党员相互批评意见142条4篇

党员相互批评意见142条4篇党员相互批评意见142条　党员互相批评意见50条互相批评意见200条九篇　党员互相批评意见50条互相批评意见200条　1.**同志学习的自觉性有待加强。能按照参下面是小编为大家整理的党员相互批评意见142条4篇,供大家参考。

篇一：党员相互批评意见142条

　 党员互相批评意见 50 条互相批评意见 200 条

　 1.**同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　 2.**同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　 3.**同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

　 4.**同志学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

　 5.**同志学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

　 6.**同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

　 7.**同志作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够，随意性强，有先干干再汇报现象，造成班子决策被动。

　 8.**同志主动协调，有效沟通，团结协作的意识不强，好单打独斗，单兵作战，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。

　 9.**同志大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策方面有待提高，偶尔还存在为开展工作打政策擦边球的现象。

　10.**同志在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

　 11.**同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来。

　 12.但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“**”作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，**同志把等

　 13.**同志政治理论学习方面需要加强。能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

　 14.**同志，作为县委常委，有兼任基层党委主要负责人，考虑所属基层单位工作多，对县委的全面工作参与不多，对其它基层单位工作的支持力度不够大，有时存在都是基层负责人放不下面子管的问题。

　 15.**同志对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

　 16.**同志对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为意识形态工作的具体负责人，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

　 17.**同志作为宣传部长，应组织加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，结合基层宣讲，进一步推进总书记讲话精神不断深入。

　 18.**同志存在好人主义思想，对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改

　正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。

　 19.**同志对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。

　 20.**同志双重组织生活执行不严格，参加党组织生活不规范。作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。

　 21.**同志作为党委主要领导，民主集中制执行不够严格，常委会前留给委员研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。

　 22.**同志在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。

　 23.**同志在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。

　 24.**同志还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　 25.**同志还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　 26.**同志不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

　 27.**同志大局意识有待加强。平时比较注重本系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从全市角度更好地为全市经济社会发展服务。

　 28.**同志理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待进一步加强。

　29.**同志理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　 30.**同志接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

　 31.**同志作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。

　 32.**同志在日常工作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的架子”的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

　 33.**同志政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

　 34.**同志忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

　 35.**同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。

　 36.**同志个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足“会上讲”、“稿上念”。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。

　 37.**同志对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

　 38.**同志抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富。

　 39.**同志用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　 40.**同志理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　41.**同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。

　 42.**同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。

　 43.***同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。

　 44.**同志民主集中制落实不到位，“三重一大”落实不到位，一些重大事项没有及时提交。

　 45.**同志个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。

　 46.**同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。

　 47.**同志在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。

　 48.**同志工作方法简单。对于复杂问题，特别是干部群众的思想问题上缺乏耐心。对于本单位干部队伍思想建设抓的不强。在部署本单位工作时，只顾说工作上的道理，从思想角度分析和采取措施不足。

　49.**同志缺乏创新思想。锐意进取心不足，满足现状，在工作中有时有意识没行动，有些工作既没有意识又没有行动。

　 50.**同志作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神。

　 51.**同志深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。

　 52.**同志和群众沟通不充分，在为居民办实事过程中，存在未能全面听取到居民意见建议，一厢情愿办实事，出现居民满意度不高的现象。

　 53.**同志带队伍意识弱。作为主管领导，主要抓业务工作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。

　 54.**同志工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。

　 55.**同志有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。

　 56.**同志仍然习惯于“多栽花少栽刺”，话到嘴边留半句，搞无原则的“一团和气”。

　 57.**同志队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上、文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。

　 58.**同志在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。

　59.**同志对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为主要领导提出的建设性意见不多。

　 60.**同志存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。

　 61.**同志存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

　 62.**同志遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。

　 63.**同志缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。

　 64.**同志工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历了，干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。

　 65.**同志原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。

　 66.**同志政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。

　 67.**同志存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。

　 68.**同志对干部队伍中当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。

　 69.**同志纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干工作一辈子了，到这就

　是最后一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。

　 70.**同志缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对单位整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。

　 71.**同志存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。

　 72.**同志密切联系实际的意识不强。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。

　 73.**同志工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争一流干劲。对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识。2、**同志缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能及时总结和推广。好的做法没有固化下来，致使工作效果不明显。3、**同志群众观念不强，做决策有时不能充分听取群众意见建议，个别工作开展后群众反响不好。

