档案管理员工作总结6篇7篇

档案管理员工作总结6篇7篇档案管理员工作总结6篇　物业楼管员工作总结　【第一篇】：XX年物业管理员工作总结，物业楼管员工作总结　度工作总结时光飞逝，XX年在汇商物业服务公司全体员工的忙下面是小编为大家整理的档案管理员工作总结6篇7篇,供大家参考。

篇一：档案管理员工作总结6篇

　 【第一篇】：XX 年物业管理员工作总结，物业楼管员工作总结

　 度工作总结时光飞逝，XX 年在汇商物业服务公司全体员工的忙碌中匆匆而过。回首蛇年，在公司领导的热忱关怀下，在部门主管的悉心指导下，在公司同事的密切配合与帮助下，我的各项工作顺利完成，在此感谢各位对我的关心和帮助。作为一名物业楼层管理员，我的主要工作职责是

　 对管辖区乃至整个小区进行日常检查，小区单元门禁卡管理与录入、地面车辆停放月 猪 票充值卡管理，空置房及 晶装修房不定期不定时巡查 洋 ，业主内部矛盾和纠纷的 怕 协调与解决，业主投诉和 先 建议的正确处理，定期对 尧 业主进行回访等。

　 一 韩 年以来，我尊敬领导，团 织 结同事，热情服务住户。

　通上班不无故迟到早退，坚 于 持学习，坚持在工作中找 潞 寻乐趣。公司给了我这个 甄 成长的平台，使我在工作 脂 中不断的学习，不断的进 肿 步，慢慢的提高自身的素 狞 质与才能。为了 XX 年工 帘作再上一个新台阶，现将 眶 XX 年主要日常工作和阶 艾 段性工作总结如下 一、日 登 常工作及完成情况

　 1 诛 、协助前台办理日常接待 姨 、交房手续、二次装修手 珠 续、

　记录业主来电来访投 冀 诉及服务事项，并将协调 拄 处理的结果及时反馈、电 挠 话回访业主、调可视对讲 讯 机、录入车卡地面车辆停 爷 放月票卡，截止到 XX 年 哺 12 月 30 日录入充值卡 腋 668张、门禁卡 850 遥 张；截止到 XX 年 12 月 哉 30 日共协助前台办理交 貌 房手续 35 户、二次装修 骗 手续 48 户、验房 60 户 汾 ；跟进小区二次装修垃圾 州 清运，并一车一照登记记 逸 录等业务。

　 2、建立 文 健全业主档案工作：已完 空 善及更新业主档案359 誊 户，并持续整理业主档案 梁 归档。

　 3、报修情况 暴 ：全年接待并跟进各类报 窜 修共 163 项（其中日常 致 巡视中发现的实际报修 4 橱 9 项，业主单位报修 11 环 4项）。

　 根据实际情 墨 况对业主报修的内容和问 严 题都进行了及时跟进处理 筐 ，并及时建立相关档案。

　蝶

　4、信息发布工作：

　燕 粘贴小区各类通知单，电 协 话通知业主关于临时停水 俩 、停梯等事项；运用电话 暂 催费累计 17 次，尽量做 钟 到表述清晰、用词准确， 架 同时对通知内容做好相关 斡解释工作。

　 5、住户 志 服务意见调查工作：完成 铜 日常工作的同时，积极走 庞 进小区业主家中，搜集各 蘸 类客户对物业管理过程中 悬 的意见及建议，不断提高 愤 本人的服务质量及服务水 梢 平；在 11月中旬的时候 刹 ，协同客服组成员逐户进 誉 行 XX 年年度客户满意度 貌 调查，更能进一步深入了 悬 解到业主的心声。

　6 战 、跟进小区工程遗留、业 荷 主投诉等事项：全年本人 锗 协调业主的纠纷 28 余起 们 ，成功率约 95%，未完 严 成的事项现正在抓紧处理 巴 。

　 二、培训学习工作 呆 XX 年 7 月 28 日参加公 柿 司组织的ISO9000 失 质量体系管理培训；XX 馈 年 11 月 26 日参加 F1 梦 消防演习等项目培训。

　永

　三、自我总结和认识在 润 这一年里，我虽然完成了 戌 公司交代的各项任务，得 照 到领导的褒奖，同事的好 俐 评，同事也赢得了业主对 智 本人工作的认可和服务的 霹 满意。

　 但这离不开领 弟 导的正确指导，离不开同 蛀 事的协助配合。我知道距 很 离一名优秀的专业的物管 摄 员还有差距。客观自我剖 泰 析，自身尚存在诸多不足 产 之处：首先，由于本人性 宜 格内向，文化素质不是很 膳 高，这就造成本人在语言 猩 表达方式和艺术性处理问 蛛 题方面，还有很大的提升 暖 空间；因此，以后我还要 哺 加强理论学习，尤其是有 地 关业务知识的学习，夯实 愧理论基础，积累工作经验 需 ，与时俱进的跟上物业管 挑 理行业的发展态势，虚心 朝 请教，向能者学习，提高 牙 驾驭复杂事务的处理能力 研 。

　 也恳请各位领导继 梅 续批评指正，以待在今后 其 的工作中进一步加强。

　荷

　四、XX 年工作和学习 殿 安排 1、认真负责的完成 陪 本职工作，在工作中不断 治 吸取经验教训，不断提高 监 工作效率。

　2、在以 蚊 后工作中，我坚决执行[ 担 真诚服务每一天]的服务 帛 宗旨，以业主的满意作为 跑 工作的最大追求。面对部 秩 分业主的牢骚，我们需要 卸 耐心解释，充当救火队的 曙 角色，做听众，做解说员 诚 。用积极热忱的态度投入 拣 到工作中，帮助业主解决 狸 生活中的麻烦，3、时刻 顷 遵循物业从业人员的服务 聂 准则，当好业主的好助手 珠 ，好管家。认真听取小区 态 住户的需求和建议，了解 帚 他们生活中所遇到的困难 泣 。对于他们所提出的合理 宵 建议与要求，及时认真的 忘 解决力所能及的事情，记 缓 录他们的批评建议，报给 壳 相关部门，及时跟进。对 衍 于住户间的纠纷矛盾，不 肄 惧困难，尽量让他们双方 赣 满意。

　 4、加强理论 酒 知识的学习，了解物业管 限 理行业的发展态势和对人 狂 才要求；虚心请教；总之 鸯 ，通过各种方法提高自己 蕉 的理论水平，不断积累工 炊 作经验让自己成为一个合 郁 格的物业管理人员。

　 诽 5、积极参加公司组织的 钒 各项培训工作，认真学习 立 ，不断提高自己的业务水 城 平。今朝花开胜往昔，料 井 得明日花更红。XX 年业 椅 已过去，我们满怀信心的 韭 迎来 XX 年。

　 新的一 竹 年意味着新的面貌，新的 选 挑战，新的机遇。坚信在 悯 公司领导的英明决策和运 栽 筹下，汇商物业公司的明 佣 天会更好。做为公司的一 冶 份子，在 XX 的工作中， 脑 我将一如既往，竭力做好 吓 本职工作，为公司的发展 雅 贡献一份微薄的力量。

　 修

　【第二篇】：物业管理 寻 员工作总结秋 1，物业楼 脯 管员工作总结

　 作总结 谐 回首过去的 XX 年，我的 挥 工作同样经历着不平凡。

　诱 11 月份，带着朴实的心 报 情回到了裕峰。开始了一 忆 段新环境的里程，工作内 陛 容包裹着熟悉的和未知的 七 ，鞭策着我需要付出更多 贵 的努力去学习和挑战。几 磺 个月一瞬间过去了，工作 赤 在有条不絮的进行着。岁 观 末，每个人都应该梳理过 月 去、筹划未来。

　此刻，就 浴 将自己一年来的工作总结 贼 如下

　 一、物业服务工 饯 作物业工作主要有新业主 蚁 一切办理入住事宜、日常 辛 报修、投诉处理、收费、 燎 基本设施、设备维护，环 贯 境卫生、害虫的消杀；有 挚 学习培训、有上级部门检 疫查等。

　 催缴管理费及 锈 小区公共设施设备问题项 磊 目的整改时管理处 XX 年 勿 度的主要工作。结合实际 苗 ，在进一步了解掌握服务 泊 费协议收缴方法的基础上 亮 ，经过与物业公司各部门 幌 的同事通力合作下，一部 镇 分工作已经顺利完成。

