优秀公安局感想8篇

时间：2022-06-23 09:40:02 来源：网友投稿

优秀公安局感想8篇

优秀公安局感想篇1

　　2008年考入警察队伍以来，xx先后在巴迪派出所、县指挥中心110接处警平台、科信大队工作，先后获得全国巾帼标兵、公安部成绩突出女民警等荣誉。

　　xx为什么这样红?让我们来听xx怎么说，看xx怎么做--

　　“如果有来生，我还要当一名警察”

　　领到荣誉证书的那天深夜，xx写下这样一段话：“人都是在选择中生活，在生活中选择的。选择标注人的价值尺度、精神高度，人与人的差别就在于不同的选择。领到‘全国巾帼标兵’荣誉证，我脑海里第一个闪现的念头是我那佝偻着身子帮我带小孩、照顾父亲的老母亲，酸楚的眼泪就像断线的珍珠往下滚落。我怎么不想让老母亲过上安逸的日子呢?只恨我没有分身之术，一头担负起党和人民赋予我的职责使命，一头扛起孝老敬亲的担子。”

　　xx年3月18日，也就是xx休产假的第二天，xx的老二出生了。孕期检查，医生说：“胎儿的面部看不清，你们去大医院检查一下。你不能在有辐射的机房工作了，要注意休息。”但因为手头工作太紧，她没有按照医生的话去做，依然到机房处理排除故障，在屏幕前工作，在值班室里值班。

　　调到县局8年来，xx超过三分之一的时间都值班室里度过，偶尔调休一两天，xx在家里忙家务，一两个小时没有来电话，她的心里就发慌，但电话铃声一响，她的心里更是发慌。这种状态，心理学上叫做动能定型。这种动能定型叫xx休闲也处于工作状态。

　　有的朋友经常对xx说：“你这样拼，这样苦，不觉得吃亏吗?你还是改行干点轻松工作算了！”

　　其实，就人的本能来说，哪个不想安安逸逸过日子，轻轻松松过一生。但是，xx自有其对人生意义的见解。她说：“我不仅仅是本能意义上的人啊！我是一名共产党员、一名人民警察，我不能活在本能意义层面上啊！我活着是为了守护千万人的岁月静好！我一点也不感到苦，工作使我快乐，奋斗使我获得人生的意义，我享受着和谐社会的欢歌笑语，享受着全面小康的丰硕成果，何苦之有！如果有来生，我还是要当一名光荣的人民警察！”

　　“听到‘化妆师’的称呼，我很开心”

　　xx年1月，xx考入巴迪派出所工作，期间，正赶上办理第二代身份证，那时候，巴迪乡绝大多数村民小组还不通公路，群众生产生活条件很差，乡亲们来派出所办身份证很不容易。他们早上8点左右出发来到派出所，时间已经到11点左右了。为了方便群众，xx把中午饭推延到下午5点左右。当时，群众卫生条件比较差，加上群众没有养成卫生习惯，他们的头发乱糟糟的，脸上沾满黑黑的汗渍。这样拍下来，图片失真了。为了解决这个问题，xx为乡亲们准备了洗脸水、香皂以及面霜，为他们洗脸、洗头、梳头，擦上化妆品。日子长了，群众把xx称作派出所的‘化妆师’，一传十十传百，“化妆师”的美称传遍了傈家山寨。听了这样的“好声音”，xx的心里暖洋洋的，更使她体会到，做一名警察既要有冲锋陷阵的豪情壮志，又要有亲民爱民的情怀，老百姓往往能从警察所在的点滴小事中看到政府的形象。

　　xx学的是师范专业，做基层派出所工作是“门外汉”。但通过向书本学习、向战友学习、向群众学习，xx不仅能熟练的办理各类户籍业务，报表台账。在只有5个民警的巴迪派出所里，xx还要和外勤民警冲锋在一线，调解矛盾纠纷，做群众工作。xx年巴迪乡华能澜沧江“里底电站”、“乌弄龙电站”两大国家重点工程水电站的建设，以及属于地方各中小型水电站建设安全保卫、移民拆迁工作，又遇德维二级油路的改建的重点期间，流动人口数猛增，各种矛盾纠纷层出不穷，给当地治安稳定增加了压力，xx和同事们冲在一线做群众工作，调解排查各类矛盾纠纷。基层实践是xx成长的“大熔炉”，锤炼了她的意志，塑造了她的品格，成就了她从一名“门外汉”到一名合格的人民警察的“转型”，跨越了第一道鸿沟。期间，xx荣获全国巾帼标兵、xx年度xx州城镇妇女“巾帼建功”先进个人；荣获xx年度xx省“三八红旗手”等荣誉称号，并多次被xx县公安局评先为先进个人。

