党建务虚会发言材料7篇

党建务虚会发言材料7篇党建务虚会发言材料　党委书记在2022年党校校委工作务虚和任务部署会上的讲话范文党委书记在2022年党校校委工作务虚和任务部署会上的讲话范文　同志们：　今下面是小编为大家整理的党建务虚会发言材料7篇,供大家参考。

篇一：党建务虚会发言材料

　同志们：

　 今日召开校委工作务虚和任务部署会。这次会议的主题是巩固、深化、拓展‘富有 X 特色、走在全国前列的一流党校’建设成果，谋划推动新时代党校办学发展新格局，带领和推动全省党校行政学院系统高质量发展，在携手书写全面建设社会主义现代化 X 的精彩华章中作出党校更大贡献。我主要讲三个问题。

　一、2021 年工作的概要回顾和突出亮点

　2021 年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。我们党迎来百年华诞，如期实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，14 亿多中国人民在以习近平同志为核心的党中心坚毅领导下，镇静应对百年大变局和世纪大疫情，开启了全面建成社会主义现代化强国的新征程。对于我校而言，同样也是具有里程碑意义的一年。在省委正

　确领导下，校委带领全校教职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行习近平总书记关于党校办学治校和干部教化培训的重要讲话和指示批示精神，坚持党校姓党根本原则，强化政治机关、政治学校意识，统筹抓好常态化疫情防控和主责主业，统筹推动业务工作和机关党的建设，各项工作取得了明显成效。会前，校院《2021 年工作总结》已印发给了大家，《总结》从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想取得新成效、教学培训工作实现新突破、科研和新型智库建设有了新进展、队伍活力得到新提升、服务保障取得新进步、全省党校行政学院事业发绽开辟新局面、全面从严治校呈现新气象等 7 个方面对 2021 年工作进行了盘点。总的看，就是常规工作扎实有序、重点工作亮点纷呈、难点工作实现突破、全局工作迈上新台阶。突出亮点主要有以下 5 个方面。

　第一，聚焦主责主业，围绕中心服务大局的水平进一步提升。统筹抓好疫情防控和主责主业，不断提升服务省委、省政府中心工作的实力和水平。在教学工作上，全年举办常规主体班 32 期、培训学员 1600 余人；举办各类专题培训班19 期、培训学员 6471 人；举办红色教化短期培训班 105 期、培训学员 5060 人；X 干部网络学院完成党员干部在线培训53 万余人次，培训规模接着走在全国前列；严把在职探讨生

　培育质量关，新招录 937 人，毕业 802 人；各新并入校区举办各类班次 62 期，培训学员 6098 人，学员评价和社会影响进一步提升。特殊是圆满完成了全省市厅级主要领导干部、副厅级以上领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神集中培训工作，胜利举办了全省领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神，提高政治推断力政治领悟力政治执行力专题研讨班，得到省委领导同志的充分确定。在科研资政工作上，以国家哲学社会科学基金项目为重点，提高各类课题申报质量，注意提升结项率。全年立项国家哲学社会科学基金项目3 项，立项省部级项目 12 项，结项国家社科基金项目 4 项。围绕学习探讨宣扬阐释习近平总书记重要讲话精神，在《光明日报》《学习时报》《X 日报》发表理论文章 50 余篇，其中，在《X 日报》理论版基本保持了每周一篇的发表频率，有力彰显了党校重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台的独特担当与作为。在各类学术期刊发表论文 152 篇，出版著作 6 部、编著 5 部，参编的《中国化的马克思主义党建理论体系概论》（党建读物出版社出版）一书获习近平总书记重要批示。获全省哲学社会科学优秀成果奖 3 项，入选全国党校（行政学院）系统庆祝中国共产党成立 100 周年学术研讨会论文 2 篇。《领导论坛》刊发的调研报告获省级领导批示 68 篇次，其中省委、省政府主要领导批示 9 篇次。新时代党建创新与 X 实践探讨所获批成为首批省级重点培育

　智库。

　去年，校院在围绕中心服务大局中，还有一个重要方面就是结合党校职能，卓有成效、富有特色地开展了党史学习教化。根据党中心部署和省委统一支配，在省委第六巡回指导组有力指导下，校院深化学习贯彻习近平总书记关于党史学习教化的重要论述，坚持把开展党史学习教化作为重大政治任务，锚定学党史、悟思想、办实事、开新局的目标，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，根据学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，以务求实效、走在前列、当好表率为导向，高起点谋划、高标准推动。一方面，发挥表率作用，切实抓好自身的党史学习教化。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的历史的重要论述和关于党史学习教化的系列重要讲话精神作为开展好党史学习教化的根本遵循，读原著、学原文、悟原理、知原义。通过学习党史，加强思想引导和理论辨析，全校进一步强化了正确党史观，进一步增加了用党的奋斗历程和宏大成就鼓舞斗志明确方向、用党的光荣传统和优良作风坚决信念凝合力气、用党的实践创建和历史阅历启迪才智砥砺品行的思想自觉与行动自觉。另一方面，发挥校院职能，把开展党史学习教化与抓好主责主业紧密结合起来。充分发挥党校在党史学习教化中的主渠道作用、宣

　扬宣讲的主力军作用、探讨阐释的主阵地作用、党性锻造的熔炉作用、学好用好的示范作用，不断加强和改进党史、党性教学培训。全年主体班开设党史和党性教化类课程 180 余门，占全部课程比例的 30%。创新设立党史系列特色讲座，每周三晚开设百年党史系列讲座近 40 场，既丰富了学员的晚间生活，又提升了讲史鉴今、以史育人的成效。建立学员全方位参加机制，用好用活省党性党风党纪教化馆和小平小道纪念馆、方志敏烈士纪念园等现场教学基地，组织学员开展课前讲红色故事、唱红色歌曲、读红色家书、谈党史感悟等党性熬炼活动，用形式多样的教学方式促进入脑入心入行，把一阵子的感动转化为一辈子的牢记，取得了很好的效果。党史学习教化期间，《学习时报》专题登载校院党史学习教化做法，省委党史学习教化简报先后 10 次报导校院状况，特殊是 7 月 19 日，党史学习教化中心第六指导组来校调研，对校院党史学习教化开展状况予以了充分确定。

　其次，深化改革创新，一流党校建设取得标记性成果。去年，在中心党校（国家行政学院）组织的全国党校（行政学院）系统第六届精品课暨第五届教学管理优秀奖评比活动中，我校选送的由万高隆同志主讲的专题《学习习近平法治思想 深化推动全面依法治国》获评全国党校（行政学院）系统第六届精品课，我校获评全国党校（行政学院）系统第

　五届教学管理优秀奖，双双实现历史性突破。全国党校（行政学院）系统精品课评比设立于 2011 年，教学管理优秀奖评比设立于 2013 年，均为每两年一届，是全国党校（行政学院）系统教学培训课程和教学管理的最高奖项，也是衡量党校（行政学院）办学水平的重要标记。自设立以来，两个奖项评比秉持宁缺毋滥原则，制定并遵循极其严格的标准和程序。我校和其他很多地方党校一样，虽然每次都细心组织、仔细打算，但都缺憾落选。多次落选，让我们看清了自身不足与差距，更激发了全校上下奋勉图强、攻坚克难、争创精品的剧烈自觉。本届精品课评比，全国党校（行政学院）系统共推送 60 门课程（其中中心党校 12 门、地方党校 48 门）参评。经中心党校（国家行政学院）组织全国专家集中评审，并报中心党校（国家行政学院）校委会批准，最终评比出全国党校（行政学院）系统精品课 23 门，其中中心党校（国家行政学院）入选 7 门、省级党校（行政学院）入选 12 门、副省级城市党校（行政学院）入选 4 门；本届教学管理优秀奖共有 47 家省级和副省级城市党校（行政学院）申报参评，最终 25 家获评优秀奖；同时获得两个奖项的省级党校（行政学院）12 家，副省级城市党校（行政学院）2 家。截至目前，全国党校（行政学院）系统尚未获评过精品课的省级党校（行政学院）还有 12 家。