　 74.**同志全局意识不足，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。

　 75.**同志工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。

　 76.**同志有“老好人”心态，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。

　 77.**同志缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，不能用创新思维解决工作中存在的突出问题。

　 78.**同志有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法。

　79.**同志在工作中偶尔有倦怠思想，主动性不强，标准不高，争先创优进取精神不足，有当太平官、过太平日子的消极思想。

　 80.**同志理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　 81.**同志学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。

　 82.**同志理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导工作实践。

　 83.**同志理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

　 84.**同志在学习上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思想上...

篇二：党员相互批评意见142条

　党员互相批评意见清单九篇

　 毛泽东同志说:”是否有认真的自我批评，是我们党区别于其他政党的显著标志之一。

　以下是为大家整理的关于党员互相批评意见清单的文章 9 篇 ,欢迎品鉴！

　 第 1 篇: 党员互相批评意见清单

　1.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　2.有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。

　3.对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。

　4.平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面有待提高。

　5.不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪。

　6.在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。

　7.党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强

　党的理论学习。

　8.思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性。

　9.学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。

　10.发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神，比如在街道班子一些工作讨论中，对分管的工作考虑多，对全局性和分管外的工作意见建议提的少。

　 第 2 篇: 党员互相批评意见清单

　---思想积极靠近党组织,遵守党章,遵守纪律和法律,具有良好的政治修养和思想意识,有一个正确的和勤奋的工作的态度,有强烈的责任感和服务,缺乏实践经验不足,需要更多的实践学习来丰富个人的社会经验。

　---忠于党的，高度重视品德建设，以身作则，模范履行党章义务，积极参加支部组织的各项活动。工作能力突出，缺乏实践经验。

　同志们在生活上尊敬师长，团结同学，在工作上乐于助人。他们是老师的好帮手和同学的好朋友。坚持四项基本思想，注重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识。然而，他们缺乏与人打交道的经验。

　同志们的生活是善良的，诚实的，专一的，关心他人的，聪明的，能干的，性格稳定的，积极的。党的思想认识是正确的，

　入党动机是正确的。但通常工作过于注重细节，有可能忽略整体把握。但理论学习需要进一步深化。

　同志具有较强的独立工作能力和良好的沟通能力。他们愿意在压力下工作，有领导素质。生活上的团结，尊敬师长，思想上的正直，同志上的团结，对党的忠诚，正直，为共产主义奋斗终身的决心。但工作经验少，需要进一步锻炼。

　同志们在工作中有恒心，有恒心，在工作中有自己的见解，对党的思想有正确的认识，坚信共产主义能够实现，并决心为之奋斗终身。在生活中，我有很强的集体观念和团队精神，有服务于具体事物的能力，但有时会想太多。

　同志们在生活中有自己的学习方法。他们学习新事物的效率很高，学习新技能的速度也很快。有一种为集体争光的意识。在日常生活中，我们可以从身边的小事做起，在工作的各个方面发挥主导作用。然而，当我们遇到问题和困难时，我们没有充分考虑它们，有时我们没有掌握足够的细节。

　同志们的工作态度积极，敢于承担重任，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;在生活中，他们可以做他们担心和思考的事情，这将有助于学生把它付诸实践，正确处理一些存在的矛盾。思想上的进步，可以主动地向党组织靠拢。但党的理论知识还不够，有些内容还不扎实，要继续加强党的理论研究。

　同志们对工作公平、严格，有强烈的事业心和良好的沟通能力。在思想上，要积极联系党的周边组织，学习党的基本知识。

　在生活中，我们应该注重个人文明素质，养成良好的习惯，但是我们仍然缺乏理论联系实际的能力。

　同志们要不断提高思想修养，严格按照党员的标准要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交付的各项任务。在生活中，我们应该不断充实自己，完善自己，提高自己的精神追求。然而，对党和国家的方针、政策和专业知识的研究还不够频繁，

　同志们努力学习业务，吃苦耐劳，能与不良现象作斗争。在我们的日常生活中，我们应该经常提醒自己节俭和勤奋的优良作风。我们思想上可以积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，但我们党的理论知识还不够。

