社区居委会专职副书记对照检查材料（6篇）社区居委会专职副书记对照检查材料 纪委副书记个人对照检查材料 （2017年12月X日） 自党的十九大以来，本人认真研读中央省、市委有关文件、领导讲话,特别是学习了下面是小编为大家整理的社区居委会专职副书记对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：社区居委会专职副书记对照检查材料
纪委副书记个人对照检查材料
（2017年12月X日）
自党的十九大以来，本人认真研读中央省、市委有关文件、领导讲话,特别是学习了习总书记关于“四风”问题的重要指示，并通过深入基层调研、深入群众走访、意见征求等多种形式，广泛认真地听取意见，深入查找“四风”方面存在的差距。对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将个人存在的问题、产生问题的原因和整改措施报告如下：
一、“四风”方面存在的问题1、形式主义方面（1）理论学习不积极主动。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到了问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。（2）工作有脱离实际现象。接到工作任务时，存在“接地气”不足的一面。有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是工作多，压力大的时候更是如此，
有时就不管该项工作是否做到“因地制宜”，是否切合实际，不管群众是否接受、是否满意，不管方法是否正确、措施是否得当，一味强行实施，以求对上级应付过关，难免有些工作脱离实际。
（3）法纪执行力不到位。作为纪委专职副书记、监察室主任，本应全力履行职责，做好执纪执法工作，帮助党委政府监督管理好乡村干部。但本人存有“老好人”思想，对干部的不遵守法纪行为听之任之，不闻不问，只想凡事过得去，法纪执行力不到位，致使法纪制度大多数情况下流于形式。
2、官僚主义方面（1）遇到问题工作方法简单。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重难工作之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。自己更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面，造成了群众既对本人不满，又对党委政府的不满。（2）深入基层联系群众做得不够。不能深入群众做调研，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。（3）自己认准的观点死坚持，听不进不同意见。安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完
美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，影响其他同志的工作热情。
3、享乐主义方面工作上上进心不强、缺乏创新，有安于现状的思想。认为自己虽然是一名国家公务人员，但能力有限，职位有限，只能过着平平静静的生活，只能是既没有大作为，也不能轰轰烈烈。由于自己年龄的偏大，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不能一如既往的敢打敢拼。4、奢靡之风方面生活上有攀比心理。在生活上，自己总是拿同事、亲朋做参照，一直在想同样是工薪族，他们怎么生活条件那么好呢？一直认为自己生活不如别人。二、产生问题的原因分析通过这次总结反思，我深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想观念问题是存在上述所有问题的直接根源。1、学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，在工作中不能学以致用，不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、思想上宗旨观念不强。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，在思想上、行动上没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少。考虑个人的进退多，考虑群众的利益少。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于“不求有功，但求无过”，创新意识淡化，缺乏工作的积极性、主动性、创造性。
三、今后的努力方向及改进措施针对自我存在的问题，本人努力纠正偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。现提出具体整改措施如下：
1、加强理论学习，提升理论素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要
在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、改进工作作风，增强群众观念。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、保持为民清廉，增强拒腐能力。要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到为民清廉，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
篇二：社区居委会专职副书记对照检查材料
社区作风建设自查报告
1
关于《社区作风建设自查报告》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。下面是我们小编为大家分享有关社区作风建设自查报告，欢迎大家来阅读!
【社区作风建设自查报告一】
按照街道纪委的部署要求，进一步加强社区党风廉政建设，促进社区基层干部廉洁履行职责，推动社区科学发展，建设高素质的社区基层干部队伍，我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。通过学习《规定》中“五个禁止”和“二十二个不准”，
2
填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善党
员干部的行为规范制度体系，解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不规范问题，巩固党的执政基础，保持党纪法规建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济和谐发展具有十分重要的意义，在认真学习的基础上，结合我社区的工作实际，自查如下：
一、《规定》学习贯彻情况
坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则，深入学习领会精神实质，自觉把“五个禁止”“二十二个不准”要求融入到具体社区工作中，严以律己，忠诚履职，个人执行《规定》总体良好。
1、坚持“知”与“行”结合
3
逐条学习《规定》，全面、准确、深入领会其精神实质，将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查“五个禁止”和“二十二个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职，真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。
2、坚持“自律”与“他律”结合
严格按照《规定》要求和规定，进一步规范自身行为，时时提醒自己，处处要求自己自觉遵守《规定》。
3、坚持“尽心”与“尽职”结合
自觉用科学发展观武装自己，坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，坚持清正廉洁，树立
4
良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。
二、学习《规定》发现的问题
通过对照“五个禁止”“二十二个不准”，深入开展自查，我在思想作风、工作作风等方面存在以下不足：
1.缺乏有的意识和自觉性
在自身修养方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的宗旨意识有所淡化。
2.学习有所欠缺
5
在实际学习过程中，往往出现因为认识不足疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。
3.开展批评和自我批评不够
在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
三、自纠方向和措施
1.加强自身修养，牢固树立宗旨意识
继续认真学习《规定》，时刻以《规定》中的标准作为工作处事的原则。不断加强理论学习，夯实自身