　校委 2017 年初确立建设富有 X 特色、走在全国前列的一流党校奋斗目标，提出了创品牌、强主业、出成果、走前列的工作思路。在校委和全校教职工的共同努力下，这些年，我校办学条件不断改善，办学水平不断提高，治理水平不断提升新校区建成，建设项目荣获 2018-2019 年度第一批中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）；新校区投入运用，后勤保障、平安保卫有条不紊，办学硬件环境跻身全国第一方阵；在中组部组织举办的每两年一届的全国干部教化培训好课程评比中，连续每届都有两门课程入选；国家社科基金项目立项数量保持全国省级党校（行政学院）第一方阵；全国性重要理论研讨会皆有文章入选；在《人民日报》《光明日报》等重要报刊发表文章数量名列全省六家中国特色社会主义理论体系探讨中心前茅；校院刊《求实》重返 C 刊、《地方治理探讨》进入 C 刊扩展行列；新型智库影响力跃入全国省级党校（行政学院）前六名；获评全国文明单位、全国第一批节约型机关；2019 年校委班子被省委考核定为优秀等次这次在全国党校（行政学院）系统精品课和教学管理奖评比上取得突破后，给了我们很大的激励，得到了省委、省政府主要领导同志的高度评价和充分确定。现在，一流党校建设拥有了标记性成果；创品牌、强主业、出成果、走前列在方方面面均取得了可量化的成果，校院站上了新的更高台阶，一流党校建设自此迈入巩固、深化、拓展的新阶段。

　 第三，落实全面从严治党政治责任，省委巡察和各专项检查反馈看法整改基本完成，校院政治生态不断净化、持续向好。校委加强对全面从严治党工作的领导，校委会会议定期专题探讨全面从严治党、全面从严治校工作，印发了校院《落实全面从严治党主体责任 2021 年度任务支配》，明确校委、常务副校院长、校委班子成员和部门主要负责人、基层党组织书记责任。仔细落实党风廉政建设工作责任制，大力支持驻部纪检监察组监督执纪问责，加大对贯彻执行中心八项规定精神和省委有关规定精神、干部人事、财务管理、物品选购 、因公出差、公务接待、公务用车、餐饮奢侈、会风会纪、学员学风等监督检查力度，对违反有关规定的人员赐予处分。加强党风廉政教化，在省纪委省监委的关切和帮助下，开好警示教化大会，以案释德、以案释纪、以案释法，警示党员干部以案为鉴，不做案中事，不成案中人。仔细落实巡察整改主体责任，省委巡察反馈的 4 个方面 39 个详细问题，基本整改到位，校院政治生态进一步净化。组织开展落实意识形态工作责任制专项检查，印发校院《网络意识形态工作责任制实施细则》《突发重大网络舆情（网络意识形态）应急处置预案》，常态化开展课堂教学政治纪律专项治理，切实加强校内网、校刊、校报、微信公众号等阵地建设和监管。建立健全学员管理委员会工作机制，激发学员自觉

　接受管理、主动参加管理的能动性，严格落实五不准的要求，学风、校风进一步向好。

　近年来，驻部纪检监察组对校委工作大力支持，对广阔干部严管厚爱。大家要充分相识到，驻部纪检监察组提出的要求、开展的工作是对校院工作和事业发展的支持与帮助，是对广阔干部的关切与爱惜。大家要一如既往正确相识、主动支持、全力协作驻部纪检监察组开展工作。

　第四，顺当完成深化事业单位改革试点任务，党校职能得到强化，新办学格局逐步形成。去年，校委的一项重要工作，就是完成深化事业单位改革试点任务。省委、省政府着眼于加强党校办学职能，把省直机关工委党校等 7 家党校、干校交给我们，我们有责任使各校区尽快地融入校院整个发展格局当中，有责任保证他们每一位干部职工的利益改而无损。一年来，这项工作顺当推动，各职能处室做好了对 7 家单位的档案管理、教学培训、机关党建、平安保卫、后勤保障等工作的指导、帮扶和协调，涉改人员的工资、社保、医保等转接工作顺当完成，干部职级晋升、职称聘任、职务调整等工作有的已经完成，有的即将完成。现在，我校形成了一校五区的办学格局，九龙湖主校区主要担当主体班干部教化培训任务，八一大道校区接着担当在职探讨生办学任务和

　各类安排外短期培训办班任务，朱湖路校区接着担当原省直机关工委党校担当的省直单位干部教化培训任务，祥云大道校区担当省直高校干部、工青妇干部教化培训任务，南京东路校区接着担当原省工商干校承接的干部教化培训工作。同时，对外培训部承接的部分短期培训业务也在南京东路校区举办。目前看，全体新并入教职工坚守岗位，做到了思想不滑坡、工作不断档，体现出了较高的政治素养和职业素养，特殊是一些有教研基础的同志，主动对标党校的教学要求，仔细开发新专题，努力呈现新作为。

　第五，加大工作指导力度，全省党校（行政学院）事业发绽开辟了新局面。着眼于切实把《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》）规定和《X 省委关于全面提高全省党校（行政学院）办学水平的看法》（以下简称《看法》）等文件要求落到实处，校院聚焦教学、科研、决策询问、师资队伍建设等，加大工作指导和帮扶力度，推动全省党校（行政学院）事业高质量发展。尤其是在省委组织部的大力支持和有关省直单位的主动协作下，完成了对设区市、省直管县党校（行政学院）办学质量评估工作。一方面，督促地方党委全面加强对党校工作的领导，进一步压紧压实了地方党委办党校、管党校、建党校主体责任，把党校工作纳入党委整体工作部署和党的建设总体支配，帮助解决

　基层党校建设发展中的困难和问题，推动党校事业全面发展；另一方面，督促基层党校立足市域县域实际，找准定位，聚焦主业主课，提高办学水平，努力在高质量教化培训干部、高水平服务大局上呈现更大作为。

　总之，去年校院的工作，取得了较好成效，多...

