全县纪律作风整顿工作方案9篇

全县纪律作风整顿工作方案9篇全县纪律作风整顿工作方案　XXX县政府系统开展纪律作风集中整顿活动实施方案　为进一步加强纪律和作风建设，推进全面从严治党向纵深发展，确保县委、县政府各项决策部署下面是小编为大家整理的全县纪律作风整顿工作方案9篇,供大家参考。

篇一：全县纪律作风整顿工作方案

　为进一步加强纪律和作风建设，推进全面从严治党向纵深发展，确保县委、县政府各项决策部署落到实处，现就政府系统开展纪律作风集中整顿活动制定如下实施方案。

　一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实全面从严治党要求和中央八项规定精神，严明工作纪律，深化作风建设，加强勤政廉政，着力解决“庸懒散”、纪律执行不严、办公秩序不规范等突出问题，在全县政府系统营造风清气正的政治生态和干事创业的强大合力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

　二、整顿目标 （一）提高政治站位。旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，践行“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党中央国务院、省委省政府、市委市政府和县委县政府的决策部署，确保政令畅通、落到实处。

　（二）改进工作作风。大力倡导“案无积卷、事不过夜”“日事日毕、日清日高”的作风，坚持勤政为民，密切联系群众，推进依法行政，增强政府公信力和执行力，实现干部

　清正、政府清廉、政治清明。

　（三）强化纪律约束。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严明工作作风，改进文风会风，真正把纪律和规矩立起来、严起来，形成以纪律规范行为、按制度要求办事的长效机制。

　（四）提高服务水平。严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，严格落实政务公开制度，推进政务服务标准化建设，不断优化“一站式”服务，切实营造良好的营商环境。

　三、基本原则 （一）坚持学习教育。将集中整顿活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育效果巩固有效衔接，把学习教育放在首位、贯穿始终，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。

　（二）坚持问题导向。聚焦作风建设和纪律突出问题，查深找准摸透，列出问题清单，深剖问题根源，紧抓具体问题整改，边查边改，立行立改，坚决纠正“庸懒散”等行为。

　（三）坚持常态推进。把集中整顿活动同单位工作结合起来，既立足当前、见到实效，又着眼长远、形成长效，常抓不懈、久久为功，让严明纪律成为自觉、严抓作风成为常态，以实际行动赢得广大群众的信任和拥护。

　四、整顿重点

　（一）着力解决政治意识不强的问题。重点整顿理想信念不坚定，“四个意识”不牢固，违反政治纪律和政治规矩；保密意识不强；政治敏锐性差，传播小道消息；对党中央国务院和省委省政府、市委市政府重大决策部署贯彻执行不力，对县委、县政府的各项决策部署落实不到位等问题。

　（二）着力解决责任意识不强的问题。重点整顿思想观念保守僵化，开拓进取精神弱化，工作标准不高，存在“庸懒散”；面对困难和矛盾患得患失、不敢担当、无所作为，工作进展缓慢、效果不明显；抓班子带队伍要求不严，工作值班擅离职守，领导带班值班不落实，遇有突发事件不按规定时限上报；对突发事件、社会热点事件等政务舆情，反应迟缓，失声缺位等问题。

　（三）着力解决纪律意识不强的问题。重点整顿落实中央八项规定精神不彻底，形式主义、官僚主义问题突出；该请示的不请示，该报告的不报告；公车私用或“私车公养”，执行请假报备制度不严格，婚丧喜庆事宜大操大办；办公秩序不规范，上班迟到、早退、随意脱岗，工作时间上网聊天、看电影、听音乐、玩游戏、炒股票或从事其他与工作无关的活动，甚至工作日中午饮酒；开会无故旷会、替会、迟到、早退，在会场随意接打手机、交头接耳、来回走动或长时间滞留会场外等问题。

　（四）着力解决服务意识不强的问题。重点整顿宗旨意

　识淡薄，对群众冷暖漠不关心，对待基层和群众态度生硬、简单粗暴、推诿扯皮，难办事、不办事；对群众反映强烈的突出问题措施不力，导致问题长期得不到解决或多次反复发生；不认真落实行政审批改革措施，人为设置障碍，变相增加条件；违反规定向管理和服务对象乱摊派、乱检查等问题。

　（五）着力解决效能意识不强的问题。重点整顿行政运转流程不畅，公文审核不严不细，行文不合规范，错误漏洞频出；发文照抄照搬，开会照本宣科，空话套话多，不解决问题，以文件落实文件，以会议落实会议；调查研究不深入，底数不清、情况不明，欺上瞒下、弄虚作假等问题。

　五、活动步骤 整顿活动自 1 月 3 日开始，至 1 月 17 日结束。具体分为三个阶段：

　（一）学习教育阶段（1 月 3 日—1 月 7 日）。主要任务是做好宣传发动，抓好学习教育。各镇政府（街道办事处）、县政府各部门、各单位根据本方案，结合各自实际，制定具体实施方案，组织广大干部重点学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则和省委实施办法，认真学习党中央国务院和省委省政府、市委市政府有关作风纪律会议和文件精神。通过学习动员，使广大干部充分认识开展这次整顿活动的重要性和必要性，明确整治重点、方法步骤和具体要求。

　一是制定学习计划。细化学习内容，采取个人学、集中学、专题辅导等方式，确保取得实效。二是观看警示教育片。引导党员干部从案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。三是重温入党誓词。强化党员干部的宗旨意识，增强使命感和责任感。四是举行专题学习研讨。以学习贯彻各级纪委全会和全县工作纪律作风集中整顿会议精神为主题，深入开展学习研讨，查摆问题不足，不断增强党员干部的作风纪律意识。

　（二）查摆问题阶段（1 月 8 日—1 月 12 日）。主要任务是组织本单位全体人员，进行自查自纠。重点从以下六个方面深入查摆问题：一查政治站位，看是否树牢“四个意识”。重点查找是否存在在党不言党、在党不护党，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止等问题。二查思想认识，看是否深刻汲取教训。重点查找是否存在对作风纪律不重视、对违纪问题不警醒、主体责任意识不强、对苗头性倾向性问题防治不力等问题。三查组织观念，看是否过硬锤炼党性。重点查找是否存在不讲党性原则、团团伙伙、拉帮结派、个人主义严重等问题。四查纪律规矩，看是否严格遵规守纪。重点查找是否存在纪律规矩意识不牢、自我约束不严、履职尽责不实、法纪观念淡薄等问题。五查作风建设，看中央八项规定精神是否落实到位。重点查找是否存在隐形变异“四风”、违反中央八项规定精神、不作为乱作

　为、漠视群众利益等问题。六查建章立制，看是否有效执行制度。重点查找是否存在制度缺失、制度虚置和执行不力等问题。针对存在的问题，建立问题清单、整改清单，明确整改任务、措施办法、责任单位；能够及时解决的问题，即知即改，一时难以解决的问题，明确整改时限，尽快整改到位。在学习教育和查摆问题的基础上，广大干部要紧密结合思想工作实际，撰写个人心得体会，重点从理想信念、遵规守纪、履职尽责、作风建设等方面谈认识，达到自我教育、自我警醒、自我提升的目的。

　（三）整改提高阶段（1 月 13 日—1 月 17 日）。主要任务是聚焦解决五个方面的整顿重点和六个方面的突出问题，集中力量抓好专项整治，并对开展整顿活动情况进行全面总结。一是强化整改措施。对查摆出的问题，分类梳理、建立台账，逐项进行整改。二是严肃执纪问责。通过明察暗访，及时了解各镇政府（街道办事处）、县政府各部门、各单位遵守各项制度、落实中央八项规定精神情况，对无视纪律、自我要求不严的，严格执纪、严肃问责。三是健全完善制度。注重发挥制度管根本管长远的作用，在严格执行制度的同时，对照问题查找制度漏洞，该废止的废止，需完善的完善。四是及时进行总结。认真总结先进典型，宣传推广好的做法，充分调动广大干部积极性、主动性和创造性，推动政府系统纪律作风建设常态化、长效化。各镇政府（街道办事处）、县

　政府各部门、各单位形成整顿活动总结报告，于 1 月 20 日前报送至县政府办公室。

　六、组织领导 （一）明确整顿责任。本次集中整顿活动，由县委常委、副县长解志超同志牵头，负责整顿活动的安排部署、组织推动和督促检查等各项工作。县政府分管领导同志结合工作分工，各负其责，推动分管单位开展好整顿活动。各镇政府（街道办事处）、县政府各部门、各单位要高度重视，把整顿活动摆在突出位置，成立相应领导机构，层层压实工作责任。县政府办公室要发挥好统筹协调作用，加强调度、督促检查，推动整顿活动有力有效开展。

　（二）确保活动实效。要严格按照方案要求，坚持基本环节不缺少、重点要求不变通、措施目标不走样，把“规定动作”做到位。同时，要灵活安排各个环节的工作，在解决问题上下功夫，力戒形式主义。同时，要曝光一批反面典型案例，以案明纪，扩大震慑效果，警示教育广大干部，促进政府系统形成想干事、敢干事、会干事、不出事的浓厚氛围。

　（三）做好结合文章。强化作风纪律建设是一项长期任务。各镇政府（街道办事处）、县政府各部门、各单位，要把开展纪律作风集中整顿活动与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，与深化“一次办好”改革结合起来，与贯彻落实县委十四届八次全会精神结合起来，统筹推进，

　相互促进，真正将县委、县政府各项决策部署落实落地，推动全县经济社会高质量发展。

篇二：全县纪律作风整顿工作方案

　 为全面贯彻党的十七届五中、 六中全会和第十七届中央纪委第六次全会精神， 认真落实省纪委九届六次全会的精神。

　按照《中共寿阳县委办公室、 寿阳县人民政府办公室关于调整<2011 年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见>的通知》 ， 特制定科协机关开展纪律作风整顿方案如下。

　一、 总体要求

　 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 以创建学习型、 服务型、 务实型、 清廉型机关和优化发展环境为主题， 认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 ， 按照县委要求， 紧紧围绕促进科学发展、 构建和谐寿阳和落实“生态寿阳” 发展战略的目标， 认真查找和解决县科协机关在纪律作风整顿方面存在的突出问题。

　通过集中整顿， 努力使市科协机关干部特别是领导干部的组织纪律明显增强， 工作作风明显改进，精神面貌明显改观， 服务水平明显提高， 进一步创优发展环境， 提高行政效能， 进一步树立县科协机关勤政、 务实、 廉洁、 高效的良好形象。

　二、 方法步骤

　 整顿从现在开始到结束， 分动员学习、 查找问题、 整改建制三个阶段进行。

　（一）

　动员学习阶段（11 月 14 日—11 月 18 日）

　要根据县委《寿阳县 2011 年度落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设

　考核方案》 要求， 结合自身工作实际， 就这次纪律作风整顿进行全面动员、 具体安排。

　动员之后， 要集中组织全体干部职工重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习县委关于转变作风、 狠抓落实的有关文件， 并认真讨论， 切实统一思想， 提高认识。要认真记好学习笔记， 写好心得体会， 并进行必要的交流和检查。

