领导讲话稿万能模板(超级好用!!!)5篇

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篇一：领导讲话稿万能模板(超级好用!!!)

　同志们：我们在这里召开的 xxx 会议，我认为是十分必要的，这对于 xxx 工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动 xxx 工作的顺利开展，努力开创 xxx 工作新局面。对于 xxx 工作，我提几点补充意见：一．对于 xxx 工作， 始 我们要从思想上提 永 高认识，充分领会 珐xxx 工作的重要 擎 性和必要性。目前 求 ，xxx 工作已经 尚 开创了很大的局面 捡 ，获得了很大的成 然 绩，这是有目共睹 脱 的。但是，还是要 轩 从深度和广度上更 贸 加推进 xxx 工作 洒 。我看，最重要的 蓟 一点是：提高认识 妥 ！各级领导要充分 举 领会 xxx 工作的 瞎 重要性和必要性， 本 各级党组织要加强 搞 关于 xxx 工作的 粘 宣传力度，形成上 小 下“齐抓共管”的 喧 局面，只有这样， 疹 xxx 工作才能更 意 上层楼。二．对于 骡 xxx 工作，要加 栈 强落实，要把工作 数 落到实处。目前， 笋 有个别同志、个别 犬 部门，存在一个很 书 不好的现象，就是 檀 ：热衷于搞形式主 又 意，热衷于开大会 锭 ，传达文件。当然 世 ，开大会是必要的 姆 ，上传下达也是必 砸 须的。但是，光是 撇 讲空话、打官腔， 宜 是远远不够的。对 钎 xxx 工作，要真 淀 抓实干，加强落实 员 。各级领导要把 x 溉 xx 工作，列入日 隐 常

　议事日程，要具 栈 体部署，认真执行 嘿 。各级领导要为 x 蓉 xx 工作，创造必 旋 要的物质条件和舆 溃 论环境，扎扎实实 感 推动 xxx工作的 焰 开展。要抓出实效 揽 ，抓出成绩。三． 架 要加强协调工作历 致 史证明：钢铁一样 特 的团结，是我党消 轩 除一切困难的有力 丫 武器。关于 xxx 憨 工作也一样，各级 淖 领导要加强协调工 如 作，要把上下、左 蚀 右、各方面、各环 欣 节有机结合起来， 否 步调一致地推进 x 动 xx 工作的开展。

　歼 目前，有些部门， 允 遇事推委、互相扯 志 皮，这种官僚作风 阜 ，十分要不得！这 絮 种作风，轻则导致 在 工作效率降低，重 蝴 则影响党和政府的 卫 威信。我们要坚决 夏 铲除这种官僚作风 喧 。四．要在实践中 灸 探索 xxx 工作与 殖 市场经济有机结合 笑 的新路子。Xxx 嫌 工作与市场经济有 屑 没有关系，我看是 隐 大有关系。市场经 平 济是一场深刻的社 踊 会变革，它的影响 憨 将波及社会生活的 煌 每一个领域，xx 酶 x 工作也不例外， 寥它必然会受市场经 过 济的影响，因此， 墟 如何适应市场经济 予 的要求，如何和市 练 场经济有机结合起 迄 来，希望大家认真 霞 的思考一下，去探 奋 索一下，这是十分 垂 有意义的。五．参 互 与 xxx工作的同 澎 志，要有自豪感和 灾 责任感。同志们， 浓 对于 xxx 工作， 乓 政府是非常重视的 明 ；各级组织也投入 拆 大量的人力、物力 帚 、财力来推进 xx 祸 x 工作。同志们， 匣 你们承担的 xxx 夺 工作，是肩负了各 唯 级组织对你们的殷 夫 切希望的，希望你 蜒 们要脚踏实地、同 谴 心同德、努力工作 航 ，在各自的岗位上 瘦 为**建设，为改 索 革开放，添砖加瓦 彩 ！以上五点，供各 冷 位同志参考。总

　之 友 ，大家要振奋精神 斡 ，多干实事，少说 夫 空话，开拓进取， 耶努力开创 xxx 工 获 作的新局面。

篇二：领导讲话稿万能模板(超级好用!!!)

　 同志们：

　 今天，我们在这里召开的 xxx 会议，我认为是十分必要的，这对于 xxx工作的开展，具有 十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非 常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲 话精神，并认真落实、真抓实干，推动 xxx 工作的顺利开展，努力开创 xxx工作新局面。

　 对于 xxx 工作，我提几点补充意见：

　 一．对于 xxx 工作，我们要从思想上提高认识，充分领会 xxx 工作的重要性和必要性。

　 目前，xxx 工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是， 还是要从深度和广度上更加推进 xxx 工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要 充分领会 xxx 工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于 xxx 工作的宣

　 2 传力度，形成上下 “齐抓共管”的局面，只有这样，xxx 工作才能更上层楼。

　 二． 对于 xxx 工作，要加强落实，要把工作落到实处。

　 目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热 中于开大会，传达文件。

　当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不 够的。对 xxx 工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把 xxx 工作，列入日常议事日程，要 具体部署，认真执行。各级领导要为 xxx 工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实 推动 xxx 工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

　三． 要加强协调工作 历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于 xxx 工作也一样， 各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推 进 xxx 工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！

　这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作

　 3 风。

　四． 要在实践中探索 xxx 工作与市场经济有机结合的新路子。

　Xxx 工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革， 它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx 工作也不例外，它必然会受市场经济的影响， 因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。

　五． 参与 xxx 工作的同志，要有自豪感和责任感。

　 同志们，对于 xxx 工作，政府是非常重视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力 来推进 xxx 工作。同志们，你们承担的 xxx 工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希 望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放， 添砖加瓦！

　 以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创 xxx 工作的新局面。

　谢谢各位。

　 中国大陆官场素描

　 4 政府工作素描

　 忙碌的公仆在包厢里， 重要的工作在宴会里； 干部的任免在交易里， 工程的发包在暗箱里； 该抓的工作在口号里， 须办的急事在会议里； 妥善的计划在抽屉里， 应煞的歪风在通知里； 扶贫的干部在奥迪里， 宝贵的人才在悼词里； 优质的商品在广告里， 辉煌的数字在总结里。

