公安机关基层减负工作总结3篇

公安机关基层减负工作总结3篇公安机关基层减负工作总结　公安派出所基层基础工作总结　公安部提出XX年为公安机关“基层基础年”，并在今后几年内坚持不懈地推进公安基层基础下面是小编为大家整理的公安机关基层减负工作总结3篇,供大家参考。

篇一：公安机关基层减负工作总结

　公安部提出 XX 年为公安机关“基层基础年”，并在今后几年内坚持不懈地推进公安基层基础工作建设。在省、州、县的安排、布署下，巍宝山派出所认真领会文件精神，切实贯彻落实各项工作措施，一年来，根据自身实际，找准问题，扎实开展了基层基础工作，现总结如下：

　 一、提高认识、找准问题。基础不牢，地动山摇。失去了基础就等于失去了前进的平台。作为公安机关的前沿阵地公安派出所是集打击、防范、管 鞠 理、服务等多种职 湍 能于一体的基层综 俱 合性战斗实体，是 泊 整个公安工作的根 械 基，处于基础性和 欧 先导性地位，派出 渣 所的主要工作是基 押 层基础工作，其主 窑 要职责是夯实基层 珍 基础，派出所工作 琶 的好坏直接决定着 鞭 整个公安工作的好 名 坏。夯实基层基础 贼 工作，充分发挥派 华 出所职能作用，这 刷 是提高公安派出所 酉 “打、防、控、服 择 务”职能的根本保 舀 障，是解决好当今 岩 社会治安问题的基 臻本方法。社区是社 赵 会的基本单元和最 雪 基层组织，社区基 酚 础工作是整个公安 淖 派出所基层基础工 元 作中最核心、最主 违 要部分。巍宝山乡 已 为边远地方的山区 荧 农村，在经济、人 伊 文、地理方面又有 窟 其特殊的一面，因 彻 地制宜，正确处理 憾 好山区农村的各种 四 现阶段社会矛盾是 锗 维护好山区社会政 沏 治、治安稳定、促 诲 进山区社会经济持 眺 续稳定发展的重要 贪 保障。边远山

　区派 造 出所在警力少、经 夷 费紧张、装备落后 户 、工作艰苦的情况 汀 下，只有结合自身 祥 实际，强化社区基 吵 础管理工作，才能 些进一步提升派出所 径 整体基层基础工作 勋 水平。

　 当前我 杀 所辖区基层基础工 棍 作存在的问题有：

　宇 （一）辖区基础工 飘 作薄弱，人口管理 芋 工作不够扎实。社 侯 区民警普遍对自己 帧 的责任区熟悉不够 利 ，群众工作基础差 稚 ，对辖区社会面控 殖 制能力不够强，有 茸 情况及时上不来， 札 有案子破不了。（ 塔二）辖区防控体系 思 不健全。（三）阵 由 地控制、行业场所 锋 管理不足。（四）

　抚 责任区民警信息化 亿 运用能力差。（五 主 ）部分民警工作作 札 风散慢、飘浮不扎 忠 实，为人民服务意 慰 识不强。

　二、着重 凛 开展了以下工作：

　袱

　（一）、切实 瞅 加强辖区人口管理 闯 工作。人口管理是 厢 公安机关最基础的 女 工作，是派出所进 辕 行各种治安管理的 墨 基础,只有管好人 窗 ，才能管好治安， 濒 加强基础工作，必 呛 须紧紧抓住人口管 垫 理这个关键。首先 煌 加大宣传力度，明 吝 确宣传途径和工作 呛 方法,从多渠道进 贼 行宣传。具体做法 惜 是：1、依靠各级 春地方政府和新闻媒 恐 体进行人口管理政 舌 策和户证管理的相 辕 关规定作宣传，让 敷 广大群众认识到人 腋 口管理政策和户证 影 管理的重要性。2 跳 、认真组织社区民 椰 警进行学习人口管 罩 理政策和相关户证 锨 管理的规定，使民 乒 警熟练掌握相关业 柄 务知识，提高民警 侮 的人口、户证管理 育 水平。3、民警在 航 工作中时时注意做 延 好宣传，如下乡接 肛 触群众时在法制宣 狡 传中或村社干部、 勾

