南昌市转作风优环境活动年8篇

南昌市转作风优环境活动年8篇南昌市转作风优环境活动年　保健院关于开展“转作风、优环境、促发展、惠民生”　作风建设活动实施方案　为了深入贯彻落实中央和省市县委关于加强下面是小编为大家整理的南昌市转作风优环境活动年8篇,供大家参考。

篇一：南昌市转作风优环境活动年

　作风建设活动实施方案

　 为了 深入贯彻落实中央和省市县委关于加强作风建设有关规定， 切实改进作风， 解决群众反映的突出问题， 在全县党政机关、 企事业单位、 基层站所及社会团体开展“转作风、 优环境促发展、 惠民生” 作风建设活动， 特制定本方案。

　一、 指导思想

　 以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，认真落实中央和省市县委关于加强作风建设的一系列重大决策部署， 坚持围绕中心、 服务大局， 着力推进以密切联系群众集中解决“四风” 问题为重点的作风建设， 树立“为民、 务实、 清廉”的良好作风， 为实现青冈经济社会进位赶超、 跨越崛起提供坚强有力保障。

　二、 工作目标

　 通过作风建设活动， 切实解决部署落实、 工作作风、 工作效率、 发展环境等方面存在的突出问题， 使全县上下贯彻落实中央和省市县委重大决策部署的自觉性、 坚定性有新增强， 工作作风有新改进， 履职尽责能力有新提升， 优化发展环境有新作为， 群众满意度有新提高。

　三、 工作任务

　结合全县开展的“十项” 评议活动， 着力纠正和解决群众身边的不正之风， 重点解决好八个方面突出问题， 从而树立服务大局、 清廉节俭， 文明规范、 真抓实干、 争先创优、 敬业奉献、 团结协作、 快捷高效的良好风气。

　(一)治“梗”， 树立服务大局之风。

　着力解决大局意识不强， 部门利益至上， 上有政策、 下有对策， 有令不行、 有禁不止， 梗阻设障等问题， 形成服务大局、 政令畅通， 换进优化的良好风气。

　(二)治“奢”， 树立清廉节俭之风。

　着力解决公款吃喝玩乐、 讲排场、 比阔气、 铺张浪费等问题， 形成廉洁从政， 艰苦奋斗、 勤俭节约的良好风气。

　(三)治“乱”， 树立文明规范之风。

　着力解决乱检查、 乱收费、 乱罚款、 吃拿卡要等问题， 形成规范有序、 依法行政、 服务发展的良好风气。

　(四)治“浮”， 树立真抓实干之风。

　着力解决作风漂浮， 不深入基层， 不贴近群众， 搞形式主义， 做表面文章等问题， 形成求真务实、 追求实效、 创造实绩的良好风气。

　(五)治“庸”， 树立争先创优之风。

　着力解决安于现状、 得过且过、不思进取、 不敢探索创新、 回避矛盾的问题， 形成拼搏进取、 开拓创新、 维先是争的良好风气。

　(六)治“懒”， 树立敬业奉献之风。

　着力解决风纪涣散、 自由散漫、身不在岗， 心不在责、 各自为政、 拉帮结派等问题， 形成纪律严明、 团结和谐、 共谋发展的良好风气。

　(七)治“散” 树立团结协作之风。

　着力解决风纪涣散、 自由散漫、身不在岗、 心不在责、 各自为政、 拉帮结派等问题， 形成纪律严明、 团结和谐、 共谋发展的良好风气。

　(八)治“慢”， 树立快捷高效之风。

　着力解决办事拖拉、 消极懈怠、推诿延误、 效率低下、 服务不到位等问题， 形成精简优化、 运行高效、 奋力赶超的良好风气。

　四、 方法步骤 这次作风建设活动通过动员部署、 自查自纠、 重点检查、 整改建设四个阶段。

　（一）

　动员部署阶段（8 月初至 8 月中旬）

　加强组织领导， 研究制定了具体的实施方案， 对“转作风、 有环境、 促发展、 惠民生” 作风建设活动进行安排部署。

　充分利用电视、 专栏、 网络、 简报等媒介， 广泛宣传作风建设的目的、 意义，营造浓厚舆论气氛， 统一思想， 提高认识。

　增强党员干部参与活动的自觉性和主动性。

　（二）

　自查自纠阶段（8 月下旬至 9 月中旬）

　我院围绕“八个方面突出问题” 开展自查自纠， 坚持边查边改，研究解决办法， 做好超前防范， 切实解决存在的苗头性、 倾向性问题。

　在自查自纠主动解决问题， 不予追究； 自查自纠中没有认真解决的问题要从严处理。

　（三）

　重点检查阶段（9 月下旬至 10 月下旬）

　要加强 《关于进一步改进工作作风有效服务和密切联系群众的暂

　行办法（试行）》 落实情况的监督检查， 重点开展十项专项检查。涉及我单位的重点有六项。

　一是开展历行节约、 制止奢侈浪费有关规定， 严肃整治公款吃喝玩乐和借开会、 调研、 考察、 培训等名义变相旅游等行为，严格执行公务接待、 公务用车制度， 实行定点接待， 加强对公款消费、 公车私落、 公车私用等情况监督检查， 严格查办奢侈浪费案件。

　二是开展小金库专项检查。

　重点解决以不合理收费、 罚款及摊派的名义收取资金设立“小金库”， 用资产处置、 出租收入设立“小金库”， 以会议费、 劳务费、 培训费等名义套取资金设立“小金库”， 经营收入不纳入规定账簿核算设立“小金库”， 虚列支出转出资金设立“小金库”， 以非法票据骗取资金设立“小金库”， 上下级相互转移资金设立“小金库” 等问题， 及时纠正和严肃查处违反财经纪律和资金管理规定的行为。

　三是开展影响和破坏发展环境行为专项治理。

　深入到重点行业和部门、 重点窗口和岗位进行明察暗访， 严肃查处服务意识差、拖拉梗阻、 推诿塞责、 刁难勒卡、 乱收乱罚、 人为提高办事门槛、搞“中梗阻” 等破坏发展环境行为。

　大力推行首问责任制、 服务代办制、 限时办结制。

　四是开展工作效能监督检查。

　坚持效能检查经常化， 严格查岗查效、 考勤考绩， 深入治理迟到早退、 工作期间上网购物、 聊天、 玩游戏、 效率低下、 不深入实际等问题， 加强效能考核， 大

　力推进勤政建设。

　五是开展涉医、 等损害群众切身利益突出问题专项治理。

　深入治理收受红包、 开大处方和药品药械加价等问题。

　六是开展安全生产专项检查。

　重点检查建筑施工单位安全措施落实情况、 施工场所消防安全情况、 施工人员防护措施情况，认真开展建筑安全隐患排查治理， 加大安全生产直发查处力度，遏制各类安全事故的发生。

　（四）

　落实整改阶段（11 月上旬至 11 月下旬）

　要严格执行整改责任制， 针对检查出的问题， 要建立问题整改台帐， 集中解决群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 依法依规公正处理各种社会矛盾纠纷， 制定具体整改措施、 目标要求、完成时限， 确保整改措施落实到位。

　同时， 将活动中的好做法好经验提炼、 总结， 积极探索作风建设考核评价办法， 形成长效机制。

　五、 有关要求 （一）

　加强组织领导。

　我院成立作风建设监督检查领导小组， 组长由院长同志担任， 副组长由副院长担任， 成员由各科室主管领导组成。

　领导小组在院设办公室， 负责全院作风建设活动的组织实施、 监督检查、 情况沟通、 意见反馈等工作。

　（二）

　确立正反典型。

　各部门要充分认识开展作风建设活动的重要性， 把此项活动纳入重要日程， 主要领导要高度重视， 切实增强抓作风建设的政治责任。

　注意培养和树立先进典型， 发挥正面

　典型引导作用， 对影响和破坏发展环境以及损害群众利益案件要公开通报， 发挥反面典型警示功能。

　（三）

　加强检查考核和问责力度。

　要将监督检查贯穿作风建设活动始终， 坚持检查常态化， 定期通报作风建设情况。

　综合运用 “六项” 评议结果， 将作风建设考核纳入实绩考核、 党风廉政建设责任制考核和公务员考核， 实施严格问效问责， 切实维护党纪政纪严肃性。

　保健院

　2013 年 8 月 5 日

篇二：南昌市转作风优环境活动年

　第一篇

　尊敬的各位领导：

　大家下午好！今天全市教体系统召开这次会议，具有十分重要的意义。我也非常荣幸作为代表进行表态发言，发言的题目是《登高望远，勇毅前行，奋力开创育人工作的新局面》，从三个方面做简要汇报：

　一、加强学习，提高认识 作风问题是制约工作落实、影响发展大局的关键因素，事关单位、个人的形象和口碑。作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。今年全市的党代会、两会都突出“作风整肃”问题，因此，我们要深刻认识作风建设的重要性，通过学习文件、文章，开展活动，提高思想认识，反思影响自己工作积极性和主动性的因素，开展好“作风五问”的大讨论，反思有没有“境界不高、因循守旧”“担当不够、敷衍塞责”“高高在上，工作漂浮”等问题，以知耻奋进的勇气、刮骨疗毒的决心，走出自己的舒适市，以作风整治的新成效，开创工作的新局面。

　二、聚焦问题，持续发力

　教育要均衡优质发展，高质量发展，必须有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。面对教师队伍的师德建设和专业发展，我们采取了哪些好的措施?是任其自由发展还是为教师的发展提供支持？是坚持不懈持之以恒抓工作还是虎头蛇尾有始无终干工作？这都影响着育人的质量。特别是要加强师德师风建设，进一步加大治理有偿补课的力度，把师德表现作为业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要条件，因为很多问题的解决要靠师德。大家都知道，立德树人是教育的根本任务，但德育工作存在的假大空的现象，我们改变了多少？要让学生全面发展，我们也要问一下自己，是否规范了办学行为，开齐开全了课程，最基本的最该落实的，我们是否做到了？五项管理、双减工作，国家规定的要求，我们是否落实好了？强课提质，我们行动了吗？面对一个一个的问题，我们需要反思，深入查找，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，逐项逐件整改落实。

　三、系统思维，综合施策 开展作风整顿活动，不能走形式，而要立足于提高教育教学质量，做好结合文章，主要做好八个结合，一是要与常规工作结合起来，常规工作是做好其它工作的前提和基础，有规范才会有示范，我们认为：抓常规就是抓过程、就是抓提高、就是抓队伍、就是抓管理、就是抓校风、就是抓育人、就是抓习惯、就是抓质量；二是要与学校的工作计划结合好，