　（二）

　查找问题阶段（11 月 18 日—11 月 25 日）

　要按照胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的要求， 联系思想和工作实际, 认真检查是否存在“不思进取、 得过且过, 漠视群众、 脱离实际, 形式主义、 官僚主义, 弄虚作假、虚报浮夸, 铺张浪费、 贪图享受, 阳奉阴违、 我行我素, 独断专行、 软弱涣散, 以权谋私、 骄奢淫逸” 等问题, 特别要吸取城区西上庄苗匠“3· 18” 重大瓦斯事故的沉痛教训, 重点查找在机关工作人员特别是领导干部中存在的工作不负责、 怕负责， 行政不作为、 乱作为，办事铺张浪费， 生活贪图享乐等“落实不下去、 严格不起来” 的不良作风和突出问题, 并就查找出的问题深刻剖析思想根源, 明确整改措施, 搞好建章立制。

　要坚持开门搞整顿, 广泛征求基层单位和广大群众的意见， 主动接受群众监督。

　在查找问题的基础上， 要组织召开一次专题民主生活会。

　（三）

　整改建制阶段（11 月 16 日—11 月 25 日）

　要根据查找出来的突出问题， 本着“有什么问题解决什么问题， 什么问题突出， 重点解决什么问题” 的原则， 有针对性地提出整改目标， 制定整改措施， 落实整改责任， 明确整改时限。

　重点是健全和完善各项规章制度， 建立以制度管人、 管事、 管权的长效机制。要立足当前， 立说立行， 切实树立大局观念， 增强组织纪律， 改进工作作风， 提高服务水平， 解决实际问题， 做到真整顿、 真解决、 真管用、 真见效。

　纪律作风整顿每个阶段结束时， 要以适当形式向整顿领导组进行一次汇报， 最后上报书面总结报告。

　整顿结束时， 要召开全体干部职工大会， 对作风整顿中查找出来的问题、采取的整改措施、 召开民主生活会以及取得成效的情况进行总结， 向单位全体干部职工进行通报。

　同时， 由班子成员进行述职述廉， 对领导班子和中层以上干部在一定范围内进行一次满意度测评。

　三、 整改目标

　 要通过集中整顿， 力求在县科协机关特别是领导干部中做到胡锦涛同志提出的八个方面良好风气， 即：

　要勤奋好学、 学以致用； 要心系群众、 服务人民； 要真抓实干、 务求实效； 要艰苦奋斗、 勤俭节约； 要顾全大局、 令行禁止； 要发扬民主、 团结共事； 要秉公用权、 廉洁从政； 要生活正派、 情趣健康。

　具体来讲， 就是要实现市委提出的四个方面的目标要求。

　一是政治纪律要有明显增强。

　要做到遵守党的政治纪律， 始终同党中央保持高度一致，自觉维护县委、 县政府的权威， 确保政令畅通， 令行禁止， 把上级党委、 政府县委、 县政府的重要决策和重大事项真正能够落实得下去、 严格得起来。

　二是工作作风要有明显改进。

　门难进、 脸难看、 话难听、 事难办的衙门作风得到有效克服， 会议多、 文件多、 检查多、 应酬多的现象得到有效纠正， 真正能够按照科学发展观和正确政绩观的要求， 做到立党为公、 执政为民、 秉公办事、 廉洁从政， 讲真话、 办实事、负责任、 求实效。

　三是精神面貌要有明显改观。

　机关干部要具有攻坚克难、 积极进取、 勇创一流的精神面貌； 具有尽职尽责、 忠于职守、 爱岗敬业的职业道德； 具有推动县科协各项工作再上新

　台阶； 具有淡化部门利益、 发挥各级作用、 注重整体协调发展的实际行动。

　四是服务水平要有明显提高。

　要健全完善各项规章制度， 强化政务公开， 简化办事程序， 提高行政效能， 努力实现主动服务基层、 热情服务群众的意识进一步增强， 不推诿、不拖拉、 满意周到、 诚实守信的服务态度进一步端正， 一切为了群众、 一切方便群众的便民措施进一步落实， 优质高效、 解决实际问题的服务能力进一步提高， 深入基层、 深入群众、 深入实际的具体行动进一步显现。

　四、 组织领导

　 为确保这次机关纪律作风整顿取得实效， 成立县科协机关领导小组。

　组 长：

　梁建军（科协主席）

　副组长：

　杨红梅（科协副主席）

　成

　 员：

　张丽芳 要秀锦 要文涛 李

　晶

　 五、 主要要求

　 1、 加强领导， 严密组织。

　县科协主席梁建军同志负责组织领导本单位的纪律作风整顿。一定要把开展纪律作风整顿作为近期内的一项重点工作， 摆上重要议事日程， 成立相应的

　工作组， 明确分工， 责任到人， 一级抓一级， 层层抓落实。

　要加强信息沟通， 及时上报实施方案和整改措施， 交流好的做法和经验。

　要统筹兼顾， 合理安排， 正确处理开展纪律作风整顿活动与做好各项工作的关系， 做到两手抓， 两不误， 两促进。

　2、 联系实际， 边整边改。

　县科协机关尤其是领导干部要围绕县委、 县政府的工作大局，履行职责， 带头查摆， 带头整改， 强化服务， 树好形象， 当好表率， 以整顿为动力， 推动各项工作的落实。

　要做到边整、 边改、 边提高， 力戒摆形式、 走过场和边整边犯。

　要着力在精文减会、 简化公务接待、 减少检查评比达标活动、 严禁公款吃喝玩乐、 严格责任落实和追究、 周到快捷服务群众、 培树良好形象、 优化发展环境、 提高行政效能、 建立作风建设长效机制等方面， 取得实实在在的整改成效， 使机关和广大基层群众看到实实在在的变化。

　3、 强化督查， 确保实效。

　必须严格按照县委纪律作风整顿方案要求， 不折不扣地搞好整顿。

　县科协机关纪律作风整顿领导小组， 将组织力量对本单位开展整顿的情况进行不定期的明察暗访， 督促检查。

　对整顿不到位、 走过场的要追究部室负责人及分管领导的责任，并责令重新按规定整顿， 确保纪律作风整顿取得实效。

篇三：全县纪律作风整顿工作方案

　为深入贯彻落实习近平总书记记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神，巩固落实中央八项规定精神成果推进作风建设常态化，按照市纪委《关于开展纪律作风专项整治实施方案》、县委办、县政府办《关于持续深入推进“双查双整”集中行动的通知》（X 办发〔201x〕14 号）和县纪委《关于加强 201x 年春节期间纪律作风的通知》（X 纪发〔201x〕3 号要求，县纪委决定，在全县开展纪律作风专项整治工作。现提出如下工作方案：

　 一、总体要求

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕深化落实中央八项规定和 《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，紧盯重要时间节点，从社会关切、群众反映强烈的突出问题入手，监督检查各级各部门作风纪律情况，集中力量查处和通报曝光一批典型问题，不断释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

　 二、时间范围

　 1.监督检查时间：201x 年 6 月初至 12 月底。

　 2.监督检查范围：各乡镇、各部门及基层单位。

　 三、查整内容

　（一）整治政治站位不高、两个责任落实不力的问题。重点检查：

　 1、组织学习宣传贯彻党的十九大精神和十九届一中、二中全会精神，中纪委、省纪委二次全会精神，习近平新时代中国特色社会义思想和党的理论路线、方针政策等情况。

　 2、党委（党组）履行集体领导责任，党委（党组）领导班子主要负责人履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”情况和乡镇纪委履行监督责任情况。

　 3、工作纪律执行情况，特别是春节前坚守工作岗位、春节假期值班、节后到岗到位和工作开展情况。

　 （二）

　整治享乐主义、奢靡之凤，坚决防止“四风”反弹回潮。重点查处：

　 1.用公款搞相互走访、送礼，用公款购买赠送烟酒、花卉、烟花爆竹、保健品、土特产（慰问困难群众职工不在此限）等年货节礼，用公款购买赠送购物卡、充值卡、有价证券和各种支付凭证以及通过虚开发票、虚列支出用于公款送礼的行为。

　 2.以各种名义突击花钱和自定政策、自设标准和范围违规发放津津贴、补贴、奖金、实物以及接受下属单位或服务对象发放的奖金福利和津补贴等情况。

　 3.用公款大吃大喝，违规超标准、超范围公务接待或非公务接待，部门之间、部门内部用公款相互宴请或搞团拜以

　及向企业、下属单位或服务对象转嫁、报销吃喝费用等行为。

　 4.以各种名义变相公款国内、出国（境）旅游；接受下属单位或服务对象、利益关系人安排的国内、出国（境）旅游等行为。

　 5.违规配备使用公务用车，利用职权以各种名义借用、调用、换用下属单位、企事业单位或其他服务管理对象的车辆，将公务用车用于婚丧喜庆、探亲访友、休闲度假、接送亲友、学习驾驶等非公务活动以及违反节假日公车封存制度和其他管理规定的行为。

　 6.违规新建楼堂馆所、违规装修办公用房以及超面积使用办公用房等问题。

　 7.借婚丧嫁娶、子女升学、生日满月、老人过寿、乔迁新居、工作调动、职务晋升等名义大操大办、借机敛财等问题。

　 8.违反工作纪律，门难进、脸难看、事难办，擅离职守，无故缺勤，上班期间从事与工作无关活动，工作日午间饮酒等行为。

　 9.违规参加老乡会、校友会、战友会；违规用公款参与高消费娱乐健身活动；违规出入私人会所；公职人员参与赌博以及群众反映强烈的突出问题。

　 （三）整治形式主义、官僚主义，着力解决表态多调门高、行动少落实差等方面的问题。重点查处：

　1.在贯彻落实中央和省市重大决策部署方面表态多调门高、行动少落实差、虚多实少，仅仅满足于 “轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，说一套做一套和我行我素的问题。

　 2.在调查研究方面搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”走秀式调研的问题。

　 3.在服务群众方面表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是 “事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”，政务服务热线电话长期无人接听、政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目的问题。

　 4.在项目建设方面热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子” 的问题。

　 5.在召开会议方面无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实的问题。

　 6.在改进文风方面写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑的问题。

　 7.在责任担当方面“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都

　要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态的问题。

　 8.在工作实效方面对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”的问题。

　 9.在履行职责方面热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”的问题。

　 10.在对待问题方面对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话的问题。

　 四、工作措施

　 （一）全面自查。各乡镇、各部门要结合自身实际，对标专项整治列出的督查重点及重点解决的突出问题，深人开展自查自纠，摸清底数，查摆问题，实施动态排查和台账管理，做到及时发现、及时纠正、挂账销号。