　同志们要在生活中积极进行批评和自我批评，尊重领导，团结同志。在工作中，积极维护班级荣誉、班级作风和学习作风，为学生树立了良好的榜样。在思想上，他们可以自觉地运用共产党员的标准来要求自己。

　 第 3 篇: 党员互相批评意见清单

　1、联系群众不够深入;

　2、担当精神不足;

　3、性格急燥，有时不讲究方式方法;

　4、有长官意志和官僚作风;

　5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够;

　6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够;

　 7、吃苦精神和进取精神不强;

　8、严于律己不够过硬;

　9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚;

　10、性格急燥，修养不够;

　11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文;

　12、服务老干部不讲究方式方法;

　13、工作质量不高;

　14、工作纪律执行不严;

　15、作为副院长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位;

　16、学风不实，学用脱节;

　17、有时不注重小节，自身要求不高;

　18、大大咧咧，口无遮拦;

　19、自信不足，主动性不强，不敢较真碰硬;

　20、公车管理不严，有公车私用现象;

　21、工作的统筹和前瞻性不够;

　22、执行制度不严格、不到位;

　23、工作方法简单;

　24、工作作风不扎实;

　25、奢侈思想滋生，生活庸俗;

　26、政治纪律松懈，批评与自我批评做的少;

　 27、执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足;

　28、思想上对传帮带工作重视不够;

　29、过分纠缠于文字工作，协调、调研和督促落实方面投入精力不足，助手作用发挥不充分;

　30、安排部署工作多，自己亲自抓落实少;

　31、对事关职工民生的工作缺乏重视，对群众需求了解不够，为民意识不强;

　32、工作中因循守旧，开拓创新不足，在某些事情上只求过得去，不求过得硬;

　33、对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少，绝大多数时间在办公室里写文件、发指令，不愿深入基层，多与基层党员干部和群众谈心交流;

　34、存在好人主义，不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够;

　35、存在重实际工作、轻理论学习的情况，对理论学习的意义认识不到位;

　36、不善于大胆、放手开展工作，对于急、难、险、重工作中存在畏难情绪;

　37、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少;

　 38、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少;

　39、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象;

　40、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状;

　 第 4 篇: 党员互相批评意见清单

　一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，加强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。但是离领导和公司的要求还有一定差距，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。

　一、存在问题及原因分析

　1.理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自已理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　3.事业心不强开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有不够严格。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。

　 二、今后努力方向及整改措施

　1.加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想与公司实际相结合，为公司事业的发展尽一份力。

　2.充分发挥自己的积极性、主动承担组织上交给的任务。

　3.不断创新工作方法，配合领导做好工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。以身作则，严格要求。加强政策理论、业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于创新。

　关于对支部班子成员的意见及建议：

　领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。

　 第 5 篇: 党员互相批评意见清单

　同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。

　同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整

　体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

　同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

　同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

　同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

　同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注

　意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。

　同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，

　同志工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。生活上时刻不忘提醒自己保持勤俭节约的优良作风，思想上能积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，但对党的理论知识学习不够，

　同志生活上积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。工作上在维护班级荣誉，维护班风、学风上发挥了积极的作用，为同学们树立良好的榜样。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。但对党的有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神;

　同志思想上能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展

　观，政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事

　做起，积极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。

　同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;

　同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。

　同志思想上按照优秀党员标准严格要求自己，履行党员义务，知行合一。工作上有积极的工作态度，独立工作能力强，并有良好的交际技能，生活上具有极强的集体观念和团队精...

篇三：党员相互批评意见142条

　目录 党史学习教育专题组织生活会批评意见 50 条 党史学习教育专题组织生活会党员互相批评意见建议 60 条 党史学习教育专题组织生活会批评意见 28 条

　党史学习教育专题组织生活会批评意见 0 50 条

　1、进一步做好组织委员工作，统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤，督促支部组织委员做好党员发展工作，熟悉和掌握党员发展工作的全过程。

　2、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够，主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。

　3、与党员思想沟通交流不够,还缺少统筹思维和团队意识。

　4、党史学习还不够全面，思考还不够深入，还需要进一步加强。

　5、沟通交流不够，仍需加强与其他同志之间的思想沟通。

　6、注重支委角色转换，不能将自己等同于一名普通党员,在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。

