快递数据发布150篇

2023年快递数据发布1　　2023年，*快递业务量首次突破1000亿件，预计全年快递业务量将达到1100亿件。但是在快递业务量元年创新高的背后，却是快递行业一年惨过一年的价格战，各家快递公司增收不下面是小编为大家整理的快递数据发布150篇,供大家参考。

2021年快递数据发布1

　　2021年，*快递业务量首次突破1000亿件，预计全年快递业务量将达到1100亿件。但是在快递业务量元年创新高的背后，却是快递行业一年惨过一年的价格战，各家快递公司增收不增利，单件快递盈利下降到0.1元钱。一边是业务量蹭蹭上涨，一边确实盈利能力年年下降。*的快递行业未来将何去何从？

　　*的快递行业，已经成为了全球第一，但是每年仍然保持着30%以上的增长速度。在高速增长的背后，各家快递公司通过价格战抢夺市场份额，盈利能力却连年下滑，甚至有不少快递小哥的收入都受到了影响。三通一达加百世。从2019年开启的惨烈价格战，其实并没有多大效果。2020年开始到2021年二季度，头部快递公司的市场份额非但没有上升，还出现了下降，盈利水*也逐渐下滑。申通和百世都已经处于亏损状态。快递作为一个高速增长的行业，之所以会出现如此惨淡的内卷，主要是由于2020年一个行业搅局者的横空出世。

　　快递行业搅局者极兔在2020年3月开业后，依托着双流和资本的加持，采用极端激进的低价抢夺市场。截止到2021年1月，日均业务量已经超过2000万单，对应的市场份额已经超过7%。剑指行业前三。2021年3月还在义乌快递市场杀出了每单8毛发全国的恐怖价格，八毛钱，连快递小哥正常的"跑腿费都不够，属于明显的低于成本价倾销。由于快递员正常的收入都受到了影响，监管终于在四月份出手，义乌和上海先后叫停了价格战。

　　此后，九月份，多家快递公司宣布全网派费上调一毛钱，非理性价格战在一通操作后终于得到了遏制。2021年二季度，通达系市场份额终于开始回升，单票快递业务收入自七月开始回升，整个快递行业终于度过了至暗时刻。展望2022年，全国快递业务量预计仍然会保持20%以上的增长速度，价格战也会告一段落。

　　最为关键的一点，搅局者极兔的经营战略也有可能发生重大的转变，从而抛弃以极端低价来抢夺市场份额的冲动。目前市场份额6.7%的极兔将收购市场份额7.7%的百世快递，若最终收购完成，两者合计份额将达到14.4%。挤身行业第四，基本完成极兔冲击头部快递公司的目标。不管初期怎么烧钱，资本最终要的还是利润，在完成市场份额的目标后，极兔可能会将工作重心转到两家快递公司的整合和减少亏损上。2022年的快递行业预计会进入有序竞争的发展格局。

　　2022年的快递行业，一句话来形容回归常态，盈利修复，在告别价格战后，头部快递公司以及投资者有望真正享受到行业快速发展的红利。快递小哥的收入水*估计也会有明显的上升，感兴趣的朋友可以在评论区留言谈谈。如果快递涨价的话，你是不是能接受呢？

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——2021年各省份GDP数据出炉，11地增速跑赢全国150篇

2021年各省份GDP数据出炉，11地增速跑赢全国1

　　翻开2021年*城市的经济成绩单，有的城市春风得意马蹄疾，顺利闯关;有的城市稳扎稳打，成功卡位;还有的城市经济失速，面临“蚌埠住了”压力。

　　上海外滩。中新网记者 张旭 摄

　　京沪携手晋级4万亿之城

　　春风得意马蹄疾的是上海和北京，这两座城市2021年GDP双双突破4万亿大关，携手晋级4万亿之城。

　　其中，北京2021年GDP达到40269.6亿元，增长8.5%。上海2021年GDP达到了43214.85亿元，增长8.1%。

　　上海依然是*第一大城市，而且有望冲击世界第四城。坐稳*最大工业城市王座的上海，2021年战略性新兴产业增长迅速，新能源汽车、新能源和生物产值同比增速分别为1.9倍、16.1%和12.1%。

　　北京正在加速追赶上海。2021年，北京在医药制造、新一代信息技术“双引擎”发力下，经济增速高于上海。尤其是医药制造业在疫苗生产带动下比上年增长2.5倍。

　　深圳世界之窗资料图。中新社记者 陈文 摄

　　深圳冲击世界城市前十

　　作为*的GDP第三大城市，深圳也迎来了自己的荣耀时刻。

　　1月25日，深圳市委*和*发布了一封致广大网民朋友的拜年信，信中提到，2021年深圳经济总量站上3万亿元新台阶。

　　深圳海关的数据显示，2021年，深圳出口1.92万亿元，规模连续第29年居内地外贸城市首位，增长13.5%。

　　意气风发的深圳，在全球城市的排位也有望继续前进，冲击挑战世界前十城市的位置。

　　图为航拍镜头下的广州塔及其身后的天河中央商务区。中新社记者 陈骥旻 摄

　　广州成功卡位“第四城”

　　围绕着全国GDP“第四城”的位置，广州和重庆你追我赶，争夺得异常激烈。

　　自2020上半年重庆GDP反超广州后，颇有危机感的广州撑起“小蛮腰”奋起直追，最终，2020年以16.3亿元的微弱优势险胜重庆，保住了“第四城”的位置。

　　2021年，广州GDP为28231.97亿元，增长8.1%;重庆GDP为27894.02亿元，增长8.3%。广州GDP超出重庆337亿多元，领先优势扩大。其中，广州的高技术制造业快速增长，更胜一筹，25.7%的增速高于重庆的18.1%。

　　看来，“北上广深”暂时不用变为“北上深重”了。

　　广东虎门大桥。中新社发 岳路建 摄

　　东莞跻身第24座万亿之城

　　2021年，*万亿之城的版图进一步扩张，迎来了新成员——东莞。

　　被誉为“世界工厂”的东莞，2021年GDP为10855.35亿元，同比增长8.2%，成为地区生产总值过万亿元、人口超千万的“双万”城市。

　　这座制造名城的实力不容小觑，截至目前，东莞拥有工业企业超过19万家，规上工业企业超过1.1万家，是全国制造业最密集的城市之一。随着东莞的晋级，广东拥有的万亿之城数量跟江苏持*，同为4个。

　　至此，*的GDP超过万亿元的城市增至24个，分别为上海、北京、深圳、广州、重庆、天津、苏州、武 汉、成都、杭州、南京、青岛、无锡、长沙、宁波、郑州、佛山、福州、泉州、南通、合肥、西安、济南、东莞。

　　蚌埠市城区景观资料图。

　　蚌埠，“蚌埠住了”?

　　有人晋级，也有人失意。失意的是著名的老工业基地、“淮河明珠”蚌埠，2021年GDP罕见出现零增长。

　　安徽省委*郑栅洁直指，蚌埠市经济失速、发展失位、结构失衡的压力凸显，已经到了“退无可退、背水一战”的.关键当口。

　　这座皖北经济重镇，为何突然失速?

　　蚌埠坦言目前面临诸多问题和挑战，受历史基数大、产业转型升级不快等原因影响，主要指标增速不快。蚌埠2021年前三季度GDP位居全省第8位，长三角41个市中第30位，仅为宁波的1/6、合肥的1/5，芜湖的1/2。产业结构不优，全市除烟厂以外，产值超50亿元以上企业还未实现“零”突破，等等。

　　退无可退的蚌埠，2022年预期目标设定为增长8%左右，力争更好一些。蚌埠要求以“一日无为，三日难安”的责任意识，把工业强市作为产业强市战略的“主抓手”，确保全年目标任务顺利实现。

　　蚌埠如何“绷住”，怎样实现破局，也将为新经济时代下老工业基地转型升级提供一个案例。

2021年各省份GDP数据出炉，11地增速跑赢全国2

　　2021年各省份的GDP数据终于全部出来了，省份之间的GDP大战也终于落下帷幕。

　　在过去的一年里，广东和江苏依然紧紧地占据榜单的第一位和第二位，GDP分别为124669.6亿元和116364.2亿元，两者之间相差一座万亿级别的城市。季军则是由山东省以83095亿元的总量夺得。

　　本次GDP大赛中，川渝地区表现亮眼，作为西部地区，四川以53850.7亿元的成绩排名第六，重庆作为直辖市也以高达27894亿元的GDP排名第16位，如果光从城市来看的话，重庆的GDP也接近广州了，对于西部地区的城市来说实属不易。

　　比起前面这些，东北地区的表现实在是有些不尽人意。除了辽宁以27584.1亿元排名第17以外，黑龙江和吉林省都在24名开外，甚至比内蒙古、贵州、新疆等三个省份的排名还要低。

