主题党日整改措施6篇

主题党日整改措施6篇主题党日整改措施　当前基层党支部“主题党日活动”　存在的问题及对策建议思考　支部主题党日活动，是以党支部为主体的基层党组织围绕特下面是小编为大家整理的主题党日整改措施6篇,供大家参考。

篇一：主题党日整改措施

　存在的问题及对策建议思考

　 支部主题党日活动，是以党支部为主体的基层党组织围绕特定的主题，利用专门时间、采取一定形式开展党的活动，是加强党员经常性教育的有效途径，也是党组织建设的重要内容。如何提高基层党支部“主题党日”活动质量？特别是如何使党日活动更具吸引力、主题更突显、效果更明显？是当前全面从治党新形势下基层党组织亟待思考和探索的问题，现结合 XXXXXX 公司基层党支部日常主题党日活动开展情况，谈几点浅显想法。

　一、主题党日活动现状 （一）基本情况

　目前，XX 公司共有党组织数 X 个，其中党委 X 个、党总支 X 个、党支部 X 个；全公司共有党员 X 名。除 XX 煤矿因政策性关停，近 100 名党员党组织关系正在转接中外，其余均为在岗党员。XX 公司党委统一印制了规范的党支部手册和党员学习记录本，要求各党支部每月开展一次“主题党日”活动，必须全体党员参加，亲笔签名。并将其纳入“两学一做”学习教育常态化制度化责任清单，纳入季度党建督导工作内容。

　（二）主要做法

　XX 公司党委按照“全覆盖、增活力、见实效”的基本原则，以“365”党建工作机制为指南，围绕“转型升级谋发展”“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，引领各基层党支部开展“9+X”为内容的“主题党日”活动。“9”即各党支部“主题党日”切实与交纳党费、“三会一课”、组织生活、集中学习、发展党员、民主評议、党务公开、民主议事、服务群众 9 项日常必抓的工作深度融合，将其作为“支部主题党日”活动的规定动作；“X”即要求各基层党支部在认真完成“支部主题党日”规定动作的基础上，紧扣当前形势任务、阶段性重点工作，结合自身实际设计自选动作，创新主题和形式，涵盖困难帮扶、劳动竞赛、红色教育、诵读经典、技能提升、课题攻关、建言献策等内容。

　（三）取得效果

　通过开展“9+x”主题党日活动，各基层党支部据此预设主题，广大党员充分准备，通过讨论交流、集体活动等多种方式开展主题系列活动，使党员在集体活动中感受党的先进性，增强自豪感，体现时代性，受到再教育。增强了党员党的意识、党员意识、宗旨意识，激发广大党员干事创业、创先争优热情，发挥其先锋模范作用，推动企业改革发展。

　二、存在问题及原因分析 （一）存在问题

　1. 纪律不严。支部仅仅停留在党日活动有安排、有活动的层次上，对党员个体参与面的重视不够，部分党员以忙业务、外出参会等理由不参加，达不到“人人参与”的要求，严肃性不够。主题活动时间不固定，有的支部活动时间有滞后现象。有的党组织支部党日活动计划不具体，组织不严密，临时确定活动内容，致使党日活动随意性大，制度落实不经常，活动安排流于形式。

　2. 形式单一。各支部主题党日活动大多为室内活动，主要以学习《党章》《党规》《十九大报告》传达文件和讲评等规定动作为主，形式较单一，缺乏创新性和针对性。以读报纸、念文件、看电影学习传达的多，沟通交流少。大部分

　采取填鸭式教育，只讲是什么，不讲或不能讲清为什么，党员干部应付式学习，造成了学习不深不透，学而不思、学而不用的现象。形式方法不够灵活，导致党日制度质量落实不高，存在走过场、图形式的现象，主题教育作用不明显，政治氛围不够。

　3. 主题不突出。有的支部活动主题不够明确，简单地将主题活动与党员学习揉到一起，与其他工作任务糅合在一起，每次主题党日没有突出一个鲜明的“主题”，就像画龙没有“点睛”，没有真正达到活动的目的。在体现单位特色、融入企业发展、提升党员业务技能、展现个人能力特性等方面较欠缺。没有紧跟新形势和新任务，缺乏实效性。

　4. 未形成长效机制。部分支部在开展主题党日活动中，注重任务的布置落实，但对结果的运用、推广重视不够。有时，还存在一阵风现象，没有达到创新一个、做实一件，带动一片的效果。

　（二）原因分析

　1. 思想重视不够。目前，企业转型发展，进入新领域，从无到有，各项工作推进紧张繁忙，在效益优先的前提下，个别支部在安排主题党日活动中，对主题活动的组织、安排不够精心，仅仅把主题党日活动作为一种制度和任务去贯彻

　执行，没有很好地发挥出其政治功能。部分党员对参加主题党日活动也不够重视，以业务忙为借口，不主动协调时间参加活动。

　2. 能力素质不高。在基层支部，支部书记还兼有繁重的业务工作，花在党建工作上的精力有限；一些党支部支委的政策水平、文字功底、工作经验还存在差距，造成在组织、策划基层支部主题党日活动中，办法不多，主题不突出，有时还存在政治性、针对性、实效性不强的现象。

　3. 形式单调乏味。有的支部活动主题不明确，活动形式呆板，内容单调，观念陈旧，吸引力和感染力不够，以至于党员同志没有激情和热情，参与的积极性不高，活动不能取得明显实效。

　4. 激励约束不够。对有创新、有价值的支部主题党日活动，没有形成宣传示范效应，好的经验、作法没有推广。评优罚劣，对基层有办法、肯动脑的支部书记、支委等党建工作者，培养提拔有待再加强；对不作为、懒作为的基层党建工作者，没有体现真正意义上的“罚”。

　三、提升主题党日活动的方法和路径 （一）以“严”的态度，落实 组织责任

　1. 固化主题党日时间。从真正意义上将主题党日时间固定在每月第一周周五进行，从本单位到集团到国资委再到市委，在这一天原则上不应安排会议或其他活动，避免有的党员同志因要参加上级会议和活动而无法参加主题党日活动，使主题党日活动很难达到参与率 100%，形同虚设。要将其像“安全日”那样固化下来，增强主题党日的重要性和严肃性，充分发挥其政治功能，解决党建工作弱化问题。