　　“战胜‘小我’，跨越第二道鸿沟”

　　x年初，xx调入县公安局指挥中心工作，新的工作岗位再次让她成了“门外汉”。

　　xx到县局指挥中心不到一个月，原先的5个民警中先后4个调走，就剩下她一个了，新的同志还没有就位。5个人的工作一个人干，其工作量可想而知，何况还要一天24小时值班。更要命的是，她这个师范类大学生，对网络技术只知皮毛。摆在她面前的只有两条路：一是打退堂鼓，向领导要求安排其他工作岗位；二是战胜“小我”，迎难而上，啃下“硬骨头”，跨越鸿沟，在创新创业中书写新的人生篇章。

　　xx不仅没有打退堂鼓，反而以舍我其谁的精神状态向困难发起挑战。她买来一台笔记本电脑，没日没夜地在值班室里学习，实在搞不懂，她要么与电脑公司技术人员通过视频学习安装系统，要么跟州公安局的同事请教。这样一干就是三个多月，她一天24小时都在值班室里学习工作，实在困了就扑在桌子上迷糊一下。这段时间，她的孩子不到一周岁就不得不断奶了，3个多月的时间里，她只和孩子见了三面，那都是老母亲把孩子带到单位里来的。

　　世界上没有白流的汗水，xx攻克了一道道难关，收获到了成功的喜悦，很快从“门外汉”成为行家里手。

　　也许有人会说，xx的办法很笨，但她的“笨办法”却大幅提高了工作效率。xx很多地名相同，比如托底就有好几个，有的群众报警时他自己会把自己在哪个村搞混淆了，只知道说，我家在托底。xx在深入学习《xx省公安机关110 接处警规范》《治安管理处罚法》等相关业务知识和法律法规的基础上，还熟记了全县各企事业单位负责人的姓名和联系电话、全县各乡镇村社的名称和位置、城区各街道的出入口和每个门牌号，脑中犹如刻下了一幅清晰的“xx县电子地图”。xx县聚居着以傈僳族为主体的多种少数民族，群众报警多用少数民族语言或少数民族语言夹杂汉语。xx苦练少数民族语言，现在已经能够熟练使用傈僳语、纳西语等，并成了指挥中心少数民族编外教员。

　　“三细作风挽救一个个鲜活的生命”

　　xx年冬季的一个凌晨，xx接到一个报警。当她拿起电话正要咨询报警人有什么需要帮助时，电话那头传来一位女士镇定而低沉的声音--“日子真的没法过了，死了才能解脱！” 此刻，xx的神经一下子绷紧了，心中跳出一个不祥的念头：“不好！这位女士要轻生！”

　　xx没有直接向其了解轻生的原因，而是轻言细语、小心翼翼地对其进行安抚，坚决不能让其再受到任何刺激。“你吃晚饭了吗?”、“你现在冷吗?”、“你在的地方有灯吗?”....一声不吭的她慢慢开始抽泣起来。就这样，双方你一句我一句聊起了天。

　　原来这位女士的丈夫天天在外酗酒，酒醉回家后经常与她吵架，并把家里桌椅板凳、电视冰箱砸的一片狼藉。她觉得非常苦恼，不想带着一岁半的孩子再这样生活下去，于是产生了轻生的念头……xx以一位已婚女人的心境，抓住“孩子”这个软人性的观点安慰她、劝导她。女士先是嚎啕大哭，而后又慢慢平复下来，终于放下了轻生的念头。电话挂断后，xx才发现天已经蒙蒙亮了。

　　报警电话在有些人看来无关紧要，但在xx看来，每一个报警电话都是天大的民生，xx把它看做是关系老百姓的生命财产安全的生命线。xx和同事们每天接到报警电话150多个，而对于群众来说，一生也许打报警电话就一个，甚至一个也没有。对于报警的人来说，这个电话却是天大的事。xx常常对同事们说，忽视报警电话就是忽视民生，就是对人民警察称号的亵渎，还奢谈什么对党忠诚、服务人民、无私奉献?