　聚焦学校确定的一个目标、八项重点工作、两项常规，潜心研究教育教学规律，遵循规律办教育；三要与学校的创先争优工作结合好，比如创建山东省全环境育人示范校，山东省基础教育先进教研基地等，以创建活动进一步促进工作的提升；四要与立德树人工作结合好，开展活动的目的，就是要提高教育质量，提升办学的满意度；五要与课堂教学提质结合好，做好双减工作必须在提高课堂教学的效益和提升课后服务的质量上下功夫；六是要与中考质量结合好，通过质量的提升检验活动的效果，力争指标生的分数线有新突破；七要与疫情防控工作结合好，绝不能放松疫情的管控，坚持控好门，管好人，严格落实核酸检测的相关要求，落实好一日三检两报告制度，缺课缺勤追踪制度，确保师生的身体健康；八要与学校安全工作结合好。安全工作是 1，其它工作都是1 后面的 0，只有 1 的存在，后面的 0 才有价值。所以安全工作要常抓不懈，做到预防为主，教育在先。

　行者常至，为者常成，恒者常盛。强作风、优环境、惠民生、促发展，既是工作要求更是奋斗目标。这次活动，我们要进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，以身作则、率先垂范，带头转变工作作风，狠抓工作落实，铺下身子，按照市教体局的要求，扎实开展好各项活动，登高望远、奋力争先，为泰山市教育事业的发展贡献力量。

　谢谢大家！

　第二篇

　尊敬的各位领导：

　大家好！作风影响环境，环境决定发展。开展作风建设，是适应新形势新任务的现实需要，是加快推进工作落实的重要抓手。今天的动员大会，为我们树立了标杆、作出了示范，也提出了新的更高要求。岱庙街道教育党委将以此为契机，进一步突出问题导向，聚焦问题整改，高标准部署，高质量推进，学做结合，查改贯通，把切实改进工作作风的具体要求融入到各项工作中去，融入到推动学校事业高质量发展的努力中去。

　一、提站位，以强化党建引领持续发力抓作风 以发挥党建统领作用为主线聚焦思想认识、纪律规矩。一是搭建多元平台，通过大学习大讨论、观看警示教育专题片、丰富组织生活、开展党员领航行动等，不断强化党性观念，引导党员干部知敬畏、勇担当。二是围绕“星级党支部”创建，打造“一校一品”品牌党支部，抓好党旗领航、党建聚力。三是完成粮食市小学综合楼改造项目同时打造街道教育党委党员活动室，深入实施党建品牌创建和党务干部能力提升工程，以党风燃激情，以党性铸师魂，激活党建活力，为教育高质量发展奠定坚实的组织基础。

　二、提素质，以强化队伍建设全力以赴优作风

　队伍有新发展，育人质量有新提升，学校工作有新业绩。以狠抓队伍建设为突破口，依托教育教学研究会，多措并举，着力锻造甘于奉献、勇于担当、敢于攻坚、作风过硬的教师队伍。一是加强管理团队建设。坚持学市资源优化配置原则，定期组织学市管理人员学习培训和经验交流，从学科带头人和骨干教师中重点培养优秀管理人才，打造学市管理团队。二是加强集体教研。发挥学市学科团队作用，继续实行学市联合教研制度，统筹开展学科备课、教学研讨、听课观摩、课题研究等活动，探索减负提质新思路、新方法，“强课提质”落实“双减”目标。三是探索合育模式。统筹共享学市德育工作资源，加强学生素养合育研究，摸索如何把难以触摸的“素养”变成可以培养的“习惯”的有效路径，实现学市德育工作特色发展。四是丰富活动开展。通过《我的教育故事》征文比赛、《入职一年》师德演讲、青年教师素养比赛、晒晒我的备课、“最美教师”评选等，活动化人，营造争先氛围，让高素质教师队伍成为教育质量提升的“源头活水”。

　三、提服务，以强化统筹推进注重导向评作风 聚焦家长关注的重点和热点问题，作为工作着力点，从细从实推进“平安校园工程“和”优质服务工程”，打造有温度的教育。一是严格落实各项安全常规管理，强化常态化防疫措施，继续会同公安、消防、卫健、市场监管、应急、

　社市等部门加强监督检查，筑牢安全防线，营造和谐平安校园。二是充分考虑学生身心发展需要，深入挖掘课后服务独特的育人潜力，丰富课后服务内容，提升课后服务水平，提升家长满意度，促进家校合作。三是优化职称评聘方案，健全考核评价机制，构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的监督和评价体系，树立干事创业鲜明导向。

　日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。坚持就是胜利。在市教体局的坚强领导下，我们将以永远在路上的韧劲和决心，以雷厉风行直面问题，以精干高效狠抓落实，以求真务实担当作为，“严”字当头，“实”字为先，在知行合一中克难追赶、奋勇攀登。

　第三篇

　尊敬的各位领导、同志们：

　大家下午好！

　作风影响环境，环境决定发展，开展作风整治，是推进工作落实，促进学校发展的重要抓手。为此，我们 XX 小学要做好两方面的工作。

　一、加强作风建设，营造良好育人环境 在党员中开展“一名党员一面旗帜一颗初心一份使命”活动。增强党员服务群众、奉献学校的意识。通过亮身份、

　树形象、作表率，在行动上践行群众路线，开展党员教师上示范课、党员教师家访等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

　在班子中深入开展“顾大局、识大体、讲团结、比贡献”活动。班子成员要时时、处处、事事严格要求自己。一是以身作则，严格遵守学校纪律，要求老师做到的，自己首先要做到。二是勇于担当，把担任的课教好，把分担的事做好，把自己的人管好。

　在全体教师中继续开展“坚持立德树人，争做‘四有’好教师”主题活动。一是强化学习转观念。走好“学理论、换脑筋、促教学、育新人”育人新路径。开展好每学期读好一本书活动，今年学校为教师推荐了于永正的《教海漫记》，通过批注阅读、测书交流、撰写感悟等方式督促教师学习，促使教师快速成长。二是立足课堂强师能。开展老教师引领课、青年教师见面课、提升课、级部同课异构活动，提升教师的教育教学能力。

　在学生中开展“读万卷书、行万里路、吃万般苦、成栋梁材”自我成长活动，让学生从小累积优秀品质，奠基幸福未来。

　二、打造教育品牌，办人民满意教育 为培养“有知识，有智慧，有思想，有自信”的四有少年，学校从 2013 年开始，竭力打造书香校园，致力于让每

　一个学生养成读书的习惯。提出了“你想卓越吗？那就读书吧！”读书口号，确立了“营造书香校园，养成读书习惯，传承优秀文化”读书梦，总结了“1+X”读书法，固化了“晨读、午读、课读、晚读”四读时段，探索总结出了抓读书可行路径，即通过“基础保障、制度推进、校长引领、活动推动、家长带动”五大举措，形成了“学校荐书、学生读书、学生背书、学生讲书、学生写书、学校测书”六书机制，实现了“多读、多背、多写、多讲”读书目标。十年的不懈坚持，取得了显著的成绩。2017 年学生均阅读量 42.1 本，2018年 53.4 本，2019 年 79.8 本，2020 年 63.3 本，2021 年 53.9本；教师 2021 年人均年阅读 12 本；成立了 70 个“家庭读书会”；680 名学生背过整本《古诗古韵》；466 名学生编印个人文集；5453 篇文章刊登在《泰山晚报》；11 名学生开讲“岱小讲坛”。学校被评为“山东省全民阅读示范基地”。

　为了培养“会技能，会思维，会担当，会感恩”的四会少年，学校 2017 年暑假开始狠抓劳动教育，把家务劳动定为校长作业，制定了《家务劳动年级对照表》，要求学生在家必须天天做家务，五年级学生毕业前要会做“四菜一汤”。学校将五月份定为劳动月，开展了“扫地拖地、叠被子、系鞋带、厨艺展示、种植”等比赛；结合传统节日，开展了“冬至包水饺、端午包粽子”比赛；结合德育教育，开展了“腌腊八蒜、‘重阳节四个一’、我的房间大扫除、劳动小能手

　评选”活动。5 年的不懈努力，也取得了可喜的成绩。五年级学生做“四菜一汤”通关率达 96%。在去年泰山市厨艺大赛中，苏慧哲同学荣获特等奖。

　读书、做家务得到了家长和社会的广泛认可，深知做的还很不够。我们将继续努力，使得两个教育品牌更加突出。一是多措并举营造更好的读书氛围，重点是把每一间教室都建成图书馆，成立更多的“家庭读书会”，让更多的学生、教师和家长爱上读书。二是继续深化劳动教育，促进学生全面发展。重点开展好“劳动月”系列活动，让“自己的事情独立做、家庭的事情主动做、公益的事情抢着做”理念得到认可和践行。

　教育是最大的民生，望子成龙，望女成凤，是家长共同的心愿。我们将以这次“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动动员大会为契机，牢记为党育人为国育才使命，突出内涵发展，强基固本提高质量，深化教育教学改革，全力打造教育品牌，努力培养德智体美劳全面发展的“新时代好少年”。

　第四篇 作风彰显形象，成就事业。本次全市动员大会，让我们更深刻地认识到作风建设是永恒课题。上高中心园在持续推动作风建设常态化、规范化、制度化上，将采取“创新”上定目标、“落实”上下功夫、“活动”中见实效的举措，建设和巩固风清气正的教育环境，办好人民满意的教育。

　第一方面：在“创新”上定目标 一、增强全体教职工“人人当表率，个个是标兵”的观念，牢固树立班子成员为教职工服务的思想，将作风建设涵盖到教师、家长及工作的各个层面。加强中层干部的培养，在思想认识、境界标准、责任担当、纪律规矩等方面严格要求，统一思想，建设和巩固勤奋学习、团结务实、干事创业和清正廉洁的工作作风。

　二、工作中我们将持续解放思想，摒弃惯性思维、守成心态，用新理念推动工作的优质发展。年初幼儿园绘本阅读科研成果，经市市级推荐正在参评山东省教学成果评选，同时获“泰安市学前教育行动计划先进单位”和“2021 年山东省校园安全工作先进集体”。成绩的取得离不开市教体局的指导，也正是全体教职工凝心聚力、登高望远，主动寻标对标、创标达标的见证。接下来我们将继续培树“山高我为峰”的浩然之气，把锐意进取精神贯穿到工作每一个环节、每一项行动，推动办园品质的深入优化。

　第二方面：在“落实”上下功夫 一、完善长效机制。按照市作风建设要求，成立以园长为组长的组织机构，把作风建设活动的工作分解到位，责任到人，加强领导；完善作风建设长效机制，严格落实工作绩效考核；认真修订《上高中心幼儿园工作章程》，全面排查制度盲点，优化按制度办事、靠制度管理、用制度正风的工

　作格局；班子成员管好自己的人，办好自己的事，把作风建设的成果贯穿在日常各项工作中；鼓励敢干、能干、善干的教职工跳出来，重点培养，营造“爱干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是绩”的良好氛围。

　二、严格纪律规范办园。这是确保园所所有工作发展的前提，我们将严格落实上级规范办园的要求，尤其是对于课程开设、招生、收费、安全等工作的开展，聚焦风险，强化过程管理及监督，坚持公开透明、阳光操作，筑牢防范底线，为师幼提供优质的教育环境。

　三、强化师德师风建设。持续开展“坚持立德树人、争做‘四有’好教师”师德师风建设活动，采取系列讲座、专题讨论、深入调研、典型培树、师德考评等活动的开展，使教育活动情理交融，真正达到深入人心、产生共鸣、自觉整改的实际效果，推动师德建设经常化、制度化、规范化，确保教师队伍风清气正。

　第三方面：在“活动”中见实效 按照教体局统一部署和安排，将深入开展好“四个一”活动。

　一、开展一次大学习。结合党建工作开...