　2. 发挥支部书记组织功能。对企业来说，支部书记似“班长”，对基层党支部起着“领头雁”作用，支部党日活动开展如何支部书记举足轻重。

　支部书记既是主题党日活动的策划者、又是主题党日活动的组织者和执行者，其对活动的重视程度、能力大小、履职水平等都直接影响到活动的质量和实效。因此，支部书记应对主题党日活动进行精心组织和策划，既要紧盯国家的大政方针，适应企业改革发展要求，又要着眼于支部实际，做好顶层设计，活动前就应对活动时间、活动主题、活动目的、活动方案以及活动效果有一整套的设计，做到时间合理、主题明确、方案可行、内容丰富、落实有效、记录完整。做到送学和实践指导工作相结合，要做到规定动作不偷懒，自选动作有特色的活动效果，充分发挥好主题党日活动的政治功能。

　（二）以“活”的形式，提升感染力

　1. 打造充满青年特色的活动，增强趣味性。党日活动应与时俱进，而青年党员最容易接受新鲜事物。支部在开展活动前，可先进行调研，在青年党员中寻找思维点，激励青年党员参与活动策划，使活动充满活力与趣味性。

　2. 紧跟时事热点，增强党味。从大家关心的热点切入，在组织学习党的大政方针、时事热点的基础上，进行分析，与同志们一起讨论，增强理性判断，使活动更有深度和广度。在支部内或党组织所有党支部统一阶段性地开展一次小型主题辩论赛，可以分成两组，以甲、乙方各自选取一个观点的方式展开辩论。让理越辩越明，增强党员的党性修养。还比如，可针对近期的狂犬疫苗事件，围绕“利，害了我的国”开展讨论，增强反腐倡廉意识，在党内弘扬正气。

　3. 适时变换阵地，增强动感。做到线上学习与线下学习相结合、主题活动支部“配餐”与党员“点餐”相结合、室内学习活动与现场交流和户外实践活动相结合。

　通过线上线下学习，加强党员的思想政治、形势任务、法律法规、廉洁从业等教育，深入学习党的基础知识；支部在以“N+X”配套的基础上，充分了解党员所需，党员想要学习哪些方面的知识？党员喜欢哪种形式更容易接收？等等，

　支部集体与党员个体互动，采用 PPT、视频、动漫、QQ、微信等媒体，在寓教于乐中，让学习教育内容入脑入心；主题党日活动以固定的党员活动室或会议室为主，同时可每季度或每半年进行一次室外实践活动，丰富形式和内容。如开展以“积极工作，快乐生活”为主题的登山运动，锻炼党员吃苦耐劳，勇攀高峰的精气神；有条件的支部可以走出去，参观考察党员教育基地，伟人纪念馆、烈士陵园，身临其境地感受革命志士仁人的伟大功勋。组织参观贵州平塘天眼、816地下核工程等科技工程，增强党员为祖国发展变化的自豪感，坚定道路自信；开展志愿者活动，组织党员深入生产现场，带着解决问题的初衷，进行一线攻坚，发扬党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　（三）以“实”的主 題 ，提高渗透力

　1. 主题党日+ 转型发展。XX 集团公司改革发展已进入攻坚阶段，新的支持增长的产业结构调整正在实施，主题党日活动与当前转型发展相结合，让每名党员深刻认识改革、积极参与改革。以支部抓总、支委牵头、党员示范、职工参与，按照规划聚力攻坚，开展改革大家谈、转型我行动等主题活动，助力企业改革转型的顺利进行。

　2. 主题党日+ 评先选优。支部挖掘党员带领职工投入转型发展洪流中鲜活案例，表彰一批积极上进的能工巧匠和勇拓

　市场的先进典型，为职工树立优秀学习榜样，激发内生动力，激励党员干部和职工群众在企业转型发展中的热情和决心。

　3. 主题党日+ 行业发展。XX 集团专业化整合思路清晰，将原有的煤炭矿业公司、发电企业整合为新的渝新公司，将原矿业公司分别转型为机械制造、化工生产、商贸物流、医养护、资产管理等，实行分类专业化发展。各支部将主题党日与行业特点相结合，可以引领大家及时转换角色，找准定位，使党建与干事创业链接在一起，实现党企共建、共同发展，营造改革转升，逆势奋进的良好氛围。如，XX 公司结合自身商贸物流行业定位，在相关支部开展“我为物流事业献一计”金点子征集主题活动，调动了党员干部立足实际、直面现实、不忘初心谋求新的产业发展的工作热情。

　（四）以“查”为手段，务求实效

　将主题党日活动纳入基层党建目标责任制考核体系，将主题党日活动的数量和质量作为绩效考核、创先争优评比的重要依据。同时要以定期督导、随机抽查、互相交流、总结工作、经验推广等方式，不断提升主题党日活动质量，确保活动取得实效。

篇二：主题党日整改措施

　根据省委下发的 2019 年基层党建专项巡察反馈意见整改方案指导性文件，按照市委关于全市基层党建问题整改专项行动会议有关要求，经全面反思党建责任落实情况，多渠道调研了解情况，结合党建工作实际，制定全县基层党建问题整改专项行动方案。

　 一、总体要求

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会精神，对标省委第一巡视组及选人用人专项检查组整改要求，针对巡视反馈基层党建方面问题，全面系统梳理，深查细照、举一反三，抓重点、抓关键，标本兼治、从严从实，高标准推动巡视反馈问题全面整改、见底见效，强化基层党组织组织力和政治功能，高质量推进基层党建全面进步全面过硬，为打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强的组织保证。

　 二、整改问题

　 根据省委党建工作专项巡视组及选人用人专项检查组反馈意见，基层党建工作方面主要存在以下 6 个方面的问题:一是理想信念教育流于形式。二是党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高、辣味不足，以工作建议代替批评意见，与习近平总书记记提出的兰考标准相去甚远，三是党建工作抓而不实。“两张皮“问题比较突出。四是抓党建思想认识不到位。五是存在党组织不换届、组织不健全问题。六是农村软弱涣散问题突出。

　三、整改措施

　 逐一对标省委党建工作专项巡视组及选人用人专项检查反馈的问题，采取如下整改措施：

　 1.加强理想信念教育。①持续推进“不忘初心、牢记使命”常态化制度化，充分运用“三会一课”、支部主题党日活动等形式加强理想信念教育;②加大干部教育培训力度，增强领导干部的党性观念;③按照市委组织部安排部署，适时出台科级以上领导干部教育培训规划方案措施，明确党性教育课在干部教育培训中高于总课时的 20%。

