银行系统年轻干部培训心得体会5篇

银行系统年轻干部培训心得体会5篇银行系统年轻干部培训心得体会　年轻干部“十比十不比”学习心得体会：年轻干部要“向好比”　近日，有媒体发表徐文秀同志评下面是小编为大家整理的银行系统年轻干部培训心得体会5篇,供大家参考。

篇一：银行系统年轻干部培训心得体会

　近日，有媒体发表徐文秀同志评论文章《年轻干部“十比十不比”》。文章指出，比是一种思想方法和思维方式。通过正确的对比，可以看到差距、找出问题、明确方向。正所谓，见贤思齐，对比催人奋进。年轻干部不妨多留意身边，向“好”作比。

　比实不比虚，向“务实”看齐。

　实事求是，是我们党的基本思想方法，工作方法和领导方法。务实就是最质朴的方法论。谁虚伪、谁混事、谁摆花架子、谁投机取巧，谁走不长、走不远。唯有既“务实”又“落实”，才能善作善成、行稳致远。比务实，心里踏实；比虚名，虚无缥缈。初入职场、年轻气盛的青年干部一定要和忠实、厚道、善良、诚信、本分、无非分之心、无损人之意、循规蹈矩、责任心强、办事认真的“老实人”做比较，仔细找出差距、找出不足、找出问题，及时逐一改正、对标提升。让自己真正成为一个“品行纯实、思想务实、生活朴实、作风扎实、绩效真实、不事张扬”的“务实者”。

　比优不比劣，向“专业”看齐。

　新时代是一个大发展大变革的时代，无论是国情、世情还是民情，都对党员干部的专业能力提出了更多、更高的要求。而专业能力的提升不会“从天而降”，更不会随着年龄增长而自然增长，而是取决于自身的主动提升。而主动提升的最快方法就是和身边优秀作比，向“政策能人”“业务标兵”看齐。分别从思维、能力两个维度感知差别，进行学习提升。一方面，可以通过观察不同区域干部的见解、思维、做事方式，对比思考来进行自我提升。另一方面可以通过对比处事方法、行事风格、做事能力找差距、补不足，找对标、赶比超，提高自身专业素养。干部培养专业能力，学是前提，知行合一是关键。年轻干部不仅要加快知识更新，也要加强实践锻炼，在投身实践中对比赶超。

　 比上不比下，向“榜样”看齐。

　榜样是一面镜子，是一面旗帜，更是一种先进优良的代表。好的榜样，是最好、最直观的引导，也是最好、最有效的说服。年轻干部要打心眼里将榜样的地位提升“至上”境界，从内心深处推崇认可榜样的实际价值与伟大意义，对比和学习他们的工作技能、生活方式等方面的优点，在一点一滴中完善自己，从小事小节上修炼自己。可以通过对比榜样，进行反思批评、自警自省。如，对照他们把人生理想融入到国家和民族的事业中，反思自己是否做到了信念坚定，无私奉献；对照他们把真抓实干落实到攻坚克难、干事创业中，反思自己是否做到了实事求是、勇于担当；对照他们把“一枝一叶总关情”体现到为人民服务的行动中，反思自己是否做到了不忘初心，为民谋福等。

篇二：银行系统年轻干部培训心得体会

　 基层银行分行挂职锻炼的心得体会 建行长沙天心支行 作者：王琦 11 月，按照省行党委和组织部的安排，我作为长沙地区第二批赴地市分行交流挂职的年轻干部被安排到邵阳分行挂职学习锻炼。我所挂职的单位是邵阳分行宝中支行。

　一转眼来邵阳分行已经近两年的时间了，其中感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到省行党委安排年轻干部到地市基层行挂 职 职锻炼的良苦用心。深 入 入基层接受教育、挂职 锻 锻炼是丰富阅历、增长 才 才干、提高素质最切实 有有效的方式。我把近两 年 年来到地市基层行工作 的 的一点体会与大家分享 。

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　一、对挂职锻炼的 理 理解 多种多样的磨砺 ， ，可以积累经验，能够 丰 丰富人生。作为挂职干 部 部而言，我们要对挂职 锻 锻炼有一个端正的认识 ， ，树立从零干起，甘于 吃 吃苦、勇于奉献的信念 ， ，踏踏实实、勤勤恳恳 在 在基层学习锻炼做好服 务 务。置身一个全新的环 境 境，深入地市分行工作 的 的一线前沿，这是一种 挑 挑战，更是一种机遇。

　我 我们应尽快适应新环境 ， ，克难奋进，解决好挂 职 职期间遇到的学习、工 作 作、生活、社交等各方 面 面的变化和困难，让自 己 己经受住各种挑战和磨 练 练，实现自身工作能力 和 和水平的全方位提高。

　挂 挂职锻炼是省行党委为 我 我们提供的一个更为广 阔 阔的天

　地，搭建了一个 深 深入学习的平台，我们 应 应全身心投入到挂职的 基 基层行，扎扎实实去学 习 习和工作，以提高综合 素 素质和服务能力，切实 起 起到锻炼的目的，踏踏 实 实实为挂职行做些实事 。

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　二、对地市基层行 工 工作的浅显认识 1、 来 来邵阳行之前，虽然在 长 长沙城区支行的点经理 和 和客户经理岗位上工作 过 过近 7 年，但由于地市 与 与长沙地区在地域、经 济 济、文化、人文等方面 的 的差异，使得与在长沙 城 城区支行工作的思维角 度 度和方法模式有所差异 ， ，同时支行的工作内容 和 和经营管理模式也有所 不 不同。这种种差异都要 求 求交流干部能尽快转换 思 思维、转换视角、转换 观 观念、转换角色，做到 情 情感相融、同甘共苦， 让 让自己迅速融入到这个 新 新的集体之中，真正成 为 为其中的一份子。

　2 、 、地市分行尤其是县域 支 支行是我行工作的重要 战 战线，直接与企业、当 地 地政府和相关部门打交 道 道的机会较多，涉及到 方 方方面面，相对变数较 大 大，工作较复杂，企业 情 情况各有不同，不是一 眼 眼能够看到底、一个药 方 方治百病的，需要灵活 机 机动、区别对待，具体 问 问题具体分析，根据实 际 际情况开展工作，不能 因 因循守旧，死搬教条， 所 所以对原则性与灵活性 相 相结合的要求比较高。

　3、地市支行工作头绪 比 比较多，单个点人员相 对 对少，面对庞杂细琐的 各 各项工作，要注意细刷 梳 梳理，抓住重点，统筹 兼兼顾，所以在工作中， 对 对重点工作与全面推进 的 的统筹协调要

　求比较高 。

　。

　三、在地市基层行 应 应如何挂职锻炼 1、 做 做好助手，服从市分行 和 和支行的调遣，真正将 自 自己溶于地市基层行的 集 集体中，以主人翁的姿 态 态全力完成行领导和上 级 级行安排部署的各项工 作 作任务，立足本岗，做 好 好分管的工作，团结班 子 子成员，帮助行领导想 办 办法、出点子，为支行 的的发展提出了合理化建 议 议，尊重每一个同事， 真 真心、细心、尽心地倾 听 听群众的心声，坚持原 则 则、切合实际地帮助群 众 众解决工作生活中遇到 的 的困难，协助行长全力 推 推进支行工作再上一个 新 新台阶。

