小区党支部主要工作做法及成效3篇

小区党支部主要工作做法及成效3篇小区党支部主要工作做法及成效　党支部党建工作成效总结及2019年支部党建工作计划　为落实中央关于“坚持把党支部扶植作为最紧张的基础扶植”要求下面是小编为大家整理的小区党支部主要工作做法及成效3篇,供大家参考。

篇一：小区党支部主要工作做法及成效

　为落实中央关于“坚持把党支部扶植作为最紧张的基础扶植”要求，牢靠建立党的一切工作到支部的光显导向，同时，依据省、市公司年度工作的支配和有关要求，我支部现就党建工作成效如下：

　一、指导思想

　《党章》指出，党支部是党的根基组织，担任着直接党员、治理党员、监督党员和组织群众、鼓吹群众、凝聚群众、办事群众的职责。所以，要深入贯彻落实党的十九大精神，以党员为主体，组织和带动广大员工，环抱企业生产经营开展工作，坚持把党支部工作融入日常、抓在常常，将党支部的教导、治理、监督和办事等基础职责贯彻到业务工作各方面，把党支部扶植成为教导党员的学校、连合群众的核心、攻坚克难的碉堡。

　二、党建工作成效

　1.学习型组织垂垂成熟

　全年严格依照“三会一课”制度，除 11 月因支部书记部门调动未召开支委会外，每月均已组织召开了一次支委会，会上支部书记和支委赓续学习党的十九大精神内容、习近平总书记的紧张指示，组织讨论并研究支部日常工作的开展；

　 累计召开党员大会 6 次，支部书记已多次率领全体党员深入学习党的十九大申报和党章，实时宣贯中央纪委通报的多起违反八项规定、违反党风廉政扶植的案例，警钟长鸣；优秀党员、支委、党委成员均各上党课 1 次，分手环抱《严守职业底线争做优秀党员》、《落实十九大精神、营造清朗络空间》和《学习十九大精神践行化成长理念》的主体展开讨论，结合自身的工作内容向支部全体党员深入分享本身对十九大精神、对党员身份先进性的理解，受益匪浅；同时，支委班子也在党员大会上实时陈诉请示支部阶段性的工作内容、计划和成果，公示党员积分的打分环境和党费收缴环境，做到公正透明；针对 8 月份省公司的党建巡查结果，我支部也是积极共同并总结经验、查找问题，积极主动整改。

　支部在 1 月份的下乡帮扶运动和 9 月份的秋季校园营销中更是施展了先锋带头作用，不畏寒冷炎夏，积极投身到分公司的生产经营运动中去。6 月份支部组织全体党员参看了八一起义纪念馆，用现场教授教化的方法教育列位党员要晋升本身党员身份的荣誉感和使命感。11 月份，响应分公司党群工作部对全体党员进行十九大轮训的支配，我支部所有党员也分三批在省培训中心进行了 2-3 天的集中封闭式学习，通过邬书记的讲话、省委党校先生的讲课和现场教授教化的启发，让党员的知识程度又获得了晋升。并有支委率领全体党员配合学习，增强理论知识的晋升，杜绝后进分子。通过

　 学习《解放军为什么能赢》一书和看观《模范 3》专题节目，人人积极讨论，感触颇深，每名党员均提交了 1 篇读后感和1 篇。

　透过以上多形式、多道路的学习与探讨，我支部全体党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神便有了更为深刻的理解，使得这一年支部赓续向学习型的组织挨近。

　2.标准化党支部扶植初具成效

　1)支部班子扶植。

　选优配强党支部书记。18 年我支部换届 2 次，共有 3 名支部书记任职；相应的 2 名支委也按流程实时、规范的进行选配，各支委成员有明确的分工。支部班子始终把政治标准放在首位，赓续加强“四个意识”，赓续坚决“四个自信”，实现了班子的连合，相互补台、分工互助，形成了决策合力。

　2)制度扶植

　对付分公司要求践行的“三会一课”制度、“交心发言”制度和“党员积分治理法子”均已按时、按量、按质完成，组织生活会制度和民治评议党员制度虽也已完成，但规范性仍有待进步。

　3)根基治理

　我支部已配备一套会议记录本、一套党员根基台账、一本当日运动集锦、一个党员运动室、一个电子台账和一套党

　 员学习材料，此中党员运动室的部署和学习材料仍需做到实时更新。分外是，党费的收缴环境和党员积分的打分环境均已做到了实时公示，公道、透明。

　4)硬件扶植

　我支部与政企党总支一起，对我们的党员运动室进行了规范化的部署，党员形象也已上墙，务必做到整洁、公开、透明。

　5)政治生活规范化

　我支部在 2 月末和 3 月末分手召开了组织生活会和民主评议大会，积极落实组织生活会制度、民主评议党员制度，会上支委和其他党员开展了深入的自我批评。因缺少相互间的批评，19 年须改正。

　全年共直接或间接组织开展主体党员运动日 12 次，形式多样，不仅有集中学习、属地帮扶，还有文体角逐、现场教授教化，更有念书、参看、看影等，富厚了党员的政治生活，凝聚了支部的战斗力。

