审计深化作风建设5篇

审计深化作风建设5篇审计深化作风建设　审计局2022上半年工作总结和下半年工作计划（3篇）　导言：新时代下审计工作任务越发繁重，上半年辛苦的工作已经过去，为您整理审计局上半下面是小编为大家整理的审计深化作风建设5篇,供大家参考。

篇一：审计深化作风建设

　导言：新时代下审计工作任务越发繁重，上半年辛苦的工作已经过去，为您整理审计局上半年工作总结和下半年工作计划 3 篇，希望对您有所帮助。

　第一篇

　2022 年上半年，市审计局在市委、市政府和上级审计机关的坚强领导下下，紧紧围绕经济建设中心，以党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为统领，坚持“全面审计、突出重点”的原则，认真履行审计监督职责，进一步加大对民生资金和重点领域、重点资金审计监督力度，重点关注财政预算管理、涉农扶贫、生态环境保护等涉及群众利益的热点难点问题，积极创新思路、采取多项举措，不断促进经济发展、改善民生、反腐倡廉等工作，为全市经济建设发展做出了积极贡献。通过对 XX 个项目的审计，查出违规资金 XX 万元，管理不规范资金 XX 万元；所撰写的审计信息被省厅外网采用 XX 篇，审计信息采用 XX 篇。先后荣获省审计厅表彰优秀项目等多项荣誉。

　一、以 能力作风建设 为抓手，全面加强机关党建工作

　上半年，局党组认真对照“党建强审”三年规划和市

　委年终党建考核反馈意见，总结和查摆党建工作取得的成绩和不足，固化优良传统，与时俱进，弥补发展短板，突出把党的领导落实到审计工作全过程。

　1.正规化党员日常教育管理。常态化开展“三会一课”、主题党日活动和党风廉政教育，通过灵活多样、贴近党员需求的方式深化教育成果，3 月份，组织全体审计人员在长江镇蔡埠庄村丁良所家中开设“庭院党课”，零距离接受红色教育，成效明显，活动被地方媒体报道后，截止目前累计点击量达到 248832 人次。

　2.大力培育专业化党务干部队伍。年初，按照政治强、作风好、善于学的要求对于现有机关党务干部进行了调整，采取自学与培训、交流相结合的方式，着力破除只能应付面上的任务，缺乏足够的力量开展较深层次的工作局面，努力提升整体党建工作水平。

　3.深化巩固党史学习教育成果。把理论学习有收获、思想政治受洗礼作为学习教育的着力点，学中有悟，以悟促干，做好规定动作，创新自选动作，力争党史学习教育入脑入心。一是头雁领航先学一步。局党组发挥以上率下、示范带动作用，中心组先后召开 7 次专题集中学习，通过读原著、学原文、悟原理，当好理论学习“排头兵”。二是自主教育氛围浓厚。贯彻“人人当学员、处处设课堂、时时受教育”的教育模式，利用组织生活会，开展“‘回首

　入党、再问初心’大家谈”活动；组织编排《红船，从南湖起航》节目参加全市市级机关诗歌朗诵；录制省厅组织的“家乡党史故事我来讲”专栏；筹备市局开展的“讲好红色故事、传承红色基因”党史故事会汇演，通过这些自主性参与活动，在“自我学习”中实现“自我教育”。三是统分结合提质增效。针对审计人员集中在项目、分散在各点的实际，鼓励用好审计对象的党建与红色资源，与九华镇、如城街道、城北街道建立教育协作共享机制，通过场馆共用、经验共鉴、活动共办，实现“一家资源、双方获益”。四是实事清单聚焦民生。先后分组走访 3 个乡镇（区、街道）、4 个村（社区）、3 家内审机构、6 家社会审计机构，召开 4 次专题会议，在找准“干什么、谁来干、怎么干”关键点上下功夫，紧扣“四个融入”，让实事清单有温度、有深度。利用党员干部下沉社区、定期进扶贫村入农户、专题审计调研和对被审单位回访等途径，开展“你来说，我来办”走访活动；与南通市审计局共同调研省定经济薄弱村--石庄镇洪港村，同向发力助推乡村全面振兴；突出执审为民理念，将“尊老金”发放、居家养老服务等审计项目融入实事清单，以高质量审计成效维护特殊群体切身利益。5月15日，通过市级媒体平台对外公开实事清单，接受群众监督。五是对外宣传及时有效。注重及时挖掘和总结党史学习教育好的做法，先后 4 次被市委

　党史学习教育领导小组录入简报，其中第 54 期为我局党史学习教育成果专刊；1 篇被江苏省委机关《群众》网刊登；中国网络资讯台记者报道的庭院主题党日活动，点击量达到 248832 人次；在市委新闻网、如皋日报、如皋融媒体网端、审计系统内宣传学习动态达到 52 篇次。

　二、以强化精品意识为核心，推动业务质量高点发展

　年初，针对全市审计系统业务质量检查发现问题通报，深入剖析自身存在问题的原因，把审计人员能力素质作为第一要务来抓，深入开展“青蓝对接工程”，充分调动经验丰富审计老将积极性，做好年轻审计人员传帮带。从项目进度、过程管控、推动整改、创先争优等四个方面入手，牢牢把住审计项目质量“生命线”。

　1.把好审计项目计划关。在保障审计全覆盖的基础上，坚持项目数量服从质量。多次召开业务讨论会，以打造优秀“两统筹”项目和优秀审计项目为目标，把准审计融合关注点，做好数据统筹、事项融合、人力优化创优准备，明确 7 个重点“双主审”和科室融合项目，强化项目完成时间节点意识，采取项目进度月总结季通报，牢牢扭住全年项目 11 月底前完成总目标。

　2.把好项目过程管控关。进一步强化对审前调查工作重要性认识，在审计组进点前必须充分了解被审计单位主要职能和发展现状，采集预算执行、各类专项资金计划安排

　等有关数据，关注以前年度审计发现的问题是否整改，为制定科学实用的审计实施方案，提供第一手基础性素材。落实审计项目进点会制度，通过要求可能涉及的部门和人员参会，进一步强化被审计单位对审计工作的重视，提升积极配合审计，主动接受监督的意识。定期召开审计业务例会制加强项目审计现场管理，针对审计发现问题和项目推进、人员分工进度情况，及时召开审计组业务会，适时调整审计措施。审计组长把握项目全局，负责审计重点、难点沟通组织协调，推进项目有序实施。严格项目审理工作，以“红红脸、出出汗”通报制点出项目存在的问题并推动问题整改。