　惋

　二、办公室的工作办公 轮 室工作对于我来说也是个 傻 工作领域，工作千头万绪 雇 ，面对繁杂琐碎的大量事 导 务性工作，需要自我强化 也 工作意识，注意加快工作 炮 节奏；提高工作效率。主 赫 要做好以下两方面的工作 稳 ：一是资料录入和文档编 铜排工作。对管理处涉及的 湛 资料文档和有关会议记录 玉 ，我认

　真搞好录入和编排 坞 打印，根据工作的需要， 术 制作表格文档，草拟报表 豢 等。二十档案管理工作。

　国 到管理处后，对档案的系 奈 统化、规范化的管理是我 锦 的一项经常性工作，我采 余 取平时维护和定期集中整 亩 理相结合的办法，将档案 频 进行分类存档，并做好收 立 发文登记处理。

　 三、 举 细致做好管理处财务工作 悦 耐心细致地做好财务工作 罕 。自接手财务管理工作以 湖 来，我认真核对财务账目 玛 ，清理财务关系，严格财 乖 务制度，做好每一笔账目 儡 ，确保了收支平衡的实现 武 。一是做好每一笔进出帐 乱 ，对每一比进出帐，我都 配 能根据账务的分类规则， 询 分门别类的记录在案，登 痪 记造册。同时认真核对账 茨 单，搞好细致记录。二是 璃 每月搞好例行对账。按照 右 财务管理制度，我细化当 挝 月收支情况，定期编制财 倡 务报表，按公司要求及时 敲 进行对账，没有出现漏报 曝 、错报的情况。三是合理 嚎 控制开支。合理控制开支 国 是使实现盈利的重要环节 液 ，我坚持从公司的利益出 年 发，积极协助管理处领导 投 的当家理财。特别在经常 崭 性开支方面，严格把好采 睹 购关，消耗关和监督关， 差 防止铺张浪费，同时提出 酚了一些合理化建议。

　四、 壕 认真负责抓好园区的绿化 画 维护。

　 当前缺少绿化 脐 工人，正值冬季，园区绿 硼 化形势比较严峻，主要做 丑 到以下两方面的工作：一 宿 是搞好园区绿化及设施的 避 日常维护；二是对路面和 曳 各个角落的及时清扫和积 序 雪

　的消除，做好认真交接 询 及验收。

　 五、主要经 汹 验及收获工作的这段时间 拉 以来，完成了一些工作， 绸 取得了一些成绩，总结起 女 来有以下几方面的经验和 酥 收获

　 （一）只有摆正 确 自己的位置，下功夫熟悉 粳 基本业务，才能一最快的 搔 速度把工作做好。

　 （ 眼 二）只有主动融入集体， 闸 处理好各方面的关系，才 挫新的环节

　 【第三篇】

　单 ：王诏民物业管理员工作 品 总结，物业楼管员工作总 探 结

　 014 年度工作总 鲍 结及 XX 年工作计划时光 膝 飞逝，XX 年在香溢物业 崖 服务公司全体员工的忙碌 渭 中匆匆而过。在公司领导 掖 的热忱关怀下，在部门主 语 管的悉心指导下，在公司 粳 同事的密切配合与帮助下 茶 ，我的各项工作顺利完成 米 ，在此感谢各位对我的关 沼 心和帮助。作为一名物业 辕 楼层管理员，我的主要工 百 作职责是

　 对管辖区乃 给 至整个小区进行日常检查 猿 ，空置房及装修房不定期 倚 不定时巡查，业主内部矛 汉 盾和纠纷的协调与解决， 堤 业主投诉和建议的正确处 陈 理，定期对业主进行回访 洲 等。

　 一年以来，我尊 偷 敬领导，团结同事，热情 舍 服务住户。上班不无故迟 绢 到早退，坚持学习，坚持 漫 在工作中找寻乐趣。公司 哈 给了我这个成长的平台， 氖 使我在工作中不断的学习 坯 ，

　不断的进步，慢慢的提 朴 高自身的素质与才能。为 毡 了 XX 年工作再上一个新 椰 台阶，现将 XX 年主要日 麦 常工作和阶段性工作总结 许 如下 一、日常工作及完成 佑 情况

　 1、协助前台办 甚 理日常接待、交房手续、 咏 二次装修手续、记录业主 碟 来电来访投诉及服务事项 霄 ，并将协调处理的结果及 曳 时反馈、电话回访业主 2 泽 、建立健全业主档案工作 秧 3、报修情况：根据实际 薪 情况对业主报修的内容和 帆 问题都进行了及时跟进处 已 理，并及时建立相关档案 卵 。

　 4、信息发布工作 击 ：粘贴小区各类通知单， 萝 电话通知业主关于临时停 烫 水、停梯等事项。

　 5 滁 、住户服务意见调查工作 互 ：完成日常工作的同时， 童 积极走进小区业主家中， 镰 搜集各类客户对物业管理 脊 过程中的意见及建议，不 管 断提高本人的服务质量及 历 服务水平；更能进一步深 饱 入了解到业主的心声。

　6 章 、跟进小区工程遗留、业 泪 主投诉等事项。

　 二、 沂 自我总结和认识在这一年 增 里，我虽然完成了公司交 衅 代的各项任务，得到领导 纪 的褒奖，同事的好评，同 誉 事也赢得了业主对本人工 涯 作的认可和服务的满意。

　淌 但这离不开领导的正确指 彦 导，离不开同事的协助配 厅 合。我知道距离一名优秀 驭 的专业的物管员还有差距 菩 。客观自我剖析，自身尚 印存在诸多不足之处：首先 撇 ，由于本人性格内向，文 蜀 化素质

　不是很高，这就造 烧 成本人在语言表达方式和 吭 艺术性处理问题方面，还 仪 有很大的提升空间；因此 苗 ，以后我还要加强理论学 掷 习，尤其是有关业务知识 奸 的学习，夯实理论基础， 瞄 积累工作经验，与时俱进 汇 的跟上物业管理行业的发 芋 展态势，虚心请教，向能 蜀 者学习，提高驾驭复杂事 介 务的处理能力。

　 也恳 鄂 请各位领导继续批评指正 枝 ，以待在今后的工作中进 勘 一步加强。

　 三、XX 余 年工作和学习安排 1、认 震 真负责的完成本职工作， 僳 在工作中不断吸取经验教 苛 训，不断提高工作效率。

　艾

　2、在以后工作中， 沫 我坚决执行[真诚服务每 支 一天]的服务宗旨，以业 刮 主的满意作为工作的最大 亏 追求。面对部分业主的牢 万 骚，我们需要耐心解释， 詹 充当救火队的角色，做听 哲众，做解说员。用积极热 孝 忱的态度投入到工作中， 疲 帮助业主解决生活中的麻 庙 烦，3、时刻遵循物业从 空 业人员的服务准则，当好 蝉 业主的好助手，好管家。

　沾 认真听取小区住户的需求 增 和建议，了解他们生活中 赶 所遇到的困难。对于他们 润 所提出的合理建议与要求 榨 ，及时认真的解决力所能 良 及的事情，记录他们的批 打 评建议，报给相关部门， 拓 及时跟进。

　 对于住户 笋 间的纠纷矛盾，不惧困难 逸 ，尽量让他们双方满意。

　降

　4、加强理论知识的 喊 学习，了解物业管理行业 雁 的发展态势和对人才要求 刷 ；虚心请教；总之，通过 邑 各种方法提高自

　己的理论 栈 水平，不断积累工作经验 楔 让自己成为一个合格的物 在 业管理人员。

　 5、积 阅 极参加公司组织的各项培 然 训工作，认真学习，不断 戍 提高自己的业务水平。今 撼 朝花开胜往昔，料得明日 拉 花更红。XX 年业已过去 脏 ，我们满怀信心的迎来 X 餐 X 年。新的一年意味着新 苔 的面貌，新的挑战，新的 仲 机遇。坚信在公司领导的 甄 英明决策和运筹下，汇商 镁 物业公司的明天会更好。

　晚 做为公司的一份子，在 X 习 X 的工作中，我将一如既 椰 往，竭力做好本职工作， 日 为公司的发展贡献一份微 岭 薄的力量。

篇二：档案管理员工作总结6篇

　一、年工作总结

　 年，在县委、县人民政府的正确领导下，上级业务主管部门的指导下，弥渡县档案工作者以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展为统领，认真贯彻党的 xx 大、xx 届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、政府的工作大局，团结干事，不断促进全县档案事业持续、快速、健康发展，使档案工作更好地为建设和谐弥渡服务。

