村级组织运转经费使用培训会3篇村级组织运转经费使用培训会 新农村建设运行情况的调查与思考I郭P龙龙子此此农村税费改革以来，农村转移支付中用于村级组织运转经费部分，成为保障村级组织正常运转的重要下面是小编为大家整理的村级组织运转经费使用培训会3篇,供大家参考。
篇一：村级组织运转经费使用培训会
村建设运行情况的调查与思考I郭P龙龙子此此农村税费改革以来，农村转移支付中用于村级组织运转经费部分，成为保障村级组织正常运转的重要资金来源，在加强农村基层组织建设、基层政权建设、加快新农村建设和促进和谐社会建设中发挥着极为重要的作用。为深入了解农村转移支付在村级组织运转中的使用管理情况，积极探索村级组织运转经费保障机制，我们组成专题调研组，深入到全县1 2个乡镇，选取了63个不同类型的村( 社区) 进行了专项调研，初步摸清了村级组织运转经费运行保障的现状。一、产生背景和保障使用情况我县是2003年实行农村税费改革的。农村税费改革前，全县村级组织运转经费主要是通过“ 三提” “ 五统” 解决。农村税费改革后，多数村级组织赖以运转的固定经费失去了保障。为确保村级组织正常运转，国家从取消农业税的当年起，通过财政转移支付形式，对村级组织运转经费进行了补助。从总量上看，2003年以来，我县财政转移支付中用于村级管理经费部分，随着经济的发展而不断增加。2003年为532万元，以后累计增加了四次，2012年达到1 721万元。从县财政对各乡镇村级管理经费的分配情况看，主要是根据村庄人口数和村庄数量按乡镇进行分配，并考虑到了东西部( 西部相对经济条件较好，东部相对发展落后) 农村经济的差异，每年分两次拨付到了乡镇。2008年以前，东部乡镇人均达到64．61元，西部乡镇人均达到58．1 1元。2009年后增加的两次分别按村庄数和人口数进行平均分配。截至201 2年，我县村级组织运转经费由2003年的村均1．4l 万元提高到目前的4．56万元，1 0年间增长了3．2倍。从乡镇对村级组织运转经费的管理看，全部实行的是村账乡管制，也就是村财村用乡镇代管账目。各乡镇都设立有会计服务中心，每村都建立了独立账户，专人专管，为村级组织提供代理记账服务，保证了村级组织运转经费的有效使用。在农村( 社区) ，普遍实行的是报账制，即由村会计( 即报账员) 根据村集体开支情况，定期或不定期地到乡镇会计服务中心进行报账开支，确保了村级组织的正常运转。我县目前共有371个农村，7个社区，从农村转移支付中村级组织运转经费的使用现状看，大致可分为三个层次：第一层次是县级统筹使用情况，主要包括农村两委主干和监委会主任工资，从2009年起，由于农村两委主干工资实行统筹发放，县级统筹使用部分总体呈上升趋势。2009年，县级统筹占到总额的38％，201 2年占到43％，201 3年将达到53％( 农村监委会主任从2003年1月起统筹发放) 。第二层次是乡镇统筹使用情况，主要包括乡镇会计服务中心非国家人员工资及正常办公经费。另外，党报党刊征订费、曲艺宣传费、远程教育收视费等费用，是各村必须支出的部分，实际上也可视为由乡镇统筹上交。第三层次是村集体使用情况，除去县乡统筹外，拨付到村的经费主要用于支付村会计和副职干部工资、日常办公开支等。实际上，可供村级支配的转移支付经费村均只有20％左右，远远低于村级组织正常运转的需要。二、当前存在的主要问题随着农村经济社会发展和农民对村级公共服务需求的增长，村级组织运转成本也在逐年加大，村级组织运转经费紧张问题已成为影响农村基层政权正常运转的一个重大课题。从调研情况看，主要存在着以下五个不对等：I、转移支付与村干部岗位报酬增幅比率的不对等。从2003年实行农村转移支付以来历次增加情况看，2008年前增加2次，累计增加81 7万元，平均年增长163．4万元12008年后增加2次，累计增加372万元，平均年增长93万元，增长幅度呈下降趋势。农村主干岗位报酬实行集中统一发放以来，2009年发放556万元，201 2年达到7l 5万元，其中201 2年较201 1年增2014年第1期55万方数据新农村建设长1 25万元。