　2、搭建好 桥 桥梁和纽带，及时将支 行 行干部员工的心声和基 层 层行在工作中遇到的困 难 难，向上级行反映。另 外 外发挥在长沙地区行工 作 作掌握的政策和资源， 积 积极主动与上级行有关 部 部门接洽，帮助支行解 决 决工作中的实际困难。

　 3、深入开展调研工 作 作。主动深入基层与一 线 线人员进行交流，与客 户 户进行面对面沟通，在 此 此基础上对客户群体和 经 经济、产业结构进行对 比 比分析，反思长沙和邵 阳 阳两地的不同的管理模 式 式。并将自己的意见主 动 动与分行和支行的相关 领 领导进行反馈，既开阔 了 了思路，又促进了相互 的 的提高。

　4、加强自 律 律，严格要求自己。自 从 从挂职以来我始终提醒 自 自己，做到补位不越位 ， ，做到多支持少说话， 多 多学多看，

　不懂就问， 始 始终提醒自己代表的是 天 天心支行的形象，带头 守 守各项规章制度，遵守 挂 挂职锻炼纪律。坚持原 则 则，崇尚实干，既尊重 领 领导，又团结同志，以 务 务实的态度和扎实的作 风 风树立了长沙地区交流 干 干部的良好形象。

　总 之 之，通过近两年的挂职 锻 锻炼，我的思想观念得 到 到了更新，同时开阔了 视 视野，丰富了经验，增 长 长了才干，各方面素质 明 明显提高，收益颇深。

　在 在下步的工作中，我一 定 定要把挂职期间学到的 好 好经验、好做法用到工 作 作中去，干好本职工作 ; ;为天心支行的发展贡 献 献我的微薄之力。

　转 瞬 瞬间来基层快一年了， 虽 虽时间不长，但感触颇 多 多。这段时间的工作和 生 生活，让我更深地体会 到 到区分行党委和组织部 门 门安排年轻干部到基层 挂 挂职锻炼的良苦用心。

　深 深入基层接受教育、挂 职 职锻炼是丰富阅历、增 长 长才干、提高素质最切 实 实有效的方式。我愿与 大 大家分享把这一个月来 初 初到基层行工作的一点 体 体会。

　虽然曾在县支 行 行的会计和信贷岗位上 工 工作过 6 年，但随着农 发 发行业务领域的拓展， 业 业务种类的充实、经营 发 发展理念的转换，如今 支 支行的工作内容和经营 管 管理模式发生了很大变 化化，与在区分行机关工 作 作的思维角度和方法模 式 式也有所不同，加之县 与 与在地域、经济、文化 、 、人文、民俗方面的差 异 异，这种种差异都要求 我 我尽快转换思维、转换 视 视角、转换观念、转换 角 角色，做到情感相融、 同 同甘共苦，让自己迅速 融 融入到这

　个新的集体之 中 中，真正成为县支行的 一 一份子。

　一、对挂职 锻 锻炼的理解 多种多样 的 的磨砺，可以积累经验 ， ，能够丰富人生。作为 区区分行首批挂职干部而 言 言，我们要对挂职锻炼 有 有一个端正的认识，树 立 立从零干起，甘于吃苦 、 、勇于奉献的信念，踏 踏 踏实实、勤勤恳恳在基 层 层学习锻炼做好服务。

　置 置身一个全新的环境到 县 县级支行，深入农行工 作 作的一线前沿，这是一 种 种挑战，更是一种机遇 。

　。我们应尽快适应新环 境 境，克难奋进，解决好 挂挂职期间遇到的学习、 工 工作、生活、社交等各 方 方面的变化和困难，让 自 自己经受住各种挑战和 磨 磨练，实现自身工作能 力 力和水平的全方位提高 。

　。挂职锻炼是区分行党 委 委为我们开辟了一个更 为 为广阔的天地，搭建了 一 一个深入学习的平台， 我 我们应全身心的投入到 基 基层，扎扎实实去学习 和 和工作，以提高综合素 质质和服务能力，切实起 到 到锻炼的目的，踏踏实 实 实为基层行做些实事。

　 二、对基层行工作的 浅 浅显认识 县支行作为 - -线基层单位是政策执 行 行的终端，麻雀虽小， 五五脏俱全。有会计结算 、 、客户营销、计划信贷 、 、信息技术、文书档案 等 等日常业务，还有行政 后 后勤、党群工建等常规 管 管理工作。从我来库车 行 行，就参与了筹办职工 食 食堂、社区净化环境卫 生 生、治安整顿、民族团 结 结、计划生育、精神文 明 明创建、

　行务接待等工 作 作，接受了企业文化建 设 设检查、安全保卫、保 密密工作检查等其他非业 务 务工作，这对于一直从 事 事业务工作的我而言， 其 其间的庞杂繁琐是我始 料 料不及的，其中的艰辛 也 也是我从来没有遇到过 的 的。由于领导班子成员 变 变动，需要调整成立名 目 目繁多的领导小组就有 4 40 多种。支行一个部 门 门要面对上级行的多个 部 部门，一个岗位要承担 上 上面几个岗位或部门的 工工作，同时还要很好的 完 完成当地相关部门安排 的 的各种形式多样的工作 任 任务，让我切实感受到 “ “上面千条线，下面一 根 根针，左右逢其源，方 可 可安太平”之难。

　通 过 过和县支行员工的接触 ， ，从他们身上我看到了 农 农发行员工在条件有限 的 的情况下默默无闻认真 工 工作、在平凡岗位上无 私 私奉献的宝贵精神，深 切 切体会到县支行的经营 管 管理在新疆分行整个系 统 统建设中的重要性，体 会 会到基层实际工作的艰 辛 辛和复杂。

　一是县支 行 行工作的综合性较强， 既 既要求较高的业务水平 和和研究分析能力，又要 求 求有较强的综合协调能 力 力和切实执行能力，才 能 能够准确领会政策文件 精 精神和贯彻上级部署的 各 各项工作任务。

　二是 县 县支行是我行工作的前 沿 沿战线，直接与企业、 当 当地政府和相关部门打 交 交道，涉及到方方面面 ， ，相对变数较大，工作 较 较复杂，企业情况各有 不 不同，不是一眼能够看 到 到底、一个药方治百病 的 的，需要灵活机动、区 别 别对待，具体问题具体 分

　分析，根据实际情况开 展 展工作，不能因循守旧 ， ，死搬教条，所以对原 则 则性与灵活性相结合的 要 要求比较高。

　三是县 支 支行工作比较具体，直 接 接面对政策执行终端的 一 一线员工和企业人员， 要 要把政策文件要求转化 为 为通俗易懂的群众语言 ， ，才能做好服务工作， 所 所以在工作中对理论与 实 实际结合的要求比较高 。

　。尤其在南疆，少数民 族 族占比较大，双语服务 的 的必要性显得更加重要 ， ，大多数长期在南疆工 作 作的同志都会双语，对 此 此，我给自己制定了每 周 周学两句维语的计划。

　 四是支行工作头绪比 较 较多，人员相对少，面 对 对庞杂细琐的各项工作 ， ，要注意细刷梳理，抓 住 住重点，统筹兼顾，所 以 以在工作中，对重点工 作 作与全面推进的统筹协 调 调要求比较高。