　组织交心发言 2 次，主要涉及党员职务更改和得到荣誉的症结时刻，作为党员，先进性要发扬，言传身教，不能松懈。

　颠末了一年的尽力，我支部终于在年底第一批“标准化党支部”的授牌仪式上，得到十席中名贵的一席，对晋升我支部的组织力和战斗力是莫大的确定和勉励。

　 3.党员积分治理法子落实做细

　为了落实《中国电信江西公司党员积分治理实施看法（试行）》，我支部支委班子多次在支委会上认真学习和理解党员积分治理法子的精神，结合本支部实际环境订定考评细则并对所有党员如实的进行评分，在支补垠会上也对考评细则进行了说明，每季度对党员积分进行公示。

　颠末一整年的考评与打分，党员主动陈诉，支委参考评议，本支部所有党员均已及格，均匀分在 70 分以上。我们觉得，通过认真贯彻该制度的精神和要求，将党员积分结果利用和贯彻到每一位党员，引导他们自觉介入积分制度治理，为营造“亮身份、比业绩、赛风格”的优越气氛、晋升支部党建工作的成效提供了有力的支撑，更有利于党员在攻坚克难中查验和锤炼自身的先进性。

　4.党风廉政扶植和反糜烂工作精神贯彻到底

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面总结支部党风廉政扶植和反糜烂工作，应用党员运动日、集中学习、党员大会等各机会，实时向全体党员传递分公司每月学习指南中“三会一课”学习内容里关于反糜烂等案例的信息，时刻警觉党员，要正视自身的不够，决弗成触碰反腐倡廉的红线。支部书记和纪检委员也多次要求，在部门员工的日常工作和生活中，规范与互助伙伴的关系，严格杜绝一切吃拿卡要现象。目前，未发明有任何

　 违反“八项规定”的现象。

　5.支部的引领作用获得施展

　我支部目前共有党员 28 名，占部门总人数的 80%，每一次支部运动都相当于一次部门集体运动。不管是集中学习党的十九大精神，照样在梅岭千人登山运动中，亦或是组织“建言献策，奋斗有为”大讨论，支部和党员都施展了带头作用。除了做好支部扶植方面的本职工作，在环抱部门经营成长的中心工作方面，我们也积极号召支部成员同群众一道，分享经验、分析问题。如：积极跟进**商机的转化和项目的进度，积极跟进天扶植和验收回款的进度，积极办理驻地三合一工程的问题，积极成长 IDC 业务等各个日常工作，或某一时期的重点工作，通过支部的影响力，可以让人人坐下了进行沟通探讨，群策群力，使得党支部的战斗碉堡作用和党员的先锋表率作用获得了充分的施展。

　三、党建工作待改进之处

　1.“三会一课”记录的规范化有待晋升。

　2.组织生活会制度和民主评议制度的落实不敷规范。

　3.本年度的交心发言制度落实不敷全面。

　4.党员的成长工作在我支部是弱项，有待增强。

　5.党员运动日的组织和开展不敷多样和有效。

　四、2019 年**党支部党建

　1.继承深化落实“三会一课”制度

　 18 年因支部班子改选频繁，支部书记还将来得及上党课。在 19 年 1 月刚召开完的支委会上已讨论并抉择，昔时一季度的党课由支部书记来讲，身先士卒。颠末了 18 年一整年不间断的反省、巡视和整改，我支部对“三会一课”记录的规范性要求有了深刻的体会，党群工作部以及邬书记也多次强调了会议记录的真实性和层次性，因此，新的一年，我支部必将按规范、按要求，认真过细的做好“三会一课”的记录工作，请上级党组织随时反省。

　我支部也将把党员 100%关注分公司“南电翼家人”"大众号和每位党员江西翼书院每季度阅读时长不低于 15 小时纳入党员积分的考评中，督匆匆党员赓续学习、赓续提高。

　2.认真强化组织生活会制度

　组织生活会前需筹备规划并形成总结申报；民主评议大会上党员应筹备谈话提纲并现场进行互评和领导点评；会后需整理谈话记录并归纳整改步伐等等。所以，在 18 年组织生活会和民主评议大会召开之际，我支部必将严格依照会议流程进行：订定组织生活会规划；会前组织集中学习以及支委、党员之间的交心发言，收集看法和建议；支委间的批评与自我批评；党员的自评、互评和民主评议；整理会上谈话记录，形成组织生活会申报并陈诉请示提出的问题的整改步伐。

　3.完善修订党员积分治理制度

　 为继承积极有效的落实《南昌分公司党员积分治理实施法子（试行）》，我支部已在 1 月的支委会上通过了对党员积分考评细的修订：第 9 项第（2）条：“环抱七大工程，各分部可根据项目成长环境、工作完成度、作用施展水平等条件，个人陈诉或部门举荐成为候选人，每季度党员大会对候选人进行互评，互评结果线性打分，加 1-3 分”；第 9 项第（3）条：“每月依据各分部党员的绩效打分排名，各分部前 30%的党员加 1 分”。

　具体实施历程中，按以下流程进行：每月月底前，支部提醒党员主动陈诉加分项；每月 5 号之前，各支委对比党员现实表现及相关材料凭证，对党员上月积分进行核算，并统一由组织委员挂号；经支委会审核后形成党员积分台账并实时公示。

