文明单位创建工作品牌说明报告8篇

文明单位创建工作品牌说明报告8篇文明单位创建工作品牌说明报告　文明单位创立报告（精选33篇）文明单位创立报告（精选3篇）随着社会一步步向前开展，报告十分的重要，报告具有语言陈述性的特点。那么大家知下面是小编为大家整理的文明单位创建工作品牌说明报告8篇,供大家参考。

篇一：文明单位创建工作品牌说明报告

　标责任管理年，研究制定各科室目标责任管理方法，修改完善了《工程目标责任管理方法》、《局机关后勤管理方法》等管理方法，真正实现了目标责任的量化、细化，调动起了干部职工的积极性和创造性，各项工作呈现出齐头并进、全面开展的新场面。（二）以精品工程塑造文明。不断加强工程质量管理，始终把工程质量放在首要位置，牢固树立了“质量就是形象、质量就是效益”的思想，不断健全完善质量保证体系和措施，严格按照技术规程和技术标准施工，建立社会、群众满意的精品工程。为确保施工平安，所有正式及兼职平安员一律持证上岗，并与施工人员签订了平安生产责任书，全面落实平安生产责任制。（三）以养护水平展示文明。为迎接“国检”，进一步明确目标任务，细化迎检方案，以日常养护为根底，以标准养护为标准，以提高路况为重点，做到勤上路、勤养护、勤检查，及时处治交通各类病害和自然灾害造成的水毁等突发事件，确保路况整洁、完好。围绕社会公众的要求提升交通效劳品质，尽力减少因养护作业造成的交通阻塞，积极创立文明样板路，为社会提供更好的道路通行环境。桥梁管理落实一个桥梁主要负责人、一个桥梁工程师、一个桥梁路政员、一个桥梁养护员“四个一”制度，由救火式养护转到经常性、周期性、预防性养护上来。（四）以交通管理提升文明。着力打造交通管理“反响迅速、装备精良、标准执法、文明效劳”的品牌形象。强化执法人员的执法观念，标准办案程序，提高办案效率，增强效劳意识，做到公正执法、文明执法，建立一支纪律严明、廉洁高效的执法队伍。深入开展路域环境综合整治活动，积极联合当地政府在重点区域、重点

　路段，集中开展整治活动，通过出动宣传车、发放宣传单、悬挂宣传标语等形式在市中心主要街道和所管辖干线交通沿线循环播放《交通法》、《交通管理条例》，向来往行人讲解有关法律、法规，提高群众对交通法规和路政管理的认知度，增强了群众爱路护路意识，使交通环境得到进一步改善。（一）加强职工队伍建立，提高整体素质。我局把加强教育摆在工作的根底性位置，每年制定职工教育培训方案，严密结合形势任务和职工的思想动态，采取集中学习、自学、以会代训等的方式，有方案、有重点地组织干部职工参加学习和培训。坚持每周五下午集中学习制度，下发学习配档表，积极开展思想道德、法律法规、业务知识等学习培训，通过加强理论学习全体干部职工的政治思想素质明显提高。（二）狠抓党风廉政建立。进一步健全了党风廉政建立责任机制，单位一把手亲自负责、亲自部署、亲自督查，坚持层层签订责任状和目标管理考核制度，使党风廉政建立工作由“软”任务变成“硬”指标。通过举办廉政法规知识竞赛、演讲比赛、观看电教片等方式，在思想上筑起了牢固的防线。积极做好信访工作，对群众来电、来信和来访反映的问题认真登记核查并及时进展情况反响，把问题解决在萌芽状态。精心打造廉政文化，在办公楼、会议室内设立廉政宣传牌、宣传墙，通过开展廉政书画、论文征集评选活动，形成浓厚的廉政文化气氛。（三）注重宣传报道工作。将信息宣传工作纳入科室年度工作目标考核，科室主要负责人为第一责任人，并明确1 名专职人员详细负责宣传报道工作的采编和报送。严格按照《市交通局信息宣传工作积分考核方法》计算分值，对评选出的宣传报道先进科室和个

　人，给予通报表彰和奖励，对未完成年度宣传目标任务的，取消评先评优资格。宣传报道材料紧紧围绕中心工作，及时反映各项工作的新情况、新经历、新举措，展现了我局良好精神风貌。截止目前，在各级报刊发表稿件三十篇。（四）开展有益活动，创新活动载体。投入了一定的人力、物力、财力，不断完善了职工之家、图书馆、党员活动室，组织篮球、轮滑、演讲等各类文体比赛活动，各项活动陶冶了职工的情操，丰富了职工的业余文化生活。今年6 月份在全局开展了“慈心一日捐”活动，发动职工捐款*万元。制定卫生管理制度，并成立局卫生工作领导小组，对各办公室卫生进展定期检查，保持了干净、优雅的办公环境。同时，建议局全体干部职工在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创立活动，使全体干部及所有家属都成为创立文明单位的参与者，取得了良好成效。总之，我局在创立省文明单位的过程中，始终坚持高起点规划、高标准要求、高质量创立，通过坚持不懈地狠抓创立文明行业工作，单位精神风貌、效劳水平、工作质量有了新的提高。从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。我局精神文明建立工作在县精神文明办的关心指导下，坚持两个文明一起抓的方针，以提高全体地税干部职工两个文明素质为根本，突出思想道德建立、环境建立和民主法制建立，深入开展群众性创立活动，为全面完成地税各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。现自查总结如下：

　我局领导班子高度重视文明单位创立工作，将创立工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导详细抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。坚持精神文明目标管理，将制度建立、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的创立内容工程进展考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创立工作积极性。积极开展“争创文明股室”、“市级最正确文明窗口”和“市级文明窗口”称号等多种形式的创立活动，文明建立深入人心，文明风气日渐兴盛。我局在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮助指导下，以“践行科学开展观，构建和谐新地税，效劳灾后恢复重建”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。通过开展深入学习实践科学开展观活动，进一步提高了地税系统落实科学开展观的思想认识;进一步理清了地税系统落实科学开展观的工作思路;进一步增强了地税系统效劳群众和社会的工作能力。地税干部队伍整体形象在社会各界和纳税人心目中得到提升。有力的促进了我局“三个文明”建立工作。文明细胞建立是文明建立的主要内容，我局自始至终不放松。一是抓好我局“文明窗口”建立;二是继续开展创“文明市民”和“五好家庭”活动，并认真抓好未成年人思想道德建立工作，培养和引导未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观;在系统内广泛开展“争做合格家长、培养合格人才”的“双合格”实践活动;

　三是大力提倡从我做起，从身边做起，从点滴做起，从现在做起的“主人翁”精神，号召广阔党员干部视机关为家，倡导文明新风，创立洁美家园、优美机关活动。四是开展“三美、六不”活动。结合灾后重建，倡导创工作环境美、居住环境美、家庭环境美;不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱到污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放，养成文明、安康的生活方式，自觉维护公共环境卫生。五是积极参与环保公益活动。积极参与所在社区环境卫生整治的各项活动，积极参与当地开展的植树造林、绿化环境、环保宣传等公益活动。六是以深入学习实践科学开展观活动为契机，在系统内积极倡导建立学习型家庭、学习型个人活动;七是积极开展献爱心活动。全局干部职工为台湾“莫拉克”台风灾民捐款 4680 元，八是认真搞好计生“三结合”帮扶和移民帮扶工作，帮助和引导农民致富奔小康，我局在经费严重困难的情况下为15 户新增户家家送了新棉被。九是认真开展基层党组织建立。县局党总支青川县委授予“先进基层党组织”;赵莉明、张清贵等四同志被授予“优秀共产党员”;黄如岗被授予“优秀党务工作者”等荣耀称号。(一)分解任务实行目标化管理。我们始终坚持目标化管理不动摇，严密结合征管现状和税源布局，将目标任务层层分解到税务所，落实到专管员，按月通报，明确责任，强化督查，以工作成效定奖惩论英雄，充分调动了干部职

　工的积极性和主动性，形成了上下一心、齐抓共管的良好格局，这为有效组织收入提供了人力保障。(二)普查税源强化工作主动权。我们在全县范围内广泛开展了税源普查工作，分类登记存量税源和新增税源，全面清理享受税收优惠政策的企业、不达起征点的个体工商户，实事求是掌握全县税源构造和现状。经普查，我县现有企业 347 户，个体工商户 xx 户(国、地税共管户 1656 户，地税自管户 348 户)，存量税源在 1600 万元左右。以援建为主的外来建安企业 76 户，已开工工程 164 个，增量税源在 4200 万元左右，在家底清、税源明的根底上，我们坚持组织收入原那么，切实加大科学化、精细化管理，做到工作有针对性、实效性，牢牢抓住工作主动权。(三)集中力量推行专业化征管。为切实抓住、管好以援建工程为主的重点工程税收，我们专门成立了重点工程税收管理组，完善了重点工程税收管理制度，优化了办税流程，开辟了绿色通道，实行特事特办、限时办结、人性化效劳，加强税源调查，改进工作方式，强化税收宣传，集中优势力量推进专业化管理，实行专机构、专人、专户管理，确保了重点工程税收管理取得新突破。截止 11 月中旬，重点工程税收已入库3865 万元，仅此一项就超过了历史最高总收入。(四)大小兼顾注重征管全面化。全县灾后恢复重建有效拉动了各行业开展，效劳、娱乐、消费、建筑领域都有效激活，这也成为拉动税收增长的新一极，为抓住新增税源，我们坚持抓大不放小，应收尽收，总体实现了全面、均衡入库。

