党员交心谈心多久一次5篇

党员交心谈心多久一次5篇党员交心谈心多久一次　党支部谈心谈话制度坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解党员的思想动态，解决党员思想上、认识上存在下面是小编为大家整理的党员交心谈心多久一次5篇,供大家参考。

篇一：党员交心谈心多久一次

　一、范围对象 1、党组织领导班子成员之间。

　2、班子成员与党员之间。

　3、党员与党员之间。

　4、上级党组织负责人与支部党员之间。

　二、谈话次数 党支部书记与班子成员每年至少开展 1 次谈心谈话；党支部书记和委员每年与党员谈话谈心不少于 1 次，党员一般每年向党支部汇报1 次学习，思想和工作情况。

　三、谈话内容 1、谈思想。通过思想交流了解谈话对象的思想、学习、生活等方面的情况，并及时帮助谈话对象减轻思想包袱或消除失落心理，引导思想偏离的党员进入“正轨”，使其坚定理想信念，筑牢思想防线，增强服务意识。

　2、谈工作。结合日常工作和谈话对象就工作开展、团结协作等情况进行交流，对谈话对象在工种中的优异表现加以

　表扬肯定，指出工作不足之处和整改意见，以达到督促党员增强工作和学习能力、提高团队凝聚力的目的，同时征求党员对工作的意见和建议，促进基层党建工作顺利开展。

　3、谈生活。通过谈话了解和掌握党员的生活状态，相互交流在生活中感受。发现在生活中的问题积极引导其正视问题、乐观面对、迎难而上，发现生活中存在的困难积极出谋划策帮助坚决困难，使党员体会到组织的关怀与温暖。

　4、谈问题。谈话组织者通过谈话谈心指出党员在工作和生活中发现的问题，与谈话对象一起深入分析存在问题、原因，提出解决问题的办法，对苗头性问题、习惯性错误及时提醒，起到防患于未然的效果。

　5、听建议。谈话组织者通过谈话谈心征求党员的有关意见及对党支部工作的建议。

　四、基本原则 1、平等原则。党组织领导班子要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流，不得居高临下、盛气凌人。对谈心对象对自己提出的批评意见，必须采取有则改之、无则加勉的态度，不得压制批评，严禁打击报复。

　2、诚恳原则。谈心者彼此间要开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。

　3、求实原则。评价他人必须实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸大事实。

　4、党性原则。要有坚持真理的勇气，要摒弃私心杂念，打消思想顾虑，本着对同志对事业高度负责的态度，把问题

　摆上桌面，把意见提在当面，不文过饰非、敷衍塞责。

　5、与人为善原则。开展批评必须从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。

　6、实效原则。开展谈心活动，必须注重实效。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。

　五、结果处理 谈话人应按照谈话谈心制度的明确要求与谈话对象进行交流，并做好记录。通过谈话发现的不同情况应及时进行分析研究，提出对策。

　1、对谈心谈话对象反映的情况，及时组织相关同志进行了解查证，并及时反馈给谈话对象。

　2、对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，查证属实后，及时上报上级党组织，研究讨论解决办法和措施，并做好具体方案和效果反馈记录。

　3、谈话小组负责对谈话对象存在问题的改正情况进行督查，对没有改正或改正效果不明显的，及时提出警示，情节严重的，向上级党组织提出支部处理意见。

　六、具体要求 1、区别不同对象谈。谈心对象有职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，存在工作、学习、思想、生活状况的差别，谈心的重点和方式方法要因人而异、因事而异。

　2、带着问题谈。跟谁谈、怎么谈、谈什么、解决什么问题，需谈心前要有精心准备，做到胸中有数，要增强针对

　性，做到有的放矢，避免千篇一律、不着边际、不解决任何问题的空谈。

　3、党组织领导干部带头谈。领导干部要自觉放下架子，主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，为支部党员作出表率。