　4.开展富厚多样的党员运动

　树立规范的党员运动制度，有治理人员、有党员运动、有运动记录。每月在支委会上就构思好本月党员运动的组织形式和内容，运动中做到“举党旗、亮身份、做楷模”，立异党日运动的内容，让党员有归属感、有使命感。霉畚运动后要有图片记录、有信息报送、有工作成效小结。

　5.扩张交心发言笼罩面

　19 年的交心发言制度有所不合。新的一年，按要求，支委之间、支委与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之

　 间，发言不少于 1 次，我支部务必看重。现也已订定了支部一季度的交心发言计划，要求支部书记约谈 2 名支委到位，组织委员和纪检委员相互交心发言 1 次，2 名支委各与至少1 名党员进行交心发言。

　6.成长党员工作努力而为

　因为本支部非党员比例很小，之前在成长党员这方面的工作成效几乎没有。但 19 年支委班子照样会通过约谈的形式，与群众深入而积极的沟通，争取吸纳新鲜血液。

　7.绝不松懈进行党风廉政扶植教导

　计划由纪检委员牵头，全年组织至少一次的党风廉政教导的专题性警示会，集中谈问题、讲案例、说体会，在支部内和部门全体员工内建立党风廉政的紧张位置弗成撼动。

　我支部将赓续总结已有经验、汲取已有教训，将以上计划与标准作为“两学一做”学习教导制度化常态化的紧张内容，支部新一年度的党建工作也必将有计划、有组织、分步骤地稳定推进，把进步党支部的战斗碉堡作用和党员的先锋表率作用贯穿于年度支部工作的始终，形成党支部的特色，以更好的办事群众。同时，也是施展党建统领的作用，扎实开展“大学习、大鼓吹、大落实”，强化领导责任，加大执行力度，实现“五个到位，五个全笼罩”，着力在弄懂弄通做实上下功夫，践行市场格局攻坚要求，落实好省公司 11866目标在南昌的落地，确保实现南昌分公司三年内进入 SBU 的

　 目标。

篇二：小区党支部主要工作做法及成效

　物资供应部能够高度重视标准化党支部创建工作，对照《党支部标准化建设考核验收评分细则》，逐项落实、逐项检查、逐项打分、逐条完善整改，使创建工作能够保质保量地贯穿党建和业务管理全过程，基本做到了规范、提高、达标。

　（一）组织领导到位。把开展创建标准化党支部作为一项重大政治任务，层层抓好落实。制定具体计划，明确落实责任，强化力量保障，坚持督促指导把关。坚持从抓基础工作入手，规范各种记录，做到用标准衡量，立行立改。尤其是在党员活动室创建过程中，主要领导高度重视，亲自督促，加大资金投入，创造条件打造了 3 个整洁宽敞、满足需要的党员活动室，达到“六有”的标准，为建成一流党员活动室提供了坚实基础和保障。

　（二）学习教育到位。推进思想政治学习标准化。要求所有党员明确内容，创新学习形式，步步深入，杜绝盲区。围绕中心工作，组织开展活动，结合工作实际，科学制订学习计划，明确学习重点，完善考核制度，不断提升自身素质及工作质量。通过学习创建活动的开展，解决了党员中存在的对支部建设的思想认识问题，为建设标准化党支部提供了理论支持和思想保障。

　（三）知行合一到位。通过明标准、立规范，把党支部标准化建设植根于心，认真领悟“创建”要点，坚持学标准、用标准、高标准。

　各级组织在充分认识创建活动重要性的同时，在行动上更加迅速富有实效。对创建规划、设计、落实能统一思想，统一行动，分工负责，推动了创建活动有效开展，支部整体工作取得了长足进步，实现了在创建中新提高、新发展。

　（四）

　标准落实到位。把落实标准作为工作的落脚点，突出“硬件”措施落实的基础上，更加突出“软件”的标准化，推进组织生活制度标准化，在基层组织建设标准化工作方面、运行机制建设标准化方面、党员队伍建设标准化方面、活动场所建设标准化方面、基础保障建设标准化方面，逐条落实，坚持高标准、严要求，党建工作档案资料齐全完备、整理规范。利用典型引路，注重总结特色作法和鲜活经验，组织召开现场会、观摩会，充分发挥典型的示范辐射带动作用，促进党支部标准化建设深入开展。严格工作考核，把抓党支部标准化建设情况作为衡量基层党建工作好坏的一项硬指标，坚持支部工作查评，以先进促一般，带动支部整体工作提升。

　讲政治、强本领、聚人心以党建筑牢规划工作根基 ——规划局发挥先锋模范作用，推动支部建设见成效（2）

　一、讲政治促学习，提高工作站位 一是坚持加强学习，提高思想认识。党的十九大闭幕一周内，局班子召开 2 次专题会议，系统学习十九大精神，及时将中央精神落实到规划工作中。