　3.把好审计整改质量关。认真对照南通市审计局列出的2016-2018 年期间本市 25 项审计整改“回头看”事项，对15 项已经整改问题进行查验复核，对未整改的 10 项问题与被审计单位密切沟通，了解未整改原因，分门别类，由于历史原因确实无法整改的，由被审计单位出具书面无法整改情况说明，可以整改仍未整改到位的纳入今年同级审整改追踪事项。同时，针对去年审计项目中发现问题仍未得到解决的，也一并纳入今年同级审追踪事项，通过市人大、政府办、纪委监委、财政等多部门联动促进审计发现问题的整改，力争做到审计发现问题不整改不销号。

　4.上半年项目完成情况。

　（1）地方政府隐性债务化解情况跟踪审计。查清了政府性债务化解和控制情况，促进政府规范隐性债务化解工作，健全债务管理制度，提升债务风险防范能力。

　（2）2020 年如皋市社会保险基金审计。初期阶段，审计组数据主审、财务主审集中在南通市局根据省厅下发的审计事项逐一对社会保险基金进行大数据分析。随后，审计组分组对养老保险基金、医疗保险基金相关疑点进行现场核查，发现了养老保险基金存在部分重点保障人群未参保、违规向部分已死亡人员支付养老保险待遇、部分人员重复享受养老保险待遇、部分人员重复参加养老保险等问题，医疗保险基金存在违规向已死亡人员支付医保待遇、定点医疗机构违规收费等问题。截止目前，人社局及医保局已将部分人员重复享受养老保险待遇已有12人16.86万元整改到位。向南通市局报送了如皋机关事业单位养老保险制度改革推进情况；职业年金记实到账情况、参保编外人员保险缴费和待遇领取情况；划转国有资本充实社保基金审计情况；2019 年末医疗基金结余情况。

　（3）重大产业项目推进情况专项审计调查。在南通市局的统一组织和现场调研指导下，融合多个科室人员对全市2016年至2020年的签约、开工的83个重大产业项目进行审计调查，对主功能区的每个项目都进行了现场核查，重点关注项目的土地供应、开工建设、竣工验收、投产达

　效、政策扶持等情况，对近年来全市工业企业技改投入补贴项目进行抽查审计，对省重大政策措施落实情况跟踪审计中有关守信联合激励和失信联合惩戒制度的建立和执行情况、保粮食安全相关政策落实情况进行了延伸审计。

　（4）市发改委原主任经济责任审计。将往来款清理和资产管理作为审计重点，制发了局机关及下属管理单位往来款调查表和资产盘点表，要求如实填写往来款长期挂账原因、资产管理现状等。同时，通过经济责任审计为主，重大产业项目投资专项审计为辅，兼顾网络安全和信息化建设审计的“1+2”融合审计模式，全面审查包含落实网络安全责任制在内的领导干部履行经济责任情况，联动重大产业项目投资审计组实现项目信息及成果共享，做到一审多项、一审多果、一果多用，以提高监督合力助推监督效能提升。

　（5）如皋工业园区（如城街道）2019-2020 年财政决算及其他财政收支情况审计。目前此项审计正处于待上会讨论阶段。审计中，针对 2020 年 3 月该街道原所属 18 家国资国企由如皋市富皋万泰集团有限公司接管，对接管前国企，经过分析，着重抽查了几家往来金额较大的施工企业，揭示工程款结账中存在的问题。同步以该街道为试点，采取大数据分析比对、资料调阅核查、走村入户现场核实等方式，关注尊老金发放过程中是否存在滥用职权、

　优亲厚友、徇私舞弊、失职渎职等违规行为以及是否存在已故人员仍在领取资金现象，并重点对常年随子女在外生活的老人进行了现场视频与照片确认，确保尊老金精准、规范发放。

　（6）如皋城市产业发展集团有限公司 2020 年资产负债损益审计。对其下属 39 家企业现场审计已基本结束。审计中，一方面由原有的以财务审计为主向开展资产负债损益审计和经济效益审计延伸，再逐步转向以维护国有资产安全、改善经营管理、促进廉政建设等方面深化，把审计视角转向国有资产处置、重大对外投资、大额资金使用、重大项目投资、工程建设领域等方面，抓住国有资本能否保值增值这个脉络，拓展国企审计内容；另一方面结合国有资本真实合法效益情况、国企债务举借及管控、有无拖欠小微企业资金等专题事项，积极开展融合审计，通过关注国有企业贯彻执行党和国家方针政策和重大决策部署方面进行审计探索，提高了国有企业审计的监督效能。

　（7）市本级预算执行情况审计。牢牢把握经济监督主责主业定位不放松，不断优化资源配置，强化统筹融合，突出抓好重大政策落实情况主线，持续贯彻落实“六稳六保”要求，搭载促进就业优先、中小学教育经费管理、疫情防控后续开展情况等多项政策跟踪审计事项，助推各项政策落实落地；抓好财政资金提质增效主线，按照“过紧

　日子”要求，重点关注一般性支出压减及各类财政结余、沉淀资金盘活情况，促进财政资金应收尽收、统筹安排；抓好服务民生主线，加强对医保、养老、教育、公共配套用房等与民生直接相关的政策、项目、资金的审计监督。积极运用大数据审计方式，联系第三方对财政数据进行分析，查看预算执行过程中深层次问题。该项目在 6 月底前完成报告撰写工作。

　（8）政府投资工程审计。结算审计监督最忙的是春节期间，今年 1-2 月份共审计备案工程项目 277 个，与去年备案工程项目 374 个相比，超过全年备案项目的三分之二。上半年，累计备案工程项目 306 个，送审金额 225185.70 万元，审定金额 192879.95 万元，审计核减 32305.75 万元，抽审 400 万以下项目 43 个，复审 400 万元以上项目 80 个。研究制定出台了《结算审计质量控制办法》，明确了适用范围以及具体参与结算审计质量工作人员职责，更好地捋顺了结算审计监督工作关系。

　（9）强化内部审计监督工作。转发南通市 2021 年内部审计工作指导意见的通知，制定并出台《如皋市内部审计工作考核办法》，下发至 31 个单位，其中 13 个机关部门、14个乡镇、4家国企。召开全市内部审计工作启动会，要求各单位在完善组织架构，提升独立性和权威性上下功夫，注重制度化建设，加强人员分析思考能力、风险发现确认

　能力、取证调查能力、沟通能力和信息技术能力建设。如皋市经济技术开发区积极响应，率先组建中共如皋市经济技术开发区（城北街道）审计委员会。先后组织 58 名、35名内审机构人员参加省内协内部控制与风险管理审计培训、现代内部审计实务培训，1 名审计业务骨干参加南通内审骨干业务能力提升轮训班。

　（10）优秀审计项目评比。组织开展优秀项目评比活动，每科室自荐1-2个在打造“优秀审计项目”“优秀两统筹项目”取得较好成效的审计项目，做好评比资料完善、申报表、评分表填报工作，择优推荐江苏省海安中学校长经责审计和科技创新专项资金投入和使用绩效审计参加南通优秀审计项目评比。

