假期结束通知上班的短信6篇

假期结束通知上班的短信6篇假期结束通知上班的短信　五一放假通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:经国务院批准，现将调整20xx年劳动节放假安排通知如下。　一、20下面是小编为大家整理的假期结束通知上班的短信6篇,供大家参考。

篇一：假期结束通知上班的短信

　一、202x 年 5 月 1 日至 4 日放假调休，共 4 天。4 月 28 日、5 月5 日上班。

　二、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。

　三、劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　202x 年 4 月 22 日

篇二：假期结束通知上班的短信

　 2020 北京企业复工时间安排_被隔离怎么算薪水

　 2020 北京企业复工学生开学时间安排 1

　 复工：31日，北京市政府发布通知，明确提出：在2020年2月9日24时前，本市行政区域内疫情防控必需(药品、防护用品以及医疗器械生产、运输、销售等行业)、保障城市运行必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业)、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。

　 开学：北京大中小学幼儿园延迟开学，暂停各类校外培训机构所有线下课程和集体活动，恢复时间将根据北京市疫情防控工作情况另行通知。

　 在家上班工资怎么算

　 北京市人社局 1 月 31 日发布的《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》表示，“对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。”不过，这一表述并没有明确是否适用于延迟复工期间。

　 员工被隔离期间有工资吗

　 为了防范疫情扩散，多地规定，对疫情高发地区人员主动自行隔离 14 天，不少网友疑问，员工隔离期间有工资吗?

　 1 月 24 日，人社部就发布通知称，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病

　人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

　 北京市内企业复工事项相关通知

　 各区人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：

　 为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》等有关法律法规和本市突发公共卫生事件一级响应机制的有关规定，现就春节后本市企业灵活安排工作有关事项通知如下：

　 一、在 2020 年 2 月 9 日 24 时前，本市行政区域内疫情防控必需(药品、防护用品以及医疗器械生产、运输、销售等行业)、保障城市运行必需(供水、供电、油气、通讯、市政、市内公共交通等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应、物流配送、物业等行业)、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。

　 对确因工作需要于 2020年 2 月 9 日 24 时前正常到单位上班的职工，各企业应当对其加强体温检测和健康防护，及时报告相关信息，做到防护工作全员覆盖。各行业主管部门要加强对企业防疫工作的指导和监督，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

　 二、在 2020 年 2 月 9 日 24 时前，其他企业具备条件的，应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不具备条件安排职工在家上班的企业，安排职工工作应当采取错时、弹性等灵活计算工作时间的方式，不得造成人员汇聚、集中。

　三、本市企业职工因出差、探亲访友、回乡等正在湖北地区的，要严格遵守湖北地区当地政府就疫情防控采取的措施，不得违反规定擅自离开湖北地区。到京前 14 日内离开湖北地区或者有过湖北地区人员接触史的返京职工，要按照《北京市人民政府办公厅关于落实“四方责任”进一步加强重点人群、场所和单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》(京政办发〔2020〕4 号)的要求，严格落实监督性医学观察等措施。

　 四、各区政府、市区有关部门、各相关企业要切实落实本通知要求，强化主体责任，把各项防控和服务保障措施落细落小落实到位，确保社会平稳有序。

　 北京市人民政府

　 2020 年 1 月 31 日

篇三：假期结束通知上班的短信

　你从 xxxx 年 xx 月 xx 日开始旷工 至本通知发出之日仍未到公司上班。

　在此期间我司多次通过电话与你联系 均未得到回应。

　 根据我司《考勤管理办法》 员工必须按时上下班以指纹打卡为考勤依据 未履行请假手续、无故不到岗上班者按旷工处理。连续旷工 3 天或 2 次不含以上视为自动离职并放弃当月月薪。

　为对你本人负责 现通知你必须在收到本通知 2 日内或本通知发出后 3 日内到岗上班否则我司将根据《中华人民共和国劳动法》与你解除劳动关系。

　特此通知

　通知方xxxxxx

　  盖

　 章 

　 xxxx年xx月 xx日

篇四：假期结束通知上班的短信

　 通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。下面学习啦小编给大家带来公司放假对外通告，供大家参考!

　公司放假对外通告范文一

　根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合 XX 公司实际情况，经研究决定，2016年十一国庆节放假安排如下：

　 016 年 10 月 1 日至 10 月 7 日放假，共 7 天。其中，10月 1 日(星期三)、10 月 2 日(星期四)、10 月 3 日(星期五)为国庆节法定节假日， 10 月 4 日(星期六)、10 月 5 日(星期日)公休。9 月 28 日(星期日)、10 月 11 日(星期六)公休分别调至 10 月 6 日(星期一)、10 月 7 日(星期二)。

　1、2016 年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

　 、XX 公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

　 、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

　 、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

　、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

　放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

　XX 公司

　2016 年 9 月 1 日

　公司放假对外通告范文二

　全体和元员工：

　根据国务院对 2016 年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：

　1、放假时间：放假调休共 2 天，9 月 28 日(星期日)上班， 10 月 11 日(星期六)上班。10 月 1 日(星期三)至 7 日(星期二)放假休息，共 7 天，

　 、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!