　 （二）专项检查。在全面自查自纠的基础上，各乡镇、县直各单位要成立专门的检查组，采取明查、暗访和线索调查相结合的方式，对乡镇、村社和基层单位集中开展多轮次监督检查。县直各单位由党组（党委）书记具体抓好本系统、本单位的监督检查工作；各乡镇由乡镇党委牵头，乡镇纪委负责组织实施本乡镇的监督检查工作。

　（三）重点督查。县纪委派出督查组，以乡镇和部分县直部门为重点，采取听取汇报、调阅资料、查阅账目、随机暗访、受理举报等方式，对乡镇和县直部门开展纪律作风专项整治情况进行重点督查，对工作不力、进展缓慢、敷衍塞责，桐形式、走过场的，严肃追究有关领导的责任。

　 （四）及时总结。各乡镇、县直各单位要及时总结纪律作风专项整治工作情况，于 201x 年 2 月 9 日前向县纪委上报安排部署情况和工作方案，201x 年 2 月底前书面报告阶段性进展情况，3 月底前向县纪委书面专题报告 （径送县纪委党风室）。

　 五、督查分组

　 为确保本次作风纪律大整顿取得实效，由县纪委牵头，抽调具督考局、县工商局、县公安局干部，组成两个督查组负责开展作风纪律督查。

篇四：全县纪律作风整顿工作方案

　开展作风纪律专项整治工作方案局机关通用版 1 篇

　 一、总体要求

　 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、省委十一届七次、州委十一届九次、县委四届十次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，按照问题导向、纠建并举、从严从实、标本兼治的工作原则，树牢群众观念，狠抓作风建设，持续整治纪律，努力打造一支能力强、作风硬、纪律严、服务优的人社干部队伍，积极营造全心为民、勤勉敬业、务实高效、勇于担当、严格自律的新风正气，切实为群众提供优质、高效、温暖的人社服务，不断提升群众幸福感、获得感和满意度。

　 二、整治范围

　 全县人社系统干部职工及各乡(镇)劳动保障员、村(社区)协理员。

　 三、整治重点

　 作风纪律整治要重点解决思想认识、规范管理、服务行为、工作效能、政策宣传、制度建设等力面存在的十个突出问题。

　 (一)责任意识弱化。主要表现：履行管行业必须管行风的主体责任不力，对行业作风管理不研究、不部署，对发生的苗头性倾问性问题习以为常、放之以宽，任由小问题演变为大矛盾。个别干部事业心和责任感不强，工作不严谨、不细致，工作效果较差。

　 (二)宗旨意识淡薄。主要表现：个别干部缺乏群众观念、基本职业素养，服务群众不热情、不主动、不耐心，语气生硬，态度敷

　衍，甚至人为设障，故意刁难，给群众留下门难进、脸难看、事难办的不良印象。

　 (三)窗口设置不合理。主要表现：一些服务场所标识标牌设置不醒目、內容不清晰，有的窗口设置不合理，部分窗口无人问津，部分窗口群众排长队，一定程度上存在冷热不均现象，未实现“一窗受理”，影响群众办事体验。

　 (四)日常行为不规范。主要表现：少数窗口单位工作人员上班期间作风散漫，存在迟到早退、擅自离岗、打瞌睡、吃零食、玩手机、嬉笑聊天等现象，影响了人社部门形象。

　 (五)工作不作为乱作为。主要表现：个别干部在急难险重工作面前故意不作为、慢作为，办事不讲程序，不讲规则，不向领导请示汇报;不经必要的审核把关;通过 QQ、微信等进行公文处理，不按签批文件程序规定执行，职责不清，导致行文格式、内容等不规范，错漏问题时有发生;有的甚至出现不守规矩，利用职务之便优亲厚友、吃拿卡要、谋取私利等问题。

　 (六)服务能力不强。主要表现：少数干部不注重人社业务学习，对相关政策法规理解把握和运用不熟练，不能及时回应群众关切和解决反映问题，有的甚至相互推诿、上交矛盾;个别窗口部门出现“脸难看、事难办”现象，导致群众满意度降低。

　 (七)办事效率低下。主要表现：部分干部在服务群众过程中缺乏时间观念和干事激情，办事节奏缓慢，毫无紧张紧迫感，工作中分不清主次，抓不住重点，拖泥带水，效率低下。

　 (八)政策宣传不到位。主要表现：政策宣传力度不够，宣传渠道单一，特别是针对部分年龄偏大或文化程度不高的群众宣传效果还不够理想。

　(九)政务公开不及时。主要表现：少数单位未及时按要求公开相关政策法规、服务事项、服务流程、办事指南、办结时限等信息，有的线上线下公开的信息不一致，导致群众多跑路、跑冤枉路。

　 (十)制度管理不到位。主要表现：管理制度不健全、不精准、不配套，实效性操作性不强。执行制度不严格，有令不行、有禁不止，印章管理、发文管理、请销假，首问责任制等制度形同虚设，对违反制度规定的也未及时处理。

　 四、整治步骤

　 (一)动员部署。召开全县人社系统作风纪律专项整治动员部署会议，引导系统干部职工充分认清开展专项整治工作的重要意义，进一步明确专项整治工作重点任务和有关要求。同时，深刻剖析仪陇县人社局网络舆情事件，深挖问题根源，汲取经验教训，确保专项整治工作高标准推进，高质量落实。

　 时间安排：9 月中旬

　 责任单位：局内各股(室)、局属各经办机构、各乡(镇)劳动保障员、村(社区)协理员

　 (二)专题教育。分级分类开展专题教育活动，利用机关夜校、会前学纪学法等活动，集中学习习近平总书记关于作风建设的系列重要论述、人社部全面加强人社系统行风建设系列要求和清华书记重要批示精神，以及系统行风典型案例，不断强化系统干部职工履职担当责任意识、为民服务宗旨意识和爱岗敬业奉献意识。

　 时间安排：9 月中旬前

　 责任单位：局内各股(室)、局属各经办机构、各乡(镇)劳动保障员、村(社区)协理员

　(三)对照检查。坚持问题导向，以刀刃向内的勇气和决心，紧紧围绕“十个整治重点”及其表现形式，对标对表，逐一排查，拉清单、建台账，切实把问题找准确，现象摆清楚，原因挖透彻，边查边改，立行立改。

　 时间安排：9 月底前

　 责任单位：局内各股(室)、局属各经办机构、各乡(镇)劳动保障员、村(社区)协理员

　 (四)明察暗访。结合系统党风廉政建设作风纪律综合巡察，按照“省州县三级联动、窗口点位省州县乡村五级全覆盖”的原则，全县人社系统抽调精兵强将组建多个暗访小组，采取现场察访、模拟办事、访谈群众、网上查询、电话咨询等方式，对全县人社网点进行拉网式明察暗访，全面掌握行风建设突出问题。

　 时间安排：11 月中旬前

　 贵任单位：作风纪律专项整治工作领导小组办公室

　 (五)民意测评。采取设置民意测评电话、征求意见箱等方式，收集近期在本县人社部门办事或对人社部门较为熟悉的群众对人社公共服务的客观评价及意见建议，从群众办事体验的视角了解掌握人社公共服务及作风纪律建设存在的薄弱环节。

　 时间安排：11 月中旬前

　 责任单位：作风纪律专项整治工作领导小组办公室

　 (六)综合监督。结合推进政务服务“好差评”工作，着力构建各类诉求举报事项登记受理、流转督办、结果反馈的联动处理机制，畅通窗口现场直接投诉、信件投诉、网上投诉、电话投诉等各类渠道，充分发挥社会公众的监督促进作用。

　 时间安排：12 月底前

　责任单位：局机关及局属各经办机构办公室、信息中心

　 (七)问题整改。通过明察暗访、群众满意度测评、信访投诉等渠道，广泛查找系统干部职工在为民服务过程中暴露出的作风纪律方面的典型问题，及时向全县系统进行通报，严肃追责问责，强化问题整改。

　 时间安排：12 月中旬前

　 责任单位：作风纪律专项整治工作领导小组办公室、派驻政府办纪检组

　 (八)完善考评。完善窗口单位工作人员考核考评办法，细化考核评价指标，充分调动窗口工作人员干事创业积极性创造性。同时，积极开展全省系统 100 个优质服务窗口和 100 名优秀服务标兵“双百双优”推荐评选工作，深入挖掘窗口单位涌现的正面典型，树立工作标杆，强化典型引领，进一步营造系统干部职工创先争优、比学赶超、全心为民的浓厚氛围。

　 时间安排：12 月中旬前

　 责任单位：局内各股(室)、局属各经办机构

　 (九)能力提升。深入实施“人社公共服务能力提升计划”，聚焦政策法规、业务经办、作风养成、态度礼仪、心理调适、应急处突等重点内容，采取轮岗轮训、实践带教、竟赛促学等方式，分级分类组织开展形式多样的培训学习活动，深入抓好全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武备赛工作，扎实组织“日日学、周周练、月月比”网络学习答题活动，全面提升系统窗口工作人员能力素质和服务水平，

　 时间安排:12 月底前

　 贵任单位:局内各股(室)、局属各经办机构

　(十)固化成果。结合对照检查发现的问题不足，对现有制度机制建立执行情况进行全面摸底，查找管理漏洞，建立健全各项制度体系。认真总结专项整治工作中形成的特色做法，总结提炼可复制可推广的典型经验，构建作风纪律长效机制。

　 时间安排:12 月底前

　 责任单位:局内各股(室)、局属各经办机构、各乡(镇)劳动保障员、村(社区)协理员

　 五、工作要求

　 (一)强化组织领导。要站在建设群众满意人社公共服务的政治高度，抓好作风纪律专项整治工作，做到主要领导亲自抓，一级抓一级、层层抓落实。县人社局成立作风纪律专项整治工作领导小组(见附件)，统筹协调相关工作，确保各项任务责任到人、落实到位。

　 (二)注重统筹协调。要把专项整治工作与推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化结合起来，与巡视巡察反馈问题整改结合起来，与窗口单位经办队伍建设结合起来，与推进政务服务“好差评”工作结合起来，与开展优质服务窗口和优秀服务标兵推荐评选工作结合起来，严禁搞形式、走过场，确保作风纪律整治工作取得实效。

　 (三)强化宣传引导。要大力宣传本次专项整治工作的任务目标和亮点举措，引导系统工作人员积极参与，主动建言献策，自觉改进服务。充分利用门户网站、微博微信等平台，及时宣传专项整治工作推进情况，大力推广好做法、好经验，营造氛围、壮大声势，争取积极的社会效果。

　 (四)狠抓任务落实。要认真对照专项整治工作总体安排，倒排工期、挂图作战，认真抓好关键环节落实，做到查找问题到位，问

　题剖析到位，制定措施到位，整改落实到位，坚决不走过场，不应付了事，确保专项整治工作取得实效。

　 开展作风纪律专项整治工作方案局机关通用版 2 篇

　 根据《市规划和自然资源局办公室开展纪律作风专项整治实施方案》(吕自然资办发[2020]252 号)文件精神，从严从实抓好中央八项规定精神和作风建设各项规定落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮，经局党组研究，决定在全县林业系统开展为期 3 个月的纪律作风专项整治，特制定如下方案：