篇三：南昌市转作风优环境活动年

　请各分会场注意，现在开会。

　同志们，市委、市政府召开这次会议，主要是贯彻落实 xx市深化“作风建设年”活动动员大会精神，总结“作风建设年”活动开展情况，对今年“作风建设年”活动作出安排部署，动员全市上下以更加昂扬的斗志，更加优良的作风，加快推进新旧动能转换重大工程和“xx”建设，为全市经济高质量发展提供坚强作风保证。

　这次会议采取电视直播的形式，市里在市政府招待所会议厅设主会场，各镇街区和市直部门、单位设分会场。在主会场参加会议的有，市级领导班子全体成员，市法院院长、检察院检察长；镇街区党（工）委书记、镇长（主任）；市直正科级以上党政机关、事业单位主要负责人，有关重点企业主要负责人。

　会议主要有三项议程。现在进行第一项，请市委书记 XXX 同志讲话，大家欢迎。

　………… 会议进行第二项，请市委副书记 xx 同志总结 xx 片区改造工作。

　…………

　会议进行第三项，表态发言，请 xx、xx，xx、教育局、政务服务中心依次发言。

　………… 同志们，今天会议的议程已圆满完成。刚才，5 个单位从不同侧面和角度，围绕深化“作风建设年”活动作了很好的发言，希望在下步工作中认真抓好落实。xx 同志客观总结了 xx 片区改造工作，对参与 xx 片区改造的各级干部展现出的担当精神和过硬作风给予了充分肯定。XXX 就深化“作风建设年”活动讲了重要意见，大家要认真学习、深刻领会，全面抓好贯彻落实。下面，就会议贯彻问题，我再强调几点：

　一、深入学习贯彻会议精神，把思想行动高度统一到市委决策部署上来 作风建设是永恒的主题，永远在路上。在新旧动能转换大势渐起、“xx”建设加快推进的关键当口，市委召开这次会议，对深化“作风建设年”活动进行专题安排部署，充分体现了驰而不息抓作风建设的鲜明态度和坚定决心。刚才，李书记在讲话中，从 xx；xx；xx 三个方面，对去年“作风建设年”活动进行了系统总结，就继续深化“作风建设年”活动作出了全面安排，完全符合中央、省委和 xx 市委切实加强作风建设的有关要求，符合xx 实际，具有很强的思想性、针对性和操作性，是深化“作风建设年”活动的重要遵循。各级各部门各单位要深入学习领会李书记的讲话精神，深刻认识市委继续深化“作风建设年”活动的

　重大意义，真正把思想认识统一到市委对当前作风建设形势的分析判断上来，统一到市委继续深化“作风建设年”活动的决策部署上来，紧密结合各自实际，切实抓好贯彻落实。

　二、坚持强作风促发展，把作风建设成效体现到当前重点工作中来 一要在推进新旧动能转换重大工程和“四个城市”建设上展现过硬作风。春节后上班第一天，省委、省政府就召开了全面展开新旧动能转换重大工程动员大会，吹响了 xx 向高质量发展的进军号。X 月 XX 日，xx 市委、市政府召开全面展开新旧动能转换重大工程暨“四个城市”建设推进会议，要求以新旧动能转换引领提升“四个城市”建设，以“四个城市”建设推动新旧动能转换在更宽领域展开。新形势、新任务，对作风建设提出了新的更高要求。各级各部门各单位要认清形势，按照 X 书记的讲话要求，全面落实好各项规划、计划和年度工作安排，以更加务实的作风，推进新旧动能转换和“四个城市”建设工作落实落地。

　二要在项目突破攻坚上展现过硬作风。项目是工作的抓手、投入的载体，同时也是作风建设的“试金石”。要把项目建设作为促进发展的“牛鼻子”和深化“作风建设年”活动的重要内容，迅速掀起新一轮项目建设热潮。要加大重点项目调度推进力度，逐个项目倒排工期，列出月投资额和形象进度，督促项目方在确保工程质量的前提下能快则快，形成更多的实物工作量和投资额。各项目包靠单位要全力靠上，帮助完善项目手续，协调解决

　实际困难。部门难以协调解决的，要及时提交全市涉企问题定期会商解决会议研究解决。

　三要在园区片区建设上展现过硬作风。园区片区是项目建设的主战场，也是展示干部能力和干部作风的大舞台。今年，市里规划建设五大园区、八大片区，建设任务十分繁重。贾戈片区改造，标准高、速度快、成效好，为全市园区片区建设工作树立了标杆、作出了示范。有关街区要认真学习借鉴，结合自身实际，总结经验，取长补短，优化完善推进方案。要把作风硬、能力强，想干事、干成事的精兵强将部署在园区片区建设工作上，集中优势力量实施重点攻坚，尽快实现园区片区建设大突破。

　四要在推进安全发展上展现过硬作风。X 月份 xx 合作组织领导人峰会将在 xx 举办，做好峰会期间的安全生产、生态环保和社会稳定工作尤为重要，是重大的政治责任和政治任务。要加强金融风险点的识别、监测和处置，分类制定风险化解处置方案，实现对金融风险的抓早抓小、提前处置，牢牢守住金融安全的底线。要高度关注经济下行压力下企业的安全生产问题，时刻绷紧安全生产这根弦，强化重点领域整治，持续夯实基层基础，加强应急能力建设，进一步把安全生产工作抓紧抓实、落细落小，确保不出问题。要强化社会矛盾纠纷排查和化解，组织开展排查化解各类矛盾纠纷专项行动，对排查出的问题要认真研究，逐一解决，将各类社会安全风险控制在萌芽状态。要持续抓好生态环境综合整治，昨天下午，市政府召开专题调度会，对全市环境保护

　工作进行了安排部署，明确了问题整改台账和责任清单，各级各有关部门要按照要求，彻底抓好问题整改。

　五要在加快乡村振兴上展现过硬作风。乡村振兴战略是新时代“三农”工作的重要抓手。要根据习近平总书记到 xx 代表团参加审议时提出的“五个振兴、一个有序”要求，立足 xx 农业农村基础优势，充分发扬敢于创新、善于创新的优良作风，不等不靠，大胆探索，有力有序启动乡村振兴各项工作。要按照 X 书记的部署要求，扎实组织开展好调查研究，掌握实情，提高工作的针对性和实效性。要科学布局、精心打造乡村振兴的先行试点，探索新路子、积累新经验，带动全市乡村振兴战略深入实施。

　三、全力提标提速提效，以全年工作实绩检验作风建设成效 现在已经是 X 月下旬，完成全年工作目标任务时间紧、任务重，必须进一步提升工作标准，提高工作效率，加快工作节奏，以扎实作风确保全年工作目标圆满完成。要坚持以上率下。领导干部的工作作风和效能对下级具有示范和约束效应。各级领导干部要不断提高决策的精准性和落实的时效性，加大调度督促密度，深入一线、深入现场推动各项工作有序高效推进，为各级干部作出表率。要坚持实效导向。围绕既定目标，统筹资源、提高效率、抓好推进，务求实效，不能水过地皮湿，看似进展神速，实际上没有半点成效。特别是项目建设、招商引资等重点工作，一定要拿出工作实绩，绝不能总是停留在研究、谋划、对接等过程性的工作上。要强化责任担当。各级各部门各单位要按照主动

　担当、主动作为、依法作为的要求，认真履职，尽职尽责，在依法依规的前提下创造性开展工作，坚决杜绝凡事等文件、听指示，推一推动一动，浪费时间、贻误时机。要加强监察问责。坚持以治“庸”提能力，以治“懒”增效率，以治“散”正风气，对不愿为、不敢为、不能为、乱作为的，加大执纪问责力度，以问责倒逼履职，以监督保障作为，在全市上下形成干事创业、求真务实、奋勇争先的浓厚氛围。

　会议贯彻情况，请于 xx 前报市“作风建设年”活动领导小组办公室。

　散会！

　全市深化“作风建设年”活动实施方案

　为认真贯彻落实中央和省、市、县委关于加强作风建设的部署要求，以“永远在路上”的坚韧锲而不舍推进作风建设，不断巩固拓展“作风建设年”活动成果，按照市委、县委作风建设“一抓抓一年、连续抓几年”的总体安排，现就县物价局 XX 年深化“作风建设年”活动提出如下实施方案。

　一、总体要求 1.指导思想：深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和省、市、县委关于加强作风建设的部署要求，紧紧围绕县委确定的目标任务、战略重点，牢牢把握走在前列的目标定位，突出“主动作为、主动担当、依法作为”主题，以弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、健全长效机制为主要内容，按照“打在人上、落在事上”的要求，强化目标引领、突出问题导向、搭建作风平台，驰而不息推进作风建设，持续激发广大党员干部干事创业积极性、创造性，提升党组织凝聚力、战斗力，为扎实推进新旧动能转换和“四个城市”建设、加快建设现代 xx 提供有力保障。

　2.主要目标: ——精神境界明显提升。县物价局上下自觉用党的创新理论武装头脑，做到学思用贯通、知信行合一；旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”；贯彻新发展理念，实现思想再解放、改革再深入、工作再抓实，推动高质量发展进入新境界。

　——市场环境明显优化。中央出台的政策措施和省、市、县有关工作部署得到有效落实，创业条件不断优化，影响损害发展环境的突出问题得到有效整治，为全县政务环境、政策环境、市场环境、法治环境、干事环境得到全面改善贡献力量。

　——工作质效明显提升。县物价局服务态度、办事效率进一

　步好转，贯彻落实上级决策部署的执行力进一步提高；广大干部担当作为、干事创业的动力进一步增强，服务基层、服务企业、服务群众的本领进一步提高；各项工作全面提速提效，圆满完成全年工作目标任务。

　——群众获得感明显增强。凡是群众反映强烈的问题都认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，把每一件为民造福的事情办好办实。