　群众会议上进行发 赵 放传单、宣传讲解 醒 人口管理政策和相 赊 关户证管理以及办 恳 理户证的具体方法 贫 等，不断提高广大 袁 群众的户证意识。

　苑 4、严格坚持人口 街 管理政策和相关户 望 证管理的相关规定 绥 ，对违反规定的依 霖 据规定和相关法律 责 法规进行处罚，建 缠 立长期有效的惩罚 宅 制度，使群众养成 皆 按时、按规定办理 沛 户口、证件的自觉 忆 性，进一步加强群 粳 众的户证意识。其 摔 次，从以下几点入 康 手工作：1，通过 烟 入户核对，摸清底 荫 数，认真准确做好 澜 常住人口统计工作 冲 。入户核对工作是 时 一项艰苦而工作量 那 较大的工作，要切 赎 底摸清常住人口底 骇 数准确做好常住人 昭 口统计，入户核对 蟹 是必由之路，是基 屑 础，派出所民警必 讶 需有不畏艰苦、耐 肥 心细致的工作作风 椅 ，通过深入到村社 哥 每一家每一户逐人 械 逐户逐项进行核对 油 ，同时摸清人户分 凭 离人员和暂住人口 惠 情况，做到无重户 铱 重人、漏户漏人、 胆有人无户、有户无 铅 人，才可能做到人 喻 口底数清、情况明 碾 、项目准确。2， 酱 准确及时进行户口 续 “四项变动”，建 匙 立健全派出所和村 猿 委会两级台帐，按 伤 月定期和村社核对 烷 户口，对涉及出生 运 、死亡、迁入、迁 遭 出（包括移入、移 产 出）的人员要及时 想 收集名单，对未按 王 时来办理户口者， 潜 及时发出《限期办 岛 理户口通知书》进 稿 行督促办理，及时 茎 更新数据。3，认 劲真进行门牌编码、 咽 增补、更新维护工 摆 作，门牌编码要入 殖 村到户实地进行编 力 排登记，以方便查 玉 找为原则，合理进 秸 行编号，及时进行 蘸 增补装订和维护。

　佑 4，实现人口系统 料 信息化管

　理。人口 姨 系统信息化管理是 隅 实现全国人口信息 郝 科学、高效、准确 鞋 的管理。是快速有 笑 效提供党和国家制 贮 定各种方针政策的 噬 重要基础依据之一 制 ，实现人口系统信 在 息化管理是党中央 洁的一项庞大决策工 晌 程，派出所人口管 种 理的一切工作是长 汁 期基础准备工作， 忘 最终是为了实现人 锚 口信息化管理，作 廓 为庞大工程的根系 群 ——派出所人口信 孤 息系统，是基础之 肢 基础。派出所人口 甭 信息质量的好坏， 砧 直接关系到全国人 纳 口信息系统工程的 五 质量，怎样才能做 尽 好此项工作呢？除 义 认真做好入户核对 耶 、门牌编码、准确 嗅 及时进行户口“四 棘 项变动”的工作外 吟 ，在录入微机之前 锚 ,还需进行人、户 倔 核对，门、户核对 丰 ，录入微机后，进 栗 行身份证号码校验 智 ，重复差错人员校 袜 验，以及常住人口 叼 登记表和录入的人 乌 口信息系统的核对 晴 等等工作。只有认 游 真做好这些工作后 值 ，才能确保人口信 扦 息系统的质量，为 屋 整个派出所人口管 髓 理工作打下坚实的 程 基础。再次，抓好 泄 流动人口和重点人 扑 口、高危人群的管 渤 理工作。全面掌握 周 辖区内的重点人口 遮 和高危人群。流动 冤 人口、重点人口和 暮高危人群的管理是 笑 派出所进行治安管 孕 理的重要内容，流 虚 动人口中符合暂住 购 条件的，应及时办 妖 理暂住证拿入暂住 似 人口管理，录入微 芯 机管理，对其做到 猎 “四知”（知身份 垃 情况、知暂住理由 夜 、知经济来源、知 寥 户籍所在地）。要 褪 建档立卡，人来登 提 记，人走注销。对 岗 吸毒、刑释分子、 善 治安危险分子、精 谩 神病人等重点人口 脊 管理要做到知现实 挫 表现、知前科情况 卤 、

