过硬党支部建设汇报材料10篇

过硬党支部建设汇报材料10篇过硬党支部建设汇报材料　党建特色亮点工作材料汇报10篇篇党建特色亮点工作材料汇报篇1　XX街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯下面是小编为大家整理的过硬党支部建设汇报材料10篇,供大家参考。

篇一：过硬党支部建设汇报材料

　 XX 街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。

　 一、强基固本，打造规范党建。

　 坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微

　服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。

　 二、深化拓展，打造活力党建。

　 始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互

　联网+”与传统载体紧密结合，利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。

　 三、亮牌登高，打造创新党建。

　 坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等

　问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。

　篇 党建特色亮点工作材料汇报篇 2

　长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

　 一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

　 第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。XX 年共开展集中学习 17 次，发放专门学习资料 32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。

　通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

　 二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

　 第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 XX 年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

　三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

　作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。XX 年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《XX 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

　 总的来说，第四支部 XX 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

　 谢谢大家！

　篇 党建特色亮点工作材料汇报篇 3

　2020 年，在总公司党委的正确领导下，XX 党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为 XX 销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下

　 一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向

　 思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX 党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。

　二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康 平稳发展

　 在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱

　女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动;4 月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力;

　 为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10 月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11 月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会;

　 全年认真开展“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和 4S 店整车销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。

　 三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难

　 近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX 党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。

　四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升

　 面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX 党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力 XX 销售和 XXX 业务的不断推进。

　 一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航;

　 二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，...

篇二：过硬党支部建设汇报材料

　 如何建设过硬党支部发言材料

　如何建设过硬党支部发言材料 2016-12-28 浏览:分享人：武莉涛手机版

　 支部成员对如何建立过硬党支部发表了自己的意见和看法，并表态要以实际行动为建设过硬党支部贡献力量。下面是如何建设过硬党支部发言材料，欢迎阅读!

　如何建设过硬党支部发言材料(一)

　按照委“两学一做”学习教育协调小组《关于做好“两学一做”学习教育近期几项工作的通知》要求，行政支部于 7 月 13 日组织开展了“如何建设过硬支部”专题研讨。

　 为扎实做好专题研讨工作，切实做到思想交流、碰撞，共同提高，支部提前下发通知，要求支委会成员、各党小组组长围绕如何建设过硬支部提交了研讨发言材料。专题研讨会上，支委会成员认真做了研讨发言，其他同志积极提出了意见建议。

　会议要求，要以“学”为基础，切实加强思想建设，把思想教育落实到支部建设全过程，把全面从严治党落实到每个党员。要逐条逐句通读、层层深入的学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》(2016 年版)，坚定理想信念，读原著、学原文、悟原理，补足“精神之钙”，

　加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”。要以“做”为抓手，扎实推进作风转变，在认真研读、深刻领会党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神基础上，全面准确掌握其思想内涵和精神实质，自觉用党章党规和系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，推动工作、转变作风，带头严守党纪法规，坚决崇尚法治、尊重法律，坚决维护法律法规的严肃性，以实际行动做践行“两学一做”的表率。

　会议强调，要以“改”为关键，落实深查实改成效，支部所有党员都要对照“四讲四有’标准，深入查找在理想信念、党的意识、宗旨观念、精神状态、道德品行等方面存在的问题，列出问题清单和整改清单。要以“促”为目标，积极展现新作为，以工作能力的新提升和推动工作的新成效来检验学习教育的成效。

　如何建设过硬党支部发言材料(二)

　党委办公室是党委重要的协调机构，办公室每个人的言行、一举一动往往代表着党委的形象。在“两学一做”学习教育过程中，党委办公室的每一位同志应该以更高的标准、更严的要求，积极参加集中学习和党内活动，更好地发挥模范带头作用，努力做到讲忠诚、勇担当、重清廉、作表率，建设过硬办公室党支部。