　（11）扎实开展内部审计统计调查。局内审法制科秉承客观严谨的审计态度，采取“线上线下”相结合的方式确保内部审计统计调查高质实效。线下召集全市国有企业、机关部门、镇（区、街道）等 57 家一级单位开展专题培训，线上落实专人负责组建微信交流平台，在线随时沟通交流，确保真实完整反映内部审计统计数据。

　三、以服务大局工作为导向，主动融入地方发展格局

　1.参与了全市 5 家二级以上公立医院绩效考核工作，重点就医院财务制度建立和执行情况、预算编制情况、百元固定资产医疗收入情况和净资产增长情况等方面进行量化

　打分。

　2.积极配合市商务局对 6 家企业近三年来销售额的真实性进行检查。

　3.与农业农村局、财政局等五个部门成立联合验收组，分三个小组重点对全市 14 个镇（区、街道）畜禽污染治理后续管理情况进行回头看，实地查看停养关闭养殖场（户）现状，查看关闭的养殖场（户）是否存在复建、复养、“钉子户”等问题。

　4.在市 202...

篇二：审计深化作风建设

　 2 2022 年 关于开展 作风建设 “奋进年” 活动实施方案 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于治水特别是黄河保护治理的重要讲话指示批示精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，深入推动黄河流域生态保护和高质量发展，着力推进“三个水文”建设，大力培育优良作风，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。按照黄委党组“作风建设年”活动安排部署，今年在全局开展以“讲规矩、抓落实、强作风、提能力”为主题的“作风建设年”活动。具体活动方案如下。

　— 、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要讲话指示批示精神，全面落实党中央决策部署及黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略，深入贯彻水利部、黄委党组工作要求，紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，紧盯作风建设方面的短板弱项，突出问题导向、目标导向、结果导向，以上率下、以点带面、以行践效、以改促优，强化履职尽责，夯实基层基础，进一步统一思想、振奋精神、转变作风，着力打造一支“政治坚定、法治严明、专业精湛、作风过硬、协作主动”的黄河水文铁军，着力营造守纪律、讲规矩、敢担当、勇作为的良好氛围，为支撑“幸福河”

　建设，推进新阶段黄河水文高质量发展提供坚强作风保障。

　二、活动安排 “作风建设年”活动以自查自纠为主，以各级领导干部为重点，在全局实现干部职工全员参与、全面覆盖。活动边学习研讨、边对照检视、边整改提高，各环节不分阶段、贯通推动、递进深化。集中开展期 2022 年 2 月开始，6 月底前完成中期评估；7 月至 12 月为巩固扩展期，年底进行跟踪评估。

　（一）学习研讨环节。编印习近平总书记关于作风建设重要论述的学习篇目，局党组带头开展党组中心组学习研讨，各部门、各单位党组织采取多种形式组织干部职工主动学习研讨，深刻理解把握加强作风建设的极端重要性，切实从政治上、思想上、行动上落实“作风建设年”决策部署，为活动开展凝聚思想共识、筑牢思想基础。

　（二）对照检视环节。各部门、各单位党组织和全局干部职工要对标对表习近平总书记关于作风建设的重要论述，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，通过把自己摆进去、把职责带进去、把工作放进去，找准查实作风问题、剖深析透问题根源。重点围绕“三个是不是”方面的共性问题对照检视：

　一是法治意识强不强，是不是存在法治思维、法治观念没有真正入脑入心，学法不够深入、用法不抓要害，依法履职能力、制度执行能力薄弱等问题； 二是工作认真度够不够，是不是存在被动应付多、主动作为

　少，得过且过多、精益求精少，粗枝大叶多、严细求实少，缺乏 工匠精神、科学家精神等问题； 三是担当精神足不足，是不是存在推诿扯皮踢皮球、虚晃一枪打太极、衔接不足掉链子、一等二看三落空以及调门高行动少落实差、不用心不务实不用力等问题。各部门、各单位党组织要从自身实际出发，在主动认领共性问题的基础上，有针对性地查找个性问题，真正找出自身在作风方面的短板弱项、薄弱环节。要对巡察审计、监督检查反映作风方面存在的问题进行“回头看”，结合“三个是不是”进行“复查”。对查找到的问题，要建立问题清单，制定整改措施，明确整改责任。

　（三）整改提高环节。坚持将严的标尺、实的标准贯穿问题整改始终，注重从“大个”问题改起、从具体问题抓起，在攻坚克难中促提升、求转变，在干事创业中受洗礼、长才干，以硬碰硬的整改举措促进实打实的作风改变。在整改过程中，能够当下解决的问题要立行立改、即知即改；一时解决不了的问题，要制定阶段目标，盯住不放，直到问题解决到位。各部门、各单位党组织要结合工作职责全面梳理相关的法律法规、党纪党规、制度办法，同时将执行落实责任细化分解到具体岗位，建立部门、岗位责任清单，提升依法依规履职、强化制度执行的能力，切实做到明责知责履责。对于作风建设方面长期存在的突出问题，以及巡察审计、监督检查中发现的作风方面的典型问题，将在全局进行点名道姓通报曝光，以警示震慑倒逼整改落实，以整改落实促

　进作风改进。

　（四）总结评估环节。坚持以结果为导向，从“规矩意识怎么样、担当精神怎么样、工作绩效怎么样、团结和谐的氛围怎么样”四个维度开展作风建设中期评估，特别是要让职工群众参与评判。巩固扩展期在持续整改的同时，进一步把培育形成的良好作风体现到学习贯彻党的二十大精神上来，体现到推进新阶段黄河流域水利高质量发展上来，体现到推动“三个水文”发展、攻克年度重点工作任务上来，活动开展情况和作风改进成效纳入年度考核、纪律监督检查、巡察等工作，进行跟踪评估，保证活动质量、巩固活动成果。认真总结提炼活动中形成的好经验、好做法，进一步完善作风建设常态化长效化的体制机制，让作风建设持续深化，让优良作风落地扎根。

　三、有关要求 （一）强化组织领导。各级党组（党委）要把“作风建设年”活动作为重要政治任务，各部门、各单位主要负责同志为第一责任人，加强部署推动落实“作风建设年”各项工作。水文局党组成立“作风建设年”活动领导小组，下设领导小组办公室，抽调精干力量组成工作专班，负责日常工作。同时组建督导组，对全局作风建设情况进行督促检查。集中开展期，各部门、各单位党组织每周对问题查找、整改情况等进行“盘点”，报送分管局领导审阅，工作专班跟踪汇编，供领导小组决策参考。

　（二）严肃纪律规矩。各部门、各单位党组织要将严的主基

　调挺在前面、落到实处、贯穿于“作风建设年”活动始终，力戒形式主义、官僚主义，确保活动务实、有效。督导组采取巡回抽查、现场观摩等方式加强督促检查，对消极对待、敷衍应付的严肃批评，对走样变形、问题严重的移交有关部门进行处理。