篇二：党建务虚会发言材料

　2 2022 公司工作务虚会发言材料 供借鉴

　按照着眼公司发展全局，突出问题导向要求，结合 XX 公司实际，提出 2022 年工作思路。

　 2022 年，XX 公司将认真贯彻落实 XX 公司各项会议精神和工作部署，制定“12345”工作思路，转观念、抓重点、夯基础、提效率，不断提高服务公司、服务员工的水平，不断提升 XX 的效率，为 XX 公司高质量发展贡献 XX 力量。

　 1. 围绕绕一个中心：落实公司工作会会议精神要求，紧扣中心任务，确保公司党委、公司年度重点任务落地见效。同步深化 XX 公司基础建设工作，夯基础、补短板、提效率。

　 2. 追求两大目标：高质量、高效率

　 高质量。一是加强研究。加强工作的计划性、预见性和系统性，信息通畅、思路清晰、工作精准，提前做好应急准备，打有准备之仗。二是联合调研。针对部分影响公司发展大局和全局的问题，联合有关部门开展调研，拿出方案措施，为顺利推动实施，打有配合之仗。三是清单管理。及时梳理重点事项，制定周、月、季度工作清单，及时提醒、督办、落实，打有把握之仗。四是务求实效。坚持问题导向和结果导向，把生产保障、生活服务做出水平、做出质量、做出效果，打有成效之仗。

　 高效率。一是强化执行。增强责任心、提高执行力，做到“件件

　有落实、事事有回音”。二是过程控制。分出轻重缓急，抓住关键节点，及时跟踪了解工作进展，做好汇报、沟通、协调工作，稳扎稳打推动重点工作开展。三是力争出彩。自我加压，坚持高要求、严标准、实作风，确保全年业绩指标顺利完成。

　 3. 推进业务“三性”：系统性思考、科学性谋划、规范性运作

　 系统性思考：干什么?面对新形势新任务新要求，主动融入中心、服务大局，深入思考落实 XX 公司战略目标深化实施、高效落地的措施和抓手，提升自身综合素养的方法和载体。

　 科学性谋划：怎么干?在吃透上级精神的基础上，按照公司党委、公司部署安排，结合实际、主动作为、提前谋划，制定计划，列出清单，更好发挥作用，打造价值型保障单位。

　 规范性运作：干的怎么样?落实“首问负责制”，梳理规章制度，明确责任分工，讲究工作方法，形成流程规范，营造照章办事、有规可依、有据可循浓厚氛围，不断提高工作质量和效率。

　 4. 抓好四个关键

　 抓学习提升：一是提升政策理论，加强党的政策理论学习，深刻领会党的十九届六中全会、党的二十大、习近平总书记对中国石油的系列重要指示批示精神，提高政治站位，学深悟透弄懂；二是认真研究集团公司、XX 公司相关制度要求和重要会议精神，指导和规范业务工作开展；三是落实 XX 公司各项安排部署，切实把领导讲话、重要会议精神领会透、把握准、落实好。

　 抓制度规范：一是严格抓好“第一议题”制、请示报告制、民主

　集中制等制度的落实，推动党的政治建设落到实处。二是对照 XX 公司规章制度，结合自身实际进一步梳理岗位制度目录集，不断规范工作流程标准。三是结合巡察问题整改，修订完善并严格执行“三重一大”决策制度、议事规则和决策程序，进一步规范工作流程标准，推动业务工作上水平。

　 抓落地见效：一是紧密围绕公司决策部署、重要会议精神，重点关注和年度重点工作任务，定期梳理、及时跟进、强化督办，确保落地落实。二是定期调研走访收集服务需求、工作建议、业务问题等，梳理后研究整理成工作清单，制定落实措施，确保责任不落空。

　 抓统筹协调：一是加强与 XX 公司沟通，准确把握公司要求，主动开拓发展空间；二是加强单位、部门之间沟通，形成整体工作合力；三是加强承包商沟通，着力解决相关问题，推动 XX 顺利完工。

　 4. 聚焦 5 大重点

　 （1）QHSE 管理：一是持续提升 QHSE 管控能力，围绕安全生产责任清单“照单履职”，同时做好消防、燃气、食品安全等安全检查、承包商管理以及职业病防治和员工健康管理。二是坚持把疫情防控作为常态化重点工作，严格落实 XX 公司各项疫情防控要求，做好疫情防控物资的储备，抓实、抓细、抓常疫情防控各项措施。

　 （2）维稳信访：一是深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，进一步提升信访人员法治素养、和工作水平。二是落实好冬奥会、党的二十大期间安保防恐升级管控工作要求，维护好公司内部和谐稳定的发展环境。三是确保全年无不稳定群

　体性事件发生。

　 （3）离退休管理：一是持续做好移交后的服务工作和衔接补位工作，全方位落实好各项待遇保障。二是认真落实好统筹外费用合理发放，让离退休老同志始终感受到 XX 公司的关怀和温暖。同时不断加强政策宣传，为离退休老同志答疑解惑，切实提高服务质量。

　 （4）党的建设：一是严格落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，推进党建“三基本”与三基工作有机融合。二是认真落实组织生活会、“三会一课”、党员民主评议、谈心谈话、发展党员等制度。三是高度重视意识形态工作，强化思想引领和舆论宣传，牢牢把住舆情管控主阵地。

　（5）服务满意度度：一是持续做好中心业务等工作。二是巩固党史学习教育成果，持续推进“我为员工群众办实事”工作。三是从现有系统开始整合，实现“一卡通”管理。

　可供参考 开展“党员示范岗”创建活动实施方案 3 3 篇供借鉴

　为深入开展“两学一做”学习教育，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示 XX 公司良好的共产党员形象，提升 XX 公司的整体风貌，根据集团公司的有关要求，经 XX 公司党总支研究，决定在 XX 公司开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

　 一、指导思想

　 以党的和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落

　实”两学一做”学习教育目标要求，通过开展“党员示范岗”创建活动，使 XX 公司党总支的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进 XX公司各项工作又好又快的发展。

　 二、工作目标

　 开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，创岗位奉献先锋、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的活动。

　 1.提高党员的政治思想素质。通过开展“党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有较强的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

　 2.提高党员干部的科学管理水平。通过开展“党员示范岗”活动，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作，引领公司全体党员干部加强学习，

　 努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。

　 3.提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展“党员示范岗”活动，提高党员的党性观念和服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。

　 三、实施步骤

　1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

　 2.设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部、部室或项目部创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。

　 3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

　 4.动态管理。各党支部、部室和项目部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

　 四、设岗程序

　1.岗位设置。各党支部、部室和项目部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

　 2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在 80%以上。

　 3.岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

　 4.确定岗位。各党支部、部室和项目部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

　 五、创建要求

　 1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。

　 2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。

　 3.坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是保持党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。各支部要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领党员、干部，积极创建群众满意单位，争做群众满意党员。

　 六、组织领导

　 1.加强组织领导。各党支部、部室和项目部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。

　“党员示范岗”创建活动，由 XX 公司“两学一做”学习教育领导小组办公室组织实施，各党支部、部室和项目部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。

　 2.创新开展活动。各党支部、部室和项目部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用，推动“两学一做”学习教育深入开展。

　 3.搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用宣传栏、微信等平台大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。

　开展“党员示范岗”创建活动实施方案 3 3 篇供借鉴

　为充分发挥全局共产党员的先锋模范带头作用，树立良好的党员形象，进一步加强基层党组织建设，开创人社党建工作新局面，全面推进我局的党建工作，根据我局实际，特制定本方案。

　 一、指导思想

　 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全完善党员长期受教育、永葆先进性的长效机制；以内强素质、外树形象、服务群众、奉献社会为宗旨，全面提升人事劳动工作的质量和水平。

　 二、目标任务

　 以创建“党员示范岗”为动力，充分发挥我局广大党员的示范、带动和辐射作用，推动整体工作。党员要以“创建高绩效机

　1 关、做人民满意公务员”为重点，强化宗旨意识，明确责任要求，提高创新能力，努力做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效，突出党员身份，强化组织观念，参加组织活动，增强责任感、使命感和光荣感，在宣传党的路线、方针、政策，团结职工群众，维护职工和企业合法权益。