　 、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

　 、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。

　公司 2015 年国庆节放假通知书

　根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，2015 年十一国庆节放假安排如下：

　016 年 10 月 1 日至 10 月 7 日放假，共 7 天。10 月 10 日(星期六)上班

　1、2016 年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

　 、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

　 、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

　 、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

　 、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

　放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

　XX 公司

　201x 年 9 月 1 日

　公司放假对外通告范文三

　各位领导、同事：

　根据国务院办公厅通知精神，结合公司(单位)的实际情况，现将 2016 年国庆节放假安排等有关事项通知如下：

　一、国庆节放假安排

　十一国庆节：22016 年 10 月 1 日至 10 月 7 日放假，共

　7 天。10 月 10 日(星期六)上班

　二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。

　三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。

　五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。

　六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。

　七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。

　八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。

　九、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范意识，尽可能减少人员密集场所聚集。

　十、全体员工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序

　情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。

　特此通知。

　xxxx

　年月日

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篇五：假期结束通知上班的短信

　根据《国务院办公厅关于 2 0 X X 年部分节假日安排的通知》，现根据公司实际情况，现将劳动节放假安排如下：

　一、今年劳动节 4 月 3 0 日至 5 月 4 日放假调休，共 5 天。4月 2 4 日（星期日）、5 月 7 日（星期六）上班。

　二、各科室负责人代班，轮流值班，做好交接，由部门工作负责人根据实际工作需要，调整安排。

　三、各部门做好假前准备，做好水电等安防工作。节日期间，后勤门卫要认真做好安全和防盗工作，提高警惕。

　四、请提前安排好工作生活，节日期间注意安全，减少人员聚集，加强个人防护，不前往中高风险疫情区。

　特此通知！

　预祝大家过一个轻松愉快的五一假期！

　 公司名称 年

　月

　日 某某股份有限公司名称

　关于劳动节放假通知

篇六：假期结束通知上班的短信

　尊敬的客户：

　您好！感谢长期以来您对 XX 公司的信赖和支持！

　又逢佳节到来之际，XX 公司全体员工向您及您的家人送出最真挚的祝福，祝您节日愉快！感谢您一如既往的对易惠科技的支持与帮助。

　根据国务院办公厅发出关于 20xx 年部分节假日安排的通知，我公司关于 20xx 年五一劳动节假期安排如下：

　“五一”放假安排通知如下：

　20xx 年 4 月 30 日—5 月 2 日，共 3 天。其中：5 月 1 日（星期 x）为法定节假日，5月 3 日正常上班。

　假期业务联系电话：XXXXXXXX

　技术电话：XXXXXXXX

　节假日期间公司网站将暂停信息更新，电子元器件网购照常营业，订单发货延迟到2010 年 5 月 4 日，在此给你带来不便，敬请谅解。

　XX 公司

　20xx 年 4 月 x 日

　篇二

　全体员工：

　五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布放假安排》，结合公司的"实际情况，现就 20xx 五一放假安排通知如下：

　xx 月 xx 日（星期六）至 xx 月 xx 日（星期一）放假，共 3 天。xx 月 3 日（星期二）正常上班。

　请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。

　祝大家节日快乐！

　特此通知！

　xxx 环保科技有限公司

　20xx 年 x 月 x 日

　篇三

　根据《国务院办公厅关于 20xx 年部分节假日安排的通知》通知，并结合我司实际情况，现将五一节放假有关事宜通知如下：

　一、劳动节：4 月 29 日至 5 月 1 日放假，共 3 天。5 月 2 日（星期二）照常上班。

　二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

　三、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

　特此通知！

　xxx 有限公司

　20xx 年 x 月 x 日

　篇四

　亲爱的各位客户：

　“五一”国际劳动节假期将至，根据国务院节假日放假安排，结合我公司的实际情况，五一节放假安排如下：

　“五一”放假时间为 5 月 1 日到 5 月 3 日，5 月 4 日起正常上班。

　放假期间正金公司的全体员工休息无人值班，如有业务往来的客户请提前做好工作安排交接，给您的工作造成不便，还请多多谅解！

　预祝各位客户节假日期间玩得开心，同时注意外出游玩安全噢！

　xx

　20xx 年 xx 月 xx 日

　篇五

　各位朋友：

　根据国家法定节假日要求，结合道达号的工作安排，达哥也将进入休假状态。其实也就两天，达哥哪儿也不会去，就在家休息。20xx 年 4 月 30 日（周六）~5 月 1 日（周

　日），道达号暂停发布“道达早评”和“道达投资手记”。5 月 2 日（下周一）晚，道达号恢复推送微信，届时达哥将与牛博士再次进行交流。

　假日期间，欢迎给位朋友给我留言，达哥也将抽时间回复。

　祝您投资顺利、身体健康，五一节快乐！

　xxx 公司

　20xx 年 xx 月 xx 日

　篇六

　全体员工：

　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

　“五一”国际劳动节：4 月 29 日—5 月 1 日放假，共 3 天。4 月 28 日（星期六）正常上班。

　其中，其中 4 月 29 日（星期日）为公休、4 月 28 日（星期六）公休调至 4 月 30 日（星期一）、5 月 1 日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日。

　节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

　预祝大家节日快乐！

　xx 公司人事部

　20xx 年 x 月 xx 日

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