6
思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
2.自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色
按照《规定》中“五个禁止”、“二十二个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定;做到清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，宽以待人。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督。
3.进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范
在今后的社区工作中，我将以《规定》为准则，继续严格遵守组织纪律，严格要求自己，努力克服自己存在的问题和不足，在工作中严格按照“五个禁止”、
7
“二十二个不准”，履职尽责，为社区建设贡献自己的力量。
【社区作风建设自查报告二】
按照通字„2011‟28号的通知要求，情普降社区服务中心党委高度重视，召开专题会议，认真进行分析研究，在广泛征求班子成员和干部群众意见的基础上，对中心成立以来贯彻落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作进行了认真的自查，现将情况报告如下：
一、加强惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制
1、落实领导干部一岗双责。中心党委始终坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，强化党政“一把手”第一责任人意识和“一岗双责”意识。一是落实党政主要领导讲党
8
课。结合市区重大工作任务、“三个建设年”等形势任务，亲自撰稿，认真授课，通过教育，增强党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，使基层党组织的执政能力和自身建设水平不断提高。二是开展廉政谈话。结合中心刚成立和班子成员均为公推直选上岗的实际，对新任干部、轮岗到新的工作岗位的干部，及时进行廉政谈话，并利用民主生活会，进行自查自纠和民主测评，通过廉政谈话，使廉政防范意识不断增强。三是签定党风廉政建设目标责任书。从党委书记到班子成员，从班子成员到部门中层干部，层层签订了责任书，形成了上下贯通的党风廉政建设网络格局。
2、落实惩防体系工作任务。为认真贯彻落实区党风廉政建设工作会议精神，落实《小河区2011年党风廉政建设目标任务分解表》工作，推进中心2011年惩治和预防腐败体系建设重点工作任务的落实，中心党委制定了相应的目标责任分解表，共涉及11个方面41项内容，方案中明确了每个项目的责任单位和责任人等，各分管领导认真负责，各部之间相互配合，共同推进各项任务高标准完成，使中心惩防体系建设更加完善，实现了反腐倡廉教育更加深入、制度建设更
9
加完善、机构运行更加规范、服务质量不断提升、干部素质不断增强。
二、加大宣传教育力度，构建“大宣传”氛围
1、认真贯彻学习廉政准则。根据市、区纪委文件精神，结合中心刚刚成立的实际认真贯彻落实。一是传达精神。及时召开领导班子会议，在公推直选出党委书记后迅速成立由党委书记负总责、专职副书记具体负责抓落实、各部负责人、辖区居委会参与的工作领导小组，二是认真学习。把学习内容列入党委中心组学习和每月一次的干部职工大会中，并由中心主要领导进行学习辅导，同时要求每名干部利用书本、网络、电视等各种媒体开展自学。
2、积极推进廉政文化进社区工作。为深入贯彻落实中央、市区关于廉政文化建设的要求，大力推进社区廉政文化建设，首先制定了《情普降社区服务中心廉政文化建设实施方案》;一是中心同居委会签订党风
10
廉政责任书;二利用赶场天发放《严肃换届纪律保证换届风清气正》宣传单5000余份，提升对换届工作的知晓率，与干部职工签订学习并执行换届纪律承诺书，同时及时要求填写换届纪律宣传试卷，加强学习，强化执行。三是开办廉政宣传栏，使社区居民、党员树立起家庭助廉意识，扩大了反腐倡廉的广泛参与，勤政廉政的社会土壤不断得到净化。
三、积极开展从源头上预防和治理腐败工作
(一)强化领导干部的以身作则意识。加强领导干部的党性修养，特别是结合区委召开的反腐倡廉会议要求，开展领导干部作表率的活动。要求领导干部要“做遵纪守法的表率、做发扬民主的表率、做艰苦奋斗的表率、做廉洁奉公的表率、做恪尽职守的表率、做维护团结的表率”，中心领导干部以良好的自身形象，为全体党员干部树立了榜样。
(二)严格执行厉行节约和财经纪律。严格执行中
11
央和市委、区委有关党政机关厉行节约有关规定，中心对今年的行政开支进行了重新预算，并对全体机关人员进行教育，同时采取多种措施节约开支，避免奢侈浪费。
(三)加强关键环节的监督。强化监督职能，以制度约束权力。中心纪检监察组织跟进监督党政权力运行过程。一是中心钱、物、人事的制度监督，严格财务管理制度和固定资产的管理，在干部选拔任用上严格规范，严格落实中央、市、区关于干部选拔任用工作的各项方针政策，领导班子采用公推直选方式产生，没有出现违规操作的问题;二是服务窗口的政策监督，确保了监督的针对性。
(四)发挥社会群体的监督。一是充分发挥人大代表、政协委员、居委会干部、群众代表的社会监督作用。通过走访、电话调查、“群众——中心”网络平台、举报信箱、“三访”活动开展等形式，广泛听取辖区单位和居民的意见、建议，倾听群众呼声，推进机关作风建设和党员干部的廉洁自律。二是对网
12
上投诉问题的落实情况及完成时限进行督办。
(五)积极开展“三访”工作。面对改革发展进程中出现的各种矛盾，始终本着上对政府分忧、下为百姓解愁的态度，坦然面对，出现重点突出矛盾时，主要领导都能在第一时间赶到现场，并亲自批办信访件、亲自协调处理突出矛盾、亲自了解督促矛盾调处进展情况、亲自接待来访群众。具体措施：一是对历史遗留问题做到“三解”，即了解、缓解、化解，二是对新问题做到“三早”，即早排查、早包案、早处置，三是对信访工作做到“三虑”，即虑全局、虑民生、虑稳定，并在信访工作中摸索出“四法”，即刨根法、见面法、借势法、暖心法，使矛盾控制化解取得了显著成效。成立以来，解决了压铸厂危房问题、金苑小区和安居楼水压过低导致供水不正常问题、风机厂职工宿舍防盗门安装问题等。在走访中排查出需解决问题和不稳定因素件，全部落实了包案领导和责任人，并制定了相应的工作措施，确保了辖区社会稳定。
四、加大责任追究力度，预防职务犯罪
13
根据上级要求，为扎实推进我中心预防职务犯罪管理工作，建立中心预防职务犯罪管理长效机制，在结合中心刚成立的基础上分析查找工作中不足的基础上，制定了《情普降社区服务中心2011年预防职务犯罪管理工作实施方案》。为加强预防职务犯罪管理工作的组织领导，成立了由中心党委书记任组长、专职副书记任副组长的领导小组，下设办公室在党群部，负责预防职务犯罪管理工作的组织、协调、实施等具体工作。同时将推进预防职务犯罪管理工作作为一项重大政治任务，列入中心领导班子重要议事日程。党委书记是预防职务犯罪管理工作的总负责人，各分管领导是分工负责人，各部长是第一负责人。
五、抓好干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争的顺利开展
(一)及早部署，及时安排。根据中央、省、市、区纪委全会精神，中心及时对党风廉政建设和反腐败
14
工作作出具体安排，先后制定了《小河区情普降社区开展环境建设年活动实施方案》和《情普降社区关于开展“四帮四促”活动的实施方案》，组织干部每周一次集中学习，加强以会代训的力度，多次组织学习“五个严禁、十七个不准”、“四要十不准”，把党风廉政学习教育与形式多样、内容丰富的主题实践活动结合起来，提高广大干部职工的廉政素养。二是不断改进干部管理考核机制，将廉洁自律情况纳入绩效考核和公务员年度考核范围，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时制止，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是着力建设社会监督体系。利用赶场天发放宣传资料、设立党风廉政宣传栏等方式加大党风廉政的宣传力度，同时举报信箱，畅通举报渠道，引导群众参与到党风廉政建设工作中来。
(二)突出重点，加强监督。加大监督检查工作力度，拓宽和健全监督渠道，把权力运行置于有效的制约和监督之下。一是班子成员加强自我监督检查。严格执行中央和省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到自省、自重、自警、自励。班子成员坚持从自身做起，缩减经费开支，做到厉行节约;二是积极推
15
行党务公开、政务公开、居务公开，在中心重大事项上都进行公示，使权力的运行更多地展示在阳光之下，提高了机关工作的廉洁性。
六、下步工作打算