　公务员工作素描

　 满腔热血投身社会， 摸爬滚打终日疲惫； 低三下四谋取地位， 常年奔波天天喝醉； 收入可怜啥都嫌贵， 交往叩头处处破费； 有用本事已经作废， 不学无术擅长开会； 口是心非阳奉阴违， 溜须拍马寻找机会； 青春年华如此狼狈， 苟且偷生窝囊一辈！

　 十类人不适宜做官

　 一、没有酒量的人。因为官场是要应酬的，应酬是要喝酒的，喝酒是要尽兴

　 5 的，如果自己怎么锻炼酒量都上不去，就算你德才兼备，还是奉劝你打消当官念头。当官的酒量一般中度白酒一斤左右，望有志者掂量掂量。

　二、疾恶如仇的人。这样的人最不适宜在官场混，官场讲不得良心、正义、原则，你要把父母、老师教育的人生道理统统忘记，重塑适者生存的世界观和价值观。

　三、钱少的人。官场是有钱人的游戏，囊中羞涩者要知趣，靠工资养家糊口的人还是老老实实呆在家里为好。至于要多少钱？一千挂个号，一万报个到，五万给顶帽，十万喜讯到。

　四、没有关系的人。当官靠关系，妇孺皆知，如果你没有什么背景和靠山，空有一身正气和本领，奉劝远离官场。

　五、才华横溢的人。这种人太突出太优秀，让多数人显得平庸，容易遭人暗算。俗话说，木秀于林风必吹之，枪打出头鸟，即使你不得罪人，会有人嫉妒你。

　六、正宗学历太高的人。官场不用很多知识，懂得溜须拍马、投机取巧、圆滑奸诈即可，正宗学历太高的人会发现官场无用武之地。一般通过自学、函授或买个大专文凭足够，等当了大官再弄个硕士博士易如反掌。

　七、胆子小的人。官场是诡秘莫测的地方，竞争异常惨烈，如果没有超乎寻常的心里素质，没有置之死而后生的勇气，没有毒辣阴险的手段，迟早会被淘汰。

　八、性功能不好的人。官场的人，如果只守着个黄脸婆，没有情妇二奶，不会泡妞嫖妓，是会被嘲笑的，很没面子。

　九、话多的人。俗话说言多必失，祸从口出，有一类人天生口水多，喜欢对

　 6 人对事指指点点，乃官场一大忌。

　十、没有姿色又舍不得献身的女人。如果你没有姿色，又不会三陪，更不会跟人上床，奉劝这样的女人不要有太多的欲望，老老实实相夫教子算了，官场没有你的份。

　老领导的官场体会 一个在官场多年的高级老领导，在不同的时间和场合对知心下属谈的为官经验体会，颇受启发，现摘录如下共勉。

　刚任省委书记处书记时谈的体会：

　1.

　 不能揽权，揽权的人没有好结果。

　2.

　 讲话要有观点，要讲出道理来，否则可不讲。

　3.

　 要做进攻的领导者，不做被动的领导者。

　4.

　 什么事都是事在人为。

　5.

　 职务高了，待遇不变。

　6.

　 要同老干部处好关系，这是关键性的问题。

　7.

　 要多做工作，少要权。

　8.

　 每天要比别人多做几个小时的工作。

　9.

　 学习要不间断。

　10.

　要生活在群众之中。

　分管常务时谈的体会：

　主管常务工作的同志作用可大可小，工作可多可少，关系复杂，工作没完没

　 7 了。

　1.

　 多做工作，少揽权。

　2.

　 对别人的工作应多支持，少关卡。

　3.

　 当然要把关，把关是为了支持别人的工作，这是出发点。把关时可运用集体来把关。

　4.

　 不要讲没准备的话，要讲就讲好。这不仅指的是大会，就是小会，包括领导核心的会也应如此。这一点也极为重要。

　5.

　 写日记有益处，但有些事不能写得过细，主在是写写工作中的经验教训，有时只写每一天干了什么事情就是了。

　6.

　 不要希望过安静的生活，起码现在还没有到过安静生活有时候。

　到北京任职后谈的体会：

　1.

　 在工作中既要坚持原则，又要注意工作方法。

　2.

　 有的事情可缓办，应缓和矛盾，特别是不能轻易地设立对立面。

　1.

　 要团结大多数，不能轻易伤人。

　2.

　 要关心人，体贴人，了解人，信任人，支持人，尊重人。

　3.

　 对有些人应直截了当地谈，应交心；对有的人，的些不把

　 握的事情应含蓄的讲，不能轻易表态。

　4.

　 有些事可缓办，要看条件，看时机。

　5.

　 要多做缓和矛盾的工作，决不能做激化矛盾的工作。

　 8 得罪领导后我掌握了官场秘籍，再不用溜须拍马了 1992 年末，单位换领导了。

　我这个人一向不善于巴结（如迎合、恭维、拍马、溜须等）领导，但是尽管这样，我还是在领导工作、生活相对稳定以后，主动找领导约定时间谈谈心。因为我毕竟是机关里的“环节干部”嘛，再说，俺也听说已经有许多科长“捷足先登”了呢。于是，我就在次年年初工作开局之际，主动来到领导的办公室。

　领导听说我要“汇报思想” ，表现出极大的兴趣，他满口答应说咱们找个时间好好交流一下，并将此记录在他办公桌上的台历“记事栏”中。不巧，我当天下午就接到上级主管部门的传真电报，通知我前往深圳、珠海一带考察学习。我赶紧向领导汇报了这个情况。领导温和地问我“你外出几天？” 我回答：