　 一、目标任务

　 全局党员干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识“四风”问题的顽固性和反复性，汲取当前省、市、县各级通报的典型案件教训，始终绷紧作风建设这根弦，坚决防止问题隐身、变异、反弹，全体党员干部要始终保持政治上清醒和坚定，进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”,在思想上行动上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实好中央八项规定精神。

　 二、重点任务

　 (一)落实全面从严治党主体责任

　 党支部、党小组要落实全面从严治党主体责任，主要领导要履行第一责任人责任，分管领导要履行“一岗双责”。要充分运用“四种形态”,落实对干部队伍的日常监督管理责任，各党支部要坚持运用好“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议和党员领导干部双重组织生活等制度，用好批评和自我批评的有力武器，对党员领导干部八小时内和八小时外进行监督检查，进一步增强党内政治生活的时代性、原则性、战斗性。

　(二)严禁接受服务对象宴请、工作期间饮酒等违规行

　 为严禁接受下属单位、管理服务对象宴请，对于发现问题的，组局吃喝者和参与吃喝者一起处理，直接责任与领导责任一起过问。严禁公务活动饮酒，含工作日和非工作日公务活动，严禁工作期间饮酒，严禁酒后执行公务和酒后驾驶机动车辆，严禁出现酗酒、酒后滋事等有损党和国家机关工作人员形象的行为。

　 (三)坚决杜绝形式主义，官僚主义

　 党支部要强化担当意识，面对林业系统全面深化改革、服务转型发展、助力脱贫攻坚等重大任务，要思路清晰、措施得力，坚决杜绝有令不行、政令不畅，空贼口号、坐而论道，回避问题、上交矛盾等，彻底整改工作不认真不负责，责任心不强、作风漂浮等问题。要强化调查研究，杜绝搞形式、走过场，走马观花、做表面文章，要严格落实《党政机关公文处理工作条例》,杜绝“以会议落实会议、以文件落实文件”,切实改进会风，严肃会议纪律，提高质量和效率。全体干部职工要紧扣工作实际，强化责任担当，时刻牢记重任破解难题、解决问题，发扬“钉钉子”精神，切实把林业工作落到实处。

　 (四)严格廉洁自律

　 全体干部职工要牢固树立看齐意识，严守廉洁自律各项规定，严禁用公款购买烟酒或通过礼券、代金券、购物券、购物卡等方式，违规收送札品。严禁公车私用、私车公养，严格执行节假日公车管理制度。严禁利用职权变相或接受管理服务对象安排的旅游、娱乐等活动。严禁公款接待非公务类活动和违规操办婚丧喜庆事宜。

　 (五)严守各项纪律

　一是工作纪律。要进一步完善考勤工作制度，坚决杜绝工作中自由散漫、纪律松懈，迟到早退，擅离职守，有事不请假，外出不报告等情形。坚决查处并整治上班时间上网打游戏、炒股、网上购物，串岗闲扯或交流与工作无关的话题等问题。二是值守纪律。坚持 24 小时值班制度和信息报送制度，明确带班领导、值班人员，完善风险防范、应急处突和紧急信息报告工作预案，确保到情况能够快速反应、果断处置、妥善应对、及时报告。三是生活纪律。自觉净化朋友圈，构建健康的政商关系，筑牢思想防线，防止被“围猎”。

　 切实整治生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等不良作风。严禁参与各种形式的赌博、封建迷信等有损党员干部形象的活动。

　 (六)不断提升服务效率

　 以放管服效改革为抓手，深入推进内部管理流程优化调整，严格按照首问责任制、限时办结制、责任追究制开展林业服务工作，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、横”等行为。工作人员对职范围内的事项，应办理的要及时办理，应告知的要全面告知，坚决杜绝为服务对象办事中出现的不给好处不办事、给了好吃乱办事的行为。

　 三、方法步骤

　 纪律作风专项整治分动员部署、自查自纠、整治提升三个阶段进行。

　 (一)动员部署阶段(8 月 25 日至 8 月 31 日)

　 1.召开全体干部会议，安排部署纪律作风整顿工作。

　 2.组织学习党的十九大精神，习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示《中国共产党章程》《中国共

　产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生...

篇五：全县纪律作风整顿工作方案

　XX 县 XX 大队根据县局部署安排，为全面贯彻落实省、市精神，进一步加强本单位队伍建设，整肃警风、严明警纪，特结合大队实际决定，从 4 月 24 日至 7 月 24 日，在全体 XX中开展纪律作风教育整顿活动。为确保活动取得实效，特制订本方案。

　一、指导思想和目标要求

　指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以铸牢忠诚警魂为根本，以落实从严治警、培育良好警风警纪为重点，以全面加强队伍正规化建设、深入推进纪律作风建设、强化执法规范化建设为切入点，严格落实省公安厅党委“从严治警要到位”的要求，采取切实有效措施，扎实开展纪律作风建设教育整顿活动，着力解决队伍中存在的突出问题，教育引导全体民警牢固树立“四个意识”，培育忠诚、为民、担当、公正、廉洁的核心价值观，健全完善队伍管理和监督执纪长效机制，打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的 XX 队伍。

　目标要求：通过纪律作风教育整顿活动，使大队上下抓队伍的紧迫感、责任感、积极性进一步增强，杜绝执法不规范现象，切实转变纪律松弛、业务素质低下、作风涣散、执法不公、执法不严等现象，真正使广大民警在思想上有明显提高，执法上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，整体素质形象进一步提升。

　二、组织领导

　为切实加强巡特警队伍在纪律作风教育整顿活动中的组织领导，大队成立以 XX 委员、副局长 XX 为组长，大队教导员 XX 为副组长，其他大队领导为成员的纪律作风教育整顿领导小组。

　领导小组在综合中队下设办公室，由综合中队中队长 XX任办公室主任。办公室负责此次活动方案的制定和实施，以及信息的上传和宣传工作。

　三、教育整顿重点

　此次纪律作风教育整顿活动，坚持问题导向，坚持从严治警方针，聚焦思想政治、纪律作风、规范执法、廉洁自律、内部管理等方面，本着实事求是，什么问题突出就着力解决什么问题的原则，要对本单位民警工作状态、思想状况进行认真排查，结合存在问题制定整改措施，从严、从实、从细抓好各项法律法规和警令政令、规章制度的贯彻落实。

　（一）思想政治方面

　重点解决中队长以上领导干部政治敏锐性不高，主体责任及“一岗双责”责任制落实不到位，责任意识不强，担当精神缺乏，不敢动真碰硬，问责力度不大，雷声大雨点小，从严治党、从严治警不到位，对所管理的中队管理不重视；贯彻落实县局党委决策部署不坚决、不到位，执行政令警令搞变通、打折扣。特别是个别中队长不注重自身学习修养与自我完善提高， “官老爷”作风严重的问题；心浮气躁、心态失衡，不思进取，思想滑坡，特别是工作缺乏主观能动性，观望、依赖思想严重的问题。

　重点整顿少数民警政治意识淡薄、理想信念缺失、政治信仰缺乏，组织纪律散漫、政治纪律和政治规矩意识不强，集体观念缺乏，人民警察核心价值观淡化，职业道德沦丧，道德诚信丧失、贷款逾期不还等问题。

　（二）纪律作风方面

　重点解决部分中队落实工作部署搞上有政策、下有对策，“六条警规”执行不力、监督检查缺位，个别存在涉车、酒、赌等问题；个别队员不能坚守工作岗位，责任意识淡薄，有利的事争着做，没利的事推诿塞责的问题。个别民警不作为、慢作为，“为警不为”、“廉而不勤”；个人违规处理涉案财物等问题。

　重点整顿少数民警警纪警规警令意识不强，有令不行、有禁不止；工作责任心不强，自我要求不严、工作作风散漫，参加会议和各类集体活动风气不正等问题，特别是缺席、迟到、早退、会议当中打瞌睡、接打电话，集体学习、会议不作记录；宗旨意识淡薄，对待群众“冷、横、硬、推”问题突出，敷衍塞责、推诿扯皮、态度粗暴、语言不文明、办事拖拉，甚至殴打他人；不擅与群众打交道，做群众工作能力不高；“八小时之外”生活圈、社交圈复杂，经营棋牌室、茶楼、KTV、舞厅等公共娱乐服务场所，为赌博提供条件，参与赌博，兴趣爱好低俗、不健康，为一些行业场所充当“保护伞”；个别民警、辅警政治意识、保密意识差，利用网络平台发表或者转发不当言论、散布谣言、泄露工作秘密或出卖公民个人信息等问题；涉黑涉恶，充当黑恶势力保护伞或涉嫌包庇纵容黑恶势力犯罪的问题。

　（三）规范执法方面

　重点解决部分中队，执法理念不适应新时代要求，有法不依、执法不公，执法管理不严格，执法程序违法等问题；法治意识淡薄不能适应新形势新法规执法的问题；严格、公正、文明执法的思想不牢固，受外界干预或私利影响，产生执法不严不公现象的问题；执法不规范、违反法律程序，不按规定执法办案的问题；不认真落实接处警制度，反应迟钝，

　漠视群众报警求助；各中队主要负责人不学习业务，不指导、不参与办案的问题。

　重点整顿少数民警法治意识淡薄，不作为、乱作为；各中队不落实办案中队长负责制，所队副职、中队长不主动参与办案，不接处警，不参与询问、讯问违法犯罪嫌疑人的问题；接处警不佩戴执法记录仪，不按规定办案，发生执法安全事故的问题。

　（四）廉洁自律方面

　重点整顿少数民警执法犯法，顶风违纪；利用手中权力搞权钱交易、徇私枉法；利用职务之便谋取不正当利益，办案中存在“吃、拿、卡、要”；个别民警经商办企业，或以入股方式变相参与非法经营的问题。

　（五）公安队伍内部管理方面

　重点解决部分中队长，对所分管的中队队伍管理失之于宽、失之于软，不愿管、不敢管，回避矛盾和问题；对苗头性、倾向性问题疏于管理、放任自流，甚至对民警违纪违法问题遮盖掩饰、包庇纵容、姑息迁就；对队伍管理工作安排不细致，督促检查不到位的问题；个别民警迟到早退，不按规定上下班；个别民警上班期间玩手机、聊微信、网上购物、打游戏和个别女同志染头发、涂指甲，不按规定着装，甚至奇装异服损坏公安队伍形象的问题。

　重点整顿单位日常管理不规范，上班不穿警服、警容不整，内务脏乱差，民警纪律观念淡薄，不按规定履行请假手续；个别中队长大局意识差，个人利益至上、不考虑集体利益、小团体主义突出；值班值勤民警擅离岗位，失职渎职，枪弹管理不规范，等问题。辅警单独执法，管理不规范的问题。