　（三）注重统筹结合。要把抓好“作风建设年”活动同推动新阶段黄河水文高质量发展结合起来，同强化流域统一治理管理工作结合起来，同贯彻落实局党组决策部署结合起来，同抓好本部门、本单位重点工作结合起来，以扎实过硬作风攻坚克难，提升工作效率和成果质量，把作风建设成效转化为推动各项工作的强大动力。

　（四）加强宣传引导。充分发挥局属媒体作用，用好黄河水文网、黄河水文杂志以及微信公众号等各类新媒体平台，跟踪宣传报道活动进展和成效，大力宣传优秀经验和先进典型，为活动开展营造浓厚氛围。

　2 2022 年 关于开展 作风建设 “奋进年” 活动实施方案

　2022年是党的二十大召开之年，是十四届市委的开局之年。为深入贯彻落实市第十四次党代会精神、市纪委十四届二次全会精神，切实加强中心干部队伍作风建设，根据市委、市政府《关于开展作风建设“奋进年”活动的实施意见》，结合单位工作实际，制定如下实施方案：

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神，以“跑好第一棒、奋进新征程”为主题，结合公共检验检测工作职能，在全中心开展作风建设“奋进年”活动。通过深化作风建设，进一步夯实检验检测能力基础，强化服务意识，确保全年工作开好局、起好步，以卓有成效的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、工作目标

　对照目标任务，认真落实“有排名的争第一、有考核的争优秀、各项工作出经验（两争一出）”要求，通过作风建设“奋进年”活动，提升干部队伍精神状态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局。

　（一）夯实检测能力，在建设美丽 xx、实现绿色崛起中担当作为。立足检验检测职能，围绕民生需求、企业发展、政府监管，进一步扩充资质能力，优化服务举措，高质量完成各级监督抽检和企业、群众委托检测检定项目，在服务发展中增大作为，提升社会满意度。

　（二）争创区域示范中心，筑牢汉江流域检验检测中心地位。围绕市委市政府争当中西部非省会龙头城市的目标，充分发挥中心人才技术和仪器设备资源优势，打造区域性创新协同平台，增强 xx 公检的区域辐射力、影响力，努力争创区域示范中心，服务地方经济，提升产业新能级。

　（三）发挥管理效能，向着建设创新型检验检测中心奋进。

　贯彻新发展理念，充分发挥现有国家和省级质检中心检验检测职能，扎实推进各质检中心提质增效，同步完善管理措施，逐步建立与之相适应的多角度立体式长远发展模式，努力做到在创新中破壁垒、谋发展，更好地服务我市民生需要和重点产业发展。

　三、主要措施

　通过对标对表找差距、提升服务增效能、针对问题转作风，促进中心党员及干部职工以过硬能力、优良作风更好担负起公共检验检测事业创新发展重任。

　（一）抓政治建设，强化思想引领。突出加强单位政治建设，坚决扛起全面从严治党政治责任，不断提高政治“三力”。持续巩固拓展党史学习教育成果，推动学习贯彻党的十九届六中全会精神走深走实。按上级部署深入开展思想破冰大讨论，推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力，增强全心全意为人民服务的思想自觉、行动自觉。

　（二）抓业务建设，高效完成目标任务。围绕政府监管和客户市场需求，不断推进检验检测检定各项业务工作建设。立足汉江流域检验检测中心定位，制定年度工作计划，制定《2022 年度检验检测业务工作方案》，确立完成目标，分解到相关部所，每月召开业务工作督办会进行督办，确保完成各项检测任务，承担的监督抽检任务 100%完成，委托检验业务量高于近 3 年平均水平。

　（三）抓项目建设，提高创新质量。深化项目建设和科研创新，加强调研，找准我市重点产业发展和群众检验检测需求的增长点，加强设备、人员、资质能力建设，新增一个省级检验检测中心申报（批筹）项目。围绕实验室建设、项目立项、论文专著、专利等主要指标，建立激励机制，推进部门和干部职工在比学赶超中取长补短、加压奋进，多出科研成果，全年计划申报科研项目 6 项，申报专利 5 项，发表科研论文 30 篇。

　（四）抓协同创新，提高辐射能力。积极对接襄十随神及汉江流域其他城市的企业和市场监管部门，了解其对检验检测资源的需求，结合本中心检验检测资质能力，在拓展检验检测业务基础上，加强中心人才、技术和设备等资源输出共享，努力创建集检验检测、科研创新于一体的协同平台，进一步增强中心在中西部地区的辐射力、影响力。

　（五）抓优化营商环境，突出解决问题。深入推进“放管服”改革，全面落实省政府持续深化一流营商环境建设若干措施，热心服务企业，持续落实“三减一优”机制，不断优化服务流程、拓展服务外延、提升服务质效。坚持以市场评价为第一评价、企业感受为第一感受、市场主体满意为第一标准，建立完善客户回访制度。实施“一个重点企业，一个领导牵头，一个专班落实”措施，助力企业发展。畅通企业诉求收集渠道，跟踪反馈，限时办结、形成快速回应企业诉求、及时解决困难问题的闭环服务机制。

　紧盯反映强烈的损害营商环境的腐败和作风问题，作为监督执纪问责的重要内容，加大对破坏营商环境问题处理力度，积极办理“******”公共服务热线和党风政风热线交办问题，搭建中心和人民群众的“连心桥”。

　（六）抓服务群众，办好民生实事。走好新时代党的群众路线，巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，推进“双报到”工作常态化，把服务群众的重点落到改善生活品质上。立足中心职能，聚焦企业和群众需求，有序开展“六进六促”和“你点我检”活动，对食品、食用农产品、药品、化妆品、建材、电器等涉及民生的产品质量加强检验检测，保障人民群众的消费安全，为服务群众办一批实事、好事。

　深入排查化解矛盾纠纷和信访问题，认真解决基层群众反映强烈的热点难点问题，主动化解意识形态和政治生态方面存在的风险隐患，切实维护中心发展大局和谐稳定。

　（七）抓作风建设，破解形式主义官僚主义。把服务基层的重点落到激发工作活力上，下大力气研究解决工作中存在的慢、推、浮等形式主义官僚主义突出问题，坚持执纪在前，灵活运用“第一种”形态，同时坚决落实为基层减负的各项规定，注重精文减会，把基层工作的力量和重心凝聚到服务发展、服务民生上来，对内优化程序，提升运转效率，对外优化服务，提升单位形象。

　（八）抓选人用人，健全激励鞭策机制。树立担当实干的鲜

　明导向，大胆选拔任用在优化营商环境、服务基层群众、检验检测一线等工作中敢于担当、积极创新、实绩突出的优秀干部。严格落实《关于进一步激励关爱基层干部的七条措施》，着力解决好基层干部的待遇，让干部有干头、有盼头。加强对基层一线干部的关心关爱，真正在工作上支持、政治上激励、待遇上保障。