　“文件规定考察学习１５天。加上路途，估计２０多天吧。

　” 领导又说：

　“那就等你回来再谈吧。

　” 于是，我乘飞机南巡„„ 为了早日赶回来，也为了避免出门在外每天乘坐汽车的麻烦（我有晕汽车的毛病）

　，我没有参加考察学习后前往海南岛的旅游活动，就直接回来上班了。

　回到单位忙完手头的工作，我就去找领导兑现临走前的“约定” 。我说：

　“××长，您看您什么时候方便，咱们不是说好了吗？我要向您汇报一下思想„„” “你没啥事情吧，没啥具体事儿就算了„„”领导说这话的时候，表现出极大的不耐烦„„ 我惊诧！

　对比我外出以前，这领导的表现简直就是判若两人啊！想想我外出以前领导还表现的那样热情，而此刻领导竟然如此冷漠„„这对于我来说，简直就是一个谜。我决心一定要解开这个“谜” ！

　我这个人最大的优点就是“伺候领导没有耐心” ，哼，你不接待我，我从此再也不约你了！我发誓！

　！

　！

　对于领导那莫名其妙的变化，我也曾经反复琢磨过„„有朋友说，你出门回来，啥也没给领导买，两手空空来见领导，

　 9 你还不是自找没趣，吃闭门羹还不是明摆着的？你没听说，人家谁谁给领导送冰箱、彩电、土特产品„„还有金钱美色？吃吃喝喝那都是家常便饭了，你怎么„„ 后来， 也有人说， 你就不应该在约定领导以后又外出那么长时间。因为你不约定还好，你一约定，领导就开始打听你了„„结果，你就“犯小人”了。

　对“犯小人” ，他们是这么解释的：

　“你是咱单位年轻的科长，又有才干，工作善于创新，招法多，惹人嫉妒啊！领导一打听你，别人就说你的坏话，再加上你光知道干活不稀罕送礼，结果就„„” 我当时茫然„„ 不过，我很快就看透了一个“规律” ，你想溜须拍马？那就别再展示你的工作能力和成就；你要干工作？那就别再指望溜须拍马有效果。呵呵，我悟出了这样的规律，我就坦然了。从此，我就走上了一条“练就技能”的理想之路。走，走，走，没有回头。于是，我就成了今天的我，一个有资格敢于说点真话的我。

　我最大的欣慰就是，我醒悟得早，所以我就少走了许多弯路，我是个在官场上“成本最低”的家伙！比起某些“溜须拍马奋斗一生还没有混上七品官的人”来说，那应该是相当的有远见了啊！

　转自：和讯博客 作者：杜岸强杜岸强

　 从旧官场顺口溜看官场现象（二十二）

　 官官场之最：

　最难找的地方──有关部门；最难捉摸的官话──研究研究；最神秘的机构

　 10 ──组织上；最大的官──一把手；最难管的东西──一张嘴；最谦虚的时候 ──在上级面前；最冠冕堂皇的语言──工作需要；最易接受的行贿──您讲得真好！最关心的信息──自己这次能否升迁；最傻的高兴──你的问题组织上也考虑了；最无奈的选择──因为年龄；最阴险的害人理由--群众反映！

　 官场对联

　上级机关出上联：上级压下级，一级压一级级级加码马到成功； 下级机关对下联：下层蒙上层，一层蒙一层层层掺水水到渠成。

　横批：？

　 官场日志：

　清晨起床，打拳；上午开会，打盹；中午吃饭，打嗝；下午上班，打哈；傍晚加班，打牌；晚上娱乐，打炮；半夜回家，打架。

　 组织关心定律 组织部长：谁关心我我就关心谁；纪委书记：谁不关心我我就关心谁；宣传部长：谁关心我,我就关心他的正面，谁不关心我,我就关心他的反面；市委书记：谁关心我我就让组织部长关心他，谁不关心我我就让纪委书记关心他。

　好官在哪里？

　忙碌的公仆在包厢里，重要的工作在宴会里，干部的任免在交易里，工程的发包在暗箱里，该抓的工作在口号里，须办的急事在会议里，妥善的计划在

　 11 抽屉里，应刹的歪风在通知里，扶贫的干部在奥迪里，宝贵的人才在悼词里，优质的商品在广告里，辉煌的数字在总结里。

　公务员素描：

　满腔热血投身社会，摸爬滚打终日疲惫；低三下四谋取地位，常年奔波天天喝醉；收入可怜啥都嫌贵，交往叩头处处破费；有用本事已经作废，不学无术擅长开会；口是心非阳奉阴违，溜须拍马寻找机会；青春年华如此狼狈，苟且偷生窝囊一辈。

　 官民有何区别 领导用过的叫文物，百姓用过的叫废物；领导强词夺理叫坚持真理，百姓据理力争叫无理取闹；领导握百姓的手叫关怀，百姓握领导的手叫巴结；领导做蠢事叫轶事，百姓做错事叫傻子； 领导情人叫小蜜，百姓情人叫破鞋。

　官场“水调歌头” ：

　重上酒楼应酬复应酬，天天忙不休。社交公关人情事，尽在酒里头。泱泱五千年，底蕴多丰厚，帝王墨客江湖汉，江山美人酒。改革大潮涌，迂腐全荡走，惟有美女权钱欲，兴盛遍神州。

　四清四不清：

　开啥会不清楚，开会坐哪清楚；谁送礼不清楚，谁没送清楚；谁干得好不好不清楚，该提拔谁清楚；和谁睡不清楚，睡觉干什么清楚。

　 12

　 办公室守则：

　苦干实干，做给天看；东混西混，一帆风顺；任劳任怨，永难如愿； 会捧会献，杰出贡献；尽职尽责，必遭指责；推托栽赃，邀功领赏！

　从官场流行的顺口溜看官场现象（二十）

　 [ 2008-9-27 3:11:00 | By: llxxddww7171 ]

　 3 推荐从官场流行的顺口溜看官场现象（二十）

　A、政治名言 要让反对你的人理解你；

　让理解你的人支持你；

　让支持你的人忠于你。

　允许有人不喜欢你，

　但不能让他恨你；

　万一他要恨你，

　也要让他怕你。

　B、未来社会

　方向比努力重要

　能力比知识重要

　 13 健康比业绩重要

　水平比文凭重要

　情商比智商重要

　交友比结婚重要

　性福比幸福重要

　周末比平日重要

　C 当官记

　1 做人要像人，做官不可像官

　2 按本色做人，按角色做事，按特色定位

　3 警惕官不大特能办事的人，挣钱不多特能花钱的人，不太熟悉特能套近乎的人

　4 把所有的人都得罪了，也就谁也不得罪了

　5 有油水的地方常常最滑，爬起来站稳都难

　6 沉没是种态度，拖延也是种工作方法

　7 不怕群众骂你，就怕群众不找你

　8 可以得罪忙人，但不能得罪闲人

　9 小胜靠智，大胜靠德

　10 人不能把钱带进坟墓，但钱却可以把人带进坟里

　...