　四、方法步骤

　大队队伍纪律作风教育整顿活动从 20XX 年 X 月 X 日开始至 X 月 X 日结束，分动员部署、学习教育、查摆剖析、整改提高四个阶段，由各中队按步骤组织实施。

　(一)动员部署阶段（X 月 X 日至 X 月 X 日）

　大队将认真组织学习 XX 副省长、XX 副市长在省、市公安机关纪律作风整顿会议上的讲话精神，按照教育整顿重点问题和突出问题，制定本单位纪律作风教育整顿实施方案，提出工作措施，明确工作要求。组织召开动员部署会议，统一思想认识，强调纪律作风教育整顿的重要性、必要性。

　 (二)学习教育阶段(X 月 X 日至 X 月 X 日)

　大队将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和党

　的十九大精神等内容；熟悉掌握《公安机关人民警察纪律条令》《人民警察内务条令》《人民警察执法过错责任追究规定》《公安机关窗口单位服务规定》《公安机关人民警察着装管理规定》《公安部三项纪律》《公安民警使用网络社交媒体“九不准”》《公安信息查询应用七不准》等法律法规和上级公安机关颁布的各项禁令、制度规定和县局的内部管理制度。

　方法要求：

　一是大队将按照不同岗位、不同层次民警分别制定有针对性的学习内容和学习计划； 二是大队将采取集体学习、个人自学、讨论交流等学习形式开展活动，单位要制定单位学习计划，个人要制定个人学习计划。

　三是开展反面典型教育，通过 XX 分局“X.1X”X 案，X 县 X“X.X”X 事故，X、X 贩卖假户口案件等违纪违法典型案例、观看警示教育片，引导民警深刻认识违纪违法的危害性，做到警钟长鸣。四是对请假人员进行一次清理整顿，目前请假但未履行请假手续的，一律视为旷工，按照有关规定进行处理；五是要根据本次整顿重点和学习重点，每位民警于 X 月 X5 日前摘抄不少于 5X 字的学习笔记，写出不少于 1X 字的心得体会和不少于 200 字的承诺书。六是组织开展重点内容学习情况测试，大队将针对本次学习重点对全体民警、辅警进行测试，并在

　县局内网上进行网上测试，对于测试不及格的要通报并进行补考。

　 (三)查摆剖析阶段(5 月 16 日至 6 月 15 日)

　办公室对照教育整顿五个方面的重点问题及存在的突出问题、群众反映强烈的问题，逐条梳理归纳出存在的共性和个性问题，整理出问题清单。

　方法要求：一是根据大队特点、民警个人岗位性质进行查摆剖析，分别列出问题清单；二是召开专题剖析会议对照检查，针对普遍性和个别性问题要见事见人，详实具体（督察组要查看会议记录）。三是落实“五必访”（对执行重大任务、因公伤亡、身患重大疾病、家庭发生重大变故、生活遇到特殊困难的民警，第一时间报政工监督室，由政工监督室汇报局党委，政工监督室会同本单位及时进行走访慰问）、“六必谈”（对入警入党、晋职晋衔、立功受奖、轮岗交流、违纪违规、退休的民警，政工部门牵头，有关单位配合及时与其谈心谈话）制度，开展谈心谈话，局党委班子成员要与所分管单位班子成员逐一谈心谈话，教导员、分管领导要与本单位工作人员逐一谈心谈话，特别是在民警立功受奖、晋升警衔、岗位交流和受到批评处分、婚恋变故、与群众和同事发生矛盾时，必须及时进行谈心谈话。对排查出个别民警思想波动较大，问题突出的重点人员，大队将安排专人，有

　针对性的跟进、疏导，尽可能帮助民警解决问题，化解矛盾，并随时了解掌握情况，重大问题及时上报；四是要深入开展民警思想动态和心理状况分析。结合县局正在开展的队伍思想状况分析研判工作，结合平时掌握情况，分析研判大队民警整体状况，针对普遍性和个别性问题研究具体解决办法，确保民警身心健康；五是召开征求意见座谈会，广泛征求意见，认真梳理意见，把问题列入整改清单，提升人民群众满意度。大队将召开辖区两代表一委员、管理服务对象及社会各界征求意见并报告工作座谈会。六是大队每位民警要对照规定和要求，将自身存在问题一一列举出来，并提出针对性的整改措施，于 X 月 1X 日前形成个人整改销号台账，并由分管领导审核签字，确定专人监督落实。

　（四）整改提高阶段(X 月 1X 日至 X 月 2X 日)

　大队将结合查摆剖析和各自问题清单，提出有针对性的整改措施并加以整改，建立整改销号台账，逐条整改、逐条销号，确保整改到位。

　方法要求：一是制定具体整改方案，坚持立行立改，整改要明确责任人、具体措施及整改时限，大队将对照民警个人整改措施，逐人逐项检查整改落实情况。二是加强监督执纪，采取提醒警示、批评教育、谈话诫勉、组织处理、纪律处分等方式，对问题突出中队负责人进行问责追责。四是通

　过查摆剖析中的谈心谈话了解，对存在家庭矛盾的民警，大队将积极落实专人调解教育疏导；对生活困难的民警，大队将结合上级公安机关关爱民警工作的实施意见，开展精准帮扶和慰问救助工作，为民警排忧解难。

　五、有关要求

　（一）统一思想，加强领导。全体民警要提高政治站位，把开展公安队伍纪律作风教育整顿活动作为检验学习“XXXXXX”主题教育活动成果的重要举措，务必高度重视，强化大局意识，强化党风党性党纪教育，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；始终坚持从严治警方针，严格队伍教育管理；切实落实党委主体责任和“一把手”第一责任。

　（二）突出重点，统筹兼顾。纪律作风教育整顿活动要突出五个方面重点问题和大队突出问题，进一步铸牢对党忠诚这一政治灵魂，坚持严格规范公正文明执法，不断深化纪律作风建设。教育整顿活动要与执法规范化建设、党风廉政建设统筹部署，广泛开展排查活动，深挖存在问题的思想根源，积极主动整改提高。

　（三）找准问题，落实责任。要突出问题导向，进一步强化问题意识，切实把突出问题排查到位、重点问题梳理到位、问题原因分析到位、问题整改措施落实到位。

　（四）加强检查，注重实效。分管领导在教育整顿期间要深入分管中队督导检查不少于三次，听取各个阶段活动开展情况，提出有针对性的整改意见建议。

　 （五）统筹兼顾，相互促进。各中队在认真扎实地进行教育整顿的同时，要与正在开展的扫黑除恶、“XX”等专项行动有机结合起来，处理好整顿和整治、整顿和工作的关系，要通过整顿来促进整治活动，用整治的成果来检验整顿的成效。

篇六：全县纪律作风整顿工作方案

　 为推动全面从严治党向纵深发展，切实解决机关党员干部纪律作风方面存在的突出问题，根据 XXX 统一部署，决定在全县开展为期两个月的党员干部纪律作风集中整顿活动。现制定以下方案: 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，扭住作风建设和纪律建设这一重点，突出党员领导干部这一关键，全面查找问题，深入抓好整改，进一步压实各级管党治党政治责任，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，切实为建设富裕文明和谐美丽新 XXX 提供坚强保障。

　二、基本原则 （一）坚持按统一部署、分级实施。

　各级党组织负责对活动的谋划部署，分阶段调度安排活动进展情况。做到人员参与全覆盖无遗漏、查摆整改问题见人见事见思想，切实形成“组织严密、职责明确、上下联动、务实高效”的责任体系和工作落实体系。

　（二）坚持强化教育、正面引导。将集中整顿活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，把学习教育放在首位、贯穿始终，通过学习党章党纪党规等制度规定，增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。

　（三）坚持问题导向、集中整治。

　对照活动要求，深入查摆问题和问题产生的根源，列出问题清单集中进行整改。开展纪律

　作风督查，严肃执纪问责，形成有力震慑。

　（四）坚持完善制度、常态推进。建立健全机关作风考核评价、效能问责追究、干部监督管理等长效机制，严格落实“三会一课”、“支部主题党日”等制度，努力使遵章守纪成为自觉、严抓作风成为常态。

　三、方法步骤 本次整顿活动自 X 月上旬至 X 月上旬集中开展，共分为三个阶段：

　（一）动员部署、学习教育阶段（X 月上旬─X 月下旬）。各级机关党员干部要认真学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话，重点学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省市县委实施办法，中央和省市委一系列有关作风纪律的讲话精神。学习教育要注重质量，坚决避免走过场，重点做好“六个一”，即 制定一个学习计划。要结合实际认真制定学习方案和配档表，进一步细化学习内容，采取个人学、集中学、专题辅导、讲党课等方式，确保学习取得实效。

　观看一次廉政警示片。集中组织党员干部收看违法违纪方面的典型案例警示片，引导党员干部从案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。

　开展一次重 温入党誓词活动。结合主题党日等组织党员重温入党誓词，强化广大党员干部的宗旨意识，进一步增强其荣誉感和使命感。

　举行一次专题学习研讨。以深入学习贯彻落实党的十九大精神和各级纪委全会精神为主题，聚焦 XXXX 严重违反会风会纪问题，深入开展分析讨论，对照自身查摆不足，进一步提升党员干部对加强纪律作风建设重要性、紧迫性的认识。研讨活动可结合民主生活会、组织生活会进行。

　撰写一篇个人学习体会。在集中学习教育和查摆问题的基础上，紧密结合个人思想工作实际，撰写个人心得体会，

　重点从理想信念、党性修养、遵规守纪、勤勉尽责等方面谈认识和体会，达到自我教 育、自我净化、自我警醒、自我提高的目的。组织一次集中测试。

　坚持考学结合、以考促学，针对学习内容组织一次闭卷考试，考试成绩记入个人廉政档案。

　（二）对照检查、查摆问题阶段（X 月上旬─X 月中旬）。

　重点开展“六查六看”，即 一查政治站位，看“ 四个意识” 是否树牢。

　重点查找是否存在在党不言党、在党不护党，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止等问题。

　二查思想认识，看汲取教训是否深刻。重点查找是否存在对作风纪律要求不重视、对严重违纪问题不警醒和是否存在主体责任意识不 强、对苗头性、倾向性问题防范纠治不力等问题。