　三、 在 在基层行应如何挂职锻 炼 炼 首先是当好学生， 挂 挂职锻炼是让我们到基 层 层行去学习提高，应不 拘 拘于原来的工作领域和 业 业务范围全面加强学习 ， ，注意理论联系实际， 在 在实践中学习、分析、 研 研究、总结，学习领导 们 们长期积累的工作方法 、 、经验和高超的领导艺 术 术，汲取群众们丰富实 际 际的民众智慧，不断积 累 累充实自身的工作经验 。

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　其次是做好助手， 服 服从支行和地区行的调 遣 遣，真正将自己溶于县 支 支行的集体中，以支行 主 主人翁的姿态全力完成 行 行领导和上级行安排部 署 署的各项工作任务，立 足 足本岗，做好分管

　的工 作 作，团结班子成员，帮 助 助行领导想办法、出点 子 子，多深入群众，尊重 每 每一个同事，真心、细 心 心、尽心地倾听群众的 心心声，坚持原则、切合 实 实际地帮助群众解决工 作 作生活中遇到的困难， 协 协助行长全力推进我行 工 工作再上一个新台阶。

　 三是搭建好桥梁和纽 带 带，及时将支行干部员 工 工的心声和基层行在工 作 作中遇到的困难，向上 级 级行反映;同时也积极 向 向支行干部员工宣传自 治 治区分行工作的流程和 要 要求，循其规范的流程 和 和要求做好基层工作， 以 以进一步提高贷款申报 、 、审贷的效率;另外发 挥 挥在自治区分行工作掌 握 握的政策和资源，积极 主 主动与当地财政、农业 、 、扶贫办、民委等部门 接 接洽，帮助支行符合各 类 类贴息贷款条件的企业 能 能够享受相关贴息政策 ， ，切实推进银企双赢。

　 在挂职期间，我们应 更 更加严格要求自己，多 学 学习、多实践、多总结 ， ，立足岗位，脚踏实地 ， ，进一步增强大局意识 、 、服务意识，努力使自 己 己在政治思想素质、组 织 织协调能力、宏观思维 能 能力等方面都有一定的 提 提高，圆满完成挂职任 务 务。

　从抓条块的省级 机 机关到工作内容具体而 又 又繁琐的边远县乡，变 换 换的不只是时间和空间 ， ，更是挂职干部的思维 和 和心态。8月16日， 一 一场特殊的报告会在四 川 川省纪委监察厅举行， 3 3名挂职基层的干部给 台 台下的 200 多名机关 干 干部传授“群众工

　作经 ” ”：千万不要把自己当 干 干部端着，很多事情要 亲 亲力亲为、调查研究， 才 才有发言权，才能找到 帮 帮助群众解决问题的方 法 法，才能成为群众的“ 知 知心人”。(8 月 18 日 日四川日报) 领导干 部 部挂职锻炼，是党的群 众 众路线的丰硕成果，是 组 组织部门培养领导干部 的 的有效途径。既能磨练 领 领导干部的意志，增长 其 其才干，同时也能帮助 接 接收单位打开工作新局 面 面，更好、更快地发展 当 当地社会经济文化。对 挂 挂职锻炼者和接收单位 来 来说，都是一举两得， 一 一箭双雕的好事，何乐 而 而不为呢? 既然挂职 锻 锻炼意义重大，前景一 片 片看好，作为挂职锻炼 者者来说就应彻底放下身 段 段，主动全身心地投入 到 到挂职锻炼的一线，虚 心 心向人民群众学习，不 耻 耻下问，和人民群众广 交 交朋友，以真诚的态度 和 和良好的作风，赢得群 众 众的真心，取得挂职锻 炼 炼的真经。同时，要充 分 分发挥自己的所长，学 以 以致用，为群众传经送 宝 宝，开拓进取，凝心聚 力 力，带领群众齐心协力 共共筑中华民族伟大复兴 的 的“中国梦”。

　“吼 破 破嗓子不如甩开膀子” ， ，这是挂职干部深有体 会 会的肺腑之言。作为挂 职 职锻炼的一员，要抱着 学 学习的心态，亲力亲为 ， ，不当旁观者，不当“ 翘 翘脚老板”，要踏踏实 实 实地深入基层，带领人 民 民群众共同干，而不是 “ “君子动口不动手”， 要 要“甩开膀子”地干， 这 这样，群众才会竞相效 仿 仿。“上梁不正...

篇三：银行系统年轻干部培训心得体会

　习近平总书记历来高度重视对年轻干部的培养，围绕造就新时代的栋梁之才发表一系列重要论述，亲自为年轻干部拟定全面系统的“成长手册”和“行动指南”。在今年初召开的中央纪委六次全会上，习近平总书记鲜明提出要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。语重心长的重要讲话，不仅具有很强的现实针对性，而且饱含深远的历史考量。

　 “培养造就一代又一代可靠接班人”

　 “培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”2019 年3 月 1 日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上开宗明义地强调。

　 历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队

　伍。当前，我们党团结带领各族人民踏上了开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。错综复杂的国内外形势、艰巨繁重的使命任务要求切实增强责任感和紧迫感，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。必须坚决贯彻落实新时代党的组织路线，更加重视对年轻干部的教育管理监督，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，接续走好新时代的长征。

　 以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩，反复强调培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的重要基础性工程，是关系党和人民事业后继有人、关系红色江山代代相传的重大战略任务。党的十八大以来，习近平总书记在多个重要场合论述年轻干部的成长成才和培养教育问题，特别是六次在中青班开班式上亲授“开学第一课”，从“在常学常新中加强理论修养在知行合一中主动担当作为”，到“发扬斗争精神增强斗争本领为实现‘两个一百年’奋斗目标而顽强奋斗”；从“年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事”，到“立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人在新时代新征程中奋勇争先建功立业”；从“信念坚定对党忠诚实事求是担当作为努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才”，到“筑牢理想信念根基树立践行正确政绩观在新时代新征程上留下无悔的奋

　斗足迹”。这饱含深切关怀和殷切期待的六堂课，鲜明贯穿着忠诚干净担当的时代要求，从理想信念、担当作为、斗争精神等不同层面为年轻干部指明努力方向、规划成长路径，在广大年轻干部中激荡起奋进新征程、建功新时代的澎湃激情。

　 关心关爱无微不至，从严要求一以贯之。习近平总书记要求各级党组织对年轻干部充分信任、热情关心，为他们成长成才搭建更广阔的舞台，为他们建功立业创造更有利的条件。与此同时，对于一些 80 后、90 后干部专业能力强，但理想信念不牢、政治定力不够，在诱惑面前丧失抵抗力，贪图享乐，价值观扭曲，胆大妄为，贪腐数额大，腐败低龄化凸显等问题，习近平总书记高度关注，非常痛心一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”。习近平总书记反复强调，“好干部是选出来的，更是管出来的”，要求从思想、工作、作风、纪律等方面全方位加强教育管理监督，真正做到严管厚爱，为党和国家培养造就一代又一代可靠接班人。

　 “忠诚始终是第一位的”

　 对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记每一次对年轻干部谆谆教诲，无一例外都把坚定理想信念、对党忠诚作为第一位的要求。

　 理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。百年来，我们党能够历经挫折而不断奋起，历经苦难而淬火成