　　xx认真对待每一个报警电话，因为通话的那一头服务对象，是警察与人民水乳交融的交汇点。接了8年的报警电话，xx逐步琢磨出110 接处警工作的“三细经验”，即接警过程中要细倾听、细询问、细答复，以报警无小事的态度对待每一个报警电话，切切实实做到为群众办小事、解小忧。xx同志始终坚持爱民为民的本色，以一位女警的细心、爱心在110接处警岗位上显身手、送真情，得到了群众的好评。8年来，经xx劝导放弃轻生念头的群众已有10 名。

　　“面对更陡的山头，我没有停步”

　　时代在前进，任何满足和停滞不前都会被历史前进的的潮流所淘汰。xx年3月开始，《xx县高清城市视频监控及智能交通项目》开始施工建设。这一项目对于xx来说是一个全新的领域。组织叫xx干，她二话没说就挑起了这副担子。xx开始跨越第二道鸿沟。

　　xx从监控实地踩点、项目工程招标到前端摄像头立杆、后端服务器安装、光纤对调、摄像头可视域的微调，每一环节都亲力亲为、严格把关，不敢有丝毫马虎。在6个月施工期间，她仍然坚持负责做好110接处警值班工作，同时在第二天放弃补休又继续投入到视频监控建设调试中，她参加搭梯子、爬监控杆，对监控视频摄像头现场可视范围进行调整。同志们都说：“你把自己当男子汉了。”xx年以来，她负责完成了350兆数字对讲基站系统、电子围栏、科技兴安等信息化的项目建设。为充分使用好智能系统，xx在认真学习业务知识的基础上，探索保障机制，先后起草、制定了《xx县公安局情报指挥联勤坐席机制》《xx县公安局合成作战专班机制》，《xx县公安机关指挥调度工作规范》等一系列方案和机制。有了这些智能系统，公安工作如虎添翼。在两年不到的时间里，县公安局根据110报警警情结合监控成功破获各类案件100余起，为老百姓挽回经济损失800余万元，抓获违法犯罪人员、网上在逃人员50余人，让人民群众有了更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

优秀公安局感想篇2

　　书籍使我变成了一个幸福的人，使我的生活变成轻松而舒适的诗。下面是众鑫文档网小编为您推荐最新2022年公安局综治工作计划优秀范文五篇。

优秀公安局感想篇3

　　一、以人为本，强化思想政治工作，确保民警队伍思想稳定。

　　一是加强民警思想教育。继续组织开展思想教育整顿活动，解决民警队伍存在的突出问题，坚定民警理想信念，提高队伍保安全、保稳定、保公正的能力。

　　二是开展经常性的思想政治教育。坚持定期分析民警思想状况制度，及时发现和解决苗头性、倾向性问题；坚持谈心制度，及时了解民警工作、生活上的难题并落实解决措施；定期组织召开政工例会，针对民警存在的突出思想问题，加强教育和疏导。

　　三是落实从优待警措施。积极争取党委、政府的支持，完善基层所队基础设施和装备；加强与组织、人事部门协调、沟通和联系，解决基层民警的职级待遇等问题；安排民警年休假的落实；做好烈属、因公牺牲和困难民警家庭的慰问工作，解决他们实际困难；年内要适时组织民警体检，做好民警身心健康服务。

　　四是完善队伍激励奖惩机制。坚持典型引路，及时收集先进典型和表彰先进，整顿后进，激发基层民警的积极性；积极落实民警考勤制度。

　　二、创新人事训练机制，提高队伍正规化、职业化建设水平

　　（一）做好__年新警招录工作，解决警力不足问题。

　　（二）抓好队伍正规化建设。按照《县级公安机关基层单位正规化建设标准》要求，抓好基层单位正规化建设申报达标考评工作。力争上半年全部完成基层单位正规化建设达标任务。

　　（三）组织参加区公安厅、崇左市公安局举办的各类培训班等专题活动；继续抓好“轮值轮训、战训合一”训练模式，理顺工训矛盾，苦练实战本领，增强公安工作的实效性；年内组织开展信息化系统培训班，使每位民警掌握计算机操作技能，确保我局公安信息化正常运行。