　(一)广泛宣传档案法律、法规。

　要求每个干部职工都要树立起宣传意识，利用一切可能的机会，宣传档案法律法规、档案局馆的职能、办事程序。依托报纸、电视、广播、互联网等载体宣传档案部门，在向各种媒体报送信息条。在监督指导中加强宣传工作，年内利用到各单位进行业务指导的时间，向各单位领导、专兼职档案人员宣传《档案法》、《云南省档案条例》等档案法律、法规，发放宣传材料余份。

　在督促检查中，对极少数不能按期立卷归档，不能按期向档案馆移交，或存在档案违法行为的单位及其责任人，及时指出其档案违法行为，并作责令限期整改的要求。通过对这些有轻微档案违法行为的单位和个人深入宣传教育，指出违法行为，责令限期整改，扩大了档案法的影响，增强了各级领导和业务工作人员的档案意识，有力地促进了我县档案事业的健康发展。

　加强档案行政执法队伍的建设，月份，派出人参加州档案局和州法制局联合举办的档案执法人员培训班，实现了全体干部职工%参加过档案行政执法培训。

　(二)进一步完善档案年检制度，抓实全县各单位年归档文件整理的监督指导。

　、档案业务指导实行年度检查与日常业务指导结合。在监督指导中讲解档案业务知识，一季度集中时间到各单位进行指导，日常不定期地到各单位检查。在归档过程中实行全程跟踪服务，对档案整理的每一个细小技术环节，亲自帮助整理归档，做出示范，搞出样本，使基层档案工作者对档案整理技术看得到，摸得着。经过反复地跑，反复地督促，全县的档案工作出现良好的发展势头，专兼职档案人员普遍熟悉了归档程序，业务水平不断提高，年度归档率达到%。年内重点加强了对民政档案和公证档案的督促指导。

　、分批完成归档范围和保管期限表的审批工作，实现档案资源的前端控制。

　在年初，在加强年归档文件整理指导时，就要求各部门抓紧编制本单位《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，档案局成立机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表审查领导小组，实行三级审核，即分组审核、股室领导审核、分管领导审核。月底完成了审批工作，并在政府信息公开网站上把通过审批的单位分批进行公示。

　(三)开展向刘义权同志学习活动。

　年月，****中央总书记、xx、xx 主席总书记同志就学习刘义权同志先进事迹作出重要指示，希望全国档案工作者学习刘义权的先进事

　迹和崇高精神。年，为了贯彻落实总书记总书记重要指示精神，档案局开展了“学时代楷模刘义权、在本职岗位作贡献”活动，进一步把学习刘义权同志的活动进一步推向深入。认真地学习了总书记总书记重要指示精神，深刻认识档案工作的重要作用和档案工作者的重要使命，把中央领导人的关怀和激励化为动力，增强了做好档案工作的使命感和责任感。组织收看了刘义权事迹报告会，召开学习刘义权事迹座谈会，开展大讨论，明确努力方向，以刘义权为榜样，埋头苦干、扎实工作，为推动我县档案事业发展作贡献。

　8 2018 年档案管理处档案管理工作总结

　XX 年的一年来，我室在档案管理处的领导和兄弟科室的支持和帮助下，认真贯彻执行党的各项方针、政策，进一步强化职工思想教育，为了全面完成与档案管理处签订的各项工作目标，我们主要做了以下几个方面的工作：

　 一、档案收集整理工作。

　 一年来，为了更好的服务于企业生产，我室共收集各门类文件材料 12175 份，整理各门类档案 1230 卷、540 件，输入和完善了 XX 年的数据库。整理资料 959 卷，累计 800 多件、底图 1850 张。各门类档案的归档率、完整率、准确率均达 98%以上。提供利用服务 700 人次,12804 卷次，复印 3690 份。查全率、查准率均达到 100%，由于我们高质量的服务，在年度服务质量考核过程中优秀率达 100%。创经济效益 14 万元，并得到了各基层单位及广大用户的一致好评。

　 二、积极与辖区单位协调，赢得领导对档案工作的支持。

　 １、为了搞好档案工作，赢得辖区单位领导对档案工作的支持，我们多次到地调处、十二矿区等单位向单位领导汇报我室档案工作状况，让领导了解企业档案工作对企业发展的意义，以及我室取得的成绩和工作中存在的实际困难，得到了辖区领导的重视，去年为我室拨款 2.9 万元，由于资金一直没有到位，在处办公室的大力支持和帮助下，多次与物资购物中心协调，到今天七月份为我室购买了空调、微机（柜式空调一台，窗式空调七台，微机一台）等设备，并投入试用。

　 ２、积极与地质调查处协调为我室解决网络问题，得到了该单位

　领导的支持，在该单位进行网络改造时，也为我室安装了网线，此项工作正在运行中。

　 ３、随着现代化的不断进展，我室原始档案的测量数据软盘有大部分数据已经不适应当前的微机读取，给服务单位带来很多不便，为了更好的服务于生产单位建设，我室多次与勘探事业部的领导反映此情况，得到了该单位的大力支持，此项工作已立项让计算中心的工作人员为我室解决原始测量数据的光盘转录工作。此项工作正在进行中。

　 ４、由于受现有环境及客观条件的限制，物探档案楼的供电状况与档案管理现状相差甚远。而线路也随着时间的推移逐渐老化，现有的电力需要和线路严重超载的现状使得整栋档案楼供电状况日趋恶化，为此，我多次向领导汇报电力供应状况与档案保管现状的矛盾，引起了处领导的高度重视，他们多次向上级主管部门反映，经过多方努力，xxx 年 x 月 x 日，xx 档案楼的线路改造工作终于动工了，通过近一个月的施工，顺利完成了物探档案楼的线路改造工作。

　 5、对现存监视记录进行统计和鉴定工作。现在我室存有大量的监视记录，有的已经超期保存多年，为此，我组织员工对现存监视记录进行了全面的核查，并与 xx 处的相关领导进行和协商，按照监视记录的保管期限对现存监视记录进行统计和鉴定销毁工作，目前此工作正在进行中，预计到明年年初这项工作会顺利完成。

　 三、为生产建设服务，做好档案编研工作。

　 为了更好的服务于企业的科研与生产，我室积极做好档案的编研工作,根据企业科研、生产的需要编写了 xx 处 xxx 年度的《大事记》、《组织沿革》、《钻井新到资料目录》、《档案利用效益汇编》等编研资

　料，为生产和科研单位提供了服务。并还积极向《xx 档案》、《xx 政工》投稿 14 篇，其中有 5 篇分别被采纳。局级科研项目《运用 QC 提高 xxx 档案利用质量》获得 xxx 年局级三等奖。

　 四、围绕档案管理规范，加强安全防范意识。

篇三：档案管理员工作总结6篇

　办公室做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。本文是办公室的工作心得，仅供参考。

　 办公室工作心得一：

　 本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为中心总体工作计划的实现发挥了一定的作用，为保障中心的日常工作做出了一定的贡献。现将个人工作总结如下：

　 一、注重学习，注重自身素质的提高

　 新的政治理论思想不允许我们固步自封，夜郎自大，我们必须具有先进的观念，与胡锦涛同志为总书记的党中央政治思想保持一致，才能适应联网中心未来的发展。所以，我积极参加本单位组织召开的以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为灵魂的政治理论学习，并做了详尽的政治笔记与理论笔记。通过学习，提高了自身的政治理论思想素质，工作时，能从中心工作的大局出发，从中心整体利益出发，支持同事的工作，团结办公室全体人员，保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注意从书本、从现实生活中汲取营养，认真学习、仔细

　体会新形势下怎样做一名合格的工作人员。平时，除了忙日常工作外，还不断读书学习，包括、交通信息、高速公路联网收费、档案、电脑等相关业务知识，记有几万字的学习笔记。同时，虚心向领导、向同事学习，取长补短，增强了服务意识。通过学习，提高了业务素质，在落实各项工作的时候，能够注意态度和方法，和同事们的关系处理得比较和谐，没有发生一起语言冲突，各项工作都得到了大家的支持，落实顺利。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作做到计划性强、可操作性强、落实快捷。

　 二、坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为中心全体人员服务要提高工作质量，关键是做好日常的本职工作。为了做好日常的本职工作，我做了下面的努力：

　 1、每天提前 30 分钟左右到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并安排好当日应该完成或准备完成的工作。