篇三：领导讲话稿万能模板(超级好用!!!)

　一、提高认识

　1、任何工作要搞好，没搞好，要再上一个台阶，要全面完成任务，都有一个提高认识的问题，都有一个再提高认识的问题。认识高与低，认识好不好，对搞好工作有直接关系。

　2、讲认识，就是讲此项工作的重要性。对工作重要性认识不足，工作就没有主动性，更不会有创造性。

　3、认识提高了，认识明确了，工作的目标就明确了，这样才能少走弯路，这样才能干在点子上，才能干出工作成绩。

　4、标题可以变换，例：充分认识计划生育工作在构建和谐社会中的作用。

　二、加强领导

　1、立即层层传达会议精神； 2、成立相应的领导小组机构； 3、制定出本单位的工作方案，抓工作的措施； 4、领导要掌握下情，要深入基层，要工作在第一线。

　三、夯实责任

　一讲完成工作的时限； 二讲工作任务要层层分解，落实责任；

　三讲工作中要齐心协力，上下联动，相互配合； 四讲工作要分步推进，稳步实施； 五讲要注意解决工作中出现的问题，要创造性地开展工作。

　四、搞好宣传

　1、宣传是搞好工作的先导；宣传是工作的舆论氛围； 2、就是宣传群众。群众的理解、支持是我们搞好工作的基础； 3、要调动一切宣传手段； 4、不搞宣传，上级来检查工作，表面上没有可看的； 5、搞宣传，要舍得花钱；搞宣传，决不是做表面文章。

　五、狠抓落实

　1、可以讲，时间紧，任务重；形势严峻，任务艰巨之类的话； 2、讲时间过半、任务过半；必须确保全年任务的完成；必须顺利通过检查验收；必须拿下先进的牌子。

　3、要做到人员到位、措施到位、投入到位、工作到位； 4、要掌握第一手材料，制定好工作预案，注意解决工作中遇到的矛盾问题； 5、要做好检查、督促、督办工作。

　六、奖罚分明

　1、搞得好的表彰奖励，搞得差的通报批评； 2、实行一票否决，好与差决定部门年终评议等次；

　3、此项工作是考验、考察干部的一次很好机会； 4、实行戒勉谈话，直至追究责任。

　以上讲话提纲，绝大多数的领导都是这样讲的，秘书也是这样写的。在实际的讲话过程中，主要是自由发挥，谁发挥得好，谁就是有水平，谁就不容易让干部看出破绽；也有部分领导只讲其中的三点：提高认识、加强领导、狠抓落实。也有个别领导只突出强调讲一点，而下发的文件，还是以(办公室)秘书写的为准。

篇四：领导讲话稿万能模板(超级好用!!!)

　 新春恳谈会

　 ------XXXX 局长讲话稿

　 尊敬的各位来宾，女士们、先生们：

　 大家好！

　 正值中华民族的传统佳节---“春节”来临之际，广东省 XXX 协会在这里举行“新春垦谈会”活动。参会代表欢聚一堂，促进政企交流，增进会员友谊、推动会员间的共同发展，共商 2012 发展大计。在此，我代表谨代表广东省XXXX、广东省 XXXX，向各位来宾、各位朋友，表示诚挚的问候和衷心的感谢！

　 今天 XX 会设立“新春垦谈会”这个主题并在此举办活动，为什么这个活动叫恳谈会，目的就是通过这个活动，创造一个省 XXX 与 XXX 会之间、与民营企业家朋友之间、XXX会与会员之间、会员企业之间互相的沟通交流学习互促进步的机会。

　 首先，我谈谈政府层面。2011 年，国内外经济环境复杂，广大中小企业和民营企业都感觉到了经营困难。为了营造中小企业和民营经济良好发展环境，省 XXXXXX 出台《促进民营经济发展上水平工作分工方案》，明确了优化投资环境、缓解融资难等工作任务，进一步增强

　 中小企业、民营经济竞争力和可持续发展能力。今年底，

　为促进中小企业特别是小微企业持续健康发展，XXX 省长专门提出要求，由 XXX 牵头，研究制定出台广东中小企业综合服务体系实施意见。中小企业综合服务体系包括面向中小企业的一整套金融服务、科技服务、财税支持等扶持措施，涉及省里服务和支持中小企业发展的各个部门。新的一年，将通过广东中小企业综合服务体系实施意见，大力营造民营经济发展的良好政策政务环境，以及服务环境。各位民营企业的带头人要增强信心。温家宝总理说过：信心比黄金更重要。各位要及时做好战略调整，抓住发展良机，不断提高核心竞争力，努力占领行业制高点，充分激发民营经济创新发展的动力和活力，加快民营经济转型升级步伐，推动广东民营经济、中小企业科学发展上水平。

　 另外一方面，我要谈谈 XX 会。广东省 XXXX 协会自20XX 年 XX 月 XX 日 XXXXXX 到现在，仅仅短短的 XX 个月时间, 做了不少工作，取得了一定的成绩。在协会初建的这 XX 个月里，逐步组建了团队，理清了工作思路，明确的协会定位，开展了“XXXX”等有影响的活动，承接了 XXX 的一些任务，为会员做了一些服务资源对接等工作。近半年来，能够认真贯彻落实省委、省政府《关于促进民营经济发展上水平的意见》的精神，着力在整合社会优质服务资源，打造服务品牌，发展会员资源，做好服务对接等方