以2013年预算，在维持201 2年岗位报酬基数的情况下，农村主干和监委会主任岗位报酬总数将达到91 0万元( 其中村主干71 5万元，监委会主任195万元) ，占全县农村转移支付中村级组织运转经费的53％，以后随着农民人均纯收入的不断增长，农村主干和监委会主任岗位报酬的增长率将呈逐年大幅增加趋势。农村转移支付的缓慢增长和村干部岗位报酬的较快增长问题日益凸显，造成的直接后果是村级组织正常运转的经费将会越来越少。2、转移支付增幅与农民人均收入和财政总收入增幅的不对等。从转移支付上看，我县1 O 年间的递增率为25％，但2008年以前，递增率达到31j i ；；2009年以后，递增率只有1 O j |；，且增加的比率和绝对额都在降低。从农民人均纯收入上看，2003年为2232元，201 2年为4780元，递增率1 6％，但2008年以前，年均增长绝对额在300_《00多元之间，递增率达到1 7％。从财政总收入上看，2003年为1 0240万元，201 2年达到42787万元，递增率达到35％，2009年以前，年均增长绝对额均在2000万元左右，递增率为25％；2010年一201 2年，递增率为28％，尽管增幅比例变化不大，但增长的绝对额大幅增加，达到6000万元以上。通过对比可以看出，近年来转移支付与前几年相比递增率和绝对额均呈下降趋势，而农民人均纯收入和财政总收入的递增率和绝对额却呈上升趋势，这就造成农民人均纯收入和财政总收入的增长快与转移支付增长慢的不对等问题。3、农村转移支付核拨基数与人口增减的不对等。近年来，随着小城镇建设步伐的加快，农村人口由东部乡镇向西部乡镇流动、小村向大村和中心村流动的倾向比较明显，尽管从在册人口的统计数字上看变化不大，但实际上东部乡镇的一些小村常住人口越来越少，已成为名副其实的空心村。而在转移支付的分配上，还是按照在册人口进行核拨，这样就形成了西部乡镇和大村、中心村工作量增加而转移支付却没有相应增加的现状。另外，乡镇在分配转移支付时，还要统筹考虑小村实际，从大村中分摊出一部分转移支付用于小村日常开支。这在一定程度上维持了小村的正常运转，却为大村增加了工作难度。4、转移支付与村集体可支配支出的不对等。据统计，我县有集体收入的村不到总数的5名，大多数村维持日常开支的主要来源就是转移支付。从调查走访和与村干部座谈中了解到，副职干部工资、水电费、卫生费、村级组织活动场所维修费、务工补贴、护林防火等开支成为村级正常运转的必须支出。总体上看，各村普遍都处于负债运转状态。在走访的63个村( 社区)中，乡镇政府所在地村、人口大村和条件相对较好的村，支出项目都在1 0个以上，一些村的福利待遇、传统庙会、春节文艺演出也是一笔较大开支；而人口小村、经济弱村，支出项目最少也在5个以上。调研中我们做过一个粗略测算，一个村日常办公经费至少应达到1：100的比例，也就是说每人每年1 00元的补贴标准，才能够维持正常运转。5、转移支付与副职干部薪酬收入的不对等。当前，副职干部工资主要包括三类人员：一类是村会计。传统意义上讲，村会计和支书主任过去被称为三大主干，他们之间的薪酬相近，但实行主干工资统筹后，会计作为报账员成为编外人员，上级没有固定的标准。可实际上会计的工作量很大，在其工资分配上，各乡镇又标准不一，有的是参照主干工资发放，有的根据乡镇实际情况进行确定，普遍达到每年每人4000元以上的标准。如按人均5000元计算，仅会计一项每年就需200万元左右，占转移支付总额的l 2％左右，成为副职干部工资支出中最大的一块。第二类是两委其他成员。其中标准差异很大，有的能达到几千元，有的只有几百元，普遍实行的是实务实计，即出一天工计发一定报酬，但即使这样，误工补贴标准也低于当地平均工资水平，有的还只是记在账上发不了。第三类是其他管理人员。主要包括村级其他组织人员，这类人主要是通过误工补贴领取一定报酬。调查中村干部反映，近年来，随着上级在村级民生和公益事业中投入力度的加大，村干部的工作量也在日渐增大，但工作量和薪酬不相匹配的问题越来越突出，加之他们离职或退休后没有固定保障等因素，极大地挫伤了副职干部工作的积极性。