　二是坚持联学共做，务求学懂弄通。与发展改革委规划司党支部

　签署联学共做方案以来，双方先后开展 20 余项共建活动。其间，xx副主任参加双方联合组织生活会，对联学共做机制给予高度肯定。

　三是坚持学以致用，强化责任担当。结合打赢脱贫攻坚战工作会议精神，迅速启动中央国家机关定点帮扶的 x 个国家级贫困县规划合作试点，组织完成 28 项脱贫攻坚规划编制。国家乡村振兴战略规划出台后，第一时间研究形成规划支持乡村振兴战略工作思路。

　二、搭平台促交流，增强工作本领 20xx 年规划局党支部建立党建与业务双周交流机制，以党建促学习、强本领，先后举办 43 期活动。

　一是坚持用好“外脑”。结合国家重大战略规划和全行中心工作，邀请外交部、人民银行等部门或机构专家解读中美贸易摩擦态势、“十三五”现代金融规划等。

　二是坚持加强行内互鉴。先后邀请办公厅、发展局、法规局等厅局讲解各条线业务知识，与有关分行、子公司围绕重点规划工作开展培训及联合调研。

　三是坚持加强自主研究。20xx-20xx 年连续三年获总行机关党建课题研究一等奖，20xx 年组织各处开展 14 项专题研究并在全局范围内研讨评议。

　三、塑文化聚人心，筑牢理想信念 规划局党支部把握文化建设与党建工作的内在一致性，围绕“人”这个关键因素，积极开展文化建设。发起“规划子文化”大讨论，提炼形成《规划局文化建设手册》，营造主动作为、协同配合、开拓创新的优良风气。

　党日活动中，青年员工结合亲身经历讲述规划工作带来的自豪感；一名党员干部结合纪念改革开放 40 周年，创作《开行规划赋》，抒发为国为民、服务战略的豪情壮志；青年员工集体改编创作歌舞《我爱我的规划局》，表达对开发性金融事业和规划团队的热爱，形成共鸣。

　大学样板支部创建经验交流会发言稿（3）

　尊敬的各位领导、同志们：

　xx 大学企业管理系有教师 x 人，其中党员 x 人。20xx 年，在学院党委书记 xx 教授的倡导和组织下,企业管理系党支部确立了创建“四心”支部的党建特色。经过企业管理系全体教职工的共同努力，企业管理系支部2020年1月被教育部确认为第2批全国党建工作样板支部创建单位。现将主要工作概括为“六个一”，简要汇报如下：

　一、我们打造了一支具有强引领力的支部班子 学校、学院两级党委非常重视基层支部领导班子建设，尤其强调支委班子思想政治建设，认为，这是做好支部工作的根本前提。所以，企业管理系支部历任支部书记黎建新、文亮、李祝平，都思想作风过硬、政治意识强，既是本系的学术带头人，也是党建带头人，他们关于支部党建工作的新设想新举措，都能够得到包括党员同志在内的全系教职工的一致拥护和支持，从而能凝聚共识，形成合力。

　二、我们制定了一套有效的教育管理监督制度 有制度可依、按制度管理，是支部工作开展的有力保障，我们支部制定和完善了“三会一课”制度、组织生活会书面报告制度、主题

　党日报告制度、教工党支部联系指导学生党支部制度、谈心谈话制度、党员民主评议制度、党支部工作年度报告制度、党员年度述职制度、老中青传帮带制度、党课八分钟制度等一系列规章制度，在党员管理监督方面，试点开展党员积分管理制度。这些制度体系的建立和完善，是全体教师党员在工作、学习和生活中，都能有规可遵、有章可依，从而提升了全体党员教师教书育人、科研攻关的自律性、主动性和积极性。

　三、我们确立了一个“四心”特色支部的党建目标 20xx 年，企业管理系党支部制定“党建引领、科研强系”的党建策略，确立了积极创建“四心”特色支部的目标。所谓“四心”，即不忘党员的初心、爱岗敬业的匠心、立德树人的爱心和科研和教学引领的核心，在此目标引领下，企业管理系开始全面推进专业教师的师德师风建设，致力于打造一支思想过硬、业务精湛的教师科研团队。近几年来，企业管理系共发表学术论文 120 多篇，获得国家社科基金和国家自科基金项目 11 项（含重大项目 1 项），省部级课题 10 多项，其中 80%由支部党员承担完成。

　四、我们创建了一种“4T”党日活动运行模式 为了避免支部主题党日活动流于形式，我们注重把准支部党员思想实际问题与活动时机，注重创新手段方式，注重将党性教育与中心工作推进结合起来，实施了“问题+专题+课题+解题”的“4T”模式，即主题党日活动以问题为导向、以专题来开展、当课题来研究、将难题去破解，彰显了支部主题党日活动的针对性与实效性，强化了支部的组织力与引领功能。如研究党建+高水平科研培育计划；党员+金课

　打造；习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”等等。

　五、我们创新了一套“五个一”师生支部共建机制 教师，就是教书育人，党员教师，更须立德树人。我们在特色支部的创建中，提出了党建育人的“五个一”工作机制，即在特色支部党建中，必须联系一个学生班级、联系一个学生支部、联系帮助至少一名困难学生（家庭困难、学习困难或心理精神困惑）、与学生支部互上一堂党课、共同开展一次主题党日活动，从而构建教工支部与学生支部的师生学习共同体,以共建共学帮助师生树立正确的世界观、人生观和价值观。