　三查组织观念， 看党性锤炼是否过硬。重点查找是否存在不讲党性原则、团团伙伙、拉帮结派、个人主义严重等问题。

　四查纪律规矩，看遵规守纪是否严格。重点查找是否存在纪律规矩意识不牢、自我约束不严、履职尽责不实、法纪观念淡薄等问题。

　五查作风建设，看执行八项规定是否到位。重点查找是否存在隐形变异“四风”问题、违反八项规定要求以及不作为、乱作为、办事拖拉、漠视群众等问题。

　六查建章立制，看制度执行是否有效。重点查找是否存在 制度缺失、制度虚置和执行不严等问题。广大党员干部要围绕“六 查六看”突出问题清单，创新运用党员干部“画像”方法，深入开展“自我画像”、“开门画像”、“互相画像”等活动，真正找准找细找实问题不足。“自我画像”就是要对照党纪党规和突出问题清单，逐条逐项将自己存在的问题找清找全并查明原因，做到“画得准”；“开门画像”就是要通过设立举报电话、公开征求意见、 谈心谈话、接受监督部门反馈等方式，广开渠道发现和认领问题， 做到“画得细”；“互相画像”就是要通过召开民主生活会、组织生活会等方式，既自省自查、自我

　批评，又开诚布公、相互批评，切实把各类问题查深找准摸透，做到“画得实”。在此基础上，每名党员干部对照“六查六看”突出问题清单，逐项列出自身存在的问题，逐项进行量化打分，逐项作出书面整改承诺，签订整改责任书，一式两份报单位备案。“画像”情况、量化打分情况、整改承诺情况要在民主生活会、组织生活会上作出说明。

　（三）深入整治、完善制度阶段（X 月下旬─X 月上旬）。聚焦解决“四个意识”不牢、管党治党不到位、组织观念不强、纪律规矩不严、作风建设不实、制度执行不力等六个方面的突出问题，集中力量抓好专项整治。

　一是认真制定整改措施。要对查摆出的问题分类梳理，建立专项台账，做到一项一项整 改、一个一个突破、一件一件销号。整改情况要在上级党委备案， 并通过适当方式公开。

　二是严肃开展执纪问责。活动期间，机关党支部要通过明察暗访，及时了解全体人员遵守工作制度、会议制度、请销假制度、落实八项规定精神等情况，对经常迟到、早退或无故旷工、空岗，以及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情，下班后自我要求不严，出入私人会所和高消费娱乐场所，参加“一桌餐”、违规吃请请吃的，一经发现严肃处理；对纪检监察机关明察暗访和巡察发现问题的，一律严肃处理，并记录在案。

　三是梳理完善制度。要注重发挥制度管根本管长远的作用，在认真严格执行制度的同时，对照问题查找制度漏洞，认真梳理现有制度，该废止的立即废止，需完善的抓紧完善；要及时总结活动中的经验做法，探索形成作风建设的制度成果、长效机制。

　四、活动要求 （一）加强组织领导。各级都要成立党员干部纪律作风集中

　整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。要统筹协调、科学安排，加强调度、督促检查，切实发挥党支部的主体作用，从严从实抓好集中整顿活动各项任务落实。

　（二）强化活动实效。既要把县委的部署要求落到实处，坚持基本环节不缺少、重点要求不变通、措施目标不走样，把“规定动作”做到位；又要从机关党建工作实际出发，灵活安排各个环节的工作，在解决问题上下功夫，使“自选动作”有特色，力戒形式主义，确保活动实效。将开展集中整顿活动情况与党员奉献积分管理考核相结合，作为考核奖惩、评先树优、干部选拔任用的重要依据，形成有效的激励机制。

　（三）统筹推进工作。坚持统筹兼顾，把开展纪律作风集中整顿活动与贯彻上级机关党建工作会议精神、2018 年全县机关党建工作规范深化提升年有机结合起来，把活动中激发出来的干劲转化为做好工作的动力，做到两手抓、两不误、两促进，用党建工作成果检验活动成效，不断推动全县机关党建工作高质量发展。

　附件：1.全县党员干部纪律作风集中整顿活动配档表 2.“六查六看”突出问题清单（68 条）

　附件 1：

　全县机关党员干部纪律作风集中整顿活动配档表

　活动阶段

　主要内容及有关要求 时间安排

　重点任务分工 动员部署

　学习教育

　动 员 部署

　各乡镇（街道）、县直部门（单位）研究制定具体实施方案，召开动员会议，充分进行发动，部署安排活动任务。

　X 月上旬 机关党支部负责做好以下重点工作：

　1.筹备动员会议，制定《活动方案》，部署安排活动任务。

　2.观看县纪委发放明察暗访专题片、廉政警示片；监督检查工委党员干部纪律作风情况。

　3.制定学习计划、组织开展学习活动，指导做好集中测试准备制 定 学习计划

　各级各部门结合各自实际，认真制定学习方案和配档表，进一步细化学习内容，采取个人学、集中学、专题辅导、讲党课等方式，确保学习效 果。

　X 月上旬 观 看 廉政 警 示片 集中组织党员干部收看违法违纪方面的典型案例警示片，引导党员干部从案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。

　X 月中旬 重 温 入党誓词

　结合主题党日等组织党员重温入党誓词，深化广大党员的宗旨意识，进一步增强其荣誉感和使命感。

　X 月中旬

　举 行 专题 学 习研讨

　聚焦 XXX 严重违反会风会纪问题，深入开展研讨分析，对照自身查摆不足，进一步提升党员干部对加强纪律作风建设重要性、紧迫性的认识。研讨活动可结合民主生活会、组织生活会等进行。

　X 月下旬 工作。

　4.搞好宣传工作，同时做好舆情监控工作。

　撰 写 个人 学 习体会

　在集中学习教育和查摆问题的基础上，密切结合个人思想工作实际，重点从理想信念、党性修养、遵规守纪、勤勉尽责等方面谈认识和体会， 达到自我教育、自我净化、自我警醒、自我提高的目的。

　X 月下旬 做 好 集中 测 试准备

　坚持考学结合、以考促学，督促做好考试准备工作，考出最好成绩。

　X 月下旬

　 对照检查查摆问题 自我画像

　对照党纪党规和“六查六看”突出问题清单，逐条逐项将自己存在的问题找清找全并查明原因，做到“画得准”。

　X 月上旬

　1.监督检查党员干部纪律作风情况。

　2.督促指导开展对照检查。

　3.先进典型和经验进行总结、宣传、报道，对反面事例和典型进行曝光。

　开门画像

　通过设立举报电话、公开征求意见、谈心谈话、接受监督部门反馈等方式，广开渠道发现和认领问题，做到“画得细”。

　X 月上旬

　互相画像

　通过召开民主生活会、组织生活会等方式，既自省自查、自我批评，又开诚布公、相互批评，把各类问题查深找准摸透，做到“画得实”。

　X 月中旬

　书面整改承诺

　每名党员干部对照“六查六看”突出问题清单，逐项列出自身存在的问题，逐项进行量化打分，逐项作出书面整改承诺，签订整改责任书。

　X 月中旬

　深入整治完善制度 制定整改措施

　对查摆出的问题分类梳理，建立专项台账，做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。整改情况报上级党委备案，并通过适当方式公开。

　X 月下旬

　1.监督检查党员干部纪律作风情况，应问责的问责。

　2.督促指导开展整

　开展执纪问责

　针对党员干部纪律作风方面存在的突出问题，严肃问责，形成震慑。

　X 月上旬至X 月 上旬

　治活动。

　3.对先进典型和经验进行总结、宣传、报道，对反面事例和典型进行曝光。

　梳理完善制度

　对照问题查找制度漏洞，一方面抓好制度的“立改废”，做到有章有制可循；另一方面严格抓好制度的执行落实，为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。

　X 月上旬

　活动总结

　适时召开专题会议，总结活动开展情况 X 月上旬

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　 附件 2：

　“六查六看”突出问题清单（68 条）

　一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（14 分）

　1.党委（党组）主要负责同志不按规定定期研究党建工作，致使本单位党建工作虚化弱化、形同虚设；分管负责人对党建工作研究不透，业务不熟，习惯于当“甩手掌柜”或“二传手”。（2分）

　2.基层党组织负责人对“三会一课”制度规定落实不到位，有的重形式、轻内容，满足于拍照片、留档案，补、抄活动记录，弄虚作假、应付检查；有的以班子会、“两委会”、工作例会等代替党委（党组）、支部会议，且很少研究党建工作。（2 分）

　3.贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决；参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。（2 分）

　4.政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。（2 分）

　5.在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份，混同于一般群众。（2 分）

　6.大局意识不强，在贯彻落实上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通，对县委、县政府的决策部署说三道四，评头论足，

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　 变通搪塞，有令不行，有禁不止。（2 分）

　7.机关党建抓得不实不牢，没有统筹全局，致使机关党建软 弱涣散。（1 分）

　8.整体观念和协作精神不强，过分注重个人利益，集中性活动、重点工作不积极不主动，甚至讲价钱、宁推不揽。（1 分）

　二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（8 分）

　9.不能主动学习作风建设的有关规定要求，满足于听说了、大体上知道了。（1 分）

　10.对通报的典型案例、他人的违规违纪问题持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，存在侥幸心理。（1 分）

　11.对照检查不深不细，谈成绩多，说问题少，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式。（1 分）

　12.主体责任落实力度不够，党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”意识不强，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设，认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事，是别人的事。（1 分）

　13.持之以恒抓作风建设意识不强，看风使舵，上级要求严，抓作风建设就紧，反之就松，平时满足于过得去...

篇七：全县纪律作风整顿工作方案

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　全县干部纪律作风集中整治活动实施方案

　为深入落实全省展开新旧动能转换重大工程动员大会精神和县委“作风建设年”活动部署，切实解决干部纪律作风中存在的突出问题，经研究，决定从即日起至年底，在全县开展干部纪律作风集中整治活动。为确保活动顺利开展，特制定本方案。

　一、任务目标 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、省、市作风建设有关要求，以钉钉子精神打好作风建设持久战，立足于纪检监察机关职能职责，聚焦“四风”和“庸懒散”、不作为、慢作为和乱作为等群众反映强烈的突出问题，深入开展监督检查，抓住典型、坚决问责、形成威慑，以严明的纪律，不断巩固拓展落实八项规定精神成果，推动全县干部纪律作风持续转变，形成风清气正、廉洁高效的良好氛围，为全县加快新旧动能转换、高质量发展提供坚强保障。

　二、整治重点 集中治理活动主要围绕履职尽责、工作纪律、服务群众、和反对“四风”等 4 个方面开展明察暗访，重点查处以下问题：

　1.执行党的路线方针政策和落实县委、县政府决策部署时重视不够，措施不力，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通；以文件落实文件，以会议落实会议；

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　制定文件照抄照搬，出台制度抄袭拼凑；唯上不唯实，履职尽责不力，不按规定时间完成本职工作；将责任下移，层层签订“责任状”，追责问责只问下级、不问自己，让下级的“责任状”成为自己的“免责单”；创新意识不强，遇到新矛盾新问题习惯“往后看”；以及玩忽职守、失职渎职等问题。

　2.单位管理松弛，制度执行不严，纪律意识淡薄，工作日饮酒，请假报告制度执行不严，参加会议缺会、替会；工作期间无故迟到、早退、串岗、脱岗，群众办事找不到人；上班期间网购、聊天、玩游戏、看小说、看视频、炒股票、嗑瓜子、打麻将等问题。