篇二：党员交心谈心多久一次

　党支部民主生活会流程

　一、 支部书记召集支委讨论

　1、 明确民主生活会的具体日期

　2、 根据上级要求，结合实际，确定民主生活会的中心议题，预先通知全体支委做好准备

　二、 支部委员听取党内外群众意见

　1、 分别召开党员、群众座谈会，征求意见

　2、 分类归纳，整理对班子和个人提出的意见

　三、 提前通知支部委员

　1、 支部书记对全面工作进行认真回顾，对群众提出的意见进行归纳，对照检查，做好材料准备

　2、 支部成员针对意见和分管的工作进行准备 。

　3、 支部成员开展相互交心、谈心活动

　四、 向上级党委报告

　1、 将本次民主生活会的中心议题、开会时间、地点报告上级党委

　2、 邀请上级党委派员参加民主生活会

　五、 组织委员做好记录准备

　召开民主生活会的主要议题、时间、地点和主持人、记录人及参加人员姓名（如缺席要注明原因）

　六、 支部书记学习文件、通报情况

　1、 学习上级有关文件，统一思想，端正认识

　2、 主持人将党员和群众对班子和成员提的意见全面通报，让每个成员知晓

　 七、 班子成员开展批评和自我批评

　1、 检查上次民主生活会提出的问题和整改情况

　2、 各自汇报思想和工作，进行自我批评【党支部民主生活会多长时间开一次】

　3、 互相交流意见和开展批评，提出希望

　4、 理出共性问题，总结经验教训

　八、记录人将记录报送党委

　1、 将会议原始记录报送上级党委

　2、 如需要，中华励志网也可将本次生活会情况形成书面材料上报党委

　九、班子成员制定并落实整改措施

　1、 制定整改措施

　2、 建立和健全有关制度

　3、 适时检查一次改进情况，在下次生活会上汇报

　4、 年终向全体党员报告一次工作

　备注：1、支委民主生活会每年一到两次

　2、党员领导干部应过好双重组织生活

　党支部民主生活会多长时间开一次(二)：党支部民主生活会制度

　党支部民主生活会制度【党支部民主生活会多长时间开一次】

　第一条 为进一步规范党支部民主生活会，发扬批评和自我批评的优良传统作风，加强党员教育管理，制定本制度。

　第二条 民主生活会要遵循“团结——批评和自我批评——团结”的方针，通过开展积极的思想斗争，解决党内问题，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。

　第三条

　党支部民主生活会每半年召开一次，根据需要，民主生活会也可随时召开。

　第四条

　党支部民主生活会由支部书记主持。书记不能缺

　 席。支部书记要带头开展批评和自我批评，既要严于责己，真心诚意地欢迎批评，又要引导大家敞开思想，互相帮助，把民主生活会真正开成解决问题的会，切忌图形式，走过场。防止把民主生活会开成情况汇报会、工作研究会或评功摆好会。

　第五条

　党支部民主生活会由支部书记召集，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。

　第六条

　党员领导干部要参加双重组织生活，除参加领导班子的民主生活会外，也要积极参加所在支部的民主生活会。

　第七条

　党员主要结合半年来个人岗位工作实际及个人工

　作、思想情况，对照“三个代表”重要思想、党章、科学发展观和“八荣八耻”行为准则的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。

　第八条

　党支部根据本部门中心工作或工作当中存在的主

　要问题，确定重点议题。

　第九条

　围绕民主生活会拟解决的主要问题，书记、副书记、支委成员要个别谈心，交换意见，征求本部门和上级党组织意见，就一些重要问题初步统一认识，于会前转告参加会议的党员同志或会上通报。

　第十条

　民主生活会前，要将开会的日期、内容和要求提前通知参加会议的人员，以便进行认真准备。

　第十一条

　党员要本着“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”的精神，敞开思想，畅所欲言；要严于解剖自己，主动检讨思想、工作、作风等方面的缺点和错误，诚恳接受别人的批评和帮助；开展批评要与人为善，大事讲原则，小事讲风格，防止在细小问题上纠缠不休；相互间有意见，可以开展个别谈心，或者把问题摆在桌面上，通过交换看法和意见来解决，不搞自由主义；要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和夸大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复，不许把党组织内部交流思想的情况向外泄漏。

　第十二条

　民主生活会检查和反映出来的问题，应由本支部解决的，要积极制定改进措施，切实加以解决；需要上级党委帮助解决的，应及时向上级党委报告。属于违反党纪、政纪的，应按照管理权限，分别交纪检及相关部门查处。