——2021年婚姻大数据：多地离婚登记减少三成以上150篇

2021年婚姻大数据：多地离婚登记减少三成以上1

　　近日，多地2021年婚姻大数据相继出炉，一起来看看2021年婚姻登记和离婚登记数量有哪些变化吧。

　　结婚登记数量减少年龄推迟

　　江苏省民政厅2月14日发布去年该省婚姻登记大数据，数据显示，5年来当地每年的结婚登记量逐年下降。

　　2021年，江苏民政部门共办理结婚登记466947对（含补办登记80635对），登记总数较2020年下降5.16%。2017年~2021年，江苏每年的结婚登记量分别为675508对、637705对、569442对、492373对、466947对，呈逐年下降之势，2021年比2017年少了20.8万对。

　　图片来源：江苏民政

　　从登记年龄看，2021年江苏全省初婚年龄*均为27.29岁，其中男性28岁、女性26.52岁。与前一年相比，男性*均初婚年龄略有推迟，女性的略有提前。

　　图片来源：

　　江苏民政

　　从其他地区公布的数据看，初婚年龄推迟的现象更为明显。

　　杭州2021年结婚登记人数，比上年增加2135对。杭州市民政局工作人员说：“一方面杭州是人才流入地，且大部分是适婚年轻人；另一方面我省实行婚姻登记全省通办，很多人感觉方便，且在杭州登记，还能留下美好的回忆。”

　　杭州去年男女结婚年龄比前一年略有推迟。男性初婚*均年龄28.5岁、女性27.1岁，与去年相比分别晚0.2岁、0.3岁。

　　在湖南岳阳，2021年全市共有24672对情侣喜提“红本本”。2017年，该市共有39271对男女办理结婚登记，2018年35329对，2019年31545对，2020年29194对，结婚登记人数逐年减少。从年龄看，男性初婚登记*均年龄29.2岁，女性初婚登记*均年龄26.3岁。

　　在浙江温州，2021年办理结婚登记的新人共有37027对（含跨区域办理结婚登记2483对），*均初婚年龄男性为29.1岁，女性为26.7岁，男性比上一年推迟0.4岁，女性比上一年*均推迟0.3岁。

　　在湖北襄阳，2021年度男女初婚的*均年纪男性为35.23岁，女性为33.96岁。2016年襄阳男女初婚的*均年纪为29.41和27.27岁，相比之下，5年里推迟了近5岁。襄阳日报评论称，难怪为人父母者如此着急了。所以，互相理解，也许才是和谐相处的不二法门。

　　在湖北十堰，2017年全市共有15699对男女办理结婚登记，2018年13411对，2019年11022对，2020年9146对，2021年8234对，*均每年减少2000对左右（初婚数据）。

　　来源：十堰晚报

　　十堰市民政局相关负责人介绍，目前，办理结婚登记的主力军是90后。从社会原因来分析，90后大多是独生子女，人口基数小，加上受教育程度普遍提高，本科、考研，毕业时就已二十四五岁，工作两三年适应社会后，再恋爱一两年结婚，容易造成晚婚。除了客观原因，婚恋观念也在变化。作为目前结婚的“主力军”90后，对待结婚更是有想法。

　　在安徽合肥，2021年共有57166对新人喜结连理，与2020年的61231对相比，减少4065对，下降幅度为6.6%。

　　2011年至2014年，合肥市结婚登记量呈现连续增长的.状态。至2014年，合肥结婚登记量达到最高峰，全年办理结婚登记96926对。此后，结婚登记量开始逐年减少。至2021年，合肥的结婚登记量出现连续七年同比下降。与2014年的高点对比，近7年累计降幅达41%。

　　来源：江淮晨报

　　多地离婚登记数量大幅下降

　　去年有个热点话题是“离婚冷静期”。2021年1月1日《中华人民共和国民法典》正式实施，当事人离婚申请30天后，只要夫妻双方中有一方反悔，未亲自到婚姻登记机关申请离婚的，视为撤回离婚登记申请，“离婚冷静期”的实施以及婚姻辅导的有效开展，减少了冲动离婚的发生。

　　2021年江苏全省共受理离婚登记申请240435对，当年完成离婚登记134943对，占离婚登记申请总数的56.12%；87635对离婚申请在冷静期内主动撤回或逾期未办理视为撤回，占比3*5%；17857对因处于离婚冷静期或登记发证期，尚未办结，跨年至2022年继续办理。

　　也就是说，去年江苏近四成离婚申请在冷静期撤回。

　　图片来源：

　　江苏民政

　　在安徽合肥，2021年共有16851对夫妻在民政部门办理了离婚。这一数据与2020年同期的34591对相比降幅超过51%。

　　安徽阜阳也出现离婚数据较大幅度下降。据阜阳市民政局介绍，2021年全市办理离婚登记14105对，与2020年的28148对相比，减少了整整一半。以颍州区为例，去年1月份，离婚登记数为0，因为民法典去年1月实施，中间要经过30天的冷静期。2月份离婚登记为74对，相比往年同期有所下降。

　　在湖南岳阳，2020年有15856对夫妻办理离婚手续，而2021年为8259对，离婚总量减少7597对，降幅达48%。

　　在湖北十堰，2021年，全市有4600多对夫妻分道扬镳。但值得一提的是，自2021年实行“离婚冷静期”后，近5年来离婚人数首次出现骤减情况。

　　来源：十堰晚报

　　在浙江温州，2021年全市共受理离婚申请19762对，冷静期结束后未办理离婚手续的有9774对，实际办理离婚手续9988对，比上一年减少5547对。

　　在温州鹿城区婚姻登记处婚姻调解室辅导老师徐兰琴看来，不少前来办理离婚登记的夫妻都属于冲动型离婚，这时，离婚冷静期政策与婚姻辅导就派上了用场。“这几天，我就接触过这么一对夫妻，新年复工第一天吵闹着来离婚，一问原来是鸡毛蒜皮的小事，妻子认为丈夫生活大手大脚，年货买得太多，丈夫觉得妻子太过强势。经过我们一个小时的疏导，两口子最后手牵手回家了。”

　　人们常说婚姻有七年之痒，意思是爱情在七年后，会进入一段危险时期，婚姻也容易亮起红灯，那么这种说法是否准确呢？

　　杭州民政部门数据显示，2021年，男性离婚*均年龄40.3岁，女性离婚*均年龄37.9岁；婚龄6-9年的离婚数为最高，占总比的23.92%，婚龄在10-15年的占20.27%。

　　浙江温州的数据则显示，去年男性离婚*均年龄40.6岁，女性离婚*均年龄37.8岁；婚龄10-15年的离婚数为最高，占总比的24.72%，婚龄在6-9年的占22.66%。

2021年婚姻大数据：多地离婚登记减少三成以上2

　　过去一年结婚人数有多少？年龄分布如何？与往年相比有哪些变化？2月13日，记者从温州市民政局获悉，2021年温州婚姻登记大数据已出炉。去年，共有37027对新人步入婚姻殿堂，办理离婚登记的夫妻共计9988对，比上一年减少5547对，同比下降36%。

　　初婚年龄比上一年略有推迟

　　数据显示，2021年办理结婚登记的新人共有37027对（含跨区域办理结婚登记2483对），其中25-34岁领证的占比61.5%。此外，20-24岁占5.9%，35-50岁占16.8%，50岁以上占15.8%。我市*均初婚年龄男性为29.1岁，女性为26.7岁，男性比上一年推迟0.4岁，女性比上一年*均推迟0.3岁。

　　和往年相似，男方大于女方年龄1-4周岁有18798人，占男性结婚总数50.77%；男女同龄的有4776对，占总人数12.9%；女性年龄大于男性1-4周岁的有4771人，占女性结婚总数的12.89%。文化程度方面，去年结婚登记市民中，专科、本科及以上的为35262人，占总人数47.62%。

　　“导致初婚年龄推迟的原因，除了结婚成本高，年轻人生活圈子较小等因素，部分晚婚人群在生活中受长辈干扰过多，也是导致‘剩男剩女’的一大原因。”温州市婚姻家庭危机干预项目承接负责人焦伟珍说。

　　焦伟珍介绍，他们工作中接触到父母过度干涉子女婚姻的案例较多，曾为家住鹿城的一名38岁大龄未婚男青年做过心理辅导，“男青年经济条件很不错，但妈妈较为挑剔，多次对其有结婚打算的女友表示不满意，导致该男青年失去自信心，经过辅导，他和其母亲都解开了心结，最终在半年后成功找到另一半。”

　　离婚数量比上年减少5547对

　　数据显示，去年全市共受理离婚申请19762对，冷静期结束后未办理离婚手续的有9774对，实际办理离婚手续9988对，比上一年减少5547对。男性离婚*均年龄40.6岁，女性离婚*均年龄37.8岁；婚龄10-15年的离婚数为最高，占总比的24.72%，婚龄在6-9年的占22.66%。

　　据悉，2021年1月1日《中华人民共和国民法典》正式实施，“离婚冷静期”的有效开展，减少了冲动离婚的发生。为帮助夫妻双方解决婚姻家庭问题，目前，温州所有婚姻登记窗口都开设了婚姻家庭辅导，免费提供婚前辅导、法律咨询、情感辅导、心理疏导、离婚辅导等服务，2021年成功进行离婚劝导调解2772件。