三、加强村级组织运转经费保障的建议对策为了确保村级组织正常运转，加强农村基层政权建设，使其在经济发展、公共管理和公益事业建设中更加有效履行职责，为农民生产生活提供更好更多服务，结合基层干部反映情况和我县实际，提出以下建议：1、逐步增加县级以上财政对村级运转经费的投入比重。除去中央财政转移支付外，省市县财政要将村级运转经费纳入年度预算，参考农民人均纯收入和财政总收入的增幅比例，每年向村级组织投入一定的运转经费，以弥补村级运转经费的短缺。2、减少村干部职数。目前，我县共有农村干部2214名，其中主干620名，“ 一肩挑” 1 34名，其他两委干部1594名。在第十届村民委员会换届选举时，要大力推行支书主任“ 一肩挑” ，严格核定两委其他干部职数，鼓励交叉任职，减少村干部职数，降低村干部的工资性支出。3、降低对“ 一肩挑” 村干部工资的核拨基数。目前，我县统筹村主干工资的基数是以一村两名职数核拨的，即以378个村( 含社区) 756个干部职数统筹村主干工资。562014年第i 期万方数据
：灞篷新农村建设突出“ 四个第一"助推收入翻番——夏县干部下乡住村帮扶工作的实践口葛作民开展干部下乡住村帮扶活动以来，夏县围绕农民收入翻番这一核心，着力宣传党的强农惠农富农政策，解决农村存在的突出问题，指导农村制定规划，帮助群众发展生产，排查化解社会矛盾，换来了百姓的满意和幸福，受到干部群众的称赞和欢迎。一、集聚中坚力量，把住村帮扶作为第一战场省委书记袁纯清同志致全省领导2F部公开信发表后，夏县迅速行动，把干部住村帮扶工作作为全面建成小康社会的第一战场，紧扣“ 选派哪些干部包村帮扶、选取什么方式开展帮扶、选择哪些村实施帮扶” ，制定具体方案，开展有效行动。一是打造帮扶团队。把后备干部作为下乡住村工作的生力军，建立“ 单位包村、一把手带队、后备干部作为生力军” 的干部下乡新机制。选拔了283名科级后备干部，作为住村帮扶工作的中坚力量，并配合250名科级领导干部组成257个工作组，对全县农村实行“ 全覆盖” 帮扶，为农村发展、农民增收，注入了新活力。二是选强工作队员。严格选人标准，把专科以上学历、具备相关专业知识的中层干部作为重点，采取单位推荐、个人自荐、组织审查的方式进行筛选。选拔的283名后备干部，本科以上学历260名，占91％；有一技之长的269名，占96％，充分发挥了干部知识面宽、积极性高、思维灵活的优势。三是实施分类帮扶。通过采取“ 经济部门包穷村、政法部门包乱村、农Vl 部门包专业村、党群部门包重点村” 的方式，对工作队进行合理分配。按照“ 抓两头、带中间” 的思路，一头抓贫困村和后进村，帮助群众找准致富门路，提高基层组织建设水平；一头抓发展较考虑到“ 一肩挑” 的工作量大，在核定“ 一肩挑” 村的工资基数时可按1．5个职数进行确定。按目前“ 一肩挑” 的比例看，1 34个村就可减少67个主干工资基数，也就是67万元左右，平均每村能增加将近2000元的经费。4、将党报党刊费用列入财政预算。近年来，我县从党费中为农村基层支部征订了一些党报党刊，但通过党费渠道全部解决农村支部党报党刊的征订费用还有很大困难也不现实。目前，全县农村党报党刊费用约为11 0万元，如能将这项支出费用列入财政预算，那么，每村又可增加3000元左右的经费。5、加大对村集体产业的扶持力度。近几年来，有的村在如何壮大集体经济上探索出了一些新路子，即“ 集体搭台、群众唱戏” ，在发展蔬菜大棚、养殖等产业上，由村集体筹资举办、群众承包经营，村集体收取一定数额的承包费。县涉农部门应加大对这些村的投入扶持力度，从而带动更多的村来发展产业，壮大集体经济，增加村级组织运转经费的来源。(作者系中共陵川县委常委、组织部长)责编：一梅2014年第1期 57万方数据
农村转移支付中村级组织运转经费运行情况的调查与思考农村转移支付中村级组织运转经费运行情况的调查与思考作者：郭龙龙作者单位：中共陵川县委刊名：前进英文刊名：Advance年，卷(期)：