　 2.严肃党内政治生活。①严格落实民主生活会制度。认真对标习近平总书记记提出的“兰考标准”，聚焦“质量不高、辣味不足，以工作建议代替批评意见突出表现，制定下发进一步提高民主生活会质量的工作意见，对各环节进一步提出明确要求，对走形式不认真召开的，追责问效，将民主生活会召开效果与班子年度考核挂钩、与主要负责同志年度考核挂钩，进一步压实各党委(党组)责任。②制定下发党员领导干部严格落实“双重组织生活”制度意见，要求各级党委(党组)要把党员领导落实双重生活作为落实管党治党的重要政治任务，并将落实情况纳入党建工作责任制内容。全面推行党员领导干部参加组织生活公示制度，定期向党员、群众公示参加党内组织生活情况，每年在适当范围进行通报，强化党内监督。③认真贯彻各级关于进一步严格基层党组织生活制度的指示精神，通过压实责任、强化措施、严格问责，严格落实基层党组织会议制度、党课制度、支部主题

　党日制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员汇报制度和报告工作制度。

　 3.聚焦党建重点工作。①按照市委组织部“‘三大工程’党建计划”文件指示精神要求，以党建工程为抓手，实施项目化党建管理，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。②健全完善党建责任考核评价体系，坚持把党建考核与绩效考核有机结合，推动党建工作与中心工作有效融合。③健全党建工作督导问责机制。开展好交叉学习观摩活动，对各单位党建工作开展情况进行督促考核，抓实全县各级党组织书记履行党建工作第一责任人的意识，促进各级党组织负责人牢固树立“抓好党建是最大政绩，不抓党建是最大的失职”理念。④持续办好“习近平新时代中国特色社会主义思想”讲习所，着力将其建成传播先进思想的阵地、掌握过硬本领的学校、传递精神文明的窗口。⑤抓好“为基层办好党建二十件实事”活动落实，“物化”党建成果，确保基层党建不虚不空。

　 4.压实党建工作责任。①2020 年 3 月上旬前，系统梳理各级各领域党组织书记抓基层党建述职承诺和会议要求事项落实情况，推动各级党组织书记、党建工作负责人就责任落实情况对账自查。②建立全县党建工作座谈会制度，赛进度亮成绩，查问题明思路，推动党建各项工作落地见效。③加强和改进党建工作综合考核，强化考核结果运用，及时约谈考核排名靠后的党组织负责人，督促其履行好抓党建第一责任人职责。④强化党建责任落实平时考核，区分各级各领域，

　持续抓好基层党建工作述职评议定期考核制度，进一步健全完善党建工作台账管理机制。

　 5.规范基层组织换届。①对基层“两委”换届选举进行“回头看”，按照“六步工作法”，及时排查整顿作用发挥不力的基层党组织。②经全面排查，我县不存在党组织不换届情况。下一步，将严格按照《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》要求，对任期将满的基层党组织，提前进行督促提醒和指导，确保党组织按要求换届。③结合党建工作交叉学习观摩活动，全面了解基层党组织班子建设以及换届情况，及时发现存在问题，认真督促整改。

　 6.全面夯实基层基础。①开展好党建交叉观摩交流学习活动，进一步增强社区党组织政治功能，提高服务群众能力。②开展软弱涣散和后进社区党组织集中排查整顿工作，将软弱涣散和后进社区整顿作为基层党组织书记直接领办整顿项目。③深入开展基层党建“创新提升、发展提质、巩固提能”活动，传承弘扬我县底蕴厚重的红色革命文化传统基因，激励广大党员干部深学细照笃行革命前辈爱党爱国爱民精神，推进基层党建工作水平不断提高。

　 四、时间步骤

　 (一)集中整改阶段(2020 年 4 月至 9 月)。针对省委巡视、专项检查反馈的具体问题，一一对照，逐项分析，认领任务。针对存在的问题，列出整改清单，建立整改台账，落实责任单位和责任人，制定具体措施，督促各基层党组织全面启动巡视整改工作。各基层党组织

　要对照问题台账强力推进整改。对于个性问题要立刻行动，限期完成;对于共性问题要批次推进、专项整治。县委督查局将通过明察暗访，实地调研等形式，全面深入了解整改落实情况，加强工作指导推动。

　 (二)持续推进阶段(2020 年 9 月至 12 月)。针对此次基层党建工作整改中涉及的面上的、共性的问题，坚持立即整改和长期整改相结合的原则，抓常抓长，严格对标省委、省委有关要求，认真落实集中整改阶段制定的各项措施和专项行动计划，坚持高标准持续推进，不断提升全区基层党建工作水平。

　 (三)融入经常阶段(2020 年 12 月以后)。深入总结党建工作整改工作，把好的经验做法巩固下来，形成长效常态制度;聚焦难以解决的突出问题，制定专门工作台帐，作为平时党建工作重点。

　 五、工作要求

　 (一)整改责任要到位。坚持上下联动，逐级压实责任，层层传导压力，形成环环相扣、整体联运的责任体系。要明确责任领导，建立工作专班，把任务分解到人，把压力传导到岗，使整改问题各项任务、每项任务各个方面、每个方面各个环节都落实到人到事。

　 (二)工作落实要到位。要建立整改台账，聚焦整改问题精准施策、重点发力。对近期能够整改完成的问题要限时办结，确保整改到位;对需要长期整改的问题要跟踪落实，坚持持续发力，做到问题个个有整改、任务件件有着落、措施条条能落实，确保整改成效可跟踪、可评价、可问责。

　(三)督查问责要到位。要加强督促指导、跟踪问效，发现问题及时解决。要严肃整改工作纪律，对整改不力，敷衍塞责、虚假整改的坚决追责问责。

篇三：主题党日整改措施

　2.学习积极性不足。在日常工作中对自己不断更新理论知识、提升业务水平的要求有所松懈，学习的主动性、自觉性不强，满足于“蜻蜓点水”。

　整改措施：

　1.加强政治理论学习，深入学习、贯彻“四个意识”、“两个维护”以及习近平总书记的重要讲话。不断加强党性修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　2.要严格要求自己，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，规范、科学地做好各项工作。始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和

　踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策。

　3.加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　二、对照脱贫攻坚方面内容查摆的具体问题 对脱贫攻坚工作重视不够。思想上有准备、有认识，但停留在表面，认识的不高不全，理解的不深不透，帮扶工作不扎实，脱贫办法不够多。

　整改措施：强化意识，提高对全力做好脱贫攻坚工作的政治性、全局性的认识，认真学习脱贫相关政策，全心全意帮助贫困户解决实际问题，做到“精准扶贫”，努力打好打赢这场“脱贫攻坚战”。

