x 名，副局长 x 名，科长 x 名。

　x 区政府采购中心人员编制为 x 名，实有人员 x 人；设主任 x名，副主任 x 名，实际配备主任 x 名。

　x 区机关综合事务管理中心人员编制为 x 名，人员控制数 x 名，实有人员 x 人，挂编人员 x 人；设主任 x 名，副主任 x 名，内设机构

　领导职数 x 名，实际配备主任 x 名，副主任 x 名，内设机构领导 x名。

　2 2 、机构编制事项调整情况

　2021 年根据 x 委编委（2021）x 号文批复同意 x 区城市运行管理中心划转 x 名人员编制至 x 区机关综合事务管理中心，增设内设机构综合保障管理科，增加相当于副科级领导职数 x 名。调整后，x 区机关综合事务管理中心核定人员编制 x 名，事业编制人员控制数 x 名，设 x 个内设机构，内设机构领导职数 x 正。其他不变。

　二、需要报告的重要事项 （一）贯彻落实习近平总书记关于本部门、本领域机构改革重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况 机管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实重要指示精神，切实强化责任意识，坚持党的全面领导、坚持以人民为中心、坚持优化协同高效、坚持全面依法治国的原则，准确定位工作职能。2021 年度 x 区机管局无重大机构改革情况。

　（二）执行机构编制党内法规、法律法规及相关政策规定情况 认真学习《中国共产党机构编制工作条例》、区委编办下发的《机构编制应知应会手册》等政策法规，深刻领会精神宗旨，准确掌握内涵实质，严格遵循机构编制条例，编制使用、录用、人员、干部任免等均按照党内法规、法律法规及相关政策规定执行，并认真落实机关、事业单位选人用人工作。

　（三）执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况

　认真执行“三定”规定的方案职责、权责清单和机构编制批复，2021 年根据宝委编委的批复 x 区机关综合事务管理中心增设内设机构 x 个，增加编制 x 名，增加相当于副科级领导职数 x 名，调整 x 区机关综合事务管理中心事业编制数，认真维护机构编制实名制单位信息。

　（四）在权限内使用和调整机构编制资源情况 2021 年度机管局下属事业单位 x 区机关综合事务管理中心根据编制情况，严格按动议、提出初步方案、论证、集体讨论、事项上报、组织实施等工作流程办理用编、出编手续，做到程序合法合规，年内新聘用事业编人员 x 名，转聘事业编人员 x 名，解聘事业编人员x 名。

　（五）对机构编制违规违纪违法行为查处及所涉问题整改情况 机管局坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格规范机构编制管理，没有机构编制违纪违法违规行为，没有涉及机构编制的信访事项。

　（六）机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议 一是强化机构编制管理的严肃性，定期组织开展机构编制相关法规条例的培训学习，特别是人事干部及中层以上干部的学习，明确机构编制工作的管理权限、职责范围和集体动议程序，管住管好用活机构编制，严控总量、统筹使用、科学增减，不断提升机构编制资源使用效益。

　二是完善机构编制台账资料，制定人员编制使用情况表、职务职级空缺表、在编人员及退休转出人员花名册，涵盖人员所有基本信息及变化情况，对机构人员增减、流动情况一目了然，有助于每月实名制信息维护及为其他工作提供准确的人员数据。

　三是善于从自查及检查中找到问题，分析原因，坚持问题导向，强化落实责任，坚持实事求是，将存在的问题分类整改，即知即改。在整改过程中要求做到三个“必须”，思想认识必须提高，剖析问题必须深刻，整改措施必须到位，从而加强机构编制工作的制度化、规范化建设。

　（七）其他应当报告的重要事项 无 三、其他需要说明的事项 无

　x 市 x 区信访局党组关于 20xx 年度机构编制重要事项的报告范文（2）

　根据泰姜编办[2021]2 号文件相关内容的要求，现将我区信访局20xx 年度机构编制重要事项报告如下。

　一、落实报告制度的总体情况 我局认真组织学习《中国共产党机构编制工作条例》、《贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》等文件相关精神，并安排综合科落实年度机构编制重要事项的报告工作。

　二、需要报告的重要事项

　（一）贯彻落实习近平总书记关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况 习近平总书记就做好信访工作，妥善处理信访突出问题作出重要指示，强调要综合施策，下大气力处理好信访突出问题，把群众合理合法的利益诉求解决好。

　习近平指出，当前群众通过信访渠道反映出来的信访突出问题，既有新动向，也有老难题，但都事关群众切身利益，事关社会和谐稳定。各地各部门要高度重视，强化责任担当，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，把群众合理合法的利益诉求解决好。

　我局认真学习贯彻十九届五中全会及习近平总书记视察江苏重要讲话精神，深入领会习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，围绕“控增量、减存量、防变量”的工作目标，开展信访积案化解攻坚行动，有效压降了进京赴省越级访，努力完成“303”目标任务，有序有效推进了各项工作。

　（二）执行机构编制党内法规、权责清单和机构编制批复情况 我局认真执行《中国共产党机构编制工作条例》、《贯彻〈中国共产党机构编制工作条例〉实施办法》。组织学习《实施办法》共 x章 x 条，明确机构编制工作必须以坚持和加强党的全面领导为统领，以推进省域治理体系和治理能力现代化走在前列为目标，以推进全省机构职能优化协同高效为着力点，完善机构设置、优化职能配置、提高效率效能，为建设“强富美高”新江苏提供有力制度和组织保障。