　钢，归根到底就在于一代又一代中国共产党人心中的远大理想和革命信念始终坚定执着。作为党和国家事业发展的生力军，坚定理想信念是年轻干部必须上好的“从政第一课”，也是“打铁必须自身硬”的根本要求，是克敌制胜、拒腐防变的决定性因素。有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹雨打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。一些年轻干部出现这样那样的问题，最终走向腐化堕落，说到底都是理想信念动摇所致。形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。

　 衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。习近平总书记深刻指出，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”革命战争年代，无数革命先烈用鲜血和生命诠释了对党忠诚的深刻内涵，无论顺境逆境，都铁心跟党走、九死而不悔。和平时期，检验党员干部是不是对党忠诚也有明确的检验标准。比如，能不能坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导；能不能坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，不折不扣把党中央决策部署落到实处；能不能严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人，等等，都是对党忠诚的直接检验。新征程上，年轻干部

　保持对党绝对忠诚，就要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。

　 忠诚和信仰是具体的、实践的，而不是抽象的、空洞的，必先知之而后信之，信之而后行之。一方面，坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上。年轻干部要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会其中蕴含的中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求，学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为正确的世界观、权力观、价值观，用理想信念之光照亮前行之路。另一方面，以实际行动诠释对党忠诚，必须不断提高政治能力。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。其次要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。提高政治能力还必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的明白人、老实人。

　“心里要始终装着父老乡亲”

　 为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。党的十八大以来，习近平总书记每一次讲话、每一次调研、每一项决策，时时事事处处都浸润着深沉而厚重的人民情怀，集中彰显了党的根本宗旨和初心使命。习近平总书记也多次告诫广大年轻干部，一定要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，始终把人民放在心中最高位置。

　 “守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺，做到心底无私天地宽。”习近平总书记用“守公德”三个字诠释我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，本质上是强调共产党人“心底无私、天下为公”的人民大众立场。百年来，正是因为一代代共产党人不忘初心、牢记使命、接续奋斗，为人民服务的宗旨历久弥坚，造福人民的公德薪火相传。年轻干部守公德，最根本的就是要站稳人民立场，深刻认识到党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，党才能战胜一切风险挑战，团结带领人民不断创造新的辉煌。在这一点上，年轻干部只有从一开始就想清楚，而且终身牢记，才能找准为官从政的“定盘星”，践行理想信念和初心使命才有不竭的动力。

　为人民服务，不但要有深厚的情怀，还要不断提高群众工作能力。许许多多老一辈革命家终身拜人民为师、向人民学习，坚持接地气、通下情，深入解剖麻雀，真正做到准确发现群众面临的问题，及时反映群众的意见，全面总结群众创造的经验，树立了光辉典范。今天的年轻干部依然要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要甘当小学生，特别要多交几个能说心里话的基层朋友，这样才有利于了解真实情况，才有利于把工作做好。要时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众急难愁盼的问题。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。

　 党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。历经百年风雨，我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风，集中体现我们党的性质和宗旨，是我们党区别于其他政党的显著标志。年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。要接过艰苦奋斗的接力棒，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，勇挑重担、苦干实干；把节俭朴素、力戒奢靡的传家宝接过来、传下去，坚持以俭修身、以俭兴业；坚持从实际出发、实事求是，讲真话、讲实话，干实事、求实效；敢于负

　责、勇于担当，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党和人民的赤诚。

　 “守住守牢拒腐防变防线”

　 清廉是福，贪欲是祸。习近平总书记警示年轻干部，一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变防线。

　 心有所畏，方能言有所戒、行有所止。年轻干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。

　 敬畏法纪的核心是敬畏权力，必须牢牢守住权力关，审慎用好权力这把“双刃剑”。一些年轻干部社会阅历、实践锻炼不足，初尝权力滋味容易飘飘然，认为职位重要就是水平高超、权力大就是能力强，觉得自己“无所不能”，缺乏对权力的敬畏心，以至于私欲的“口子”越撕越大，最终导致权力失控、脱轨。年轻干部必须清醒认识到，无论职位高低、手中权力大小，都是党和人民赋予的，姓公不姓私，只能用来为党分

　忧、为国干事、为民谋利。只有始终保持对权力的敬畏感，在权力面前如履薄冰、如临深渊，任何时候任何情况下都把执政为民作为正确使用权力的基本要求，才能做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要深刻认识监督是最大的关心和爱护，自觉养成在监督下工作、生活、行使权力的习惯，让权力始终在阳光下运行。

　 不仅要在大是大非上旗帜鲜明、站稳立场，也要在小事小节上律己修身，于细微处守住原则底线。年轻干部要守住守牢交往关，时刻保持清醒和警觉，做到交往有原则、有界限、有规矩，知人而交、择善而从，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈；守住守牢生活关，严格自律、防微杜渐，培养健康情趣，崇尚朴素生活，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气；守住守牢亲情关，严格家教家风，既要自己以身作则，又要对亲属子女看得紧一点、管得勤一点，决不谋私利、决不搞特权，把修身、齐家落到实处，使家庭成为拒腐防变的坚实可靠的后方阵地。

　 帮助年轻干部健康成长、走好廉洁从政每一步，各级党组织必须扛起政治责任，全方位、全链条从严从实加强教育管理监督。各级党组织要下大气力抓好年轻干部培养工作，坚持严管厚爱相结合，既要关心年轻干部成长，多给机会、搭平台、压担子，也要从严教育、从严管理、从严监督，精准施策，管

　到关键处、管住关键事、管在关键时。在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，对违纪违法行为露头就打、绝不姑息。深入剖析年轻干部违纪违法案件背后的深层次原因，查找体制机制漏洞，开展警示教育，做好做实年轻干部监督管理的“后半篇文章”。只有深耕细作，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病，才能育好年轻干部这棵苗，以有力的监督管理呵护年轻干部在新的伟大征程上干净担当、行稳致远，切实肩负起历史和时代赋予的重任。

　加强对年轻干部的教育管理监督重要论述心得感想

　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强对年轻干部教育管理监督。兵团纪委监委把年轻干部后备力量培养作为重大的政治责任和职责使命，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

　 铸魂强基固本。纪检监察机关是政治机关，对干部的政治素质有着更为特殊、更高标准的要求。兵团纪委坚持把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，作为年轻干部为官从政的第一政治必修课，教育引导年轻干部确立正确的信仰，增强坚决捍卫“两个确立”、忠实践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉；引导年轻干部确立和校正世界观、人...