　组织生活会问题整改清单及整改措施 组织生活会问题整改清单及整改措施 2 一、查摆的问题 1、党员个人学习的广度和深度不够，学用结合不够密切。目前，党支部党员在政治理论学习方面，能够借助“学习强国”平台，长期坚持、持续不断地学习，并在思想上与党中央保持一致，但是，理论学习的广度和深度不够，满足于抓重点、学

　精髓，没能原原本本回溯原文、逐句通读、深入理解，对习近平总书记讲话文章中的引申含义深思熟悟不够，缺乏系统性的以理论指导实践的方式方法，将讲话精神转化为实践解决问题的实效性不明显，距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。

　2、党员个人党史学习和日常教学科研工作协调性有待提高。教职工党支部多数党员教师常年承担相对繁重的教学、科研、行政工作，如何协调党史学习和日常教学科研工作是亟需解决的问题。

　3、党员个人在工作中能自觉在思想上、行动上增强历史自觉，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位，有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。

　4、党员个人平时能够积极参加支部“三会一课”和主题党日活动，能够进行自我批评。但是在党性锻炼中还有时松时紧、时强时弱缺乏一些创新的工作举措，大多只停留在具体工作上，缺少系统性、前瞻性的统筹研究思考。

　5、党员个人担当意识树立的还不牢。对党中央的决策部署和上级的指示要求，有时不能站在全局角度去思考理解，主动承担大项工作任务的勇气和底气不足。

　6、党支部开展工作按部就班，有时存在满足于完成任务，对新形势下如何做好党支部工作思想谋划不够，创新思路不开阔，一定程度上影响了工作开展。

　7、党支部统一的理论学习的连续性、系统性、全面性还不够的问题，学习形式较为单一，不够灵活多样，交流研讨次数不够经常，学习方法有待创新。

　8、党支部能够坚持把党员教育管理牢牢抓在手上，认真落实党员管理制度，取得了较好成效。但通过深入推进专题教育，也发现一些问题。一是认识上还有偏差。有时认为平时都能自学，觉得单位组织学习是多此一举，一些党员不愿坐下来或无暇静下来学理论。二是制度执行不严格。考勤制度、考核制度等行不严，给学习管理带来一定的难度。个别党员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到请假的现象。

　9、党支部能够积极落实谈心谈话制度，密切与群众联系，始终与大家一起工作。但通过征求意见，也发现一些问题。一是在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步增强。深入基层调研还不够主动深入，虽能够主动抽出时间到基层调研，有意接触群众，了解真实情况，但调查研究针对性不强，对群众具体困难掌握还不细、不全。二是与群众相互交流的不够。主要是主动向领导汇报思想做的不够。比

　如，有时只顾埋头工作，不懂得抬头望路，怕给组织添麻烦，怕耽误领导办正事，担心因自己的小事而影响领导工作，真正谈心交心不够。

　二、整改措施 1、进一步提高认识，坚持把党史学习教育作为重要的政治任务。进一步学深悟透党的创新理论。提高政治站位，增强学习党史的自觉性。引导党员教师从党的百年历程中深刻认识教育事业的巨大成就，准确把握教育发展的思想经验，增强育人本领、提高育人质量。引导党员从党的百年历程中深刻认识理论学习的重要性，注重自我素养提升，党性修养的提高。

　2、创新党史学习教育方法。结合党员教师的年龄层次，把握重点、分类施策，依托微信群、“学习强国”等平台载体开展学习交流。在“三会一课”、主题党日等基础上，组织党员教师积极参与各类教育实践活动，激发广大党员教师的学习积极性和创新性，倡导将党史学习教育与日常教学科研工作融合推进，深挖党史、院史、学科发展史，挖掘优秀教学案例，提升课程思政建设水平。以“高等学校哲学社会科学繁荣计划”为指引，通过党建引领，调动党员教师的积极性、主动性和创造性，把论文写在祖国大地上。

　3、进一步发扬创新精神，努力开拓奋进。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，

　在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新，确保创新在提高工作效率的轨道上运行。

　4、加强理论武装，不断提高政治站位。进一步丰富学习形式，加强理论学习。将党史学习纳入考核机制，加强常态化监督。利用市内红色基地，组织党员集中现场学习；加强党员党史学习交流分享，开展党史竞赛等活动，提升党员学习的主动性和能动性。

　5、进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程，用群众工作统揽工作全局。

　6、将党史学习教育与教学科研工作、学生党员日常学习密切结合。努力做到党史学习和实际工作相结合，深刻学习领会党史精神，找准学习中遇到的问题和实践中发现的问题，带着问题学，深入思考学。党员教师用党史指导自身教学科研工作，着重提升教学素养，将思政教育融入专业教学中，充分发掘重大现实问题，把论文写在祖国大地上。

　7、培塑政治信念。按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，

　严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。

　8、要时刻牢记自己党员身份，始终保持强烈的事业心和高度的责任心，带头贯彻执行好党的路线方针政策，带头发挥党员先锋模范作用，不断改进工作方法，提高工作效率，改变创新思维方式，切实带领单位同事提高工作效率，增强工作本领。

　9、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥主观能动性和创造性。严格遵守党的各项规章制度，积极参加支部、学院、学校的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。客服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识。

　三、完成时限 学院党委高度重视、认真落实，各支部本着即知即改、长期坚持、形成制度的原则，将学习过程中发现的问题及时整改彻底。

　组织生活会问题整改清单及整改措施 组织生活会问题整改清单及整改措施 3 自开展区局民主生活会活动以来，本人将工作实际与检查材料的要求相对比，发现存在一些具体问题，并从自己内心深处反思如下：

　一、存在的主要问题 （一）学习不够系统深入。置身于繁杂的事务性工作，理论知识学习不够深刻，政治思想觉悟仍需提高，党性修养仍需加强，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研究不够，影响了工作水平的进一步提高。

　（二）创新意识不强。工作主观能动性不高，缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。工作方式方法尚有改进空间，钻研和创新精神还需要进一步强化，争先创优意识不浓。

　（三）廉洁自律有差距。作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线仍不够牢固。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。

　（四）工作热情不够。。多年工作养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，工作的上进心和工作积极性不强，直接影响了工作的进一步发展。

　二、问题产生的原因及根源 通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：

　（一）政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，因为受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认为只根据自己的工经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。有限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。

　（二）主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

　（三）领导素质和工作能力有待提升。没有注重在理论水平和工作能力上的进一步提升，满足于现状，自我批评不足。对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入。