　 一要讲忠诚。对党忠诚，是对党员第一位的政治要求，是最重要的政治纪律，也是党委办公室工作的生命线。习总书记视察中办时指出，“要把绝对忠诚作为做好中办工作的

　首要政治原则，作为中办队伍的首要政治本色，作为中办干部的首要政治品质”。总书记一连用了三个“首要”，强调绝对忠诚的极端重要性，把绝对忠诚提到了前所未有的高度。绝对忠诚绝不是虚无缥缈的，而是具体的、实在的、见之于点滴行动的。首先要知行合一，通过原原本本地学习党章党规，学习习总书记系列讲话，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持正确的世界观、人生观、价值观，搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，弄明白“是什么、干什么、为什么”，全心全意地投入到工作中去，投入到为群众服务中去。其次要表里如一。不做“两面人”，不能说一套、做一套，不能当面一套、背后一套，不能人前一套、人后一套。“君子坦荡荡，小人长戚戚。”要言行一致、坦坦荡荡，上对得起天，下对得起地，中间对得起自己。

　二要勇担当。习总书记指出，好干部的一个重要标准就是敢于担当，就是要敢想、敢做、敢当，做时代的劲草、真金;就是要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。党委办公室的同志，要做到担当，首先要掌握正确的工作方法，即在工作中要关注“热点”、化解“焦点”、突出“重点”、攻克“难点”、打造“亮点”、扭住“标点”、把握“特点”、创造“高点”。其次要经得起累、咽得下苦、扛得住磨。抓督查，要

　督到痛处关键处，往往就不可避免地承受得罪人之苦;写材料，常常孤灯作伴，承受苦思冥想之苦;办文、办会、管档案、保后勤，要面面俱到，就要承受事无巨细之累;机要、保密要保证零差错，经常值夜班。要虽百转千回而不忘想干事的初心，没有这份坚持、坚守、坚韧，是谈不上担当的。

　三要重廉洁。廉洁是党性的底色，是从政的底线。习总书记讲，针尖大的窟窿能透过斗大的风。办公室支部的同志们工作岗位特殊，很大程度上代表着党委的形象，更要时刻严格要求自己，堂堂正正做事，清清白白做人。首先要洗思想之尘。思想的土壤里，如果不长秀木，则必生杂草。个人精神志趣高一点，私心杂念少一点，随时发现和清除思想上的灰尘和污渍，自然就能不断增益自我净化的能力。其次要行清白之事，严格遵守廉洁自律规定，头脑清醒，清正廉洁，勿以善小而不为、勿以恶小而为之，不该拿的不拿、不该占的不占，算大账、算长远账，算政治账、算亲情账、算自由账，不要贪小便宜吃大亏，不能犯糊涂。再次要秉持中之心。办公室工作要与各个方面打交道、做沟通、做协调，务必要持中守正、不偏不倚，以贯彻和体现组织意图为导向，而不能掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯、投桃报李，建立清新健康的工作关系。

　四要作表率。就是要在学习、工作、生活中要起到带头作用，时时刻刻、处处事事争做表率。要作学习上进的表率，

　对自己负责的工作“一口清”，对党章党规的重要条目要熟记，对上级的重要决策部署要了解，努力提升自身综合素质。要作心系大局的表率，多尝试从政治上、全局上考虑问题，跳出一时一事、一地一己的局限，努力当好党委的“千里眼、顺风耳”和好助手。要作干事创业的表率，面对全区父老乡亲、为群众谋福祉上要有“孙子精神”，在攻坚克难上要有蚂蚁啃石头的“痴子精神”，为党工作、完成组织交办的任务上要有任劳任怨、无怨无悔的“傻子精神”，在千方百计加快李沧事业发展上要有竭忠尽智、尽心竭力的“疯子精神”。

　如何建设过硬党支部发言材料(三)

　一、学习认识

　 基层支部是党的全部工作和战斗力的基础;是党联系群众的桥梁和纽带;是党在基层组织中的战斗堡垒。加强基层党支部建设必须提升党员素质、健全组织体系、提升工作能力、广泛联系群众。

　1、强支部基础是培养骨干。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。

　2、强支部关键是健全组织。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设置党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。

　3、强支部根本是服务群众。必须紧密联系群众，到群众中去，为群众解决实实在在的问题。围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。

　4、强支部目的是提升能力。要充分发挥党支部在各项事业领导核心作用，最重要的是把党支部建成坚强的战斗堡垒。

　二、存在的问题

　1、党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以

　往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。

　2、支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。

　3、党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。

　4、党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。党员发展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核。如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员。这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收。

　三、整改措施

　1、组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。总之，

　通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。无论是什么活动，都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的作用。

　2、规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近大学生的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织。