　3.基本原则：

　——嵌入主题教育。按照中央统一部署和省、市、县委工作安排，把开展“作风建设年”活动与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习、大调研、大改进”结合起来，教育引导党员干部筑牢信仰之基，践行为民之责，恪守为政之德，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

　——强化问题导向。坚持什么问题突出就重点解决什么问题，哪些领域遇到难题就重点攻克哪些难题，促进党员干部投身一线锤炼作风。着力针对不担当、不作为、慢作为的各种表现，突出解决制约物价工作见效的问题、影响物价事业加快发展的问题、群众反映强烈的问题，以及执行落实“最后一公里”的问题。

　——讲求实际实效。坚持往“深”里做，突出领导机关和责任科室这个重点，抓住领导干部这个关键，瞄准物价查阅利用服务窗口这个焦点，把作风建设不断引向深入。坚持往“实”里抓，立足实际、虚功实做，抓具体、抓项目、抓细节，不搞形式、不

　走过场，切实以工作成果和发展变化衡量活动成效。

　二、坚持弘扬“四种精神” 4.以精神引领作风提升。大力弘扬“担当进取、勇创一流，改革创新、敢为人先，开放包容、海纳百川，崇尚法治、规范理性”精神，推动成为全社会共同的价值标准和追求。开展以破满、破旧、破窄、破僵和当标兵、创一流为主要内容的解放思想大讨论。

　5.以典型带动创先争优。开展“身边典型”选树行动，大力选树、及时褒奖不同层次、不同领域、不同岗位弘扬“四种精神”的先进典型，让每个科室、每名党员干部学有标杆、赶有方向，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风尚。

　6.以舆论凝聚社会共识。多形式多渠道宣传“四种精神”，弘扬主旋律，积聚正能量，提振精气神；注重通过举办事迹报告会、理论研讨会和创作文艺作品等形式，进一步丰富提升“四种精神”内涵，使之转化为广大党员干部忠实履职、干事创业的内生动力。（责任科室：办公室）

　三、持续强化“五个导向” 7.持续强化标准导向。（牵头科室:县物价局“作风建设年”活动办公室）始终坚持走在前列的目标定位，持续寻标对标提标达标，全面提升视野境界和工作标准，推动各项工作创争一流。（1）明确寻标对标重点。坚持定标必达标，对上年度尚未达标事项抓住不放，进一步落实达标推进措施。围绕新物价馆建设、

　科学化管理测评等工作确定学习标杆，解决泛泛对标和赶超目标不具体等问题。坚持整体对标与单项对标相结合，注重以单项赶超促全面跨越。坚持单位对标与科室对标相结合，形成上下联动工作链条。（2）务实开展对标学访。改进对标学访组织形式，建立与标杆单位深度交流机制，年内至少组织２次学访活动。重点学理念、学方法、学机制、学精神，至少确定一项重点对标事项，深入学习借鉴，扎实改进提升。要将学访成果落实到取长补短、推动工作创新上，切实解决不真学、不转化、不见效的问题。（3）深化对标提标达标。坚持短板工作提标、优势工作夺标、强项工作创标。开展“七争”活动，抓好“四个一”，到年底围绕服务企业、服务群众落实好一个优质服务项目，有一项工作在全市位居前列，争一个上级资源项目，引一个招商引资项目。

　8.持续强化发展导向。（责任科室:县物价局办公室）着力引导党员干部牢牢抓住发展这个第一要务，按照县委关于加快推进新旧动能转换、“四个城市”建设、乡村振兴等重大战略部署，提高政治站位，创新发展理念，在全力推进高质量发展中比担当、比作为、比贡献。

　（1）推动项目建设大提速。强化“谁不重视项目建设就是对未来 xx 发展不负责任”的意识，深入开展“项目推进、资源争取年”，按照“五个一批”的要求，把所有工作和精力都聚焦到项目推进、资源争取上。加快推进物价馆新馆项目建设三年行动计划，确保年内按期开工见效。强化担当、加强协同、提高效

　能，落实领导包靠重点项目责任制，构建环环相扣、有序衔接、动态管理、追责问效的管理推进体系。（责任科室：办公室）（2）推动招商工作大跨越。创新招商模式，组建招商队伍，提高招商引资专业化、市场化、信息化水平...

篇四：南昌市转作风优环境活动年

　为推动作风建设不断深入，引导全镇各级党员干部不忘初心、牢记使命、持续奋斗，在新时代有新气象、新征程有新作为，镇委决定 20xx 年在全镇开展“转作风提效能优环境”专项活动。现制定如下实施方案。

　一、总体要求 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于建设粤港澳大湾区、支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的重要论述精神，认真贯彻落实省委十二届七次、八次、九次全会和市委六届六次、七次全会精神，按照区委六届九次全会关于作风建设的部署要求，结合梁海卫案警示教育，大力整治干部作风中的突出问题，推动干部担当作为，攻坚克难。紧紧围绕省委“1+1+9”工作部署，立足市委打造“两新一前列”战略定位，紧扣区委“以江为道、东进融湾”工作要求和“一地、一区、一样板”目标定位，督促引导党员干部在融湾融区融珠中担当作为，努力完成镇委提出“建设云安工业重镇、打造西江特色名镇”工作目标，全力做好“一园一城一江”文章，进一步激发闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的精气神，奋力奋发打开云安六都高质量发展新天地。

　（二）工作目标。大力破除禁锢云安六都发展的落后思想和消极心态，教育引导党员干部继续解放思想，焕发干事创业的精气神，以务实硬朗作风提高效率、提高效能，进一步优化营商环境、发展环境。持续推动“不忘初心、牢记使命”再出发，牢牢把握“为人民服务”宗旨，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破

　楼兰终不还”的拼劲，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，实现两手都要硬、两战都要赢。坚决破“因循守旧”的思想，立“改革创新”的精神；坚决破“安于现状”的思想，立“艰苦奋斗”的精神；坚决破“甘于落后”的思想，立“争先创优”的精神；坚决破“畏难退缩”的思想，立“敢拼敢干”的精神；坚决破“明哲保身”的思想，立“担当作为”的精神。深挖细查“四风”问题隐形变异表现，大力整治形式主义、官僚主义、为官不为，解决干部不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾。突出以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看，推动各级党员干部勤勉履职、忘我工作，形成“人一我十、人十我百”的干事氛围。

　二、整治内容 重点整治六方面问题：

　（一）缺乏改革创新精神，谋划发展的思路不宽。表现为“因循守旧”，上面没讲的、文件没定的、过去没有的，就不敢大胆作为。对全局发展不用心、不动脑、不给力，开展工作的点子不多、思路不宽，习惯于老套路、老经验、老办法，遇到新问题手足无措、办法不多，不主动创新工作方法去解决改革发展中的难题。

　（二）缺乏艰苦奋斗精神，转变作风的行动不实。表现为“安于现状”，躲进小楼成一统，乐享太平日子、当太平官，啃老本坐吃山空，工作不积极主动反而抱怨上面不重视。贪图安逸、攀比浪费，自律意识不强，纪律观念松弛，不严格落实中央八项规定精神。敷衍应付、作风飘浮，沉不下心来谋事创业，这山望着那山高，只把六都当跳板，上班时间上网聊天、玩游戏、打牌下棋、办私事，迟到早退，缺席镇委、镇政府重要会议、外出不按规定请假。不按规定落实请示

　报告制度，搞边斩边奏、先斩后奏、斩而不奏。

　（三）缺乏争先创优精神，狠抓落实的力度不大。表现为“甘于落后”，事业心不强，对学习应付了事，缺乏主动性、积极性，意志消沉、斗志消磨，不愿挑战、不敢比拼。不按规定和要求落实中央和省委、市委、区委、镇委的重大决策部署和重点工作任务，疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路，口号响、行动飘、效果差，工作抓而不细、抓而不实，仍然在搞形式主义、官僚主义，热衷于搞文山会海，以文件落实文件、以会议贯彻会议，任务落地难。

　（四）缺乏敢拼敢干精神，攻坚克难的勇气不够。表现为“畏难退缩”，工作瞻前顾后、拈轻怕重，不敢攻坚克难，面对急难险重任务缩手缩脚，缺乏斗争精神，不敢啃硬骨头,不愿触及矛盾，百般推脱、左躲右闪，甚至临阵脱逃。安排工作讲条件、分配任务不服从，关键时刻计较个人得失。

　（五）缺乏担当作为精神，奋发有为的干劲不足。表现为“明哲保身”，不敢担当、不愿负责，不想作为，什么都等上面部署，不推不动甚至推而不动。惯于当老好人，工作上不敢动真格、怕得罪人，信奉不求有功但求无过，有权则揽、见过则推，面对大是大非和歪风邪气,爱惜羽毛,不敢亮剑。在疫情防控阻击战中担当不够、作风不实、履职不力，防控工作流于形式，效率低下。

　（六）缺乏为民服务精神，提升效能的效果不佳。表现为“磨磨蹭蹭”，行政审批环节多，政务效率有待提高，“放管服”改革不彻底，项目审批制度化水平不高。对群众反映强烈的问题不关心、不改善，应当依法、依规办理的事项，该办不办、急事慢办、拖着不办。项目多头审批，让办事人来回奔波，企业营商环境不够优化。

　三、任务措施 专项活动从 20xx 年 3 月开始，到 12 月底结束。

　（一）深化思想教育（20xx 年 3 月～4 月）

　思想教育集中在 3-4 月开展，并贯穿于专项活动全过程。重点做好“四个一次”：

　. 1. 召开一次动员部署大会。对照全区开展专项活动的部署要求，召开一次全镇党员干部动员大会，深入贯彻部署。要紧密结合工作职责和镇委镇政府部署的重点工作任务，根据不同领域、不同行业、不同单位的特点制定活动细化方案。（责任领导：刘权恩，责任部门：由党政办牵头）

　. 2. 开展一次专题学习活动。把力戒形式主义、官僚主义作为专项活动重要内容，组织全镇广大党员干部深入开展专题学习。通过开展理论中心组学习、“三会一课”、组织生活会、干部学习会等方式，深入学习习近平总书记关于转变作风、担当作为的重要论述，学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等党规党纪，引导党员干部在谋事、创业、律己方面脚踏实地，牢固树立正确的权力观、利益观和政绩观。（责任部门：各级党组织、圩镇各单位、镇属各部门）

　. 3. 开展一次专题调研活动。由领导干部带头，开展“转作风提效能优环境”专题调研活动。通过走访、座谈、问卷调查等形式，广泛征求和收集干部群众、服务对象对本单位本部门作风建设和提振干部精气神的意见、建议，紧密结合镇委镇政府中心工作，在党建引领、征地拆迁、生态建设、重点项目、乡村振兴、脱贫攻坚、政策环境、公共服务等重大任务的推进中深挖细查作风问题，深刻剖