　严格落实《xx 市领导干部容错纠错暂行办法》、《xx 市政商交往正负面清单（试行）》要求，切实为敢于担当的干部保驾护航、撑腰壮胆，查处诬告陷害行为，为受到失实举报反映的干部澄清正名，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。

　四、活动要求

　（一）强化组织领导。中心成立作风建设“奋进年”活动领导小组，党组主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，各科室部所负责人为成员。领导小组办公室设在中心机关纪委，全力推进作风建设“奋进年”各项工作的落实。

　（二）注重过程管理。各牵头部门和责任部门要围绕“奋进”目标，按照工程化、项目化、具体化要求，将实现目标作为第一追求，相互间加强沟通协调，对工作开展中遇到的问题及时反馈，认真研究，坚决不能等、拖、推。要加强宣传，将“奋进年”作为推进各项重点工作的有力抓手，扩大干部职工知晓率。

　（三）加强监督检查。中心机关纪委及相关科室部所加强对各项工作进展落实情况的监督检查，强化工作落实和责任追究，对发现问题的单位和个人，严厉问责不手软。坚持纠建并举，加

　强正反两方面典型宣传教育，突出建立长效机制，推动作风建设长效化、活动成果持久化，主动接受群众评议和社会各界监督。

篇三：审计深化作风建设

　2022 年，我局在市委、市政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员先进性建设，扎实有效推进领导班子和干部队伍的思想、组织、作风建设，认真开展“创先争优”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为建设“和谐项城”提供了坚强有力的组织保证。现将今年来的工作总结如下：

　 一、加强领导班子建设，提高班子整体效能

　（一）加强学习，努力提高领导班子整体素质

　 一是坚持中心组学习制度。建立健全了《党组中心组学习制度》、《党组理论学习中心组集体学法制度》，制定了《党组中心组理论学习计划》、《干部教育培训计划》。班子成员严格遵守学习制度，按照学习计划的统一安排，积极参加各种学习，坚持记读书笔记、写学习心得，并把理论学习与工作实践相结合，积极撰写调研文章。除参加中心组学习外，还积极参加市委、政府举办的各项学习听课活动及自选课程学习等。通过狠抓学习，班子成员对党的路线、方针、政策有了更深刻的理解，立党为公意识明显增强，执政为民能力明显提高，进一步增强了做好新形势下审计工作的能力和水

　平。

　 二是坚持集中学习与自学相结合的学习制度。在学习中，班子成员坚持将集中学习与自学相结合，使学习成为领导干部的自觉行动。今年，主要深入学习了党的十七大、十七届四中全会及省委九届七次全会精神、胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委四次、五次全会上的讲话精神，认真学习了《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和干部选拔任用工作四项监督制度，以及以及与审计相关的法律法规和审计业务知识、扩大内需和灾后重建监督管理的规定和办法等，通过学习，进一步提高了政治理论水平和依法行政能力。

　 （二）坚持民主集中制，认真执行议事规则

　 认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，严格执行《党组议事规则》，坚持重大问题集体讨论，民主决策，使班子成员和干部职工的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性都得到充分发挥，保证了决策的科学性。局党组书记坚持在集体领导下主持全局工作，定期开会议事，充分听取其它成员意见；班子其它成员根据集体讨论决定和分工，切实履行自己的职责，创造性地开展工作，积极参与集体领导，树立了班子的良好形象。

　 （三）加强沟通交流，切实维护领导班子团结

　 班子成员之间经常开展谈心交心活动，做到互相尊重、

　互相支持、团结协作，达到沟通思想、增进团结、促进工作的目的，使班子的凝聚力、吸引力、战斗力不断增强。班子成员之间感情上和谐、心理上相容、工作上互助，相互尊重、相互信任，在各自的岗位上共同从全局工作大局想问题、办实事，从根本上杜绝了各吹各的号、各唱各的调的现象，形成了“讲团结不丧失原则，讲风格不争名夺利，讲谅解不计较恩怨，讲威信不搞个人说了算”的良好工作氛围。

　 （四）带头遵纪守法，维护良好形象

　 领导班子成员严格执行《党组理论学习中心组集体学法制度》和《领导干部学法用法制度》，带头学习、执行和维护法律法规、政策纪律，在言行方面严格约束自己，始终保持清正廉洁，做遵纪守法的模范。领导班子和成员未出现任何违法违纪的行为，在群众中树立了良好的形象和声望。

　 二、强化干部人才工作，完善后备干部人才库

　我局把提高后备干部政治思想素质放在首位，有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，适时选送到党校或相关机构进行学习深造，并组织到省审计厅和先进地市进行学习，使他们增强党性，拓宽视野，提高战略思维能力和理论素养。同时，加强对后备干部的管理，建立了后备干部档案，并根据情况，做好经常性的考察了解工作，不仅了解后备干部工作思想方面的情况，而且了解其生活、社交等方面的有关情况。并特别注意考察其思想政治素质、工作实绩、

　廉政情况和发展潜力。局党组非常注重对后备干部的锻炼使用，安排他们在重要工作岗位上磨炼，分配急、难、险、重的工作任务等，培养他们吃苦耐劳，勇挑重担的事业心和责任感，促使其健康成长。对于德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀后备干部，在条件成熟的情况下，及时向县委组织部推荐任职。在推荐工作中充分体现民主，做到公开、公平、公正、规范。

　 三、加强组织建设，增强党组织 的凝聚力和战斗力

　（一）建立和落实机关党建工作责任制

　 一是制定了《局班子成员职责》、《党支部组织委员职责》、《党支部宣传委员职责》，明确了各自分工。支部委员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。二是不断加强支部规范化建设，认真填写支部活动手册。三是继续开展“党员示范活动”，明确“党员示范股室”2 个，“示范党员”2 人，制定了《党员示范行动实施方案》，提出了具体的工作目标。四是按时完成了党内年报的填报工作，以及党报党刊和其它学习资料的征订任务，并按时足额上交党费。五是建立了“党员之家”，并制定了《党员议事工作职责》、《党员培训工作职责》，使学习培训工作做到程序化、制度化、规范化，保证了每月一次的党员教育活动的开展。全年累计播放影视资料 12 次，党员干部收看率达 100%。

　（二）以完善的规章制度促进组织建设

　 坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、民主评议党员制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。健全完善了《机关工作制度》、《考勤制度》、《请休假制度》、《安全保卫制度》、《值班制度》、《廉政制度》等机关管理制度，进一步明确了工作职责，规范了内部管理，为把审计干部队伍建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