　 三、实施步骤

　 1、宣传发动。通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，切实把开展活动摆到重要议事日程。党员要结合各自的岗位，在各自的岗位上勇当先锋，让党员的先进性在工作岗位上体现出来。

　 2、制定标准。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；四是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”；“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合下列标准：

　 （一）热爱本职，责任心强，工作业绩突出。

　 （二）熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平

　 （三）依法行政，秉公办事。

　 （四）遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录。

　 （五）脚踏实地，办事高效，深受群众和领导好评。

　 （六）举止端庄，文明礼貌，服务热情周到。

　3、开展评选。对照县机关工委“党员示范岗”的评选标准，组织推荐评选。

　 4、总结表彰。对先进典型予以表彰，并积极地进行宣传，在我局营造创建“示范岗”的良好氛围。

　 四、相关要求

　 充分调动广大党员参与“党员示范岗”创建活动的主动性和创造性，把活动的成果放到实践中去检验，运用到党的先进性建设各项工作中，努力做到“两个结合”。

　 一是要把“党员示范岗”创建活动与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制相结合。引导广大党员积极投身“党员示范岗”创建活动，立足岗位、敬业奉献、创新发展，将活动与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制结合起来，使保持共产党员先进性教育的成果在“党员示范岗”上充分体现出来。

　 二是要把开展“党员示范岗”创建活动与党员的日常教育管理相结合。为进一步深化创建活动，不断强化基层党组织和广大党员的认识，在创...

篇三：党建务虚会发言材料

　近期，我们贯彻落实两次会议精神，在全县纪检监察系统先后召开县纪委监委班子、机关中层干部、派驻纪检监察组组长、乡镇（街道）纪（工）委书记以及青年干部等 xx个层次工作务虚会，动员广大纪检监察干部对明年工作进行谋划和思考，为更好地谋划明年的工作开拓了思路。下面，结合今天会议主题，我就明年和今后一个时期纪检监察工作开展，谈几点建议和体会。

　一、以强有力的政治监督，确保党中央重大决策部署贯

　彻落实到位。六中全会鲜明提出“两个确立”重大政治论断，纪检监察机关是管党治党的政治机关，必须坚定不移把“两个确立”转化为“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。在日常监督中，我们发现有的党员干部推动发展主动意识不足、能动意识不强，落实县委中心工作不够有力，不安排就不干，安排之后执行效率、落实效果有差距，比如，去年下半年全县开展了作风纪律整治专项行动，对 xx 个单位 xx 名党员干部和公职人员点名道姓通报，但今年在落实县委中心工作中，仍有部分单位和党员干部存在主动性不够、执行力不强等问题。

　党建工作有特色.一是开展十九大精神专题学习,成立了全县首个新时代传习中心,教育引导全行党员干部,进一步统一思想、振奋精神,激发党员队伍活力,推动党建工作整体水平全面提升.二是提升党组织的硬实力.分层次、分批次对全镇 xx 个村党支部党建阵地进行标准化建设,投入资金 xxx 万元,对陈楼等 xx 个村党建活动阵地进行标准化打造.三是扎实推进村两委换届,基层组织有力量.两委换届中选举产生村两委会成员 xx 名,xx 名村书记,xx 名村书记兼任村主任,占 xx%,新进人员xx名,占xx%,退伍军人xx名,女性委员xx名,占xx%.有党员 xx 人,占 xx%.文化结构:大专以上学历有 xx 名,占总数的 xx％,高中中专学历有 xx 名,占总数的 xx％,初中学历有 xx名,占总数的 xx％；四是党建与各项工作紧密相结合.通过开

　展以脱贫攻坚为载体的主题党日活动、举办纪念建党 xx 周年表彰大会、开展村支部记集中培训活动、讲好“不忘初心、牢记使命”的典型故事等,不断激发全镇党员干部新时代新担当新作为,助力抓好扶贫等中心工作. （二）招商引资有成效. xx 镇域优势,不断转变招商引资方式,加快开放型经济升级,掀起了招商引资和项目落地新热潮.目前,安徽省塔克文体有限公司总投资 xx 万元,年销售额 xx 万元；xx 电子投资 xx万元,年产值 xx 万元；成璐新型建材有限公司总投资 xx 万元,年产值 xx 万元；嘉泰木艺有限公司总投资 xx 万元,年产值xx 万元. 环境治理有亮点.以环境整治会抓手,开展全区域 xx 个自然村的环境治理.着力打造了陈小寨村古楸生态示范园亮点,全镇清淤开挖大小中沟 xx 余条,新建公厕 xx 座,户改厕新增xxxxx户,xx镇污水管网治理xx户,各个村庄路相通水相连,xx个行政村村容面貌焕然一新. （四）经济发展有潜力.以霞光文化、霞光故里、花园小镇打造等为依托,积极推动镇村旅游项目,突出发展电子商务、信息化物流等新业态.着力打造了陈小寨村、谷河村两个“一村一品”示范点,计划拆迁收储土地 75 亩,以塔克文体有限公司、嘉泰木艺有限公司、天筑龙兴一品小区项目、新百购物中心、小香葱生产为龙头,制定“南果北菜中企业”的发展战

　略,持续激发镇村经济发展新潜力、新动能. （五）幸福指数有提升.一是脱贫攻坚成效明显,全镇稳定脱贫 xx6 户 xx 人,贫困人群生活得到充分保障,幸福指数明显提升；二是推进农村基础设施改造提升,改善生活条件,全面硬化村庄道路,村庄自来水全面畅通,解决出行难、吃水难的问题,群众幸福指数明显提升；三是推进农村人居环境整治工作,进行“绿化、亮化”提升、沟塘清淤全域治理,群众生活环境得到改善,幸福指数明显提升；四是扎实开展“冬防冬治”活动,各村派人轮流值班执勤,始终将广大群众的切身利益放在首位,确保“保一方平安,过一个好年”,群众幸福指数明显提升. （六）文明创建有示范.深入开展移风易俗活动,倡导良好风尚,陈小寨村成立了红白理事会,“红黑榜”、“好人榜”、“乡贤榜”悬挂在每个村落,社会主义核心价值观宣传到每个村落,有力推动了镇村群众文明素质的提升. 二、2022 年工作打算 （一）党建再提质.提高党建工作管理水平,系统组织镇村党员干部参加培训活动,从理论知识、工作程序、管理方法等方面提高党员干部思想政治素质和工作能力水平.同时引导党员紧紧围绕企业中心工作,立足岗位,以深入学习贯彻党的十九大精神为主线,增强党员宗旨意识、党性意识、规矩意识,激发党员干事创业热情.

　（二）扶贫再聚焦.始终把脱贫攻坚作为第一政治要务,集中力量坚决打好脱贫攻坚决胜战,全镇计划脱贫 xx 户 xx人,xx 村、xx 村两个深度贫困村顺利出列. （三）作风再强化.作风建设只有进行时,没有完成时.适应新时代,担负新使命,开创新局面,始终抓住作风建设这个根本.着力解决干部队伍作风建设中存在的突出问题,坚定不移抓作风建设.准确把握新形势下作风建设新要求,咬定目标不放松,重整行装再出发,做到要求更高、力度更大、工作更实、效果更好,把全镇作风建设再提升到一个新水平. （四）产业再聚集.统筹推进规模养殖、特色农产品、花卉苗木、绿色瓜果蔬菜、生态农业旅游等基地建设,大力推进一二三产融合发展.继续大力推进“一村一品”示范点建设,实现 11 个行政村全覆盖,包括瓜蒌、黄桃、小香葱、延秋辣椒、黑枸杞、甜玉米、金丝贡菊、大棚西瓜等特色；存栏 xx只羊皖松养殖场初步规模形成,黄桃加工厂、葱油加工厂、瓜蒌加工厂等已完成选址. （五）配套再完善.进一步完善配套设施,加快农村路网建设,继续推动吕寨集“霞光故里”建设项目、做好“天筑龙兴一品”项目后续与外延工作,实施农贸市场二期工程、实施吕寨镇公交换乘站项目建设、实施医养院建设项目、实施集镇绿化、亮化工程项目、集镇特色商业街项目、污水处理厂项目.