　一是着力抓好契税征管，密切与城建、国土等部门配合，坚持先税后证原那么，加强契税清理，做到应收尽收，截止11 月中旬，契税已入库 71.50 万元;二是着力抓好建筑业税收征管，切实加强工程工程清理检查，分类登记造册管理，特别注重工程工程全程监管，切实掌握资金及拨付情况，努力从源头上加强控管。今年建筑业税收主要表达在灾后援建工程上，截止 11 月中旬已入库 3551.30 万元;三是着力抓好餐饮效劳、旅馆业税收征管，我们坚持“内外结合，以内促外，内外从严”的指导思想，切实加大餐饮效劳、旅馆业的"检查，加强账务监视和纳税意识培养，切实加大以票控税力度，从源头堵塞征管漏洞，控制税收流失，该领域已实现税收467.30 万元;四是着力抓好资源税征管，积极开展矿产资源税检查，强力标准竹园、木鱼、青溪等资源大镇的纳税秩序，尤其是在砂石资源税方面，我们与水利、国土等部门协调配合，发挥综合治税作用，这不仅强化了组织收入，而且在确保砂石资源有序开采方面，也发挥了地税部门的应有作用，这项税收已实现71.50 万元;五是着力抓好房地产税收征管，继续深入推进房地产税收“一体化”管理，深入开展房地产税收清理检查，全力标准二手房交易税收秩序，今年尽管灾后重建全面启动，但刺激房地产税收并不明显，活泼的交易市场尚未完全形成，房地产税收奉献率较低，截止11 月中旬仅完成 9.5 万元，预计全年仅能实现税收 68 万元左右。(五)整顿秩序推进税收法治化。在面对税源格局发生重大变化、征管对象更加标准的情况下，我们将依法治税贯穿于税收工作的始终，将整顿税收秩序作为依法

　治税的有力抓手，通过税务稽查、执法评议、专项检查和执法监察，通过与公安、国税部门联合开展发票违法犯罪专项治理行动，坚持内外结合方式，从严标准执法行为和执法程序，严厉打击制售和非法行为，下大力气整顿和标准税收秩序，下大力气解决地税征管的“肠梗阻”，努力营造公正、公平、公开、和谐的税收环境，努力维护税法权威。可以认为，通过开展这一系列行动，欠税行为明显减少了，税收秩序明显标准了，税收环境明显优化了，和谐征纳关系逐渐形成。(六)落实优惠政策力争三确保。我们高度重视税收优惠政策的兑现工作，站在保增长、保民生、保稳定的高度进展统筹安排、狠抓落实，特别注重减免税办理程序，坚持先调查核实准确，再经审理委员会集体审理决定，做到公正、公开、公平，实事求是、顶格执行，切实...

篇二：文明单位创建工作品牌说明报告

　尊敬的各位领导：

　你们好！市委宣传部和市文明办对我院创建市级文明单位工作的复查，这是我院的一件大事，我代表医院党委向各位领导的到来表示热烈欢迎。

　近年来，我院在市委市政府和市卫健委的正确领导下，在市委宣传部和市文明办的指导帮助下，始终将精神文明建设工作摆在重要位置，始终坚持精神文明和物质文明两手抓两手都要硬，内抓管理强素质、外树形象转作风，扎实推进思想道德建设，大力弘扬“厚德精医，仁爱救人，团结奉献，求实创新”的院训精神，不断巩固提升市级文明单位创建成果，推动精神文明建设工作常态化。党的建设、思想政治工作和精神文明建设得到进一步加强，全院干部职工思想觉悟、道德水准和文明素养得到进一步提高，有力推动了各项工作焕发出蓬勃生机。下面我代表医院党委对我院基本情况和深化精神文明建设工作的开展情况作简要汇报：

　一、医院基本情况 医院始建于 XX**年，是一所集医疗、科研、教学、保健、康复、体检为一体的国家三级甲等综合医院，医院现有七个院区，

　在岗职工 XXXX 人，硕士生导师 XX 名，医学博士 XX 人，医学硕士 XXX 人。院党委下设 X 个党支部，党员 XXX 人。先后荣获各种荣誉称号。年门诊量百万余人次，收治住院病人 XX 万余人次，手术量 X 万余台例，为保障人民群众身命安全和身体健康作出了一定贡献。

　二、深化精神文明建设工作的具体措施 （一）加强组织领导，做好文明单位复查备检工作 我院党委高度重视文明单位复查工作，将此次文明单位复查作为医院大事要事抓在手上，列入重要议事日程，共召开 X 次会议研究部署文明单位复查工作。成立了由党委书记和院长任组长，分管院长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各相关科室负责人为成员的工作领导小组，下设办公室负责统筹协调复查备检工作。领导班子结合单位工作实际,对照《市文明单位测评审核标准》对工作任务进行细化分解,明确责任分工，加强协调配合，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、责任科室认真落实的工作格局。

　（二）加强理论学习，筑牢理想信念根基 医院党委始终抓住思想政治教育这条主线，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步加强精神文明建设和意识形态工作责任制的落实。每年年初

　制定《医院党委理论学习中心组理论学习计划》，各党支部根据自身情况制定相应的支部学习计划。引导党员群众树立正确的党史观。XXXX 年我院以“内强素质，外树形象，优质服务与医疗技术双能力提升年”活动为抓手，着力提升广大干部职工和全体党员的业务能力和整体素质，增强为民服务的本领。扎实开展爱国主义教育，强化铸牢中华民族共同体意识。

　XXXX 年 X 月至今，中心组集中学习共**次、集中研讨*次，举办读书研讨会 X 次，发放《论中国共产党历史》等指定书目近XXXX 册。严格落实“三会一课”制度，支部书记讲党课 XX 余次。通过运用“学习强国”、医院网站、微信公众号、网络媒体以及实体阵地等，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导广大职工坚定理想信念，筑牢思想防线。

　（三）持续深化社会主义核心价值观宣传教育活动 进一步发挥党员先锋模范作用,选树典型模范大力弘扬正能量。引导全院职工把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循，将社会主义核心价值观要求融入到医院规章制度中、融入到职工日常生活中，使之成为广大干部职工日常的道德规范和行为准则。强化社会主义核心价值观宣传阵地建设，通过在门诊大厅、住院部、文化长廊、电梯等院内显著位置张贴标语、悬挂横幅、制作展板进行广泛宣传，营造浓厚宣传氛围。

　（四）坚持党建引领，加强廉政建设 充分发挥医院党委在文明单位创建中的领导作用，发挥党员在创建工作中的先锋模范作用，选优配齐党务工作力量，进一步夯实党建工作根基。XX**年 X 月至今，各党支部共开展支委会**次，党员大会 XX 余次，开展主题党日活动 XXX 余次，在业务骨干中培养新发展党员 XX 名（包含转正 XX 人）。各支部累计完成各种形式理论学习 XXX 余次，党史知识周测试 XX 次，组织党员开展重温入党誓词、参观党员教育基地累计近 XX 次。挖掘红色资源，祭扫瞻仰革命烈士陵园，参加党员达 XXX 余人。大力加强基层党建工作，以“七个引领”推动文明单位建设与基层党建工作实现融合发展，形成以党建带创建、创建促党建的良好局面。

　坚决落实全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作常态化、制度化。结合实际情况抓好建章立制工作，修订完善《医院工作人员廉洁从业规定》《行风建设制度》《警示教育制度》《医院工作人员廉洁自律与廉洁行医管理制度》《严禁工作人员在执业活动中收受“红包”的规定》等 XX 余项关于廉政建设方面制度。组织班子成员、重要部门负责人完善《廉洁风险点及防控措施一览表》XX 余份。加强警示教育，筑牢廉洁自律防线，XX**年至今，共组织全体党员、环节干部观看等职务犯罪、岗位廉政风险等系列专题警示教育片 XX 余部，利用医院官