(一)认真贯彻落实十七大及中央会议精神。坚持以科学发展观统领区域经济社会发展全局，认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，加大教育、监督、政策、制度创新力度，更有效地推进廉政建设。
(二)认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。加强警示教育，把反腐倡廉建设有计划、有步骤地向前推进。
(三)严格执行“一岗双责”。认真落实党风廉政建设责任制，积极推进机关效能建设，把党风廉政建设责
16
任制与本单位其它工作同研究、同部署、同检查、同考核。
(四)进一步深化预防职务犯罪管理工作。继续查找风险点，加强重要领域和关键环节的监督，实现由事后监督向事前(审批)、事中(程序)监督转变。
(五)关注涉及人民群众利益的问题。坚持以人为本、执政为民，坚持领导包案制度，责任到人，化解百姓最关心的热点、难点问题，从根本上解决历史遗留问题。
(六)充分发挥中心直接面向群众的优势。切实把党的路线、方针、政策落实到基层，惠及到群众中去。
几个月来，我们通过执行党风廉政建设责任制和落实惩防体系工作任务，进一步增强了班子的整体合力，凝聚了人心，树立了领导干部的良好形象，促进
17
和保证了各项任务的完成。我们有信心也有决心，在区委、区纪委的领导下，继续发扬团结务实的精神，扎实工作、开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为夯实党的执政基础，促进经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
18
篇三：社区居委会专职副书记对照检查材料
社区巡察整改报告关于巡察社区整改情况的报告
按照县委统一部署，2022年某月某日至某月某日县委
（正在整改，2022年7月完成，长期坚持）。整改情况：在便民服务大厅设立了党员先锋示范岗，要求党员都上岗期间
佩戴党徽，办事居民填写服务质量满意调查表。大屏幕循环播放机关作风整顿的宣传口号，努力营造机关作风的浓厚氛围。
2.履职尽责不到位，责任落实不具体。（1）责任落实不具体。对年度制定的工作目标没有进行分解任务、具体措施、责任到人、完成时限等事项的落实；整改问题“喊口号”。整改情况：一是把年初上级各部门工作任务和要点细化，把责任落实到人。二是党工委召开工作会议集中力量解决问题，边查边改，边学边改。三是针对整改问题分类施策，逐步化解，推进整改。（2）2022年县扫黑办对社区提出“制度建设”等相关问题，至今仍未进行整改）整改情况：一是社区扫黑除恶办落实专人负责，加强和完善工作资料、台账的收集、汇总和整理工作。二是针对工作不足或监管缺失，迅速补齐短板，构建预防控制、标本兼治的体制机制。三是完善了扫黑除恶工作制度，包括联席会议制度、走访摸排制度、宣传报道制度、信息报送制度、重点疑难案件会商协调制度等。（3）对某居委会3户居民反映自来水、排水等问题推拖，问题一直未能解决。“最多跑一次”工作存在薄弱环节，制定一次性告知事项不全。整改情况：一是安排居委会利用网格对居民区入户走访，了解民情。二是完善微心愿活动，已在大厅设立微心愿服务登记台。三是已公开服务电话，设立预约服务登记簿。3.政策执行不严谨。低保对象动态管理不到位。对低保家庭情况及收入情况核实不全面，信息不准确，某某居委会户情手册缺失。临时救助工作把关不严。临时救助中报料中病例、户口信息、审批表等佐证材料不全。缺少民主评议环节，核定后相关信息不公开。
整改情况：一是已开展对c类低保家庭进行复查工作。二是对现有低保家庭进行材料复核档案完善。三是通过居委会入户走访对惠民政策大力宣传。
二、落实主体责任和内部管控不到位，作风建设不严不实。4.责任落实不牢不靠。（1）落实“两个责任”不到位。未建立三个责任清单、问题清单，责任书签订未能做到全覆盖，压力传导未能有效传导至“神经末梢”。2022年度专题研究党风廉政建设会议仅1次。2022年以来没有进行“两个责任”相关工作总结。履行“一岗双责”不主动。对重点领域和关键岗位苗头性、倾向性问题提醒不及时，不到位，没有真管真严、敢管敢严，计生、民政等权力事项存在监管盲区。原东山社区存在违规发放计生资金问题。目前案件正在调查处理中。整改情况：一是按要求召开了党风廉政专题会议。二是健全全面从严治党约谈工作机制，由党工委书记约谈班子成员；党工委书记、纪检委员约谈居委会主要负责人；层层传导压力，级级压实责任，切实增强党委落实全面从严治党的主体责任意识。（2）党员教育不到位。部分支部书记缺乏党务知识，自身能力不适应新形势新任务，对流动党员难管，党务工作不精通。整改情况：一是召开了党建专题会议研究党员教育管理，要求各居民区党委、各党支部对党员要进行分类管理，加强对流动党员、退休党员的管理力度。二是坚持“周五学习日”学习，对党务工作者每月进行一次培训。三是严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，推动党内政治生活常态化、长效化。5.民主决策机制不健全。（1）2022年以来未制定《党工委会议议事规则》，党政会议不清，存在未经党工委会讨论“三重一大”事项。决策执行不规范。整改情况：一是按照《肇源县基层委员会议事规则》（试行）制定《某社区党工委议事规则》。二是规范“三重一大”议事决策程序，提高议事决策质量。（2）党工委会存在会前议题酝酿不够充分、班子成员意见发表不充分，结
论不够明确、会议记录过于简单等情况。且还存在末位表态制执行不严格现象。
整改情况：一是会议议题事前告知班子成员，多方征求意见，充分思考酝酿，杜绝临时开会。二是充分讨论，坚决做到班子成员先发表意见，主要领导综合班子成员意见末位表态。三是安排专人进行记录，真实、全面反映研究重大事项的情况。
6.工作作风监管不严（1）工作纪律散漫，内控制度不健全。经抽查三个居委会均存在职工迟到、早退现象，工作人员请病假未按要求提供书面申请。整改情况：开展明察暗访，扎实督促检查，对机关干部和居委会干部作风问题进行督查自查整改工作开展情况、卡点值班情况、便民服务中心等重点工作，查看工作态度、效率、作风进行反馈并限期整改。（2）权力运行流程不规范、未立信访台账，在民政、计生等方面没有进行风险排查、风险查隐患较大，未结合自身的岗位特点排查相应的廉政风险点。（整改完成并长期坚持）。整改情况：规范各项制度，用制度来约束人，管理事物，使各项工作和服务都逐步规范化、制度化，并形成长效机制，以促进各项工作顺利完成。三、党组织战斗堡垒作用不强，党员教育管理较为松散。7.理论学习浮于表面。（1）制度执行不力。学习态度不端正重视程度不够，常把学习挂在嘴边，应付在材料上，活动时紧时松。整改情况：制定年度学习计划和学习内容。坚持“周五学习日制度”，建立覆盖社区党组织的“学习强国”组织架构，严格落实线上线下学习制度。（2）集中学习少且不及时，未按照学习计划进行，学习无会议签到簿，有的党支部每年仅开展一次集中学习；学习动性差。学习内容少且“碎片化”个别干部虚假学习找人代写笔记，当甩手掌柜。整改情况：充分利用“周五学习日制度”和主题党日活动，进行线上线下
学习和上党课、观看警示片、座谈讨论、理论测试等多种形式，对党员进行培训，在党员的党性观念、服务意识上下主要功夫。
8.意识形态重视不够。（1）工作部署与其他会议“搭便车”制定方案照抄照搬县里文件，未建立负面清单、责任制考核等制度，近三年意识形态工作仅有一次总结。整改情况：一是将意识形态工作纳入工作重点。二是已按时召开意识形态专题研究会议。（2）阵地建设缓慢滞后。社区工作站微信公众号建设不够完善，2022年9月至2022年1月党建动态模块信息未更新。社会主义核心价值观正能量“触角”延伸不够。整改情况：一是已安排专人管理微信群及公众号完善工作；党建信息按时更新。二是在干部微信朋友圈及党员群加进行正能量传播。9.监督执纪“四种形态”运用不充分。（1）运用“
仍存在组织生活不规范、生活制度流于形式、民主评议走过场、“三会一课”落实不认真、发展党员程序不严等问题，如2022年1月党工委扩大会议记录中存在“2022年”的字样，2022年党工委会议记录中缺少
篇四：社区居委会专职副书记对照检查材料
思明区梧村街道社区居委会管理办法
街道各办、各社区居委会:
为进一步加强社区居委会的管理，促进社区居委会日常管理的制度化、规范化，充分调动社区工作者的积极性、主动性，规范社区工作者的行为,根据《中华人民共和国居民委员会组织法》和上级有关文件精神，结合本街道和社区实际,制定本办法。
一、工作职责及分工
（一)社区党委、社区居委会的工作职责
１、宣传宪法、法律和国家的政策，维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务．
2、配合做好街道经济,依法管理本社区居委会的财产。3、ﻫ密切联系群众,熟悉每户居民的情况,积极开展便民利民的社区服务,为居民和驻社区单位，在生产、生活、工作等方面提供方便。ﻫ4、做好与居民利益有关的社区党建、计划生育、城市卫生、安全生产、拥军优属、社会救济、文教体育、综治调解、科学普及、妇联、统战、侨务、老年人等工作。
5、发挥政府与群众的桥梁纽带作用,倾听居民意见，及时向街道和有关部门反映居民建议和要求.