　　2月22日婚姻登记预约火爆

　　说到比较受欢迎的结婚登记日，不少人会想到情人节，但今年最火爆的结婚登记日是2月22日。原来，2022年2月22日是星期二，也是虎年正月廿二，被网友称为“最有爱的一天”。记者了解到，目前不少县（市、区）在这一天的预约号，已被预约满。

　　“这几天，我们婚姻登记处咨询电话都被新人打爆了，基本上是咨询当天预约情况。”鹿城区婚姻登记处有关负责人表示，目前，2月22日的预约号已经被新人一抢而空。“新人如果电话、网络上约不上号，又有意愿登记，也可以到现场等候办理，不过临时过来就需要等他人办结才能受理。”

　　温州市民政局有关负责人介绍，当天，我市各个婚姻登记处会通过增开办理窗口、延迟工作时间，方便新人办理登记。新人们可提前2-30天通过浙江省民政厅官网、“温州民政”微信公众号、浙里办等渠道进行婚姻登记网上预约。

——2021年快递数据发布

2021年快递数据发布1

　　2021年，*快递业务量首次突破1000亿件，预计全年快递业务量将达到1100亿件。但是在快递业务量元年创新高的背后，却是快递行业一年惨过一年的价格战，各家快递公司增收不增利，单件快递盈利下降到0.1元钱。一边是业务量蹭蹭上涨，一边确实盈利能力年年下降。*的快递行业未来将何去何从？

　　*的快递行业，已经成为了全球第一，但是每年仍然保持着30%以上的增长速度。在高速增长的背后，各家快递公司通过价格战抢夺市场份额，盈利能力却连年下滑，甚至有不少快递小哥的收入都受到了影响。三通一达加百世。从2019年开启的惨烈价格战，其实并没有多大效果。2020年开始到2021年二季度，头部快递公司的市场份额非但没有上升，还出现了下降，盈利水*也逐渐下滑。申通和百世都已经处于亏损状态。快递作为一个高速增长的行业，之所以会出现如此惨淡的内卷，主要是由于2020年一个行业搅局者的横空出世。

　　快递行业搅局者极兔在2020年3月开业后，依托着双流和资本的加持，采用极端激进的低价抢夺市场。截止到2021年1月，日均业务量已经超过2000万单，对应的市场份额已经超过7%。剑指行业前三。2021年3月还在义乌快递市场杀出了每单8毛发全国的恐怖价格，八毛钱，连快递小哥正常的"跑腿费都不够，属于明显的低于成本价倾销。由于快递员正常的收入都受到了影响，监管终于在四月份出手，义乌和上海先后叫停了价格战。

　　此后，九月份，多家快递公司宣布全网派费上调一毛钱，非理性价格战在一通操作后终于得到了遏制。2021年二季度，通达系市场份额终于开始回升，单票快递业务收入自七月开始回升，整个快递行业终于度过了至暗时刻。展望2022年，全国快递业务量预计仍然会保持20%以上的增长速度，价格战也会告一段落。

　　最为关键的一点，搅局者极兔的经营战略也有可能发生重大的转变，从而抛弃以极端低价来抢夺市场份额的冲动。目前市场份额6.7%的极兔将收购市场份额7.7%的百世快递，若最终收购完成，两者合计份额将达到14.4%。挤身行业第四，基本完成极兔冲击头部快递公司的目标。不管初期怎么烧钱，资本最终要的还是利润，在完成市场份额的目标后，极兔可能会将工作重心转到两家快递公司的整合和减少亏损上。2022年的快递行业预计会进入有序竞争的发展格局。

　　2022年的快递行业，一句话来形容回归常态，盈利修复，在告别价格战后，头部快递公司以及投资者有望真正享受到行业快速发展的红利。快递小哥的收入水*估计也会有明显的上升，感兴趣的朋友可以在评论区留言谈谈。如果快递涨价的话，你是不是能接受呢？

——2021年护士述职报告150篇

2021年护士述职报告1

尊敬的领导、各位同行：

　　大家好！

　　时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将2021年以来各项的述职报告如下：

　　一、严格管理，有效协调

　　一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、狠抓护理业务培训

　　作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水*，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

　　三、尝试文化管理，力求做出特色

　　多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

　　四、注重服务细节，提高病人满意度

　　比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

　　五、不断学结，提高自身素质

　　俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于20xx年x月参加了心理咨询师考试，望在x月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文x篇，在我院院刊上发表诗歌x篇，散文x篇。

　　六、不足之处和努力方向

　　面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

　　因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年x月x日

2021年护士述职报告2

　　马上就要迎来崭新的20xx年了，我身为医院里的一名助产护士，此时此刻在心中实在是有太多的感慨了，其中有对目前生活的感叹，也有对护士工作的体会，这一切交织在一起，我都能说上一天一夜。趁着今年还没有完全结束，我得赶紧对20xx年的工作做一个年终总结。

　　咱们医院可谓是一年比一年要忙碌，尤其是和妇产科相关的工作，那可真是从早忙到晚，就连挂号的人都是排了好长的队伍，特别是在节假日里面，医院里面的床位都不够了，还得加派临时床位，这一切都得归功于国家彻底放开了二胎的限制，不少的家庭都赶上了这个时间段，所以在近年来医院生产的孕妇是越来越多了。我在医院里面当护士也有几年的时间了，所以还是有一定的工作经验的，虽然我还没有生过孩子，但是我对于助产这份工作是极为清楚的了，我知晓如何安慰孕妇的情绪，也知晓该如何解决孕妇的问题。我和其他部门护士有所不同的是，我接待的人大多数都是快临产的孕妇，这个阶段对于孕妇是特别重要的，所以不允许出现任何闪失，这就得考验我们这些护士的基本功了，要是自己做的不好，不仅要挨孕妇家属的指责，还得被领导给批评一顿。

　　在这一年里，我的工作经验得到了不小的提升，这得感谢医院以及领导对我的培养，医院为我们准备了多次培训，同时护士长也带领我们学习了诸多护理方面的知识，让我们在工作的时候越来越知道自己应该要做点什么了，不再像以前那样，一碰到一些意外事件就傻乎乎的呆着了。此外，我也积极主动的去学习和孕妇护理有关的知识，在*日的工作中，我会找孕妇们谈谈心，了解她们目前的感受，这对于我开展工作有着不小的帮助。了解孕妇们的想法，及时解决她们的"需求是我每天的工作重点，虽然在工作的时候，我需要频繁的走动，但是每天的工作还是比较轻松的，因为可以听大家讲故事，甚至了解一些其它行业的内情，这让我开了不小的眼界，同时，我也经常被患者家属给夸赞，他们说我工作认真负责，讲起话来也好听，这时常让我羞红了脸。

　　在20xx年里，我会继续保持着学习的劲头，把自己的护理工作做得更加仔细到位，争取赢得更多人的赞美。

——2021年工会活动方案150篇

2021年工会活动方案1

　　为了确保活动顺利进行，我们需要事先制定活动方案，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家收集的2021年工会活动方案（精选13篇），欢迎大家分享。

2021年工会活动方案2

　　为了丰富教职工的文化生活，促进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，积极倡导教师“每天锻炼半小时，健康工作一辈子”的思想理念，让全体员工能以强健的体魄，振奋的精神，团结的力量投身教育。拟在20XX年秋期开展以“我参与，我快乐，我健康”为主题教职工文体活动。具体活动安排如下：

　　一、分组：

　　A组：初中、低段（26人）；B组：高段、幼儿园小家（26人）。

　　二、项目设置：

　　拔河比赛、往返投篮、羽毛球车轮赛、乒乓球车轮赛、跳绳、踢键、象棋、掷飞镖，抛垫接力、文娱节目。

　　三、各项目规则及负责人：

　　1、拔河比赛：负责人：包毅。每组选出10名成员参赛，其中女职工不少于3人。三战两胜。

　　2、往返投篮：负责人：霍运德。每组选5个男教师和3个女教师参加。每位选手从底线运球出发，到达对面投球，投进后返回再投。投进四个后球后（往返两次）第二位选手接着进行，以时间少者取胜。

　　3、羽毛球车轮赛：负责人：任思静。每组选3对混双队员，采用车轮战术，即甲乙两队首先各派一对队员进行比赛，先输到21分的队员就被淘汰，被淘汰的队员所在的组里再派人接着打，赢球队员的输球个数依然要被计算，哪一组的队员被最先淘汰完就算输。

　　4、乒乓球车轮赛：负责人：张小明。每组选3对混双队员，采用车轮战术，即甲乙两队首先各派一组队员进行比赛，先输到21分的队员就被淘汰，被淘汰的队员所在的组里再派人接着打，赢球队员的输球个数依然要被计算，哪一组的队员被最先淘汰完就算输。

　　5、跳绳：负责人：李继学。每组12人，2人摇绳，其余10人依次进入，一人跳一次，未进入或进入绊绳者淘汰，最后剩下一人后结束，按计数取胜负。

　　6、踢毽：负责人：赵中莉。每组参赛队员5人，男女不限，一分钟计时，合计所踢个数取胜负。

　　7、象棋：负责人：张远禄。每组参赛5人，男女不限，分三轮抽签对决，胜者计2分，负者计0分，和棋各计1分，各组累计5名选手得分计输赢。

　　8、掷飞镖：负责人：宋兴*，每组参赛5人，男女不限，以累计各选手得分计输赢。

　　9、抛垫接力：负责人：吴朝绪。每组以8人（男女各4）为队，分别站在排球场两头，开始的队员有两块垫子，双脚踏在垫上，将另一垫子抛向前方，跳到该垫上，转身拿起起跳的垫子，再抛向前方，循环反复，到对方时，最后一垫须在线外，再交给自己的队友，6人抛完，最先进入终点为胜。