　第十三条

　在民主生活会上提出的重要问题，党支部没有及时研究解决或向上级党委报告的，应追究书记、副书记的责任。

　第十四条

　在民主生活会召开后十五日内，要向上级党委报送会议情况和发言记录。报

　告的主要内容为开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及提出的整改措施。

　第十五条

　对于群众普遍关心问题的整改措施，可用适当方式公布，以便接受监督。

　第十六条

　对未经支部同意而不按时召开民主生活会的党支部的主要负责人，对于无故不参加民主生活会的党员领导干部，应给予批评教育。

　。。。。党支部

　党支部民主生活会多长时间开一次(三)：2015 民主生活会制度

　第 1 篇：党的组织生活制度

　党的组织生活制度主要有：

　（1）”三会一课”制度。支部党员大会一般每 3 个月一次，支委会和党小组会一般每月一次，党课一般每季度一次。

　（2）民主生活会制度。支部委员会和党小组的民主生活会一般每半年召开一次。支部委员除参加支部委员民主生活会外，还要自觉参加所在党小组的民主生活会。

　（3）党员汇报制度。党员一般每半年应就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党小组或党支部作一次汇报。

　（4）民主评议党员制度。党支部每年要进行一次民主评议党员活动，同时向上级党组织推荐表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

　第 2 篇：七项组织生活制度

　会议制度的主要内容和要求

　党支部的会议制度，主要包括支部党员大会制度、支部委员会制度和党小组会制度。落实好会议制度，有利于加强党支部的集体领导，实施正确决策；有利于党员直接参与中队工作和管理党内事务，调动他们的积极性；有利于加强对党员的管理，使党员人人都在党组织的监督之中。

　一、支部党员大会

　根据《政工条例》的规定，支部党员大会一般每月召开一次。什么时候召开，讨论什么议题，应由支委会讨论确定。作为党支部的最高权力机关，其职权是：①讨论贯彻执行上级决议、指示的措施；②讨论和决定中队的重大问题；③讨论和批准支部委员会的工作报告；④选举支部委员会和出席上级代表大会的代表；⑤作出吸收和处分党员的决定。

　召开支部党员大会前，要向全体党员预告召开大会的时间、议题，既让党员充分酝酿作

　好准备，也好让外出的党员按时赶回参加会议。党支部书记在主持支部党员大会时，一般按以下程序进行：

　（一）统计人数。主持人一般由书记或副书记担任，先宣布”准备开会了，请统计一下到会人数。”统计人数有两种方法：一种是组织委员清点人数后向主持人报告，应到 x 名，实到 x 名；另一种是由各党小组长报告人数。到会的正式党员超过应到会正式党员的半数以上方可开会。

　（二）宣布议题。待清点人数结束后，主持人即宣布今天大会的议题是什么（一个或几个议题），并就此进行动员式的简短讲话，内容包括为什么要讨论这个议题，要求党员以什么样的态度参加讨论等。

　（三）展开讨论。主持人作简短动员后，询问一下到会的同志还有什么不清楚的没有。如有，则讲；如无，则算。随即主持人宣布”现在开始讨论，请同志们积极发表意见。”展开讨论一般有两种形式：一是每个党小组派一至二名代表发言；二是全体同志自由式的发言。党内会议讨论问题，发言者不必”报告”，自己用”我谈点看法”、”我说几句”、”我谈点意见”开场即可。讨论如果冷场，主持人要注意做好启发引导工作；如果场面非常热烈，主持人要注意防止讨论跑题。

　（四）归纳意见。对一个议题进行深入讨论后，很可能会出现多种不同的意见。对此，主持人要边听大家的发言边归纳，将大家的意见进行梳理。

　（五）表决并形成决议（二、支委会

　《政工条例》规定：”支部委员会根据需要召开。”这是指在支部党员大会休会期间，支委会负责处理党支部日常工作，根据工作需要及时召开会议，集体讨论决定和处理本单位的重大问题。召开支委会前要做好准备，通常由书记或副书记提出议题并准备初步意见，告知支委预先进行思考。召开支委会时，一般由书记主持，其程序是：①宣布开会及议题。②逐个议题进行讨论。书记、副书记要在其他委员充分发表意见后再发言，以免堵塞言路。③进行表决并形成决议。④明确落实决议的分工。属于军事、后勤工作方面的问题，由中队长负责抓落实；属于政治工作方面的问题，由指导员负责抓落实。

　三、党小组会

　《政工条例》要求党小组会每月召开一次。根据需要也可以增加开会次数。党小组会由党小组长主持，主要用于党员汇报思想、开展批评和自我批评、讨论发展党员等。党小组会结束后，要主动向党支部汇报情况。

　党日制度的主要内容和要求

　党日，是指党的组织和党员进行党的活动的专门时间。《政工条例》规定：”每周用半天时间进行党的组织活动。”这就为落实党的组织生活制度从时间上提供了保证，为党支部组织生活正常化制度化提供了条件。