　网、院周会、科主任、护士长、党员微信工作群、院内 OA 系统等多种渠道发布等典型案例、廉政要闻 XXX 余件，发布《廉政小故事》近 XX 篇。

　（五）强化道德建设

　培育文明风尚 认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，通过开展职业道德教育、召开重点科室负责人廉政谈话会、召开警示教育大会等一系列措施，进一步提高医疗服务质量和服务效能，加强医院党风廉政建设和反腐败斗争工作；开展多方实践活动，举行了庆祝中国共产党成立 XXX 周年文艺汇演，党史知识竞赛，大合唱等一系列纪念活动，展现了我院职工良好的精神面貌以及干事创业的决心； 树立社会主义家庭文明新风尚的家庭典型，我院某家庭荣获 XXXX 年度市“最美家庭”荣誉称号，我院某家庭被推荐为 XXXX 年度“最美家庭”，不断深化家庭文明建设,以良好家风带动党风政风、引领院风民风。

　通过加强职工道德教育和一些列的实践活动，广大职工思想觉悟及服务意识明显增强，不断强化“以病人为中心”的服务理念，将人文关怀贯穿至医疗服务全过程。

　（六）坚持文化塑院，丰富单位文化内涵

　近年来，我院始终坚持以文化塑院，结合我院实际情况,挖掘我院深厚的文化底蕴,推动医院文化建设和精神文明建设齐头并进。利用医院文化的独特力量来凝聚、约束、激励广大职工，提高医务人员的专业能力和职业素养，树立医院的良好形象。发挥医院文化的凝聚功能，增强医务人员主人翁精神。以工作简报为载体，通过医院网站，微信公众号、订阅号、微信群等多种媒体平台报道院内最新动态，打造职工的精神家园。结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动，举办知识竞赛、演讲比赛、职工文体比赛、医院趣味运动会、读书交流会、定期组织召开职工代表大会等，通过一系列措施把全院职工紧密团结起来，增强单位凝聚力；发挥医院文化的约束功能，加强医德医风建设。定期组织职工学习政治理论知识，学习相关法律法规，加强学习型单位的建设，重点教育医务人员树立正确职业观念，通过举办各类医疗事故处理和新法规的学习讲座，不断提高我院医务人员依法从医、遵纪守法的自觉性；发挥医院文化的激励功能，提高职工积极性。我院制定了科学的管理和奖励办法，对荣获优质服务及有创新成果的科室和个人分别给予精神和物质上的奖励，充分调动了广大职工的工作积极性。

　（七）创新服务模式，改善群众就医体验

　以信息化手段改善医疗服务，通过实施门诊微信预约挂号、缴费、自助打印报告单等相关服务，为就诊者减少排队等候时间，足不出户即可实现挂号缴费、检查结果查询、病历自助复印、核酸检测结果查询、心脏病管理、家庭医护等多种服务功能。搭建远程会诊平台，成立医务社工部，组建日间手术管理中心，开通移动支付、自助打印检查报告单、病案自助复印、搭建临床药师服务平台等多种举措，不断改善群众就医体验。为方便出院患者复印病历，减少折返，医务科采取现场办理和线上办理的方式为患者提供病案邮寄办理登记。XXXX 年至今为出院患者办理病历邮寄约 XXXX 人次。

　建设老年友善医疗机构，提高老年人就医满意度，优化老年人就医流程，解决老年人在就医中遇到的运用智能技术方面困难。开展“敬老月”科普义诊活动，通过制度明确相关科室对住院老年患者进行高风险筛查，开展老年心理学、社会学、与老年人沟通交流技巧等相关内容的培训。

　（八）加强普法教育，助推诚信建设 我院把诚信建设作为安身立命之本，广泛开展诚信教育实践活动。加强“三务”公开工作，向社会公开收费项目标准，提高医疗服务收费透明度，完善价格公示制度、查询制度、医疗费用清单制度。在门诊大厅、住院大楼安装使用电子屏幕，便于病人

　了解药品、医疗服务价格，在服务质量、价格方面让患者放心。通过显示屏、宣传栏、展板、公开栏等形式加强诚信建设宣传教育，培育和规范全院职工信用意识、自律意识。召开廉洁廉政谈话，签署“不违规操办和参加升学宴”承诺书，各支部通过“三会一课”方式认真学习《中国共产党问责条例》，引导干部职工们守诺践诺，自觉接受党纪和法律法规的监督，形成全员参与共同推进信用体系建设的合力。

　（九）积极践行社会责任

　深度开展公益活动 把履行社会责任作为深化精神文明建设的重要任务，大力发挥医院自身优势，服务社会、造福群众。我院组织多种形式的文明实践活动，建立志愿者服务队，深入开展环境保护、社区服务、扫雪除冰、疫情防控等志愿服务活动，积极参与慈善捐助、爱心慰问、志愿献血、下乡义诊、植绿护绿等社会公益活动，引导党员群众在帮助他人、服务群众、回报社会的过程中提升道德境界；助力脱贫攻坚，自开展扶贫工作以来，我院先后选派多名骨干力量深入村屯，扎实落实推进各项精准扶贫工作，圆满完成扶贫任务；抓好重大任务落实，疫情防控关键时期，为保障人民群众生命安全与身体健康，我院全力以赴投身疫情防控和医疗救治两大“战场”，在保证院内零感染的同时加大对外援助力量，我院前后四次开展大规模核酸检测工作，累计派出核酸检测人员 XXX 余

　人次，核酸检测实验室医技人员 XX 人次，共完成核酸检测 XXXXX人次。自 XX**年 X 月份开始到目前为止，我院共组织近百余位医务人员分批次援助外地助力疫情防控工作。

　（十）加强单位内部管理，健全管理制度 严格工作标准，规范工作流程，完善工作制度，促进医院规范化管理。历时 X 个月对《医院工作制度》进行全面修订，共收录 XXXX 项制度，涵盖行政、医疗、护理、财务、便民惠民等医院工作重点环节，以规范执业行为，强化质量管理；充分尊重职工的主人翁地位，落实党务、院务公开制度，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索医院职工参与管理的有效方式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益；发挥工会、党支部联系群众的桥梁纽带作用，关心困难职工日常生活，加强对困难职工的思想引领、关爱帮扶等，引导职工依法理性表达利益诉求，帮助解决后顾之忧；开展职工思想政治工作，定期召开专题会议，制定有计划针对性和实效性强的思想政治学习计划，以理论学习为重点，采取班子成员带头讲，普通党员轮流讲，邀请专家专题讲等方式，开展形式多样的思想政治工作。

　（十一）建设优美环境， 创造舒适就医环境

　培育生态环保理念，加强生态文明教育，切实增强干部群众生态文明意识。广泛开展以“推进生态文明，倡导绿色宣传”为主题的实践活动，倡导勤俭节约、绿色低碳生活方式和工作方式，反对奢侈浪费和不合理消费；扎实推进爱国卫生运动，努力建设整洁优美环境，强化医院室内、室外环境卫生管理工作，室内要求做到物品摆放整齐、窗明几净、物见本色,做好消毒工作并做好记录，室外做到环境清洁,无陈积垃圾、污物、污水、乱扔废纸,周围墙壁无乱写乱画和张贴痕迹；加强院区内环境绿化管理工作，委托专业的绿化养护公司对院区内树木、花草进行养护，管理人员每天对院内绿化工作进行巡回检查,发现问题随时现场解决；对住院部 X 号楼各病区走廊墙裙装修、卫生间改造，使住院患者舒心治疗。对口腔科、消化内镜中心、日间病房装修改造，使之功能配套设施更加齐全，结构更趋于合理化。充分利用院内有限区域空间，美化绿地，种植花草，尽最大程度为患者提供舒适优美的就医环境；每月由医院组织对各责任区、公共区域及各科室的环境卫生、室内卫生及食品卫生进行检查,发现问题及时整改处理。

　（十二）创建特色活动，提高文明服务水平 拓宽护理服务路径、延伸服务范围。XX**年 X 月我院正式启动“互联网+护理服务”签约仪式，成为我市首家开展“互联网+

　护理服务”试点医院。以社区、居家为基础，采用住院-门诊-社区-家庭的对接服务形式，开展“互联网+护理服务”，为高龄或失能老人、出院患者、康复期患者和终末期患者等行动不便的人群提供全流程、无缝隙、专业便利的智慧护理服务，让百姓真切享受到三甲医院的专业服务。通过“互联网+护理服务”有效促进优质护理资源下沉，进一步扩大护理服务供给，显著增强人民群众获得感。

　在市内率先实现了医疗机构医疗收费电子票据改革，今年 X月医疗收费电子票据在我院顺利上线。推行医疗收费电子票据，实现网上业务办理到报销、入账等全服务的链上信息数据共享，不仅能减少纸张消耗，倡导绿色低碳工作方式，而且能减少患者在窗口等待时间，方便患者随时查询、打印，报销更加便捷，服务更加便利化、人性化。