　　10、文娱节目负责人：雷凤。时间在“12.9”与学生同台演出（暂定）。

　　四、奖励

　　1、记分办法：每个项目胜者记10分，败者记5分，*局各记8分。文娱节目不记分，学校另给奖励。

　　2、根据队员参加项目多少工会发给小礼品，另对获奖小家给予一定的物质奖励。

　　3、经费预算：含器材，礼品奖励合计约6500元。

　　五、其他说明

　　1、摄影：罗建敏、钱媛。

　　2、每个会员至少报名参加2项，以报名先后确定参赛人员，如果人报名人数不足，由各小家家长安排会员参加。

　　3、负责人自行准备器材，通知比赛时间地点。一般安排在下午第四节课。

2021年工会活动方案3

　　XXX分公司工会“快乐戏水”游泳活动方案今年夏季高温持续时间长，CCC分公司结合实际，遵循“隆重热烈、规模适度、节俭文本、讲求实效”的原则，为激发员工爱岗敬业精神、丰富员工文化生活、防暑降温，使大家过一个凉爽的夏季，特举办“快乐戏水”游泳活动。

　　一、主要内容：

　　此次游泳戏水活动，展示广大青年员工勇于拼搏敢于争先的精神面貌和对员工子女关爱的体现，抒发广大员工爱岗敬业的炽热感情，使大家在炎炎夏季感受公司给予的关怀。2、上报时间：请各部室班组上报活动参与人员名单，包含子女游玩人员名单，年龄在6-12岁，6岁以下不可以参加，2016年7月5日前报工会管理员徐老师处。

　　二、活动时间及乘车指南

　　1、活动时间：7月10日。

　　2、乘车时间：上午9：30、18：30、

　　3、调度：(说明：各单位参赛队员可以自行组织前往、需乘车人员必须在09:20在公司门口集中乘车)。

　　三、活动场所：

　　西环路“VVVV游泳馆”

　　四、活动内容

　　市场、营业厅、综合、驾驶员、乡镇、财务共计8个代表队，分抽签赛、小组赛、半决赛、决赛。

　　五、活动细则

　　1、公司负责车辆、场地租赁、裁判员邀请、运动员饮水及活动奖品的`购买。

　　2、每项活动设立一、二、三等奖和优胜奖，奖品标准分别为500元、400元、300元标准，预计费用BBB元、场地租赁、裁判邀请等费用CCC元，运动员饮水：MMMM元，合计：YYYYY元左右。

　　六、注意事项

　　综合部负责组织好各部室班组乡镇等单位成员参加活动，活动期间要本着友谊第一，比赛第二的原则，公*合理竞技。

——2021年度表彰方案150篇

2021年度表彰方案1

　　一、年会主题：

　　“xx公司xx年度总结、表彰暨xx年迎新会”

　　二、年会时间

　　xx年xx月xx日下午14：00 至 18：00

　　会议时间：14：30——18：30

　　晚宴时间：19：00——21：00

　　组织离开：21：00——21：30

　　三、年会地点

　　xx宾馆8楼会议室

　　四、年会目的及意义

　　1、对xx年公司发展成绩总结，以及制定xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；

　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；

　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；

　　4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

　　5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、年会参会人员

　　公司领导及全体员工

　　六、年会流程与安排

　　本次年会的"流程与安排包括以下两部分：

　　年终大会议程安排

　　14：20 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始；

　　14：30—14：40 大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。

　　14：40—16：00 大会进行第二项，总经理针对xx年度总结及xx年的公司战略部署讲话。

　　16：00—16：10大会进行第三项，各分公司各部门员工新年贺词。

　　16：10—18：25 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏（节目—表彰（颁奖—代表发言，合影留念）—游戏）。

　　18：25—18：30 大会进行第五项，所有演员上台，齐唱《相亲相爱一家人》。

　　18：30 主持人宣告此次大会结束，组织员工离场，一同前往晚宴地方。

　　晚宴安排

　　用餐地点：

　　19：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

　　19：30—21：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　　21：00—21：30 组织离开。

　　年会准备及相关注意事项

　　年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。

　　条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xx公司xx年度总结、表彰暨xx年迎新会”

　　物品的采购准备：游戏奖品：小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&游戏所需气球、拉花等；会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。

　　现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

2021年度表彰方案2

　　20xx年度是xx事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定20xx年度总结表彰会方案及评比方案。

　　一、会议名称：

　　xx集团20xx年度总结表彰会。

　　二、会议主题：

　　总结工作，表彰先进，展望未来。

　　三、会议主持人：

　　xx、xx。

　　四、会议时间：

　　20xx年xx月xx日。

　　四、会议地点：

　　xx。

　　五、出席人数：

　　集团领导，合计约xx人。

　　六、节目表演：

　　1、节目要求：

　　形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现xx公司的日常工作、生活为题材，反映xx公司的发展历程，体现xx员工的精神面貌为宗旨。

　　2、节目数量：

　　xx。

　　3、审核时间：

　　20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日之间。

　　七、会议工作组：

　　1、秘书组：

　　负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。 负责部门：总经办。

　　2、资料组：

　　制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办。

　　3、组织组：

　　（1）负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部。

　　（2）负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：xx部。

　　（3）文化娱乐活动的组织与安排。 负责部门：人力资源部。

　　（4）负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办。

　　4、宣传组：

　　负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部。

　　5、后勤组：

　　（1）负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部。

　　（2）负责*台排名及座次的布置。负责部门：总经办。

　　（3）负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：xx部。

　　（4）负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：xx部。

　　6、保卫组：

　　负责会场秩序以及清退会场中无关人员，保证会议地点的安全。负责部门：保卫部。

——2021年职场的语录150篇

2021年职场的语录1

　　1、人生要成功，要热爱自己所做的事情。

　　2、你知道自己想干什么和知道自己能干什么，这也是你成功的两大关键。

　　3、不能总对自己说一些灰心丧气的话，成功者往往会这样想：我行。我可以。

　　4、青春是生命的光彩，早读是一天的精华，失败并非成功之母，把握早读赢在起点。

　　5、没有经历过失败的人，即使获得成功也是脆弱的、不堪一击的、不会长久的，因为他没有能力去抗击风暴。真正的成功是因为一个人具备了战胜失败的能力，能够把潜在的危险消灭在发生之前，能够在经历失败后再果断地站起来。如果不经历失败的锤炼，是很难保持住胜利的成果的。

　　6、我活得愈久，便愈确定热忱是所有特性或质性中最重要的。通常，一个成功者与一个失败者的技艺、能力与才智差异并不很大。假使有两个人，以同等的能力、才智、体力与其他的重要质性一开始，会出人头地的是那个满腔热忱的人。同时，一个能力**却抱持着热忱的人，往往能超越一个能力很强却毫无热忱的人。

　　7、做好预算，把钱花在刀刃上，这是最基本的理财功课。充实自我的理财观念，才能让每一分财富都能在生命中发挥恰到好处的作用。这个世界不缺乏机遇，缺少的是抓住机遇的手，如果你有想法，就要赶紧去做，别担心失败或困难重重，人都是在不断地跌倒与爬起中学会走路的，在不停地实践与追求中，你就能超越自我，与成功握手。

　　8、我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。

　　9、就算成功的机率只有宇宙间一颗小星星那麽小我也要去试试看，让心来作决定，搞不好就是最好的方法！

　　10、一个优秀团队要想成功，及时的完成既定目标，就离不开各成员的全力配合和通力协作。

　　11、要成功，高人指点，贵人相扶，朋友相助，小人相随。

　　12、对成功，我们的定义很狭窄，往往感觉付出太多，收获太少。

　　13、创新者大部分成为先烈，少部分成为先进。但是正是因为有成功者的这种可能性，激励着后来人不断去攀登，不断去创新，希望成为那个极少数的成功者。

　　14、只有比别人更早更勤恳地努力，才干尝到成功的味道。

　　15、如果你想征服世界，那么就得征服自己，而挑战自己就是你成功的第一步。

　　16、成功必定有办法，失败一定有起因。

　　17、自古以来，男人不仅更容易成功，也更容易成受。

　　18、成功的人，首先就在于，他从不苛求条件，而是竭力创造条件。

　　19、成功就要坚定信念，哪怕是在严冬，也不能因为畏惧严寒而停下前行的脚步。

　　20、生活中存在许多不*衡的现象，工作中存在许多不*等的关系。老话说吃亏是福，俗语说沉默是金。不责人之过，不念人旧恶，成功早知道，明天会更好。

　　21、当你对企业抱怨的时候，你要问自己：会干什么？能干什么？能做到什么程度？能给企业带来什么？

　　22、所有的挫折与悲伤，在发生的当时都能使我们受苦流泪，可是，隔了一段距离再来审视，却能觉出一丝甜蜜的酸楚来。当年的失，竟然成为今日的得。只要我们肯耐心地等待，让时光慢慢地工作，慢慢地流成一条宽阔的河流。