　3.主动服务意识差，“放管服”改革不力，该放的权利不放，该管的事情不管；信息不公开、流程不透明；群众办事门好进、脸好看，但事依然难办；首问负责、一次性告知、公开承诺、限时办结等制度落实不到位，推诿扯皮，敷衍塞责，故意刁难、无故拖延，甚至“吃拿卡要”等问题。

　4.“四风”问题隐形变异、改头换面，将公款吃喝转移到单位食堂、乡村餐馆、农家乐，将大额消费化整为零，拆分开具发票降低消费金额；婚丧嫁娶分批次、小规模、多地点操办，或委托、默许亲属朋友操办，以自己不出面、不知情为由规避检查；公车私用、私车公养，违规发放津补贴、公款送礼；以及“钦差大臣”满天飞，制定政策脱离实际、想当然、空对空，调查研究“看盆景”，落实工作急于求成，“刚撒把米就要鸡下蛋”等形式主义、官僚主义方面存在的突出问题。

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　三、方法步骤 专项治理主要通过自查自纠、集中治理、责任追究、建章立制等 4 个环节推进，把查纠问题、明察暗访和建章立制贯穿整个活动始终。

　（一）自查自纠（3 3 月初 —2 12 月底）。各乡镇（街道）、县直各部门按照县委“作风建设年”活动部署，扛起纪律作风建设主体责任，通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众等方式，全面查找本单位在纪律作风方面存在的突出问题，拉出清单、建立台账、销号整改。对发现的问题不回避、不遮掩、不护短，根据干部管理权限，主动采取批评教育、谈话函询、纪律处分等方式进行处理，体现党规党纪的严管厚爱，做到惩前毖后，治病救人。

　（二）集中治理（3 3 月初 —2 12 月底）。纪检监察机关集中治理和各单位自查自纠同步推进，坚持问题导向，针对作风建设中存在的突出问题，持续开展明察暗访，集中时间、集中力量进行深入治理。

　1. 开展为期 1 1 个月的明察暗访（3 3 月）。县纪委监委 8 个派驻纪检组和 6 个纪检监察室组成 14 个暗访组，围绕活动整治重点，从即日起，利用 1 个月时间，集中开展一次高频率、大范围、横向到边、纵向到底的明察暗访。检查情况每周集中通报 1次，发现一起，通报一起；对典型案例，通过电视台、金城报、政府网和“古金清风”微信公众号进行公开曝光。

　2. 进行常态化治理（4 4 月初 —2 12 月底）。集中检查结束后，

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　检查转入常态化。活动办公室组织专门的检查组，分解目标任务，建立单位联动和线索移交机制，通过明察暗访等方式，对各单位作风建设情况进行常态化治理。活动办公室定期对活动开展情况进行调度汇总，检查情况每月通报 1 次，典型问题通过媒体进行公开曝光。

　（三）责任追究。坚持失责必问、问责必严。对于在活动中发现的问题，严肃追究有关人员和单位责任。

　1. 落实“四种形态”。对于苗头性倾向性问题，该谈话提醒的谈话提醒，该批评教育的批评教育；情节较轻的，该约谈函询的约谈函询，该纪律轻处分的轻处分；问题严重的，一律从严从快严肃查处；涉嫌违法的，及时移交司法机关。

　2. 深挖问题背后的问题。不仅查处违规违纪的具体党员干部，还要深挖一层，查处“四风”问题背后的党风廉政建设主体责任落实不力问题，查处行政效能低下背后的不作为、慢作为、乱作为问题，查处“黑恶势力”背后的“保护伞”、“关系网”问题。同时，着力查处落实县委决策不力，对于组织开展“作风建设年”活动不力、搞形式、走过场的单位，一律严肃问责并责令整改；情节严重的，给予党政纪处分。通过严肃的问责，不断压紧压实各单位纪律建设的主体责任。

　（四）建章立制（3 3 月初 —2 12 月底）。各单位要坚持纠建并举，把解决问题与建章立制紧密结合起来，边查边改，边纠边建，注重从制度上巩固纪律作风整顿成效，把成果转化成党员干部的实际行动，使纪律作风建设逐步走上制度化、规范化的

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　轨道，形成长效机制，发挥长效作用。

　四、工作要求 一是加强组织领导。成立全县干部纪律作风集中整治活动领导小组，由县委常委、县纪委书记、监委主任赵登峰任组长；领导小组下设办公室，具体负责活动的指导和组织协调工作。各单位党委（党组）要认真落实主体责任，主要负责人要作好表率，抓好本单位相关工作的落实。

　二是强化督导检查。要坚持集中治理和经常性检查相结合、派驻日常监督和定向巡察相结合，各专项检查组、县纪委监委派驻纪检监察组、县委巡察组要按照活动安排，在进行明察暗访的同时，还要加强对职能范围内所监督监管单位活动开展情况的指导和调度，及时发现和解决存在的问题，并及时向活动领导小组做好汇报。

　三是广泛接受监督。要通过电视、广播、报纸、网络等媒体媒介，加大对活动的宣传，吸引和鼓励社会各界参与，广泛接受监督。各单位要设立活动举报箱，县活动领导小组办公室设立投诉热线电话（）和投诉邮箱（），接受群众投诉举报，对群众反映的问题，及时依规依纪处理，确保活动扎实开展。

　附：全县干部纪律作风集中整治活动领导小组成员名单

　全县干部纪律作风集中整治活动领导小组 成员名单

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　组

　长：县委常委，县纪委书记、监委主任 副组长：县纪委副书记、监委副主任

　县纪委副书记、监委副主任 成

　员：县纪委常委、县监委委员、信访室主任

　 县纪委常委

　 县委巡察办主任

　 县纪委组织部长、办公室主任

　 县纪委党风政风监督室副主任 活动领导小组办公室设在县纪委党风政风监督室，负责整个专项治理工作的综合、协调、调度、督导等日常工作。

篇八：全县纪律作风整顿工作方案

　一、目标任务 全县干部思想作风纪律教育整顿活动第二阶段的主要任务是：在学习教育的基础上，按照胡锦涛同志在中纪委七次全会上提出的在领导干部中大力倡导八个方 嚅 面良好风气的要求、李建国同志在省纪委 И 七次全会上提出的干部作风方面存在的问 沅 题和杨彦生同志在全县干部思想作风纪律 背 教育整顿动员大会上提出“三项教育”和  “五项整顿”的具体要求，紧密联系本乡 诟 镇、本部门、本单位和个人工作的实际， 呆认真查找思想作风纪律方面的问题和不足  ，深入剖析根源，严肃开展批评与自我批  评。同时，按照要求制订整改方案，及时  纠正，及时整改。凡有制度没有执行的， ⒈ 要采取切实措施确保制度的贯彻执行；凡 鸷 属没有制度规定的，要及时建立

　切实可行 昂 、实用管用的制度，建立健全长效机制。

　二、工作内容和方法步骤 （一）深化学 蜾 习教育，不断提高思想认识。要在完成第 改一阶段工作任务的同时，把学习提高贯穿 咆 于整个教育整顿活动始终，继续采取灵活  多样的形式，抓好理论学习和专题辅导， 潼 不断推进学习的深入，进一步提高干部思 黑 想认识。各乡镇、各部门、各单位要针对 奢 干部职工的思想现状和作风实际，主要领 せ 导要亲自作辅导报告，突出主题，分析形 狐 势，改进作风，增强纪律观念。同时，把 彳 学习教育和文化建设相结合，大力开展理 抽 想信念教育，通过组织文艺演出，举办演 跑 讲会等形式，丰富学习教育内容，确保学 冶 习教育主题鲜明，亮点突出，收到实效。

　囟

　（二）开门整风，广泛征求意见。各乡 扳 镇、各部门、各单位要在主动开展自查自 梭 纠的同时，结合乡镇、部门、单位及行业 忮 实际，采取发放征求意见表、问卷调查、 囔 设立意见箱、召开座谈会、开通热线电话 榨 、入户走访等多种形式，开门纳谏，从不  同层面、不同角度，广泛征求群众及服务  对象的意见、建议。对征求到的意见、建  议要进行梳理归类，综合分析，如实反馈 秆 。征求意见态度要诚恳，方法要得当，便  于干部群众毫无保留地发表意见。各级领 融 导和党员干部要带头虚心听取和接受群众 枕 意见。县委教育整顿领导小组办公室将采 

　取适当方式征求社会各界对部门和单位的  意见、建议，并将情况进行反馈。

　（三 锛 ）查摆问题，开好民主生活会。重点抓好 椁 三个关键环节：1、认真做好自我剖析检 喳 查。要在广泛征求意见的基础上，按照胡 ‰ 锦涛同志在中纪委七次全会上提出倡导的 穴 八个方面良好风气要求和杨彦生同志在全  县干部思想作风纪律教育整顿动员大会讲 洋 话中指出的干部思想、作风、纪律及在机  关作风、发展环境、人居环境、安全生产 或 、道路交通及公共秩序等方面存在的问题 推 ，紧密联系本乡镇、本部门、本单位和个 菔 人工作实际，着重围绕与突破发展的差距 亠 和不适应的地方，深入查找创新意识、服  务意识、大局意识、精神状态、工作热情 瑛 、工作作风、工作方法、工作质量、执行 檫 纪律等方面存在的问题和不足。各级领导 闫 班子成员和干部都要根据征求到的意见、 窈 剖析检查情况撰写自我检查材料，自我检 癜 查材料以查找存在问题和不足为主，以剖 炙 析主观思想根源为主，有针对性地提出今 皿 后努力方向和改进措施。自我检查材料要 炷按照分级负责的原则逐级把关审定。2、 犭 开好领导班子专题民主生活会。要在深入 叔 剖析检查、认真准备的基础上，以“扬正 袒 气、讲奉献、求突破”、加强领导干部作 郡 风建设为主题，开好领导班子专题民主生  活会。领导班子成员都要在专题民主生活 诬 会上认真进行自我剖析检查，开展批评与 ｉ 自我批评，明确今后努力方向。领导班子 坦 专题民主生活会必须在 4 月 20

　日前召开 鸸 。县纪委、县委组织部要派人参加各乡镇 驵 、各部门、各单位领导班子专题民主生活 昱 会，认真监督。3、开好干部职工对照检 檑 查会。要认真组织全体干部职工召开对照 肼 检查会，通报领导班子专题民主生活会情 ㄓ 况，对每个职工自身在思想作风、工作作 詹 风和遵守纪律方面存在的问题和不足，开 桠 展批评与自我批评。对照检查会必须在 4 健 月 25 日前召开。