　机构编制工作必须坚持党管机构编制、优化协同高效、机构编制刚性约束、机构编制瘦身与健身相结合的原则。

　（三）执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况 我局严格按照区委办、政府办《关于印发<x 搜 x 区信访局职能配置、内设机构和人员编制的规定>的通知》的要求（泰姜办[2019]42 号）：共有行政编制 x 名。设局长 x 名，副局长 x 名，信访督查专员 x 名；股级领导职数 x 名，其中科长 x 名，副科长 x 名。

　（四）在权限内使用和调整机构编制资源情况 截止 20xx 年 x 月信访局共有行政编制人员 x 名，局长 x 名，副局长 x 名，信访督查专员 x 名（其中 x 名于 20xx 年 x 月从区委组织部调入我局），中层干部调出 x 名（20xx 年 x 月从我局调出）。设四个内设机构，分别为综合科、办信网络科、接访应急科、督查指导科（政策法规科）。根据 x 区委编制委员会泰姜编[2019]18 号文件要求，信访局下属事业单位：x 区人民来访接待中心，核定编制 x名，设主任 x 名。截止 20xx 年 x 月区人民来访接待中心共有事业编制人员 x 名（20xx 年 x 月、x 月分别录用入编 x 名），主任 x 名。

　（五）对机构编制违纪违法行为查处以及所涉及问题整改情况 信访局不存在相关违纪违法行为，无相关问题需要整改。

　（六）机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议 一是切实把好杋构编制审批关，严格控制机构编制数量，防止机构编膨胀。严格执行党政机构改革“三定”方案，严禁擅自设立机构、提高机构规格和变更机构名称。严格控制人员编制数量。严格执

　行机构编制“一支笔”审批制度，凡涉及机关事业单位职能配置、机枃编制和领导职数增减事宜全部报经机构编制部门办理。健全和完善机构编制管理和人事调配、财政预算管理相互配套的一条龙运行机制。

　二是坚持机构编制管理政策和办事程序，把好编制入口关。凡属入编进人，除极个别情况外，均报编办办理或由编办提交编委会研究决定。近年来由于大中专毕业生和转业、退伍军人指令性分配安置等原因，一些用工单位和相关职能部门在把握政策上口径不按分配工作程序操作，人为地形成分配事实。针对这种不良倾向，做好政策把关和宣传疏导工作。

　三是营造机构编制监督管理工作良好的外部环境，强化综合调控。机构编制工作，从单纯业务角度看是编办一家的事，但从业务的涉及面看，仅凭编办一家从管理到管理，往往效果欠佳。在日常工作中，要注意加强与相关综合部门、行业主管部门及用工单位之间密切合作，本着“协作、支持、监督”的原则，遇事同相关部门主动沟通，坦诚合作。通过财政预算管理手段，强化编制管理；通过编制核定，确定人头经费。充分调动各部门自觉控编的积极性与责任感，为编办正常有序地开展编制管理工作营造了良好的外部环境。

　（七）其他应当报告的重要事项 无 三、其他需要说明的事项 无

　残疾人联合会关于 20xx 年度机构编制重要事项的报告范文（3）

　中共 x 市委机构编制委员会：

　根据《机构编制报告制度实施办法（试行）》（中编委发〔20xx〕13 号）要求，现将 x 市残疾人联合会 20xx 年机构编制重要事项报告如下。

　一、落实报告制度的总体情况 x 市残疾人联合会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《机构编制报告制度实施办法（试行）》。充分认识机构编制报告制度的重要性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学习熟悉机构编制报告制度的具体内容，压实我会机构编制报告主体责任。执行机构编制报告制度事项，让机构编制报告制度落到实处。

　二、需要报告的重要事项 （一）贯彻落实习近平总书记关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制和职责调整的重要指示批示精神情况 20xx 年度 x 市残疾人联合会无重大机构改革情况。

　（二）执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况 x 市残疾人联合会严格贯彻执行机构编制，录用、聘用人员、任免干部、核拨人员经费等均以机构编制为基本依据，按照党内法规、法律法规以及相关政策规定，认真落实机关和事业单位选人用人工作，加强法治思维，用法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作法治化。

　（三）执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况 x 市残疾人联合会根据“三定”规定、权责清单，理清各项职责，做到权责一致。

　（四）在权限内使用和调整机构编制资源情况 1.x 市残疾人联合会核定行政编制 x 名，实有 x 人。核定 x 名理事长，x 名副理事长，x 名秘书。

　下属事业单位共 x 家，x 市残疾人服务中心核定事业编制 x 名，实有 x 人。核定中层职数 x 名，其中主任 x 名，实有 x 人，副主任 x名，实有 x 人。

　2. 不存在违反规定设置机构的违反机构编制管理规定的行为。

　3. 存在问题：x 市残疾人联合会超编 x 人。

　（五）对机构编制违纪违法行为查处以及所涉问题整改情况 通过自然减员、控制人员调入等方式消化超编、超职数人员。

　（六）机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议 无 （七）其他应当报告的重要事项 无 三、其他需要说明的事项 无

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