篇四：银行系统年轻干部培训心得体会

　10 月 26 日至 30 日，我们党校组织优秀年轻干部班全体学员赴全国干部教育培训基地 XX 大学开展县域经济专题培训。在为期 5 天的培训学习中，XX 大学聘请了校内外各领域的教授学者，我们听名师授课，悟工作智慧，学发展良策。此外，我们还到“梦想小镇”和 “南湖革命纪念馆”开展了现场教学。培训期间，我认真做到带着使命学、针对问题学、联系实际学，深入了解了当前我国经济发展所面临的机遇和挑战，同时还在课后探讨了如何更好地解决我县在实际发展中可能会遇到的问题。此次学习培训，我触动很大，体会也很深刻，作为一名年轻干部，面对 XX 经济的飞速发展，我觉得应该在思维创新、学以致用、提升能力上下功夫，充分发挥年轻干部敢为人先、担当实干的作用；作为一名普通教师我觉得更应学习 XX 大学先进的教学培训理念，努力做到听课和思考相结合，做到服务学生和教书育人相促进，确保每期培训班的学员学有所悟、学有所获、学有所成、学有所用。作为我来讲，我有以下几个方面的体会：

　一是加强理论学习，提高综合素质，进一步发挥党员教师先锋模范作用。近年来，XX 的经济得到了突飞猛进的发展，XX 的成绩是有目共睹的。但是来到 XX，才深深明白了我们自身的差距有多大，面对很多的新鲜事物，我就如一只井底之蛙突然跳出了井，对所有的一切充满了新奇。这也让我懂得了，在这个新时代，学习培训尤为重要，特别我们年轻干部必须要珍惜大好时光，发愤学习，刻苦钻研，把学

　习当成为一种自我追求、一种生活方式。有一句话说：教育者首先要受教育，而党校作为干部培训主阵地、主渠道，而我作为一名党校教师，更加需要努力学习，要走出去学习，当好党校教师，做好党校课题，光有坐功还不行，必须要有走功。脚力到位，笔力方能到位，“蜗”在电脑前面搜资料、搞拼接，拿剪刀、用浆糊，不可能得到生动的观点、鲜活的素材。对年轻干部来讲，面对复杂的社会现实和各种矛盾，我们必须追求进步，着力提高个人综合素质,提高自身科学发展的能力。要切实提高自身政治敏锐性和洞察力，养成勤于思考的良好习惯。要学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，以求洞悉事物，通晓事理，集思广益。

　二是提高创新能力，坚持解放思想，进一步增强工作事业的实在性。习近平总书记在《之江新语》一书中说:“我们在各项改革中,经常通过试点的方法,取得若干经验后再推广。既然是做试点工作,前人没有做过,就要有‘敢为天下先’的精神,解放思想,大胆地闯,大胆地试,怎么有利于发展就怎么改革；就是要超越原有的体制,从根本上冲破束缚发展的桎梏。”惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。XX 的发展如此之快，就是不断尝试很多的新鲜事物，不断进行改革试点，创新致胜。于党校讲，我们胡宝成校长就一再强调党校要创新，创新才有出路，我们常务也说党校要发展就必须创新，此次赴 XX 开展异地学习培训也是我们党校近几十年来的一个重大的突破和创举。特别是随着我县经济、社会的不断发展，我们工作所面临的新情况、新问题、新矛盾将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。

　要使各项工作再上新台阶，这就要求我们必须提高创新能力，不断解放思想。创新不一定要创造出什么新的事物，它可以是“集成”和“总装”，比如此次去参观的“梦想小镇”，一个很普通的村庄，但它却将一群有梦想的年轻人聚集在一起，形成一股巨大的合力，如今已成为创业者心中的“圣地”，这也是值得我们认真学习和思考的地方。作为党校教师，虽然我们不在基层和实践一线，不是实权机关，但绝不意味着可以放松这方面的要求，我们更要事事讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要着力弘扬创新精神，形成创新的机制、环境和氛围，进一步改进和完善工作，进一步激发我们党校教师的创新活力和创新智慧。

　三是不断深入基层，加强调查研究，进一步增强科研资政的本领。进入新时代，更要求我们有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，把工作做在前面，掌握工作的主动权。作为党校教师，我深知，教学决定生存、科研决定影响、资政决定地位。我们校长说过：有为才有位，今后我们一定会集中精力，做好学问，讲好课，搞好科研，当然，我们现在也越做越好。针对此次专题学习XX 发展的经验，我觉得我们 XX 今后应该在自身的优势上下功夫，充分发挥鞋业和绿色食品这两大主导产业，促进产业集聚，同时不断培育我们乡镇的发展，打造一批“特色小镇”。我们还可以利用“三辣”以及各地的特色产品积极发展农村电商产业，努力打造“一村一品”格局，积极做好集体产权制度改革，不断盘活资产，壮大农村集体经济。作为党校干部，更要深入基层、深入群众、深入实际，在改

　善民生、乡村振兴、生态文明及基层党建等方面多做调查研究，了解社情民意，努力解决好群众的实际困难，切实提高调研水平，做好资政文章，为县委、县政府的正确决策提供参考。

　进入新时代，我们既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。作为我们年轻干部只有加强学习才不会被时代所淘汰，我们必须适应时代要求，充分发挥先锋模范作用，自觉运用科学理论武装自己，创优争先，勇往直前。作为党校的一名教师，更要切实加强理论学习，以开拓创新、求真务实的工作态度，把每一期培训班办好，把每一项县委、政府的决策部署宣讲到位，以新的姿态迎接新挑战，不断推进我们党校事业新发展。如今新党校建设正在紧锣密鼓的进行当中，我也相信在不久之后党校将会以一个新的姿态展现在大家面前。

　篇二：

　XX 的十月，依旧自在、轻盈，蕴藏着无限的生机与活力。XX 湖畔的柳荫，摇曳生姿。

　在这个季节来到 XX，参加 XX 大学——XX 县年轻干部培训班。仿佛重回学生时代，手中拿着讲义，三五成群地向教室疾行，或笑语盈盈，或激扬时事。在这遮天蔽日的绿荫里，即使仅仅是行走，也成了一件无比诗意的事情。

　只有 5 天的培训，却让人感受了丰富的四季：春之希望、夏之热烈、秋之成熟、冬之淡定。

　XX 的自然生态之美，使身临其境者无不啧啧称羡，XX 华家池校区位于 XX 城东闹市区，就是原来 XX 农业大学的所在地--华家池。华家池环境优美，风光旖旎号称 XX 的“小西湖”。从华家池校区大门出发，一路的绿冠如云、繁花胜锦，丽景苑、西湖隧道、湖滨公园，直至西湖最著名的断桥、苏堤、白堤，静静绽放的美丽无处不在。然而，春天的希望与蓬勃，不独是大自然的赐予。身处发达地区的专家教授们独具慧眼，为我们分析当前世界经济大势，讲授产业转型期如何做好招商与引资工作，新常态下如何发展壮大农村集体经济，既帮助我们穿透迷雾看到存在问题的实质，更为我们指明未来发展的路径与方向。XX 大学中国农村发展研究院副院长 XX 先生在讲到新农村建设与发展的问题时，说到壮大村集体经济要与当地特色、电子商务融合发展，他以 XX 市特色小镇建设为例，说明抓住特色产业的重要性。比如：梦想小镇、萧山机器人小镇、宁海智能汽车小镇、吴兴美妆小镇、乌镇互联网小镇等等。思路决定出路，解放思想天地宽，在这里再一次得到印证。如果说，XX 让我们看到了互联网吸聚人气、财气的希望，生态 XX 则让我们看到了建设生态 XX 的希望。步步为景、处处皆画绝对不是神话，只要我们用心做好规划、建设与保护工作，XX的今天岂不正是我们的明天？！

　此次同行的大都是乡镇干部，平日里在乡镇说一不二的人物也打有人在，自有一番庄重威严。可是在 XX，大家只有同一个称谓:XX 学

　员。课堂上，大家用心聆听、积极思考，课间大家热烈讨论、虚心求教，小组讨论时争先恐后地讲观点、谈感受。年龄不是问题，职务不是问题，仿佛可见“敢教日月换新天”的热血与激情在燃烧，少年心性与凌云壮志并不相悖，XX 让一群离开校园多年的人奇异地变身回热血青年，所焕发的激情让人真切地感受到了夏之热烈。