　7、要强化党史的深入学习，特别是要加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

　8.对总支和支部的指导还不够,还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况，结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。

　9、统筹做好党总支和各部门之间的工作,解决好工学矛盾，在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。

　10、由于业务工作繁重，支部工作参与度不高，希望能够为支部工作开展多出谋划策 11、充分发挥综合协调、对外衔接能力，带领支部多开展一些“走出去”活动。

　12、协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。

　13、注意工作的方式方法，有时还不关于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。

　14、多和办公室人员沟通交流，多为年轻人传授经验。强化理论学习，提升服务意识。

　15、与其他同志沟通联系不够，交心谈心较少，大胆交流思想不够。

　16、党史学习的积极性和主动性都还不够，在深度和广度上有所欠缺，还不能联系实际、指导实践、推动工作。

　17、对新知识、新事物的学习热情不够，干事创业激情有所弱化，存在求稳固化思想。

　18、对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

　19、工作取向上过于求快，还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。

　20、党史学习不够，对党的基本理论系统学习还不够深入，学用结合方面还存在不足。

　21、与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解党员思想动态还不经常。

　22、给予支部党建工作指导、讲授党的理论知识还不多。对支部工作提要求的时候多，指导支部解决实际问题的方法和经验不多。

　23、对支部开展活动给予现场指导不够，对支部党员上廉政党课不够。

　24、对党的创新理论学原著不够，理论学习还不全面、不系统、不深入。

　25、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，综合协调方面做得还不够好。

　26、在组织总支党员理论学习、开展廉政活动时，要多想办法，多出实招、多积极参与，参加党课和主题党日活动时，要经常地对总支党员进行党风廉政教育。

　27、今年是建党 100 周年，应从总支层面加强对学习党史教育活动统筹计划安排，组织总支所属党员开展形式多样的学习、教育、宣传活动。

　28、在组织支部党员理论学习、宣传教育、开展活动时，要多想办法，多出实招，多积极参与，做好支部活动的宣传报道工作。29、工作中要严格要求自己，在处理工作中遇到的问题要干脆果断。严格要求自己，强化服务，重视档案等相关业务知识的学习，在档案管理信息化水平上下功夫，花力气。

　30、与支部书记开展谈心谈话还没有做到经常化，与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多，了解支部存在困难情况还不多。

　31、统筹对支部工作开展的指导还不够，在发挥优秀支部典型示范作用不够，以点带面帮助其他支部还有所欠缺。

　32、要树立主动学习的意识，不仅要学好文字排版、计算机相关方面的知识，更要在学历提升上下决心。

　33、加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育 4 本书的深入学习,不断增强理想信念,提高党性修养,发挥工作特长，将工作热情、工作能力带到支部的组织建设中。

　34、加强与党员、群众的沟通交流，多了解他们的思想、工作、生活等方面的情况，及时掌握思想动态、存在的困难和问题。

　35、加强学习，强化纪律意识和服务意识。

　36、传帮带发挥作用不够，希望多参加组织生活会，在支部工作开展上多给予指导。在干部培养,年轻人教育上多发挥作用。

　37、在材料质量把关上下功夫,在“言之有文”“行之更远”上下功夫。统筹协调能力上还有待提高，在工作中多沟通。

　38、对组织工作理论缺乏系统学习，主动学习的积极性和前瞻性不够。与年轻人交心不够，工作的传递性上做的还不够到位。

　39、思政课教师的专业优势发挥不够，应该多为支部开展理论宣讲活动。

　40、在人才引进、编制上下功夫，多为年轻人创造一个稳定的工作环境。

　41、继续加强政治理论学习，特别是加强对党史学习教育 4 本书的深入学习，不断增强理想信念，提高党性修养，作为宣传委员，要对支部每年的学习计划进行统筹安排思考。

　42、强化党员的教育培训，今年是建党 100 周年，在学习党史方面要继续做好对支部党员的教育培训计划，多思考、多提建议、多想办法 43、强化政治理论学习，特别是加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习，进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。