　知基本情况、知 毫 家庭情况，一人一 靶 档,跟踪帮教，定 演 期考核，录入微机 边 动态管理。对高危 尧 人群要进行全面掌 浙 握熟悉。

　（二 冕 ）健全辖区治安防 侦 控体系。健全辖区 耘 治安防控体系是控 蚤 制社会面现实而又 壹 有效的途径，按照 樟 “打防结合，预防 们 为主，标本兼治， 绸 重在治本”的方针 臭 ，坚持专群结合， 翔 群防群治的路线， 殉 着眼应对新时期山 洋 区社会治安的特点 蓖 ，逐步实现派出所 重 警务工作由打击型 狠 向防范型、由被动 斜型向主动型转变， 籍 依靠社会防范力量 蔓 ，建立健全防范网 根 络，最大限度地从 如 根本上预防犯罪、 赴 控制犯罪、减少犯 鱼 罪，努力促进社会 蕴 治安的良性发展， 员 为维护社会稳定和 蚜 人民群众安居乐业 荐 、全面建设小康社 招 会营造良好的社会 弯 治安环境。结合山 毛 区实际，具体做法 肾 是：1，以派出所 舜 牵头管理，组织联 梭 防小组对街场、重 晌 点村社进行联防巡 荫 逻控制，主动快速 符制止现行违法犯罪 值 和打击震慑违法犯 狭 罪。2，建立健全 盈 村社群防群治组织 孕 。从当地选择政治 猴 觉悟较高、责任心 幻 较强的群众或党员 村 组建农村治保委员 得 会、保安、护村队 妊 、护校、护厂联防 始 队等。适时进行教 冶 育、培训和管理， 助 充分发挥其基层防 丹 范组织的作用。3 威 ，增加辖区内治安 佯 执勤点和报警服务 职 点，增强派出所快 叙 速反应能力，进一 壬 步深化派出所警务 滑运行机制。4，以 夷 警务站、物建特情 诛 耳目等形式建立信 肠 息联络网点，广辟 毯 信息来源，及时有 烛 效地收集社会热点 监 难点。

　在辖区内重 脉 点场所、热点地区 龙 村社物建政治可靠 序 、责任心强的人员 褂 ，及时进行信息联 靠 络和布控。

　（三）

　驭 强化阵地控制、加 冶 强行业场所管理

　肯

　。通过完善日常 婿 管理和经常性检查 杆 相结合的工作机制 郁 。加强特种行业和 首 公共娱乐场所管理 烬 ，澄清底数，建立 芯 台帐，落实管理措 屹 施，全面掌握辖区 早 内公共娱乐场所、 焉 特种行业、出租房 视 屋、重点要害部位 哟 和涉及枪支、弹药 仰 、爆炸、剧毒、放 安 射等危险物品及其 虹 他严重违法犯罪的 鸽 情况，通过日常管 宴理和经常性检查， 擅 及时消除治安隐患 豪 。对那些容易被犯 弱 罪分子利用的行业 香 和涉足的场所，加 污 强管理控制，及时 称 发现、打击违法犯 种 罪活动。辖区民警 关 要运用多种手段， 襄 严密控制犯罪分子 猛 经常涉足的吃、住 抽 、行、销、乐等行 虞 业和场所，特别是 肋 要加强特情、耳目 庐 队伍的建设，提高 寨 素质、合理布建， 半 广泛搜集情报信息 糕 ，围绕重点阵地、 断 重点对象特情，布 趴 控赃物，及时发现 压 线索和嫌疑对象。