　（四）是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作 和生活中有时把自己混同于一般同志，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。

　三、今后努力方向 针对上述问题，我将加强学习，积极整改，在以后的工作中开拓进取、迎难而上、恪尽职守，具体要努力做到以下几点：

　一是强化学习观念，特别是强化理论观念。积极贯彻中央“八项规定”，落实“三严三实”，坚持“两学一做”，勤研十九大精神，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。要通过《中国共产党纪律处分条例》和党章的学习，进一步提升党员责任意识。同时，进一步深入学习业务知识、税收知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，提升自己的管理能力和综合能力。三人行必有我师，多向身边的人学习，提升自我修养。

　二是切实转变工作作风，努力提高工作效率。坚持求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。工作中克服遇事急躁的性格，学会冷静地看待问题，使各项工作有条不紊的的开展。牢固树立党的群众观点，今后不管工作有多忙，都要多听取同志们对工作的意见和建议，及时掌握他们的思想动态和普遍要求，正确对待同志们的批评并加 以改进，妥善处理好人际关系。

　三是发挥党员模范作用。争做勤奋工作的表率，牢记宗旨，克难求进。继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情，以强烈的

　事业心和责任感，服从大局，团结同志。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，充分发挥一个党员应有的先锋模范作用，带领管理科为高新分局的发展发光发热。

　四是坚持廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前;克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

　通过这次民主生活会，认真查摆，我不仅看到了大家对我工作的肯定，更对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格要求，加强自身建设，抓好本职工作，为分局的发展作出更大的贡献。

　组织生活会问题整改清单及整改措施 组织生活会问题整改清单及整改措施 4 回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与上级的正确领导分不开，与公司领导和同志们的努力分不开。在此向大家表示衷心的感谢!下面我剖析一下自身的不足之处：

　一、问题清单

　1.在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年受新冠肺炎疫情影响工作任务较往常要重，因此在...

篇四：主题党日整改措施

　一、存在的问题 ㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但还存在一些不足之处。主要表现为对意识形态的掌控能力不强，对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

　㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在政治站位上还不高，谋划落实工作与上级要求还有一定距离。

　㈢支委班子成员理论学习不够深入。在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显。

　㈣总体上看，支部能紧紧围绕公司中心工作,充分发挥各自职能作用，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在

　以下问题：一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

　二、下步努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题，支委班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。

　㈠进一步坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　㈡进一步强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，每年集中学习不少于 12 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

　㈢进一步强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自

　我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。

　㈣加强党员管理，落实考勤制度。对党员无故不参加组织生活进行考核，每季度检查一次党员的学习笔记；按照学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查。

　社区党支部存在问题及整改措施 社区党支部存在问题及整改措施 2 从开展“不忘初心，牢记使命”主题教育以来，对基层党支部的建设提出新的要求，新的高度。下面结合党支部现状，谈一谈针对“三会一课”存在的问题：

　一、 一、“ 三会一课”存在问题 存在问题 一是存在“不经常”的问题。党支部组织生活随意性大，活动不经常的问题较为突出；二是存在“形式不活”的问题。党支部在组织开展“三会一课”时，方法不多，形式不活，学习的质量不高；三是存在“内容不实”的问题。基层党组织设计活动主题，有时没有使得“主题党日”真正起到教育提高广大党员干部的效果。四是存在“学得不深”的问题。对相关的精神和理论认识不足，了解不深，导致一知半解，以致于在实际工作中出现偏差。五是存在“要求不严”的问题。在“人员、时间、内容、效果”四落实上抓的不严，不参加人员请假随意性大，标准低，效果不好。

　存在问题的原因分析，模范作用不强，党组织的“领头羊”从严治党的意识不够，原则性不强；三是党员学习的自觉性不够；四是各级党员自身要求不严，落实制度不坚决等等。

　二、整改措施：

　1、改变形式单一“三会一课”。

　党支部党员大会要重实效，内容丰富，展现出实际意义，支部委员会会议要结合党员大会的基层意见，有说服力的会议，党小组会议要有创造性，有科学性，甩掉陈旧呆板组织形式，党课要有规划性、针对性、系统性。

　2、党务工作素质提高 全面提高党员整体素质，提高党员的工作能力，发挥党员模范作用；提高认识，落实责任。全面扭转组织职能软化，集体决策清晰明朗，落实到位，及时反馈，跟踪整改； 3、紧贴实际，务求实效 减少理论说教，真正解决基层实际热点难点问题。加强培训，不断提升党员干部的党务知识与业务技能，能够较好的组织与开展“三会一课”，达到整体提升党员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分体现党员的先进性。

　社区党支部存在问题及整改措施 社区党支部存在问题及整改措施 3

　根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下: 一、存在问题 （一）严格落实“三会一课”制度有待提高 按照“三会一课”制度要求，每月应至少召开 1 次支部委员会，每月至少召开 1 次党小组会，每季度至少召开 1 次党员大会，每季度组织党员上 1 次党课，党支部书记每年至少给党员讲 1 次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。

　（二）活动形式相对比较单一，学习效果不太理想 一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。

　（三）谈心谈话制度落实不到位

　支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。

　（四）党建材料记录保存不规范 支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。

　二、整改措施 针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。

　（一）强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。

　（二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。

　（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。

　（四）加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。

篇五：主题党日整改措施

　第一篇

　按照召开 2021 年度基层党组织组织生活会工作要求，组织支部委员及全体党员认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话及视察 XX 重要讲话精神、党的十九届 x 中 x 会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，引导全体党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生活会打牢了思想基础。XXX 党支部开展谈心谈话 XX 次，通过自己找、互相帮、集体议，征求意见建议 XX 条。结合撰写检视问题材料，专题组织生活会上开展批评和自我批评，针对深入查摆和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，经集体讨论审议，反复修改完善，形成了党支部班子整改落实方案。

　一、总体思路 （一）指导思想。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届 x 中 x 会精神，对照党章党规，对照“四个意识”“四个自信”“两个维护”，对照初心和

　使命，坚持问题导向，广泛交心谈心、认真查找问题，深入剖析反思、切实落实整改。

　（二）整改原则。一是坚持班子带头；二是坚持从严从实；三是坚持改革创新。

　二、存在的突出问题 （一）在组织开展 xx 学习教育方面 一是在“学党史、悟思想”上不够聚焦用力，学的不悟的不透。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。二是“知行合一”“学＂和“做”结合不紧，存在“两张皮”现象。党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴往知未。在实际工作中，没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应，没有把党的精髓转化为自觉行动，没有把党史的精华融入到实践中。理论联系实际学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺，方式方法缺乏新意，学习的自觉性不够，学习态度有待端正。“应付学＂思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习方法局限于读“篇