　3、提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可以影响

　带动身边的人，促进大家的共同发展。让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。

　4、改善党员考核标准，吸纳更多优秀人才。存在硬性

　标准的同时，也应该给更多的人一些机会，杜绝“一竿子打死人”的现象，对于一些特殊情况可以特殊考虑。组织成立专门的考核小组，对于存在特殊情况的考核对象，进行特殊考核。存在特殊考核并不代表就是放宽党员的考核机制，他是党员考核更加人性化的表现，他将更加有利于党组织吸收各种优秀人才，促进党组织的发展。

篇三：过硬党支部建设汇报材料

　 2021 年，局机关第一党支部在局党组的坚强领导下，在支部全体党员同志的有力支持下，团结奋进，求真务实，以建设过硬党支部为目标，做好党建工作与中心工作相结合，努力提高支部凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，助推各方面工作良好开展。2021 年局机关一支部被评为“过硬党支部”。

　一、2021 年工作完成情况

　（一）加强组织建设，提高党建工作效力

　1.严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，推进“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度的落实。全年共召开支委会 14 次，支部大会 5 次，党小组会 12 次，组织党课 4 次。

　2.贯彻落实支部党员积分管理制度。建立支部统一的党员积分台帐，采取月积分与即时扣分相结合方式进行，丰富考评方式，切实体现了党员教育管理的经常性要求。

　3.规范党费收缴工作。把党费收缴和管理工作作为年度工作重点，认真核算党费收缴金额，坚持登记、公示制度，主动接受监督，做到了党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员 22 人，2021 年共收缴党费 8542 元，无拖欠党费情况。

　（二）强化学习管理，提高干部履职能力

　1.建设学习型党支部。每月制定当月党员教育培训计划，内容力求丰富多样、紧跟时事。围绕“不忘初心、牢记使命”“打赢疫情防

　控狙击战”“党风廉政教育”“传承红色基因”等主题，先后组织学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内规章制度；坚持系统学习《习近平谈治国理政（第三卷）》；学习十九届五中全会精神；学习省市领导重要讲话；坚持每季度邀请支部党员干部上一次党课。组织观看微党课《闪亮的名字——陈望道》、抗美援朝 70 周年视频《陈训杨：入党的时候举起了手就不能轻易放下》《陈东华：我就是军人是党员》等视频。通过完善学习制度，创新学习形式，深化学习内容，抓紧抓实党员学习教育。

　2.强化日常学习。一是在制定支部学习计划时，合理安排自学内容，重点涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等内容，运用好《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》《中国制度面对面》等学习材料和共产党员网等学习资源，不断丰富学习内容；二是强化学情管理，督促党员干部坚持每日“学习强国”平台的学习，使支部党员理想信念、宗旨观念、纪律作风等方面的经常性教育得到进一步强化。

　（三）夯实作风建设，提高干事创业动力

　1.谋划党风廉政建设。始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来抓,把廉政警示教育纳入全年党建工作总体安排，组织观看纪检监察纪实专题片《国家监察》、廉政教育片《漏洞》、警示教育片《蜕变的人生》《围猎：行贿者说》。

　在节假日即将到来时，局党支部提前利用集体学习、支部活动以及支部微信群转发通知等方式，提醒全体党员干部守廉爱洁，慎独慎微，不越红线，不断提高党员干部职工党风、政风修养，筑牢思想政治基础，增强廉洁自律意识。

　2.强化支部效能建设。根据机关党委部署安排，开展“强纪律转作风”效能建设主题党日活动，签订效能建设承诺书，通过学习效能建设有关规章制度，聚焦效能建设发现问题，组织支部党员结合自身岗位实际交流讨论，进一步树牢支部全体党员效能意识、自律意识，推动机关工作质效和服务水平双提升。

　（四）丰富活动载体，提高基层组织活力

　1.积极开展支部活动 。今年以来，党支部组织开展创建支部特色品牌、纪念建党 99 周年、组织党建和综合业务知识测试等一系列活动，千方百计丰富主题党日活动的形式与内容。2021 年共计开展外出参观考察活动 1 次，在职党员进社区活动 11 次，支部党员累计志愿服务时长 562 小时；参与工青妇组织活动 11 次。