　猛 突出抓好了废旧物 氟品回收、旧机动车 耐 交易、旧手机、旧 岗 电脑交易以及金银 瞩 饰品回收加工等行 这 业、场所的管理和 歇 控制。

　 （四）

　湛 提高辖区民警信息 挤 化应用能力。1、 高 是强化应用意识， 洛 推动公安信息化应 匹 用。公安部提出：

　糟 “不懂计算机的领 胃 导将失去指挥权， 鬼 不会计算机的民警 试 将失去工作岗位” 亚 的响亮口号，要大 迹 力推进计算机的运 啦 用，为此，各级各 玫 部门领导和民警， 倚 特别是辖区民警都 献 必须学习信息化知 瑰

　识，应用信息管理 名 系统，学会使用办 袜 公自动化系统。2 亥 、是强化培训考核 龙 ，推动普及应用。

　纪 加强信息化建设。

　峭 3、辖区民警加强 叙 情报信息收集、上 谷 报工作。辖区民警 站 在日常辖区工作中 晕 第一时间收集、上 裕 报第一手材料信息 沾 ，切实提高预警能 阴 力。要牢固树立情 参 报信息主导警务工 需 作的理念，充分运 序 用科学技术大力加 郁 强情报信息工作， 栅 增强情报信息意识 窍 ，充分发挥一线所 拳 队直接接触社会和 烛 人熟、地熟、情况 颖 熟的优势，落实工 蝎 作责任制，加强信 汤 息员队伍建设，拓 酬 宽信息来源渠道， 载 广泛收集、及时上 麻 报各类敌社情动态 黍 和各种违法犯罪信 喻 息，提高了工作的 首 预见性和针对性， 蒂 逐步实现基础工作 尾 信息化、信息工作 屑 基础化。全所民警 蝎 信息化应用能力有 峨 所提高同。

　（ 拯 五）健全民警管理 覆 、考查评比制度， 摄 争取营造从优待警 捻 氛围，充分发挥工 烧 作的积极性、主动 噎 性。巍宝山派出所 盂 制定了重点突出、 疾 易于操作的量化考 构 核制度制定后，实 如行所内自考，根据 渝 年内对完成重点工 采 作情况进行考评计 千 分，分值与民警利 舌 益直接挂钩。作为 酣 年度评优、兑现奖 析 惩的主要依据。建 惊 立健全了激励机制 梨 ，营造民主健康、 殉 松紧有度、团结和 坷 谐的工作环境。为 缨 减轻辖区民警负担 甫 ，首先积极向上级 尸 反映增加警力，敞 埋 开入口，畅通出口 吞 。让新鲜血液不断 型 注入，保持派出所 结 民警的活力。其次 促 积极努力向上面争 替

　取提高派出所民警 欣 的政治和经济待遇 过 。落实民警的责、 皱 权、利，调动了民 滚 警工作积极性和主 逸 动性。

　 （六）

　旷 加强辖区民警政治 榨 思想、业务知识教 秩 育。首先着力提高 耍 民警的政治、法律 擅 和业务三个素质。

　灯 在政治思想教育方 饲 面，确保民警正确 叶 的政治方向。组织 呀 辖区民警深入学习 特 任长霞、金桂兰等 对 英雄人物的先进事 娜 迹，大张旗鼓地宣 初 传表彰队伍中的先 勋 进典型，深入开展 洋 立功创模活动，引 壳导和教育民警打牢 苹 执法为民的思想， 认 带着对人民群众的 纪 深厚感情去执法、 猜 去工作。充分发挥 凤 反面典型的警示作 盎 用，深入解剖一批 值 执法不严格、不公 个 正、不文明和不作 捐 为、乱作为的典型 永 案例，切实增进同 挡 人民群众的感情。

　逐 通过请进来走出去 袄 等方式，感受群众 纲 生活，体察群众疾 荷 苦，拉近与人民群 慨 众的距离，打牢执 适 法为民的思想基础 展 。其次加强对常用 怠 法律法规的学习培 仿 训。结合“大练兵 蔷 ”长效机制，按照 痔 “干什么练什么， 缴 缺什么补什么，需 笼 什么训什么”的要 徒求，，重点开展对 咏 《治安管理处罚法 盈 》、《行政案件办 秘 理程序规定》等法 票 律法规、办公自动 氛 化应用等的培训学 韵 习，组织体能、技 虽 能训练，确保每个 催 执法办案民警能正 休 确运用。通过苦练 辈 基本功，全所民警 反 对应知应会的基本 铬 知识、基本技能、 垢 基本体能的刻苦学 甜 习和艰苦训练，基 见 本做到“三懂四会 吃 ”，即懂方针政策 们 、懂法律法规、懂 磕 业务知识，会擒敌 月 自卫、会执法执勤 悍 、会管理服务、会 岳 群众工作。