　 （三）深入开展创先争优活动

　 按照中央和省、市、县委的工作部署，从去年 5 月开始，我局在全局党员干部中深入开展创先争优活动。为保证活动取得实效，成立了以局党组书记、局长任组长的领导小组，制定了《创先争优活动实施方案》，落实了公开承诺制度，并积极开展“五比五创”活动和“上党课、强党性”、“爱岗位、讲奉献”、“转作风、促服务”、“亮身份、树形象”、“树典型、抓示范”、“提素质、创业绩”活动，以及评选“优秀共产党员”、“先进工作者”、 “党员先锋岗”、“党员先锋股室”等创建活动，进一步提升党员队伍整体素质。

　 （四）深入开展“挂、包、帮”活动

　 深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，成

　立了“挂、包、帮”领导小组，制定了“挂、包、帮”工作方案、三年规划及本年工作安排。紧紧围绕“扶贫解困明显推进、灾后重建明显加快、干部作风明显转变、基层组织明显加强”的目标，按照“一次规划、集中投入、三年实施、整体推进”的工作思路，确定帮扶工作重点。坚持定期走访、慰问贫困户，帮助联系村解难题办实事。利用下基层的时间，积极向群众宣传各项强农惠农政策，帮助镇、村制定完善和实施灾后农村建设各项规划，帮助理清发展思路、找准发展路子，努力促进农业增效、农民增收。

　 四、加强机关作风建设，切实提升审计执行力

　（一）深化社会主义核心价值体系的学习教育。教育党员模范践行社会主义核心价值体系，自觉用党的理想激励自己，自觉用党的标准要求自己，自觉用党的纪律约束自己。组织学习了《社会主义核心价值体系读本》，使党员干部坚持理想信念、加强党性修养，自觉践行社会主义荣辱观，牢固树立“依法审计、客观公正”的审计职业道德，认真落实“依法、程序、质量、文明”的要求，大力弘扬“依法、忠诚、廉洁、公正、求实、创新”的罗江审计精神，坚持把依法审计和文明审计作为审计工作的基本原则，在“实”、“高”、“新”、“严”、“细”五个字上狠下功夫，切实改进工作作风，把心思凝聚到干事创业上，把精力用到推进发展上，把功夫下到狠抓落实上。

　（二）进一步抓实机关作风建设。按照胡锦涛总书记“讲党性、重品行、作表率”的要求，在大兴密切联系群众之风、调查研究之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风方面发挥模范带头作用。党支部积极组织党员干部学习各类先进人物的先进事迹，紧密结合职责和任务，争创作风建设先进股室，寓服务于审计监督之中。切实开展“三深入三服务” （深入社区、深入镇村、深入农户，服务发展、服务稳定、服务和谐）活动，认真落实结对帮扶工作，采取对口帮扶、结对共建、定期互访等形式，建立城乡党的基层组织互帮互助机制。

　 五、加强党风廉政建设，保证依法审计和廉洁从审

　 （一）深化廉政教育。认真组织传达学习中央、省、市委、纪委和上级审计机关关于反腐倡廉的工作部署和要求；认真组织学习《廉政准则》，开展党纪政纪教育，实行示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合，深入开展审计廉政文化进机关进家庭活动，促进党员干部进一步强化“审计质量和廉政建设是审计生命线”的意识，加强党性锻炼和思想修养，牢记党的宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。

　 (二) 把反腐倡廉建设融入审计工作之中。继续抓好特邀审计监督员、审计执法公示、廉政情况反馈卡、审计回访等制度，切实加强对审计组执行审计纪律情况的监督检查。严格执行党和国家廉洁从政的各项规定、审计“八不准”纪

　律规定，继续实行《审计外勤经费管理暂行办法》，进一步深化审计机关的政务公开，自觉接受被审计单位和人民群众对审计机关和审计人员的监督。拒腐防变，严格要求，对发现的违法违纪问题，进行认真调查和处理。

　 （三）认真落实党风廉政建设责任制。局党组和机关党支部牢固树立“反腐倡廉重在建设”理念，认真履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，继续推进惩治和预防腐败体系建设，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到党风廉政建设工作与审计业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实保证局机关不发生违纪违法和刑事犯罪问题。

　 总之，在局党组的领导下，我局党建工作顺利完成了年初的目标任务，取得了较好的成绩。我们将继续贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神，进一步加强党的建设，创造性地开展工作，不断取得更好的成绩。

篇四：审计深化作风建设

　2022 年上半年，在市委、市政府及上级审计机关的坚强领导下，市审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行审计监督职责，深入开展“能力作风建设年”活动，持续推进以案促改常态化、制度化，不断深化精神文明创建，各项工作取得阶段性成效，为促进全市经济社会快速协调发展提供了坚强审计保障。现将市审计局 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

　一、突出政治引领，推进党的建设 （一）严格管理，规范组织生活。严格“三会一课”、谈心谈话、述职评议等组织生活，规范《基层党支部精准管理手册》，实行党建工作月纪实、季督查、年考核，加强党支部工作标准化、规范化、制度化建设。坚持“审计工作在哪里，临时党支部就建在哪里，学习活动就开展到哪里，战斗堡垒作用就发挥在哪里”，党员自觉佩戴党徽，主动亮明身份，增强党员意识，时时处处发挥好先锋模范作用。与脱贫帮扶村党支部、审计临时党支部开展“支部联支部、党员联党员”手拉手活动，加强党建业务交流指导，实现党建全覆盖。

　（ 二 ）

　深入开展 “ 能力作风建设年 ” 活动。印发《理论

　学习专刊》19 期，刊登习近平总书记最新指示批示精神和时政热点。利用“三会一课”等组织生活，开展学习心得交流，在强筋壮骨中锻造审计之魂。不断巩固和拓展党史学习教育成果，开展党组书记讲党课 2 次，党组成员讲党课 3 次，推动全局党员干部在多姿多彩的教育熏陶中增知、受益。开展“大数据”审计业务技能大赛，评选出“大数据”审计能手3 名，激发审计人员学习大数据审计分析的热情，营造争先创优氛围；评选设置“首席主审”，实行终身荣誉制，牵头重大审计专项，优先给予待遇；鼓励数据先行 “一线练兵”、专项审计“组团赛马”、多岗历练“育苗壮骨”和科室自主创新，努力打造独具特色的项城审计品牌。

　（ 三 ）

　持续 推动 以案促改 制度化、常态化开展。4 月份开始，着力推进郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，召开专题民主生活会，以案为鉴，深入开展批评和自我批评，进一步增强做好应急处突和审计本职工作的责任感和使命感。审计干部对标“六个破除”和审计工作“四严禁”“八不准”工作纪律，对号入座，严格自查，列出问题清单，明确整改措施，建立整改台账，形成查找、整改、销号的闭环，以优良作风推动审计工作提质增效。