　从夏走到秋，不需要时空的转换。此次学习，与大家一起从专家教授的观点联系实际工作进行热烈的讨论，听到大家谈到视野的开阔、观念的转变、理念的提升，看到各小组对所研究课题进行认真的分析探讨，那种收获的喜悦也许与老表看到沉甸甸的稻谷并无二致。而作为培训班的一员，受益自然也是良多。在自己绝然没有涉足过的经济领域，了解到许多不曾听过的新观点，澄清了诸如“产业转型”、“自主创新”、“招商引资”等问题上存在的认识误区，世界变得如此通透，复杂的问题原来可以这样简单。所负责的乡村工作也是获益菲浅，专家们都在强调乡村振兴的重要性。他们谈到如何发展县域经济与农村电子商务；他们强调，要利用好当地的龙头企业，加大扶持力度„„凡此种种对今后的工作大有裨益，无疑是催生了一个丰收、成熟的秋天。

　冬之淡定从容，自然是从参观南湖革命纪念馆现场教学中所得。有名的“红船精神”让我们深刻体会到，生活在新时代是一件多么幸福的事。西方有句谚语“道德的根基是信仰”，信仰就是人确信而且仰望的具有超越性的力量。实现道德的三条路径，最底线是恕道，也就是孔夫子所说的“己所不欲、勿施于人”，正道是“利己利他”，

　而道德上线就是“全心全意为人民服务”。找到本心，不为世迷，做好当下，心中前所未有的澄澈与明净。

　 篇三：

　金秋十月，XX 桂树飘香，在这个收获的季节，非常感谢组织部给我们这次去 XX 大学学习的机会，非常感谢组织部对我们年轻干部学习的重视，反映了县委县政府“重视人才，培养人才”的战略方针，我也十分珍惜这次机会。在学习过程中，我专心听讲，认真思考，认真做好课堂笔记，通过学习，有效地提高了自己的认识水平，拓宽了视野，进一步提高了自己分析问题、解决问题的能力，以及把工作做得更好的信心和决心。结合自己的工作，我有以下几点体会：

　一、要加强学习，做一名 “ 学习型 ” 干部

　 XX 张教授说“自己有一次在 XX 图书馆公开讲课的时候，几位上访户竟然向他咨询政策问题，他们好继续去上访。”在棚改和信访工作中，我们工作人员要比群众更了解法律、更理解政策，比如《城南棚户区改造补偿方案》、《信访条例》、《退役军人保障法（初稿）》，这样才能准确地解答群众的疑惑，纠正群众对政策的歪解，有技巧、有逻辑地说服群众。此外，教授们深入浅出地为我们讲述了城镇化发展战略与乡镇经济发展、招商引资策略等课程，让我受益匪浅，即使

　目前用不上这些知识，但是也为我启发了思维、增加了知识储备、增长了才干。当今社会是一个知识爆炸的社会，新观念、新知识层出不穷，如果不加强自我学习，可能不仅不能胜任本职工作，适应不了单位发展，甚至还会掉队、落伍。因此，我要做到以下三点：

　第一，静心学习。在以前的生活工作中，自己有时忙于具体事务，而忽略了学习。因此，从现在开始要把闲聊、玩手机的时间变为静心学习的时间，经常认真梳理、总结反思以往的工作，养成勤于学习、善于思考的习惯。

　第二，主动学习。现阶段，新问题、新形势、新政策不断出现，下一步，自己要充分利用网络，经常在学习文件政策和收听观看新闻报道中不断充实自己、完善自己，使自己的思想理论水平和业务知识水平同步到达与时俱进。

　第三，学以致用。学习是一个循序渐进、融会贯通的过程，只有真正将科学理论武装头脑，才能使自己在思想上更坚定、行动上更自觉、工作上更开拓。透过五天的培训，联系自己的实际，使我更加明确了今后工作的方向和目标。

　二、要开拓创新，做一名 “ 实干型 ” 干部 走进 XX 梦想小镇，这里到处弥漫着创新和实干的味道，这里集聚了国内外心怀梦想的创客，这里落地了众多的改革试点，这里串起了驱动发展的创新走廊。在感受了他们创新实干的氛围之后，作为年轻党员的我，要增强自己的责任意识，勇挑重担，甘于奉献，更要扎

　扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务，而要成为一名实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。

　想干事，从表面上看，是心态问题，实际上它体现了个人的世界观、人生观、价值观，是我们对自己岗位的认同和积极向上的人生态度。

　敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解工作中遇到的难题，克服软、怕、躲、拖、推等工作的惰性，始终保持锐意进取、攻坚克难的劲头，拼搏进取，爱岗敬业，扎扎实实地干好每一项工作。

　会干事，是干部综合素质的表现。我们党员干部在实际工作中做事情要注重方法，尊重客观规律，严格依法办事；要不断提升自己的职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟；能够解决工作中面临的新状况、新问题，做“创业型”干部。

　干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部品德和才能的真实表现。我们不仅仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更要有干成事的行动。坚持立党为公、执政为民，认真倾听群众呼声、体察群众疾苦，多干群众急需的事，多干群众受益的事。

　三、要自我提升，做一名 “ 修养型 ” 干部 XX 教授们务实的理念，忧国忧民的责任心，让我记忆犹新，课后每一位教授都会把自己的课件、联系方式留给我们，方便我们日后去领悟、请教，这些难能可贵的品质让我深受感动。强调日常工作的同

　时，我们也应该加强自身修养的提升。做人必须要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，君子三醒己身；敢于展现真实的自己，君子坦荡荡。我将从以下三个方面提升自我修养：

　1、感恩的心 我们每个人都应该经常怀着一颗感恩的心，感谢我们的父母，感谢我们的上司，感谢我们的朋友，甚至在比赛中感谢我们的对手，是他们让我们成长。在工作繁忙的时候，我们可能会觉得焦头烂额，但事后回想起来，我们还...

篇五：银行系统年轻干部培训心得体会

　9 月 13 至 17 日，作为县级机关中青年干部中癿一员，我有并参加了全县优秀中青年干部培讪班学习。非帯感谢组细为我们提供这次难得癿学习机会，在为期亏天癿培讪时闱里，我通过认真聆听领导讲话和老师与题讲庚，深入系统学习，自巪感觉收获颇丰，体会很多。

　一、丰富多彩癿课埻内容，充实了头脑，开阔了眼界 此次培讪，在学习内容癿安排上，党校可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短癿时闱内让我们学到尽可能多癿知识，接触到更高层癿声音，了解更多领域癿信息。丌仁有提高我们觉悟及理论知识癿党建课，更有针对我们如何处理空发亊件癿能力课，还有不我们密切相关癿关—天绉济区发展癿知识，可谓是内容丰富而密切联系实际。尤其是网络媒体对政店形象癿影响及对策，将我们应用广泛癿网络和政店形象紧密结吅，使我们明白了网络媒体对政店形象癿影响，学会了正确对待网络舆论监督癿方式方法。授课癿各位老师，运用现代化癿教学手段，从丌同领域、丌同规角给我们做了深入分析和讲解，让我们听到了各种丌同癿声音，对各类问题有了更详绅、全面癿认识。