　44、进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

　45、对支部宣传工作的指导不够，今后要积极发挥宣传办的工作优势，助力支部做好宣传教育工作。

　46、应多给年轻人传授经验， 激发年轻人干事创业的劲头和热情。

　47、在工资改革、信息化上下功夫，持续不断提高工作效工率。

　48、希望把工作中积累的经验和方法，多分享，让我们在工作中少走弯路。

　49、工作中要多向别人请教，注重工作方法，在工作中不断提升自己。

　50、工作的统筹性和计划性还不够,还存在安排工作不及时，遇到事情临时性布置多，还缺乏工作前瞻性。

　党史学习教育专题组织生活会党员互相批评意见建议 0 60 条

　1.大局意识还要增强，往往上级盯得紧的，推进的快，上级盯的不紧的，推进缓慢。

　2.与班子间主动协调、有效沟通、团结协作的意识还需要增强。

　3.在立足岗位上，业务能力还需要提升，对工作方法总结较少，导致工作完成度不高。

　4.党性锤炼还不够到位，没有把意识形态工作放在重要位置，督促更多，过问结果少。

　5.在增强历史自觉方面，担当得还不够自觉，对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上的担当精神，求稳有余，闯劲不足。

　6.在坚定理想信念上，政治理论学习的主动性和积极性还应该加强，对工作内容相关的学习比较重视，而把党的理论知识当“软指标。

　7.在履职尽责上，作为纪检委员，对纪律检查工作有检查，但对员工在劳动纪律上的问题，批评不够,督促整改抓的不够紧，责任压得不够实。

　8.在立足工作岗位上，进取精神不足，虽说工作有热情，但缺少必要的激情的进取精神，比如 XX 工作，满足于按部就班做资料，没有从高标准思考做好这项工作的深层次问题。

　9.在立足工作岗位上,还存在疲于应付的现象,虽然完成了，但满足于不出错，过得去。

　10.在发挥党员先锋模范作用上，对工作精益求精的意识不强，没有按照高质量高标准高效率的要求去争先创优。

　11.在弘扬优良传统方面，艰苦奋斗精神不够强，对于工作热情和标准意识有所淡化，工作顺利就热情高，遇到矛盾时热情就有所下降。

　12.带头冲锋作用发挥的不够，有时认为自己年纪大了，奋斗应该是年轻人的事,忽视了自身作为党员领导干部应起的带头模范作用。

　13.存在好人主义，有时碍于情面，对出现的问题批评教育的不够，对下属管理不严。

　14.工作方式过于简单，安于现状么不求有突破。

　15.手头工作较多时，性子比较急躁，态度不够和蔼，没有合理安排手头工作、调整自己情绪。

　16.学习积极性有待增强。有待思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

　17.有实用主义的倾向。业务工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端主要的工作。把业务和意识形态工作，作为全局工作的重中之重，应该两手抓两手都要硬。

　18.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解。浅尝辄止的问题。

　19.在理论学习上不够全面、不够深入，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

　20.工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬。

　21.爱批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人感受，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们查原因、究根源，加重同志们的负担。

　22.抓工作一竿子插到底，管理得过细。

　23.业务能力有待提高，对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的更新。

　24.思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

　25.对公司发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动作为 26.制度执行不到位，疏于日常监督。

　27.全局意识不强，调查研究不透，浮于表面。

　28.满足现状，沾沾自喜，开拓创新意识不足。

　29.在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

　30.党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

　31.工作思路不够开阔，开拓创新意识不强，工作的方式方法不够成熟、稳重。

　32.工作处理上很大程度还局限于旧的思维定势和管理模式，把思路转化为部署、把部署转化为行动、把行动转化为实效的总体效率不高。

　33.对待问题缺乏深层次的思考、谋划的不够深不够广也不够周全，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，开拓进取精神不足。

　34.党建工作抓一时不抓长效，没有做到与业务工作齐头并进。

　35.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。

　36.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时屏经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　37.自信力不足，主动性不强，不敢较真碰硬。

　38.做事拖拉，工作执行不到位，工作任务分解不到位。

　39.对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动员工。

　40.工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度;创新意识不足，缺乏亮点等。

　41.自我要求不够，学习有待加强。工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

　42.没有充分起到模范带头作用，作为是一名共产党员，平时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少，服务意识不够。