　（四）锤炼党性作风，助力疫情防控。从年初开始，10多名审计党员干部即赴 XX 社区疫情防控一线，开展常态性疫情防控，发挥了基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作

　用；在 5 月份我市疫情防控战“疫”中，9 名审计局班子成员化身网格服务员，冲锋在前，充分发挥了领导干部的模范带头作用；全体干部职工第一时间与所在社区党组织取得联系并报名登记，加入抗疫志愿服务队，让党旗高高飘扬在疫情防控一线；在市审计局牵头负责的三高集中隔离点，成立了由工作区的 3 名党员和隔离区的 4 名党员组成的临时党支部，统筹隔离点各项工作，圆满完成工作任务。

　（五）狠抓意识形态工作。局党组坚持每季度开展 1 次意识形态领域分析研判，强化舆情监管，积极弘扬正能量，抵制负面信息，有效管控意识形态安全，牢牢掌握意识形态工作主动权。

　二、丰富活动载体，深化文明创建 （一）参与文体竞赛，提振精神风貌。开展“我们的节日——清明”诗歌朗诵主题活动和红色经典诵读活动，涵养浓厚的审计文化氛围；积极参与全市 3.8 国际妇女节诵读比赛和市文明实践中心“我与春天有个约会”朗诵大赛，均取得优异成绩，有力提升了审计人干事创业的激情和信心。

　（二）开展慰问活动，彰显人文关怀。局党组带队慰问我市道德模范南顿高寺镇荣翠梅，带动审计干部学习先进典型的热潮；赴贾岭镇老雷子行政村看望留守老人，走访慰问“三类户”，帮助解决实际困难；为定点帮扶村贫困儿童送去助学金，用点滴真情温暖人心，以实际行动弘扬社会正能

　量。

　（三）推进志愿服务，传递殷殷爱心。依托局晨曦志愿服务队，精心打造一批切合群众需求的特色服务活动，受到社会各界一致好评。连续第三年持续开展“雨润童年”关爱留守儿童系列活动，助力留守儿童全方位健康成长；常态性实施“文明出行、罩住自己”文明交通劝导行动，走进街头巷尾，大力弘扬新时代文明风尚。

　三、服务中心大局，强化审计监督

　（ 一 ）

　聚焦重大政策措施落实情况跟踪审计。组织开展了卫生健康系统省、市、县贯通、政府债券资金管理使用、抗疫特别国债资金管理使用等专项审计调查，密切跟踪了重大政策措施贯彻落实情况。

　（ 二）

　）。

　聚焦市级预算执行情况。认真组织开展“同级审”工作，在重点把握财政资金分配、管理总体情况的基础上，并跟踪关注市级债务化解情况，督促有关主管部门落实防范化解政府性债务风险的责任和措施，助力打好防范重大风险攻坚战。目前对我市的本级预算执行审计正在有条不紊的进行之中。

　（ 三 ）

　聚焦领导干部经济责任审计 。按照市委组织部的委托，对全市 XX 名领导干部的任中和离任经济责任审计工作正在按照审计计划的时间节点进行中。通过审计，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。

　（ 四 ）

　聚焦政府投资建设重大工程审计。按照市委领导的安排，成立专项跟踪审计小组，责任到人，对我市重大在建项目进行了全过程跟踪审计，逐个建立审计跟踪档案。通过对平安大道改造工程等 XX 个完工项目的竣工决算审计，送审金额 XX 万元，审减工程造价 XX 万元，有效控制了工程建设中高估冒算、偷工减料、损失浪费等现象。

　归纳起来，今年的审计工作呈现三大亮点：

　一是项目谋划准。紧紧围绕市委、市政府中心工作来谋划和开展审计工作，项目安排突出了中央、省、市重大政策措施落实，市级财政财政预算执行，领导干部经济责任，政府投资项目资金等重点领域，充分体现了审计聚焦大局、查错纠弊、改进管理、促进经济社会健康有序发展的重要功能。

　二是方式方法活。把创新作为审计事业发展的根本动力，围绕重点领域、重点资金和重点项目，坚持全局审计工作“一盘棋”，合理调配审计力量，做到“大项目”同步安排、“大数据”精准审计。

　三是作风状态实。大力开展政治理论学习、业务培训，开展主题党日、党费收缴，党员干部“四个意识”进一步增强。扎实推进全面从严治党，加强党风廉政建设和作风建设，全体干部职工精神饱满、作风踏实，做到了党建工作与审计业务“融合抓双提升”。

　四 、下半年工作计划

　（一）工作思路

　一是继续抓好党建工作，扎实开展“能力作风建设年”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来历次全会精神，开展业务培训，“以干代训”，增素质、强能力，不断推动审计工作高质量发展。

　二是按计划做好政策跟踪、重大投资项目、财政预算、经济责任等审计工作。一是围绕民生政策落实等方面，继续组织开展对重大政策措施贯彻落实情况的跟踪审计。二是按计划完成市本级预算执行等项目的审计工作。三是完成对项目计划中确定的领导干部的经济责任审计任务，进一步规范经济责任审计工作。

　三是扎实做好精神文明单位创建工作，推动分包社区的“三城联创”落实落细，开展好名门世家等“三无小区”常态性疫情防控工作。

　四是完成市委、市政府以及上级审计部门交办的工作任务。

　（二）工作措施

　一是对照目标，狠抓落实。按照市委市政府总体部署，对各项工作细化分解，制定年度重点工作清单，党建工作清单、业务培训清单等，实行局长负总责、分管领导具体抓，各科室具体抓，责任到岗、任务到人，形成人人有任务，个个有责任。

　二是强化协作，确保实效。全局上下打破分工界限，分

　工不分家，相互协作、共同作战，实现审计人力资源在不同专业、不同项目之间的优化配置，把各项工作做细、做实、做出成效。

　三是坚持改革，创新思路。强化大数据思维，提高大数据审计能力，在“同级审”、扶贫资金等审计中，开展各类数据关联分析、综合分析，智能筛选问题疑点，提高审计的精准度和时效性。

　四是督导检查，提高效率。采取“周汇报、月检查”的工作方式，要求各科室负责人在每周五上午，对当周的工作完成情况向分管局领导汇报。局党组根据汇报情况，在月底对各科室进行检查，对未完成进度的科室进行通报。

篇五：审计深化作风建设

　为深入学习贯彻落实习近平总书记关于湖南工作的重要讲话指示精神，有序推进清廉城步建设工作，根据《中共湖南省委关于推进清廉湖南建设的意见》，和市委、县委推进清廉建设的要求，进一步加强审计干部作风建设，建立健全审计人员廉洁自律长效机制，切实解决廉洁自律方面的突出问题，结合我局实际，提出如下实施方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，旗帜鲜明坚持党对一切工作的领导，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以优化政治生态为主线，以严肃党内政治生活为根本，以全面深化改革为动力，以加强纪律建设为保障，认真践行“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”总要求，统筹推进廉洁审计建设，充分发挥审计监督保障作用，着力推动全面从严治党向纵深发展。