　目”、读“章节”、读“文件”。举办交流、知识竞赛等活动，形式不够新颖生动。

　（二）在严格党员教育管理方面 一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育抓的不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习的功夫不深，要求不严，政治判断力、政治悟力、政治执行力有待提升。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课"，有的同志参加支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度等执行不严、落实不力，有“变通”“走调”的现象。三是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥“拼、抢、严、实”的表率作用不突出。有的同志先锋模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够。

　（三）在改进工作作风方面 一是进取心有待加强。有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志碰到困难和问题畏脚，回避矛盾

　不敢迎难而上。对工作拈轻怕重，有畏难情绪，缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有“多一事不如少事”的思想，当“甩手掌柜”。有些工作浮干表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。

　（四）在联系服务群众方面 一是存在官僚主义倾向。习惯于坐办公室看文件、谋计划，指挥多，实干少。沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知。二是宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，没有把党建工作与业务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的工作没有让服务对象有更多的获得感、幸福感、安全感。

　三、整改措施 针对查找出的问题和原因，XX 党支部将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力立言立行、见实见效。

　（一）结合工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，支委班子在支部中带好头。

　责任人：XX 整改时间：立行立改，长期坚持 （二）1、加强支委班子责任意识的培养，充分调动班

　子成员的积极性和创造性；2、改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，合理安排时间；3、调整支委班子的合理分工，理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥班子整体职能，增强集体的凝聚力和战斗力。

　责任人：XX 整改时间：立行立改，长期坚持 （三）进一步提高党建工作水平，推进党建工作与业务工作统筹兼顾。紧扣实际，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，精准施策、精准发力。

　责任人：XX 整改时间：立行立改，长期坚持 （四）1、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告；2、增强责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，努力在实际工作中增强创新意识。

　责任人：XX 整改时间：立行立改，长期坚持 （五）1、主动创新工作方式方法，变被动为主动，变“坐等靠要”为“主动创造有利条件”“主动创新工作方式方法”，变“因循守旧”为“自我革命”，勇于担当、敢于

　担当；2、进一步树立大局观念，提高落实效率，积极协调、主动克服困难，积极稳妥推进工作落实。

　责任人：XX 整改时间：立行立改，长期坚持。

　（六）1、牢固树立宗旨意识，不断强化服务观念，切实发挥好服务重要职能，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不误事、不出事；2、树立群众观念，坚持群众路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为民服务当中，好公仆，做人民的勤务兵。进一步树牢为民初心，鼓干劲，高标准、严要求，切实担负职责使命，把群众需求当作工作的要求。同时，开展调查研究，听取服务对象的意见和建议，坚持问题导向，真真切切为群众办实事，做好事，让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。

　责任人：XX 整改时间：立行立改，长期坚持

　第二篇

　按照此次专题组织生活会和民主评议党员上个人对照检查和其他班子成员提出的建议和意见，本人虚心接受并积极进行整改，我从思想上高度重视，从行动上用心投入，按照核实问题、落实整改的要求，逐条反思研究，制定本人整改方案，具体内容如下。

　一、个人检视问题整改措施 （一）检视 xx 方面 一是对 xxx 习近平新时代中国特色社会主义思想、xxxxxx 关于“xxxxxx”论述摘编》、xxx 习近平总书记治边稳藏重要论述学习不够深入。

　整改措施：加强习政治理论学习，增加学习次数，多利用空闲时间进行自主学习。

　整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。

　整改措施：坚定马克思主义信仰，巩固对共产主义的理想信念，做好党赋予的本职工作，为人民群众真正谋幸福。

　整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　（二）检视 xxx 方面的问题 一是在履行党员义务方面存在的差距，在践行党员入党誓言上存在不足，在佩戴党徽上岗的工作要求做的不够好。

　整改措施：深入学习党员义务内容，熟记入党誓言，在工作中真正践行义务与誓言，并将此内容贴在办公桌和家里，时刻警醒自己，每天佩戴党徽，做合格的共产党人。

　整改时限：xx 年 xx 月 xx 日前，长期坚持。

　二是政治敏锐性和鉴别力不够强，习惯就事论事，不善于从政治上思考问题，分析问题。

　整改措施：坚加强对政治理论学习，增强鉴别力和敏锐度，遇到不懂的事项要多向同事、领导请教，不断增强政治意识。

　整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　三是在开展批评与自我批评不主动不积极。

　整改措施：鼓足勇气，增强魄力，敢于向同事提出批评，更加要敢于向同事请求批评自己，要以批评中发现的问题悔而改之，无则加勉。

　整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　（三）检视 xxxx 问题方面的问题 一是在反分裂斗争中主体责任落实不力，政治敏锐性不强，发现搞“两面派”、做“两面人”的问题不过问不制止不报告，在消除 xxxxxx 利用宗教造成的负面影响上认为与自己无关。

　整改措施：发挥自身作为党员的担当和责任，在生活工作中一旦发现“两面派”、“两面人”要敢于批评指正，要消除 xx 产生影响上坚定立场，无论是否关己，都要站在维护祖国统一的角度上予以抨击、制止和反对。

　整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　二是个别党员干部在公车、办公室悬挂、摆放佛珠、佛像、转经筒等宗教用品，未说教、未制止。

　整改措施：对在生活工作中发现的党员干部在宗教方面

　的行为要强力制作，认真说教，敢于直面问题，敢于克服矛盾。

　整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　（四）检视 xx 方面的问题 存在问题：宣传马克思主义唯物论、无神论不力，在淡化宗教消极影响上不敢大胆做工作、不敢理直气壮教育引导群众，对宗教高消费不敢抵制、放任自流。

　整改措施：认真组织一次针对宗教信仰、宗教消费的科学宣传教育行动，大力宣传马克思主义唯物论和无神论，引导农牧民群众真正参与到建设美丽、幸福的现代化社会主义中国行列中来。

　整改时限：xx 年 xx 月前。

　（五）检视 xx 等方面的问题。

　一是个人感觉只是一味的服从上级工作安排，上级要做什么就做什么，没有完全的站在群众的角度，为群众做更多的服务，与上级的要求仍然是有差距的。

　整改措施：立足岗位，时刻牢记责任，在落实上级安排行动中真正为群众办实事办好事，不搞任何形式主义、官僚主义，真正将身子纳入到为人民服务中去。

　整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　二是在工作中遇到难以解决的问题时，容易急躁，情绪控制的不好，难免说出一些伤人的话语，这也是非常不好的。