　　23、新人在职场上被老员工欺负很正常，你不能反抗，但要让大家知道你被欺负了。场虽然残酷，但人们都有同情弱者的心理，下次再出现类似的事情，他们很可能站出来打抱不*。

　　24、在职业发展的道路上，竞争是避免不了的。争不是斗争，不是打击别人来抬高自己，而是提高自己并帮助别人。今，千里走单骑已是神话。职场上，你必须与人共处合作，才有实现双赢甚至多赢的可能。

　　25、现实生活中亲近流言的人易被流言亲近，所以保护自己的最好办法就是坚决不与流言交手，不在私底下说三道四，煽风点火，尽量在流言之争中保持中立。有这样才能够不被卷入职场纷争的旋涡，从而成为职场成功人士。

　　26、如何防止别人用无中生有之计陷害自己，需要职场上的年轻人花费一些心思，注意自己的言行，做事要光明磊落，坦坦荡荡。然，把握无中生有在职场上的运用，也可以起到识破周围一些人能力大与人缘广的背后的水分，以及竞争对手不可告人的目的等等多种作用。

　　27、学会尊重同事的工作及成绩，无论大小。前，我与那些没有多少工作成绩，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。作了十多年之后，我才发现，我不曾超越过他们，也没有比他们更高明，其实，我每一个成绩的取得，都是建立在他们所做的基础之上的。

　　28、毕业生应如何做职业规划，如何在职场中得到发展？1.善于规划职业生涯；2.待工作精益求精；3.表现自己，但要注重团队协作；4.适当跳槽，但不要成为职场跳蚤；5.注重人际关系、注重小节。

　　29、职场压力无法释放时候，你要学会休息，学会远离，只有善于休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。谓文武之道，一张一弛，后退是为了更好地向前。找倾诉的对象，将心中的郁积一吐为快，也能达到心理释放的效果。

　　30、随着沟通的减少，我们彼此没有太多的话语，都不知道该说些什么。实，可以说的话很多很多，可是我们没有去说，也没有去讲。

　　31、不管别人如何评价，职场达人最终是心理稳定性，因为达人，经历过风雨，对天空飘出的彩虹已经有足够的准备心，其成功的得来不是一事一时，因此，他会坚定地做自己——将职场达人进行到底，追求一种超乎常人的职场境界。

　　32、有效的销售沟通过程是销售人员与客户之间的双向互动过程。格意义上说，所谓销售沟通，就是指使用语言、文字、符号或手势、表情等表现形式，对产品或服务的销售进行解释、说明或演示，以促使沟通双方对沟通的内容拥有共同的理解、认识或认同的过程。

　　33、如果你刚刚得知一件非常重要的案子出了问题，就立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不管你的事，也会让上司质疑你处理危机的能力。时，你应该从容不迫的说出事实，也别使用问题或麻烦这一类的字眼，要让上司觉得事情并非无法解决，听起来象是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

　　34、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失职。

　　35、橡皮人的概念引发了广大都市人们的强烈共鸣，如果你发现自己曾经敏锐的触觉已经变得迟钝、对于职位的上升与工资的提高失去了过多的期待、上司的赞赏与鼓励总与你绝缘、对同事过激的抨击无动于衷，你也就成为其中之一了。

　　36、一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息，就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂。

　　37、旅行与读书。错，旅行与读书教会我们看世界的角度。书使我们认知世界的方法与众不同，知识的累积培养了我们独立思考的能力，会从不同的立场分析与判断事物，认识世界。行则使我们有机会在动态中发现不同的变化，找求事物发展中最为美丽最有价值的一面。对我们读书所获得知识的一种有效检验，知之更行之。

　　38、台上一分钟，台下十年功。得有时间坐在办公室里，仅有的半天时间还是在处理一些文案的事情，以及必需的营销策划的事情。曾经不止一次地说过，只有台下强大才有强大的台上。上一分钟，台下十年功。们只有把台下的功夫做足做好做到家，台上才能够挥洒自如。年累月待在客户企业里，不能忽视忽略的还是我们自己的大本营。

　　39、孟子说：故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为；所以动心忍性，增益其所不能。职场暴风雨其实就是对你的最好考验和磨炼。

　　40、某人得一宝贝紫砂壶，夜必放床头。次失手将紫砂壶壶盖打翻，惊醒甚恼，壶盖既碎，留壶身何用？于是抓起壶扔到窗外。明，发现壶盖掉在棉鞋上，无损。之，一脚把壶盖踩得粉碎。门，见昨晚扔出窗外的茶壶，完好挂在树枝上——冲动是魔鬼，遇事别急下结论，事情可能没你想象得那么糟。

　　41、自信不自负；耐心不粗心；忠诚不愚忠；认错不认输；身老不心老；谦虚不轻蔑；沟通不越级。

　　42、企业的成长。业的成长就如同一个人的成长一样，必须经历不同阶段，只是我们必须快速成长，站在巨人的肩膀上，也许我们永远也成不了巨人，但我们确实朝着这个方向而努力。为有这样的思维与目标，即便无法超越，我们也会成为行业中优秀的一员。里士多德说：优秀是一种习惯。惯成为自然，我们愿为之付出努力。

　　43、与自己的上司与同事多进行沟通，看看大家对你一年来工作、为人、处理问题方法等给予的评价，一方面是给自己在公司里有个准确的定位，看到自己的不足与该努力的地方，同时也从同事那里得到启发，把多人的思维变成自己的智慧。

　　44、职场上交到的一些朋友许多都是阶段性的，顺其自然那就是最高境界。果你的人品与能力都被他人称道，即使在很久没有联系之后，大家重聚时依然可以马上找回友谊的融洽感觉。

　　45、忍、狠、滚。忍：学会沉静，放低心态，谦虚行事，戒除浮躁，在团队中站准自己的位置。狠：打造核心竞争力，必备自慢绝活，关键时刻，一旦你的专长出手，所有人都退避三舍，四方臣服。滚：如果你不适合眼下的这份工作，就应当适时、果断、理性地重新寻找职业*台。

　　46、人生有舍才有得。失存心知，舍得，舍得，有舍才有得。单的一句话，包含了人生中，处世的智慧与道理。为，真正豁达的人，懂得超脱；真情的人，懂得奉献；幸福的人，懂得放下；智慧的人，懂得得与失。

　　47、善良过了头，就成了软弱；专横过了头，就成了霸道；做事过了头，就走上绝路。

　　48、职场上有许多前人总结的黄金管理法则，时至今日，我们丰富并发展这些法则，让我们的管理更加畅通与高效。为一个工作者，须学习以装备自己让自己更加完善。

　　49、上司也是人，也会情绪不好，也许是他的家庭发生了问题，或者工作出了故障，他的上司批评了他。时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。时候你要沉住气，不必马上与他闹情绪，这样会更刺激他。他情绪*定之后，你再找他解释。

　　50、一靠性格，性格决定命运，因为性格决定态度与风度，态度决定方向，风度决定成效；二靠知识，有多少知识就有多少能力，有多少能力，就能解决多难的事；三靠意志，成大事者最重要的不是有多大本事，而是有百折不挠的意志力。

　　51、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就无所谓放下；有的人拿得起，却放不下。些事情，等到你渐渐清醒了，才明白它是个错误；有些东西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的时候，是上帝给的长假，这个时候就应该好好享受你的假期。

　　52、职场潜伏并不等于压抑。反，这是个人蓄势与韬光养晦的绝佳机会。此，处在潜伏期的你，应该摆正心态、积极学习，充实个人的专业知识与才能，为将来适时亮出自己的才能，承担更大的责任做好准备。

　　53、找到你的优点，维护你的优点，在婚姻中与在职场中一样，永远保持你的不可替代性——这个社会的真谛就是，你的劳动与报酬不是成正比，而是与你的劳动的不可替代性成正比。

　　54、职场如战场，与古代战场一样，职场也存在不少迷惑人的烟幕弹。当今职场上，懂得适时地巧放烟幕弹就是积累王道的才能。幕弹最基本的用处就是给敌人造成视觉上的障碍，如果用得好的话将对敌人的进攻有很大的帮助；烟幕弹也可以用来防守，拖延时间，从而给敌人带来心理上的恐惧以及视线上的障碍。自身实力并无绝对优势的前提下，通过选择对手、隐藏实力、计出奇兵等手段实现最终的胜利。

　　55、职场核心竞争力是职业人士生存的利器，也是体现个人商业价值的重要依据。级就业力专家闫岭在JCP超级规划家特训中提到，一个人薪资水*的高低通常由其商业价值的高低而定，商业价值越高，其薪资就高，商业价值低，则薪资就低。

　　56、职场中有些男人把气味演绎到了另一极点——香气熏人。妨试试香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能让人感到精神振奋。提醒的是，小心火烛。

　　57、效率是以正确的方式做事，而效能就是做正确的事。时一向按部就班、从不追求高效工作的人，也不会注重工作效能。想在职场中脱颖而出，除了真正努力实现以高效率工作创造高效益，恐怕就是没有更好的方法。