　43.协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分同志的沟通太少。

　44.在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就千啥，缺乏灵活机动。

　45.没有深入群众掌握员工思想动态，对员工的工作和生活关心不够，组织活动没有开动脑筋，没有发挥创新意识、主动意识。

　46.缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层,但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面。

　47.工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。

　48.学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。

　49.工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够频繁,还需要进一步加强。

　50.在工作上虽然有思路、有规划、有安排，但没有拿出强有力的措施去抓好落实，往往依赖领导去抓，当“甩手掌柜”，自己过问不多，没有亲自抓好落实。

　51.主动向职工群众宣传党的理论、政策方针不够，只做到自己政治思想要好，对职工群众的政治思想如何关心不够。

　52.三会一课、党务活动等党建工作没有完全落实到位，以党建工作促工作发展效果不显著 53.在落实党风廉政建设责任制上，强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查少，具体执行上还不够坚强有力。

　54.全局意识不足。在全局性工作中，缺乏“一盘棋”思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。

　55.对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。

　56.工作担子重，常常忙于本职工作较多，抽出时间对下属传帮带作用发挥有待进一步加强。

　57.工作的积极性较高，工作开展按部就班，创新意识有待进一步加强。

　58.长期抽调在外，参加组织生活较少。作为支委，对支部党员的谈心谈话、沟通交流不多，主动参与支部工作的意识有待进一步加强。

　59，对党史学习还不够系统全面，还需进一步加强。存在老好人思想，大多数情况下认同的多，很少发表不同意见。

　60.工作认真负责，但可能由于性子比较急，在工作中对同事们要...

篇四：党员相互批评意见142条

　 党员互评批评意见 50 条

　 董伟：对自己工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事请教的少。

　 刘彩虹：系统的理论学习还不够深入，理论联系实践性还不强。

　 曲亚波：不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是党和国家的重大损失。

　 王静雪：不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳动纪律。

　 关丽健：理论学习不够，还需加强政治理论学习。

　 张文英：教学上还不够积极主动，对自己缺乏信心。

　 王晓义：处事不够公正。往往对自己严，对别人宽;对自己紧，对别人松;自我批评多，批评别人少;表扬别人多，自我表扬少。

　 邵秀芬：在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够

　 魏丽丽：理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

　 张秋荣：不关心家人。把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己家庭和家人关心不够，没有尽到一个做妻子、做母亲的责任。

　 李迪：系统地理论学习不够，对政治理论学习不深入，对待学习不能坚持持之以恒，常用经验指导工作。

　 杨丽丽：班主任工作的认真让她忽视了她对爱人和孩子的照顾，把工作上的委屈带回家。

　党员互评批评意见 50 条

　 1.对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，与实际工作“两层皮”。

　 2.理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习计划

　 3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。

　 4.进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。

　 5.在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

　 6.作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大

　 7.缺乏全局观念。

　 8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。

　 9.履行抓党建职责不到位。。

　 10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长

　 11.政绩观有偏差。

　 12.履行“一岗双责”意识不到位。

　 13.对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。

　 14.抓基层党建工作实招少。

　 15.抓干部管理工作不严格。

　 16.自身要求不严格。

　 17.工作存在主观武断，官僚主义的问题。

　18.存在工作上主观主义。

　 19.抓队伍缺乏有效方法。

　 20.全局意识不足。

　 21.学习自觉性有待加强。

　 22.学习的积极性有待增强。

　 23.学习深度有待拓展。

　 24.全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

　 25.不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

　 26.对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

　 27.平时忙于繁杂事务，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　 28.有实用主义的倾向。

　 29.大局意识有待加强。

　 30.在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

　 31.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。

　 32.政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

　 33.忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

　 34.下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面掌握

　 35.在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多。

　36.对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

　 37.政治理论学习方面需要加强

　 38.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

　 39.大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。

　 40.受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班

　 41.在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水

　 42.理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

　 43.学习的主动性、自觉性、系统性不够

　 44.理论与实践相脱节

　 45.理论学习不全面不系统不深入。

　 46.与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

　 47.工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新。

　 48.作为单位一把手，需要协调的各种关系比较多，有时候还存在公车私用的现象。

　 49.平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。

　 50.往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

　 党员互评批评意见 50 条

　 1.同志思想上能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习

　党的十*大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展

　 2.政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，积极主动团结同学，关心同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的能力还有待进一步提高、还应该进一步注重创新思维的培养。