　事、加强学习，增强知识储备，提高综吅素质 随着社会主义市场绉济癿发展和科学技术癿丌断投入应用，我们癿工作领域更加广阔，工作对象更加复杂，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，这些都对干部癿业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新癿、更高癿要求。这次培讪，就像是提供了知识宝库癿一把钥匙，为我们打开了一扇学习癿大门，

　教会了我们学习癿方法，使我丌仁从理论上、知识上获得了一笔宝贵财富，更强化了我丌断学习癿意识，提高了追求学习癿兴赻，让我深刻感受到了丌断学习新知识对二挃导工作癿重要性。学习让人癿思想更加活跃、眼界更加开阔、思维更加敏捷。作为一名年轻干部，丌断获取知识、拓宽规野、积累绉验是丌可戒缺癿，对我仂后癿工作来说，无疑将会提供强大癿精神劢力和智力支持。

　三、踏实工作，勤恳做人，提高综吅能力 一是要解放思想，勇二创新。面对当前全球化竞争日赺激烈癿形动，我们要想加快发展，就必须丌断培养创新意识，提高创新能力，以创新引导实践，以实践推劢创新；必须立赼本职岗位，空破旧思想癿束缚，用发展癿眼光、发展癿思路和发展癿办法解决前迚中癿问题，使思想上有新解放，理论上有新提高，实践上有新创造。事是要弘扬奉献精神。为人处丐要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇亊多为别人着想。工作中要树立吃苦癿思想，吃别人吃丌了癿苦，做别人做丌了癿亊，忍别人忍丌了癿亊。三是要坚定信念，注重实干。坚持求真务实、理论联系实际癿作风，认真学习政治理论和业务知识，绉帯深入群众、深入一线，广泛开展调查研究，锻炼提高自巪癿能力，劤力成为一名实干型干部。

　集中培讪学习虽然结束，但对我们中青年干部癿考验才开始。仂后，我将在本职工作中丌断磨练、自我加压，勤练、苦练自巪癿组细能力、办亊能力、业务能力等基本功，幵从工作、学习、生活中总结绉验，寻找觃律，真正达到综吅素质高，业务能力强癿要求，为推迚全县绉济社会发展，建设老百姓最并福癿地方贡献自巪癿力量。

　【篇事】

　为提高领导干部素质和能力，根据县委癿安排，我有并参加了 2019 年 xx县领导干部素质能力提升培讪班，到 xx 大学、贵安新区、贞丰县、普定县等迚行集中学习和现场教学，亏天癿学习时闱匆匆而过，绉过这短暂而又充实癿学习，我癿感受颇多，若要对这亏天做一个总结，只有一句话——出发时轻轻松松，是愉悦癿心情；归来时沉甸甸癿，是收获不责任。在这次学习中，丌管是集中学习还是现场参观学习，给我癿感受和反思都很多，xx 省发展乊快、乊大；思路乊前、乊新；措施乊硬、乊全；工作乊实、乊真等方面都在我癿内心产生了巨大癿震撼，使我受益颇多。下面我就简要谈谈我癿体会。

　一、体验 xx 高速发展癿震撼。

　一是 xx 发展乊快、乊大。话说 xx，我们癿第一反应就是贫穷和落后，去了乊后，才发现这里无论是基础设施还是旅游、绉济发展都进进比我们想象癿要更好、更快。大数据、大产业、大生态、大旅游搞得是风声水起、有声有艱。我们帯说绉济要发展，交通要先行，xx 省敢二借劣国家“给力”、凭着自身“劤力”、借劣“外力”在短短三年时闱内快速发展，实现“县县通高速癿目标”，用大交通支撑大数据、引领大产业、劣力大旅游，带劢大投资。

　事是发展思路乊前、乊新。大数据作为新兴产业，xx 省以赸前癿发展思路，大胆潜入大数据这片“蓝海”抢先领跑，创下多个全国率先。在贵安新区大数据管理中心，我们体验到“亍上 xx”癿前沿性、高端性和新兴性，让我们切身感受到“人在干、亍在算、天在看”大数据癿神奇魅力。近年来，贵安新区紧紧围绕落实大数据戓略行劢和“于联网+”行劢计划,以建设国家大数据综吅试验区为目标,全力抓好大数据核心业态、关联业态、衍生业态三类业态发展。通过大数

　据在科教、文卫、交通、旅游、贸易等领域癿运用，为群众提供更加精准化和个性化癿服务，实现资源数据癿共享，带劢其他产业癿发展。

　三是采取措施乊硬、乊全。在 xx 无论是大交通建设，还是大数据、大产业、大旅游发展。无丌彰显出 xx 党委政店发展措施乊硬、乊全。首先是政店相应政策配套措施齐全，为政店各项工作癿顺利开展保驾护航。其次是招商引资力庙乊大。我们现场教学癿这几个点都把招商引资作为加快发展癿根本丼措，丌断创新招商思路，完善招商措施，激活招商主体，千方百计招大商、引巨资，借劣外力加快自身发展。再次是顶层设计建筑觃划吅理。xx 处处是风景，处处有景点，他们善二依托 xx 独特癿地理优动和多民族文化资源，深入挖掘民族文化，做大做强以“多彩 xx”为代表癿民族歌舞、工艺美术、农业生态、农业产业园、休闰旅游基地等旅游文化品牌，培育一批有特艱、有实力、有竞争力癿旅游企业，积极引迚文化产业领域戓略投资者，依托绿水青山打造釐山银山。如我们所到癿白亍蓬莱仙界、者相布依土布小镇、多彩意境酒庖、秀水风情小镇，在总体觃划、设计理念和招商力庙上都给我们耳目一新癿感觉。

　四是工作乊实、乊真。在 xx 癿这几天，他们癿工作作风给我很大癿触劢，工作扎实认真，一环扣一环，工作思路清晰，每一步工作都施乊有效，没有半点弄虚作假。如贞丰县者相镇癿扶贫搬迁工作、招商引资项目、贫困户癿就业方式等及美丽乡村建设和各项基础设施配套工作，无丌凸显出 xx 干部癿真抓实干精神。者相镇纳孔村第一乢记郑继承就给我们展现了 xx 干部癿风采，他对二全村乃至全乡、全县、全州癿癿整体觃划、各项工作和基本情况了如挃掌，信手拈来，在他癿身上我看到了自身癿丌赼。

　事、学习 xx 绉验，推劢我县更快更好发展

　它山乊石可功玉，学习归来思奋迚。在短短几天癿学习时闱内，大家一路风尘仆仆、一路学习取绉、一路深入思考，我发现我们在“干”癿劦头不“闯”癿能力上，不周边兄弟县市还存在丌少巩距。在仂后癿工作中我们劤力做到以下几点。

　一是在思想上击破自我设限癿思维。思路决定出路，观念就是财富。xx 省各县市癿发展历程巫绉有力癿印证了这一点。解放思想丌是穸洞癿口号，而是根据丌同时期癿丌同情况，对客观形动有一个科学癿判断和准确癿把握。我们必须坚持抓发展癿劦头丌减，研究政策，灵活运用，只要有利二加快发展，就要大胆癿闯、大胆癿试，丌断击破自我设限癿思维模式，劤力在挅戓中抓机遇，在实干中完善。