　2.主动开展疫情防控。一是积极响应局党组和机关党委的安排部署，支部年轻党员踊跃报名参加下沉社区防控疫情任务，参与值守的同志不惧严寒，克服困难，发扬连续作战精神，展现党员的担当作为，圆满完成组织交托的防控任务，得到所在社区的赞誉和肯定；二是落实防控措施。一支部主要是机关各综合处室构成，疫情期间，支部党员从大局出发，立足处室职能，强化物资保障、人员调配、信息宣传等环节，确保防控工作有效进行。

　3.积极开展帮扶活动。支部始终坚持与社区主动对接，力所能及地以实际行动为群众解决一些困难。一是母亲节、六一前夕分别赴社区开展帮扶活动，为困难家庭送去慰问品，为困难儿童送去学习资料；二是主动响应局选派驻村扶贫干部要求，聚集各方力量，帮助困难群众重修因夏季汛情受损的房屋。从而让困难群众在生活上得到帮扶，在精神上得到安慰，真切体会到党组织的关怀和温暖。

　二、存在的问题及原因

　回顾一年来的工作也还存在问题和不足，一是党员教育工作方式方法还没有完全适应新时代、新形势的发展需要，还可以进一步思考创新方法;二是支部谈心谈话活动开展不实，作风不够深入。究其原因是对基层党建思考不深，在党建工作实践上不能最大程度贴近党员需求，活动载体创新不够，还不能充分体现和发挥机关第一党支部特色。

　三、明年主要工作计划

　明年，我们将继续围绕中心、服务大局，努力抓实抓好党建各项工作任务，不断提升支部党建工作成效，力促党支部标准化、规范化建设再上新台阶。

　一是进一步加强党支部的思想建设，扎实落实“三会一课”等制度，丰富学习形式，明确学习内容，努力提升党员政治思想水平和党性修养；二是进一步加强党支部的组织建设，规范支部各项活动，按期做好支部换届工作；三是进一步加强党支部的作风建设，努力提升支部廉政建设和效能建设水平。

　过硬党支部汇报材料

　20xx 年物业公司党支部严格贯彻落实集团公司及实业公司党委工作部署，深化混合所有制党支部建设、以“两学一做”学习教育为抓手强化党内组织生活，深化党风廉政建设，充分发挥支部战斗堡垒作用，全面保障物业公司超额完成年度指标任务。

　一、建立健全党内管理机制，提升工作运行规范化、制度化。

　一是为进一步适应规范化管理和发展的需要，针对股比调整后物业公司实际情况，建立健全“三重一大”研究决策办法、纪律检查信访工作办法等共计 6 项制度。二是严格贯彻全国国有企业党建工作要求，将党建工作纳入公司章程，明确党建工作要求。三是做到定岗、定位、定职责、定规矩、定流程，进一步明晰各岗位的工作职责，并严格按要求进行党务公开，确保各项工作顺利开展。

　二、强化组织建设、规范组织管理，筑牢发展良好基础。

　一是优化班子建设，强化“关键少数”作用发挥。结合合资工作实际，重新梳理组织架构，更新细化支部委员分工，推进支部及公司各项工作有序开展 。

　二是严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，建立有效的共同磋商制度，确保依法合规。2017 年支部决策议题 39 项，充分发挥在在重大问题决策中的保障监督作用。

　三是加强党员队伍建设。强化混合所有制党组织党员队伍建设，2017 年接收党员发展对象 1 名，入党积极分子 2 名，入党申请人员 12名；首次召开“夯实党组织基础，助推公司发展”专题会议，专项研讨党员在公司发展中作用发挥事项。

　四是以“两学一做”“三会一课”为契机，深入学习贯彻党的十九大精神，2017 年共开展十九大专题学习 13 次，“两学一做”主题党日活动 7 次。

　三、从严从实，深化党风廉政建设。

　一是强化党员队伍政治建设。通过“三会一课”等形式加强党员《准则》《条例》等党规学习，明确政治纪律和政治规矩；党支部于党员签订责任书，明确工作职责，强化责任落实。

　二是强化党内监督，确保风清气正。开展月度党支部、党员及领导干部履职情况监督检查，加强廉洁从业的思想自觉与行动自觉；开展重要节日期间“四风”排查，从源头上抓早抓小、防微杜渐；畅通群众监督渠道，加强党务公开，切实发挥职工监督作用。