　析干部精气神不足的原因和根源，形成专题调研报告。（责任部门：各党支部、圩镇各单位、镇属各部门）

　. 4. 开展一次大讨论活动。以“奋力担当作为开创六都工作新局面”为主题，组织全体党员干部开展大讨论活动。每一名党员干部都要结合岗位职责，反思在落实省委“1+1+9”工作部署、市委“立足‘一区’、融入‘一核’、协同‘一带’”工作思路、云安区“一地、一区、一样板”和镇委“建设云安工业重镇、西江特色名镇”的目标定位中能做什么、做了什么、要怎么做，把讨论的过程变成深化党员干部认识、提升精神境界的过程。（责任部门：各村（居）委、圩镇各单位、镇属各部门）

　（二）认真查摆问题（20xx 年 4 月～6 月）

　围绕六方面重点整治的问题，通过对照症状自己找、征求意见深入找、同志之间相互找等多种形式，深入查摆本单位本部门干部作风存在的突出问题。领导干部要带头查摆，全体党员干部要广泛参与。各村（居）委、圩镇各单位、各部门开展查摆问题的情况，要列出问题清单，形成自查报告。

　查摆问题要通过“四个聚焦”深挖细照：

　. 1. 聚焦履职表现找问题。紧密结合岗位职责和履职表现查摆问题，领导干部侧重查找带头作用是否明显，在抓落实、谋发展等方面的问题；一般党员干部侧重查找精神状态是否良好，在干事创业、服务群众、优化发展环境等方面的问题。（责任部门：各村（居）委、圩镇各单位、镇属各部门）

　. 2. 聚焦群众诉求找问题。紧密结合联系服务群众，从政府效能、服务水平等方面查摆问题，对群众反映情况比较集中的领域要深刻透视、深入解剖，深查背

　后的作风问题。（责任部门：各村（居）委、圩镇各单位、镇属各部门）

　. 3. 聚焦工作推动找问题。紧密结合镇委镇政府部署的各项重点工作任务和本单位重要工作推动情况查摆问题，对工作推动缓慢、成效欠佳的要分析原因，查找干部存在的作风问题。（责任部门：各村（居）委、圩镇各单位、镇属各部门）

　. 4. 聚焦追赶先进找问题。紧密结合“一地、一区、一样板”的目标定位，紧扣“以江为道、东进融湾”的时代课题，对标“大湾区”“先行示范区”，“建设云安工业重镇、打造西江特色名镇”，在寻求破解六都发展落后的工作思路、方式方法上查摆问题。主动学习珠三角地区先进经验，从开放包容、与时俱进、亲商扶商、实干担当等方面找差距、找不足。（责任部门：各村（居）委、圩镇各单位、镇属各部门）

　（三）强化整改落实（20xx 年 4 月～12 月）

　. 1. 开展五个专项整治行动。各村（居）委、圩镇各单位、各部门要针对查摆出来的问题制定整改方案，明确整改责任，落实整改措施。以开展五个专项整治行动为载体，把整改引向深入、落到实处。

　（1）开展文山会海、督查过滥专项整治。以切实为基层减负为目标，对文山会海反弹、督查检查考核事项过多等问题进行专项整治。20xx 年为中共中央办公厅提出的“基层减负年”，20xx 年要按照“基层减负年”的各项要求继续抓好落实，清理一批不必要的督查检查考核事项，切实为基层减负。（责任领导：刘权恩，责任部门：由党政办牵头）

　（2）开展执行不强、落实不力专项整治。以提升执行力为目标，对落实不力、思路不宽等问题进行专项整治。全面核查镇委镇政府各项重大决策部署和各

　项重点工作任务推进情况，动态跟踪，明确时限，全程督办。（责任领导：刘权恩、麦文欢，责任部门：由镇党政办、纪委办牵头）

　（3）开展担当不够、精神萎靡专项整治。以提升干部精气神为目标，对干部担当不够、干事劲头不足等问题进行专项整治，针对不作为、慢作为开展谈话提醒、批评教育。（责任领导：刘权恩，责任部门：由镇组织办牵头）

　（4）开展效能低下、服务落后专项整治。以提升行政效能为目标，对行政审批和政务效能低下等问题进行专项整治。对各单位各部门深化“放管服”改革、推进项目审批等制度改革开展绩效评估，根据实际情况，建立首问责任制，推行当场办结、一次办结、限时办结等制度，着力推动集中办理、就近办理、网上办理、异地可办，办理时限做到比公开承诺时间缩短 3 天以上，努力实现即到即办。推进政务服务标准化，制定政务服务事项标准化工作流程和办事指南。强化并联审批、互动机制，推动政务信息系统整合，优化政务流程，促进政务服务跨部门、跨层级数据共享和业务协同。健全完善领导干部挂钩联系重点企业制度，强化领导干部的服务意识，提供贴心服务，进一步解决企业发展过程中的困难和问题。（责任领导：曾振华，责任部门：由镇党群服务中心牵头）

　（5）开展作风散漫、纪律松弛专项整治。以建设优良党风政风，推动政治生态良性循环为目标，驰而不息纠正“四风”。把作风问题特别是形式主义、官僚主义作为日常监督、审查调查、派驻监督和巡察监督的必查内容，严肃查处干部作风问题。（责任领导：麦文欢，责任部门：由镇纪委办牵头）

　. 2. 建立健全工作机制。完善一批规章制度、制定一批政策文件、出台一批改革举措，建立整治作风顽疾的长效机制。按照从严治党要求，结合活动中查摆出

　来的问题，对于制度缺位的抓紧建章立制。结合深化行政体制改革，建立健全办事程序、审批流程、服务承诺等制度，大胆向珠三角等先进地区取经，按照规矩和效率兼顾的原则，从有利于招商引资、有利于方便群众角度出发，尽量简化手续、提高效率。（责任领导：麦文欢、刘权恩，责任部门：由镇纪委办、组织办牵头）

　（四）加强监督问效（20xx 年 4 月～12 月）

　. 1. 畅 通举报渠道。广泛收集作风问题线索，在网站、微信等媒体公布镇纪委举报受理电话、邮箱。开通意见收集专用信箱，面向社会公开征集作风建设的意见建议，并定期向相关单位、部门反馈。（责任领导：麦文欢，责任部门：由镇纪委办牵头）

　. 2. 深入监督检查。通过动态跟踪、常态查账、明察暗访、综合研判等务实管用的工作方法，对各村（居）委、圩镇各单位、各部门活动开展情况进行监督检查。突出问题导向，紧扣作风整治重点内容，综合纪检监察、督查、信访、群众举报等方面的情况，对发现的各类问题严格督促整改，相关情况在适当范围予以通报。（责任领导：麦文欢，责任部门：由镇纪委办牵头）

　. 3. 强化结果运用 （1）大力褒奖先进。对执行力强、工作落实好、疫情防控工作表现突出的单位及个人，在全镇通报表扬。树立正确的选人用人导向，坚持在急难险重的一线工作中识别干部，特别是坚持把疫情防控一线作为锤炼干部、检验干部、识别干部、选拔干部的重要阵地，把监督检查结果和干部考评、使用挂钩，把善于攻坚的“狮子型”、锐意进取的“雄鹰型”、脚踏实地的“骆驼型”干部用起来，

　大胆提拔使用担当作为、表现突出、堪当重任的优秀干部，特别是对在防控一线挺身而出、迎难而上、敢于担当，经受住严峻考验，做出重要贡献的干部，及时向镇委建议推荐提拔使用，充分调动广大党员干部担当作为的积极性、主动性。（责任领导：刘权恩，责任部门：由镇组织办牵头）

　（2）严肃追责问责。对开展作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、疫情防控工作失职失责、落实镇委镇政府决策部署不到位的，要严肃追究直接责任人、领导干部责任。对履行本职工作存在不作为、不担责、不胜任现职、难以有效履行职责的干部...

篇五：南昌市转作风优环境活动年

　南昌市 2021“转作风、优环境活动年” 方案 （征求意见稿）

　 为不断加强干部作风建设，打造区域性营商环境标杆城市，着力推进《中共南昌市委关于转作风、优环境 奋力实现‚十四五‛良好开局的实施意见》落地见效，力争一年内我市营商环境有较大提升，特制定本方案。

　一、总体要求 （一）指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照市场化、法治化、国际化方向，以打造一流工作作风和营商环境为目标，以切实增强市场主体和群众获得感为出发点，狠抓干部作风建设，大力优化提升营商环境，实施效能提速、打通‚信息孤岛‛、政策落地、企业家权益保护、干部作风建设监督问责五大专项行动，着力构建企业全生命周期服务体系，打造‚无事不扰、有呼必应‛服务品牌，在我省全力打造国内一流营商环境的征程中充分彰显省会担当和树立‚南昌样板‛。

　（二）基本原则 1.坚持专项治理、常态管理。聚焦政务服务、开办企业、办理建筑许可、纳税、获得用水用气、获得电力等重点指标

　 2 领域，通过专项治理、年度集中攻坚，大力推进制度创新、政策集成、资源整合、流程再造。以 18 个指标部责任体系为基本构架，对营商环境工作常态管理。

　 2.坚持纵横结合、全面覆盖。突出协同配套，系统梳理改革事项，有效整合各方资源，构建纵横结合、全面覆盖一体化推进机制，推动各县区（开发区）、湾里管理局以及全市各部门从‚各自为战‛向‚立体作战‛转变，形成紧密协作、高效配合的强大工作合力。

　 3.坚持问题导向、目标引领。围绕改进干部作风、建设一流营商环境目标，打造‚服务市场主体全生命周期‛新模式。针对企业在设立、建设、运营、发展等全生命周期涉及的痛点、难点、堵点问题，靶向攻坚、精准发力、综合施策，补齐短板、做强弱项，不断固化完善相关制度和流程，推动形成南昌优化营商环境新格局。

　（三）工作目标

　 1.效能水平显著提升。到 2021 年底，市级政务服务事项实现‚一网通办‛，开办企业、办理建筑许可、纳税、获得用水用气、获得电力等方面改革取得突破性进展并形成比较优势，全市营商环境市场化、法治化、国际化水平大幅提高。

　2.党风政风向上向善。到 2021 年底，全市‚五型‛政府建设纵深推进，党风廉政建设责任全面落实，职责明确、依法行政的政府治理体系进一步建立健全，干部工作作风不实、工作效能不高等问题得到有效解决，全市上下形成‚严

　 3 以修身立政德、干干净净干事业‛的良好氛围。

　3.政策公平公开透明。到 2021 年底，政策公开透明性、稳定持续性、普惠公平性不断增强，政策落实全流程监督问效机制逐步完善；政商亲近度、政府廉洁度、政府诚信度、政策透明度、企业社会责任履行度不断提高。