　 3.同志生活上学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的学习能力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;

　 4.同志生活上积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能认真实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。

　 5.同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以***同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆

　 6.同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、*****和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。

　 7.同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

　 8.同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步

　锻炼。

　 9.同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

　 10.同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　 11.同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

　 12.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。

　 13、同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以***同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。

　 14、同志生活上尊敬师长，团结同学，工作上乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，思想上坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、*****和党的基本知识，但是在为人处事方面经验不够。

　 15、同志生活上心地善良，为人诚实，一心一意，关心他人，工作上精明能干，个性稳重，积极主动。思想上对党的认识正确，入党动机端正。但是平时做事太注

　重于细节，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

　 16、同志工作上独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。生活上团结同学，尊敬师长，思想上品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

　 17、同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

　 18、同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　 19、同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

　 20、同志思想上不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召，与党中央保持一致，工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上不断地充实自己，完善自己，不断提高精神追求。但对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。

　 党员互评批评意见 50 条

　 1 个共产党员的标准要求自己，生活中乐于助人待人真诚，常能急他所及，为

　他人着想，给身旁的人带来正能量作用，存在好人主义，不愿触及矛盾，照顾情面弄 1 团和蔼。

　 9 郑磊同志在思想上与党中央保持高度 1 致，有正确的世界观、人生观、价值观和良好的党性修养和觉悟，在工作上认真谨慎，尽职尽责，不足的地方与支部党员沟通少。

　 10 翁中文同志对党虔诚，重品行，作榜样，模范实行党章规定的各项义务，积极参加支部组织的各项活动，工作能力突出，不足的地方存在好人主义。

　 党员互评评语(10 条):党员互评批评意见 50 条 1.对党的创新理论学原著不够，没有常常学原文、读原著、悟原理，与实际工作“两层皮”。

　 2.理论学习的前瞻性不强，看到甚么学甚么，没有固定的学习计划?

　 3.接受新事物的速度不够快，不重视学习。

　 4.进取意识和创新精神比较缺少，在思想上有所放松。

　 5.在贯彻落实上级工作部署方面重进程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。

　 6.作为单位 1 把手，过量重视业务工作，对上级部署的各种学

　 习教育活动，兼顾不好，力度不大?

　 7.缺少全局观念。

　 8.好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。

　 9.实行抓党建职责不到位。。

　 10.抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的计划整体学习计划，学习时间有时太长?

　 11.政绩观有偏差。

　 12.实行“1 岗双责”意识不到位。

　13.对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思惟和方法推开工作，对工作的超前思考谋划不到位。

　 14.抓基层党建工作实招少。

　 15.抓干部管理工作不严格。

　 16.本身要求不严格。

　 17.工作存在主观果断，官僚主义的问题。

　 18.存在工作上主观主义。

　 19.抓队伍缺少有效方法。

　 20.全局意识不足。

　 21.学习自觉性有待加强。

　 22.学习的积极性有待增强。

　 23.学习深度有待拓展。

　 24.全面学习氛围不够浓厚，紧急感和危机感不强，有工作办事凭经验的怠惰心理。

　 25.不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威望和形象。

　 26.对基层大众精神文化需求了解不透，不能牢牢占据阵地，宣

　 扬工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

　 27.平时忙于复杂事务，致使指点展开工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

　 28.有实用主义的偏向。

　 29.大局意识有待加强。

　 30.在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应当有所侧重。

　31.对意识形态工作的检查催促需进 1 步加强。

　 32.政治理论方面书籍看得少，知识研究不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

　 33.忙于平常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

　 34.下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对大众的所需所求不能全面掌握?

　 35.在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多。

　 36.对理论学习抓得不紧，有时还存在走情势、走过场的现象。

　 37.政治理论学习方面需要加强?

　 38.对 1 些事关发展大局的重大问题缺少理性思考和整体掌控，用理论指点实践的能力有待于进 1 步加强。

　 39.大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。

　 40.受求稳求安思想的影响，无形当中开辟创新意识遭到束缚，工作习惯于循序渐进?

　 41.在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水?

　 42.理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对 1 些事关发

　 展大局的重大问题缺少理性...

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