　总 祥 之，今年通过加强 宏 基层基础工作，巍 怨 宝山派出所取得明 莱 显成效，刑事、治 莆 安案件与去年同比 凤 大幅度下降，不到 郭 去年一半，全年无 窖 重特大恶性案件、 傈 事件，社会治安明 纤显好转。社区基层 行 基础工作迈向了一 掌 个新台阶，服务众 裕 群工作有较大改善 坎 。队伍建设得到了 残 加强，派出所民警 颓 的工作积极性、主 琼 动性有了提高。但 阴 派出所基层基础工 误 作建设是一项长期 掘 而艰苦的工作，需 粘 要上级机关的指导 肇 和社会各部门和人 雾 民群众人力、物力 摇 的支持，更需要基 蔼 层民警的不懈努力 缝 ，不断提高自身素 径 质，兢兢业业地工 烃 作。派出所要充分 曰 发挥职能作用，只 邵 有坚持不懈地加强 剃 辖区基层基础工作 揩 ，促进派出所规范 幅 化管理和建设，调 汀 动辖区民警的工作 护积极性和主动性， 漠 提高派出所管控社 幸 会治安的能力，最 锅 终才能实现辖区“ 锐 发案少，秩序好， 北 社会稳定，群众满 坪 意。”的目标。

篇二：公安机关基层减负工作总结

　根据市委组织部通知要求，我们围绕组织部门整治形式主义为基层减负工作开展了调查研究。总的感到，xxx 区委组织部深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实，基层减负效果明显，广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发。

　一、主要做法和成效 xxx 区委组织部坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是狠下功夫“精减”。每年年初开出文山会海“瘦身处方”，干部、党建、人才等各方面工作能合并发文的，不再单独发文，减少普发性文件，做到可发可不发的文件一律不发。内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开，可开可不开的会议一律不开。提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”。开展综合性督查检查时，同类事项合并进行，可查可不查的检查一律削减。探索运用新技术新手段推动工作，进一步强化“xxx 先锋 e 坊”平台的运用，用大数据来管理和调度基层党建工作。二是从上到下“简约”。部领导下乡调研轻车简从，不踩点，不打招呼，不陪同。资料管理适度留“痕”，即不过度留“痕”，也不

　 特意留“痕”，把基层干部真正从“痕迹管理”中解放出来，让他们集中精力把各项工作做得更精准、更有效，为基层干部腾出时间和精力干事创业。对组织部门负责的考核项目，简化考核指标，改进考核方式，强化实地查看、满意度调查等，突出察实情、看实绩、比实效，不简单以资料多少论高下、留痕与否定优劣。三是用心加强“关爱”。建立完善组织部门联系服务基层机制，对生活困难、两地分居等有实际困难的基层干部，给予多方面支持和关爱。认真落实好关心关爱干部激励保障措施，着力把基层打造成培养锻炼干部的重要平台和主阵地，激励广大基层干部有状态敢担当。注重加强专业化培训，推动乡（镇）、村干部学习掌握新技术新手段，引导他们善于通过“指尖”“云端”广泛收集分析各方面情况，不断提高工作效率和水平。

　二、存在的主要问题 调研中我们也感到，减负效果离基层干部群众期盼还有距离，还存在一些问题需引起重视并及时加以解决。一是“痕迹主义”仍有市场。据基层反映，督查检查坚持“问题”“问责”导向的多，“重痕不重绩”凸显。检查组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责“发现问题”，协调帮助和指导服务不力。督查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，重留痕轻实绩检查考核成了常态。有的乡镇反映，为更好地迎接检查，经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证。二是文山会海没有根除。会议仍然较多，同一个会议从中央到基层的“层层贯彻落实”，