（二）社区居委会工作者职责分工
1、书记职责:主持社区党委的全面工作,负责党建、综治、精神文明、宣传、武装、共青团工作。
2、主任职责：主持居委会全面工作。负责计生、社区建设、民政福利、老龄、关工委、禁毒、科普、安全、经济工作。
3、专职副书记职责：负责社区党建、非公党建、精神文明、统战、侨台、工会、共青团、妇联、武装、纪委等工作。
4、社区事务副主任职责:负责民政福利、社区服务、老龄、残疾人协会、文化、体育、教育、妇联、再就业、退管、文书档案工作。
５、计生副主任职责:负责计划生育工作.
6、卫生副主任职责：负责城管、卫生、红十字工作．
7、党建专委职责:协助做好社区党建、非公党建、精神文明、统战、侨台、工会、共青团、妇联、武装、纪委等工作,做好党建档案的收集整理.
8、综治委员职责：负责社会治安综合治理、禁毒、调解、安全工作.
9、计生委员职责:协助计生副主任做好计划生育工作。
10、卫生委员职责:协助卫生副主任做好城管、卫生工作。
11、禁毒委员职责：负责禁毒工作，配合综治委员做好社会治安综合治理调解工作。
1２、计生协管员职责:协助计生副主任做好社区计生工作．
１３、劳动保障工作人员职责:做好再就业及退管工作。
二、学习、会议、报告制度
（一）学习制度
1、各社区党委每两个月组织一次会议，社区党支部至少每月组织一次会议.主要进行有关党建、时事政治、党务知识、法律法规等方面内容的学习。
２、社区居委会每周一上午召开工作例会,按时完成各项学习内容和学习计划,学习党在各时期的方针、政策及有关法律、法规和业务知识。结合工作实际，对每周工作进行总结布置。要建立专用记录本，认真做好学习记录.
3、各社区每月一号召开计生工作例会，学习计生的法律法规和应知应会知识,由计生副主任汇报上月计生工作,布置当月工作，认真做好会议记录。
（二）会议制度
1、社区党委会议:采取定期或不定期召开，研究社区重大事务,重大财务支出等,具体内容由社区党委另订．
２、社区建设工作例会:每个季度召开一次。例会主要内容:（1)综合汇报本季度主要工作情况和社区居委会辖区内发生的情况；(2)提出下个季度的工作计划;(3）研究解决存在的困难和问题.
3、民主生活会:每半年召开一次,进行交心通气，沟通思想,增强团结,搞好工作。应邀请社区议事监督委员会委员、社区成员代表、各专委会委员参加。
４、社区成员代表大会:每半年召开一次,由社区居委会主任向社区成员代表汇报工作,并通过社区成员代表大会对社区居委会班子及成员进行测评。如遇紧急事件，可临时召集召开社区成员代表大会．
5、各社区居委会应建立办公会议和居民小组长会议制度,并认真做好会议记录。
(三)工作报告制度
１、社区居委会原则上每年要两次向社区成员代表会议报告工作情况,包括社区发展规划、年度工作计划及工作任务完成情况、财务收支情况、计生指标完成情况、各项公益事业的工作情况，需要经过讨论的居务公开内容及其它涉及整个社区居民利益的有关事项,接受社区成员代表的审议。
2、社区居委会组织活动(包括组织基层干部活动、片区活动、工会活动或与其它单位联办的活动等)应事先将活动时间、内容、地点和活动经费等相关事宜报告街政办,街道分管领导审批同意后方可实施。
三、居务公开制度
(一)居务公开内容：
1、社区居委会工作责任目标公开；2、政策公开、办事程序公开；3、财务公开；4、计划生育工作公开;5、城市居民最低生活保障工作公开；6、社区成员代表会议对居民干部的评议情况公开;7、社区居委会社区服务、求助热线公开;8、社区建设、征兵等重大事项公开;9、居民群众关注的热点、难点、重点事项的公开．
(二）居务公开的程序:
1、广泛听取和征集居民的意见,详细列出公开项目;2、业务责任人负责审核整理，拿出明细的汇总情况,提供有关的资料依据等；３、社区居委会审查确定公开的内容;４、交议事监督委员会或社区成员代表大会会议审核通过;5、社区居委会指定专人张榜公布,公开内容存档备查;6、接受群众的咨询监督,进行整改.
(三)居务公开时间和方式：公开的时间要及时,并应根据内容的性质、群众关心的程度，区别不同情况，确定公示时间，同时向居民解释相关问题。社区居委会要把有关居民切身利益的社区事务,如民政救济、计划生育、卫生费收支、社区财务等方面的情况通过公开栏形式向社区成员公开.居务公开的保留时间除季度财务公开保留一个月外,一般保留7天。
四、公章使用和管理
社区党委公章专门指定一名党员管理，社区居委会公章也指定专人管理．居委会对外出具证明，应经书记或主任审核同意,并复印留底。凡接待前来盖章的居民群众，必须热情接待、询问,尽量方便居民群众。
五、考勤、请销假制度
(一）考勤制度:严格执行上级规定的作息时间。以居委会为单位做好考勤登记,每月出勤在岗情况上墙公布,并于次月5日之内将考勤情况报送街道街政办。社区居委会工作者的出勤情况由街政办组织人员随机抽查,将作为每月发放工资、年终奖金及考核的依据。如在一年内被抽查到存在迟到、早退、无故缺勤等现象达三次以上者,将在街道范围内进行通报批评.