　一、党日制度的主要内容

　1、召开党的会议。支部党员大会、支委会、党小组会等，一般安排在党日时间进行；有时也可用来传达学习上级党组织的会议和文件精神。

　2、进行党的教育。组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党章和党的基本知识，进行党的路线方针政策和党风党纪、做合格党员教育等。

　3、开展组织生活。如组织评议党员，召开民主生活会，听取党员的思想汇报，表彰宣扬先进，检查党员完成党支部交给的任务的情况等。

　4、处理党务工作。选举出席上级代表大会的代表，改选支委会，讨论发展党员，进行党员鉴定，研究党纪处分等。

　二、落实党日制度的基本要求

　1、要制定好计划。计划包括三个方面：一是年度党日活动计划。党支部应根据上级党组织和政治机关的要求，结合本支部的实际情况，对一年的党日活动作出大体安排。二是每月党日活动的安排。根据年度党日活动安排和当前的形势任务以及上级有关指示，对每月党日活动的时间、地点、内容、形式和组织实施，作出具体安排。三是每周党日活动要列入中队工作周操课表。在周操表里不要笼统写”党日活动”，应写上党日活动的具体内容，如召开党小组会、党员汇报思想等，这样，大家一目了然。

　2、要作好准备。要严格按照组织活动的计划安排，及早做好各项准备工作，不要仓促上阵。关键是支委会要搞好分工，组织者要切实负起责任来，该拟定方案的要拟定方案，该备课的要备课（对备课的要求，云南省丽江支队石林中队一干部”两个教育”的七个专题教育，所有备课内容不到 5000 字），并成竹于胸。除此之外，还要”安民告示”，让全体党员都知道本周组织活动干什么，自己的任务是什么，心中有数，早做准备。

　3、要抓好落实。一是时间的落实。党日时间为每周五下午，不能随意占用，挪用党日时间需经团以上政治机关批准。凡因特殊情况占用党日的，可事先安排党日，或事后补上。各级都应有这样的法规意识。二是人员的落实。参加组织生活是每个党员的权利和责任，党支部要逐个通知到个人，外出办事或在附近出差的，也应赶回参加，不能把党日看成是可有可无的事，不能在党日时间派公差。三是内容的落实。党日活动一经作出安排，要保持其系统有序，不要随意变来变去。比如进行党员先锋意识教育，就要按上级的要求，一课一课地循序渐进，每课都要落实。

　4、要注重效果。要紧密结合官兵的思想实际，上一次党课，组织一次活动，都要有针对性，好的要表扬，不足之处要批评指正，不能空对空。要注意严肃性与生动性相结合。党日活动的严肃性体现在对党员的严格要求上，而在方法上，应当采取生动活泼的形式，使思想性、知识性、娱乐性融于一体，增强党日活动的效果。要做好党日活动登记，经常讲评情况，搞好补课。

　党课制度的主要内容和要求

　 党课制度是党组织采取集中讲授和分开讨论的方法，对党员进行特殊教育的一种基本制度。《政工条例》规定：”每月进行一至二次党课教育。”为了抓好党课制度的落实，党支部书记要掌握以下两个方面的问题：

　一、党课教育的基本内容

　党课教育的目的是为了提高党员的政治思想素质，增强先锋队意识。因此，党课教育的内容应该具有政治性强、联系思想紧的鲜明特点。党课教育的内容主要有：

　1、党的基本理论教育。组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，确定自己的行动指南，用辩证唯物主义的立场、观点、方法去分析、解决问题。

　2、党的现行政策教育。每当国家和军队的重大政策出台，每当面临一些重大事件，都要及时进行这方面的教育，使党员自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　3、党的基本知识教育。主要包括党的性质、纲领、宗旨和组织原则、生活准则...