　在此机制引领下，市场营销学生党支部获得 xx 大学 20xx 年度优秀党支部称号，并且在帮助学生创新、创业和就业方面，取得了佳绩，如共青团中央“第十五届全国挑战杯二等奖”、共青团湖南省委“第十二届湖南省挑战杯特等奖”，胡宁老师获得了“全国高校大学生就业指导课程教学大赛全国总决赛优秀奖”和湖南省“大学生职业发展与就业指导教师讲课比赛一等奖”，文亮和刘洪深老师带领学生参加全国大学生“挑战杯”创新创业大赛也多次获奖。

　六、我们搭建了一个“互联网+党建”的教育平台 为了更好更及时的了解师生思政学习动态，我们搭建了一个集思政治学习、宣传教育、政策传达、信息交流、综合服务的网络平台。包括了“红星云”、“学习强国论坛”、“企管系师生党员学习园地”公众号、腾讯课堂等。

　这些教工支部与学生支部师生思政学习平台的搭建，从学习、科研、生活等方面全方位、多角度让教工党员与学生党员进行交流互动，

　充分发挥支部党员在校内校外、课上课下、线上线下的关怀指导作用，将支部建设与思政育人有机结合，夯实拓展“三全育人”成效。尤其在疫情期间，发挥了巨大作用，保证了支部党建工作的正常运转。

　总之，我们标杆支部虽然取得了一些进步与成绩，但距教育部高校党建标杆支部建设的要求，还有很大差距，但我们会继续努力，对照“对标争先”要求，着力增强支部“七个有力”，以取得更大的进步。

　谢谢大家！

　财会局发挥先锋模范作用，推动支部建设见成效（4）

　20xx 年以来，财会局党支部坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力发挥党员先锋模范作用，推动支部党建全面提效。

　一、突出政治建设，夯实发挥先锋模范作用的政治基础 始终将政治建设摆在首位，不断强化党的意识和组织观念，为发挥先锋模范作用夯实政治基础。一是把准政治方向，找准财会局在全行大局中的定位，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的过程中努力发挥支持保障作用。二是突出政治引领，每月至少开展一次领导班子集体学习，班子成员带头领学，引导党员干部坚定理想信念、砥砺党性心性。三是严明政治纪律，突出从严监督管理，营造和谐氛围，进一步强根筑魂、凝心聚气。

　二、营造良好氛围，树立发挥先锋模范作用的正确导向 始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之

　重，为发挥先锋模范作用打牢思想根基、树立正确导向。一是抓学习。开展“不忘初心”系列主题党日活动，重温入党志愿书、开展近距离访谈、分享攻坚案例，切实强化使命担当。二是建文化。凝练形成“党建统领、诚实守信、客观公正、严谨高效、专业创新”20 字“开行财会精神”。三是树导向。突出政治标准，坚持事业为上，强调日常工作中的担当和大事难事中的表现。四是树典型。把知重负重、敢为善为的干部树立为先进典型，引导全局干部见贤思齐、埋头苦干。

　三、强化党建业务融合，激励党员干部发挥先锋模范作用 始终坚持以融入式方式推动支部党建向纵深发展，将先锋模范作用体现在财会管理各项工作始终。一是科学制定财会工作三年计划。局班子带队开展同业调研、对标先进管理经验，各处长带头攻坚、主动认领工作任务。二是严格开展“补短板”专项治理。从讲政治的高度查准找实突出短板，按照组织生活会的标准开展批评与自我批评，做到直面问题、动真碰硬。三是为员工创造成长舞台。从开行首次内部资本充足评估到业内首家通过系统实现个税政策落地，从确保经营绩效稳健增长到完成年结收口攻坚，在高质高效完成了行党委交办任务的同时，为全局干部提振了苦干实干的工作作风。

　规范化建设“攒”经验，“1+3”活动显成效（5）

　在支部规范化建设工作中，支部不断创新工作方法，形成了“1（支部品牌）+3（晨读、共建、家书）”活动模式，为党建工作注入新的活力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　一、支部品牌塑形象，工作规范树标准 “用账本数据为居民生活‘体检’”是对居民收支党支部分管业务生动形象的描述，支部也因此创建了“汇聚民生，账量幸福”党建品牌，彰显支部党员希望用准确真实的统计数据助力政策方针、服务首都民生的岗位追求。在这一支部建设品牌的有力引领下，支部全体党员一方面严格按照工作规范，梳理规章制度、完善学习计划、强化工作流程，逐步夯实支部工作基础，另一方面充分结合业务特点开创特色活动，通过党建引领业务发展，借助业务促进党建创新。