　整改措施：控制自我情绪，保持工作耐心，不断向领导、同事学习处理问题的解决办法，在工作中成长，在工作中锻炼。

　整改时限 xx 年 xx 月前，长期坚持。

　三是开展工作畏首畏尾。

　整改措施：坚真面问题，敢于担当，发挥自身主观能动性，杜绝“老好人”思想，敢于办事，敢于解决问题。

　整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　四是全局意识不够强。

　整改措施：坚加强政治理论学习，提升大局意识，在工作上更要时刻以大局为重，不断树立和巩固大局意识，增强大局观。

　整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　（六）对照 xx 届四中全会方面的问题。

　存在问题：对党的 xx 届四中全会精神的学习不够全面，深浅不一，存在短板，没有做到全面深入，甚至把参加学习作为一种不必要的负担，主动学习次数少。

　整改措施：1.加强理论学习；2.积极参加乡党委安排的理论中心组学习会议；3.提高自觉主动学，及时跟进学、联系实际学、把学习放在首位。

　整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　二、组织生活会上提出的问题整改措施

　（一）作为乡党委副书记，抓机关党支部不牢，组织开展机关党支部活动次数少，机关党支部缺乏战斗力。

　整改措施：1.加大对机关党支部工作的关注力度，将机关党支部相关工作摆在重要位置；2.积极向领导、乡其他乡镇进行学习机关党支部管理方式，多取经、多学习；3.增加机关党支部活动次数，做到至少每季度组织机关党支部开展具体实践活动一次，不断增强机关党支部战斗力和凝聚力； 整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　（二）工作上缺乏耐心，容易心急气躁，较为激进。

　整改措施：1.调整耐心，控制情绪，多阅读涉及工作心态的相关优秀书本，每季度做到学习书籍一本；2.在工作中要与领导、同事多交流沟通，不懂之处多请教，多聆听他人的优秀声音； 整改时限：xx 年 xx 月前，长期坚持。

　第三篇

　根据《关于召开 2021 年度党支部组织生活会和开展民主评议党员有关工作的通知》的通知》，支部严格按文件精神做好工作部署，2 月份通过支委会、主题党日等方式进行集中学习，支委会对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国石化基层党支部工作细则（试行）》等规定的职责任务，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照

　4＋4＋N 合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈等典型事迹，结合贯彻落实院党委部署要求、发挥党员先锋模范作用以及党员责任区、突击队创建、基础工作提升等方面认真查找支部存在的问题。支委班子之间、支委班子与党员、党员和群众之间谈话 9 次。通过谈心谈话征集职工意见和建议，将征集到的 5 条意见向支委会进行了通报并集体讨论制定了整改措施。

　一、问题查摆情况：

　1、对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 存在党员教育管理不严格、理论水平普遍不高，主要表现在：⑴在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面不系统、不深入。未能做到原原本本学、系统学和深入研讨，大多数学习停留在一人读、大家听，结合自身岗位思考、讨论、发言不积极，形式单一死板，研讨的深度也不够。⑵支委的“一岗双责”履职能力有待提高。执行力不强，干工作只求过得去，没有从高质量发展的标准和成效去要求自己，担当精神不足，工作的主动性、积极性不够。

　2、对照 4＋4＋N 合格党员标准和入党誓词方面 融入中心工作、联系服...

篇六：主题党日整改措施

　 根据机关党建专题汇报会议精神指示，严格按照上级党委的有关要求，认真分析查找剖析党群支部班子建设中存在的问题，查找自身不足和存在的原因。通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引，准确的找到了党群支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。现将党群支部 xxxx 年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下：

　 一、存在的问题

　 （一）政治理论学习、政治敏锐性不够强

　 主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强，运用理论知识解决问题能力有限，处理问题水平不高，马克思主义的世界观方法论学习认识不够，遇见问题不够果断，比较习惯听上头声音，看红头文件，而不从实际角度出去发分析解决问题。

　 （二）党建责任落实不到位，工作中存在不实不细，职责不清晰

　 主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格，落实制度不够正规，不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到

　实处，存在走过场的现象。工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。二是对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，有效的活动开展的少、抓督促落实少，工作浮于表面。三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强，责任分工不清晰，存在流于形式等现象。

　 （三）党群支部标杆、模范带头作用不明显

　 主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部，虽然在各项工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对支部的建设没有一个长远计划，对党员思想状况分析的工作做的不够细致，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用，对既定的目标还存在一定的距离。

　 （四）党建工作和行政事务存在“两张皮”

　 主要表现在一是只抓业务工作，由于党委各部门工作量大、任务多，工作繁忙，集中学习的时间少，对党支部工作抓的不够紧密，工作重心往往都放在业务工作上。二存在细想上麻痹大意，重视度不够。三是抓党建工作积极性和热情度不高。

　四是党建工作和业务工作联系不够紧密，不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起，缺乏创新意识和能动意识。

　 （五）组织制度落实不够，组织生活、学习次数开展的少

　 主要表现在平时落实组织生活制度时，存在个别党员经常不到位的现象。不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展的不够及时不够认真，学习次数少，缺乏制度化程序化的管理办法。

　 （六）创新意识不够强，支部工作满足于现状的思想比较严重

　 主要表现在干工作标准不高，要求不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。

　 （七）党支部与群众交流少，思想工作不到位

　 主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通，虽然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些党员工作积极性不高，对支部工作不重视、甚至失去信心等现象。

　 （八）支部“领导班子”统筹能力差，干工作随意性大。

　 主要表现在一是平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，没有很好地调节工作与学习的矛盾。二

　是对党员干部管理落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。

　 （九）党务公开欠缺，入党程序不够规范

　 主要表现在没有及时制定支部党务公开方案，对必要性、真实性、准确性、关联性、时效性等方面党务工作没有及时审核，予以公开，缺乏实效性和主动性，使党务工作彰显被动。党员的入党程序存在管理不够规范，程序不够严谨，态度不够坚定，认识不够准确，重视程度不够等现象。

　 二、存在问题的主要原因

　 （一）理论知识学习不深，思想认识不到位

　 对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，没有很好贯彻文件精神，党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。