　　（四）开展形式多样的警察体育工作。抓好群众性、健康向上的文体活动，增强体魄，陶冶情操。积极组织参加崇左市、凭祥市举办的各种警体、文体比赛。

　　三、继续抓好“争优创先”工作

　　继续抓好争创全国、全区“优秀公安局”、“优秀公安基层单位”、“优秀人民警察”、“无违纪所队”活动，大力弘扬公安队伍正气，鼓舞广大民警斗志。通过开展争先创优活动，不断提高全体民警综合素质，激发我市公安民警的工作积极性和主动性，促进凭祥公安事业发展新进步。

　　四、加强队伍正规化建设

　　一是加强信息化建设，强化计算机技能操作与应用培训，强化岗位练兵，不断提高政治工作服务大局、服务基层、服务民警的能力和水平。

　　二是领导干部特别是“一把手”要增强政治意识、大局意识、忧患意识，认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好队伍建设，严防公安民警执法乱作为、刑讯逼供等严重违法违纪问题的发生。

　　三是转变好作风。坚持以民警满意为标准，强化责任、机遇、创新、服务和效率“五个意识”，努力做到求真务实、开拓创新、团结协作、公道正派、廉洁从警、秉公办事，树立政工部门良好形象。

优秀公安局感想篇4

　　一、指导思想

　　通过市局领导集中开门接访活动

　　，检验前阶段县（市）区公安机关领导接访的工作成效，进一步加大处理解决涉及公安机关的群众信访问题力度，深入推进排查化解重信重访专项工作，切实维护群众合法权益；进一步发现公安机关在业务工作和队伍建设方面存在的薄弱环节和问题，切实加以整改解决，确保不发生公安归口的信访对象在北京奥运会期间进京赴省越级上访。

　　二、接访时间和地点

　　局领导集中开门接访的时间为6月17日、18日上午8：30至11：30，下午2：15至4：30。接访地点为市局交警支队（江东区兴宁路）一楼大厅。接访形式以集中随机接访为主，同时视情约访今年局领导包案督办的进京赴省和近年来结案不息访的部分信访对象。局领导集中开门接访期间，市局办公室、纪委、法制、经侦、刑侦、治安、交警等部门主要负责人共同参加接访工作。

　　三、组织领导与职责分工

　　局领导集中开门接访活动由市局党委副书记、副局长贺富昌负责指挥，市局办公室领导负责具体的组织协调。同时抽调市局办公室、宣传处、后勤处、督察室、治安支队、交警支队、江东分局等单位相关人员分别组成接访秘书组、现场秩序组、后勤保障组。其中接访秘书组以办公室为主负责，人员组成为办公室8人、宣传处2人、督察室2人，具体负责来访群众信访事项初核登记、引访及局长接访时的有关文字记录、材料复印、情况收集汇总、宣传横幅悬挂、有关音像资料记录等。现场秩序组以治安支队为主负责，人员组成为治安支队、江东分局各4人、交警支队2人，具体负责维护接待地点附近的交通秩序和来访登记、候访现场的正常秩序；劝导已被接待人员和其他无关群众离开现场；视情检查上访人携带的包袋等物品，严防发生上访人员闹事事件和其他过激行为及意外事故，对不听劝阻者及时带离现场；对发现的精神病人，通知当地公安机关予以带回。后勤保障组以后勤处为主负责，交警支队协助，具体负责局领导接访现场的桌椅、桌签、排（布）标等布置；候访场地的椅子、茶水、纸杯、纸巾、笔墨等配置；领导和有关工作人员及个别现场上访人员的中午就餐等保障工作，同时准备一辆机动车和复印机备用。

　　四、接访设置和人员安排

　　（一）主访室：以市委常委、公安局长王惠敏接访为主。期间，分管法制的过露华副局长和办公室主任、法制处处长以及信访事项涉及的相关业务部门负责人随同接访。办公室负责记录信访人反映的信访事项和局领导作出的办理指示要求。

　　（二）副访室：每天上、下午分别由一名副局长接访，其中17日上午为党委副书记、副局长贺富昌，下午为副局长李谦；18日上午为副局长江国梁，下午为副局长王伟标。期间，信访事项涉及的相关业务部门负责人随同接访，办公室负责记录有关情况。