　以上是我院深化巩固精神文明建设工作的简要情况，文明单位建设是一个需要长期坚持的项目，我院将立足现实，克服困难，不断主动，全力抓好精神文明建设，坚持不懈地以群众满不满意，高不高兴作为工作标准，切实为病人提供满意的医疗保健服务。以此次文明单位复审为契机，提高医院管理水平，加强人才队伍建设、医院文化建设，促讲医院全方位高质量发展，为把我院建

　设成以人为本、环境优美、设备先进、技术一流的现代化医院而努力奋斗！

篇三：文明单位创建工作品牌说明报告

　一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障 我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党委书记、局长 XX 任组长，局党委成员为副组长，股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。结合全局有关工作筛选 4 名同志具体负责精神文明建设的日常工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股室，做到组织健全、职责明确、营造了良好的工作氛围。

　二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为

　精神文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

　首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在接受全局职工评议的基础上，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。

　第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

　第三，强化应急管理业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全局开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。

　第四，深入开展以党史学习教育为契机，加强学习。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。2019 年以来全局党员人均参加党课培训 40课时以上，撰写心得体会 60 份、积极开展征求意见谈心活动100 余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。

　三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障 结合应急管理工作实际，创新开展行之有效的精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足实际，贴近职工需要，着重抓了以下几项活动: 用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位创建活动，制定详细的工作方案，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。

　用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。

　用创建活动引导人。我局相继开展了共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等群众性精神文明创建活动，这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工工作热情。

　精神文明建设的深入有效开展，对我局产生了巨大的影响和推动作用。全局广大干部职工团结一致，奋发进取，在内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面。扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌!

篇四：文明单位创建工作品牌说明报告

　内容 上传材料要求 责任 科室 1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实意识形态工作责任制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　提供党组理论学习中心组年度学习计划、学习记录等情况资料。

　 2.加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　提供单位党组织建设和在创建中发挥党组织、党员作用的文字材料。

　 3.坚持党建引领，建立健全“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。

　提供单位建立健全“党建+文明创建”机制的文字材料。

　 4.积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。

　提供单位宣传“静音广场舞”、规范暴走团和集体健步走等文明健康生活方式的说明报告。

　 5.弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。

　提供单位诚信建设激励惩戒机制及具体措施规范文件扫描件。

　6.制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。

　提供单位依法行政、依法办事规章制度扫描件，同时提供依法行政考核结果相关材料。

　 7.建立志愿服务队伍，设计实施 1 个以上的志愿服务项目，常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者人数符合相关要求。

　提供单位注册志愿者名单和占比。

　 8.围绕提升职工素质、促进业务发展，开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动。

　提供单位开展年度特色创建活动计划。

　 9.领导班子重视精神文明创建工作，纳入单位发展整体规划和重要议事日程，与业务工作同部署同落实，定期研究、督促指导。

　提供单位领导班子专门研究精神文明建设工作的会议纪要或会议记录等情况资料。

　 10.党组切实承担起主体责任，把文明单位创建纳入意识形态工作责任制，认真研究部署。

　提供单位把文明单位创建作为“一把手工程”亲自安排部署推动、班子成员履行分管责任情况的说明报告。

　 11.创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障。

　1.提供单位创建工作规划、年度计划。

　2.提供单位创建人财物投入保障等文字材料和图片资料。

　12.制定有精神文明建设常态化工作措施和考核评价机制。

　提供单位常态化工作措施和考核评价机制。

　 13.每年至少召开 1 次全员参与的精神文明建设专题会议。

　提供单位召开全员参与的精神文明建设专题会议文字材料和图片资料。

　 14.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为本单位的首要政治任务，健全完善各级党组“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示，一级抓一级、层层抓学习。

　提供 2 次落实“第一议题”制度的文字材料和图片资料。

　 15.深入开展主题教育活动。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员集中学习教育。

　提供开展主题教育活动，落实“三会一课”制度，党员开展集中学习教育情况的图片资料。

　 16.立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。

　提供开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育的通知和图片资料。

　 17.扎实推进党员干部党史学习教育和广大群众党史宣传教育，把学习党史和学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，通过红色精神熏陶增进家园情怀、转化为工作动力和成效。

　提供单位开展党史学习宣传教育的文字材料和图片资料。

　 18.认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强中华优秀传统文化教育，深化国情和形势政策教育、祖国统一和民族团结进步教育，大力弘扬民族精神和时提供贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，开展国情和形势政策教育的文字

　代精神。

　材料和图片资料。

　19.广泛运用“学习强国”学习平台、行业媒体或宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。

　提供运用阵地开展宣传教育和组织宣讲活动的图片资料。

　 20.落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。

　提供单位加强党风廉政建设的说明报告。

　 21.广泛开展习近平生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。组织志愿服务队，开展城乡人居环境综合整治活动，提升整体城乡风貌，助力美丽乡村、美丽城市建设。

　提供单位开展习近平生态文明思想学习教育、绿色生活创建行动以及城乡人居环境综合整治活动的文字材料和图片资料。

　 22.认真学习贯彻《河南省文明行为促进条例》，引导干部职工自觉践行。

　提供单位学习贯彻《河南省文明行为促进条例》的说明报告以及干部职工文明礼仪守则或文明行为规范扫描件。

　 23.深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，传扬家风家训、践行家庭美德。开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动，广泛开展文明家庭宣传学习，发挥党员领导干部家风建设表率作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。

　提供贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》开展“五好家庭”“最美家庭”推选活动的文字资料以及图片资料。

　 24.认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一提供贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》以及开展职业道德建设的文字资料

　个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员；加强职业道德建设，推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德。

　或图片资料。

　25.开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动，努力营造崇德向善的浓厚氛围。

　提供开展文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者学习宣传活动的文字材料和图片资料。

　 26.开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式. 提供单位开展移风易俗、倡导绿色生活反对铺张浪费、文明礼仪养成等行动的说明报告。

　 27.坚持文明办网、文明上网，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众利益放在首位；建好用好单位网站、微博、微信公众号，成立网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。

　提供单位开展网络文明传播活动的文字材料和图片资料。

　 28.持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，推行“五优”文明服务，定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干部职工素质。

　提供单位深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动的文字材料和图片资料。

　 29.窗口单位注重开展争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动，促进提高服务水平。

　提供单位开展职业技能、服务竞赛活动的图片资料，窗口单位须有开展争创优质服务先进典型的图片资料。

　30.坚持开展岗位培训和职工教育，加强学习型单位、学习型班组、学习型员工建设，提高员工能力素质，有推荐书目、有交流活动、有考核办法。

　提供单位开展岗位培训和职工教育、建设学习型单位的文字材料和图片资料。

　 31.持续深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神。

　提供单位开展诚信教育实践活动的文字材料和图片资料。

　 32.广泛开展习近平法治思想学习教育；围绕依法治省战略部署，广泛开展法治宣传和普法教育，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%. 提供单位学习贯彻习近平法治思想，开展法治宣传和普法教育的文字材料和图片资料。

　 33.积极参与社会公益活动。

　提供单位开展党员志愿服务进社区、文明交通和无偿献血等志愿服务活动和参与社会公益活动的图片资料。

　 34.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。

　提供单位参与所在地方文明城市创建的文字材料和图片资料。

　 35.认真贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》和省文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》，全力支持服务所在地方新时代文明实践中心建设，建立新时代文明实践工作推进机制，积极开展“让文明之光照亮新征程”为主题的 2022 年全省新时提供单位支持服务新时代文明实践中心建设、开展新时代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目等重点工作的文字材料和图片资料。

　代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目。

　36.认真学习贯彻《****市文明单位“四送一助力”结对帮创活动实施方案》，依托新时代文明实践所（站），通过志愿服务、宣传教育、专项培训、物资捐助、提供保障等方式，广泛开展以“送政策、送文化、送温暖和助力乡村振兴”为主要内容的“四送一助力”结对帮创活动，推动城乡文明协调发展。

　提供单位开展“四送一助力”结对帮创活动的文字材料和图片资料。

　 37.围绕把家风建设同党风政风建设相融合，把家庭教育同廉政教育相融合，把廉洁家庭建设同廉洁单位建设相融合，广泛开展家庭廉洁创建活动，推动廉政教育融入家庭日常生活，教育**干部注重家庭家教家风建设，以良好家风助推党风*风。

　提供单位开展家庭廉洁创建活动的文字材料和图片资料

　 38.积极开展文明礼仪养成活动，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。

　提供单位有无干部职工因婚丧大操大办、高额彩礼、厚葬薄养、封建迷信等违规受处分情况、严重交通违法情况和被相关部门列入不文明行为名单的说明报告。

　 39.围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代提供单位培育时代新人弘扬时代新风、开展职工思想政治工作的说明报告。