　 2、认真安排好各项工作的具体时间，分清工作主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的具体工作，不拖延、不出大差错，有始有终，工作进展情况也及时向领导报告，以便于领导能统筹全局，灵活安排。

　 3、在处理过程中，严格按照处理程序办事。发文时，按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的处理事情。

　4、注意纸张文档、电子文档的整理。当今工作的三件必备之物是纸、笔和电脑。而对于资料的整理能力则反映了人员的细心与否。日常工作中，我注意对纸张资料的整理，该归档的交档案管理员归档，该留用的用档案盒留用，该作废的用碎纸机销毁。因各项工作一般都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。每星期五把工作过的资料集中整理，存于电脑中，以便今后查找。

　 5、与其他各科室人员加强沟通，在工作上能做到主动补位。本人能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。本人确定了一条工作原则，属于本人的工作要完成，不属于本人系列的工作其他人员找到了能完成的也要完成，不属于本人的工作发现了问题要说话，要及时与其他科室人员沟通，不能让工作出现真空，主动帮忙、热情服务。

　 6、在中心和综合科的领导下，编写中心各项管理制度和综合科岗位职责等，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的管理理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，XX 年初进入中心工作以来，集中精力编写了各项内部管理制度、综合科岗位职责等二十几项制度，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使中心常务工作井然有序。

　7、严格遵守秘书工作的原则，即保密，平时采取措施保证文件、资料的安全，保证自己知秘不泄秘;准确，办文要准，办事要稳，情况要实，注意要慎，让领导放心;迅速，工作要及时、高效，保证效率有序运行。总之，我注意努力成为一个“一要能‘秘’，二要会‘书’”的合格工作人员。

　 三、存在的不足

　 1、本职工作还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。

　 2、不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。秘书人员要有很好的记忆力，可以不凭记事本而事件事情都忘不了，一个数字都记不错，又要眼快手勤，该记的东西件件都记得一清二楚;既要坐得住，又要跑得动;既要有绣花那么精细的耐性，又要有连队指挥员那样铺排得开的组织能力。但是，在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，思想偶尔不集中，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

　 3、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对联网收费工作没有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

　 4、缺少细心，办事不够谨慎。是一项相对简单但又繁多的工作，要求人员具备良好的专业素质，细心，思路缜密。

　在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

　 四、今后努力的方向

　 1、注意多向领导、同事虚心学习工作方法和工作形式，多与大家进行工作中的协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、博采众长，提高自身的工作水平。

　 2、要提高工作质量，还要具备强烈的事业心、高度的责任感。每一件事情做完以后，要进行思考、总结工作，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

　 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，日常工作要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁、等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

　 4、平时多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

　 5、注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为中心的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

　 办公室工作心得二：

　经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

　 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

　 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和其他同事共同协作、共同努力，优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

　 二、加强学习，注重自身素质修养和提高

　 我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。

　 另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习写作、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、

　可操作性强、落实快捷等。

　 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作

　 为了做好日常工作，热心为全局职工服务，我做了下面的努力：

　 1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室等。

　 2、处理过程方面，严格按照国家事业单位处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的处理事情。

　 3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

　 4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情

　服务。

　 四、严格要求自己

　 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

　 五、存在的不足

　 1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，

　 我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

　 2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

　 3、缺少细心，办事不够谨慎。工作是相对简单但又繁

　多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

　 六、今后努力的方向

　 1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

　 2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

　 3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

　 4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

　 5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为

　景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。总之，一年内在我们共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持。

　 办公室工作心得三：

　 20XX 年是我在区委办公室工作的第二年，也是我到秘书科工作的第一年。一年来，在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我认真践行区委办“科学服务观”，以“严谨务实、扎实高效、敬业奉献、追求完美”的标准严格要求自己，迅速地适应了新的工作岗位，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到了进一步的提升。下面我分四个方面将一年来的工作和学习情况向各位领导和同事做个简要的汇报。

　 一、收获

　 在区委办工作的第一年，是我开阔眼界、熟悉情况、积累经验的阶段。20XX 年到秘书科以后，自己先后参与了 40余篇区委材料的起草和撰写工作。这一年的磨练，使我真正

　进入了工作角色。自己对文字工作的认识更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。

　 一是强化三个环节，切实提高文字工作效能。把握规律。文字工作的规律来自于日常的分析、判断、思考，更重要的来自于经常性的总结。在这方面，自己一直坚持记录工作感悟，坚持办文之后的归纳和整理，坚持定期回看和总结，把握各种文体在结构、内容、篇幅、语气等方面不同的要求，把握各类材料在总结、认识、形势、部署等段落的不同写法。努力做到心中有数、驾轻就熟。前臵学习。根据工作特点，着力强化学习的敏感性、有序性和动态性。建立知识储备目录，围绕区委中心工作、领导关注热点、近期工作安排等，提前着手搜集整理书籍、报纸、互联网、上级精神、领导批示和以往材料中的有关内容。在学习的基础上加以梳理，使其形成完成的脉络体系，并及时传给科室其他同事学习交流。做到未雨绸缪、有备无患，变“急活”为“慢工”，变...

篇四：档案管理员工作总结6篇

　1 1

　篇：资料室工作 总结

　个人述职

　光阴似箭，日月如梭！在忙碌中已到年末，回顾这一年度的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工 作。这一年中，从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律。繁忙并充实是我最好的收获，现在特对过去一年的工作总结如下：

　(1) 注重思想品德素质修养及职业道德修养。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。本人自进入公司后担任资料员工作。一直保持着“细致严 谨、认真负责”的工作态度。

　(2) 提升专业知识和工作能力。本人主要负责数据的统计整理以及相关资料的准备、接收、清点、登记、发放、保管等工作，在领导的指导和同事的帮助下， 自己不断摸索实践。认真学习工作中的相关知识，积极负责的做好本职工作， 严谨细心的对待领导交付的每项任务，有效利用工作时间，保证按时完成工作任务。

　(3) 资料工作虽然获得了一些成效，但个人在工作中仍有不足方面亦急需反思， 有待改进，经验亦需总结归纳。总体而言，我认为本年度自身在个人管理上方面较为不足，没有完整的档案目录和整体思路，影响工作效率。针对上述问 题，在以后的工作中我将采取以下几点克服：首先，继续虚心的向经验丰富的前辈和同事学习请教，弥补自身的经验不足；其次，总结上一年资料整理工作中的所得所失，形成完善的资料整理思路，以便于自身下一年度的工作有序开展；再次，坚持多渠道收集资料管理工作方面的信息，不断思索，寻求自身管理水平的提高与创新。

　新的一年里，随着公司工作的不断深入，将会有更多的资料需要处理，因此， 我将会把在工作中遇到的难以解决的问题虚心请教领导和同事，并将解决办法整理记录下来，努力提高工作效率和质量。同时我还需要更好地学习有关文件资料，熟悉工作流程，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，努力做好本职工作。

　第

　2 篇：资料室工作总结

　2013 年资料室工作总结

　一年来，资料室在党总支和办公室的领导下，认真学习邓小平理论，领会党的十八届三中全会和十八大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会习总书记的讲话精神，时刻牢记为人民服务的宗旨，在工作上对照相关的标准，遵章守纪、团结协作，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，较好地完成各项工作任务，本年度主要完成了如下工作：

　一、办公场所的搬迁、设备更新与整理

　1 1 、搬迁：为配合整体装修工作，资料室先后做了两次搬迁工作 。

　2 2 、在院领导的关爱下，资料室的原有木质书柜、书架等交归行政后勤地下

　室，并全部更换为新的玻璃柜

　4 4

　个，抽拉式杂志书架

　3 3

　个、铁质书架

　20

　组。

　3 3 、空余时间将图书资料进行重新核对、整理、更换相册、资料盒等约

　100 份。

　二、读者服务工作

　读者服务工作是资料室的主要工作，资料借阅窗口直接影响资料室的形象。本人一年来监守工作岗位，不论寒暑假坚持为读者服务，对于我院职工提出的资料检索要求，做到有求必应。不论对谁都能做到服务热情，并主动指导读者检索所需的资料。工作中从未与读者发生不愉快的事，严格执行资料室借阅制 度。全年地质资料借阅工作量：接待读者 178 人次，比去年同期多 87 人次。借 出资料 188 份、图纸