　 （二）开展活动不经常，作用发挥不充分

　 由于党组织活动开展的少，活动抓得不紧、不实，与实际工作联系不紧密，为民服务主题不突出。支部的“三会一课”、民主评议党员、发展党员等活动开展时有时无，活动开展的只

　注重形式内容，活动效果开展的不够好。在推进“两学一做”制度化常态化学习教育过程中，虽然取得了一定效果，但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。当前，部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄，支部战斗力不够强，党员发挥作用有限。

　 （三）党员结构不合理，发展后劲不持久

　 党群支部由于老党员数量多，所站占比例较高，入党积极分子较少，党员新生后备力量有限，新鲜血液少，影响了支部的活力和生命力。再由于党群各部门工作量大，人员少任务重，尤其是党员几乎都是各个部门的主力干将，因此支部组织员存在专职不专用，多是兼职，除了要抓党务工作外，更多的精力还需放在自己部门分管工作上，分散了组织员的有效精力，一定程度上影响了支部组织建设的开展。

　 （四）责任意识不到位，工作运行不够顺

　 由于党支部委员会领导几乎都身兼数职，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住党建工作重点。支部班子发挥作用少，责任意识差，民主集中制贯彻执行不自觉，遇事互相推诿，严重影响了党建工作的顺利运行。

　 三、今后整改措施

　 （一）加强理论学习，注重知行合一

　坚持和完善学习制度，对照“大学习”方案，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，要在学懂、弄通、做实上下功夫。新时代提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措。学懂是前提，必须坚持全面准确，要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透。同时，要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神，把学习贯彻十九大精神同学习马克思主义基本原理贯通起来，同十九大作出的各项战略部署贯通起来，运用马克思主义立场观点方法看待问题、分析问题、解决问题。

　 （二）压实党建责任，促进工作规范化

　 严格落实党建工作责任制度，制定完善《四方台区党群支部党员工作责任制度》《四方台区党群支部“三会一课”制度》《机关党群支部党务公开制度》等多项管理制度，进一步推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设，同时加强对党员的管理和监督，激励党员在学习中发挥先锋模范作用，增强党员组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。促进党群支部的工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。有效提高学习质量和党建工作效率，形成上下同心协力共抓党建工作的良好局面。

　（三）落实组织生活制度，加强支部建设

　 扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，形成领导带头学习、个人主动学习、会上集体学、会下自觉学习的良好氛围。落实好“三会一课”学习教育制度，每季度至少召开一次民主生活会，提高支部领导班子发现问题和解决自身问题的能力。党支部书记、委员开展每学期至少找 5 名党外群众谈心谈话，认真听取群众对支部工作和党员的意见，接受群众的善意批评，加强党群部门之间的联系，扩大党群部门的群众基础。组织每年至少一次的民主评议党员工作机制，加强对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况的测评，及时调整个人的思想、品行。进一步加强党员日常教育管理，以规范“主题党日”为抓手，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，形成党建工作的特色亮点，推进优秀支部建设。

　 （四）提高民主生活会的质量，加强“领导班子”团结和凝聚力

　 通过开展批评和自我批评，解剖自己存在的问题，提高自我监督纠错能力，做到惩前毖后，治病救人目的，增加班子的思想统一，加强领导班子的团结统一，实现在党性基础上掏心见胆、并肩奋斗的真正团结。

　 （五）形成自查自纠工作机制，不断提高党群支部管理水平。

　支部纪委加强对照检查，深入排查各个环节突出问题，摸清问题和隐患，收集群众意见，建立工作台帐，认真组织整改。对突出的问题即查即改，并及时反馈纠正。彻底清除工作中存在思想偏差等问题。同时总结好的做法，好的经验，结合工作实际，创造出自己的特色，使支部工作更上一个台阶。

　 （六）加强组织宣传工作，提高党务公开透明度

　 设立支部宣传专栏，依法依规加强党群支部组织和宣传工作，进一步提高党务、党建工作的公开透明度，把支部党务公开工作提上工作日程，加强信息公开和信息报送制度，及时对外传达党的路线、方针、政策措施等。

　 （七）加大对后备力量的培养

　 有目的、有计划地对基层群众、优秀年轻同志进行培养教育，着力提高群众入党积极性，做好后备人才储备。

　 总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为机关党支部建设的领导核心。

　第 第 2 篇: 党支部问题清单及整改措施

　 按照省委组织部《关于召开进一步解放思想，激励新时代新担当新作为专题组织生活会的通知》，我深入系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，认真领会了省委文件

　精神，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、中央八项定及实施细则，对照省委实施办法，对照初心和使命，深入查找存在的突出问题，深刻地进行自我剖析。现对照裣查如下：

　 一、认真对照，查摆问题不足 一、认真对照，查摆问题不足

　 (一)在切实增强“四个意识”，坚决维护护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。能够牢固树立“四个识”，自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求，深刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，能够时时、处处、事事向党中央看齐，向习总书记看齐。但查摆自身，还还存在一些问题。是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习近平新时代中国特色社会主义思想与 xx 发展结合得不够紧密。

　 (二)在旗帜鲜明讲政治方而。维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。个别班子成员对在社会上听到的一些损害党的形象和威信的言行，对与党中央、省委党委和市委部署要求不一致的言论特别是对错误的政治言论，不敢亮剑，扮“绅士”装“深沉”。

　 (三)在带头锤炼作风方面。有时候存在畏难厌战情绪。每

　天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对根巨然重的工作任务，畏难厌战情有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头，做事有满现状，比上不足比下有余的想法。“官本位”思想的影响依然存在，做群众工作怕麻烦、图省事，解决群众诉求抓得不够紧，正侵害群众利益行为不够及时有力，一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。特别是在“为了谁依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一，想自己多了，想群众少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众一起奋斗的热情和精神减弱了，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个困难个困难去克服。

　 (四)在讲政德修政绩方面。有时还有在要求不严、忽略细节现象，个别班子点员乐思想依然存在，勤俭干事的意识有所弱化，主观上放松了艰苦奋斗这根弦，有时还存在“公权私用超标接待现象。一些班子成员带头树立良好家风的意识不够，没有带头注重家庭、家教、家风，原洁修身，清正齐家;不断提升道德境界，追求高尚情操，加强自我約東做到公私分明，自觉接受群众監督。

　 (五)理想信念方面。一是理论学习深度不够。x 局党委班子全体虽然合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少：班子成个人自学中存在实用主义，往是上级要求学什么，开展工作

　雷要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏逹续性，系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性，艰巨性认只不足，松了持续改造自身世界观，人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁，死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在定差距。三是政治认识高度不够，对新时期党面临的“四大危验”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。

　 (六)政治纪律和政...

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