　二、总体目标 通过全局共同努力，使党组织管党治党的责任意识不断增强，党内政治生活更加规范化、常态化、制度化，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐的制度持续完善，不想腐的堤坝有效构筑，审计政治生态更加风清气正，审计监督权利运行更加规范有序，审计廉洁思想更加深入人心，审计干部队伍更加忠诚廉洁，审计文化氛围更加干净浓厚。

　三、主要任务 （一）全面加强党的建设，突出党建引领作用 1.加强政治建设。严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。持续推进“两学一做”、“党史学习教育”常态化制度化，扎实开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动。完善并落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。（责任领导：班子成员，牵头股室：党建办）

　2.加强作风建设。通过对审计成员的审前廉政谈话、审中巡视检查、审后廉政回访等措施，提醒全体党员干部要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、严格执行中央“八项规定”和上级各项廉洁纪律规定以及局里“三不一律”制度，切实增强纪律意识，强化自我约束，讲规矩、知敬畏、明底线，筑牢干部拒腐防变的思想防线，形成层层传导廉政责任压力氛围。（责任领导：班子成员，牵头股室：党建办）

　3.加强组织建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动机关党建标准化、规范化建设，不断提高机关党建工作质量，组织开展党支部、党小组业务学习，提高抓党的建设工作的本领。（责任领导：班子成员，牵头股室：党建办）

　4.加强学习宣传。通过学习宣传及警示教育，制造浓厚的廉洁文化氛围，不断提高审计人员职业道德素养，进一步规范廉洁从审行为，使每一名审计人员自觉争做让人民满意的公务员。（责任领导：杨其

　剑，牵头股室：办公室）

　5.加强风险防控。针对审计工作特点，组织开展廉政风险点排查工作，深入查找审计业务股室、工作岗位和权利运行中的廉政风险点和薄弱环节，将审计计划、方案、实施、报告、执行等主要风险点防控融入审计流程，做到事事依程序、全程留痕迹，实现廉政风险防控与审计管理及质量控制的有机融合，提高防控廉政风险的及时性、有效性。认真梳理完善“三重一大”事项监督管理办法（试行）等制度。（责任领导：杨其剑，牵头股室：办公室）

　（二）扎实开展四项活动，建设廉洁机关 1.开展反腐倡廉宣传教育活动。深入贯彻落实党的十九大和十九届历次会议精神，对全体干部特别是党员领导干部进行党纪法规教育以及正反典型教育等，教育和引导干部职工牢固树立中国特色社会主义理想信念，牢固树立马克思主义人生观、价值观、权利观。利用“主题党日”“现场教学”“实践教育”等党建活动，组织全体干部学习观看警示教育片，开展班子成员带头讲廉政课，带头廉洁自律，带头履行监督职责。（责任领导：杨其剑，牵头股室：党建办）

　2.开展清廉文化进机关活动。深入学习习近平关于全面从严治党重要论述和老一辈无产阶级革命家、先进模范人物廉洁从政事迹，学习党史、国史、革命史，以红色文化引领党员干部坚定理想信念，传承红色基因，营造浓厚的清廉文化氛围。开展党规党纪和法律法规知识测试等活动，使党员干部明纪律、知底线，增强清廉价值认同感和

　行动自觉性。（责任领导：杨其剑，牵头股室：办公室）

　3.开展清廉讲堂活动。线上线下深入创新廉政教育形式，实地搭建廉政教育平台，开展现场教育示范，以提升行政效能、优化审计服务、加强廉洁行政。

　4.开展清廉家风活动。加强清廉家风建设，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，教育家人遵纪守法、艰苦朴素、清廉自守，开展“树清廉家风、创最美家庭”主体教育活动，要求干部职工家属签订《家庭助廉承诺书》，号召广大家庭成员牢固树立家庭廉洁意识。（责任领导：杨其剑，牵头股室：办公室）

　（三）积极开展县域关键领域、关键岗位、重点项目审计监督 1.全面深化预算执行审计。密切跟踪预算编制、批复、分配、执行、调整、决算等环节，关注财政收支的总体规模和结构、收入预算和支出预算执行情况、财政资金存量和增量、政府债务情况、决算草案编制情况、资金管理绩效等，促进政府增收节支，进一步规范财政预算管理，提高财政资金使用效益，维护公共资金安全。与省市同步实施 20xx 年度县本级财政预算执行及其他财政收支情况审计。（责任领导：杨其剑，牵头股室：财政财务审计股）

　2.统筹实施经济责任和自然资源资产审计。重点关注领导干部落实政策、履行职责、工作决策、勤政廉政、遵纪守法等情况，揭示和反映重大违法违规、重大失职、重大决策失当等问题，加强对领导干

　部的权力运行的监督制约，及时纠正和警示存在隐患的苗头性问题。以贯彻落实绿色发展理念、促进领导干部认真履行自然资源资产管理和生态环境保护责任为目标，重点关注领导干部履行自然资源资产管理和开发利用责任、贯彻落实党中央重大决策部署、遵守法律法规等。关注乡镇党委政府自然资源管理履职、效率情况，推进生态文明建设。（责任领导：杨其剑，牵头股室：经济责任审计和自然资源生态环境审计股）

　3.切实加强民生资金审计。重点审计关系群众切身利益的专项资金整合、使用、管理情况。关注医保基金和社会保险基金（重点是养老保险基金）的相关政策落实情况。（责任领导：杨其剑，牵头股室：财政财务审计股）

　4.不断完善政府投资审计。重点关注工程项目的立项、招投标、工程量变更程序的规范性以及概、预算执行情况，关注工程结算，特别是隐蔽工程的真实性、合法性和效益性，加快推进单一的造价审计向全面审计的转变。（责任领导：杨其剑，牵头股室：固定资产投资审计股）

　三、组织保障 （一）加强组织领导。成立廉洁审计建设工作领导小组，组长由局党组书记、局长杨其剑担任，其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员，领导小组统筹领导和推进各项工作，办公室负责日常工作。

　（二）强化责任落实。局领导班子对职责范围内的廉洁审计建设

　负全面领导责任，局党组书记为第一责任人，做到亲自抓、强力推；局领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既要具体抓好分管业务工作，同时又要抓好分管股室的廉洁建设；各股室要抓好职责范围内的廉洁审计各项工作和廉政风险的防控，切实做到廉洁建设与审计业务工作高度融合。

　（三）务求取得实效。围绕廉洁建设总体目标，既要着眼长远和基础性工作，又要紧盯审计监督权利运行的重点部位和关键环节，细化工作内容，抓好具体落实。

推荐访问:审计深化作风建设 深化 作风建设 审计