　1 130 张，还回并整理、上架共 169 份。扫描图片资料约 160 人次。三、 荣誉室筹备工作

　1 1 、 2013

　年

　4 4

　月接受领导安排开始协助魏继恭书记、王克文老师进行荣誉室的筹备工作。

　2 2 、半年多的时间里查找照片

　145

　人次、查阅图纸

　103

　张、节目单

　151

　张。收 集到全院职工照片 118 张、老照片 151 张，先后对这些图文资料进行扫描并归还。

　3 3 、协助魏书记先后将荣誉室策划方案进行完善、改稿

　10

　次，并多次复印交领导审核修改。

　4 4 、荣誉室落成后，先后对牌匾进行拍照、图文资料扫描留存

　68 次；文博会期 间协助营销部查找图文资料、锦旗 10 多次。四、其它工作

　1 1 、今年配合人力资源部共做了

　8 8

　人的职称资料查找工作，相关个人照片、节目单、获奖情况等都进行了扫描、复印留存。

　2 2 、近期协助我院精神文明办查找照片、牌匾、锦旗等图文资料

　10 余次。

　3 3 、催还工作，年底将对部分外借图书杂志进行催还工作。

　4 4 、上述工作外，资料室还承担了会议室的日常维护等事务性工作；每星期做三次卫生，保持会议室和阅览室的干净整洁；在阴冷季节时常开开空调机进行室内盆花的养护，保证所有办公桌椅完好无损。下班前检查电器电灯开关、锁好关好会议室和资料室门窗，注意防火防盗，未发生不安全事故。

　2

　第

　3 篇：资料室工作总结

　2011 年党校资料室工作总结

　一年来，资料室在校党委的正确领导和大力支持下，认真学习科学发展观，认真学习县委“两促进，两服务”活动精神，较好的完成了学校的各项任务。现向学校汇报如下：

　一、领导支持工作，使图书资料更加充实。

　领导支持工作是做好工作资料管理的关键，校领导在学校图书资料短缺的情况下，为使党校图书资料更加丰富充实，又购进一批新的图书资料。，同时又为教师订阅报刊十多余种，为党校教师教学科研提供了良好的理论信息，创造了良好学习条件。

　二、不断加强业务知识学习，实行规范化管理。

　资料室是宣传马列主义，毛泽东思想，宣传社会主义精神文明，落实科学发展观的理论阵地，是为党校教学科研服务的。要做好资料工作，就必须加强学习业务知识，实行规范化管理。

　为了更好的做好资料管理工作，资料室不断加强业务知识的学习，与时俱进， 不断提高思想素质、文化素质，用所学的知识不断充实工作，指导工作，提高工作的业务素质，爱岗敬业。认真履行图书借阅制度，履行工作职责，正确树立共产主义的世界观，人生观，价值观，全心全意为党校的教学科研服务。

　一年来，资料室人员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极的为党校教学科研服务，资料室在人员少、任务重的情况下，对新购进的图书资料实行规范化管理，不怕脏，不怕累，对所购进的图书资料正确按人民大学分类法分类， 及时做好资料的整理，分类，编目，归档，上架等工作，对资料的理论信息， 作用，为教师教学科研创造了有利的条件。

　三、加强工作，树立良好的工作作风。

　资料室人员在工作中能够严格要求自己，遵守工作时间，遵守学校的多项规章制度，严守工作纪律，严格履行图书资料管理制度，个人利益服务从组织利 益，树立大局意识，加强组织观念，加强集体观念，坚定共产主义信念，时刻用党员的标准约束自己，规范自己，积极响应学校号召，认真对待工作，明确

　工作任务，具有高度的事业心和责任感，对工作任务不拖不靠，不等不待。无论是寒暑假，还是节假日能够克服困难，按时收发报刊资料，坚持把资料管理工作做好，做到了收发报刊准确无误，按时完成了学校的各项工作任务。

　资料室在工作中，为了更好地为党校教学科研服务，及时向学校反馈新的图书信 息，工作中资料室人员不怕辛苦，做到了服务热情，耐心、细致、周到，积极为党校及教师订阅报刊资料，为教师提供方便条件，做到了尽职尽责，服务规范。

　2011 年资料室虽做到了一些工作，但还存在着许多不足，在今后的工作中，我们应更一步，加强学习，加强工作，发扬优良传统，克服困难，团结协作，积极进取精神，以“读者第一，服务第一”的道德理念，认真，力争做好资料管理工作，为党校的教学科研做到好服务。

　第

　4 篇：资料室工作总结

　2010 年资料室工作总结

　内业资料是建设项目实施过程的真实记录，是工程技术人员劳动和智慧的结 晶，是对工程项目进行审计、监督、管理的主要依据，是进行建设项目施工评价、施工质量管理的依据。因此，内业资料的形成与管理工作在工程项目建设全过程中起着重要作用。

　2010 年资料室工作主要包括以下几个方面：

　一、现场施工同步资料填写、签认与归档

　在铁路施工中，信用评价是铁道部工程质量安全监督机构、建设单位根据对施工单位的建设项目工程质量、现场行为等对施工单位信用状况所进行的综合评价。《哈大铁路客运专线施工单位信用评价实施细则（试行）》中明确规定对施工单位信用评价的现场检查方式为内外业相结合的方式。因此，要求内业资料填写必须及时，而且要符合现场实际。

　资料室每天需根据现场施工情况，更新各分部工程台账，与试验、物资部门核对相关数据，填写相应检验批、记录表和技术证明书，找相关技术、质量及监理人员签认，及时归档。并按照哈大公司相关文件要求，所有内业资料均按照一式两份填写。

　2010 年，轨道板预制工程共填写检验批 366 份，编制技术证明书 183 份；桥面 系工程共填写检验批 2450 份；无砟轨道道

　床工程共填写检验批 2202 份；路基工程共填写检验批 310 份。二、竣工资料整理工作

　为了顺利通过明年竣工交验，我室于今年 7 月份即开始着手进行桥梁工程支座以下部分竣工资料整理工作，包括桩基、承台、墩柱、垫石、箱梁预制几个分部工程。

　此部分竣工资料由以下 17 项内容组成：（1）开、竣工报告及批复文件；（2）

　工程施工小结；（3）竣工工程数量表；（4）定位测量、设计交接桩记录及复测记录表；（5）图纸会审记录、变更设计通知单；（6）建交表；（7）各种检查证（程检表或检验批质量验收记录表）；（8）各种检测报告及记录；（9）

　各种原材料、成品出厂合格证；（10）各种动力机械、设备图纸、出厂合格 证、说明书；（11）检验批质量验收记录；（12）分项工程质量验收记录； （13）分部工程质量验收记录；（14）单位工程质量验收记录；（15）铁验 表；（16）工程日志；（17）竣工图（按专业、图号排列）。每一项中的每一类资料排列时都有一定的逻辑性，如时间的先后顺序、从小里程至大里程或者分项、分部工程的先后顺序等逻辑顺序，总的原则是标题清晰、易懂，查阅方便、快捷。

　竣工文件编制是一项浩瀚的系统工程，枯燥且繁琐，涉及的相关部门广、工作量巨大、牵涉人员多、时间紧任务重。首先，我们经常调动资料人员的积极 性，激发大家的工作热情，提高工作效率。其次，我们本着认真、学习的态 度，大部分资料员是第

　一次接触，是一项陌生的工作，在编制过程中，我们不断的学习，不断的摸索，不断的提高编制水平，保证最终实现编制文件达标。

　三、其他日常工作

　1 1 、 负责所有图纸、标准规范的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；

　2 2 、负责各类文件收发工作，重点收集施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料；

　3 3 、完成领导交代的其他临时工作。

　总结资料室一年的工作，在项目部领导的指导下，取得了一定的成绩，在哈大公司组织的 2010 年上半年信用评价中得到肯定与好评，竣工资料被定为中交一航局管段的样板段。但同时还存在很多不足，由于工作性质的局限性，很多知识掌握的不够全面深入，一知半解，以后应该多去现场学习，加深主观印象。在下一年度，资料室将加大力度投入到竣工资料编制工作中，以确保顺利通过 3 月份初验及 7 月份竣工交验。

　第

　5 篇：资料室工作总结

　2010 年资料室工作总结

　2010 年，在厂领导的正确指导下，资料室始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党和国家、档案局有关资料工作的法律、法 规，以资料工作信息化建设为重点，加强基础建设，提高管理水平，优化服务质量，各项工作得到了顺利开展，并取得了一定成绩。