　　（三）候访区：由市局办公室负责，督察室、治安支队、江东分局协助。主要负责做好信访人登记、分流和秩序维护等工作，并依次将候访群众引导到主（副）访室。

　　五、接访工作程序

　　局领导接访当日，相关工作小组人员应分别在上午7：30和下午2：00到达现场并布置就位。期间，接访秘书组对候访、约访群众予以登记，填写《市公安局局领导公开接待群众来访登记表》，从中了解掌握上访人反映的问题与性质，视情提出受理、不予受理、不再受理的接访意见，并确定候访次序，为局领导接访做好前期准备。现场秩序组应做好门卫、通道、楼梯、停车位、候访场地等处的执勤、警戒工作，确保上访群众有序出入。后勤保障组要将局领导接访场地、上访人候访场地的有关物品用品准备到位。局领导正式开始接访后，上访人由接访秘书组工作人员负责逐一引领，其中约访的上访人员分别由包案的市局领导予以接待。

　　局领导接访后的信访事项和处理意见由接访秘书组负责书面反馈给上访人员，此后上访人员由现场秩序组的工作人员引领带出接访地点。接访日中如来访群众较多，当日难以全部接待完毕的，由接访秘书组负责向上访群众说明情况，安排至次日或以后约访。

　　六、有关工作要求

　　（一）各参与单位和信访事项承办单位要充分认识市局领导集中开门接访工作的重要性，把思想统一到市局的部署要求上来，坚决克服厌烦情绪和形式主义，集中时间，集中精力，认真倾听并尽力解决人民群众反映的各种突出问题，确保局领导开门接访活动取得实效

　　（二）开门接访是近年来公安机关主动排查发现信访问题和不安定隐患、集中处理化解信访问题的有效举措。为使开门接访活动有效达到公安

优秀公安局感想篇5

　　王玉山，男，汉族，中共党员，1972年1月出生，1995年7月参加工作，2000年7月加入中国共产党，先后在刑警大队、禁毒大队、巡特警大队工作，2017年10月担任新民派出所所长。从警26年来，王玉山始终奋战在维护稳定和打击犯罪的第一线，先后组织办理各类案件1000余起，抓获各类违法犯罪人员800余人，先后被评为全市禁毒先进工作者、全市优秀教导员、全市优秀科所队长，荣获个人嘉奖2次。2009年，王玉山任府谷县公安局巡警大队教导员时，成功破获我市首例制贩毒品海洛因案，在案件侦办过程中，王玉山作为专案组组长，无论从获得线索到周密部署，他始终以身作则，冲锋在前。因此案涉案人员数量多、地域范围广、毒品量又大，他放弃休息日，不分昼夜，带领专案组成员转辗内蒙、山西等地，历经一月余的全力侦查，最终成功抓获犯罪嫌疑人，缴获了毒品海洛因及大量原材料。2017年，王玉山任府谷县公安局新民派出所所长以来，带领民警破获黄赌毒刑事案件10起，办理黄赌毒行政案件70余起，拘留各类违法犯罪人员50余人，有力的打击了违法犯罪。结合“百万警近千万家”活动，王玉山带领民警进企业进村开展和各类预防宣传活动30余次，排查化解各类矛盾纠纷26起。2020年4月，王玉山带领民警在新城川村开展走访时了解到该村有两户村民存在20余年之久的宅基地纠纷，其中一户正准备新建房屋，可能会导致两家矛盾的进一步激化。得知此线索后，王玉山带领民警多次走访历任村长、查阅了土地手续和历年相关调解记录，多渠道掌握了事情详情，理清了矛盾根源。眼看时间节点马上到了“五一”假期，为了确保矛盾不进一步激化，他放弃了五一假期，通过联动村长及双方亲友、讲解相关法律政策等手段组织双方当事人进行调解，通过他的耐心调解，双方20余年的矛盾纠纷最终成功化解。“群众的事无小事”，派出所是公安机关服务群众的一线单位，虽然不常发生惊天动地的大事，却最考验民警的履职能力和服务耐心。王玉山以身作则，用自己的真诚和奉献感染身边人、团结身边人、在派出所形成了强大的凝聚力，引领大家协心协力，共同打造一流队伍、创出一流业绩。

优秀公安局感想篇6