　 面积极努力。例如，组织协办第八届中博会、XXXX 培训，

　开展爱心活动-宣传新粤商文化精神等工作。另外协会的金融服务板块业在紧张有序推进中，取得了一定的成绩。这对一个刚刚成立的协会来讲已属不易，值得肯定！希望新的一年，省 XXX 会通过优质的服务内涵树立品牌，发挥影响，切实为会员企业搭建互助、分享、合作、共荣的资源平台，继续努力做好政府服务民营经济的助手, 充分发挥协会的桥梁、纽带与助手的作用。

　 各位嘉宾、各位朋友，省 XX 会、民营经济的发展和壮大，还有赖于在座的民营企业家们和各位嘉宾的时刻关注和大力支持，让我们齐心协力，共同为“促进转型升级、建设幸福广东”做出更大的贡献！

　 最后，我对今天莅临现场的各位来宾表示衷心感谢！给大家拜个早年，祝大家龙年“身体健康，事业顺利，家庭幸福，万事如意”！谢谢！

　 二○一二年一月十日

　 领导讲话开头常用词语

　 春暖花开、鸟语花香、大地回春、百花争鸣 阳春三月、青山绿水、冰雪消融、春江水暖 春光明媚、万物复苏、春风报喜、春雨如油 四季回春、阳光明媚、春意盎然、绿草如荫春光无限、花红柳绿、晴空万里、阳光普照风和日丽、春风和气、春光乍泄、春意盎然夏日炎炎、骄阳如火、五黄六月、夏日炎炎夏阳酷暑、绿树成荫、七月流火、盛夏

　时分骄阳似火、皎阳似火、炎炎夏日、酷暑难耐繁花似锦、凡桃俗李、纷纷扬扬、纷红骇绿秋风送爽、天高云淡、丰收时节、秋高气爽秋水长天、蓝天白云、枫红似火、收获似金长风万里、秋色无边、秋风秋意、静湖荷花秋兰飘香、丹枫迎秋、枫林如火、秋风习习冰天雪地、风雪交加、寒冬腊月、雪满长空隆冬季节、冰天雪地、傲雪凌霜、寒梅花开

　 雪花飞扬、寒风刺骨、天寒地冻、火树银花 银妆素裹、冰冻三尺、茫茫大雪、滴水成冰 寒气袭人、白雪皑皑、风号雪舞、风雪交加 千里冰封、朔风凛冽、天寒地冻、雪虐风饕

　 满面春风、春光无限、四季回春、绿草如荫春露秋霜、春花秋月、春华秋实、春兰秋菊春回大地、春晖寸草、春暖花开、春色撩人春色满园、春山如笑、春深似海、春生秋杀春生夏长、秋收冬藏、春笋怒发、春蛙秋蝉春意盎然、春意阑珊、红情绿意、花红柳绿花香鸟语、枯木逢春、柳暗花明、漏泄春光满园春色、柳绿花红、鸟语花香、双柑斗酒寻花问柳、雨丝风片、莺歌燕舞、雨后春笋有脚阳春、暗香疏影、百花齐放、姹紫嫣红倡条冶叶、尺树寸泓、出水芙蓉、摧兰折玉风吹雨打、风花雪月、浮花浪蕊、孤标傲世桂馥兰香、桂林一枝、桂子飘香、含苞待放含苞欲放、红衰翠减、鸟语花香、叶落知秋一叶知秋、秋风团扇、金风送爽、雁过留声秋色宜人、天朗气清、春种秋收、春兰秋菊秋风过耳、

　秋风萧瑟、秋雨绵绵、一丛金黄

　 一丛火红、秋意深浓、秋兰飘香、丹枫迎秋 阴雨绵绵、烟雾弥漫、寒风瑟瑟、寒冬腊月 北风呼啸、大雪纷飞、万里无云、铄石流金 清风拂面、风云变幻、冰天雪地、暴风骤雨

　 适逢秋高气爽，春华秋实，硕果累累丰收的时节！

　激情似火，热力四射

　 冬天是一个收藏的季节，冬天是一个蓄势待发的季节，让我们在这蕴孕育希望的风月里。。。。。

　 领导致辞稿

　 尊敬的各位来宾，新闻界朋友：

　 大家好！

　 首先我代表东风日产乘用车公司对来到现场参加比赛的各位选手，各位来宾和新闻界朋友表示热烈的欢迎和新春的祝贺，对在座各位朋友给予东风日产乘用车公司的大力关心与支持表示最诚挚的谢意！

　 来到“南北通衢、燕晋咽喉”的“京畿之地”，这里的革命圣地西柏坡、"天下第一桥"赵州桥、世界最大的嶂石岩天然回音壁等闻名国内外的景点让我们流连忘返。石家庄悠久的历史和旖旎的风光告诉我们，这次 CCTV《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动，我们肯定选对了地方。

　 过去的一年，是精彩的一年，也是收获的一年。天

　籁轿车自上市以来，得到了市场非常好的反馈和反应，销售势头火爆。不久前，天籁轿车全程赞助的世界三大男高音——帕瓦罗蒂全球巡回演唱会北京站、上海站活动已成功举行，天籁轿车与文艺活动结合所展现出的独特品味及价值得到了广大听众的认同，此次由东风日产乘用车公司与 CCTV主办的“TEANA 天籁?走遍中国”——CCTV《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动是汽车科技与人文精神的一次融合，是天籁与艺术结合的进一步深化。