(二)请假制度：
1、审批权限：一天以内的病假、事假,副主任、委员由居委会主任审批，书记、主任由街政办主任审批.两天以上的病、事假和其他原因的请假,须持请假条和有关证明,经社区居委会签署意见后,报街道主管领导审批,并报送街政办备案。对没有事先请假或请假未批,擅离职守的视同旷工.凡无故旷工累计15天以上者按自动离职处理．月累计迟到、早退3次,视为旷工半天。
2、事假:凡当月申请事假超过2天,按个人月平均基本工资、岗位工资扣发,并扣发当月奖金。全年累计事假超过15天,取消当年考核奖金。
3、病假：凡请二天以上病假者,须持县级以上医院证明,当月病假超过三天，按个人月平均基本工资、岗位工资扣发。全年累计病假超过三个月者取消当年考核奖金．
4、产假:晚育又领取独生子女证者，可享受4个半月产假期;符合计划生育政策分娩第二胎者,可享受3个月假期。夫妻双职工的可以给男方五天的照顾假。
若做人流、引产,凭医院证明给予休假1４天,超过天数视同病假.计划外人流、引产休假原则上一年不能超过1次.
5、婚假：正常婚假５天,双方均晚婚者可享受15天婚假。
６、丧假：直系亲属逝世丧假3天,亲属在省外的可加路途天数3天。
7、申请出国、出境、国内探亲、旅游等应事先报街政办，经街道分管领导批准后按事假处理。
8、公休假:居委会工作者凡居龄满10年的,每年可享受7天的公休假,居龄满５年的，每年可享受5天的公休假,５年以下居龄（一年以上)的(含计生协管员及劳动保障工作人员)每年可享受3天的公休假，公休假不可累计。副主任、委员由居委会主任审批，书记、主任由街政办主任审批．
六、工资制度
居委会工作者工资分为基本工资、工龄工资、计生岗位
补贴、住房补贴。
1、基本工资、岗位工资:书记、主任1４00元，副主任1200元，委员１10０元、劳动保障工作者和计生协管员1000元.
2、工龄工资：每年1元。
3、计生岗位补贴:从事计生工作的副主任、委员按从事计生工作工龄每年每月工资补贴10元,可累计。
４、住房补贴：按政府规定的最低标准执行。
5、防暑降温费:按7５0元/年/人发放(5—9月,150元／月)。
6、加班补贴:书记、主任每人每月15０元,副主任每人每月13０元，委员、计生（卫生）协管员每人每月120元，劳动保障站工作人员每人每月60元.
7、误餐补贴:正常工作日因工作需要加班,应提前报送加班表到街道各部门备案，按每餐６元标准发给误餐补贴，每月发放的误餐补贴不得超过８０元。
8、电话补贴:书记、主任电话补贴每人每月50元，从居委会经费中列支。
9、交通费补贴：社区报账员每人每月交通费补贴5０元。
七、财务管理制度
(一）财务制度详见厦思梧委[２00６]72号关于印发《思明区梧村街道社区居委会财务管理规定》。
(二)财务收支公布制度:各社区居委会应于每年1月底,在社区成员代表大会上通报上年度收支情况,并张榜公布，接受群众监督。
(三)每年年终由街道财经办、街政办、监察部门联合对社区居委会财务收支执行情况进行检查.对违反财务规定的社区居委会及个人，根据《中华人民共和国会计法》及相关法规、条例给予处罚。
(四)社区居委会凡与外单位或个人签订合同，应事先将合同报送街政办，由街道分管领导审阅同意后,方可签订，否则将追究居委会书记、主任和经办人员的责任。
八、考核办法及奖金分配
(一）社区居委会工作者考核
1、考核内容：根据社区居委会工作者的岗位职责、权限范围和制度,着重从居委会社区工作者的政治表现、工作态度、业务素质、工作效率、群众反映等方面对居委会工作者的德、能、勤、绩进行全面考核。
2、考核办法:
(1）年终总结：社区居委会工作者根据自身工作情况对年度工作进行回顾、总结,并填写居委会工作者考核表．
(2)量化考核:从德、能、勤、绩四方面进行考核，包括群众测评、考核小组打分等。
(3)年终由街道办事处统一组织对社区居委会工作者及班子采取背靠背的方式进行全面了解，同时对社区居委会班子进行总体评价，并作为年终评比晋升、评奖、评先、评优的依据。
(二）计生工作考核
按照每年所签订的社区居委会人口与计划生育责任书执行奖惩。
(三）城管卫生工作考核
按每年所签订的城管卫生责任书执行.
(四）综治工作考核
按所签订的责任书执行，凡综治考核不合格的或发生特大安全事故的社区居委会不能评先，责任人不能评优.
（五)安全生产工作考核
按所签订的社区安全生产目标管理责任书执行，凡安全生产考核不合格的或发生特大安全事故的社区居委会不能评先，责任人不能评优。
(六）除有专门规定之外,凡计生、城管、党建、精神文明、社区建设、综治等常规性工作获得省、市、区先进集体称号，每一项目分别给予奖金20０0元、1００0元、５00元.经济和财政工作的奖励按《财务管理规定》的标准兑现。
（七)社区工作者个人奖金分配:综合性奖励按系数分配.即:居委会书记、主任按系数2.0分配、居委会副书记、副主任按系数1。5分配、居委会委员按系数１.2分配、委员以下按系数1。０分配。专项奖励采取高套一档的形式进行分配。即：副主任按主任的系数进行分配，并依此类推。
九、办公用房管理
（一）社区居委会所有办公、活动用房都归属街道管理，不论其性质如何,单位和个人都不得擅自占用、出借、出租。
(二）鉴于居委会办公场所陆续得到改善达标，原来用于出租的经营性资产及收益实行街道集中统一管理。所有暂时闲置的办公用房原则上都要用作与社区建设有关的事项。
（三)社区居委会若要将街道集中统一管理的经营性资产改用作与社区建设有关的事项,应事先将使用意见、方案报街政办,经街道领导同意后,再进行合理的规划、调整、使用。
本规定只适用于梧村街道各社区居委会及其工作人员,由街道街政办负责解释。自下发之日起施行，原有关规定同时废止。
ﻩ
篇五：社区居委会专职副书记对照检查材料
社区居委会工作人员职责
目录
一、社区党组织成员职责1、社区党委书记职责2、社区党委副书记职责社区党委组织委员职责社区党委宣传委员职责社区党委纪检委员职责团支部书记职责二、社区居委会成员职责居委会主任职责居委会副主任职责居委会委员职责民兵营长职责计生专干职责文书职责会计职责出纳职责居民组长职责三、社区各工作委员会职责综治委员会职责治保委员会职责调解委员会职责文化教育卫生科普和体育委员会职责社区人口与计划生育委员会职责妇女联合会职责社区民政和社会保障委员会职责社区文明创建委员会职责
一、社区党委成员职责