　现将 2010 年资料室工作情况总结如下：

　一、领导重视，资料工作有了新的突破

　领导重视是做好资料工作的关键。在这一年里，领导经常来到资料室进行业务检查及安全检查，详细了解资料管理工作情况，解决资料工作中存在的问题， 给予了资料室工作大力的支持。为了保证资料的完整性和安全性，确保资料不遗漏、遗失，为资料的现代化、规范化、无纸化、自动化管理提供了基础保 障，领导的重视，为我们积极开展各项工作创造了良好的氛围，同时也为资料工作指明了工作思路。

　二、强化基础工作

　实行规范管理

　资料要为全厂的工程建设与生产发展服务，为全厂的中心工作服务，为员工服务。要做到服务到位，就一定要强化基础工作，实行规范化管理。

　1 1 、严格按照厂资料管理规定、制度及各类资料的归档要求，及时做好资料的整理、分类、编目、归档等工作，做到管理规范、利用方便，为有效发挥档案的功能，促进档案管理工作达标起到了积极的作

　用。

　2 2 、根据产业的部署和安排，为各项工作提供资料支持和配合。在 2010 年上半年完成了项目竣工验收、安评验收资料整理审验工作。下半年在厂领导的指挥指导下，协助测绘公司测绘员到现场对项目所有房屋构筑物进行测绘，为我厂办理房屋许可证提供可靠的依据，并编制了所有房屋构筑物的固定资产代码。在继续做好日常资料文件整理工作的同时，完成了对石灰矿基地资料员的培 训，并达到了上岗要求，确保了矿业资料整理建档工作顺利进行。

　3 3 、认真做好电子文档的编制工作。资料室工作正在向规范化、细致化方向发展，为了查阅及管理的需要，资料室对全厂所有资料的目录、索引进行电子文档的编制分类，做到简明扼要，易查。

　4 4 、 不断增强自身及业务素质和拓展知识。为了适应新形势的要求和工作的需要，我们常利用业余时间上网查文件管理的相关资料或通过其他渠道查询一些与档案管理相关的信息自我充电，来进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的能力。

　5 5 、做好保密、安全工作。资料的保密、安全工作是资料工作的重中之重，平时基础工作做得再好，如果发生失、泄密和丢失、火灾等情况，会造成难以...

篇五：档案管理员工作总结6篇

　档案管理员年度工作总结【一】

　时光匆匆，转眼我已经在 xxxx 公司渡过了四个多月的时光。这是我人生中第一份正式的工作，对我来说意义特别。在这 四 四个多月的学习中，在上 级 级领导的带动下，在全体 成 成员的帮助下，我紧紧围 绕 绕档案室的中心工作，充 分 分发挥岗位职能，不断改 进 进工作方法，提高工作效 率 率，较好地完成了各项工 作 作任务，现作以简要汇报 。

　。

　一、2012 年度主 要 要工作 (一)按照档案 管 管理要求，定期整理打扫 档 档案室，做好档案室环境 工 工作和档案信息的保护工 作 作 (二)与各部门沟通 协 协调资料归档相关工作;

　(三)做好电子数据的 收 收集、整理，维护和利用 好 好文书档案管理系统，努 力 力做到收一份文，及时存 录 录一份文件; (四)按 照 照档案管理制度，对单位 档 档案室进行常态化管理， 专专人管理，按照标准对已 入 入库档案进行保存，做好 档 档案的收藏和保密工作。

　 (五)严格按照档案借 阅 阅制度，完善借阅程序， 一 一般只限于在“档案阅览 室 室”使用，并进行登记。

　严 严格履行借阅手续，借阅 者 者要认真填写 http: / //《档案借阅登记表》 ， ，不得转借、涂改、圈划 、 、批注、增删、抽页、裁 剪 剪、拆卷、摘抄、拍照等 ， ，不得擅自公布档案内容 ， ，确保档案的保密、完整 与 与安全。

　(六)耐心细 致 致，搞好档案工作。档案 服 服务工作的内容比较繁琐 ， ，面对大量的日常性档案 保 保管工作和领导临时交办 的 的事项，我都能抓紧时间 ， ，高效、圆满、妥善地办 理 理好，为档案室工作的正 常 常开展提供了有效保证。

　 二、2012 年度主要 问 问题及原因分析 (一) 在 在工作初期，对工作认识 不 不够深刻，操作中缺乏全 局 局观念，对公司档案管理 缺 缺少认识和分析，没有把 实 实际工作上升到全局的体 系 系中来。通过这一段时间 脚 脚踏实地的工作，我认识 到 到每个岗位都是非常重要 的 的环节，作为整个工作链 条 条的

　一部分，都是至关重 要 要的。档案管理工作虽然 有 有些枯燥，可是却是公司 工 工作中至关重要的一环， 对 对公司成长过程的一种忠 实 实反映和记载，直接影响 到 到公司最终档案管理年度 工 工作总结的经济效益。基 于 于以上的认识，奠定了我 工 工作的信心! (二)档 案 案管理中，我发现有的档 案 案整理不够规范到位，给 档 档案的备查工作造成了一 定 定的隐患，档案填写中还 存 存在着比较大的随意性。

　我 我认识到这些问题的存在 会 会给公司的风险管理工作 造 造成不便，我告诫自己， 档 档案管理自始至终是非常 需需要耐心和细致作为保障 的 的工作，不打无准备的仗 ， ，耐心细致的心理状态必 须 须是首要的。在自己能力 的 的前提下，努力综合领导 同 同事的力量解决存在的问 题 题，形成一个广泛而有力 的 的体系来努力保障工作的 规 规范性和有序性，减小工 作 作的难度，使工作更容易 成 成功。

　三、2013 年 度 度工作目标、实施计划及 改 改善措施 (一)精益求 精 精抓信息。要继续扩大信 息 息覆盖面，健全信息网络 ， ，把基层的一些重点、难 点 点、热点问题以及对全公 司 司档案工作有指导意义的 典 典型总结出来，及时进行 勾 勾通反馈上报。同时，要 保 保证信息质量，做到报喜 与 与报忧相结合，力争在各 级 级评比中取得更多的嘉奖 。

　。

　(二)尽职尽责抓保 管 管。要严格档案保管标准 ， ，提高档案保管质量、做 到 到档案的及时收管、著录 、 、保存等。明确档案

　管理 程 程序，完善使用登记制度 ， ，禁止无登记、无审批私 自 自取档现象的发生。完善 各 各项规章制度，按照各项 制 制度办事，做到收管有规 范 范、使用有制度、办事有 纪 纪律，各项工作都有章可 循 循，有据可依。

　(三) 继 继续抓好档案保管工作。

　要 要不断加强保管知识，自 觉 觉抬高保管标准，利用网 络 络学习其它省、市在保管 工 工作上的先进工作方法， 努 努力适应新形势下保管工 作 作的需要，树立档案室良 好 好形象。

　(四)任劳任 怨 怨抓档案。一如既往地抓 好 好档案保管工作，为办公 室 室其他同事解除后顾之忧 。

　。

　四、合理化建议 ( 一 一)档案借阅通过 oa 申 请 请，能更好的规范管理档 案 案的借阅情况。

　(二) 借 借阅完毕及时归还，以免 造 造成遗失、损坏等问题。

　档案管理员年度工作总结 【 【二】

　今年以来，在上 级 级领导的正确指导与帮助 下 下，我始终坚持学习邓小 平 平理论和“三个代表”重 要 要思想，坚持党的路线方 针 针政策和国家的法律、法 规 规以及各项规章制度，能 以 以员工行为守则严格要求 自 自己，刻苦钻研业务，熟 练 练掌握本岗位的管理办法 和 和操作规程。现将一年来 的 的 主要工作汇报如下：

　一、思想政治学习方面 能够认真学习马列主义、 毛 毛泽东思想及邓小平理论 和 和“三个代表”重要思想 ， ，深刻领会党的十六届五 中 中全会精神，不断加强自 身 身党性修养，在政治上、 思 思想上始终与党中央保持 一 一致，实事求是，坚持原 则 则，遵纪守法，没有出现 违 违纪违规行为。特别是通 过 过前一阶段保持党员先进 性 性教育活动开展以 来， 通 通过学习《读本》，学习 邓 邓小平同志、江泽民同志 、 、胡锦涛同志的讲话，使 自 自己在思想政治水平方面 有 有了更进一步的提高。撰 写 写个人心得体会 2 篇，撰 写 写分析整 改材料 1篇， 并 并按照大家提出的在写作 方 方面多下功夫，以提高写 作 作水平等 3 条意见，制订 了 了整改措施。