篇四：党建务虚会发言材料

　一、建设“一支军队”，强化执行力 众所周知，世界上管理效率最高的组织是军队，最有执行力的组织还是军队，最值得信赖的依旧是军队。省计量院着力把单位建设成一支“听党指挥、作风优良、能打胜仗”的军队，就是要培养“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗”的优良品质，做到“招之即来、来之即战、战之即胜”。一是自觉自警自醒，坚决听党指挥。听党指挥是灵魂，决定单位建设的政治方向。省计量院将单位文化建设和思想政治教育工作有机结合，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，将党的全面领导贯穿与计量事业发展全过程，牢牢把握意识形态工作的主导权、主动权，着力

　增强干部职工“感党恩、听党话、跟党走”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。着力在强化政治引领上下功夫，近年来，通过举办学习研讨会、专题党课、升国旗仪式、重温入党誓词、过政治生日、演讲征文等活动，锤炼党性修养，坚定理想信念，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往广大干部职工心里走。二是严明严肃严谨，保持优良作风。作风优良是保证，反映单位的性质、宗旨、本色。通过多年积累，省计量院将管党治党、选人治干、理财治事的好经验、好做法以规章制度的形式固定下来，狠抓“有章必循、违章必究”，确立既严又细的工作标准和行为规范，强化纪律意识，增强刚性约束，全方位、多维度对单位文化建设形成制度保障机制，确保计量事业有序、有效向前推进。三是敢拼敢战敢胜，共谋事业发展。能打胜仗是核心，反映单位的根本职能和单位建设的根本指向。省计量院充分学习发扬人民军队“善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗”的精神，在助推我省实施“一带一部”战略、推动“质量强省”建设、落实“中国制造 2025”中发挥了计量技术基础保障作用，在保障疫情防控助力企业复工复产中贡献了计量力量，打造了一支绝对忠诚、勇立潮头、敢于拼搏的“计量湘军”，在攻坚克难、攻城拔寨中显示担当与作为。

　二、打造“一所学校”，提升创新力 学校是培育人才的摇篮。在“人才是第一资源”的今天，省计量院力争把单位打造成一所“勤学善思、品学兼优、学以致用”的学校，为干部职工成长、成才、成就创造更多机会。一是加强知识储备，养成勤学善思的习惯。“学无止境”，有知识、有才能是干事创业、为

　民谋福的前提。省计量院广泛采取多样化的教育方式，结合计量工作特点，通过学术讲座、专题培训、跟班学习、参加国际国内学术会议等形式，鼓励干部职工主动学习、自主学习，不断提高职工的专业素养和知识水平，增强单位发展后劲。二是注重道德教育，树立品学兼优的形象。“国无德不兴,人无德不立”。省计量院把培育和践行社会主义核心价值观作为培养人才的立足点，组织开展红色革命实践教育、道德讲堂、“文明家庭、文明处室、文明职工、巾帼文明标兵”等活动，大力弘扬爱国主义和民族精神，积极宣传身边好人好事，营造了“向英雄致敬、向先进学习、向榜样看齐”的良好氛围。三是优化人才使用，突出学以致用的实效。“人尽其才、才尽其用”。省计量院始终坚持“人才兴院”方针，在人才“选、育、留、用”方面加大力度，充分挖掘每一个职工的潜能。结合部室职能、业务特点和发展需要，建立相应的政策扶持、绩效考核、岗位竞争机制，不看资历看能力，不看关系看业绩，充分激发职工的工作积极性和创造性，现各有 1 名同志获得“湖南省青年科技奖”和“湖南省 121 创新人才培养计划”，有 2 名同志纳入“**市杰出青年人才计划”，使单位成为各类人才脱颖而出的沃土。

　三、组建“一个家庭”，增强凝聚力 家对中国人来说具有特殊的意义，小到家庭、大到国家，都是以“家”为感情纽带，守望相助、血脉相连。省计量院着力把单位组建成一个“团结友善、责任担当、文明和谐”的家庭，构建计量人共同成长的家园。一是以院为家，保持团结友爱。团结出战斗力，友爱有

　凝聚力。在省计量院，团结友爱的理念一直深入人心，通过常态化制度化的召开党委会、院务会、支委会、部门会议等，齐寻短板、互评得失、共谋思路，哪里有难题、哪里就有支援。从党委班子到各支部，再到各部门，党员与党员之间、党员与群众之间切实加强彼此沟通交流，拧成一团，齐心协力推动计量事业向前迈进。二是以人为本，体现责任担当。省计量院是一个大家庭，每名干部职工都是其中一分子。院党委及领导班子从关心人、理解人、尊重人出发，将人文关怀和心理疏导贯彻在具体工作中，通过谈心谈话，加强与职工的思想交流；通过走访调研，广泛听取职工意见建议；通过民主管理，帮扶职工解决实际困难，切实增强干部职工的幸福感、获得感、认同感和归属感。三是以情为纽，传递文明和谐。省计量院高度重视加强干部职工精神文化建设，定期组织春游、运动会、歌咏比赛等形式多样的文化活动，成立了篮球、羽毛球、气排球、瑜伽等工会小组，开展了“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”“文明上网”等活动，干部职工在活动中交流情感、增进友谊，传递了文明和谐新风尚。

　四、成立“一家企业”，提升竞争力 为适应事业单位改革需要，省计量院不断强化公益性定位、市场化改革、企业化管理、优质化服务，努力把单位经营成一家“质量第一、为民服务、求真务实”的企业，确保在检定校准市场激励竞争中牢牢掌握主动权。一是传承精益求精，培养“质量第一”的意识。如果品牌是市场的“敲门砖”，那么质量就是品牌的“奠基石”。省计量院围绕打响“湖湘计量”品牌，坚持以客户为中心，把“质量第一”

　作为立院之本，将质量意识深度融入客户服务、检定校准、日常工作等具体实践之中，力争实现服务零距离、检验零差错、工作零缺陷、顾客零投诉，提高客户的忠诚度和市场的占有率。二是坚持履职尽责，强化“为民服务”的理念。计量关系着人民群众的“米袋子”“菜篮子”“油瓶子”“钱袋子”。省计量院始终坚持以人民为中心的发展思想，大力推进民生计量工程，规范市场计量秩序，净化市场计量环境，持续做好贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等强制检定计量器具检定工作，免费为市民检测家用血压计、电子秤，力争把计量服务做到群众心里。三是立足自身发展，坚持“求真务实”的作风。随着民营计量技术机构的崛起和省外、境外计量技术机构的“入侵”，计量检定校准市场竞争日趋激烈，靠财政吃饭、靠计划安排、靠部门指令的“好日子”一去不复返。为此，省计量院主动出击，多措并举，一方面加强能力建设，近三年累计投入资金 7000 万元，加快上马新设备新项目，并启动了中国计量院**基地建设；另一方面主动与企业做好沟通对接，用感情维系市场，用服务赢得市场，用技术拓展市场，脚踏实地、苦干实干，不断开辟计量事业发展的新天地。