社区党委书记职责1、负责召集主持党委会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示，结合本社区的具体情况，研究安排党委工作，对党委的重大事宜，及时提交党委会议讨论决定；2、注意了解党内外的思想政治状况，做好思想政治工作，认真搞好党委自身建设；3、检查、督促党委工作计划、决议的执行，注意解决在执行中出现的问题，按时向党委会和上级党组织报告工作；4、检查、督促各支部对党委工作计划、决议的落实情况，督促支部开展好各项工作；5、经常与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性；6、按时主持召开党委会的民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强党委的自身建设，充分发挥党委会的集体领导作用；7、注意讨论研究本级群团组织工作，积极发挥群团组织的作用。
社区党委副书记职责1、协助党委书记开展工作；2、党委书记不在时，负责党委的日常工作；3、负责做好所分管、分工的工作。
社区党委组织委员职责
1、了解、掌握党委的组织状况，根据需要，提出党支部的设置和调整意见，检查、督促党委开展组织活动；
2、收集和整理党员的先进事迹，向党委提出表扬、奖励党员的建议；
3、督促支部落实党员发展工作；4、对预备党员进行培训、教育和考察，办理接收新党员、预备党员转正的有关手续；5、负责日常组织管理，接转党员的组织关系，督促党费收缴工作，做好党员的统计工作；6、做好党委会会议的记录工作。
社区党委宣传委员职责1、了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划；2、组织党员进行政治、业务培训；3、积极宣传党的路线、方针、政策，围绕党委各时期的中心任务，开展主题教育和其他宣传工作；4、指导本单位的群众学习科学、文化、技术知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。
社区党委纪检委员职责1、经常对党员进行党风党纪教育；2、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强纪律、端正党风的建议和办法；
3、受理对党员的检举、控告，检查处理党员违纪的案件；4、受理和转递党员的控告与申诉，维护党员的民主权利；5、对受党纪处分的党员进行教育考察；6、经常了解并向社区党委会和上级组织反映党员遵守纪律的情况。
团支部书记职责1、负责本支部团员、青年的政治思想工作，充分发挥他们的先锋模范作用和党的助手作用；2、培养和吸收先进青年加入共青团组织；3、帮助、鼓励青年学文化、学技术，做好培养优秀青年人入党的推荐工作。
二、社区居委会成员职责
居委会主任职责1、在社区党委领导下，负责主持社区居委会的全面工作；2、根据居民委员会组织法的规定，负责召集社区居民委员会、居民组长和居民代表大会，学习贯彻党委、政府的方针政策、宣传党和国家的法律法规；3、抓好居民委员会的自身建设，搞好班子团结，协调领导之间、部门之间的关系，建设一个善于带领居民进行有效自治的坚强的领导班子，扎扎实实为群众办好事、办实事；4、认真贯彻执行上级指示和社区党委的决议，组织和带领群众以经济建设为中心，依法管理居务，完成各项任务，处理好社区日常
公共事务和公益事业；5、加强制度建设，制定好岗位职责和任期目标，并加以贯彻落
实；6、向人民政府反映居民的意见、建议和要求，开展多种形式的
社会主义精神文明的建设活动,维护社会安定团结。居委会副主任职责
1、在主任领导下开展工作；2、协助居委会主任做好宣传、教育和经济工作，协助处理日常行政事务，做好分工、分管工作；3、主任不在时，负责处理日常行政事务。
居委会委员职责1、教育、组织居民认真贯彻执行党的路线、方针、政策、自学遵守国家的法律、法规。2、完成镇政府布置的各项工作，向居民代表会议负责并报告工作。3、维护居民的合法权利、教育引导居民履行公民义务。4、组织、引导居民发展经济、做好服务协调工作。5、办理社区公共事务和公益事业，调解民事纠纷，维护社会治安，向上级反映居民的意见，要求和建议。6、做好拥军优属，救灾救济，五保户供养等社会保障工作。7、带领群众推进和社会主义精神文明建设，搞好普法教育和综合治理工作。
民兵营长职责1、负责本社区的民兵组建和民兵军事集训工作；2、积极响应党的号召，做好兵役登记，完成征兵工作任务；3、组织民兵积极参加两个文明建设。
计生专干职责1、宣传计划生育方针政策、积极开展计划生育工作、普及计划生育、优生优育科学知识。2、教育育龄青年晚婚晚育，提倡少生、优生、一对夫妇只生育一个孩子，生育二胎者必须符合国家有关规定，禁止无计划生育；3、为符合法定年龄结婚生育的人员办理生育证件，按规定给孕期妇女开展免费检查，报销医药费用；4、按规定为育龄妇女落实节育措施，开展孕环情监测检查；5、督促外来人员办理流动人口计划生育证明，开展查验证服务，为流动人员中的育龄妇女提供孕环情服务。
文书职责1、承办往来文件、简报、信息等文字材料的收发、登记、送阅、催办和文件的打印、核对、印刷工作；2、负责文件、资料的分类、立卷、装订、归档和各种报刊、杂志、书籍的订购和发放工作；3、严格按规定管理办公室的印章，负责介绍信的使用和办公用具、法律、法规文书的管理；4、负责日常档案的收集、整理和管理工作；
5、完成领导交办的其它任务。会计职责
1、负责居委会集体经济收支核算工作；2、帮助和指导社区集体经济健全各项管理制度；3、抓好各合作经济组织的财务管理工作，指导帮助居民搞好收支核算和成本核算；4、管好文书、会计资料档案，协助主任搞好土地、集体财产和承包合同的管理工作。
出纳职责1、负责居委会现金收支管理建帐工作；2、财务收支日清月结；3、每月向会计报帐，报送的单据应真实、手续应完备。
居民组长职责1、积极贯彻、执行党的路线、方针和政策，宣传国家的宪法、法律、法规，教育居民依法履行应尽的义务；2、认真贯彻社区居委会和上级政府的有关规定，按时完成各项任务；3、组织和发动村民、以经济建设为中心，大力发展经济、走勤劳致富；4、负责召集居民组会议，组织居民学习、讨论本居民组重大事项；5、及时向居民委员会反映居民意见，建议和要求；
6、模范遵守村规民约、在两个文明建设中起表率作用。
三、社区各工作委员会职责
综治委员会职责1、认真积极主动搞好社区治保，综合治理工作，为经济建设服务；2、发动和依靠群众，搞好社会治安、做好群防群治的工作，抓好治安联防队伍建设；3、配合公安机关打击各类刑事犯罪活动，抓好防火，防灾工作；4、配合社区调解、妇联等部门，做好民事纠纷的调解工作。5、做好社区房屋出租管理及外来人口的管理工作。
