学校工会工作总结20222篇

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篇一：学校工会工作总结2022

　2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划

　 本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。

　 一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。

　 切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。

　 二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵

　“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。

　 三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。

　 工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。

　 四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。

　教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2 次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小 20xx 年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。

　 五、推行校务公开，促进民主化管理

　 校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。

　 六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象

　 我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。

　 经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在

　省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！

　 2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划

　 一、指导思想

　 根据《桂林市教育工会 20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会 20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。

　 二、工作目标

　 1、加强学习，提高素质。

　 提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。

　 2、完善制度，提高质量。

　 积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。

　 (1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。

　 (2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。

　 (3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。

　(4)评选年度工会活动积极分子。

　 (6)完善和充实桂林中学工会网页。

　 3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。

　 积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作

　 三、工作计划

　 (1)三八节组织女教职工的联谊活动(3 月)。

　 (2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3 月)。

　 (3)设立教职工活动室。

　 (4)组织教职工运动会(4-6 月为第一阶段;10-12 月为第二阶段)。

　 (5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8 月)。

　 (6)组织教职工体检(10 月)。

　 (7)编印新版桂林中学通讯录(9 月)。

　 (8)组织教职工秋游(10 月)。

　 (9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2 次)。

　 (10)组织迎新教职工联欢活动(12 月)。

　 2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划

　下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教育，促进人的全面发展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。

　 主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造性地完成各项工作。

　 以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院发展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。

　 1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓励教学出精品，科研出成果，管理出水平，服务出质量，为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关

　部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。

　 2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。

　 3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组织好教职工集体舞、卡拉 OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体健康体检。

　 各月具体工作安排如下：

　 九月

　 1、搞好“教师节”先进表彰活动；

　 2、搞好“中秋节”职工福利；

　 3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛；

　 4、征集职代会换届提案，筹备第二届教职工代表大会。

　 十月

　开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。

　 十一月

　 1、组织教职工卡拉 OK 比赛；

　 2、组织全院教职工体检；

　 3、举办冬季教职工趣味运动会。

　 十二月

　 1、召开学院第二届教职工代表大会

　 2、筹备元旦、新年的庆祝活动；

　 3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。

　 4、20xx 年度工会工作，20xx 年度工会工作计划。

篇二：学校工会工作总结2022

　于都县第五小学 2021--2022 学年度第二学期工会工作总结

　 一学期来，我校工会在上级教育工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在各处室和各年级的支持与配合下，按照“坚持以教学为中心加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任。努力为大家排忧解难”的工作思路，经过全体工会干部的共同努力，基本完成了学年初制定的工作任务，现总结如下: 一、认真履行维护职能，推进学校民主建设 积极完成上级工会布置的任务，发挥工会职能，为广大教职员工服务。圆满地完成了学校教代会有关会务、资料等工作。并在上学期选举了李振兴、胡荠方等新一届工会委员的同时，完成了妇女组织的建设。不断完善自身组织建设，完成会费补交、正在推进“六有六规范”建设等工作。

　二、开展了各种安全、健康、有益的活动 本学年，我工会开展了一分钟跳绳、乒乓球比赛，组建了赞贤小学篮球队，参加了区总工会组织的庆 51 迎面托球接力赛并获区二等奖，丰富了教职工的业余生活。在提高教师的身体素质的同时，让教职工能以更旺盛的精力投入到学校教育教学上，为办好人民满意的教育而努力。

　三、坚持送温暖走访慰问

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　本学年，我校工会多次探望、慰问生病住院的教职工，让他们感受到组织的关心关怀。倡导教职工积极参与志愿服务，感受人间大爱，如对无偿献血的同志进行慰问补助等；配合学校积极向总工会反映特困教师的困难情况，为他们提供力所能及的帮助。

　四、坚持财务公开 本学年收取本学年会费共计 45908.83 元，收取临时会费共计 5161.5 元，同时向学校公用经费申请 109683.84 元到我工会账户，工会经费得到了有效保障，发放福利人均超 2100 元。坚决落实财务公示和经费稽核制度，所用开支做到必公示必稽核。

　总之，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。

　 中国教育工会赣州市于都县第五小学基层委员会

　2022年7月2日

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