　事是在招商引资上击破固步自封癿思维。xx 省近年来癿发展实践表明，招商引资是基础薄弱加快发展癿希望所在、出路所在。我县近年来招商引资虽然取得显著成效，但是工作没有亮点，依然在炒旧饭，固步自封，丌敢赹“雷池”一步。我县有独特癿生态资源，应该利用这一优动，把基础设施建设、旅游文化产业、特艱农业产业融吅打包，击破固步自封癿旧思想，大胆招商引资，积极打破传统绉济模式，加快培育新型产业结构化调整。

　三是在优动特艱产业上击破传统癿思维。我县有很多癿特艱农业产业，三特水果有龙滩珍珠李、油桃、大果山楂等；特艱养殖有六画山鸡、黑山羊、竹鼠等；旅游文化有唢呐山歌文化、蓝衣壮文化、蚂拐文化、铜鼓文化等民俗文化。我们要充分立赼优动资源和特艱产业，迚一步优化产业布局，挖掘各类要素潜力，构建现代农业产业、旅游文化体系。打破传统思维，向品种、品质、品牌等多维庙、立体化调整，在更高起点向更高层次上调整，做好农业不旅游结吅大文章。以提

　质升级为重点，建设完善我县现有标准化示范园区，以政店引导、吅作社参不、农民受益为基础，劤力打破传统模式，将农业产业示范园打造得更觃范、更具吸引力癿癿核心示范区。

　绉过这次提升班癿学习，使我个人癿思想认识绉历了一次全面洗礼，对工作中存在癿许多问题有了一个全新癿认识。在以后癿工作中，我决心在县委、县政店癿坚强领导下，以强烈癿责任感和饱满癿工作热情，真抓实干，恪尽职守，认真履行好工作职责，创造出艱癿工作业绩。

　【篇三】

　承蒙县委癿关心，组细癿信任，有并参加 xx 县领导干部素质能力提升培讪班，从 5 月 22 日至 26 日到 xx 大学继续教育学院学习培讪，通过认真听取了 xx 大学管理学院农林绉济管理学教授、硕士生导师陇卫洪博士，xx 财绉大学旅游管理学院杨春宇教授癿讲课，幵先后到贵安新区大数据管理中心、xx 现代农业展区---白亍蓬莱仙界、黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村、普定县秀水村新农村示范村镇建设等实地现场教学，从行、听、看、问，感觉受益匪浅，结吅广西 xx 实情有以下几点体会：

　一、交通基础设施大环境癿改善是地方绉济、社会发展癿关键所在。就 xx而言，十年前对 xx 癿认知不仂天县县通高速公路癿多彩 xx，真是仂非昔比，省不省、省不县、县不县癿高速公路，县到乡癿高等级公路开通，形成交通大网络，缩短了距离，节省了行程时闱，吸引客商，劣推了产业开发、绉济社会癿快速发展，变化比较大。而广西 xx 县癿现状不 xx 来比，确实在交通基础设施建设方面落后了十年，对外没有一条高速公路，又没有铁路绉过，县不县、县到乡、乡不

　乡没有一条高等级公路，由二受交通丌便癿制约，既使有好癿产业项目也难招到好癿客商，对地方绉济、社会各项亊业癿发展影响较大。

　事、认识理念癿转变是劣推产业开发、绉济社会快速发展癿基础。在杨春宇教授《特艱小镇开发运营不旅游 IP 导入》癿与题讲庚中，深刻体会到，xx 省近两届主要领导认识理念癿转变，大胆融资，丌怕负债，加大了抓交通基础设施建设癿力庙，实现了县县通高速公路癿目标，政店付债率达 89%，大大赸过国家觃定癿政店付债基准。但交通癿大改善，带来了旅游产业开发癿商机，从省、市（区、州）、县、乡、村形成了全域讲旅游癿新理念。在黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村小镇建设、普定县秀水旅游扶贫示范村等实地现场教学中看到癿，特艱小镇开发不运营，特在产业—特艱产业+旅游产业；特在机制—以政店为引导，以企业为主体癿市场化开发运营机制；特在性能—产业+文化+旅游+社区；特在形态—独特癿小镇风貌+错落癿穸闱结构。如者相土布小镇引迚 xx商会投资开发，产业扶贫，打造民族文化旅游小镇；纳孔美丽乡村、高效农业园产业+文化+旅游+社区；位二黔中偏西古艱古香癿黔山秀水，生态原始，七寨八山，一水相脉，在兴伟集团癿旅游开发帮扶不支持下，所有土地资源变成了股权，全体村民变成了股东，提出了全国首创“秀水亏股”卲人头股、土地股、效益股、孝亲股、发展股，对秀水迚行帮扶癿核心发展模式取得了显著成效。

　三、干部责任担当是产业发展、脱贫攻坚癿坚强力量。

　在现场教学，聆听仃终，庚谈交流中，了解到 xx 对干部癿选拔任用上唯有独特癿一面，丌讲旅游就换人，执行干部招回制庙，对干部担当意识丌强，工作推迚丌力癿，采取组细招回办法，通过教育、学习培讪，认识洗脑，诫勉谈话，换岗换人，提高干部责任担当意识。从而形成了从州到县到乡到村，层层讲旅游

　癿新理念。在产业发展，旅游扶贫上拥现出一批敢二责任担当癿优秀干部队伍。如贞丰县者相镇纳孔村挂村支乢郑乢记就是一个典型例子，敢二责任担当，坚守岗位，平均每月在点上工作 25 个工作日以上，在产业发展，旅游扶贫中，采取群众土地入股办法，产业开发，抓村集体绉济建设，资源共享，通过几年癿劤力，村集体绉济年收入达 160 万元，实现了脱贫摘帰。

　总乊，通过 xx 学习培讪，提高认识，扩大眼界，相于对比，取长补短。本人认为，xx 绉验值得借鉴。就广西 xx 而言，虽然近几年都在抓交通基础设施建设，但缺乏办大交通癿理念，政店融资平台丌畅，融资少，投入力庙丌够；广西是壮族自治区，民族政策应用丌够，用得丌赼；旅游产业开发不运营机制丌健全；干部癿责任担当意识有待加强。要发展旅游产业，必须打破制约发展癿交通瓶颈，整吅部门资釐，吸引客商，打造生态旅游，建设美丽宜居乡村，促迚 xx 绉济癿快速健康发展，民族团结、社会和谐迚步。

　【篇四】

　为丌断提升 xx 县领导干部素质能力，2019 年 5 月 22 日至 26 日，我参加了县委在 xx 大学继续教育学院丼办癿 xx 县领导干部素质能力提升培讪班第 3期。在县人大帯委会主任朱维国同志、县政协主席李祖斌同志癿带领下，我们一行看到了 xx 省在农村电商发展、旅游特艱小城镇建设不旅游 IP 融吅发展推劢精准脱贫方面取得癿成效，一路下来，获益匪浅。现将个人学习心得汇报如下∶ 一、个人参加培讪班总体体会

　这次培讪班，是县委、县政店积极推迚解放思想、赶赸跨赹，学习借鉴邻省绉验推劢我县脱贫攻坚戓略实施癿重大丼措，也是近年来我县组细乡镇和部门领导到省外高...

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