　（四）查纠结合，端 ＋ 正作风纪律。坚持把自查自纠与督导检查 π 相结合，认真查纠作风纪律方面的违纪违 弁 规问题。通过受理群众举报、开展明察暗 蟑 访等途径，排查一批反面典型，严肃查处 箭 并公开曝光。对查摆出的问题和群众反映 脱 的问题，分门别类进行处理。剖析检查、 ó 民主评议和征求意见中的一般性问题，通 剐 过自我教育的形式，限期进行改正；出现 甾 的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题， 熬 通过警示训诫手段纠正处理；严重违反纪 捉 律规定，特别是严重破坏投资环境、造成 牮不良后果的，要严格依纪依法查处，以端 颠 正作风，维护纪律。

　（五）整章建制， 扭 努力解决实际问题。重点把握好三个方面 烁 ：1、认真制定整改方案。对通过征求意 绰 见、自我剖析、民主评议中查找和反映出 纩 的问题，制定整改措施，明确整改重点， 谦 落实整改责任，认真进行整改。整改方案 藿 要明确从思想、作风、纪律上保证、促进 彩 、服务突破发展的措施。整改方案的制定 讵 和落实情况，要充分听取群众意见，接受 梵 群众监

　督。整改方案务必于 4 月底前报县 前 委干部思想作风纪律教育整顿领导小组办 肛 公室。2、扎实抓好整改提高。各乡镇、 领 各部门、各单位要按照制定的整改方案，  列出整改任务分解表，做到任务、目标、 ┩ 时限和责任“四落实”，对教育整顿活动 驴 中干部群众反映和提出的问题，逐个进行 磨 解决。对条件成熟、能整改的，要立即整 舞 改；对应当解决而没有解决的问题，要找 糕 准症结，采取措施，集中解决；对需要一 荞 定时限才能解决的问题，要深入调查，积  极创造条件争取早日解决；对暂时解决不 惝 了的问题，要向群众作出说明，做好解释 嗄 工作。要坚持边整边改，出实招、办实事 愎 ，让干部群众充分体验到这次教育整顿带 四 来的实际成果，不断扩大教育整顿活动成 滤 果。3、建立健全规章制度。围绕查找出 禊 的思想、作风、纪律等方面存在的突出问  题，重点针对官僚主义、形式主义、工作 沌 飘浮、作风不实，门难进、脸难看、事难 温 办和办事效率低下，职责不清、责任不明  、纪律松散、精神不振等问题，进一步建 健 立健全规范干部思想作风纪律方面的各项 计 规章制度，采取切实措施确保制度规范执 炷 行，形成长效机制，做到有章可循、有章 耔 必依、执章必严、违章必究。

　三、工作 源 要求和措施 1、加强领导。查摆问题、 翘 整章建制阶段是检验教育整顿活动成效的 炊 的关键阶段。各乡镇、各部门和各单位要 螟 高度

　重视，加强领导，精心组织实施。要  在认真总结第一阶段工作、搞好查漏补缺 癌 的基础上，精心安排好第二阶段工作，并 砒及时将第一阶段工作总结和第二阶段工作  安排报县委教育整顿领导小组办公室。县  级领导按照工作分工负责联系分管部门或 架 乡镇的教育整顿工作，并具体指导。

　2 饧 、注重实效。把查纠问题与自我教育、效 ㄛ 能建设、警示教育和查办案件相结合，本 迦 着实事求是、注重实效的原则，有什么问 瀹 题就解决什么问题，什么问题突出就解决 忧 什么问题，宽严相济，惩教结合。

　3、  强化教育。要采取多种形式不断加强干部  自我教育。要注意加强正反两面典型的宣 诞 传教育。通过在电视、报纸等媒体开辟专 充 栏等形式，大张旗鼓地宣传优秀干部的先  进事迹，使广大干部身边学有榜样，赶有 鬻 典型。同时，充分运用重大违纪违法典型 涝 案例，组织开展警示教育活动。要及时总 ★ 结教育整顿活动中的好做法、好经验，特 う 别是一手抓教育整改、一手抓工作推进的  典型，不断推动教育整顿活动向纵深发展  。

　4、加强督导。各督导小组要切实加 变 强对第二阶段工作的督促检查和指导。重 产 点检查问题查摆是否透彻、深入、到位， 跖 整改措施是否全面、有力、可操作，规章 ず 制度是否建立健全、规范执行。对查纠整  改不认真、走过场的，必须责令补课；对 感 顶风违纪的，要从快从严处理。县委教育 茑 整顿领导

　小组办公室将在第二阶段中期对 邯 部分乡镇、部门和单位组织开展巡察。

篇九：全县纪律作风整顿工作方案

　 一、总体目标

　 坚持以×××新时代中国特色社会主义思想为统领，全面落实党的十九大精神，持续用力深入贯彻×××关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神，认真落实中央和省、市、县委要求和部署，聚焦在忠诚担当、调查研究、服务群众、文风会风、决策部署、总结成绩、履职尽责、反映情况、遵守纪律等九个方面存在的各种问题，在全系统开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，切实解决广大群众反映强烈的突出问题，努力实现党员干部纪律意识显著增强，干部作风真正好转，基层微腐败有效遏制，在教育系统营造出风清气正、干事创业的浓厚氛围，为开创新时代全面建设富裕美丽 xx新局面提供有力保障。

　 二、工作任务

　 开展专项整治要牢固树立“四个意识”，认真落实中央“八项规定”精神，把学习教育、自查自纠贯穿始终，从人民群众和广大师生关注和反映强烈的问题入手，坚持以上率下，层层发动，强化典型引领，严格追责问责，注重制度建设，突出实际效果，办好“人民满意的教育”。

　 （一）深入学习领会×××重要批示指示精神，不断提高思想认识。要深入学习领会×××关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，认真贯彻中央关于作风建设的重要部署和省、市、县

　委有关要求，深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设。

　 （二）抓“两头”带中间。坚持领导带头，从局党组和党组成员做起，逐项查摆“四风”问题，落实整改措施，为全系统做示范、做表率。坚持局机关带头，在服务基层等方面主动作为，切实转变工作作风。要突出政治纪律、工作纪律、保密纪律教育，杜绝信谣传谣和跑风漏气等现象。要坚持问题导向，紧抓“四风”突出问题，认真查摆群众反映强烈的问题，深入剖析，强力整改，确保各项整改措施落地见效。

　 （三）深入开展自查自纠。要对照“自查自纠”方案中附件一列举的“四风”问题具体表现，结合工作实际，深入查找本单位存在的突出问题和不足，深入反思问题发生的原因，对作风之弊、行为之垢展开立体式排查、全方位扫描，同时广泛征求意见建议，逐一列出岗位职责出现的作风问题，坚决予以解决。要建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账式管理，建立问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。领导小组办公室负责建立管理各类学校台账，xxxx年 x 月 xx 日前完成。

　 （四）开好民主生活会。各支部要按照中央和省、市、县委要求，认真开好民主生活会，紧扣民主生活会主题，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去，把工作摆进去，深入查找“四风”突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，逐条查找梳理，深入开展党性分析，

　做到落细落小、见人见事，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果，xxxx 年 x 月中旬前完成。

　 （五）开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。各级干部要认真对照中央“八项规定”精神，组织开展一次“回头看”，逐项查找在改进调查研究、精简文件会议、厉行勤俭节约等方面存在的问题，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。

　 （六）召开不同层次座谈会，用好“双问计”平台。要召开不同层面座谈会，邀请人大代表、政协委员、家长代表、师生代表等，征集“四风”问题的具体表现，对征集到的问题，列出整改清单，扎扎实实整改。要充分发挥“双问计”平台的作用，广泛收集各级各部门和各界群众反映的问题和意见建议，认真加以梳理解决。

　 （七）畅通举报渠道。向社会公布教育系统举报电话和邮箱，对群众举报线索及时梳理汇总，将有价值线索交执纪问责组查处。

　 （八）开展暗访督导。领导小组办公室组织暗访组，对全系统每月开展一次暗访。暗访发现的问题线索，逐一向有关科室、学区、学校（幼儿园）交办并向局党组汇报、反馈。

　 （九）开展教育教学工作落后单位剖析。组织专门力量对落后单位采取解剖麻雀的办法，进行作风问题重点剖析，找出存在问题、产生原因及责任人，提出改进和完善的工作建议。

　 （十）抓好执纪问责和典型案例曝光。对查找出来的问题坚持立行立改，能解决的立即解决，不能立即解决的抓紧研究，拿出切实可

　行的办法，尽快加以解决。对典型的“四风”问题下发督办通知，责成限期整改，不能按期整改到位的进行问责。对涉嫌违规、违纪问题，及时移交纪检监察部门，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。

　 （十一）建立长效机制。对发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项研究，用改革的思路，对现有规章制度进行审查、修改、完善，站在群众的角度解决问题。同时，要及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹。

　 （十二）组织开展效果评议。采取多种方式对专项整治工作效果进行评议，邀请人大代表、政协委员、基层党员干部、群众代表、师生代表等，召开不同群体座谈会，对活动开展情况进行评价；通过网络、微信等方式对活动开展情况和效果进行更大范围的评价。要组织好阶段性验收工作，确保专项整治的质量和效果。

　 三、组织保障

　 （一）加强组织领导。局党组要切实负起主体责任，党组书记xx 是第一责任人，要亲自谋划、亲自推动，研究制定推进方案，组织专门力量，全力抓好专项整治。局党组成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，全面负责全系统纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。县直各学校（幼儿园）、各学区、各中小学校（幼儿园）要成立相应组织机构，各学校都要明

　确专人负责本单位纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。

　 （二）营造舆论氛围。要用好微信公众号、美篇等新媒体平台，加强与受众的互动，强化宣传效果。要加强与省、市、县主要媒体对接，及时反映我系统贯彻×××重要批示指示精神、落实中央和省、市、县委要求的好做法新成效。要及时对我系统涌现的先进典型进行宣传，树立标杆，形成学先进赶先进的良好局面。

　 （三）搞好统筹协调。领导小组及领导小组办公室要加大纠正“四风”和加强作风纪律专项整治力度，全程跟踪工作进展情况，及时发现问题，加快协调解决。

　 （四）严格督导审核。对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制，年中对工作进展情况进行评议，年底进行评审。在纠正“四风”和作风纪律专项整治工作中查处的各项问题责任人按责任和社会影响大小给予本人和相关责任领导纪律处分、扣发部分或全部绩效工资、年终奖励等相应处罚，甚至进行岗位调整。

　 （五）及时报告反馈。教育系统纠正“四风”和作风纪律专项整治办公室每月向局党组进行专题汇报，局党组每月对全系统专项整治开展情况进行综合分析、工作部署。向县纠正“四风”和工作纪律专项整治领导小组办公室及时上报我系统专项整治成果。

　 （六）强化结果运用。要把专项整治评议评审情况作为领导班子和领导干部年终综合考核的重要内容，作为绩效考核和奖惩的重要依

　据。对工作成绩突出、成效明显的进行大力表扬，对组织不力、未按要求推进工作的予以通报批评。

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