　新风。结合实际有针对性地开展职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定。

　40.增强为民服务意识，政风行风或政务服务水平领先。

　提供开展文明优质服务、优化营商环境的说明报告和地方党委政府或行业主管部门评价结果等情况资料。

　 41.依法科学管理，工作成效显著，综合工作或主要工作指标在本地或本行业位居前列。

　提供单位在地方党委、政府或行业主管部门进行目标责任考核情况资料。

　 42.积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设。

　提供单位支持社会信用体系建设、参与诚信缺失问题治理的说明报告。

　 43.建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。

　提供单位志愿者登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励的图片资料。

　 44.积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。

　提供所在地方文明办对单位参与当地帮扶共建活动的评价意见。

　 45.在创建活动中创造了具有较大影响的工作品牌或具有总结推广意义的典型做法。

　提供单位创建工作品牌说明报告或创建活动经验发言材料、媒体宣传报道等情况资料。

　46.按照要求及时报送有关数据信息，反映创建工作动态。

　提供所在地方文明办或行业主管部门关于信息报送情况的评价意见。

　 47.认真落实省文明委下达的重点任务，有安排部署、有工作措施、有实际成效。

　对照省文明委重点工作安排和下达的有关事项，提供落实情况说明报告及佐证材料。

篇五：文明单位创建工作品牌说明报告

　一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步巩固干部职工团结奋斗的思想基础

　（一）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，每季度组织全体干部职工开展深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想教育活动，利用“五四”青年节、“七一”建党节、“八一”建军节、“十一”国庆节等重大纪念节日开展爱国主义教育活动。组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传往深里走、往实里走、往心里走。深入学习领会习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要思想，加强对社会主义精神文明建设工作的规律性认识，切实用重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展“书香 xx”阅读活动，组织“读书·思考·进

　步”专题学习研讨，推出各具特色的“道德讲堂”“廉政讲堂”“文化讲堂”等教育讲堂，以点带面，形成读书网络设施比较完备、电子阅览室广泛覆盖的阅读环境，拓宽书籍来源渠道，使好书、新书不断线。

　（二）持续巩固干部职工团结奋斗的思想基础 组织干部职工全面贯彻落实党的十九大精神，持续落实习近平总书记调研指导河南工作时的重要讲话的生动实践。大力弘扬“红船精神”，弘扬焦裕禄、红旗渠、愚公移山精神，利用“清明节”“端午节”“中秋节”“重阳节”“春节”等重大传统节日，开展“我们的节日”主题活动。组织优秀基层党组织书记、先进基层党组织负责人，机关优秀共产党员、文明标兵处室负责人和文明职工进行业务培训，提升综合素能，进一步巩固干部职工团结奋斗的思想基础，让理想信念的明灯永远在心中闪亮。

　二、持续推进社会主义核心价值观建设，进一步倡树社会新风尚传播正能量

　（一）深化社会主义核心价值观教育实践。

　坚持融入贯穿结合、落细落小落实，着力在社会主义核心价值观教育和实践上下功夫见成效。深入开展单位文化、家风家教等宣传教育，加强职业道德教育。以举行重大纪念日、国家公祭日活动为契机，进一步激发干部职工的爱党爱国爱军情怀。

　（二）深入推进公民思想道德建设 扎实开展先进人物学习宣传，请进来走出去，运用“道德讲堂”、“文化讲堂”、微党课等形式，宣传展示先进典型事迹，激发引领干部职工共鸣共识共行。深化“我推荐、我评议身边好人”活动，发动党员干部广泛参与、积极主动挖掘身边好人好事，开展“质监好人”选树活动。建立完善道德模范帮扶和礼遇机制，树立好人好报、德者有得的价值导向。

　（三）推动学雷锋志愿服务制度化 加强志愿服务队伍建设，注重抓好团员青年意识形态工作。成立志愿服务队伍，推进志愿服务项目化。制定志愿者培训、管理和奖励制度，以制度化促进经常化持久化。以“做志愿表率·为党旗增辉”为主题，每季度组织党员干部围绕服务困难群众、关爱留守儿童、爱心助学、志愿服务进社区活动；组织开展义务植树、献血、节能减排活动。加强网络文明传播志愿服务，壮大网络文明传播志愿者队伍，倡导文明办网、文明上网，定期转发发布正能量信息，弘扬社会文明风尚。积极培育志愿服务文化，大力宣传学雷锋志愿服务先进典型。

　（四）广泛开展弘扬时代新风行动 围绕讲文明、有公德、守秩序、树新风，广泛开展文明社会风尚行动，引导党员干部自觉遵守公共秩序和规则，建立和谐清

　新人际关系。大力加强诚信体系建设，进一步做好诚信建设“红黑榜”发布工作。积极开展诚信教育和主题实践活动，制定褒扬诚信、惩戒失信的制度措施，确保本单位无不良信用信息记录。着力开展文明服务，引导党员干部进一步增强岗位意识、提升服务水平。以“六文明”为载体，深化“践行价值观、文明我先行”活动。持续开展文明交通行动，引导干部职工提高交通安全意识和文明素养。持续推动文明旅游行动，开展文明餐桌、文明上网等活动。

　总之，今年我局的精神文明建设工作取得了可喜的成绩，但也有不足方面，有待于不断的改进和完善。目前全局干部职工正以崭新的精神状态，饱满的政治热情，为我市创建文明城市营造良好氛围。

篇六：文明单位创建工作品牌说明报告

　 **烟草专卖局在省、市烟草专卖局和各级地方党委、政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕改革开放和经济建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十七大精神，秉承“国家利益至上、消费者利益至上”的企业宗旨，牢固树立“至诚至信、全心全意——客户满意是我们永恒的追求”的行业服务理念和“和谐、诚信、创新、卓越”的企业精神，致力于为广大卷烟零售户、卷烟消费者提供高品质、全方位、诚实守信的服务，为构建和谐烟草经营体系做不懈努力，取得了良好的社会效益和经济效益。目前职工总数 90 人，党员 28 人。近几年来，我局分别荣获集体奖项 19 个，个人奖项 21 人次，其中国家级奖项 3 个，省级奖项 11 个，取得了物质文明、精神文明、政治文明三丰收。

　 现将我局在文明单位创建工作过程中的主要做法总结如下：

　一、加强班子建设夯实创建工作 领导机制健全，措施目标明确。

　 为切实加强对创建工作的领导，几年来，我局始终坚持把创建文明单位工作作为企业的一项重要工作来抓。根据我市行业进行了组织机构改革，为加强精神文明创建工作的组织领导，根据组织、人事机构的调整，我局及时调整了文明

　单位创建工作领导小组，保持了创建工作的连续性。为保证创建工作有规范、工作有计划、考评工作有量化、奖惩措施能到位，我局领导班子每半年召开一次精神文明创建工作专题会议进行专题研究、部署，并通过行政会议、职工大会层层加以贯彻和落实。

　落实层层负责的目标管理责任制。

　 在创建市直文明单位活动中，我局抓巩固求深化，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，坚持重在建设、注重实效、多办实事，不断拓宽创建范围。我局在争创过程中规划详细，争创活动与经营行政管理同部署，自评与整改相结合，努力做到“思想认识，实际工作、经费投入”三到位，“创建规划、工作计划、量化考评、奖惩措施”四落实，“规划、部署、落实、考核、奖惩”五一起。围绕地方党委的中心工作，围绕营销网络建设工作，围绕阶段性的学习研讨专题，我局始终把文明单位创建工作与日常工作同部署、同落实。坚持每季度集中一天的中心组学习和中心发言制度，把理论学习和行业工作有机地结合，推进了文明单位创建和行业中心工作的落实。继续深化和巩固党员先进性教育活动成果，结合烟草行业中心工作，狠抓领导班子建设，狠抓队伍建设，狠抓服务功能的完善，队伍的凝集力和战斗力不断提。同时，我局每年坚持签订一级抓一级，层层抓落实的创建文明单位责任书，强化责任意识，确保文明单位创建工作运作顺畅、

　活动丰富，氛围浓厚，取得实效。

　以服务为主体，密切联系群众，办实事好事。

　 我局紧紧围绕“立党为公，执政为民”的中心，牢固树立为人民服务宗旨观，认真落实班子成员挂点制度、接待日制度、谈心制度，积极为客户、消费者以及员工办实事、办好事。同时，深入开展“三级联创”的党建工作，充分发挥党员先锋模范作用，认真落实当地党政机关和上级主管部门交办的各项任务。

　二、围绕中心工作打造诚信企业 卷烟经营方面我们坚实做好“两个确保”：

　 一是扎实奉献，确保销售增长。XX 年，**分公司共销售卷烟 29378 箱，同比增长 7.6%，完成任务进度 106%；销售狼系列 9197 箱，占总销量 31.3%，同比增长 49%；低档烟销售 4887 箱，同比增长 2.6%，完成任务进度 111%；条均价达到 69.5 元，超过考核任务 2.96 元。XX 年，共销售卷烟30936.17 箱，同比增长 5.3%；销售狼系列 10244.14 箱，同比增长 11.46%；低档烟销售 3696.176 箱。条均价达到 77.57元，超过考核任务 7.07 元。截止 XX 年底，我司实现入网销售率 100%，电话订货客户比例 100%。电话订货成功率达到99%。网上订货率高达 17.1%。零售客户满意度始终保持在95%以上。