　党建工作务虚会发言材料

　各位领导、同志们：

　 根据会议安排，我作如下发言。

　一、20XX 年主要工作情况

　一是强化部门职能作用发挥。把着力点放在各支部，让党委的工作在支部生根开花，把合力点放在机关部门，寻求更加顺畅、有效的推进党政工作部署的落实，把关键点落在部门成员身上，重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与能力建设，树立保二争一目标，进一步提升部门的责任意识、合作意识、服务意识、创新意识。

　二是扎实推进党团基础工作。抓基础，强基层，重点加强对支部党团基础工作与党建资料档案化管理同步推进，力推基层工作执行与资料印证相统一，注重日常提示提醒、检查督办、过程考核，促进支部工作责任落实；扎实宣传基础，鼓励、发掘基层宣传人员写稿，明确了公司三个宣传媒介的定位，网站为即时信息发布，微信公众号服务市场开发、立足行业角度展示项目风采、掌中学习近平台，《企业资讯》为记录公司发展史实、专业理论与企业文化展示的平台。

　三是探索实践“互联网+党建管理”。持续实施党建资料云盘在线管理方案，改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和党建工作微群，工作总结优化运用了新视频会议系统，设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核 5 个流程，进一步推进了党建工作规范化、流程化、信息化管理。

　四是融入实际创新工作思维。规划组织了手抄党章活动、书画摄影展、革命传统主义教育和党风廉政警示教育参观学习，保证了公司领导班子学习教育工作有序进展，确保了公司“两学一做”学习教育顺利推进；把形势任务教育与公司实际需要相结合，开展了“三个怎

　么办”大讨论活动；组织召开了 “五四”表彰大会、举办了首届“青年价值认同与体现”主题论坛；确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。

　二、当前面临的新形势 一是习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，定位了国有企业的新高度，是企业党的建设的新机遇，如何迎接新的时代环境下的挑战和压力，担当历史的责任，是我们基层党务工作者要承接的新任务和思考的新问题。二是 20XX 年我们经历了持续的寒冬，20XX 年市场竞争更加复杂，在严峻的经济形势下，企业如何抓住 20XX年中央对实力经济发展的政策机遇，最全面的范文参考写作网站支部和基层党务工作者如何在新的一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展，凝心聚力，渡危求进，十分关键。三是党的领导核心作用如何发挥，停工或收尾项目支部党建工作如何抓，“业务忙、不党建，无业务、不党建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激发支部的生机活力，以党建促发展，以发展强党建，等等都是我们要解决的课题。

　三、20XX 年党群工作的思路 一是常态化推进部门“四提、四化”建设（工作提质、作风提素、责任提高、全面提升，标准化、流程化、规范化、信息化）。二是持续做好形势任务的动态分析与宣传，凝聚企业发展合力，保持企业发展内生动力。三是抓住“标准、互联网思维、文化、责任与担当”“四个关键词”，促进部门综合业务素质与工作质量再提升。标准：即部门工作与管理建章立制，日常工作有标准，流程化，可考核；互联网

　思维：即推进“互联网+党建管理”，打造智慧党建，持续创新工作方式，改进工作方法，通过线上策划、线下执行，节约成本、提升工作效率；文化：要以庆祝建企 60 周年为契机，打造企业文化品牌，树立企业优良形象；责任与担当：即注重强调党群人员“在其位，做其事，担其责”的管理思路，部门人人承担责任，担当处处落实于行，做“有责任、勇担当、出业绩”的党务工作者，努力让大家在工作中实现自我价值，看到自我成长，创造业绩，拥有工作的成就感与成熟感。

　四、对公司党委 20XX 年工作建议 一是持续抓基础，强基层，从严治党，不只在纪律，还应在党建，应进一步优化党建资源，强化公司党委对基层党建工作的指导和引领作用；二是充分利用互联网技术，创新工作方法，推进基层支部工作融入中心工作，发挥支部成在项目建设中的关键作用力；三是完善培养党群干部的长远规划，让党建工作后继有人，承接有力。

　一年来，党群工作得到了大家的关心与帮助，在此，我代表部门全体同事，向一直以来关心、支持、帮助我们部门进步与发展的各位领导和同事们表示衷心的感谢。

　我的发言完毕，谢谢大家！

篇五：党建务虚会发言材料

　XX街道20____年基层党建工作务虚会发言材料（基层党建工作思路打算）

　20____年，我将继续牢记“党工委书记抓党建的助手、组工队伍的带头人”这一职责，当好区委组织部抓党建工作的抓手，在区委组织部各业务科室具体指导帮助下，思想上再重视、行动上再迅速、措施上再细化，踏踏实实做好区委组织部和街道党工委安排的每一项工作。现将 20____年的思路和打算汇报如下：

　一、抓基础，促进党建工作规范运行

　（一）严格落实组织生活制度。每季度开展党务工作者“强党务促提升”培训班，坚持每月定主题，选派党建指导员列席主题党日、三会一课，督促各基层党组织规范开展组织生活，抓实三务公开等党的基本制度的落实，高标准严要求规范档案整理，保持每月“灯塔－党建在线”平台支部活动、三务公开上传率均达到 100％.

　（二）扎实党员队伍管理。进一步加强党员队伍建设，在街道广大党员干部中开展“党员干部联系服务群众年”活动，全体党员结对联系群众，定期开展走访慰问、谈心交流，引导

　街道广大党员干部充分发挥先锋模范作用，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感、满意度。关注党员队伍建设，做实用活党员积分管理，从严从实抓好组织关系转接、发展党员等工作，严把党员发展关，高质量完成全年新发展党员任务，确保三年不发展党员村全部清零。

　（三）落实党内关心关怀。探索实施“党员暖心工程”，定期走访慰问建国前老党员和困难党员，传递组织温暖，高质量做好“七一”期间各项工作，建立健全党内关怀激励机制，加大对党员干部的激励、关心和帮助，营造浓厚的党内激励氛围。

　二、抓制度，完善基层党建工作基础

　（一）坚持周学习季度。进一步摆正位置、准确定位，从严管理组织办公室工作人员，坚持“不换思想就换人”，每周一三五召开早例会，安排重点工作，组织开展集体学习，强化科室人员的业务能力和专业知识水平，提高组织工作效能。

　（二）坚持月例会制度。坚持每月召开组织工作例会，传达学习重要文件和会议精神，安排部署当月组织重点工作任务，明确各项工作落实，督促工作落实，强化对日常工作任务完成情况的督促指导和跟踪掌握，全面提升基层党建工作水平。

　（三）坚持季考核制度。做实日常考核，对照日常考核标准，利用可视化平台和 e 支部系统对三会一课、主题党日等组织制度落实情况进行考核，每季度开展“村村到”“企企到”

　活动对村社区和两新组织党组织档案进行考核通报，并将考核结果与年度考核、村干部薪酬挂钩，倒逼基层党组织党建工作责任落细落实。

　三、抓特色，促进街道党建工作创新

　（一）巩固拓展基层社会治理成果。继续围绕党建引领城市基层治理、提升为民服务能力的目标，做实社区大党委，持续做好在职党员双报到工作，全面推进红色物业和红色业委会建设，成立 1－2 处物业企业党支部，培育 2－3 个党建引领城市基层治理示范点，促进党建引领城市基层治理水平不断提升。