引用本文格式：郭龙龙 农村转移支付中村级组织运转经费运行情况的调查与思考[期刊论文]-前进 2014(1)2014(1)
篇二：村级组织运转经费使用培训会
村财务会计2017.9会计业务 〉村级组织运转经费的管理与核算 □ 井立义
于庆红会计业务 〉为切实保障村级组织正常运转，进一步提升其经济实力和为民服务能力，实现农业增效、农民增收、农村增绿的目标，日前，山东省泰安市出台《关于加强村级组织运转经费保障工作的实施办法》，对村级组织运转经费保障范围、保障标准、经费来源、管理使用和监督考核等作了明确规定。一、村级组织运转经费的管理村级组织运转经费主要来源于五个方面：（一）农村税费改革转移支付资金；（二）各级财政安排用于提高村干部报酬的补助资金；（三）各级财政通过建立奖补机制等方式安排的专项补助资金；（四）村集体经济收入中安排用于村级组织运转的资金；（五）其他用于村级组织运转的资金。其中，财政补助村级组织运转经费按照县域范围平均每村每年不低于9万元。村级组织运转经费主要用于四个方面：（一）村干部报酬，主要指对在任村“两委”班子成员（原则上按每村3-5人核定）给予的基本报酬、业绩考核奖励报酬和其他补助；（二）符合一定条件的正常离任村干部生活补贴；（三）村级组织办公经费，主要指必要的办公用品费、报刊费、办公场万方数据
5 2017.9
农村财务会计会计业务所水电费和通讯费、会议活动费等维持村级组织正常运转所必需的开支；（四）其他必要支出，包括农村公共服务运行维护（村内治安、公共卫生防疫、公共服务设施维护等）支出、村民小组长误工补贴、农村党员教育经费、困难党员群众慰问经费等。村级组织运转经费实行“村财乡代管”，由乡镇农村集体“三资”管理服务中心代理核算、统一开户、分村设账、专款专用。要求财政补助资金与村集体自有资金、村干部报酬与办公经费等分开记账、明细列支，实行限额审批、民主管理、财务公开。二、村级组织运转经费的会计核算为适应新形势对农村财务管理工作的要求，突出各级党委、政府对村级组织关心、爱护和支持的特点，正确核算村级组织运转经费的筹集和使用，建议在现行《村集体经济组织会计制度》框架内，本着“有效衔接”的原则，在总账中增设“运转经费收入”科目，该科目属于收入成果类科目，贷方登记年内财政、组织、民政等相关部门拨付的村级运转及补助资金等，借方登记年末结转“本年收益”科目的数额，年末一般无余额。为提供各级所需的详细数据资料，可在“运转经费收入”总账科目下、在收支明细账中按资金来源设置明细科目，如“财政运转经费收入”“民政运转经费收入”“组织运转经费收入”等。村集体经济收入中安排用于村级组织运转资金的核算执行《村集体经济组织会计制度》，此处不再赘述。村级组织运转经费使用业务的核算应体现“精准、科学、相关、透明”原则，在“管理费用”总账科目内进行，并在收支明细账中根据具体用途设置“村干部报酬”“离任村干部生活补贴”“办公费”“公共服务运行支出”“小组长误工补贴”“党员教育支出”“困难党员群众慰问支出”等明细科目，进行明细分类核算。现以秀水村为例，说明村级组织运转经费相关业务的会计核算万方数据
6农村财务会计
2017.9会计业务 〉方法。【例1】接开户银行通知，镇财政管理中心将80000元财政补助村级组织运转经费划入本村账户。会计分录为：借：银行存款
80 000贷：运转经费收入
—财政运转经费收入
80 000【例2】县委组织部将2000元村支部书记培训经费直接划转县委党校。根据规定，此款抵顶村级组织运转补助经费。办理相关手续后入账。会计分录为：借：管理费用—党员教育支出
2 000贷：运转经费收入
—组织运转经费收入
2 000【例3】响应上级“结对帮扶”号召，市民政局为本村购买办公用品一宗验收入库，发票价10000元。会计分录为：借：库存物资—办公用品
10 000贷：运转经费收入
—民政运转经费收入
10 000【例4】发放村支部书记王五、村委会主任李四上半年工资，其金额分别为9000元、7000元，直接打入各自“惠农一卡通”。会计分录为：1. 提取工资借：管理费用—村干部报酬
16 000贷：应付工资—王五
9 000
—李四