治保委员会职责1、开展法制宣传教育和社会法律咨询活动，提高社区成员的法制观念，增强防水、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范意识；2、动员、组织群众开展群防群治工作，落实安全防范责任制。依托社区警务工作站（室）和外来人口管理工作站，协调和组织好社区治保积极分子、社区保安员、社区服务人员、联防队员、外来人口协管员、内部单位保卫人员等六种力量，共保社区安全；3、动员居民和单位落实技术防范措施，提高社区科技防范水平。创建“安全小区”和“无毒社区”；4、发生刑事、治安案件要及时报案，协助公安机关保护案情现场，配合开展调查取证工作。协助公安机关及时打击违法犯罪分子，维护社区治安秩序；
5、教育居民揭发、检举危害社会治安和稳定的各种违法犯罪活动，劝阻和纠正违法违纪行为；
6、协助政府和公安机关做好刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作，预防重新犯罪；
7、协助做好假释、缓刑、监外执行和被剥夺政治权利者、法轮功练习者的监管教育；
8、做好流动人员管理和服务工作，掌握流动人员的动态和出租房情况，建立健全相关档案。
调解委员会职责1、依据《人民调解工作组织条例》等法规开展人民调解工作；2、接受基层司法部门的业务指导和培训，健全人民调解组织，提高调解质量，规范工作制度；3、做好法律、法规、法制的学习、宣传和教育工作；4、调解员要以身作则，秉公职法，做好本职工作；5、及时协调各种民间纠纷，防止和化解社会矛盾，对因人民内部矛盾激化，可能引起严重后果的情况要及时上报，同时做好教育疏导，预防恶性事件的发生。6、向政府反映群众对社会治安管理与协调工作的意见和建议，确保信息渠道畅通，防止因信息不畅造成的非正常事故和矛盾激化。
文化教育卫生科普和体育委员会职责1、宣传贯彻《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国科学技术普及法》、《中华人民共和国
体育法》、《全民健身计划纲要》、等相关法律法规，加强社区文化、教育、卫生、科普体育设施建设，努力提高社区服务水平；
2、加强社区文化建设，营造良好的文化环境，满足群众精神文化需求，组织开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动和公益文化服务活动，积极挖掘、保护民间和民族文化遗产；开发利用社区内的文化资源，为群众提供文体活动场所，办好社区文化室、社区图书室、培养社区文化指导员和文化活动骨干，发展壮大志愿者服务队和群众业余文艺团队，协助政府监督、反映社区内文化市场存在的问题；
3、维护未成年人合法权益，落实《义务教育法》，督促适龄儿童入学，控制辍学和流失儿童；做好社区青少年教育工作,建立校外教育活动阵地，丰富学生校外教育活动，为青少年提供各种健康有益的问题活动场所，掌握社区青少年情况，做好普法、自护教育和失足青少年教育挽救工作，降低重新犯罪率；抓好居民的职业技术培训及扫盲工作；协助政府及有关部门建立学校、家庭、社区“三位一体”的社会化教育新格局。开展创建学习型社区、学习型家庭活动。加强市民文明学校建设，广泛开展教育培训和各种教育活动，不断提高居民综合素质。开发社区教育资源，增强社区教育力量；
4、宣传卫生保健知识，开展社区医疗保健、卫生防疫、紧急自救、生殖健康知识的宣传及普及工作，组织社区健康教育咨询活动，倡导文明健康的生活方式；配合协助县镇相关部门做好社区居民健康状况调查和环境卫生工作，组织开展除“四害”，做好宠物散养管理工作；组织社区居民参加农村合作医疗和城镇居民医疗保险工作，组
织开展幼儿、老人体验工作；配合政府做好社区适龄公民无偿献血的动员和组织工作；协助卫生和公安部门做好精神病人的防治监控工作；
5、壮大科普志愿者队伍，开展经常性的科普活动；6、积极开展群众性的体育活动，宣传动员社区居民参加大众健身活动和体育竞赛、管理好社区健身设施，壮大社区体育指导员队伍。
社区人口与计划生育委员会职责
1、宣传中华人民共和国人口和计划生育法以及其它的法律、法规，贯彻计划生育政策，普及计划生育、优生优育科学知识；
2、建立健全社区育龄妇女档案，落实动态管理，为育龄群众提供必要的婚育状况证明；
3、办好“文明学校”，建立计划生育宣传阵地，向居民传播科学、文明、进步的婚育观念。维护社区居民计划生育合法权益，教育社区居民自觉履行计划生育的义务；
4.实行社区计划生育工作公开制度，认真落实计生工作各项任务，做好社区内单位、居民、流动人口的计划生育管理、服务和协调工作；
5.及时反映社区单位、居民对社区计划生育的意见、建议。对政府在社区内的卫生服务机构、计划生育部门的服务工作进行评议和监督。
妇女联合会职责一、妇联的性质：
妇女联合会是全国各族各界妇女去中国共产党领导下，为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁的纽带。
二、妇女代表主要工作任务：1.向广大妇女宣传党和国家在基层的方针、政策，教育妇女拥护共产党的领导，正确处事国家、集体、个人三者之间的利益关系，引导妇女走共同富裕的道路，代表妇女参与民主管理和民主监督；2.发动组织妇女搞好粮食生产和多种经营、发展商品经济，勤劳致富；3.教育引导妇女，自尊、自信、自主、自强、组织发动她们学政治，学文化，学科学，学技术；4.教育妇女，遵纪守法，维护妇女儿童合法权益，抵制封建和落后习俗，向拐卖妇女儿童、卖淫、赌博等社会丑恶现象和残害妇女儿童的违法犯罪行为作斗争；5.积极配合有关部门宣传计划生育、教育妇女讲卫生、预防疾病，关心妇女劳动保护；6.开展“五好家庭”评选活动，提倡勤俭持家，开展拥军优属，尊老爱动，邻里和睦，树立尊纪守法的文明新风；7.做好妇女儿童的定期保健工作，配合有关部门做好防病治病工作；8.发挥“桥梁、纽带、支柱作用，为党组织培养和输入妇女干部。
社区民政和社会保障委员会职责
1.宣传贯彻国家民政工作的法规和相关政策；2.壮大社区服务志愿者队伍，动员和组织社区成员开展尊老助残扶困济贫活动，弘扬奉献邻里、奉献社区的精舍；3.开展便民利民社区服务，发展服务项目，拓宽服务领域。依法协助政府办理社区居民的公共事务和公共事业，管理好社区服务站；4.掌握民政对象的基本情况和需求，协助政府解决他们的困难。落实优抚政策，为军人家属和伤残人员的生活提供服务。对优抚、社会保障工作中涌现出的先进人物和先进事迹进行表扬；5.对本社区申请享受最低生活保障待遇家庭的经济状况做好评审和公示。组织有劳动能力的低保人员参加社区公益劳动；6.宣传贯彻各项再就业政策，挖掘社区就业岗位，传播就业技能，提供就业信息，帮助事业和下岗人员实现社区再就业；7.宣传贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》。树立尊重、关心、帮助老年人的社区风尚，逐步实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐、老有所学、老有所教；8.积极创造条件开办老年人活动场所，组织开展各种适合老年人特点的社区活动。动员社区志愿者及社区单位为老年人办实事，开展尊来敬老文明家庭的评比活动。做好涉老纠纷的调节，维护老年人的合法权益。鼓励老年人相互帮助；9.宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，发挥社区残疾人协会的作用，组织开展针对残疾人的社会性服务工作。帮助有劳动能力的残疾人员实现就业；