　　58、有了好的计划后，就需要去执行，只有管理者具有极强的执行力，公司制订的计划才能实现，公司才会发展。执行公司的计划要讲求速度，因为市场是不断发展变化的，如果拖延太长时间，制订计划时所依靠的因素就很可能已经发生改变，对既定计划的实施会产生影响。这是很坏的情况，一方面浪费了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定战略，是对公司资源的过度消耗。管理者是战略执行的推动者，要将速度和效果有机地结合起来。

　　59、微笑可以让领导与员工之间更容易沟通，可以使企业的形象更加健康阳光，并深刻地印在客户的脑海中，会为企业带来意想不到的效益。不管是什么行业，在管理上并没有什么本质差别，如果企业内部人际关系像"钢铁般的冷漠"，而且充满了钩心斗角，那么企业的形象就会受损，企业的发展就会举步维艰。

　　60、一个公司发展的最终目的就是对利益的追求。其实公司的制度就是一种利益分配，只有每个员工都能得到自己应有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基础之上，那么这个制度才会被员工接受。

2021年职场的语录2

　　1、当你意识到是你决定了自己的未来时，你就能更充分地体验人生。当你不要把自己的缺点失败或胆怯归罪于他人，你就会为未来的圆满人生打下了基础。

　　2、不要忽视小节，宇宙由原子构成。得到帮助最好的方式是开始帮助别人。

　　3、工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。

　　4、不管有多苦，千万要记住：苦难是我们人生路上不可缺少的"经历，只有活着，才有幸福的可能！

　　5、当你要吹牛时，想想自己如何厌恶别人吹牛，那你就不会做这种蠢事了。

　　6、任何的工作本身都是没有未来的，工作的未来掌握在工作者自己的手中。

　　7、机会对于任何人都是公*的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。

　　8、工作是一种义务时，生活则是一种苦役。工作是一种乐趣时，生活是一种享受！

　　9、每个人都有属于自己的舞台，这个舞台，是那么光灿，美丽，生命从此辉煌无悔！只要坚韧不拔的走下去！

　　10、不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。

　　11、一焯浮沉淡香的清醇，一叶轻摇直上清香的暗来。碎雨轻踏冷窗的夜里，卸下嚣尘烦乱的心情，泡上一壶清茶，伴灯品饮。轩窗下，微风夹雨的清冷。陋室中，暗桔灯黄的透暖。临窗而坐，拂卷品读，倘徉墨迹的深久沉远，如品一清茶，沉香尽，留人醉。

　　12、今天的你是否能够取得成功，主要是取决于你昨天的态度。

　　13、工作中成功的秘密在于每天比别人多付出一点。

　　14、给生命一个微笑，用微笑面对人生。就如苍鹰自信地去搏击长空，就如河流欢快着去融入大海，我们的生活将因微笑而美丽，人生将因微笑而成功。

　　15、事业上得寸进尺，生活中不论短长，何愁事业无成。

2021年职场的语录3

　　1.最完美的状态就是，看过了世界的黑暗与痛苦，却依然坚信它的单纯与完美。期望那时候，咱们都变成了更好的自我。没有早一步，也没有晚一步的，就在那时候，遇到你。

　　2.奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

　　3.也许要越过青春，才能知道青春是多么自恋的一段时期。

　　4.不经历磨难，怎能见彩虹遇到困难不能够退缩，否则你就还没上战场就输给了自己。要具备不屈服的精神，在困难面前永不低头!

　　5.立下人生志向，活出人生精彩;铺好这天沙石，走出明天大道。

　　6.成功不是回首，不是寄望，而是把握此刻。

　　7.即使没有人为你鼓掌，也要优雅的谢幕，感谢自我的认真付出。

　　8.爱切实是一种习惯，你习惯生活中有他，他习惯生涯中有你。领有的时候不觉得什么，一旦失去，却似乎失去了所有。

　　9.人生便是一只风筝，只有发奋向上飞的那只，才能成为天之骄子。

　　10.人生短短多少十，不要给本人留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。

　　11.对前途要看得乐观些，对人心要看得达观些。

　　12.点点滴滴的苦痛与欢乐许许多多的错过微微小小的改变，凝合起来，从而造就了一条人生之路。人生路上，每一步落脚的体验让我们透过生活中的小事来一点一滴看人生。一点一滴看人生的每一点滴经验的凝聚，便铸就了辉煌的人生。

　　13.生活累，一小半源于生存，一小半源于攀比。

　　14.能改变一个人的因素无非种信仰，金钱，真正的恋情。

　　15.一粒灰尘，改变不了大海的明净;一颗石子，阻挡不了江河的前进;一丝乌云，遮挡不了太阳的光辉;一次灾难，破坏不了勇者的励志。

　　16.成败一笑过，潇洒向前行。人生充满变数，不知下一分下一秒我们将在何处。所以，别让自己的心太累，简单一点，快乐一些，看花开花落，听流水潺潺，好好珍惜生活的每一天，轻松快乐淡定从容地去生活!

　　17.什么是成长?那是你内心的一个尺度。你能够感觉到你的成长，你内心知道你会成长为什么样貌，就好像一颗树籽，无需指导，也会成长为一颗挺拔的橡树。世界上每一个人都能够成长为自我最好的样貌。

　　18.幕后人物更需要舞台。

2021年职场的语录4

　　1、生活中没有绝对成功的人，也不存在绝对完美的人。不必奢求太多，不要屏弃失败的到来。

　　2、内心强大才是真正的强大，我们可以不成功，但不能不成长，让你成为最好的你。有一天，我们都能强大到什么都无法扰乱我们内心的*与。

　　3、你成功，你要认为是你的运气很好。你失败，你要认为是你的力量不足够。那样的话，你就要不断提高自己的水*。

　　4、人生之要义，莫过于抬得起头、沉得住气、弯得下腰。无论顺境逆境，无论成功失败，唯有挺直身板，才能保持乐观进取的心态，才不会丢失做人的尊严底线；身处迷局，不要自乱方寸，要善于在乱象中找找出口，在繁杂中把握机遇；要有容人之雅量，妥协之性格，谦卑之品质，这些足以让你在纵横捭阖中游刃有余。

　　5、人生中有成功就有失败，失败不意味着你是一个失败者，失败表明你尚未成功；失败不意味着你没有努力，失败表明你的努力还不够；失败不意味着你必须忏悔，失败表明你还要吸取教训；失败不意味着你一事无成，失败表明你得到了经验；失败不意味着你无法成功，失败表明你还需要一些时间；失败不意味着你会被打倒，失败表明你要微笑面对。微笑面对你身边的一切。

　　6、任何梦想，都需要脚踏实地的去实现。正视人生的每一个挫折，适应人生的每一回起伏，吸取人生的每一场失败，利用人生的每一个坎坷。努力给自己一个最美好的心情，*衡住自己的气息，调整好自己的心态，不急于成功之事，就算摔了再大的跤，也一样能成为明天的更好。生活中，别在乎一时逆顺，别羡慕一时拥有，别沉伦暂短离愁。花落花会开，一切轮回都有规律，无需刻意就好，正所谓，逆多顺将至，失久得必来。

　　7、能力是通过不断的学习和实践而提高的。如果你只是坐在家里空想着成功，你一辈子也成功不了。

　　8、有了梦想，你就会有动力，有了动力，你才会有成功的希望。

　　9、骄傲，就是成功的绊脚石。

　　10、在她成功的时候竟然妒忌她。

　　11、成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。他管理事情而非管理时间。

　　12、只有人类精力可能鄙弃所有限度，想信它的最后成功，将它的探照灯照向黑暗的远方。

　　13、自信是一个人成功的内在因素，与金钱、势力、出身相比，它更胜一筹。

　　14、不要理会能走多远，只管前进，目标必会达到；不要怕险阻，尝试便成功。

　　15、一个成功的女光棍儿最受不了的就是被另一个女人控制。

　　16、倾听美好，收获感动；倾听磨难，收获坚韧；倾听信任，收获友谊；倾听付出，收获成功。2月2日倾听日，愿你学会倾听。

　　17、我们要用奋斗和梦想扬起青春的船帆，去享受青春的美好，收获成功的喜悦。但是此刻，该睡觉了，明天继续奋斗吧！睡觉时刻就应该是"若无闲事挂心头，便是人间好时节"，晚安！