　（二）做实 xx 两新组织综合党委。开办 xx 两新组织党建论坛，配强两新组织党建工作力量，持续做好两新组织党员分类管理工作，继续开展“xx”党建活动，调整充实两新组织“xx 工程”培育对象，按照“一集团一品牌，一支部一工作法”总结工作经验，提升 xx 党建工作，强化党建引领非公企业发展能力，持续擦亮“xx”党建品牌。

　（三）进一步加强新兴领域党建工作。加强新兴领域党建工作，在现有 xx 行业党建成果的基础上，发挥“让网红跟党走”经验做法，做大“xx”党建品牌，进一步提升 xx 党建示范点，全面提升党在 xx 领域的影响力。重点强化 xx 行业党建工作，将“xx”作为党工委书记抓基层党建突破项目，建设快递小哥“xx 驿站”3－4 处，巩固提升 xx、xx 党建示范点，打造 xx 行业党建展馆，推动党建工作在 xx 企业中有效融入。

　四、抓提升，积蓄经济社会发展动能（一）提升干部教育质量。巩固拓展党

　史学习教育成果，用好用活 xx 精神展馆、xx 社区“xx 馆”等辖区资源，加强党性教育，围绕重点中心工作，充实干部教育培训师资队伍，公.文思.享文.库出.品，突出政治训练、政治历练，联系干部培训需求，创新方式方法，打造 1－2 处现场教学点。

　（二）发挥党组织堡垒作用。加强软弱涣散村社区整治，分类施策，制定“一村一策”，严格落实“五个一”工作措施，做好驻村干部保障工作，街道包村干部每月到村实地调研，机关结对单位每季度开展现场办公，帮助解决实际问题。加强村社区党组织书记教育培训，动态调整充实一批专业化书记、专业化班子，发挥“头雁领飞”功能，提升乡村治理能力，深化村级事务规范化管理运行机制，以农村党组织建设的全面进步、全面过硬，促进农村社会治理水平的全面提升。

　（三）引育并重强化人才引领。着力推动人才培育工作，为各类人才搭建干事创业的平台，主动为企业和人才“牵线搭桥”，建设人才实训基地 2－3 处，开展 xx 街道籍在外人才座谈会、人才返乡交流会、企业人才需求座谈会等人才活动 6－8次，聚集人才发展动能。

篇六：党建务虚会发言材料

　目录

　1.在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话 2.在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话 3.基层党建工作汇报材料

　在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话

　同志们：

　今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和时机。

　市直工委历来把创立基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，从 X 年开展基层党建示范点创立以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，X 个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；X 机关党支部也参加到了创立单位的行列。

　刚刚听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创立工作思路好、措施好、实绩好，具备主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设还存在工作进度不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。

　回忆过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚

　持。第一，领导重视是强抓示范点建设的重要前提，必须努力力争、始终保持。开展示范点创立，必须主动力争单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参和，各大方面力量齐抓共管的良好环境和气氛，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，务实创新是强抓示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，效劳中心是强抓示范点建设的根本目标，必须紧密围绕、抓住不放。要坚不可破树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作安排、催促检查等各大方面做好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。

　下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：

　一、始终保持示范点建设一直以来的工作态势 从 X 年开展创立工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从〞创立达标〞转向了〞典型示范〞，工作内容从〞务虚为主〞转向了〞务实为主〞，工作方式从〞被动接受〞转向了〞主动探索〞。不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本安排没有变，省委、市委

　关于强抓示范点建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚决下定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创立以来一直以来的工作气氛、工作热情、工作力度，进一步细化创立工作，强抓创立措施的落实和稳固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。

　要珍视荣誉。创立基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推进基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创立单位时，按照根底较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的真诚关心关心，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认识到，成为示范点是一种荣耀、一种使命，从而格外珍视、格外努力。

　要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点外表文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。

　如果〞示而不范〞，那就好比是一个〞花瓶〞只能当摆设，失去了示范点的意义。

　二、不间断创造示范点建设新的丰硕成果 示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种奉献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评方法、考核管理暂行方法和创新鼓励方法，主要是以标准示范点的创立工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创立目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。

　要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三大方面努力。第一个是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常性工作中创造新的特色。第二个是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，到达理论和实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。

　要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法

　是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常性工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反应，便于宣传推介。

　三、努力发挥示范点建设固有的示范作用 党建示范点的创立过程只是手段，而示范推广到达普遍先进的效果才是示范点创立的根本目的。

　要着力带动。示范点单位和工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现创立一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能〞墙内开花墙外香〞。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。

　要加强指导。作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加强对示范点建设的宣传推介力度，促进示范点单位之间的交流。示范点单位和上级主管部门也要加强对示范点建设的投入，重视和解决好示范点建设资金、活动经费、人员力量等实际问题，保障示范点建设必要的投入。各示范点单

　位和责任单位负责人要强化主人翁意识，切实履行好职责，使创立工作真正取得实效。

　同志们，基层党建示范点工作是一项长期而重要的任务，也是一项有实际意义的工作。我们要振作精神、满怀信心，发奋有为、扎实工作，按照全面从严治党要求，打造党建示范精品工程，发挥示范带动作用，为机关党建工作注入新的时代内涵，推进全市机关党建工作上新的台阶!

　在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话

　 同志们：

　这次会议，不仅是一次现场经验交流会，又是一次工作推进会，主要任务是总结交流市直基层党建示范点创立工作，贯彻落实省委、市委近期关于基层党建工作的一系列文件精神，研究安排下一步工作任务。刚刚，我们参观了 X 党建示范点创立现场，X 机关党委、X 党委分别介绍了他们示范点创立的主要做法和经验，X 党支部代表创立单位表达了参和创立工作的下定决心，值得大家学习和借鉴。下面，我就几项具体工作讲几点意见：

　一、关于基层党建示范点创立 市直机关从 X 年开始创立基层党建示范点工作，到现在已经有 X 个年头了。在此期间，市直工委坚持契而不舍地抓示范点建设，注重对示范点工作进行督查指导，屡次召开示范点创立工作会议，全力推进示范点建设，可谓是〞十年磨一剑〞。各示范点单位和责任单位也始终以强烈的责任感和使命感，在党组〔党委〕的高度重视下，锐意进取、真抓实干、乐于探索，坚持不懈地强抓基层党建工作，亮点纷呈，各有特色。成绩和经验来之不易，非常珍贵，要认真总结，好好运用。

　第一个是要深化认识，不间断增强示范点创立的积极性

　和兴趣。基层党建示范点顾名思义，就是在基层党建工作方面成为引领示范的典型。市直工委下辖 X 多个基层党组织，示范点目前还只有 X 个。一方面，是因为我们坚持标准、从严把关、优中选优；另一方面，也反映出市直基层党组织在开展示范点创立工作上还不太积极主动，有畏难情绪。而且，随着时间的推移，个别示范点单位在一定程度上出现了懈怠、疲惫的心理，甚至有滑坡、退步的迹像。长期以来，市直工委努力用创新的方法抓创立，立足示范带动抓示范点工作，可以说坚持不懈、坚决不移。我们要进一步增强争创一流的锐气、攻坚克难的勇气、持之以恒的韧劲，结合本单位本行业的特色和实际，培育工作特色，打造工作亮点，为市直机关选树培育一批可供学习、效行、借鉴的样板。尤其是现在还没有开展示范点创立工作的分工委、直属单位〔机关〕党委，要努力的去提高思想认识，认真制定方案，明确目标任务，选取 X-X 个党组织开展创立活动。示范点单位也要进一步做好稳固提升，保持市直基层党建示范点建设持久的生机和活力。