　二、主要任务 （一）实施效能提速专项行动

　牵头市领导：杨文斌

　总责任单位：市发改委 1.政务服务。继续推进‚一网、一门、一次‛改革，扩大‚不见面审批‛标准化覆盖面。2021 年底前，具有依申请特征的政务服务事项进驻政务服务大厅 100%实现‚应进必进‛，100%实现‚综窗服务‛，审批承诺时限比法定时限提速 60%，审批材料压减 30%以上，实现高频政务服务事项全市通办，确保‚高频服务随时办、一般服务预约办‛。加快推出一批‚智能秒办‛和‚无感智办‛政务服务事项，实现‚申请零材料、填报零字段、审批零人工、领证零上门、存档零纸件‛。提升‚一次办成‛质量。持续开展‚减证便民‛行动，压减‚隐性时间‛，实现‚一件事‛一次告知、一表填报、一窗受理、一链审批、一次送达。推行重大项目项目经理服务，设置专人为重大项目提供业务咨询、政策指引、问题协调等全方位全过程服务。建设 24 小时‚无人政务超市‛，推行自助办。〔责任单位：市行政审批局；市直各有关单位，各县（区）政府、开发区管委会、湾里管理局〕 2.开办企业。推行‚免费刻章、即日办、全程网办‛。

　 4 2021 年底前对申请资料齐全、符合法定形式的新开办企业所有手续压缩至 1 个工作日内完成，并提供免费刻章服务。简易注销办理时限压缩至 1 个工作日完成。打造企业开办全程网办服务生态链，实现新开办企业营业执照申领、社保登记、住房公积金开户登记、印章刻制、涉税办理、银行开户所有环节全程网办。〔责任单位：市行政审批局；市公安局、市税务局、市人社局、市公积金中心，各县（区）政府、开发区管委会、湾里管理局〕 3.办理建筑许可。深入推进‘六多合一’改革（多规合一、多审合一、多评合一、多介合一、多测合一、多系统合一），让企业多用时间跑市场、少费工夫跑审批。精简、合并建设项目审批事项，实行告知承诺制，实现一般社会投资类工程建设项目全流程审批时间压减至 70 个工作日以内。深化自然资源领域‘多证合一’改革，深入推进联合图审和联合验收。推行标准地出让，推动社会投资项目‘拿地即开工’。推进‘多规合一’工程建设项目业务协同，强化项目策划生成，提高项目审批效率。试行政府投资项目‘三大超简’审批制度改革。大力推行‘容缺审批+承诺制’办理模式。规范中介服务质量与时限，建立市场开放、竞争公平的网上中介超市。支持企业以保函方式替代保证金。〔责任单位：市行政审批局；市自然资源局、市建设局、市人防办、市人社局、市直各有关单位，各县（区）政府、开发区管委会、湾里管理局〕 4.纳税。拓展‚电子税务局‛办税功能，综合施策实现

　 5 纳税人年纳税次数平均不超过 6 次，企业年平均纳税时间缩短至 100 小时。压缩办税时间，掌上办税率提高到 95%以上，基本实现企业办税缴费事项可网上办理。持续拓展优化‚最多跑一次‛‚一次不跑‛清单，实现 90%以上办税事项一次办结。优化增值税期末留抵退税流程。加快出口退税进度，确保正常出口退税业务平均办理时间不超过 8 个工作日，一类出口企业不超过 5 个工作日。〔责任单位：市税务局；各县（区）政府、开发区管委会、湾里管理局〕

　 5.获得用水用气和获得电力。推动供电、供水、燃气等接入服务进驻政务服务大厅，合并纳入市政公用服务窗口，统一提供‚一站式‛服务。持续优化水电气网等报装流程，规范公示办理时限、服务标准、资费标准，为企业提供电水气快速报装‚零上门、零审批、零成本‛服务。除特定要求外，报装过程中涉及占掘路、管线、绿化、物料堆放、交通等审批事项的，实行告知承诺制，政府部门当场核发许可。〔责任单位：市城管局、国网南昌供电公司、市燃气公司、市水业集团、市直有关部门，各县（区）政府、开发区管委会、湾里管理局〕 6.跨境贸易。进一步优化通关流程和作业方式，压缩集装箱进出口环节合规成本。继续实施‚通关与沿海同样效率‛新一轮专项行动，实现南昌市整体通关时间优于全国平均水平。〔责任单位：市投促局；青山湖海关、昌北机场海关、高新海关、市直有关单位〕 7.登记财产。完善‚互联网+不动产登记‛应用，加快

　 6 推进不动产登记业务全类型网上办理。加快与房管、税务、公安、市场监管、民政、法院等部门协作，加快实现部门间信息互通共享。推行‚交房（地）即交证‛服务模式。开展企业不动产登记电子证照试点，加快实现‚4 个 1‛（企业间不动产转移登记缴税后 1 小时办结、企业不动产抵押 1 个工作日办结、不动产转移登记与电水气过户一窗联办、不动产交易登记与缴税一网通办）。〔责任单位：市自然资源局；市房管局、市税务局、市公安局、市市场监管局、市民政局、市法院，各县（区）政府、开发区管委会、湾里管理局〕 8.办理破产。落实破产审判府院联动机制，定期会商解决破产审判中的工作难题。设立破产援助资金，解决无产可破或者缺乏启动资金的企业破产程序启动和推进问题。破解破产税务难题，积极探索破产土地、房产处置措施。探索南昌地区所有破产案件的集中管辖，建立‚南昌市破产审判庭‛。推进破产案件简易审理，缩短破产案件周期。加强网络拍卖平台应用力度，进一步提高财产处置效率。〔责任单位：市法院；市检察院、市司法局、市市场监管局、市公安局、市人力资源社会保障局、市金融办、市司法局、市财政局，市直各有关单位，各县（区）政府、开发区管委会、湾里管理局〕 （二）实施打通“信息孤岛”专项行动 牵头市领导：王万征

　总责任单位：市大数据局 9.打通政务数据壁垒。按照全市政务服务‚一张网、一朵云‛要求，建设统一的政务数据共享交换平台，制定政务

　 7 数据资源共享管理办法，促进政务数据共享交换。建立全市政务大数据开放平台，打通政府数据开放‚最后一公里‛。〔责任单位：市大数据局、市政务服务办；市直有关部门〕 10.提升政府数字化服务效能。整合现有各类政务平台资源，拓展数据信息市场化应用，建立统一的‚南昌市互联网+政务服务一体化‛平台，‚网上办‛比例达到 95%以上。加快线上服务平台和线下服务实体一体化融合进程，推动政务服务由网上、掌上可办向好办、易办转变，实现政务服务办件线上受理率 80%、网上可办率 100%。优化升级政府信息共享平台，形成涵盖政务服务全域、数据实时共享的信息交换体系，推动电子证照、电子印章、电子签名跨区域、跨部门共享互认，加快打造‚无证件（证明）办事之城‛。〔责任单位：市大数据局、市政务服务办；市直有关部门〕 11.高标准建设“城市大脑”。在南昌‚城市大脑‛现有六大应用场景基础上，探索实施全面覆盖、多级联动的便民服务数字化场景应用，加快形成‚城市大脑‛赋能社会治理、公共服务、产业经济发展的格局。加快创新推广旅游、就医、泊车、健康码、民意调查、公众参与等民生服务数字化应用。切实做好特殊人群智能技术无障碍服务，实现‚数字包容‛。〔责任单位：市大数据局；市直有关部门〕 （三）实施政策落地专项行动

　牵头市领导：乐文红

　总责任单位：市行政审批局 12.实施政策“清单化”管理。进一步梳理、归集近年来市政府及各部门出台的涉企政策，形成政策清单，实施滚

　 8 动式管理。各部门设立政策联络员，对已出台的政策措施及时跟进解读，准确传递权威信息和政策意图，向企业精准推送各类政策信息，提高政策可及性。〔责任单位：市行政审批局；市大数据局、市直有关部门，各县（区）政府、开发区管委会、湾里管理局〕 13.抓好涉企政策清理兑现。组织有关部门对现有涉企政策进行一次专项清理，强化涉企政策‚刚性兑现‛，防止政策‚空转‛，打通政策兑现卡点。完善‚城市大脑‛惠企政策兑现平台功能，实现政策兑现‚在线申报、联合审批、快速到账‛。在市、县区（开发区、管理局）政务服务大厅设立政策集中兑现窗口，以一条咨询热线、一个受理窗口、一套办理流程、一次申报兑现这‚四个一‛标准，统筹推进各项涉企政策兑现事宜。〔责任单位：市财政局、市行政审批局、市大数据局、市直有关部门，各县（区）政府、开发区管委会、湾里管理局〕 14.打造诚信政府。全面推动诚信政府建设，把各级政府部门兑现政策、履行承诺等纳入政务诚信建设，打造‚信用南昌‛城市品牌。建立健全‚政府承诺+社会监督+失信问责‛机制，对社会承诺的服务事项应接受社会监督，没有执行到位的要明确整改措施并限期整改。建立失信联合惩戒制度，常态化发布失信黑名单。依法依规开展政府债务清理。〔责任单位：市发改委、市工商联、市财政局；市直有关部门；各县（区）人民政府、开发区管委会、湾里管理局〕 15.建立企业守信激励机制。构建‚信易+‛应用体系，

　 9 创新‚信易+‛惠民便企应用。逐步健全覆盖全社会的征信系统，归集包括但不限于公检法、安全生产、社保、交通违法、税务、水电气、租房等各类涉及企业和自然人的信用信息。建立企业和自然人信用等级制度，进一步推广信用信息在行政许可、招投标、政府采购、财政性资金支持等方面的运用，对诚信企业、企业法人及自然人等市场主体探索实施诚信审批、缺项审批，建立免交保证金、质押金等制度，优先享受政府各项政策支持。〔责任单位：市发改委、市公安局、市财政局、市大数据局、市行政审批局、市市场监管局；市直有关部门，各县（区）政府、开发区管委会、湾里管理局〕 16.加大企业中高层人员培训。针对政府各项政策、模拟办事（办证、办照）程序等，依托市委党校等机构每年免费培训至少 1000 名企业中高层管理人员。〔责任单位：市非公办、市财政局、市工商联、市委党校、市人力资源社会保障局；市直有关部门〕 （四）实施企业家权益保护专项行动

　牵头市领导：胡晓海

　总责任单位：市委政法委 17.实现一键受理、便捷投诉。依托‚12345‛市民服务热线和‚967788‛非公企业维权专线，受理企业和群众的咨询和投诉举报，及时处理企业和群众的投诉，确保涉营商环境投诉办结率达到 90%以上。对企业反映长期得不到解决的具体问题，要采取领导包挂、限时办结等方式千方百计加以解决，确保市场主体有实实在在的获得感。〔责任单位：市

　 10 政府办公室、市工商联、市非公办；市直各有关部门，各县（区）人民政府、开发区管委会、湾里管理局〕 18.健全投诉企业保护机制。鼓励企业举报投诉营商环境中的问题，在投诉举报、线索受理、调查、反馈等各个环节，严格落实保密措施，防止泄露与投诉内容无关信息。建立市纪委市监委、市政法委、市工商联联合保护机制，防止对投诉企业各种隐性威胁刁难、软性打击报复行为。对涉企实名投诉优先办理，做到‚有诉必接、有案必查、有查必果‛。〔责任单位：市工商联、市非公办、市纪委市监委、市委政法委；市直各有关部门，各县区人民政府、...