　　18、并不是每次付出，都能获得回报；并不是每滴汗水，都能得到酬劳；并不是每次努力，都能被成功拥抱；我们能做的就是不屈不挠，相信明天会更好。

　　19、虽然生活没有想象中的那么美好，但是你应该战胜厄运的决心，这样你未来的道路才可能顺风顺水，我相信你可以的，加油！成功将像你张开双翼拥抱你。

　　20、希望我是第一个向你道"生日快活"的朋友，愿这一年中快活、成功！

　　21、不学习就不能成功，不请教别人就不知道。

　　22、爱情成功的保证，应该是"缘份十追求"。

　　23、用自信拼搏，让事业只有叹号；用乐观生活，让生活笑出波折号；奋勇向前冲，让爱情画上句号，努力去奋斗，理想步步顿号。成功的路上要积极，不留问号给过去。

　　24、梁凤仪：恐惧时，父爱是一块踏脚的石；黑暗时，父爱是一盏照明的灯；枯竭时，父爱是一湾生命之水；努力时，父爱是精神上的支柱；成功时，父爱又是鼓励与警钟。

　　25、懂得欣赏自己的独一无二亦非高傲自大，而是走向幸福与成功的首要前提。你的内心有权利永远阳光灿烂——不一定非要占有什么或者做了什么，只因为你就是你。

　　26、其实，成功易如反掌，只要你有坚强的意志，充足的信心与不懈的努力。

　　27、站起来再努力一次，直至成功。

　　28、努力了不一定会成功，但是要想成功就必须努力。

　　29、为了求恋爱成功而尽量隐藏自己的缺点的人是愚蠢的。

　　30、知识是从刻苦劳动中得来的，任何成功都是刻苦劳动的结果。

　　31、对于一个伟大的天才，即使在他错误和失败的地方，也不乏伟大之处。对于一个庸人，即使他的成功也是*庸和渺小的。

　　32、爱上进取，成功不舍不弃；爱上真诚，友情形影不离；爱上付出，生活快乐甜蜜。520我爱你，愿你开心无人能比，幸福天下第一！

　　33、喜欢你喜欢的，打败你不喜欢的，活过你讨厌的。这才是成功的活法。

　　34、男女有别：男人靠打败男人开疆拓土，女人靠征服男人统治世界。每个成功男人的背后，都有一个贤惠的女人。每个成功女人的背后，都有一个窝囊的男人。

　　35、自己去解决和同事之间的人际关系问题，能够拥有一种职业道德，能够避免在办公室惹麻烦，能够表现得像个不需要被指派任务的专业的成年人，那样才能取得事业的成功。

　　36、失败是成功之母。从失败中吸取道经验教训，就不会再失败，非但不会再失败，还会带来成功。

　　37、失败都是我祖宗了，为什么不让成功一次呢？

　　38、我要做一个成功的人，那样我就可以让家人都过得很好。

　　39、一个成功男人的背后，总会有一个贤良淑德的女生为其收拾家具。

　　40、怀着希望去旅行比抵达目的地更愉快，而真正的成功在于工作的过程。

　　41、成功者把钱花在未来会帮他赚钱之处，投资脑壳。

　　42、以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信任度。——通用电气公司前任CEO、被誉为"全球第一CEO"杰克·韦尔奇

　　43、有一些员工凭着自己某些方面的优势，目中无人，自认为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。他的眼里，公司的其他员工都是无能之辈，毫无用处。得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。样的行为是职场的大忌。

　　44、魅力型的贵人，就是以人格力量吸引别人的人，可以是领导，也可以是普通同事。学校的时候你可能就有这样的感受：有些人总是能让一大帮人围绕在自己身边，他说话总是有很强的说服力，让人觉得既亲切又值得信赖。错，这就是魅力型的贵人。魅力型的贵人做朋友，同样是近朱者赤的道理，一个人能受到别人欢迎，总是有他的道理，经常和这样的人在一起，慢慢就会体会出这个人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。

　　45、性格的功能，乃是让一个人以某种心理—行为模式固定地与世界打交道，在心理上保护自己。们个人性格，是一个人身上的某套自动保护装置。就是改变一个人的性格如此之难的原因，因为要在他的内心深处解除他的武装。

　　46、[职场心语]性格色彩。认真真地观看了乐嘉老师的《性格色彩》碟片，了解了认识人的一个角度，把这种方法运用到实际的工作，建立美好的人际关系，创造具有特色的团队，理解人性做好管理，更为透彻地规避冲突，减少不必要的麻烦。格具有遗传性，而个性却是可以培养的。彩斑斓的世界中，知人性，知自我，轻松快乐1

　　47、职场新手最不该做的就是不懂装懂，真正的去接触业务的时候，你会非常需要帮助，千万别错过学习与被培养的机会，即使得不到牛人的真传，他们的小小提醒，也足够你小用几回。

　　48、人生能得一知己，甘愿为你付出一切的人，着实不易，在职场中有这样的下属更是难得，就像古代甘愿为你死的，容易吗？刘邦与项羽在创业时最大的区别是什么？就是甘愿为自己肝脑涂地的人不一样。

　　49、请不要说与上司的"立场"不同"所以办不到"！说得很轻松，但是你的舞台就变小了！

　　50、在你的所有职业生涯之中，你都是要警惕自我膨胀，就要告诫自己，你的成功应部分归功于运气，还有他人给予的帮助。的家人、导师、同事、下属以及那些给你指导与机会的人们。

　　51、在不同的场合要穿不同的衣服，这样才能让自己在任何场合都能保持良好的形象。的人对穿衣服十分不讲究，在某些场合会让别人感觉很不舒服，这样怎么能与别人展开良好的交往呢？所以树立良好形象，必定从穿衣开始。

　　52、上司通常会在别人都下班后，独自坐在办公室发一会呆，上司面对工作一样会感到心情压抑，对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。司的情感有时也很脆弱，需要抚慰。如果就此你就毫不客气的探问其隐私，甚至为此出谋划策，那就大错特错了。

　　53、是不是整天疲于奔命，却既没加薪，也没升职？那就学学加减乘除法，打开你的职场减压阀吧（1）加强与上司沟通，量力而行；（2）减少过高期望，步步为营；（3）制定上乘工作流程，提高效率；（4）除去瞻前顾后的畏惧心理，做好眼前事。

　　54、职场这个江湖，有时候的风云际会让人摸不着头脑，就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧，如果你是这个人的`手下也就罢了，谁让老板就是老板呢，人家有这个权利嘛。

　　55、需要学会比以前快乐，即使是难过，也是要微笑着面对。会冷血，只对对我好的人好。会孤独，没有谁会把你当宝护着。会残忍，该杀的就杀，该放手就放手。会绝情，该滚的就滚，该留的就留。

　　56、俞敏洪：年轻人进职场都希望先拿高薪再认真工作，心里想工资待遇不够凭什么努力工作。实际上最后真正在职场取胜的，是那些不计较个人得失辛勤工作持续不懈努力的人。因是老板与员工的思维差异，员工希望先得到报酬再工作，老板喜欢那些先拼命工作不计报酬的人然后就会重用这样的人。

　　57、要想创业成功，必须肯吃亏，肯吃苦，不要把自己想得很伟大。职场的路上，主动吃亏，因为这是积累工作经验、提高做事能力、扩张人际网络最好的方法。亏不丢人，丢人的是，自己吃亏了还不长记性；丢人的是，吃亏了不分析自己到底为什么吃亏；丢人的是，把吃亏全部的责任归结到别人。

　　58、办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。现代社会，每一项工作都离不开同事的帮助与合作，离不开上司及下属的支持。

　　59、投桃报李，激励法永远是最奏效的。

　　60、把朋友的朋友变成自己的朋友，这样自己的朋友圈会像滚雪球一样不断变大，交际网络也会更为广泛。友就是这样不断地积累，不断地结交而来的。

　　61、职场中的人都会在心中进行一种计算，即自己所获收益与付出是否相等。实，老板计算得会更全面、更精准。感觉从我们身上所获收益小于投入时，就会将我们辞退。老板创造远超过给我们投入的价值对自己更有利。为随着老板的不断加大投入，在得到更大物质回报的同时，我们还会得到职务提升的回报。

　　62、身为老板，若不全心全意地去干，又有谁来替我们打点一切呢？相反地，假若职员看见我们如此卖力，他们也会精神抖擞起来。

　　63、他们以为MBA就像是一个美容院，读完MBA，出来就会容光焕发，脱胎换骨。——令专家担忧的是：MBA在*已被简化为高薪加升职。

　　64、八分人才，九分使用，十分待遇。

　　65、做生意，有的人"童叟无欺"，有的人"货真价实"；有的人以物美价廉、薄利多销的理念成功，也有的人以服务的理念成功，有的人以尊重的理念成功，像日本有个小吃店的老板，他奉"顾客为神"，所以能和气生财。

　　66、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有洼律效力，签约不可随便。签约时应基本了解用人单位的大致情况。

　　67、丢失了一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个国家。我们的生活中，缠绕这无数的细微细节，这些微小使我们的生活血肉丰满，别让我们失败在我们的不小心上。

　　68、很多人在职场上表现得四*八稳，能力尚可，没有犯过什么错误，老板交给的任务，也基本上能按照要求完成。但这样就并不够，完成老板交给的任务，只能说明你称职，并不说明你胜任。

　　69、工作半年后：不论落差还是困难，每个职场新人或多或少都会遇到，只不过承受的能力和解决的方法会有所不同。你或许能从他们身上找到自己当年的影子，也或许能从他们之中预见自己将来会遇到的问题—在职场这个舞台上，其实每一代人都是如此相似，来看看过去或未来的你的职场故事

　　70、领导是你工作中最有利用价值的资源。你的领导，一般都是做过你现在的工作，都是从基层锻炼起来的，所以他比你是更加的成熟。要善于向领导请教和学习。和领导一直都是要保持好关系。