　 二是至诚至信，确保客户满意。以服务规范作为行为准

　则，为客户提供热情、周到的服务。全面推进终端建设，强化终端控制力。深入开展打造“精品街”和“品牌形象店”的零售终端建设工程。同时建立零售户信息点运行机制和消费者资料库。重视客户培训工作，XX 年至 XX 年来共计召开零售客户座谈会、培训会 20 多次。加强工商协同营销力度，提升品牌培育能力。建立客户经理与工业企业代表定向联络制度。每季度邀请部分工业企业代表和零售户代表召开“产供销座谈会暨品牌推介会”。优化流程，积极开展按客户订单组织货源工作。重视员工职业生涯规划，积极推进营销队伍建设。

　 、在专卖管理方面，我们从提高守法意识，净化烟草市场，全力打造诚信企业为出发点，着重抓好以下工作：

　 一是加强管理机制，夯实专销结合基础。首先，局督察考评组在每月的市场考核中，将专销结合工作列为重要内容，对发现的问题先深入分析是否存在三线互控反馈不到位现象。其次是以专销例会为平台，三层联动，有效沟通，切实保证信息的时效性、信息处理流程的简化性。第三是组织专卖、业务骨干对营销人员进行真假烟鉴别、专卖法律法规等知识培训，对专卖人员进行商品知识、网建工作介绍等。

　 二是转变工作职能，提高市场控制能力。作为全市烟草行业基层专管所建设的“先行先进试点单位”，我们以基层专管所建设为契机，积极转变管理职能，创新管理模式，改

　变单一的走访方式。采取分组检查、集中检查，所、队联合，稽查联动等工作方式，借鉴“3E”绩效管理理论和“三七”市场监管法，有效提高市场管理的效率和质量。同时专卖管理与卷烟营销部门实行互补式服务，引进 6S 管理标准，树立高效、整洁的行政服务形象。

　 三是细化内部监管，规范内部经营行为。我们以细化内部监管为基础，完善了专卖监管、财务监管、廉政建设等制度，专卖、销售全员在全市行业内率先签订了《规范经营承诺书》、《廉洁自律责任书》，并严格考核制度，规范运作程序，实现有效监管，努力构建内部专卖监管的长效机制。

　、社会效益显著

　 在市场管理方面，专卖部门与公安、工商部门建立联合工作机制，积极取缔无证、无照户，引导规范经营。无证户是“假、非、私”烟赖以生存的温床，也是工作中的重点和难点，我们把取缔无证户作为市场管理的重点，积极联合工商部门多次开展专项行动，多措并举，联合取缔，同时针对少数无证户贩卖假烟屡教不改的，由公安部门直接立案处理，增强威慑力，效果明显。XX 年至 XX 年，我们查处的一般案件 52 起，简易案件 11 起，查获卷烟 8374.3 条，罚款人民币 72043 元；XX 年专卖部门以市局“百日行动”为契机，查获非法渠道卷烟 2099 条，假冒卷烟 1638 条，简易案件 8 起，一般案件 20 起，配合公安部门处理 6 起，移交公安 1 起，

　罚款人民币 7345 元。

　 在打击制售假烟网络案件方面，**局坚持“持续深入、多措并举、以变应变、标本兼治”的工作方针，加强与公安、检察院、法院的沟通协作，从 XX 年至 XX 年，先后破获了“8.11”“11.3”“5.17”“3.03”四起网络案件，总涉案金额近 2 亿元，共逮捕 24 人，判刑 19 人，刑拘 1 人，网上追逃 5 人。特别是 XX 年，我们联合**公安分局成功破获“11.3”特大假烟网络案件，该案情节复杂、涉案金额巨大、人员众多，专案组历经 7 个多月的深入调查，剥丝抽茧，厘清案情。经查实，蒋某等案犯自 XX 年 3 月截止至 XX 年 9 月案发时共贩运假冒卷烟 6 万余件，涉案金额高达 1.9 亿余元。9 名涉假分子全部获刑，4 人被判处无期徒刑，其余 5 人分别被判处有期徒刑 19 年、11 年、10 年、4 年和 3 年。“11·3”案件是我市开展打击制售假烟工作多年以来，涉案金额最大、获刑人员最多，判刑最重的网络案件。以上系列售假网络案件的成功告破，有力地打击制售假烟活动，维护了国家利益和消费者利益，挽回了巨大的经济损失，推动了经济的稳定发展。

　三、深化道德建设增强责任意识

　 1、全面实施公民道德建设工程。在全局开展深化社会主义荣辱观学习活动，加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，深入宣传公民道德规范，加强对

　道德模范和先进典型的宣传学习，引导干部职工身体力行社会主义道德，关爱道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范。认真组织开展好“公民道德宣传日”活动，努力推动形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、互助友爱、礼让宽容的文明风气，推动**烟草文明和谐建设。在全局组织开展了“树诚信烟草，做文明诚信公民”案例讨论活动，各部门组织干部职工结合本职工作，就如何树立**烟草新形象，提高服务水平，维护社会和谐进行深入的讨论，取得了良好的效果。

　 2、深入开展精神文明建设。为进一步促进我局的精神文明建设步伐，我局把坚决贯彻落实“至诚至信、全心全意”的行业服务理念和“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观作为贯彻落实精神文明建设及公民道德建设实施纲要的主要载体。围绕企业卷烟销售网络建设要求，作好服务工作。随着行业形势的发展和要求，我们在职工队伍中开展“国家利益至上、消费者利益至上”的企业宗旨教育，增强职工的责任意识、形象意识和服务意识，全面促进全体员工“两个至上”的行业价值观的形成，塑造了****烟草人报效国家、反哺社会、服务大众的良好形象，推动我局各项工作持续、稳定、协调、健康地发展。

　 3、重视保护未成年人权利，为未成年人创造活动条件。

　 我局认真开展《未成年人保护法》宣传学习教育活动，增强社会群众法制观念，在卷烟零售客户的经营柜台上放置

　“不向未成年人售烟和禁止未成年人吸烟”的警示牌，并对零售客户加强监督检查力度。对距离小学和幼儿园近距离的卷烟经营场所不予发放卷烟零售许可证。

　 4、充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，切实履行社会责任。**局党支部每年组织广大党员、干部和职工开展义务献血活动，为社会献爱心，用党员自身的先进性去带动群众，使群众对党组织充分信任。为认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于加快**发展的重大决策部署，确保全市各项经济建设活动的顺利开展，**烟草专卖局积极参与在全市范围内举行的“严明纪律、服务发展”的主题教育活动，并利用第三季度党支部学习生活会，组织全体党员召开活动动员大会。同时，全体党员在“严明纪律、服务发展”承诺书上签字，并共同郑重承诺，坚决拥护市委市政府的决策决议，严格遵纪守法，坚决做到“八个不准”。XX 年 5 月27 日**局党支部根据中组部办公厅《关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》，组织发动党员积极自愿缴纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作。

　四、营造学习氛围提升队伍素质

　 几年来，**烟草党政工紧密协作，积极促进共建工作；工会积极开展创建学习型企业活动；加强维权工作，切实维护职工权益；加强对企业职工的关心，构建和谐企业；积极参与企业民主监督管理，促进行业健康有序发展；创建职工

　之家，增强职工的归属感；加强企业文化建设和职业道德教育，建设高素质的职工队伍，出色地完成各项工作任务等等，并于 XX 年底顺利通过“福建省模范职工小家”验收。

　 1、注重思想政治教育，努力建设学习型队伍。**局党支部致力于加强党员干部队伍政治教育，多次组织党员干部进行党课学习、培训，并结合自学、思想汇报、电教等多种形式的教育、培训方式，全面提高党员干部队伍的政治思想觉悟，同时，激发和带动了全体职工的学习热情，通过举办各类培训班，对专卖执法人员、客户经理等进行学历培训，进行员工学历教育再提升。并开展主题创建活动，在主题教育中，广大员工紧紧结合自身工作实际，都能对企业文化建设提出自身的看法、提出进一步完善企业制度、规范企业管理的建议。

　 2、注重业务专业化培训，提升队伍素质。**局通过对营销团队现状进行深入分析，总结出营销团队具备能较系统地掌握营销理论知识、工作作风扎实的优势，同时存在应变能力稍显不足的问题。针对这一现状，XX 年以来我们共开展形式多样的队伍培训活动 25 次，受训人员 300 人次，创造平台鼓励营销人员踊跃走上讲台，演示工作成果，分享经验，展示自我，改进了不足。现在，我们有 2 名营销人员入选市公司内训师队伍，1 名入选省公司内训师队伍。与此同时，营销管理层自觉加强学习，提升自身素质和科学管理能力。