7 0002. 打卡发放借：应付工资—王五
9 000
—李四
7 000贷：银行存款
16 000【例5】根据《村级干部管理规定》，以现金500元发放正常离任村干部张三生活补贴。会计分录为：借：管理费用
—离任村干部生活补贴
500万方数据
7 2017.9
农村财务会计会计业务贷：现金 500【例6】镇自来水公司开具发票，村集体本月应交水费600元，款暂欠。会计分录为：借：管理费用—办公费
600贷：应付款-镇自来水公司
600【例7】以现金3000元支付本村治安联防人员工资，以银行存款5000元支付公共卫生防疫费。会计分录为：借：管理费用
—公共服务运行支出
8 000贷：现金 3 000
银行存款
5 000【例8】根据合同约定，水泊古建公司承接村内文化广场修缮项目，工程款20000元作为对本村投资。会计分录为：借：管理费用
—公共服务运行支出
20 000贷：资本—外单位资本
20 000【例9】结算1、2组村民小组长4-6月份误工补贴，金额分别为900元、800元。经查账面记录显示，二人均已预支误工款600元，余款以现金补齐。会计分录为：借：管理费用
—小组长误工补贴
1 700贷：内部往来—1组组长 600
—2组组长 600
现金
500【例10】“七一”给建国前老党员送慰问金600元。会计分录为：借：管理费用
—困难党员群众慰问支出
600贷：现金
600【例11】年末，村集体进行决算。有关收入成果类总账账户余额为：运转经费收入100000元、管理费用108900元。要求将上述账户余额结转“本年收益”账户。会计分录为：1. 结转运转经费收入借：运转经费收入 100 000贷：本年收益
100 0002. 结转管理费用借：本年收益
108 900贷：管理费用 108 900 CK（作者单位：山东省东平县农村经营管理办公室、东平县银山镇农村经营管理站）万方数据
篇三：村级组织运转经费使用培训会
组织运转经费落实情况自查汇报 XX 市村级组织运转经费落实情况汇报 按照《自治区党委组织部、财政厅、民政厅、农牧业厅关于开展村级组织运转经费落实情况专项督察工作的通知》要求，***XX 市委信息督查室、市政府信息督查室、市财政局、市民政局及市农牧业局组成督察组深入三区及涉农镇积极开展了检查工作。一、村级组织运转经费落实情况 XX 年 9 月，全市 54 个村整合为 13 个行政村、7 个涉农社区。其中，海勃湾区 5 个村、3 个涉农社区；乌达区 4 个涉农社区；海南区 雌 8 个村。全市农业人口 2. 睿 89 万人，其中：海勃湾区 0.89 万人，乌达区 0. 钓 74 万人，海南区 1.26 剖 万人。村干部 152 人，其 中：海勃湾区 62 人，乌达 磷 区 24 人，海南区 66 人。
泖 XX 年全市农牧民人均纯收 入为 8226 元，农村劳动 恚力平均收入为 8600 元。
绻
XX 年自治区对我市用于 鄄 保障村级组织运转的转移支 × 付为 57 万元，全部用于村 肄 级组织运转。
XX 年，我 市重新核定了各区应当用于 村级组织运转的转移支付数 雌 额。由于我市各区人均可用 辱 财力高于全区旗县平均水平 10%以上，因此村级组织 钓 运转经费市本级负担 10% 鞘 ，区级
负担 90%。目前， 洮 市财政局已重新核定村级组 轲 织运转补助资金 237 万元 弼 ，其中：市本级负担 24 万 芪 元，区级负担 213 万元。
XX 年我市村级组织收入为 艿 354.46 万元,其中：
俺 自治区转移支付为 57 万元 か ，其他为市、区、镇预算安 ⅰ 排。村级组织运转支出 35 4.46 万元，村均 17. 阵 72 万元，其中：村干部报 揪 酬155.5 万元，办公经 黼 费 36.56 万元，其他支 ／ 出 162.4 万元。