　　71、职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。

　　72、职场生涯中我们首先要在工作中严格要求自己，其次还要学会与同事打交道，在这过程中我们不可避免会遇上一些毫无人缘的职场小人，他们可能会成为你通往成功之路的暗礁，因为衡量个人工作成绩并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是很重要的。

　　73、[初入职场之如何说服他人]1.突破自我（防备心不要太强，谦卑、幽默感有助于和人拉近距离）；2.不要表现出急迫（要表现得冷静，从容）；3.诚恳地告诉她，她不得不失去什么；4.谈话中的迂回战术（跳出话题，谈对方感兴趣的话题）5.重申对方的论点（他会对你先听取了他的意见而感到满足）语录基地。

　　74、]部门经理说：面试者的那句话：我没成绩，没学历，没名校，没经验，但我有一颗学习的心。其不靠谱程度类似于：虽然我没车，没钱，没房，没钻戒，但我有一颗陪你到老的心。

　　75、电脑不用或者用过之后，要及时关掉，至少关掉显示器。不然被老板看见了会认为你没有责任心。职场新人大多是刚出校门的毕业生，记住、千万不要在上班时间借工作掩护上网、玩游戏、看DVD。在工作中，如果你经常做这些事情，只会浪费有限的时间和精力，增加工作压力感，根本无法提高工作绩效。

　　76、人都是需要从其他人那儿得到关注的，一个人的人际关系不好，被同事漠视，这样的状况，心理学上叫做‘社会性死亡’，长久以后，很容易有轻生的念头。

　　77、做事有头有尾，做人善始善终，东汉时期有一个叫乐羊子的人去异乡求学，想靠学习来成就一番大业。可刚到异乡几个月便苦苦思念故乡，最终因受不了思念之苦放弃学业回家了。乐羊子妻子见丈夫半途而废，非常失望，拿起剪刀把织布机上的织线全都剪断了。乐羊子大惊，说："布是一丝一丝织成的，如果从中剪断，岂不前功尽弃？"乐羊子妻子听后反驳说："你做学问，只做一半就坚持不下去了，岂不也是前功尽弃？"乐羊子明白妻子话中的意思，于是马上告别妻子，继续回异乡求学去了，直到7年后他学有所成才回家。

　　78、人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，*时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展。

　　79、禁忌越俎代庖，做事儿大包大揽。在通常情况下，职场里都有明确得分工，岗位即是人安身立命的饭碗，也是自身工作能力的体现。如果你热情的染指别人的工作，轻则会遭到别人的白眼儿，碰软钉子。重则人家心生怨恨埋下祸根。

　　80、你本身的渴望与存储的力量决定你的未来。只有放弃旧的思维，改变行为模式，臣服于内心正确的东西，调动全身积极的力量，才可为你的能量提供足够的空间，来吸引内心的愿望，向着一个最终的目标前进。要记住，这样的状态往往源于你自身的改变，而非命运的安排。

　　81、一个人能走多远，要看他与谁同行；一个人能有多优秀，要看他有谁指点；一个人能有多成功，要看他有谁相伴。

　　82、每当你做什么事时，必须得从其中好好学习，找出下次能做得更好的方法。只要你长期奉行这条法则，就能成功。

　　83、大家处理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滚打才会成功，有的人靠慢慢地积累经验。

　　84、观察同龄人，尤其是男人，堕落都是从疏远了运动一开始的，特别是毕业后，忙于工作应酬与享乐，又不节制饮食，三五年后，当年清秀的少年一个个都变得脑满肥肠、臃肿不堪、满脸横肉，真是糟糕。村上春树说肉体是每个人的神殿，不管里面供奉的是什么，都应该好好保持它的强韧、美丽与清洁。

　　85、找出你一生中最希望得到的东西，并立即着手去得到它，借助他人得到同样好处的方法，去追寻你的目标。

　　86、勇敢地树立起自己的个性标签，形成自己的魅力气场。

　　87、专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。

　　88、"你打得不错，只不过我更出色。"黄少天最后说的一句话，对他来说竟是意外的简短，没有出现重复的用词。

　　89、不管怎么说，再也回不去了呢！——《全职高手》

　　90、想超越，起码先弄清楚差距有多大啊！

　　91、我会依然继续。——《全职高手》

　　92、我不能改变风 的方向，但我可以调整帆的方向。

　　93、任何的事情不是改变不了，而在于你是否认识到他对你真的很重要，任何的习惯也不是改变不了的，而在于你是否看到了不改变会带给你的后果，如果你想要在职场上更好的收获，你就要下定决心，把过去所有成为你职场上的障碍的东西统统改掉。

　　94、销售时，与客户相处时，要记住两点：1.别人都是重要的，每一个人都是重要的角色；2.记住，你也很重要！

　　95、秋至叶始落，叶落方知秋。秋为叶生，叶因秋落。一叶一苏，*分秋色。——蝴蝶蓝《全职高手》

——2021最美基层民警发布仪式个人观后感150篇

2021最美基层民警发布仪式个人观后感1

　　坚持人民*为人民”“做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。19日，亲切会见全国*系统英雄模范立功集体表彰大会代表并发表重要讲话，高度评价*英模，深刻阐明*英模精神内涵，对*队伍表示诚挚慰问，就进一步做好*工作提出明确要求，激励着全国*机关和*队伍更好肩负使命、继续奋勇前进。

　　*队伍是一支有着光荣传统和优良作风的队伍，也是一支英雄辈出、正气浩然的队伍。党的100年以来，全国*机关坚持围绕中心、服务大局，全面推进*改革，为维护*和社会稳定作出了突出贡献。*队伍牢记使命、忠实履职，涌现出一大批英雄模范。他们有的冲在打击犯罪、保护人民的.一线，有的在重大安保任务中不怕疲劳、连续奋战，有的长期默默无闻、甘当无名英雄，有的在*凡工作岗位上甘做“老黄牛”、当好“螺丝钉”。他们用辛勤的汗水乃至宝贵的鲜血和生命，换来广大人民群众的安宁和幸福，为*、社会公共安全、人民生命财产安全筑起一道坚不可摧的铜墙铁壁，在血与火、生与死的考验中，淬炼出可歌可泣的*英模精神。

　　“天地有正气，杂然赋流形”。一个社会正气充盈，民族才会生生不息，国家才会兴旺发达。*英模精神以忠诚筑底，他们忠诚于党和人民事业，始终用秉公执法捍卫人民利益和法律尊严。*英模精神以担当支撑，和*年代，他们牺牲最多、奉献，几乎没有节假日、休息日，经常有流血、牺牲，用顽强拼搏和无私奉献履行职责使命。*英模精神以英勇着色，他们面对危险赴汤蹈火在所不辞，彰显无所畏惧、坚不可摧的正义之气。广大*英雄模范身上体现的忠诚信念、担当精神、英雄气概，是中华民族伟大精神的真实写照，是中华民族精神大厦的重要组成部分。

　　当前，我们党正团结带领全国各族人民为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的*梦而奋勇前进。伟大的事业需要伟大的*精神，伟大的征程需要伟大的*力量。*英模不仅是全国*系统的学习榜样，也是全社会崇尚的英雄模范；*英模精神不仅是全国*队伍的宝贵财富，也是激励全国人民砥砺奋进的强大动力。

2021最美基层民警发布仪式个人观后感2

　　目前，全省上下正在奋力实现中原崛起，面临的形势很复杂，遇到的困难也很多，肩负的任务很繁重。由于人多事多社会矛盾多，加之又是全国重要的交通枢纽，人口的流动量大，人民警察肩负着确保社会秩序正常、确保经济*稳较快发展、确保人民群众生命财产安全的艰巨任务。这些年来，在*、*的坚强领导下，在中央政法委和*部的`正确指导下，河南广大人民警察发挥了积极作用，*工作取得了显著成绩。可以说，河南经济社会发展取得的成绩，与全省*工作和广大人民警察的无私奉献是分不开的。同时，我们清醒地认识到，我省*工作中还存在不少问题和不足，需要进一步改进。

　　这次报告团到河南来，既给我们送来了经验，也给我们树立了榜样。全省广大党员干部、特别是广大*干警要很好地向报告团英模学习。首先，要学习英模们忠于职守、努力做好*工作的精神。

　　英模们是*战线的杰出代表，是人民警察中的佼佼者。大家始终把党的事业、国家的利益和人民群众的安危放在工作首位，全心全意地履行职责，完成任务。其次，要学习英模们热爱人民、把人民的利益看得高于一切的精神。人民警察为人民，一切为了人民而工作，在英模们身上体现出来的就是事事处处、时时刻刻把人民利益放在心上的可贵精神。只要是人民群众的利益需要维护的时候，英模们都毫不懈怠、义无反顾地冲在最前线，因此受到了人民的拥护和爱戴。其三，要学习英模们无私奉献、敢于牺牲的大无畏精神。

　　人民警察的工作充满了危险，每年都有相当数量的警察牺牲在工作岗位上，你们用自己的生命换来了国家的发展、换来了人民的安宁。这样一种无私无畏的精神，使人民警察的光辉形象更加闪亮。

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