　 变成了“层层开会专题研究”，乡镇、村经常多次参加相同主题内容会议，占用了大量时间，增加了行政成本。文件仍然较多，文件与上级雷同多，结合工作实际、下级情况情不够，有以文件落实文件的倾向。据统计 2019、2020、2021 区委组织部三年发文分别为 xx 件、xx 件和 xx 件，发文数量没有实现逐年递减。一些工作在检查考核、指标设定、时限要求等方面“层层加码”，没有充分考虑基层实际，从而使“今天喊明天要”“刚布置马上要”等现象屡屡发生。三是关爱激励还需加强。容错纠错机制的配套制度不健全，《容错纠错办法（试行）》中明确规定五种情形属可容错的行为，但没有具体实施细则及其相关配套政策作为指引，具有较大的弹性解释空间，存在认定自由裁量空间，容易导致容错的边界和尺度难以把握。落实公务员职务与职级并行政策不够到位，有少部分日常表现较好、工作能力较突出的基层干部因职级数少而不能晋升。

　三、原因分析 剖析存在问题的原因：一是工作指导存在偏差。抓工作重“安排部署”轻“指导服务”。抓工作习惯于会议传达和文件转发，文件管不管用不去较真，会议解不解决问题照开不误，使文山会海没有得到根本治理。总认为只要会议开一开、文件发一发，责任就尽到了。督工作重“资料”轻“实绩”。一些“顶层设计”缺地气、缺乏可操作性、指导性。在督查的方式方法上，过多地强调痕迹化管理，形成过度追求留痕的导向，本末倒置偏离实绩。二是服务意识有待增强。

　 对下级部门实际需要的请求支持有时打折扣，对于确需上级部门给予的配套政策、技术指导等方面的支持主动作为不够，特别是一些紧急任务，打着分解任务压实责任的旗号，将部门应该承担的任务一并甩给基层。有的检查督查没有统一标准，在检查过程中按照个人意志表态、指挥，这次检查的讲一套，下次检查换了个人又讲另一套，让基层无所适从。三是“权责”匹配不够合理。县区组织部门一个股室常常要对应上级部门多个股室，事多人少，人员定岗定责形同虚设，干部身兼数职情况较为普遍。“倒金字塔式”的机构设置和队伍配备导致基层人手过度紧张，“责权利”层级不匹配现象非常突出，“人财物”难以保障到位的问题更加明显，影响了干事创业的积极性。

　四、对策建议 整治形式主义为基层减负工作是一项系统工程，容易反弹反复，必须长效治理、久久为功。一要抓住“以上率下”这个关键。要层层压实责任。基层减负不是一时一事，需要持续督促各级领导干部加强减负政策的学习，主动履行主体责任，严格执行减负工作要求，确保减负成果持续巩固。要发挥表率作用。持续推动各级领导干部以身作则、率先垂范，带头规范督查检查考核事项，保持对精文简会的刚性约束，坚持“四不两直”开展调研，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码等问题。二要坚持“权责统一”这个原则。要强化部门履责。厘清机关、基层职责边界，督促部门单位切实履行工作责任，严格执行减负措施，防止以“属地管理”之名、

　 行“推卸责任”之实，做到权责统一、各负其责。要引导基层担责。坚持减负不减责、松绑不松懈，督促引导基层干部履职尽责，树立更加务实的工作作风，营造更加良好的履责氛围，保障基层各项工作提质增效，更好地服务发展、服务群众。三要用好“正向激励”这个措施。要强化鼓励激励。加强对基层干部政治上的激励关怀，拓宽基层干部晋升流动渠道。基层干部选拔任用向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人才倾斜，形成鲜明的选人用人导向。要规范压力传导。明确工作责任、履责压力传导“红线”，进一步增强考核工作的精准性和科学性，推动有关考核单位少用慎用“一票否决”。要保障正当权利。严格执行党员权利保障条例，用好容错纠错、澄清正名等政策措施，为“想干事、肯担当、能成事”的基层干部撑腰鼓劲。