　 CCTV《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动的成功举办，不仅能

　 吸引更多的人更深入地了解千载沉淀积成的文化，还能让参加的朋友可以感受万年魅力四射的山河，更是一次展现自身内涵、超越自我的绝好时机。

　 这片空白，就等你来表现！希望大家不要再等待，一展风采，“天籁之星”可能就是你！

　 最后祝大家新年快乐！

　 谢谢大家！

　 2015-08-27 共产党员共产党员

　 领导者讲话艺术的重要性毋庸置疑，而领导讲话的开场白则更加重要，因为恰当得体的开场白有利于话题的展

　开和交谈的顺利进行。下面笔者不揣浅陋，重点谈一谈领导讲话开场白应该忌讳的一些问题，以就教于方家。

　 1 切忌以套话开场

　 领导讲话要尽量避免官话、套话、空话，这个道理相信每位领导同志都十分清楚。道理虽然再浅显不过，但在现实生活中，套话连篇的领导却大有人在，尤其是有些领导，刚开口讲话就全是些套话。例如，我们有些领导在主持会议时经常会以赞美天气作为开场：“同志们，金秋的十月，秋高气爽，秋意盎然，今天我们在这里隆重举行×××会议。”

　 我们说，天气的好坏和开会本身有什么必然的联系吗？难道下大雨就不开会了？好像不太可能吧！这绝非个案，类似的例子我们打开电视机时常会看到，抑或亲身经历过。这样的领导讲话开场白表面上看只是缺少新意，有些人可能还觉得是中规中矩，符合低调为官的原则，但实际上大多数听众会觉得枯燥、乏味，也会很自然地联想到这位领导思想守旧，缺少创新意识。这将会严重影响领导的威信。为了对比说明问题，在此也举一个笔者认为较有新意的开场白。2008 年 7月，台湾省台中市市长胡志强来厦门访问，并在厦门大学发表演讲。他刚走上讲台，第

　 一句话就说：“我一直说，回到了厦门就像回到了家，大家猜猜我回家后做的第一件事是什么？”只此一句，就把现场所有人的思维给调动了起来。正当大家饶有兴致地猜测

　时，他紧接着说：“当然是脱衣服啦，天太热了嘛！”于是把自己的西服外套脱下来往旁边一扔。他的这一举动引来了师生们的一片笑声，记者也纷纷上前拍照。他又指着记者说：“不要再拍了，再拍我也不会脱了。”师生们又是一阵哄笑。就是这样短短三句开场白，就很好地活跃了现场的气氛，使得所有的听众都期待着他下面的演讲。从这两个案例的对比中我们得出的启示是：领导讲话一定要避免讲套话，尤其是切忌以套话作为开场白，这不仅仅是一个习惯问题，更重要的是领导思维问题。因此，领导干部平时应该善于观察、学习，不断地开动脑筋，力求讲出一些别出心裁、不落俗套的开场白，这样才能增强讲话的感染力。

　 切忌以大道理开场

　 领导讲话切忌满嘴大道理，给人以假、大、空的感觉。尤其是开场白，如果刚一开口讲话便都是些大道理，那效果肯定不会好。例如，有位领导在讲廉政课时，刚一开口便说：“党的作风建设是关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡的根本问题，我们党历来都十分重视领导干部的作风建设。”这句话无论是从语法上还是逻辑上讲，都没有任何问题，而且说的也是实情，但这样的大道理在场的哪位学员不懂？这无异于在大家面前又强调了一遍“1+1=2”。所以，可想而知，在场的学员无不面带倦色。由此联想到湖南省某市有些领导在会场睡觉被

　处罚一事。我们说开会睡觉固然不对，但坐在主席台上讲话的领导是否也应该自查一下，如果讲的都是那些人尽皆知的大道理，那听众昏昏欲睡应该也是情有可原的。因此，领导讲话切忌以大道理作为开场白，要讲究语言的生动诙谐，否则就难以产生应有的效果。

　 切忌以生涩的名言警句开场

　 领导讲话可以适当穿插一些名言警句，这样不仅可以使意思表达得更准确精练，也可增强语言表达的文学色彩。但值得注意的是，凡事都过犹不及，引用也要有个度。我们有些领导在讲话时喜欢故弄玄虚、卖弄学问，也不顾听众是否能听懂，一味地追求词藻的华丽。例如，有位领导在谈到解放思想时，刚一开口便引用了两句古诗：周虽旧邦，其命维新；如将不尽，与古为新。引用完之后不做任何解释，便继续讲述下面的内容，很多听众不解其意。这样的引用非但没有任何价值，反倒显得有些做作。大家知道，解放思想是邓小平同志首倡的，那么他老人家是怎么讲的呢？邓小平说：“我们讲解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”这句话我想只要是稍有些知识的人都能听得懂。从这两个案例的对比中，我们得出的启示是：领导讲话尤其是开场白，引用名言警句一定要慎重，一定要引得恰到好处，一定要让听众听懂，切忌引用过于生涩的名言警句，否则只会是华而不实、

　弄巧成拙。

　 切忌以离题较远的故事开场

　 现在有一种叫作故事式的开场白，就是在开场的时候先讲一个故事，然后从这个故事中引出自己要讲的话题。这种开场白因其具有生动平实、深入浅出、启人深思等好处而被广泛应用。笔者在和学员研讨的时候，就有相当一部分学员采用这种方法，但坦率地讲，效果并不都很理想。例如，印象最深刻的是有一次在讨论“如何增强领导者的非权力影响力”这个话题时，有位学员便引用了一个故事作为开场白。故事的梗概是诸葛亮如何神机妙算、足智多谋，通过一些事情真正让关羽、张飞等猛将信服，而不是以军师的身份强迫命令，体现了诸葛亮的非权力影响力。我们说用这个故事来引出话题倒也无可厚非，但关键的问题是这位学员在叙述故事时横生枝节、语言啰嗦，大故事套着小故事，且有些故事离题比较远，像这样的故事式开场白只能是适得其反。还有位学员在讨论同一话题时也是刚开始引用了一个故事。这个故事是说 1945 年丘吉尔竞选连任首相失利，斯大林嘲笑他说：“丘吉尔，你打赢了仗，人民却罢免了你。你看看我，谁敢罢免我啊！”丘吉尔不以为然地说：“我打仗就是为了保卫人民罢免我的权利。”紧接着这位学员总结说：“人们之所以爱戴丘吉尔，绝不仅仅因为他是首相，而是他说话做事一针见血的风格令很多人都十分钦佩，这就是领导者的非权力

　影响力。那么，我们应该如何增强这种影响力呢……”这位学员所引用的故事就很恰当，简短且紧扣主题。从这两个案例的对比中，我们得出的启示是：故事式的开场白固然有其优势，但运用时一定要注意选取合适的故事以及叙述时的精练，否则，如果故事离题较远且叙述冗长，便会令听众失去继续

　 听下去的兴趣，那样只能是徒劳无功、事与愿违。

　 在第七届亚欧首脑会...