篇六：南昌市转作风优环境活动年

　这次会议主要是对深入开展“转作风、 提效率、 优环境、 保增长、 促发展”活动进行安排部署， 动员全市上下迅速从节日氛围中走出来， 全面铺开今年各项工作， 从速从快抓好推进落实， 确保完成全年目标任务。去年以来， 面对严峻复杂 的国内外环境， 全市上下知难而进， 奋力开拓， 经济

　社会实现了平稳较快发展， 各项工作取得新 的进展。

　刚才， 朱胜运同志宣读了市委、市政府表彰决定， 对全市先进单位和先进个人进行了表彰奖励。

　在此，

　我代表市委、 市政府向受到表彰 的先进单位和个人表示热烈 的祝贺！

　向为莱芜发展付出辛勤劳动和汗水 的各级各部门单位和广大干部群众表示衷心 的感谢！

　围绕开展好“转作风、 提效率、 优环境、保增长、 促发展”活动， 市委、 市政府专门制定了活动《意见》， 并在会上进行了印发， 各级各部门单位一定要抓好贯彻落实。

　下面， 根据市委常委会研究 的意见，

　我就开展好活动，讲几点意见。

　一、 深刻认识开展好活动 的重要性和必要性作风特别是各级领导干部 的作风关系事业成败和民心向背， 效率影响发展 的速度、 质量和效益， 发展环境直接决定一个地方聚集资源要素 的能力和区域竞争力。这三者紧密相联、协同作用， 是一个地方振兴崛起 的动力和源泉所在。

　面对保增长、 促发展 的艰巨任务和紧迫要求， 市委、 市政府决定把开展“转作风、 提效率、 优环境、 保增长、 促发展”活动作为全市工作 的总抓手， 着力推进大项目，开展大招商， 促进大发展， 谋求新跨越。

　这是市委、 市政府从莱芜实际出发， 着眼发展大局，作出 的重要决策。

　当前新一轮科学发展 的竞争日趋激烈， 能不能迅速做大莱芜经济总量、做强发展实力， 加快实现奋起赶超和科学跨越， 从某种意义上讲， 决定着莱芜 的前途和命运。

　去年全市实现 gdp625 亿元， 占全省 的比重由 的 2.21%下降到 1.39%； 完成地方财政收入 39.2 亿元、 仅占全省 的 1.2%， 同比增长 11.07%、 比全省低 14.6 个百分点； 固定资产投资、 规模以上工业增加值、 贷款余额等经济指标在全省占比过低、 增速过慢 的问题都十分突出， 经济发展 的规模、 质量和水平， 与兄弟地市 的差距正不断扩大。

　同时， 与省内 的一些强县比较， 去年有 17 个县(市、 区)gdp 超过 我市， 有 6 个县(市、 区)地方财政收入超过 我市。

　同样是经受国际金融危机冲击， 同样是面对严竣复杂 的形势， 全国很多钢铁城市、重化工城市甚至一些欠发达地区， 都抢抓危机当中 的机遇， 都在逆势突进， 拼搏进取， 大干快上， 成功实现了加速赶超。

　困难无时不有、 无处不在， 困难面前关键看境界、 看作风、看抓工作 的力度、 看抓落实 的本事、 看大干苦干抓推进 的精神。

　全市各级必须跳出莱芜看莱芜， 把莱芜放在全省发展大格局中来审视， 清醒、 深刻地认识到，

　我市经济总量不大、结构不优、 在区域竞争中处于不利地位等各种矛盾和问题， 表面看是经济结构问题， 但根子是发展问题。

　我市与先进地区 的差距， 表面上是经济指标水平 的差距， 根源上是干部作风、 服务效率和发展环境 的差距。

　因此， 要战胜困难和危机， 实现逆势崛起和跨越赶超，必须抓住“转作风、 提效率、 优环境”这个根本和要害， 紧紧抓在手上、 切实抓出成效， 为保增长、 促发展提供可靠保证。

　当前，

　我市在作风、 效率、 环境等方面， 还存在着不少与科学跨越要求不相适应 的地方， 亟需加以治理整顿和改进提高。

　主要是：

　一些同志发展意识、危机意识、 机遇意识不强， 对莱芜在区域竞争中面临 的多重危机无动于衷、 麻木不仁， 缺乏使命感、 责任感和紧迫感； 一些同志思想境界、 思维视野和工作标准不高， 满足于同其他地市比人均、 用自己 的长处比别人 的短处， 满足于低水平、 一般化， 自 我感觉良好， 缺乏干大事、 创大业、 争一流 的胆略和气魄； 有些同志事业心和责任感不强， 特别是脱离群众、 脱离实际， 作风漂浮， 工作不力， 心思和精力没用在抓工作、 谋发展上； 有些同志精神状态不佳， 困难面前畏难发愁、 怨天尤人， 消极退缩、 不思进取， 缺乏攻坚破难 的勇气、韧劲和办法； 有些部门和干部宗旨观念、 服务意识淡薄， “衙门作风”严重， 门难进、 脸难看、

　话难听、 事难办， 工作节奏不快、 效率不高， 特别是有 的单位和干部吃拿卡要， 恶意刁难，不给好处不办事， 给了好处乱办事， “中梗阻”现象严重， 群众反映强烈； “三乱”问题突出，各种形式 的涉企检查收费过多过高过滥， 有些部门重收费轻服务， 可收可不收 的也要收，收费就高不就低， 有 的甚至只收费不服务； 有些执法单位把罚款作为硬性指标和创收项目，以罚代管、 以罚代法问题突出， 加重了企业负担， 影响了企业正常生产经营； 企业周边环境不好， 霸头强揽工程、 强销建材、 强装强卸、 强索恶要等现象较为突出， 一些项目驻地村也借口集体利益高价强揽工程、 索要钱物； 开明开放 的氛围还不够浓厚， 主动接受省会济南和周边城市辐射带动 的意识不强， 有 的区镇和单位重承诺轻落实、 重招商轻安商， 招商时激情满怀， 签约后热情骤降， 客商来时笑脸相迎， 企业获利又犯“红眼病”， 诚信建设有待进一步加强； 在全市加快发展 的“大合唱”中还有不少“不和谐音符”， 不争论、 不观望、 不等待、 一心一意干事业 的氛围还不浓厚， 鼓励改革创新、 宽容失误、 允许失败 的氛围还没有真正形成， 等等。

　这些问题虽然发生在少数单位和干部身上， 但破坏 的是莱芜 的形象， 流失 的是项目投资， 损害 的是群众利益， 影响 的是发展大局

　， 必须引起高度重视， 切实加以解决。

　开展这项活动， 就是要通过学习提高、 查找问题、 整改落实、 强化监督等措施， 集中打一场“转作风、 提效率、 优环境”攻坚战， 为服务和保障全市发展创造良好条件。

　今后五年是莱芜奋起赶超、 科学跨越 的关键时期。

　抓住机遇做大经济总量、 优化经济结构、 增强竞争实力、 提高民生保障水平， 力促莱芜经济社会发展跃上一个大 的台阶， 是 我们 的政治责任和历史使命。

　我们必须奋起赶超、 负重奋进。

　因此， 市委、 市政府确定， 今后五年全市 gdp 确保达到 1200 亿元、 力争 1500 亿元， 规模以上企业主营业务收入确保达到 3500 亿元、 力争 4000 亿元， 地方财政收入确保达到 80 亿元、力争突破 100 亿元， 把莱芜建设成为真正意义上 的“大莱芜”、 “强莱芜”、 “新莱芜”。

　实现这些目标， 必须紧紧扭住发展不动摇， 必须大力实施工业化和城镇化双轮驱动战略， 必须突出抓大项目好项目、 抓大招商大投入。

　所有这些， 最终要靠各级干部大干苦干实干 的优良作风， 要靠各级各部门单位高效率 的工作， 要靠莱芜大地处处优良 的发展环境。

　开展“转作风、 提效率、 优环境、 保增长、 促发展”活动， 既是立足当前保增长、 促发展 的紧迫需要，又是着眼长远增创发展优势、 推动科学跨越 的战略举措， 各级必须充分认识搞好活动 的重大意义， 高度负责、 深入细致地把活动组织好、 开展好， 以优良 的作风和崭新 的风貌， 开创全市经济社会发展 的新局面。

　二、 准确把握活动 的指导思想、 目 的要求和主要任务活动 的指导思想是：

　坚持以党 的十七大和十七届三中、 四中、 五中、 六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观， 与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合， 坚持以“转作风、 提效率、 优环境”为主线， 以“保增长、 促发展”为核心， 从解放思想、 更新观念入手，进一步强化“发展意识、 机遇意识、 危机意识”， 坚持“高境界、 高标准、 高起点、 大作为” 的总要求， 突出抓干部、 抓制度、 抓监督、 抓落实， 为实现经济社会科学发展、 跨越发展、 和谐发展、 更好更快发展提供坚强 的思想保证、 政治保证和组织保证。

　活动 的目 的要求是：引导全市上下按照“高境界、 高标准、 高起点、 大作为” 的总要求， 以“坐不住” 的责任感、“等不起” 的使命感、 “慢不得” 的紧迫感， 着力解决工作作风、 服务效率、 发展环境方面存在 的突出问题， 加快形成“讲大局、 树正气， 讲奉献、 重实干” 的社会风尚， 努力在“全力抓经济、 重点抓项目、 突出抓招商、 关键抓投入、 合力谋跨越”上实现新突破， 确保圆满完成全年目标任务。

　各级要准确把握活动 的指导思想和目 的要求， 结合实际认真抓好活动开展， 务求取得实效。

　要着重在以下十个方面下功夫：

　一要按照“三高一大” 的总要求确定工作目标。

　“高境界、 高标准、 高起点、 大作为”是市委确定 的当前和今后一个时期 的工作总要求。

　各级各部门单位都要坚决贯彻落实这一总要求， 敢于在全国全省 的竞争大格局中比进位、 争一流， 敢于按照科学跨越 的要求确立高目标、 高追求， 敢于树立建设“大莱芜”、 “强