篇三：党员交心谈心多久一次

　党支部要开展经常性谈心谈话活动。谈心谈话原则上采取相互约谈的形式，一对一、面对面进行，做到坦诚相见。内容以交流思想、交换意见、提醒帮助为重点，实现消除隔阂、缓解压力、强化精神激励的目标。

　党支部书记和党支部委员会成员之间谈心谈话每季度不少于 1 次；其他党支部委员会成员之间谈心谈话每半年不少于 1 次；党支部书记与党员群众之间谈心谈话每年不少于2 次，其他支委会成员与党员群众之间谈心谈话每年不少于1 次；党支部委员会成员要主动接受党员和群众约谈。提倡党员之间和党员群众之间相互谈心谈话。按要求做好谈心谈话记录。

　党员和群众遇到以下情况，党支部书记必须或者委托其他委员主动约谈：工作变动、受到表彰或处分、遇到困难或挫折、出现矛盾或意见分歧、有信访或举报、群众有不良反映、党员离任退休。必要时，党支部书记可约请上级党组织派人一起参加谈话。

　召开专题组织生活会和开展民主评议党员等工作时，按照要求组织党员开展谈心谈话。

篇四：党员交心谈心多久一次

　为加强沟通， 促进交流， 融洽党员、 党群关系， 增进团结和谐， 制订本制度。

　一、 结合召开民主生活会、 开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动， 使谈心活动经常化、 制度化。

　二、 谈心内容主要围绕党员干部的思想、 工作、 学习、生活情况， 开展批评和自我批评， 提出意见和建议， 加强沟通， 促进交流。

　三、 谈心对象主要分为四个方面：

　领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、 党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。

　四、 谈心活动要普遍开展。

　党员要主动与困难群众、 离退休职工、 对自己有意见的人和先进模范谈心交心， 通过谈心活动找差距、 明责任、 定方向、 增动力。

　每位党员每年主动发起谈心不少于 10 人次。

　五、 党员领导干部要充分发挥表率作用， 带头开展谈心活动， 每月与党员、 群众谈心不少于 2 次， 每年与分管处室以及联系点的党员、 群众普遍谈心不少于 1 次。

　六、 谈心双方要端正态度， 做到与人为善， 坦诚相见，以利于沟通思想， 增强团结， 找准问题， 形成共识。

　七、 谈心活动要突出一个“真” 字， 即讲真话， 动真

　情， 亮真心。

　同时要做到五个必谈：

　一是工作成绩相对突出的必谈， 及时告诫提醒， 保持清醒头脑， 发扬成绩、 再接再厉； 二是工作有失误和相对落后的必谈， 帮助分析原因， 制定措施， 振作精神， 积极改进； 三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题， 使其感受到大家庭的温暖， 增强党组织的凝聚力； 四是有矛盾磨擦的必谈， 消除成见， 沟通思想，增进团结； 五是存在苗头性、 倾向性问题的必谈， 指出问题症结， 进行教育引导， 防止矛盾扩大化。

篇五：党员交心谈心多久一次

　党员谈心谈话制度， 旨在进一步加强在新形势下对党员的教育管理。增强党员意识， 扎实推进保持共产党员先进性教育活动， 更好地发挥党员的先锋模范作用。

　一、 谈心谈话方法步骤 1、 摸底调查。

　党支部每年年初对党员的基本情况进行一次全面的了解，掌握党员的思想、 工作、 生活等情况， 将党员名单按入党日 期排序， 建立党员谈心谈话活动手册。

　2、 明确责任、 认真实施。

　谈心谈话时间按月 份酌情安排进行， 并提前通知党员本人， 由所在支部指定专人负责， 其中支部书记由党总支负责。

　3、 联系实际， 开展谈心。

　党员谈心谈话， 一般采用个别谈的方式。

　在谈心谈话之前， 谈话人要做好充分准备， 明确谈心谈话的主要内容和要求。谈心谈话内容主要包括：（ 1）

　党员向党组织汇报一年以来的学习、 思想、生活等方面的情况；（ 2）

　谈话人代表党组织对党员一年来的表现情况进行评价，并指明今后努力方向，同时认真征求党员对党组织的意见和建议； （ 3）谈话人要及时掌握党员生活和工作中遇到的一些实际困难和问题， 谈话时要把加强思想教育同关心、 帮助解决实际困难结合起来， 使党员真切感受党组织的温暖， 增强克服困难的勇气和信心。

　二、 工作要求 1、 加强领导， 精心组织。

　党组织要充分认识实行党员谈心谈话制度的重要意义， 切实加强领导， 从建立健全党员日 常管理和党建工作长效机制

　的高度出发， 精心组织， 务实求效。

　2、 明确要求， 有的放矢。

　党员谈心谈话制度涉及每一位党员， 工作面广量大。

　党组织要明确要求， 细化任务， 落实责任， 把谈心谈话活动作为党组织联系党员的有效途径， 体现党的温暖。

　在谈心谈话的方式内容上，要突出党员的个性特点， 在充分掌握实情的基础上， 有的放矢地开展， 切忌形式主义。

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