我市 占 三个区现任村干部报酬基本 蹲 实行基本报酬加绩效报酬的 全 制度。村干部报酬平均为 8 尻 52 元/月，其中:海勃湾 梅 区村按“两委”正职 630 遄 元，全年 7560 元，其他 ⑷ 成员每人每月 580 元，全 扇 年 6960 元的标准支付基 逻 本报酬，并结合年终考核结 蹲 果，按照每位“两委”成员 赐 每月 100 元，全年 120 潆 0元的标准支付绩效工资； 缌 乌达区村委会委员同社区工 揪 作人员待遇相同，按照村“ 埔 两委”正职每月 700 元， 全年 8400 元，副职每月 占 680 元，全年 8160 元 纷 支付报酬；海南区 XX 年综 钅 合考虑行政村规模、管辖人 尻 口、耕地数量等因素，重新 姆 核定了村干部报酬标准：党 孀 总支书记每月 1380 元， 舍 村委会主任 1280元，副 扇 主任 980 元；规模较小行 辈 政村村干部报酬分别为 12 纷 80元，村委会主任 118 坻 0 元，副主任 880 元；其 挨 中，基本补贴为每人每月 6 迟 00 元，剩余部分作为村干 柚 部绩效补贴。全市村干部报 弗 酬标准均达到了自治区嘎查 Ξ 村“两委”干部报酬标准。
我市积极采取措施帮助离任 倩 村干部参加社会养老保险或 窠 给予生活补助。海勃湾区按 霜 照工作年限由财政为离任村 桕 干部一次性缴纳养老保险， 嵌 连续任职 20 年以上、15 媒 -19 年、9-14 年分别 η 一次性给予 14000 元、 М 10800 元和 8000 元 当 补贴，直接缴入社保个人账 恢 户；乌达区按照工作年限由 咤 财政为离任村干部一次性缴 堡 纳养老保险，按照连续任职 － 20 年以上、15-19年 诧 、9-14 年分别一次性给 ё 予 15680、12480 基 和 9200 元补贴，直接缴 瞑 入社保个人账户；海南区离 蚊 任村干部满 10 年的，按服 ò 务年限每年给予 100 元的 棚 一次性生活补贴。
XX 年 ぜ ，XX 市村级办公经费共支 栖 出 36.56 万元，村均 1 提 .83万元。其中：海南区 羿 按照行政村规模、常住人口 苁 数量、党员数量、耕地面积 犸 等各方面因素将全镇 8 个行 咤 政村分为三类，村“两委” 菠 公用经费按照 1.82 万元 － —4.58 万元的标准进行 鬲 安排。
XX年，XX市2 嗑 0个村共支出其他村级社会 吻 服务资金162.4万元， Ｔ 各村村容村貌变化显著，农 漕 区居民生产、生活环境得到 桔 较大改善。
二、加强村级 奂 经费管理主要做法 我市各 裎 区将保障嘎查村级组织运转 Ｂ 经费列为实绩考核的一项重 鳄 要内容。各区、镇政府进一 步完善措施、加强监督，保 望 证了村级运转经费和村干部 报酬的按时足额发放。
一 筷 是各区、镇政府把村干部报 ふ 酬和各村公用经费都列入年 К 初预算，并设立专门的账户 额 ，确保资金专款专用。
二 兢 是全面推行了“村财民理镇 代管”制度。在坚持村级资 τ 金所有权、使用权、债权债 空 务不变的前提下，由镇农经 些 站按照代理记账、集中管理 丹 、统一开户、分村设账的原 则，将村级资金纳入管理范 碚 围，有效防范了村级财务管 猱 理中的混乱现象。
三是完 哑 善村级财务审核程序，规范 瘦 村级财务管理办法。各镇党 黾 委、政府制定了《村级财务 妓 管理办法》，各村均成立了 黹 民主理财小组，明确了村理 肛 财小组职责。村级经费支出 燃 500元以下由村委会主任 行 签字审批；500—100 潋 0 元的开支经村“两委”会 浮 集体讨论，由村委会主任签 眩 字审批；1000 元以上由 庹 村“两委”会提出预算，村 ⒍ 支部大会和村民代表大会讨 溉 论通过，由书记、主任双方 ⅲ 签字审批，每项开支都要经 髻 过民主理财小组审查并签字 骜 ，并及时公开公示。
四是 全面推进“村务公开”制度 寓 。各镇党委、政府将村级财 务公开作为“村务公开”的 ざ 一项重点内容，明确规定村 庭级财务日常收支情况每季度 茜 公开，重大支出项目随时公 库 开，实现了公开规范化、制 度化、经常化，保证了广大 翁 村民的知情权，促进了新农 匈 区建设和农区社会稳定。
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