篇五：领导讲话稿万能模板(超级好用!!!)

　 1．会议名称。写在标题之下，前后加括号。如《在省纪委廉政教育座谈会发言提纲》，这种题注适用于新闻式标题。

　 2．会议时间。在会议名称下面标明会议时间。

　 称谓

　 会议发言提纲称谓就是会议听众的称谓，即与会人员。一般用泛称，如“各位领导、同志们”“各位朋友”，后加冒号。

　 〔四）正文

　 由于会议类型比较多，会议发言提纲没有固定的格式或模式，但还是有一定的规律的。从实践看，会议发言提纲正文大体包括三部分内容。

　 1.前言。会议发言提纲的前言即开头。要说明发言的缘由。就是为什么来开会，为什么让自己参加这个会议，自己参加会议的心情，自己想说点什么。

　 2．主体。主体是会议发言提纲的核心内容，主要是围绕会议的主题有感而发的内容。这部分内容讲什么、怎么讲、讲多少，都是由会议的主题决定的。会议发言提纲有简单提纲和复杂提纲两种。

　复杂提纲也叫详细提纲，是在简单提纲的基础上的展开，重点内容从几方面谈，都要一一列出。如在学习实践科学发展观民主生活会的发言提纲，应

　该从四个方面进行阐述：

　 第一，学习科学发展观的认识与体会；第二，今年工作的回顾及自身建设：第三，存在的问题和不足；第四，今后努力方向和整改方案。

　 每个大的题目下面还要具体说明。

　 如在阐述今后努力方向和整改方案时，一份发言提纲是这样写的：

　1 树立正确的政绩观。发展是政绩，稳定也足政绩；盈利是政绩，减亏也是政绩；新项目搞好了是政绩，传统项目搞好了同样是政绩。遵循市场经济规律，讲求投资回报。客观地看待自身的弱点，逐步退出没有优势的激烈竞争行业；一切以效益为中心，调整经营思路和投资理念；遵宁企业发展规律，循序渐进，滚动发展，控制风险。依法依规管理企业，最大限度简政放权。摆正角色定位，到位不越位；简化管理层次，提高办事效率；责权利统一，调动企业积极性。

　 4．着眼长远，稳步推进改制。算好几本账，在社有资产是否流失问题上不争论；制定优息政策，吸引外来投资者和经营层参股；大胆实施不同形式的改革改制形式，最大可能提高资产收益水平。

　厂泛吸收借鉴，多方争取政策，为我所用。

　 3．结语。会议发言提纲不要求一定有结语。如果有结语一般是用一两句话简单地对自己的发言进行总结和

　提炼。

　 在省政府领导与人大代表座谈会上的发言提纲

　 xx 县人大常委会主任 xx

　 、“各位代表”、“各位专家学者”、女士们，

　 先生们”等。要求庄重、严肃、得体；然后用极简洁的文字把要讲的内容概述一下、说明讲话的缘由，或者所要讲的内容重点。

　 庆祝大会比较多地采用这种引言：

　 今夜月明风清，波平如镜。中葡两国政府在这里举行庄严的澳门政权交接仪式，宣告中国政府对澳门恢复行使主权。历史将永远记住这一举世关注的重要时刻。

　上级领导出席下属某部门或系统会议时的讲话，较多采用这种引言：

　今天，我来参加这个会议，主要是表示对教育工作的支持，并且向你们，向全国教育工作者 表示慰问。

　 在传达精神、布置工作的会议上的讲话，较多采用这种引言：

　 最近，中央强调一个重要精神，就是领导干部一定要讲政治。我在十四届五中全会、中央经 济工作会议、中央军委扩大会议、中央政法工作会议、全国宣传部长会议以及在北京、西北 、广东的考察中，都讲了这个问题。党内外普遍认为，现在强调这个问题很有必要，也很重要。今天，我想就这个问题再讲点意见。

　本帖隐藏的内容

　 主体部分。根据会议的内容和发表讲话的目的，可以重点阐述如何领会文件、指示、会议精神；可以通过分析形势和明确任务，提出搞好工作的几点意见；可以结合本单位情况，提出贯彻上级指示的意见；可以对前面其他领导人的讲话作补充讲话；也可以围绕会议的中心议题，结合自己分管的工作，谈几点看法等等。

　 内容少的话，可以一气呵成。内容多则分为几个部分。

　 结尾部分。结尾用以总结全篇，照应开头，发出号召，或者征询对讲话内容的意见或建议等等。

　 四、领导讲话稿主体部分的谋篇布局

　 板块式

　 即分为几个板块。具体讲又有几种不同情况：

　 1. 以小标题分板块。《坚持四项基本原则》：⑴形势与任务；⑵实现四个现代化必须坚持四项基本原则；⑶思想理论工作的任务。

　 2. 以顺序号分板块。《教育改革的几点思路》，以一、二、三、四、五将全文分为五块。

　 一气式

　 即讲话不分板块，只分若干个自然段。如邓小平《一靠理想二靠纪律才能团结起来》的讲话，记录整理出来的讲

　话分四个自然段。第一段提醒大家要做到“四有”，并强调理想和纪律特别重要；第二段专门讲理想；第三段主要讲纪律，谈理想和纪律的关系；第四段强调共产党员一定要严格遵守纪律。