　第二个是要乐于探索，不间断增强示范点创立的科学性。拳头集中起来才有力量，工作做成品牌才有影响。在示范点创立过程当中，我们感到有些单位还缺少打造品牌的意识，虽然突出了根底工作，但是轻视培育特色，无视了对以往做法的总结和提炼。有的单位搞示范点建设投入了很多人

　力、物力和财力，但能给人留下深刻印象的突出成绩和工作亮点并不多，缺少真正能给人看、让人学的东西。所以说我们必须改变〞均匀用力〞的工作方法，不仅要整体工作推得开、有成效，更要在一、两项重点工作上求突破、有亮点。同时，我们鼓励创新抓示范点建设，并不是要求大家经常换频道，每年都搞新把戏。创新不是简单的全盘否认、推倒重来，有破有立是创新，继承发展也是创新；做到〞人无我有〞是创新，做到〞人有我优〞也是创新。示范点建设要取得创新成果，要对其他单位形成示范效应，就必须善于从原始的工作资料和具体的创新措施中捕捉亮点、发现特色、总结以往的经验、探索规律，并归纳形成系统的、完整的、在面上具备普遍指导意义和推广价值的创新成果。过来我们示范点工作已经积累了许多珍贵的经验，比方市规划局确立了〞三个示范齐创共建〞的目标定位跟进法；市人防办的〞三个三人防大讲台〞党员学习模式；市地税局的〞党建工作例会制、党建目标考核制、活动载体特色制〞推进法等等。下一步要对这些好的经验做法作进一步提炼和升华，使之系统化、标准化、科学化，使其他单位有借鉴、有启发、有促进。

　三是要着力带动，不间断增强示范点创立的辐射性。创立基层党建示范点的目的，就是通过标准化建设，培育一批基层党组织的样板，运用典型示范带动作用，推进面上整体党建工作水平的提升。不仅要〞独善其身〞，更要〞兼济天

　下〞，这是示范点的责任所在、使命所系。各示范点单位必须树立开明开放的观念，破除狭隘保守的思想，主动把个人的好经验、好做法奉献出来，让大家分享、共同受益。示范点单位和工委、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，在本行业系统甚至更广的范围形成强有力的辐射，做到墙内开花墙内墙外都飘香，带动本系统本行业基层党组织普遍提高、晋位升级，真正在市直机关形成 〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。

　二、关于民主评议党员 近几年以来，我们虽然在民主评议党员方面做了一些工作，但是，仍还存在着走过场、搞应付的现象，处置不合格党员工作还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，致使一些不合格党员仍然滞留在党内，损害了党员队伍的形象，削弱了党组织的战斗力。在工作中，大家还要坚持做到〞四个结合〞：

　1、要坚持党内评议和群众参和相结合。如果仅靠党员评议，处置不合格党员工作就难免带来一定的局限性，同时，不合格党员也难以做到心服口服。只有将党员评议和群众评议有机结合，才能更好的保证党员评议的客观性和公正性。在评议中可广泛采用背靠背评议、量化条件、打分划票等形

　式征求党内外群众意见，畅通党内外监督渠道，增强党员自我约束力，促进党员先锋模范作用的发挥。

　2、要坚持思想教育和组织处置相结合。对不合格党员进行处置，要坚持正面教育为主，先教育转化，后组织处理。贯彻从严治党的方针，区别具体的情况，分别采用限期改正、劝退、除名等方式进行妥善处置。但凡评为不合格党员的，必须由基层党委统一审查把关，市直工委审批并备案。对不合格党员处置方式确实定，要严格组织程序，严格处置条件，真正使处置工作到达党员认可、群众认可、本人认可。

　3、要坚持处置后进党员和整顿后进支部相结合。党员是党组织的〞细胞〞，两者相辅相成。后进支部必定存在后进党员，后进党员必定影响支部工作。只抓后进党员处置而无视后进支部的整顿，就没有抓住矛盾的主要方面。只有将后进党员的教育转化工作寓于后进支部的整顿之中，通过整顿后进支部来促使后进党员转化，通过教育转化...

篇七：党建务虚会发言材料

　大家好！

　按照区委组织部统一安排，×月×日下午，我带领×办党建观摩督导组成员，一行三人到×办交叉观摩党建工作，认真学习了×办各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：

　一、交叉观摩开展情况 ×月×日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与×办进行沟通对接，确定了到×办交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。×月×日下午，在×办的带领下，我们先后到×社区、×社区、×社区、×社区和×党支部进行党建工作交叉观摩。

　整体感觉是：×办各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式，在有限的时间内，尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩，我们对×办各基层党组织党建工作也进行了简单的排名：×社区、×社区、×社区、×社区，“两新”党组织只有一个，为×党支部。

　在交叉观摩中，我们认真学习感受了×办各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。比如：×社区是全国先进基层党组织，阵地建设氛围浓厚，党建资料整齐全面，定期印发“党旗下的邻里情”，内容很接地气，是一个加强党组织建设的很好载体。×社区还组织开展了多种多样的党员活动，有效丰富了社区居民的生产生活，红色网络教育教育建设成效显著，电脑、图书等配备齐全，作用发挥较好，在全区走在先进行列；×社区积极建设特色化党支部，各项工作开展较好，“三社联动”工作落实到位，新打造的党建阵地氛围浓厚，下设的每个党支部都有自己的特色和优势，党建工作抓的很紧，成效明显；×社区结合和谐书画院开展党建活动，建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务，受到了居民的一致欢迎。在观摩时，我们恰逢遇上了×社区的书画服务队在开展活动，给我们展示了别样的社区生活；×社区是“村改居”社区，与城市社区有很大不同，但是在开展党建工作方面，各项工作都能够积极推进，党建资料比较齐全，在维护辖区和谐稳定方面，×社区党员干部齐上阵，展现出了较强的凝聚力；×党支部是“两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”，党员“亮身份 当先锋”，能发挥党员的先锋模范作用，帮扶困难学生，取得了很大成效。

　二、存在问题 ×办在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：×社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还

　有很大提升空间；×社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；×党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。

　三、意见建议 党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在观摩中相互学习了经验，拉近了感情，达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中，建议做好如下三方面工作：

　一是要进一步树立党建品牌。×办在基层党建工作方面，有很好的基础，×社区是全国先进基层党组织，更是我们学习的榜样，目前各项工作都开展较好，很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面，建议走品牌化路线，以服务社区居民为中心，进一步理清党建工作思路，不断创新服务载体，打造出独具特色的党建品牌。

　二是要切实发挥大党委作用。目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”，但是社区“大党委”作用发挥情况参差不齐，建议在今后的工作中，要进一步创新举措，充分发挥社区“大党委”的作用，重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面，充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势，吸引联建单位党员参加共建活动，最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。

　三是要搭建学习交流的平台。在这次交叉观摩中，我们有幸到×办的各基层党组织交流学习党建工作，确实感觉收获很大，平时大家都忙于本职工作，交流学习的机会不多，建议区委组织部以交叉观摩为契机，多举办交流学习的活动，并扩大参与范围，让更多的党务工

　作人员，有机会到先进单位参观学习，达到相互学习、共同提高的目的。

　谢谢大家！

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