　二、晨读声中诵经典，字字入心促提升 每天上班时间伊始，若你听到居民收支办公室传出朗朗书声，不必惊讶，这正是支部特色活动之一“晨读之声”正在进行。非学无以广才，为营造良好的学习氛围，建立起知识交流共享平台，全体党员集思广益推出晨读活动。从《习近平讲故事》里，感受习总书记“心系群众，实干为先”的淳淳教诲；从《未名湖畔好读书》中，品鉴“持之以恒、久久为功”的古人箴言；读十九大报告全文，领悟新时代呼唤新作为的精神要义；学《习近平谈治国理政》，体会习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络和深刻内涵。自 20xx 年 x 月开启晨读活动以来，支部成员利用早上十五分钟“碎片时间”诵读文章 x 余篇，累计晨读超过 100 天。党员读书习惯逐渐养成，学习交流平台基本建立，同时以知促行，达到教育党员，促进自我提升的目标。在此基础上，支部综合诵读录音、晨读笔记和读书照片等素材，制作主题 H5加以宣传推广，将“晨读之声”塑造为支部学习教育常态化制度化的重要载体。

　三、支部共建进社区，调查宣传辟新途 “住户调查数据取之于民、用之于民，记账工作体现民生并服务民生”，在支部与建功北里社区共建共学“十九大”活动中，支部委员亲切地为社区居民讲...

篇三：小区党支部主要工作做法及成效

　社区是宏观社会的缩影，是社情民意的“晴雨表〞，社区的和谐稳定直接确定社会治理水平的高低。习近平总书记强调：“带着人民创造奇特生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。〞中国特色社会主义进入新时代，主动回应新形势新任务新要求，探究构建社区党建引领社区治理的有效模式和路径已成为一项全新课题。

　一、新时代社区党建引领社区治理的意义 1.社区党建引领社区治理，是贯彻落实党中央决策部署的必定要求。在党的十九大上，党中央高瞻远瞩，把“坚持在进展中保障和改善民生〞提升为新时代中国特色社会主义的基本方略，把“加强和创新社会治理〞作为贯彻落实这一基本方略的重要举措，并明确要求：“加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调整、居民自治良性互动。〞全国组织工作会上，习近平同志强调，“要构建党组织统一领导、各类组织主动协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。〞可以说，以社区党建引领社区治理是贯

　 彻落实党的十九大和全国组织工作会议精神的必定要求和具体举措。

　2.社区党建引领社区治理，是主动回应社区治理难题的迫切需要。随着城镇化建设进程的加快，大量农村人口向城市转移，向社区聚居，各种利益诉求、矛盾冲突不断在社区集中凸显，互相交织。部分社区规模商住小区较多，少数商住小区存在开发遗留问题，居民意见大、诉求多，问题处理难度大。部分社区，老旧小区较多，无保洁、安保人员，无物防技防人防消防设施，小区脏乱差，安全隐患突出，群众意见大。少数小区业委会与物业服务企业缺乏必要的沟通和协调，双方互不买帐，矛盾难以调和。等等。这些问题源头在小区，假如得不到准时有效调处，就会大量囤积甚至发酵，直接影响社会和谐稳定，考量着党的执政能力和领导水平。以社区党建引领社区治理，有利于发挥党的政治优势、组织优势、群众优势，更好破解社区治理难题，把好维稳的第一道关口，有效稳固党的执政根基。

　3.社区党建引领社区治理，是发挥基层党组织核心引领作用、提升组织力的重要途径。社区居委会是我国目前的社区自治组织，社区治理是其首要之责、基本之责。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。因此，

　 社区自治必需是在党的领导下的自治，社区党组织必需在社区治理中发挥核心引领作用。同时，社区党组织也只有通过党建引领社区治理，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，准时化解矛盾纠纷、解决利益诉求、开展普惠共享的志愿服务，才能更好提升组织力，实现党的建设与社区治理双促共赢。

　二、新时代社区党建引领社区治理的句容探究实践及工作成效 〔一〕探究实践 1.注重提升自治能力，以“三建〞为支撑，推动社区组织体系向小区延长。充分发挥党的政治优势、组织优势、群众优势，坚持治理关口前移，抓好抓实“三建〞工作。一是建立完善社区党组织体系。以强化党组织核心引领作用为重点，建立完善“街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户〞五级党组织体系，推动党的“神经末梢〞向居民小区、楼栋延长。目前，全市 27 个城市社区、271 个小区，已建立小区党支部 210 个，成立党小组 511 个，建立党员中心户2600 多个。二是建立健全社区自治组织体系。指导各小区按规定程序成立业主委员会，着力构建居委会、业主

　 委员会、物业服务企业“三方联动〞机制，推动“两长四员〞进楼栋。目前，已建立小区业主委员会 89 个，其中新增 49 个；推动“两长四员〞覆盖 624 个楼栋，其中新增 455 个。三是建立培育社区社会组织体系。由街道办事处牵头成立社区社会组织联合会，降低注册登记门槛，根据“壮大服务类、培育事务类、规范文体类、进展慈善类〞的工作思路，有打算、有重点地孵化进展四类社区社会组织。目前，已成立街道办社区社会组织联合会 4 个，进展培育各类社会组织 183 个。