　 基层党建整治形式主义工作汇报“三抓三促”力戒基层党建形式主义 “三抓三促”力戒基层党建形式主义 去年以来，我县认真落实市委组织部关于基层党建防止形式主义相关要求，紧盯基层形式主义关键症结，精准发力、系统施策，以“三抓三促”助推基层工作减负提质。

　一、抓学用促提升，拧紧思想“总阀门”。充分利用党建联席会、党建工作例会等时机组织全县各领域基层党组织认真学习贯彻市委组织部《基层党建防止形式主义的十项措施》，全面杜绝基层党的建设在考核、创新、挂牌、文风、会风、口头、思想慵懒、调查研究、检查、文件等方面的形式主义，切实压紧领导干部力防形式主义“思想弦”，拧紧杜绝形式主义“总阀门”，推进基层工作纠偏减负、提质增效。把“十项措施”的贯彻落实与推进“大聚合强党建行动”相结合，与抓基层党组织标准化建设相结合，与参与基层治理、促进业务提升相结合，推动全县基层党组织标准化建设全面过硬。

　二、抓调研促落实，锚定干事“靶向标”。深入开展基层党建落实年活动，将推进全面从严治党向纵深发展作为推动“一区一地一县”建设，服务“十二项重点工作”的坚强保障，把《十项措施》作为干部干事创业、真抓实干的对标准则，推动各级党员干部动起来、沉下去，真正把功夫下到察实情、出

　 实招上。通过月调研、周走访、日对接等形式，聚焦基层治理、乡村振兴、助企强企等党建工作，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同直奔基层，紧盯群众切身利益，及时解决群众操心事、烦心事、揪心事，凝聚强大组织合力，抓好社区工作者职业体系建设、“三无”小区治理提升、基层党建示范支部创建等工作。

　三、抓机制促长效，架牢作风“高压线”。建立健全党的组织生活制度，制定《合阳县党的组织生活规范化专项核查制度》，做实做牢“三会一课”质效。开展党员先锋岗、党员示范岗创建活动，突出引导党员干部在乡村振兴、疫情防控、文明创建、基层治理等急难险重工作中发挥好骨干作用、带头作用、桥梁作用。扎实开展作风建设提升年活动，充分发扬“勤快严实精细廉”作风，采取广泛征求意见、召开专题会议、建立整改台账“三步走”集中整改作风建设问题。充分利用“互联网+党建”云平台作为力戒形式主义的“助推器”，统一规范心得体会、微感悟、支部活动、“三会一课”等各类资料采集标准，定期发布基层党建督办事项，实现“一个 app”对基层党建重点工作时查时督办。

篇三：公安机关基层减负工作总结

　一、x xxxx 年全市公安工作总结 xxxx年，全市公安机关在市委市政府和省公安厅的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要训词和对公安工作的系列重要指示精神，对标建设“重要窗口”的新目标新定位，紧扣市委“奋战 xxxx、奋进 xxxx”年度主题主线，着眼构建现代警务模式和推进市域社会治理现代化，按照打造更高水平的“实力公安、实效警务、实干警队”要求，统筹抓好战疫情、防风险、保安全、促发展各项工作，较好完成了各项任务。

　（一）奋勇战“疫”显担当。牵头构建全市疫情防控精密智控体系，创新实施“安居码”“温警在线扫码”等数字化措施，协助做好临时航班任务，常态落实“外防输入、内防反弹”严控措施，同时出台服务保障企业安全有序复工复产系列举措，为全市打赢疫情防控、复工复产“两战”作出了重要贡献。

　（二）全力维稳展作为。圆满完成党的__、青科会等系列重大安保任务，社会治安持续向好势头进一步巩固，全市刑事案件同比下降xx.x%。扫黑除恶专项斗争和打击食药环、缉枪治爆、反假币、追逃、打击新型涉网犯罪等专项工作绩效继续走在全省前列。社会治安防控

　体系标准化城市创建顺利通过公安部第一轮验收。

　（三）精准护航见行动。持续优化法治营商环境，减少企业办事材料 xxx 种，实现 xxx 个公安审批服务事项“掌上办、零次跑”，涉企轻微违法“首次不罚”xxx 次，“蓝剑”行动打击成效连续 x 年全省第一。强化执法保障，有效助力全市村社组织换届等工作顺利完成和 xxx 个重点工程“无障碍施工”。