　同时，我们积极组织人员参加省、国家级卷烟营销技能大赛、卷烟产品鉴别检验技能竞赛等各种练兵竞赛，与行业优秀人员同台竞技，锻炼队伍，取得可喜成绩。

　 3、注重设施投入，努力营造优美的办公环境。在我局办公条件大为改善的基础上，我们加大了在文明建设硬件上的投资力度，注重图书阅览室、娱乐室的建设，在全局建立“职工之家”、“健身房”等，购置了百科图书、电视、摄像机、幻灯机、扩音设备，安装健身器材、文体器材等。并积极搞好办公、住宅区域的硬化、绿化、美化和净化，营造优美的环境，在全系统上下形成了的良好文化氛围。

　 4、注重优化“窗口”环境，树立良好的行业形象。我们除了加大对管理所的环境建设以外，今年又建设了行政管理服务大厅，行政管理服务大厅等，设置了显示工作进程的屏幕、空调、饮水设备、便民箱、花卉盆景，打造了温馨的“零售户之家”。让烟草零售户在明亮、舒适、温馨的环境里集中办理各项事宜，既树立高效、公开的行政形象，又极大方便了零售客户，也是我局创建文明行业的一个重要标准。

　5、广泛开展文体活动，丰富员工文化生活。

　 结合节假日和纪念日，举办歌咏、拔河、灯谜、羽毛球、乒乓球等健康有趣、寓教于乐的文化体育活动，并开展全民健身活动达标活动，为干部职工创造丰富多彩、健康向上的良好文化氛围，进一步增强了员...

篇七：文明单位创建工作品牌说明报告

　一、强化组织领导、落实创建责任 一是以上率下抓创建。市局坚持把文明单位创建工作作为单位大事要事抓在手上，列入重要议事日程。共召开党组会次研究创建工作、理论中心组学习次传达学习有关知识。坚持齐抓共管，成立了以单位主要领导为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，全面领导和协调创建工作；领导小组下设办公室，负责创建工作日常事务。同时，以目标管理为统领，每年制定年度创建工作计划，融入日常工作管理，做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检查。

　二是凝心聚力抓创建。坚持全员发动，构建“大创建”格局，次召开机关全体干部会议、工作例会等传达创建工作有关精神，部署具体工作。年月日，召开市局创建文明行业动员会，要求全体干部职工在加强自身建设上拔高标杆、在参与全市创文上做在先。发挥市行政服务大厅直接服务、密切联系群众的优势，利用海报横幅、宣传栏、LED 屏幕等，广泛宣传文明城市和文明单位创建工作，让“人人都是参与者、人人都是创建者”的理念深入人心。

　三是党建引领抓创建。出台《中共市局党组“党建＋文明创建”工作实施方案》，建立“党建+文明创建”工作机制，将党的领导贯穿到创建工作的各方面、全过程。发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”，开展争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，让党旗在服务群众、文明创建第一线高高飘扬。利用“三会一课”、党员主题活动日等形式，开展“学党史庆五一讲奉献”新时代文明实践活动等一系列活动，在严肃党内组织生活的同时推动创建工作落在实处。

　二、强化内部提升、丰富创建内涵 一是抓学习、强素质，着力建设学习机关。坚持以学为先，把理论和业务学习作为文明单位创建的重中之重、重要支撑。高标准、高站位开展党内集中学习教育活动，“不忘初心、牢记使命”主题教育代表市接受中央巡回督导组指导，得到充分肯定，如火如荼开展党史学习教育，规定动作不走样、自选动作有特色，学党史、悟思想、办实事、开新局各项工作有序推进。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务常抓不懈，通过局党组会、党组理论学习中心组会议、专题学习研讨会、专家辅导报告、每周例会等，推动党的路线、方针、政策学习全覆盖，督促党员干部读原著、学原文、悟原理，并利用学习强国、江西干部网络学院等线上平台加强个人自学。制定《市局业务提升培训工作实施方案》，强化业务交流培训，全力打造政治过硬、业务精湛、素质优良的一流干部队伍。

　二是抓管理、提效能，扎实推进制度建设。坚持以制度管人管事，不断提高制度的执行力和完备性，以增强管理效能。市局自成立以来，从体制机制上不断完善，先后出台了《市局印章管理制度》、《市局责任清单》、《市局规范行政审批决策程序管理规定》、《市局岗位廉政风险防控清单》等一系列制度文件，通过制度的完善，把纪律和规矩的螺丝拧得紧而又紧，让纪律和规矩成为带电的高压线，警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。以对组织负责、对自己负责的态度抓好制度执行，严格落实廉政谈话、“三重一大”、民主评议党员等制度，确保制度成为硬约束而不是橡皮筋，始终保持为民务实清廉的政治本色。认真贯彻党对行政审批工作的集中统一领导，坚决贯彻民主集中制，审批的科学性、规范性不断加强。

　三是抓作风、优服务，全力打造过硬队伍。以作风建设为切入点，以优化服务为最终目标，不断加强队伍的塑造。领导班子带头抓作风建设，建立《党组成员联系窗口制度》，及时了解窗口工作人员思想动态，定期开展谈心活动、凝心聚力。严格执行《市局关于进一步严肃工作纪律改进工作作风的通知》、《市局窗口工作人员考勤考核管理暂行办法》等相关制度，坚持每天上下班四次影像考勤制度，充分利用电子视频检查系统，常态化开展监督检查，实地检查上下班制度执行、窗口人员履职尽责等情况，督促形成良好工作作风。全面政务服务“好差评”制度的监督倒逼作用，实行日统计、月通报、年考核，全力推动政务服务事项、评价对象、服务渠道、差评整改“四个全覆盖”，年以来，共收到评价件，非常满意件、满意件、基本满意件，好评率%。

　三、把握关键环节，拓展创建成效 一是服务大局，参与文明城市创建。积极融入到市创建全国文明城市工作当中，以一隅之力为全局添光，市局被表彰为创建全国文明城市提名城市工作先进单位，一名同志被表彰为先进个人。扎实开展“路长制”服务活动，组织志愿者们对路、路开展卫生清扫活动。积极劝导违规占道经营、车辆乱停乱放等现象，第一时间将巡查中发现的问题反馈至市创建办。做好文明交通劝导服务，组织志愿者在路与大道交通路口值守，对随意横穿马路、不遵守交通信号灯等不文明行为进行劝阻，协助老、弱、病、残等行人安全通行，营造安全和谐的道路交通环境。

　二是整合力量，开展实践志愿服务。大力发扬雷锋精神，为奉献为荣、以服务为乐，营造起人人争当好人、人人志愿服务的良好氛围。全力扛起疫情防控责任，疫情期间，组织志愿者们佩戴绶带，引导办事群众有序排队，文明办事，协助做好体温测量、扫健康码等防疫措施；在窗口、大厅提供服务咨询、办事指引、延时预约服务等;设立志愿服务站点，摆放雨伞架、雨披、笔、纸等便民服务用品。以温情服务帮助老年人便捷办事，设立“老年人”服务专窗，提供一对一、一次办的全程陪同服务，对行动不便的老人提供预约上门贴身服务。高标准建立“九有”志愿服务站，探索建立就近化、常态化志愿服务

　模式。组织路长制，人居环境整治、文明交通志愿劝导、无偿献血等志愿服务活动。

　三是打造亮点，开展特色创建活动。结合春节、端午节、清明节、建军节等传统节日、重要纪念日、节庆日开展“我们的节日”主题文化活动，继承中华优秀传统文化。通过举办道德讲堂、身边好人评选、开展文体活动、举办法治讲座等，引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。注重典型模范培树，开展了“最佳服务窗口”、“党员先锋岗”“身边好人”等评选活动。并通过会议表彰，事迹宣讲、宣传展示等方式开展先进事迹宣传宣讲活动，使得学先进做先进在我局蔚然成风。

篇八：文明单位创建工作品牌说明报告

　2022 年是文明城市总评之年，是第六届省级文明城区的关键之年，幼儿园充分认识到文明创建工作的重要性，全园上下积极总动员，组织全体教职工认真学习《关于做好 2022 年文明城市创建迎检工作的通知》和《关于创建文明城市实地测评注意事项的通知》等相关要求。秉持“让幼儿在快乐、友爱、安全的环境中成长，让员工在文明、和谐、向上的氛围中进步，让园所在科学、规范、严谨的管理中发展”的办园理念，幼儿园以为居民子女提供优质保教服务为己任，全面推进园所精神文明建设，通过一系列行之有效的举措，让文明之花开满校园。近年来，园所获得文明单位、巾帼文明岗、创建“平安校园”优秀成果单位等荣誉；开展的 13 项国家、省、市级课题研究中，获得一等奖 1 项、“教学成果奖”一等奖 2项。