　2.注重凝聚共治合力，以“三进〞为抓手，推动社会治理重心向社区下移。坚持大抓基层、夯实基础，组织动员三支力量入网进格，把服务、资源和管理力量沉到基层。一是强化单位部门进社区。实行社区工作包保责任制，明确包保领导、牵头单位和责任部门，形成领导亲自部署推动、牵头单位统筹协调、包保单位共同参与的生动局面。全市 110 多家机关单位深入相关社区对接，调研了解状况，关心解决困难，不断深化共驻共建。二是推动在职党员进社区。开展在职党员“一员双岗三联评〞工作，引导在职党员到社区报到、进小区认领公益服务事项，深化党员志愿服务。目前，已有 4000 多名在职党员到社区报到，组建“社区先锋〞共建功能型

　 党组织 139 个，参与党员志愿者注册 3750 余人,认领“两长四员〞服务岗 1200 多个，推举或帮带培育入党主动分子 100 多名，提出合理化意见建议 800 多条。三是鼓舞基层服务力量进小区。根据“六必访〞“六必报〞要求，组织 600 多名社区工作人员、城管公安进小区、楼栋，全面开展“走街巷·连民心〞活动，参与小区服务，落实包保责任，打通联系服务群众“最终一米〞。

　3.注重激发自我服务力，以“三引〞为重点，培育壮大多元化服务队伍。注重提升社区居民自我服务意识，统筹协调“多元主体〞参与，渐渐构建起普惠共享的社会化服务机制。一是引导“五老〞人员服务社区。根据“奉献+才艺〞模式，吸纳老党员、老干部、老战士、老教师、老模范进入小区党支部、业主委员会等，充分发挥个人特长和优势，实行小区自我管理、自我服务。近年来，全市有近 4000 名“五老〞人员进入小区党支部、业主委员会和“两长四员〞队伍，共接待群众来访2800 多人次，协调处理各类矛盾纠纷 600 余起。二是引领社会组织服务社区。充分发挥社区社会组织作用，开展丰富多彩的文体活动和志愿服务活动，不断丰富群众精神文化生活，提升居民自我服务能力。桃花坪社区“情暖暮阳互助社〞实行老帮少、强帮弱、富帮穷等形式，

　 主动开展邻里抱团互助活动。“爱心妈妈巾帼志愿团〞“朵朵开流淌课桌〞等社团一对一帮扶留守儿童，送母爱上门。“阳光医疗志愿团〞为失能半失能老人送医上门，给予心理疏导、医疗保健咨询等关爱行动。“帮帮修理服务队〞随叫随到，常年免费为空巢老人提供修理服务。三是引入市场化主体进驻服务社区。支持金融、电信、供电、供水、供气等公共事业单位在小区设立便民服务网点，鼓舞家政服务、水电修理、快递收发、法律救援、心理辅导、信息中介等服务进小区，把为小区居民的服务“帮到家〞。目前，全市共设立各类便民服务网点 1000 多个，居民在小区便可享受到的便民服务事项达 20 余项。六米桥社区抢先引入北京爱康云医疗科技公司，设立居家智慧康养中心，为社区居民提供高科技免费康养服务。

　4.注重强化基层保障力，以“三度〞为目标，不断提升社区治理水平。紧扣提升居民治安满意度、卫生满意度、服务满意度，整合多方资源，强化基层保障，推动党建引领社区治理提档升级。一是提升服务阵地综合功能。整合区域党建、智慧养老、群团服务、会议培训、人才沟通、代办服务等功能，推动社区党群服务中心提档升级，不断建强党建引领社区治理的综合服务平台。

　 近年来，已高标准新建区域性党建综合体 1 个，完成 18个社区党群服务中心的提档升级，建成小区服务阵地 60多个。二是规范社区服务队伍的管理。制定印发《关于加强社区工作队伍建设的实施方案》，对社区工作人员实行“逢进必考〞、公开竞聘，把严“入口〞；实行年度考核和预警管理制度，坚决解聘不称职人员，倒逼社区工作人员干事创业、务实担当，畅通“出口〞。三是加大基础设施改造配备力度。整合老城区改造项目和天网工程，对背街小巷、“三无〞小区进行美化、绿化、亮化，疏通排污管网，加装消防设施，安装视频监控设备。并投入专项经费，为社区治安巡逻队配备巡逻服装、防暴警棍、照明手电等装备，促进人防、技防、物防“三防融合〞，逐步完善社区治安防控体系。由 60 多名志愿者开展的多轮第三方调查结果显示，居民治安、卫生、服务满意度有了较大提升。四是强化工作经费保障水平。制定印发《句容市社区建设“费随事转〞暂行方法》，以“费随事转〞不断拓宽社区增收渠道。按每年 20 万元标准足额落实社区惠民资金，按不低于 2 万元标准，对运转有序、发挥作用明显的小区党支部进行奖补。实行社区和小区自筹一点、共驻共建单位支持一点、街道办投入一点、党费奖补一点、财政补助一点渠道，解决

　 社区党建经费缺乏问题。据不完全统计，近年来，每年落实社区工作经费 1800 万元左右，其中，惠民资金 540万元，“费随事转〞经费 400 多万元，党费奖补 200 多万元，市财政补助 640 余万元。