　莱芜”、 ”新莱芜” 的雄心壮志， 推动各项工作上水平， 努力实现超常规、 跨越式发展。

　莱城区、 钢城区、 高新区地方财政收入在全省县区或省级高新区中排名每年至少上升 3 个位次；雪野旅游区、 莱城工业区、 钢城开发区、 农高区要分别在全省同类园区中争先进位。

　各镇都要按照“保三争四” 的要求确定目标， 即地方财政收入增幅保证 30%、 力争 40%， 争取用 3年时间， 有 10 个以上 的镇地方财政收入过亿元， 其中 5 个以上过 2 亿元， 涌现出更多 的经济大镇、 强镇。

　市委、 市政府对镇域经济发展高度重视， 对 20 个镇(街道) 的发展寄予极大期望。

　只有下定决心把镇域经济发展起来， 莱芜未来 的发展才有希望。

　各区、 各园区、各镇要围绕上述目标， 详细制定大项目建设、 招商引资、 财政增收等推进计划， 以完成时限倒逼工作进度， 以目标要求倒逼工作推进， 把各项目标细化到季度、 到月、 到周、 到日， 责任到单位、 到岗、 到人， 一步一步抓推进， 一项一项抓落实， 确保高水平实现发展目标。

　市直各部门单位要瞄准全国全省先进水平高点定位， 各项工作争创一流， 综合考评跨入全省先进行列， 力争进入前三位。

　会议结束后， 市直各部门单位要按照部署要求， 迅速把活动开展起来， 特别是在制定整改措施时， 要拿出在全省争一流 的工作方案。

　各企业要勇于担当，树立干大事、 创大业 的雄心壮志， 奋力开拓， 大干苦干， 尽快做大做强。

　二要强力推进“大项目建设推进年”。大项目建设是区域经济发展 的牛鼻子。要在全市迅速掀起大项目建设 的热潮， 以大项目带动大投入、 大调整、 大发展、 大跨越。

　要明确目标抓推进。

　莱城区、 钢城区、 高新区今年过十亿元 的项目必须保证 3 个， 过亿元项目保证 10 个； 雪野旅游区、 莱城工业区、 钢城开发区、 农高区过十亿元项目必须保证 2 个， 过亿元项目保证 10 个； 各镇根据基础条件分三类， 一类必须保证过十亿元项目 2 个、 过亿元项目 5-10 个， 二类必须保证过十亿元项目 1 个、 过亿元项目 5-10 个， 三类必须保证过亿元项目 6 个， 并鼓励各镇勇当排头兵， 按一类确定大项目建设目标。

　要强化领导抓推进。

　市、 区、 镇都要成立大项目建设领导小组， 党政主要负责同志要亲自抓大项目建设， 亲自研究大项目建设， 亲自解决项目建设中存在 的问题， 确保抓出成效。

　要实行领导干部包项目责任制， 完善“一个项目、 一个领导、 一个班子、 一抓到底” 的工作机制， 强化项目跟踪推进。

　要加强大项目策划和储备。

　要立足资源优势和产业基础， 策划编制一批产业链延伸、 战略性新兴产业、 高新技术产业、 传统产业改造升级以及其他财源项目， 确保储备亿元以上生产性项目投资达到 300 亿元以上。钢铁是莱芜最大 的支柱产业， 莱钢是莱芜最大 的资源。

　会后， 发改委牵头， 要围绕钢铁精深加工策划一批投资过十亿元、几十亿元 的大项目。要加大项目包装推介力度， 提高项目 的成熟度， 为招商引资奠定坚实基础。

　要加大对上争取力度， 力争尽可能多 的项目进入国家和省计划盘子。

　要加强督导考核。

　对大项目 的储备、 开工、 建设、 竣工情况实行百分制日常考核， 对投资十亿元以上项目增加赋分权重； 对大项目建设实行“月调度督查、 季观摩评比”， 每次观摩都现场打分、 排出名次， 考核结果纳入年度科学发展考核， 并与干部 的培养、选拔、 使用挂钩。

　请市委办、 市政府办抓紧制定下发“大项目建设推进年”活动《实施意见》，各级各部门单位要从速从快抓好大项目建设推进工作， 4 月上旬进行第一季度现场观摩。

　三要强力推进“招商引资攻坚年”。

　招商引资是加快莱芜跨越赶超最现实、 最有效 的选择。

　必须坚持开明开放， 更加积极主动地打开市门， 最大限度地吸引项目、 吸引资金、 吸引技术、吸引人才， 最大限度地集聚各种发展要素， 以大开放、 大招商推动莱芜大发展。

　要明确招商攻坚任务。

　突出工业项目、 创税项目， 瞄准高新技术、 新兴产业和现代服务业， 确保引进一批投资过亿元、 过 10 亿元 的大项目、 好项目。

　各区、 各园区、 各镇都要围绕确保实现大项目建设目标， 层层分解招商引资任务， 不折不扣地抓好落实。

　要注重招商选资， 重点招引符合国家产业政策、 科技含量高、 附加值高、 财政贡献率高 的大项目、 好项目， 坚决不要低水平、 低档次、 有污染 的项目。

　要实行分散招商、 集中推进。

　市、 区、 镇三级组织 200 个以上招商小组， 常年在外招商， 及时收...

篇七：南昌市转作风优环境活动年

　 干部在 2022 年转作风办实事优环境活动动员会议上的发言范文

　今年是实施十四五规划的关键之年，X 区将以饱满的工作热忱、以务实求干的机关作风，坚持以新发展理念引领高质量发展，锤炼实干苦干的硬功，做到品德配位、实力配位、业绩配位，充分发挥区域经济发展的龙头作用，为全区高质量发展注入新的经济血脉。

　 第一，突出素养过硬，以坚如磐石的信念全力打造工业强区，经济实力再上新台阶。不断深化党史学习教化成果，坚固树立干事创业的思想，以过硬的政治素养和功成不必在我、功成必定有我的格局，用奋斗和担当诠释初心使命。强化项目为王、企业为本、企业家为尊意识，精确把握宏观趋势改变，抢抓黄河流域国家战略发展重大机遇，集中精力抓好项目建设、双招双引、产业转型、创新驱动。深化查找短板弱项，找准差距症结，综合分析、科学谋划、靶向施策，确保经济平稳健康运行。不断深化开发区体制机制改革创新成果，推动各类资源要素向园区倾斜集中，优化一区一带三园产业布局，构建特色显明、优势明显的高端产业集群，以新发展理念融入新发展格局，推动产业强区战略目标实

　现。

　其次，围绕工作过硬，以唯旗是夺的决心全力抓好项目建设，发展动力得到新增加。坚持正确把握想干事与干成事的关系，坚决克服把干了当作干成了等不实倾向，着力解决想干不会干的实力短板，踏实干事，干净干事，干成事不出事，把项目建设作为工业经济发展的头等大事来抓，强化要素、服务保障，优先支持高成长型、高科技含量的优质项目。统筹抓好总投资 X 亿元的 X个区级以上重点项目建设，倒排工期、挂图作战，成立专班强力推动。进一步突出招商重点，明确方向目标，主动开展产业链招商，建链、补链、延链、强链。充分发挥企业双招双引主体作用，激励以产业合作、上下游延长为抓手，主动开展对外合作，推动外来资本、技术、品牌与辖区优势企业强强联合，加快构筑传统产业与新兴产业接续发力、先进制造业与现代服务业融合发展的现代化产业体系。以求真务实之风，大力弘扬改革创新精神，创新实干、事争一流。

　第三，聚焦服务过硬，以一以贯之的恒心全力提升营商环境，服务实力再上新水平。坚决不移正确把握顺境与逆境的关系，针对以往取得成果不骄不躁，面对经济下行挫折压力保持豁达坚毅，从改进对企服务模式上谋新篇开新局，努力在执着进取中百炼成

　钢。推行企业服务秘书制度，通过开展服务标兵活动，激发对企服务热忱和效能，坚持有求必应、无事不扰，刚好收集各类诉求，精准、快速解决发展难题，营造良好营商环境。着力提升企业管理服务实力，组织开展百强企业对标对表活动，推广区内外先进管理方法，加快建立现代化企业管理制度。创优企业发展环境，着力构建新型亲清政商关系，营造规范有序的法治环境，进一步提升优化干部作风，对不担当不作为、吃拿卡要等行为零容忍，发觉一起查处一起，切实为企业发展保驾护航。

篇八：南昌市转作风优环境活动年

　一、强化认识是前提

　胡锦涛总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风优环境促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动社区事业又好又快发展。使广大社区居民病有所医、老有所养、住有所居，推进和谐社会建设，实现公平、公正、共享、共有的社会和谐。

　二、践行宗旨是关键

　做社区工作，必须要增强忧患意识，不断改进工作方式，牢记为居民服务的宗旨。要倾听居民的呼声，关心居民的疾苦，为居民“办实事，办好事”。要牢固树立“以人为本”的理念，恪守人道、廉洁、奉献的职业道德，全心全意为社区居民服务。

　第一，要加强理论武装。坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，学习党的重要方针以及县委有关会议精神，提高自己的理论水平。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立为居民服务的思想。

　第二，要脚踏实地做好本职工作。模范地履行一个社区干部的工作职责，多做有利于居人的事，弄清楚社区居民到底想什么、盼什么、争什么，真正把居民的冷暖、安危放在心上，把居民最需要、最急切的事抓在手上，一件一件去落实。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以居民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

　第三，要善于更新知识。我们现在从事社区工作，正处于经济转轨和社会转型的新的历史时期，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，特别是社区工作知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　第四，要治庸治懒树立形象。治庸治懒，是促进机关广大党员干部改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。勇于治“庸”治“懒”，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用。

　三、做好各项工作是目的

　深入开展“转作风，优环境，促发展”专项活动的目的还是要每一个党员干部树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风，努力干好本职工作。因此，我们更要认真学习，认真贯彻精神，切实加强领导干部作风建设，按照要求找差距、找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风。充满激情地投入到各项工作中去，着力解决社区工作“沉下难、推进难”的问题，推行“一线工作法”。同时，针对居民迫切需要而又可能满足的基本需求，加强居民保障体系和服务体系建设，重点解决好居民基本生活、教育、就业、扶贫、文体等受益面广、适用有效的问题，逐步满足居民日益增长的物质与精神需求。要不断完善社区事业组织体系、政策法规宣传体系和持续发展的长效机制，夯实社区事业发展的基础。

　“转作风，优环境，促发展”活动是一项长期而又系统的工程，不是一朝一夕能解决的事情，更不是开一开会，或者是在会上表表态就能解决好的问题，关键要在“践行”二字上下工夫。作为一名社区干部，要以科学发展观为指导，继续加强学习，丰富自我，解放思想，求真务实，开拓创新，科学实践，模范带头，扎扎实实做好各项工作，为促进社区事业又好又快作出应有的贡献。

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