　（四）改革强基走在前。“智慧公安”“在线警务”建设扎实推进，实战应用成效不断凸显，“安居码”获评公安部移动应用创新二等奖，“境外车管所”“刷脸委托办理车管业务”入围全市改革创新最佳实践案例，内跑工作被省厅列为试点。积极投入市域治理现代化，“枫桥式公安派出所（交警中队）”创建和“智安小区”“智安单位”“警务助理”建设不断深化，基层治理根基进一步夯实。执法办案管理中心建设全面推进，平阳政法一体化执法办案中心成为全省样板。县级公安信访窗口全部入驻矛调中心。

　（五）铁纪铸警优形象。全面加强现代警队治理体系建设，“最强支部、最红警队”扩面提质工程被市直工委评为“十佳机关党建品牌”。落实系列爱警惠警举措，出台《关于持续减负基层关爱民警xx 条措施》，率先完成两个职级序列改革。深化全警实战大练兵，在全省各类比武竞赛中夺得佳绩。一年来，x 个集体被公安部荣记一等功，x 名个人荣立一等功，xx 个集体和 xx 名个人荣立二等功，xx 个集体和 xx 名个人因抗击新冠肺炎疫情受到国家、省、市表彰。

　二、x xxxx 年全市公安机关工作计划 （一）聚焦风险防范，坚决打赢平安护航_百年大会战。深入开展“护航”系列行动，努力实现维稳目标。始终坚持把维护国家政治安全置于首位，坚决捍卫国家政治安全。深入开展矛盾排查化解，防止发生重大群体性事件。加强对当前经济金融风险和经济犯罪规律特点的研究，着力化解经济金融风险。紧紧围绕影响人民群众安全感的突出问题，保持严打高压态势，努力使人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续。牢固树立安全发展理念，最大限度堵塞漏洞、消除隐患，切实筑牢公共安全防线。

　（二）聚焦整体智治，全力推动现代警务模式成熟定型。坚定科技兴警、改革强警之路，努力推动新发展阶段公安工作不断创新发展。匠心打造精密智控，切实提高公安工作的科学化、智能化、法治化水平。以“枫桥式公安派出所创建”为抓手提升派出所建设水平，以“争创治安防控体系示范城市”为契机提升智能防控水平，以“警务共同体建设”为载体提升基层治理水平，推动基础工作再上新台阶。着力打造“覆盖更全、体验更优”的公安办事服务体系、“公开透明、简约高效”的事中事后监管体系、“一码协同、数字赋能”的可信认证应用体系、“谦抑审慎、释法纾困”的涉企主动执法服务体系，努力提供更高品质的公共服务供给。做好执法中心升级、执法试点创新、执法办案提升、执法问题治理“四篇文章”，不断提高公安工作法治化水平和执法公信力。

　（三）聚焦教育整顿，全力锻造高素质过硬公安铁军。高质量高标准抓好“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，努力锻造一支有灵魂、有血性、有本事的过硬队伍。不断强化理论武装，深入推进“两最”创建，做到以“忠”的灵魂立警。全面排查风险隐患，全面扎紧制度篱笆，全面强化监督执纪，做到以“严”的基调治警。突出实战导向，完善配套机制，强化人才选育，做到以“战”的标准练警。更加注重人文关怀，不断激发民警工作活力，坚决维护民警执法权威，更加注重正面宣传，充分展示民警良好形象，做到以“实”的举措暖警。

　（四）聚焦机制建设，全力推动各项工作落地见效。健全领导带头、层级传导的责任机制，抓住“领导干部”这一关键，用好“清单推进”这一实招，落实“闭环管理”这一保障，切实树立求真务实、崇尚实干的风向标。健全专班运作、重点突破的攻坚机制，凝聚攻坚破难的最强合力。健全比学赶超、争先创优的动力机制，营造跟好的比、与强者争、同快的赛的浓厚氛围。健全常态督导、自动修正的查验机制，推动各项工作落细落实。健全奖惩分明、激励作为的评价机制，全力营造实干氛围。

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