　〔二〕主要工作成效 1.无中生有，探究建立两种创新模式。“三无〞小区是大家普遍感到头痛的治理难题。面对这一难题，句容市注重发挥群众智慧、调动基层治理力量，探究形成并推广“三无〞小区治理问题的两种创新模式。没有物业服务企业的小区，提倡学习火车站小区胜利阅历，以建立小区管理委员会方式，适当向居民住户收取确定的费用，承担小区物业管理职责，实行小区居民自治；鼓舞借鉴陆水社区特色做法，由社区党组织牵头，接受市场化运作模式，成立社区党组织领导下的物业服务企业，为“三无〞小区管理托底。目前，已新建“三无〞小区管理委员会 8 个，托底管理“三无〞小区 5 个。实践证明，这两种模式，务实管用，便于复制，能较大节省政府治理本钱，提升治理实效。

　2.借势发力，点燃烧旺社区“三味真火〞。借城市基层党建强劲东风，大力提升社区党群服务中心功能，

　 壮大激活社区各类社会组织，较好实现了社区自我管理、自我服务，社区人气暴增，朝气逢勃，充满“三味〞。在社区治理中，社区党组织和党员始终发挥着战斗堡垒和先锋模范作用，政治功能得到充分彰显，组织力有了很大提升，较好实现了党建带团建促妇建强群建，不断凝聚人心、汇聚力量，社区充满“红火味〞。社区党组织、业主委员会、物业公司、楼栋“两长四员〞和各类社会组织各司其职、各尽所能，社区治理工作井然有序、热火朝天，充满“热火味〞。社区各类文体活动、便民服务、关爱行动如火如荼，贴近群众生活、贴近基层实际，贴近弱势群体需求，充满“烟火味〞。

　3.排兵布阵，初步形成“四三〞联动机制。坚持以“三进〞“三建〞“三引〞“三度〞为抓手，持续深化城市社区党建工作，引领社区治理提档升级。理顺其内在规律关联，那么是以“三进〞落实“三建〞、“三建〞强化“三引〞、“三引〞提升“三度〞、“三度〞倒逼“三进〞，基本形成闭环型“四三〞联动机制，为党建引领社区治理工作立好了“四梁八柱〞，成为句容城市基层党建工作的基本模式。

　4.纵横联合，大力构建“五联〞区域化党建新格局。以单位部门进社区、在职党员“一员双岗三联评〞工作

　 为抓手，以支部主题党日、基层工作日、红色周末志愿服务、万人洁城等活动为载体，强化机关基层双联互动，破除行业部门条块分割、各自为政壁垒，着力构建了组织联建、党员联管、活动联办、服务联动、矛盾联解的“五联〞区域化党建新格局。

　三、存在的主要问题 1.社区党组织核心引领作用发挥不够充分。一是守摊求稳思想作祟，消极应付不愿引领。少数社区思想僵化，贪图安逸，面对市委决策部署，工作要求不高，执行不严，被动消极应付,遇事有畏难心情，不愿“啃硬骨头〞。二是行政化倾向严重，精力有限不能引领。随着社会转型，社区党组织和居委会承接了百余项政府交办的任务和行政性事务，实质上已成为基层政府的延长，各项任务目不暇接，社区是“小马拉大车〞，不堪重负，谋划引领社区治理显得力不从心。三是队伍建设滞后，能力缺乏不善引领。大多数社区工作酬劳偏低，与城镇职工平均工资收入差距较大,缺乏足够吸引力，优秀人才进不来、留不住。同时，由于县乡两级和相关职能部门对社区副职干部和一般工作人员教育培训不够常常、覆盖不全，社区工作人员综合素养和业务能力缺乏问题比较突出。

　 2.小区组织体系还不够完善。一方面是小区组织覆盖不全面。截止目前，全市 271 个小区，没有建立党组织的小区 61 个，没有成立业主委员会的小区 182 个，分别占小区总数的 22.5%和 67.2%，小区治理组织体系覆盖不全，而且越往后越是难啃的“硬骨头〞。另一方面是小区工作开展不平衡。受文化底蕴、人口综合素养、服务意识和带头人队伍良莠不齐等因素影响，小区治理工作开展不平衡。总体上看，国有改制企业型社区工作开展状况优于城区社区，城区社区又强于涉农社区。

　3.社区共治合力有待强化。一是部门参与主动性不够强。通过单位部门进社区，单位参与社区共治的力度有了较大提升，但大多停留在给钱给物层面上，参与社区治理的主动意识主体意识不够，整合人力物力、协作区域联动上力度欠缺。二是党员参与主动性不够高。部分年轻在职党员受精力和服务理念影响，住在社区却不能很好融入社区、服务社区；老年党员有足够时间和精力，但兼备奉献精神和服务意愿的还不特殊多，骨干力量明显缺乏。三是群众参与广泛性不够好。志愿者注册比例偏低。截止今年 8 月，全市城市社区人口注册志愿者 1.6 万余，仅占城区总人口的 6%左右，与文明城市8%的比例有确定差距。社区社会组织数量缺乏。全市

　 183 个社区社会组织，平均每个社区缺乏 7 个，服务类、慈善类相对偏少。邻里互助参与人数不多。除桃花坪、六米桥等 4 个社区外，其他 23 个社区邻里互助机制没有很好建立起来，群众互助...

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