　 提纲式

　 即像列提纲那样，在一篇讲话中讲多个问题，每个问题开头有一个主题句，每个问题的篇幅都很简短。如毛泽东《党委会的工作方法》，全文 700 字，讲了 1 个问题。

　 使用哪种构形式，要考虑：场合。对象。内容、篇幅。允许有个人风格。

　 老秘网

　 五、领导讲话稿的观点提炼

　 观点要正确

　 这是最基本的要求。符合上下愿望，符合当地实际情况，符合整体的利益。

　 观点要鲜明

　 讲话中所阐述的观点，必须鲜明、尖锐，有感召力、战斗力，不能吞吞吐吐、模棱两可，让人听了不痛不痒，甚至不得要领。

　 观点要集中

　 不能漫无边际。有主题意识，有方向性，针对性，形成了完整的体系。

　六、领导讲话稿的材料运用

　 主体材料：法典，政策，原则，上级指示；数据，指标，资料；问题，方式，举措。

　 辅助类材料。典故，古语，名言，诗句；俗语，民谣，笑话。

　 七、领导讲话稿的语言运用

　 “达”—— “新”——“简”。

　 通畅，通俗。口语论。用短句。

　 行政、企业方面的讲话不宜 “文白夹杂”。一役般不要追求文采。

　避免“下抄上”、“如法炮制”，防止陈词滥调，老生常谈。

　适当采用比喻、借代、排比、对仗、幽默、警句等修辞方式，也会达到“出新”的效果。

　语言有起有落、高低相应，实现抑扬之美。

　 长词短词、长句短句相互结合、相互照应、错落有致。

　 忌“平”，忌“空”，戒“长”。

　 领导讲话稿写作培训提纲

　 讲话稿按照所参加会议的性质，可以分为工作会议的讲话稿，专题会议的讲话稿，代表大会的讲话稿，座谈会的讲话稿，研讨会的讲话稿，等等。按写作特点一般分为规范式讲话稿和灵活式讲话稿两种。若细分，领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为 类种。

　会议类讲话稿

　 这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”，主要是指这一类。

　 1. 党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。

　 2. 会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓舞性。

　 3. 会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召性。

　 4. 工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。

　 5. 动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理，振奋人心，鼓舞斗志。

　 6. 庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验，对其进行表彰、鼓励，对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。

　 7. 庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望未来。要讲得客观、准确、实际。

　 8. 专题报告会的报告。如学习理论心得报告，外

　出考察报告等。内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴。

　 9. 碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况，肯定成绩，针对存在的问题或薄弱环节，有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求，有力度。

　 10. 现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。要有较强的说服力、号召力。

　 11. 研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结，并提出改进工

　 作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。

　 12. 综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出，富有资料性、参考性，并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”，不要讲“虚”；要讲“适”，不要讲“过”。

　 13. 在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话，一是卸任领导的讲话，一是接任领导的讲话，一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话，都要讲得谦虚、诚恳，并有表态的意思。上级领导讲话，则要对双方都给予肯定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。

　14. 在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这也是一种比较特殊的会议，这种会议面对的不是下级，而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话，要对客人表示欢迎，对本地、本部门的情况作一简介，还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。

　 礼仪类讲话稿

　 即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的，在各种非会议仪式、场合的讲话稿。

　 1. 签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价，对合作方表示感谢，对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。

　 2.文艺演出、文艺界联欢前的讲话稿。主要是为了庆祝节日和表示友谊。要简短、富于激情。

　 3.致辞。包括欢迎词、感谢词、答谢词、慰问词、祝贺词等，用于专门的仪式或宴会等场合。作为“致辞”，必须有别于一般的讲话，要措词严谨，具有文采，形成书面。

　从讲话的内容来划分，可以分为总结性讲话稿、部署性讲话稿、号召性讲话稿、辅导性讲话稿、应酬性讲话稿等多种。从讲话稿的规范与否来划分，还可以分为规范性讲话稿、、非规范性讲话稿或正式讲话稿、非正式讲话稿等等。怎样分类并不重要，重要的是要针对不同讲话的内在需求，把握住它们的基本风格和特点，使自己写出的讲话稿具有强烈的

　“文体感”，起到“以文辅政”的作用。

　 一、写好领导讲话稿的前期工作：

　 “充实里头，吃透上头，摸清下头，了解外头”。

　 要反映领导的风格、领导的思想，获得领导的满意。这恐怕是写好文稿的关键。怎

　 样让领导满意？在实际工作中，要对每一位领导的言行，特别是一些重要场合的讲话，进行认真观察，细心揣摩，才能把握好，做到心中有数，将对起草好讲话稿大有裨益。

　必须认真研究国家和省市的大政方针，努力用领导的思维来考虑问题。

　 从“四个方面”认真研究领导

　 能否准确领会好领导意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。要注意“秉承领导旨意、忘记自我”,不能断章取义、随心所欲、另起炉灶,更不能固执己见,把自己的观点强加于领导,而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。

　 一是多收集领导想法和关心的问题，掌握领导头脑中关注的热点、焦点以及兴奋点。领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的,特别是对一些工作和问题的新思路、新看法,要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议,参与领导参加的活动,了解

　领导思考的热点问题,掌握领导的活动意向和动态。

　 二是不断完善领导想法和思路。有时领导只出大题目,交代主要意图,说几个重点。碰到这种情况,要主动找领导请示,当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施,特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题,要记在本上,切忌唯唯诺诺、不懂装懂,放弃深入了解领导意图良机,搞错方向。

　 三是牢牢把握不同领导风格。受命于谁,文章思维和特征服从于谁,这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局角度讲形势、面面俱到,有的喜欢分析具体问题、提要求;有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子,有的喜欢长句、讲对称、语言生动,有的喜欢朴实无华;因此,平时要从网上大量学习收集储备与本级领导风格相似的讲话稿,多听不同领导讲话,明确特点,把握风格,做到与领导“同频共振”。

　 四是时时牢记领导身份角色。要与领导的身份相适应,哪一级、哪一个岗位的领导,就讲哪个级别、哪个岗位的话,不能“有失身份”;同一个会议、同一项工作,党委和政府领导、正职与副职角度和用语都不一样。要与领导的角色相适应,如一位“一把手”局长,在本系统是最高领导,讲话要体现权威,就可以分析国内外形势,引经据典论述观点。如果是在上级部门召开的会议上发言,或者是向上级领导汇报

　工作,就不能搞这一套,...

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