　一、 厚植精神沃土

　夯实创 建基础 幼儿园是市直属机关事务管理局下属单位，全园现设大、中、小13个班级，附设有 0 至 3 岁婴幼儿早教中心，在园婴幼儿 636 名，教职工 87人，是全市规模最大的一所五星级、示范幼儿园。一直以来，市直属机关事务管理局高度重视幼儿园的精神文明创建，把幼儿园创建文明单位纳入全局重点工作，周密部署，狠抓落实，在健全组织架构、加大资金投入、强化设施建设等方面给予大力支持，确保创建工作有计划、有步骤，不断取得实质性进展和效果。

　 第 2 页 共 7 页 工作中，幼儿园把创建文明单位作为提升办园品质和师幼综合素质的核心任务，成立了以园长任组长的创建工作领导小组，制定出台了《创建文明单位实施方案》，并专门设立了文明办，全面推进精神文明建设各项工作，总体上形成了一把手负总责、分管领导亲自抓、文明办统一部署、各部门齐抓共管、教职工和幼儿全员参与、广大家长积极参与的运行机制。

　“这几年，我们幼儿园真的是越来越漂亮了。特别是从去年开始，园所的环境进一步改善，尤其是铺上了绿色草坪，装上沙池和树屋，感觉生机盎然。在这样的环境里学习、工作，孩子们开心、家长放心，我们也感觉特别惬意。”在幼儿园工作多年的保教主任陈静见证了幼儿园的点滴变化。

　改善校园环境是幼儿园推进精神文明建设的一项主要抓手。该园以“绿化、净化、亮化、美化”为目标，两年间投入 96.9 万元，对全园环境分区域、按楼层进行设计，定期进行室内外刮涂、户外常绿植物和围栏立体种植，去年又建设了绿色草坪、攀爬树屋、沙池、种植园、小型足球场等户外环创项目。除了室外的设施，校园内部的教学及生活设备也在逐年更新，办园条件不断完善。目前，幼儿园所有年级配备了摄像机，所有班级配备了多媒体设备、投影仪、钢琴和空调等，不仅逐年更新教具玩具和图书，还购置了爱迪生科学实验材料、传统陶艺制作工具、国学教育播放机等，实现了教学与生活设备现代化。

　 第 3 页 共 7 页 幼儿园把精神文明建设与校园其他方面的工作统一规划、协调发展，优先确保必要的资金投入落实到位。该园筹措资金 138万元，建起了我市唯一一家公办性质的早教中心，实现了幼儿园教育向 3岁以下婴幼儿延伸；投入 29.8 万元开设了悦读馆、童画喔、唱游室、科学发现室、淘陶乐、生活馆等 6 间幼儿专用活动室；投入 14 万元增设了传统面塑、陶艺手工、围棋、国防教育等课程内容；投入 2.2 万元制作精神文明宣传板面、印刷书籍等……近 2 年来，该园持续加大精神文明建设资金投入，办园条件的不断完善，为精神文明建设奠定了坚实的物质基础。

　二、 外展文明形象

　内领文明风尚 思想道德建设是精神文明建设的灵魂。在创建文明单位过程中，幼儿园狠抓师德师风建设，坚持以思想道德建设为载体，不断优化员工队伍素质，实现了队伍建设和文明创建工作整体提升。

　多年以来，该园始终秉承“以德为根、以德为先、以德立业”的理念，将师德建设作为教职工队伍建设的核心，连续多年举办了以“诚信、友善、爱岗、敬业、奉献”为主题的演讲比赛与读书分享活动，引导教职工做习近平总书记提出的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。通过公开“教职工服务承诺”“班级服务承诺”，签署《师德承诺书》《拒绝“吃拿卡要”承诺书》《拒收礼金和抵制大操大办、借机敛财承诺书》等，在接受家长和社会监督的同时，强化事业心、责任心。此外，该园每年开展 4

　 第 4 页 共 7 页 次弘扬“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的道德讲堂，实现了思想道德建设的制度化、长效化。

　精神文明从娃娃抓起。幼儿园十分注重幼儿的养成教育，制定了《传统文化进校园实施方案》，立足园所实际布置传统文化主题墙，坚持以诵读《三字经》《弟子规》等经典为主线，将弘扬中华优秀传统文化的种子播撒到每一个孩子心里。同时，幼儿园将礼仪品格教育、勤俭节约教育与文明创建紧密结合，通过《幼儿礼仪》《幼儿品格》等课程开展礼仪养成教育，寓幼儿礼仪、品格教育于健康、社会、语言、科学、艺术五大领域教育目标之中；通过开展种植绿色、垃圾分类、节约粮食等勤俭节约教育，真正实现以礼育德、以俭养性的教育理念。

　为弘扬和践行社会主义核心价值观，该园落实《“我们的节日”实施方案》，国庆节组织开展了“识国旗、画国旗、升国旗”等爱国主义主题教育，组织了“红歌永传颂、童心向祖国”合唱展演，在歌声中激发幼儿的爱国情感；组织开展了“新年庙会”，展示中华传统文化和地域特色风情；重阳节“给长辈端一杯水”、三八节“为妈妈送上一首歌”、教师节“我为老师做贺卡”等节日主题教育，真正将爱国、感恩教育熔铸于幼儿日常学习生活的每一个环节。

　如今，幼儿园已初步构建形成了以传统文化教育、礼仪品格教育、爱国教育、感恩教育、养成教育、诚信教育、勤俭节约教育为核心主题，以班级为径、以时间为轴的系列教育活动体系，丰富多彩的主题

　 第 5 页 共 7 页 活动成为培育幼儿文明种子生动活泼、卓有成效的载体与途径。

　三、 家园携手同创

　共育文明之花 家庭是传承人类文明的载体，良好的家风不仅是建设文明家庭的核心，更是构建和谐社会的基石。为此，幼儿园深入学习贯彻习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，以助力家庭建设为纲，实施“德孝教育工程”，从教职工、幼儿及家长等多个层面开展了传承好家风、好家训系列活动，积极打造文明家庭新特色。该园制定了《文明家庭创建活动实施方案》，并通过形式多样的主题活动，培养幼儿尊敬长辈、诚实守信、文明礼貌、勤劳简朴、大方好客的优良品质。与此同时，通过家长会、讲座、沙龙、家长开放日等形式，让家长走进校园、接触教育、了解孩子，形成幼儿园与家庭的教育合力，让文明价值观在家庭里生根、在传播中升华。

　每年的“迎新年”联欢会是幼儿园全体教职工展示所长的大舞台。大家载歌载舞、各尽其能，欢声笑语，其乐融融。为进一步促进园里的精神文明建设，丰富教职工的文化生活，展现良好的团队形象，该园经常组织开展形式多样的文体活动，营造了积极、健康、向上的氛围。在日常的工作中，园里为教职工提供声乐、健身操、民族舞、瑜伽、钢琴、形体等培训，丰富业余文化生活，提升队伍综合素养。此外，积极组织开展教职工工间操及趣味运动会活动，积极参加市直属机关事务管理局、市直机关组织的各项文体活动，在增进友谊、增进健康的同时，增强了团队的凝聚力和战斗力。

　 第 6 页 共 7 页 幼儿园十分重视志愿服务工作，把弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，纳入文明单位创建的具体工作中。该园注册成立了一支 77 人的学雷锋志愿服务团队，并根据队员的业务特长设置了 4个小分队，积极开展志愿服务活动。以幼教课程服务为主线，幼儿园的志愿者团队建立了常态化的福利院送教服务项目，使孤残儿童享受到了专业的幼教课程服务。在全市创卫期间，组织教职工开展了“创建卫生城市、美化道路环境”志愿服务，定期对园所周围道路护栏进行擦洗。党员利用业余时间参加所属社区的防疫、植树、环境整治等创卫劳动。在结对帮扶志愿服务中，该园积极对郊区李家庄幼儿园、北杨家庄幼儿园、义东沟幼儿园 3所农村结对帮扶园进行园所管理、环境创设、课程指导、教研活动、捐赠设备等全方位精准帮扶。此外，全体党员对盂县西烟镇上文村一对一结对帮扶户开展了捐款捐物、购买农产品等献爱心活动，对社区贫困户和退休老党员进行慰问和送温暖活动。近 2 年间，幼儿园志愿服务团队共开展了 16个项目、294个时长的志愿服务活动，形成了“学雷锋做好事、人人争当志愿者”的良好氛围。

　“文明单位的创建过程，既是一个不断学习的过程，更是一个自我完善的过程。”幼儿园园长李晓荣如是说，“今后，我们幼儿园将继续保持和发扬团结奉献、求实创新的作风，秉承‘追求卓越、不断超越’的精神，树文明新风，办优质教育，育世纪英才，不断将文明创建工作向纵深发展，让文明之花开满幼儿园，不断绽放出新时代的光彩。”

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