　二、认真 完 完成本职工作及领导交办 的 的各项工作任务。

　1、 加 加强对文件的收发与管理 。

　。首先加强对来文的登记 与 与管理。2005 年，共 收 收到行政及党委来文 10 0 00 多份，地直机关来文 1 170 多份。每份文件 都 都能及时送领导传阅，然 后 后按领导的批示再分送到 各 各个部室办理，让上级行 的 的精神迅速传达下去，基 本 本杜绝了公文处理上 的 积 积压、延时、误事等现象 的 的发生。其次，认真核登 规 规范了内部发文。200 5 5 年全行共发文500 多 份 份，每份文件都经过认真 登 登记编号。第三，每年年 底 底，每个部 室处理完毕 的 的文件，都要分门别类， 妥 妥善保管，为以后装订档 案 案做好准备。

　2、认真 做 做好电子公文传输工作。

　自 自从 2004 年 11 月份 电 电子公文系统开通到各县 以 以来，所有的文件都要从 公 公文系统传输，因为对于 县 县支行操作人员来 说， 这 这毕竟是一门新技术，每 天 天既要收发省分行来文及 本 本行发文，又要及时解决 各 各县支行在传输过程中出 现 现的问题，由于文件发送 及 及时，周报被 “信息情 况 况” 采用 27 期，“x x xxxx”采用 3 期，“ x xxx 分行简报”采用 2 期 期，发送的“xx 分行保 持 持党员先进性教育活动简 报 报”27 期，被上级部门 采 采用 6 期，信息采 用率 排 排名同行前列。

　3、促 进 进档案管理与达标。根据 《 《档案法》和《档案管理 条 条例》，以及《甘肃省 〈 〈归档文件整理规则〉实 施 施细则》和一级档案管理 的 的标准，今年共装订档案 1 1312 件，其中：

　永 久 久 104 件、长期 67 4 4 件、短期 544 件，所 有 有档案从收集、整理、分 类 类、编号、装订、打印目 录 录都由我一人完成。既为 机 机关节省费用 4000 多 元 元，又使机关的档 案管 理 理从收集、保管、检索、 利 利用等各个方面得到了进 一 一步加强和完善。在今年 1 10 月份省分行组织的全 省 省档案管理工作检查及 1 2 2 月份当地档案部门工作 检 检查中， 我行档案工作 得 得到了检查组的充分肯定 ， ，使档案管理工作基本实 现 现了制度化和规范化，为 提提高档案管理的自身价值 和 和促进全行系统的档案管 理 理达标升级工作起到了积

　 极的促进作用。止年末 ， ，全行 10 个单位有 9 个 个单位的文书档案达标， 其 其中：

　3 个单位达到 “ “省一

　级”、3 个单位达 到 到“省二级”、2 个单位 达 达到“省三级”、1 个单 位 位达到“县(市)一级。

　 4、积极配合办公室主 任 任、副主任抓好全行日常 事 事务性工作，积极协助办 公 公室领导筹办各类会议和 来 来人接待、上下沟通、内 外 外联系工作，做到了各类 事 事项安排合理有序，为保 持持市分行机关正常工作， 尽 尽到了自己的责任。

　三 、 、 存在问题及打算 一 是 是理论功底不够扎实，尤 其 其是马列主义理论水平较 低低，分析问题不透彻，独 自 自解决问题的能力较差。

　 二是对金融业务知识学 习 习不够，专业知识欠缺。

　三 是写作水平较低，对 文 文稿起草还需进一步提高 。

　。四是深入基层较少，尤 其 其对档案管理工作指导不 够 够。

　今后，我将进一步 加 加强学习，努力克服工作 中 中存在的不足与缺点，不 断 断提高自身政治素质、学 识 识水平及工作能力，尽职 尽 尽责，圆满完成各项工作 任 任务，为 xxx 的快速发 展 展做出自己的贡献。

　推 荐 荐阅读：

　信息管理工作 总 总结

　企业管理年终总结 银行贷款管理工作总结

篇六：档案管理员工作总结6篇

　档案管理员需要工作心细，品行端正，原则性强；并且熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，以下是小编精心收集整理的档案管理员的职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

　 档案管理员的职责篇 1

　 1、档案整理分类排序;

　 2、按照分类和排序的内容用扫描仪扫描;

　 3、扫描好之后的图片用 PS 或别的图片处理工具把图片清晰化;

　 4、根据图片的内容录入文字;

　 档案管理员的职责篇 2

　 1、负责对送达机要文件的签收、登记、分发及归档管理工作;

　 2、负责制订完善集团各类档案管理制度，并指导各控股控制企业完善档案管理工作;

　3、负责印章的刻印、保管、销毁、使用、借用管理工作，建立印章管理台账并及时维护更新;

　 4、负责公司各种类型档案的管理，包括接收、分类、整理、归档、借阅、销毁等工作;

　 5、负责做好档案数据库维护、档案信息化管理体系搭建;

　 6、负责组织公司保密工作会议记录，收发保密工作文件、保密工作档案的建立与管理，涉密载体的管理;

　 7、负责应急管理与安全保卫工作，制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作，安排节假日的值班;

　 8、完成其他领导交办的任务。

　 档案管理员的职责篇 3

　 1、负责各类档案资料的登记，做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作;

　 2、负责档案资料的借阅，根据需要编制必要的检索工具和参考资料，为公司各个部门的档案查阅提供方便，认真做好借阅记录;

　 3、及时收集各类档案，定期收集各部门应归档的各类文件材料，并做好整理、修复、装订及归档工作;

　4、负责移交档案文件的验收，做到归档文件的完整，签署齐全、装订整齐、分类科学、便于查找;

　 5、定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到档案资料与档案目录相符;

　 6、及时向领导汇报档案情况，认真完成领导交办的其他工作。

　 档案管理员的职责篇 4

　 1、按照公司要求参与制定文书、档案、保密等管理制度，制订管控标准流程;

　 2、负责定期收集在各部室存放的需要立卷、归档的文件资料，并整理、立卷、归档;

　 3、对公司各部室和关联单位文书、档案管理进行监督、检查和指导;

　 4、负责公司档案资料的开发利用，建立完善相关借阅登记、回收机制;

　 5、配合开发计算机信息化档案管理技术，建设电子档案库;

　 6、负责公司印章按规管理，开具介绍信，协助处理来信来访事务;

　7、负责公司内部文件的发放、流转、催办，对外往来函件的接收、发放，并登记建档;

　 8、完成领导交办的其他工作任务。

　 档案管理员的职责篇 5

　 1、负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。

　 2、定期检查档案，确保档案材料安全。

　 3、做好文件，资料，档案的保密，保管工作

　 档案管理员的职责篇 6

　 1.负责管理集团产生的法务档案材料，包括文件材料的接收、整理、保管、统计和提供利用全公司的各类档案;

　 2.建立和完善档案管理的相关制度;

　 3.维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务。

　 档案管理员的职责篇 7

　 1、根据档案管理相关规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;

　 2、负责档案、资料的调借、查阅工作;

　3、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁;

　 4、利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;

　 5、负责公司公章管理(用印管理)、证照管理，协助进行工商变更等办理;

　 6、负责公司发文(制度、公告等)的预审和发布;