10.贯彻宣传国家有关婚姻工作的法律、法规、协助政府做好婚姻登记工作。提倡移风易俗，反对封建迷信，倡导婚事新办、丧事简办。
社区文明创建委员会职责
1、贯彻国家卫生工作的法律、法规、规章，普及卫生知识，提高居民环境卫生意识、环境保护意识、自我保健意识，养成良好的文生习惯。
2、利用多种载体，大力宣传社会主义精神文明建设，宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，深入扎实地开展文明社区、文明楼院、文明家庭活动，在社区开展社会公德、家庭美德、集体主义、爱国主义教育，提高广大社区成员的综合素质，树立文明向上的精神风貌，营造温馨祥和的社区氛围；
3、积极开展爱国卫生活动，建立规范完整的资料档案。开展群众性的卫生检查评比，加强对社区保洁员的管理；
4、协助政府做好环境保护、环境卫生、绿化美化、节水防汛、铲冰扫雪等方面的工作,保持环境整洁，消除卫生死角；抓好社区道路、排水等公共设施建设，改善居住环境；
5、协助解决拆迁、改造施工中的“扰民”和“民扰”问题，对社区内的烟尘、噪声等环境污染源惊醒举报，督促社区单位落实“门前三包”责任制；
6、向政府反映环境卫生管理工作中存在的情况，提出意见和建议。
篇六：社区居委会专职副书记对照检查材料
社区优秀党员事迹材料
xxx同志，XX年4月当选凤灵社区党总支副书记、风灵社区居委会主任。几年来，他以高度的责任感和强烈的事业心，在自己的岗位，认真实践着“xxxx”的重要思想。县第xx届、xx届人大代表、中共县第十三届党代会代表。先后多次被华阳镇党委授予优秀共产党员荣誉称号。XX年度被县委授予“优秀共产党员”称号。XX年度被华阳镇党委、政府评为维稳工作先进个人，XX年被县委、县政府评为西区开发“先进个人”，并在全县西区开发动员会上受到表彰和嘉奖。
一、勤于学习，自觉锤炼，不断提升自身的工作的能力xxx同志，高中毕业后一直从事个体经营，在勤劳致富的同时，树立了相信党、依靠党的坚定政治信念。特别是当选为凤灵社区居委会主任兼凤灵社区党支部副书记后，在较短的时间内完成了角色的转化，一方面他向书本吸收知识，他充分利用业务时间，认真学习党章及党的方针、政策，还千方百计克服困难，挤出时间，参加了为期三年的宣城市党校社区管理班的学习，强化自身理论知识的学习和更新；另
1
一方面注重锻炼自己的实际工作经验，虚心向老村干、老党员学习，同时，在政治上、思想上积极进取，开拓创新，通过几年的努力，他不仅在政治理论、党性修养、工作能力和水平得到了增强，而且，还以自己的实际努力和行动得到了老村干、老党员和组织上的充分肯定。
二、顾大局，识大体，为西区开发竭尽全力xxx同志从担任社区居委会主任开始，由于是新组建的社区，加上底子薄、基础差，居民的期望值又很高，原来的村与村之间又需要一个磨合的过程，他深知肩负的责任重大，作为一名共产党员和社区由居民选任的居委会主任，必须知难而进，没有任何退路。为此，他团结两委一班人开始了艰苦的创业，想方设法为居民办了一些实事、好事。正当凤灵社区逐步走上融合、稳定时期，县委、政府又做出了西区开发的决定，作为凤灵社区居委会主任、党总支副书记，顾大局、识大本，在积极做好正面宣传引导的同时，以实际行动为西区开发竭尽全力。西区开发一期在凤灵社区征地600亩、二期征地达1350多亩，XX年5月至今，灵川征地200多亩，难度可想而知，他一方面和两委班子成员走家串户讲政策、做工作；另一方面积极配合征地组人员走到田间
2
地头实地丈量，现场解决和化解征地导致的矛盾和纠纷，做到社区能解决的矛盾纠纷决不推诿，决不上交，使西区征地在凤灵社区顺利进行，得到了镇党委、政府、西区管委会的一致赞扬。西区开发的另一个难点是拆迁，凤灵社区涉及的拆迁户很多，而xxx同志也在拆迁之列，他不但积极响应县委、政府的决策，在带头拆迁的同时，还为其他拆迁户做耐心细致的工作，为拆迁户排忧解难，曾为几户拆迁户解决实际问题，使拆迁户深为感动，在规定的期限内拆迁，得到了县委、政府领导的充分肯定。被授予西区开发先进个人，并在全县西区开发大会中受到县委、政府的嘉奖。此外，凤灵社区的迁坟涉及面广，经他多方做工作和引导，开发区内的坟墓按时得到了搬迁。真正体现了一名共产党员、一名社区干部的事业心和责任感。
三、奋发进取，谋发展，打造服务型社区凤灵社区作为新组建的社区，较其他社区而言，各项工作基础相对薄弱，作为社区居委会主任的xxx并未畏难退屈，而是把握机遇、谋求发展。在中央和各级作出建设社会主义新农村的重大决策后，他一方面努力做好各项基础工作，另一方面积极向上争取申报新农村建设试点，并以新农村建设
3
为契机，社区先后投资几十万元，为方家源水圳全面整修、油村兴建自来水工程、洪川村环卫基础设施建立环卫清运保法队伍等方面做了实实在在的工作。为社区居民多办好事，多办实事，以取信于民。同时，采取措施改进社区工作作风，开展多方面的服务，在全镇率先打造服务型的社区。
四、心系群众，为政府分忧，为百姓解难凤灵社区是地处城乡结合部的新社区，是近几年来县委、政府西区开发的主战场，社区百姓为新绩溪建设工作出了更大的贡献，但同时也是矛盾和问题最容易出现的社区，如失地农民是全县各社区最多的社区，随之而来的是上访问题，针对这一情况，作为社区主任的xxx，他一方面贯彻县委、政府方针政策不动摇，另一方面，耐心细致地做好社区居民的思想工作，并想方设法为百姓解决他们生活中实际困难，特别是对那一些特困户、低保户，他无时无刻不在关注。每一次下基层，他都会亲自上门，去看望他们，并针对他们的实际情况，为他们做一些他们力所能及的工作，遇到天灾人祸，他总是第一时间赶到现场，为群众送去党和政府的温暖。在工作中，他始终本着即对上负责和对下负责相统一的思想，从点滴入手，处理好每一项工作，保证了政府各项工
4
作在凤灵社区的落实，从而为政府分忧，同时他处处为百姓的生产和生活着想，想他们所想，急他们所急，所以几年来，凤灵社区是虽说是新绩溪开发的主战场，没有出现严重的干群矛盾，全心全意为人民服务是他在工作中始终“践行”的宗旨，促进了祥和、奋进的凤灵社区良好社会氛围的形成。
5
推荐访问:社区居委会专职副书记对照检查材料 对照 副书记 专职