　 7、其他领导交办的工作。

　档案管理员的职责 2020 工作职责大全

篇七：档案管理员工作总结6篇

　（上）

　总第366期县级干部人事档案工作问题之我见——以交城县干部人事档案工作为例文/交城县人力资源和社会保障局

　 许晓宇【摘要】本文在明晰干部人事档案数字化、政策培训、材料收集、专项审核工作理论意义的基础上，以山西省交城县干部人事档案管理工作为例，指出当前工作中存在的数字化范围窄、政策培训不及时、干部人事档案短缺材料收集难度大、干部人事档案专项审核工作进程迟缓、档案工作人员积极性不够等问题，提出两点意见，以期引起档案各级各部门重视。【关键词】县级；干部人事档案；问题一、干部人事档案的重要性干部人事档案是组织、人事管理活动中形成的，记录个人德、能、勤、绩的档案材料。干部人事档案从履历、自传、考核、学历学位及专业技术职务、政审、党团、表彰、惩处、工资任免及其他材料保证真实准确、全面规范、鲜活及时地反映干部个人学习经历、工作经历、现实表现、政治站位、奖惩情况及社会关系等方面情况，以期在选拔任用干部、政治审查、考核人才、退（离）休等方面提供服务。二、理论意义（一）干部人事档案数字化的理论意义。干部人事档案数字化是利用计算机先进技术，将纸质载体的干部人事档案转化为数字文本，并以特定的形式存储及提供利用，确保与纸质档案一致，保证数字档案真实完整、安全可用。干部人事档案服务周期长，受保管条件、纸张因素、所用颜料等外部因素和频繁查、借阅的内部原因双重影响，经年累月，原始档案纸质变得脆弱易损。由此干部人事档案的数字化应运而生，降低原始档案的利用率，实为保护原始档案不受损害，进而延长服务年限。（二）干部人事档案政策培训的理论意义。档案业务培训是提高档案人员业务理论和专业技能水平的有效手段。档案培训工作要适应新形势，及时调整工作思路，创新教育方式，更新培训内容。通过积极的干部人事档案工作培训，能够深入贯彻执行《干部人事档案工作条例》，传达落实中央、省、市各级干部人事档案工作会议精神，便于各管档单位深入了解当前档案工作形势，查找自身档案工作问题，及时学习更新工作方式，提升档案管理人员的理论水平和业务能力，着眼真实准确，把档案审核好管理好；提高服务效率，坚持有效用档，做好档案信息资源的开发与利用工作。（三）干部人事档案收集环节的理论意义。干部人事档案收集环节是干部人事档案工作的基础环节。收集干部档案材料，充实干部档案内容，为组织历史地、全面地考察了解和正确选拔、使用干部提供依据，是干部档案工作的根本任务。扎实做好干部人事档案收集，才能更好地开展下一步工作。干部人事收集工作的质量直接关系到档案发挥作用的大小，影响到全面、客观地了解使用干部。干部人事档案材料收集工作要求：档案材料内容必须真实准确、材料数量必须丰富、材料来源必须可靠、材料必须完整系统、材料收集归档必须及时。收集归档工作要做到随办、随收、随审、随归,从而保证干部人事档案的完整性、真实性、及时性、规范性。（四）干部人事档案专项审核的理论意义。干部人事档案专项审核工作近年来层层开展，各组织人事部门对保所管干部人事档案逐一审核，进行“三龄两历一身份”认定，除所保管干部人事档案外，干部人事档案工作要求“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，即对提拔、录用、调动、人才引进、军队转业的干部，严格按照政策要求，及时规范做好干部人事档案审核。为推动专项审核工作常态化、制度化、规范化，档案工作人员要认真把好材料真实关、审核认定准确关，巩固审核工作成果，推动干部人事档案工作制度化、科学化、规范化。（五）建设专业档案人才队伍的理论意义。建设档案强国是对新形势下推进档案事业进入新境界，适应建设社会主义文化强国的必然要求，也是对档案工作者的新要求，新期待。建设档案强国，必须有强大的专业人才队伍。组织人事部门应当选配政治素质好、专业能力强、作风正派的干部从事干部人事档案工作。三、存在的问题（一）干部人事档案数字化范围窄。以交城县为例。交城县委组织部、人社局、教育局三家主体管档单位及其他相对规模较小管档单位，仅交城县委组织部开展干部人事档案数字化工作。究其原因：其一，县级财政紧张，数字化涉及资金数额较大，审批困难，仅能优。

　。. .。

　。

　第 153 页2021/7

　（上）

　总第366期先县委组织部档案数字化；其二，归口县委各单位干部及副科级（含）以上领导的干部人事档案较受重视，而归口县政府各单位干部或非领导干部人事档案未受到各级足够重视。（二）干部人事档案政策培训不及时。针对县级干部人事档案工作的培训较少，多采取集中授课形式，与上级单位沟通少，无定期培训，与兄弟单位之间的沟通交流少。培训只是相关政策学习的开始，不应仅对干部人事基本信息认定和日常管理业务知识进行培训，而未在政策落实后，开展集中答疑。这就导致对干部人事档案管理政策的理解不到位、不透彻，甚至难免有闭门造车之嫌，同时对上级单位、兄弟单位的优秀做法、宝贵经验不能及时学习，以致多走弯路，耗费人力物力财力。（三）干部人事档案短缺材料收集困难。档案材料收集环节是干部人事档案工作的基础。干部人事档案短缺材料情况统计反馈各单位后，反响小，配合差。其一，各单位不重视，未督促干部及时补充材料；其二，干部个人不重视，未认识到干部人事档案材料齐全的重要性；其三，作为平行单位，并无权限要求各单位积极配合，全凭自觉。综上所述，导致干部人事档案短缺材料收集困难，工作滞后。（四）干部人事档案专项审核“回头看”工作进程缓慢。干部人事档案专项审核涉及众多历史遗留问题，牵涉人数广，问题纷繁，多数问题集中在出生时间、参加工作时间、学历、工作经历、干部身份五个方面。原因如下：1.年代久远。涉及出生时间的户籍材料及佐证材料、涉及学历的原始招聘及分配材料、涉及工作材料的原始考核及工资材料、涉及干部身份的分配文件等因年代久远、间隔时间长导致查找难度大。2.关联范围广。出生时间的查证与公安部门关联；参加工作时间、工作经历与各单位关联，学历与教育部门关联，久远干部身份的证明与各级人民政府关联。这就需要各级各部门高度配合。3.变化内容多。时隔多年，现在解决的实为历史遗留问题，经办管理相关人员变化大，有的已离开原单位或已退休，工作政策变动大，工作交接是否规范，单位已撤销或合并，材料或已销毁等等使得查证过程缓慢进行。（五）档案工作人员积极性不够。1.思想负担重。作为一名干部人事档案管理员，责任重大，不仅要对干部人事档案进行合理合规保管，而且对干部出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、学习经历、干部身份等涉及干部切身利益的认定要慎之又慎。2.人手不足。档案工作不仅有常规业务性工作，更有专项性工作。两项工作均耗时耗力，又要认真细致，这就要求干部人事档案管理员在效率高的同时，要保证准确率。（1）业务性工作繁杂：干部人事档案的收集、整理、鉴定、编码、装订、归档、排架工作；提供查借阅服务；接收职称考试、后取学历、劳动合同、党员材料等零散材料并入档；审核并接收新调入人员干部人事档案；转递辞职调动干部人事档案等等。（2）专项性工作要求高。干部人事档案专项审核工作要求严，耗时长，工作量大，却面临档案专职人员少的问题。长此以往，面对繁琐工作，疲于应对日常工作，无力钻研更高效率档案工作方法。3.职称问题。县级档案人员副高职称评审困难，针对副高职称评审所需业绩，对于县级档案人员难度大，并且利好文书档案管理人员，对干部人事档案人员更是难上加难。四、措施（一）联合行动，持续发力。针对数字化范围窄、政策培训不及时、干部人事档案短缺材料收集困难、人手不足、干部人事档案审核缓慢问题，涉及大额财政资金拨付、上级部门组织培训和宣传教育、各级单位提高档案认知，组织专职化档案员招聘等，非各管档单位能以一己之力解决，而需各级各单位切实树立档案意识，明晰干部人事档案的重要性，将各管档单位干部人事档案数字化提上日程，上级及时开展干部人事档案培训、经验交流会，各单位切实提高配合度、保障档案材料及时完整收集，引进专业化档案人才等，联合发力，久久为功。（二）自我提高，立足服务。针对档案管理人员积极性问题。众所周知，在机关事业单位从事干部人事档案管理工作，政治面貌必须是中共党员。对这一条硬性规定，从最初的不解到认识到认同。因为只有合格的中共党员，在具备一定的政治素养时才会高度重视干部人事档案。五、结语档案的原始记录性、保密性等特性，要求档案管理人员守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。作为一名档案管理员，应着力解决工作标杆不高的问题，立足本职，潜心学习、思考，开创性开展工作，提高业务水平，加强履职能力，积累工作经验，沉淀知识内涵，创造业绩，练好看家本领，用创新的思维和办法应对解决工作中的新情况、新问题，以更好地服务社会。【参考文献】[1]邓邵兴.试论制约干部人事档案工作发展的因素与对策[J].档案学通,2005(6):81-84.[2]王玉燕.切实加强新形势下的档案培训工作[J].浙江档案,2012(7):62.[3]张美英.干部人事档案收集归档工作之我见[J].档案与建设,2008(2):53-54. [4]李旭红.强化干部人事档案收集助推科学用人[J].人民论坛,2017(33):120-121. [5]盛玉.档案强国之人才篇——强大的专业化档案人才队伍[J].办公室业务,2017(10):129.。

　。. .。

　。

推荐访问:档案管理员工作总结6篇 工作总结 管理员 档案