　四、坚持党建引领，围绕党建抓经济，充分发挥聚人心促发展的助推器作用。

　在党支部领导班子的带领下，2017 年物业公司实现利润 280万，顺利完成年度任务指标，同时获集团公司先进集体 1 个、先进个人1 个。

　一是充分发挥支部作用，优化公司发展战略。坚持“请进来、走出去”战略。实现本地业务多元、省内机场、省外机场业务的三个“零突破”。

　二是充分发挥支部作用，为提升公司运行品质出谋划策。制定客舱“两个标准”，C 类机型客舱保障时间从 11 分钟提升到 9 分钟，大力提升航班正点率。

　三是充分发挥支部作用，实现文化建设新突破。物业公司 2017年荣获第九届中国清洁环卫行业年会“十佳清洁服务企业”称号，成功加入青岛市物业管理协会和中国物业管理协会。

　过硬党支部汇报材料

　 **连组建于 1954 年，是一支有着光荣传统的连队。近年来，连队党支部注重发挥核心领导作用，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“五句话”总要求，围绕“全面过硬”这一总目标，牢记使命，狠抓中心，严格管理，连队全面建设跃上了新台阶。近年来，连续 3 次被基地评为基层建设先进单位，1 次被基地树为基层建设标兵单位，5 次被基地评为“学雷锋先进单位”，连队党支部连续 5 次被基地表彰为基层先进党组织，荣立集体三等功 1 次、集体二等功 1 次。

　一、坚持开展思想政治工作，不断增强官兵立足岗位、建功立业的自觉性

　党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导官兵把理想和前途熔铸到国家常规兵器事业之中，激发大家努力在本职岗位上建功立业，实现人生价值。针对单位的环境苦、官兵思想不稳定等特点，坚持把理论学习作为一项强根固本的工作突出出来，从制定计划、健全组织、完善制度入手，分层次、分阶段、分专题组织官兵学习创新理论。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准下降。在抓好理论学习的同时，扎实开展“四个教育”、“保持共产党员先进性教育”、“大力弘

　扬载人航天精神，忠实履行我军历史使命”等主题教育活动，不断增强广大官兵献身国防的光荣感、责任感和使命感。针对季节转换和官兵的思想变化，党支部认真抓好“四个坚持”，即坚持用“艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的求实精神，敢打硬拼的无畏精神、默默无闻的奉献精神”四种精神教育官兵，大力营造“连兴我荣，连衰我耻”的浓厚氛围；坚持定期参观连队荣誉室、上连队传统课，阅读《草原深处兵器城》一本书；坚持深入开展富有特色的“以苦为荣、以连为家、立足本职、建功立业”教育，大讲基地的发展史，大讲基地“草原精神”的含义，大讲试射连在兵器试验中的重要地位和担负的历史使命。引导官兵对照传统、激励自己，对照前辈、反省自己，强化官兵艰苦奋斗、无私奉献意识，坚定为常规兵器事业建功立业的信念。党支部坚持把读书活动作为加强官兵思想道德建设和提高科学文化素质的重要环节来抓，不断占领官兵的思想阵地。有 7 名同志取得了大专以上文凭，36 名同志取得了物资技术兵职业技能资格证书，20 名同志参加了军队函授和自学考试，11 名同志考入军校。

　二、坚持从严治军，培养官兵顽强拼搏、争创一流的优良作风

　党支部深知，要使连队官兵适应武器装备的需要，圆满完成火炮试验任务，关键是依法治军，靠平时的磨练摔打养成。为确保远程多管火箭武器系统、二代步兵旧中国等大型重点试验任务，广泛开展了争做“全能炮班”、争当“全能炮手”的科技练兵活动，全体官兵熟练掌握了连队范围内所有火炮的操作技能，做到考不倒、问不住、一口清、一摸准，培养了官兵争创一流的优良作风，受到了上级首长的高度赞扬

　和充分肯定。近年来，党支部带领方方面面官兵大力发扬不怕苦、不怕累、连续作战的顽强作风，圆满完成了基地 100 多余项火炮试验任务，出入库各种火炮 1000 余门次，参试火炮 60 余门，发射各种炮弹 40000余发，擦拭、保养火炮 4000 余门次，创造了火炮试验无事故、无差错的佳绩。针对官兵每天都要与火炮弹药打交道、危险性大的特点，坚持严格按照规章制度办事，狠抓条令条例落实，先后修改完善了《连队日常管理规范》、《试验现场正规化规范》等 10 余项规章制度，并汇编成册。认真抓好连队官兵点滴养成，注重从起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，坚持从严从细，不放过任何一个环节，从干部留营到外来人员进入连队，按照条令和规章制度抓好落实。依据条令条例和《纲要》要求，制定了《官兵一日生活细则》。公务员之家:

　三、坚持发挥表率作用，树立支部一班人的标杆形象

　“打铁还需自身硬”，他们首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部“三个能力”不断增强。其次，用良好形象带动部队。“喊破嗓子不如干出样子”。一班人严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到“三讲三不讲”，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算；选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏；讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、学技术、改选士官、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”。去年，支部在推荐

　党员发展对象时，正、副考虑把通信员作为培养对象上报，而其他同志在全面衡量的基础，认为二班...

篇四：过硬党支部建设汇报材料

　 建设过硬党支部发言材料

　建设过硬党支部发言材料 2016-12-17 浏览:分享人：唐玲梁手机版 建设过硬党支部发言材料 1

　“两学一做”学习教育，要求以党支部为单位开展，做合格党员、建过硬支部，为进一步加强滨海临港产业区管理中心党组织建设提供了重要契机。我们将严格落实各级要求，以“学”为基础，以“做”为抓手，以“改”为关键，以“促”为目标，激励广大党员干部职工干事创业、开拓进取，为广利港及临港产业区开发建设做出更大贡献。

　 一、以“学”为基础，明底线，知敬畏。一是坚持学习与工作紧密结合，两手抓、两促进，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。利用集中学习、讨论交流、媒体载体等党员干部易于接受的方式，在统一思想、凝聚人心、调动积极性上下功夫，使学习教育的各项工作更接地气。二是引导党员坚定理想信念，读原著、学原文、悟原理，正本清源、固本培元，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍。

　三是把加强党性教育作为党员教育的核心内容，把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员

　学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而思、学而行。四是将学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为党员教育的重要内容，引导党员坚守纪律规矩，立德立规，明确纪律“底线”。

　二、以“做”为抓手，改作风，树形象。一是做提高认识的表率。在认真研读、深刻领会党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神基础上，全面准确掌握其思想内涵和精神实质，自觉用党章党规和系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，推动工作、转变作风，不断提高分析形势、把握趋势、谋划大势的能力，为做合格党员打下良好基础。二是做改进作风的表率。带头铲除理想信念模糊动摇病根，做到坚定共产主义信仰，严守政治规矩，严格按党的原则办事。认真抓好本职工作任务的落实，改变安于现状、不求上进的工作状态和蜻蜓点水式的工作作风，以维护部门形象为己任，带头拒绝弄虚作假和吃、拿、卡、要等现象，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉等。切实改进工作作风，增强责任意识、奉献意识，牢固树立全心全意为民服务思想，积极打造部门优质、高效的形象。三是做遵章守纪的表率。通过深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，带头严守党纪法规，坚决克服特权思想，做到无论职务高低、功劳多大，都应毫无例外地崇尚法治、尊重法律，坚持用法律手段解决问题和推进工作。强化法纪意识，自觉遵守党纪国法，坚决

　维护法律法规的严肃性，以实际行动做“两学一做”的表率。

　三、以“改”为关键，抓问题，严整改。“两学一做”，归根结底是端正思想作风，解决突出问题，必须把握问题关键，针对问题关键去“真改”。一是抓住问题，持续整改。结合“两学一做”学习教育，进一步巩固和深化群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，锲而不舍、弛而不息地解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，进一步增强广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，全面提升党员队伍思想政治素质。二是查摆问题，征求意见。坚持“面对面”与“背靠背”结合、“个别听”与“集体谈”结合、“走进群众听”与“组织群众评”结合，广泛听取意见。综合运用民主评议、热线电话、网络调查、设置意见箱等方式征求意见。在深入征求意见的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对问题进行深入分析，明确原因、找出根源。三是整改落实、建章立制。根据前期查摆出的问题和征求的意见，制定整改方案、时间表，明确分工情况，实行一把手负责制。整改方案要突出重点、具体细化、切实可行，并在一定范围内公示，接受监督。同时，加强制度建设，深化各方面体制机制改革，创新工作的途径和方法，通过建立健全长效机制，形成促进部门科学发展的体制机制和规章制度。

　四、以“促”为目标，调状态，展作为。“两学一做”

　的最终落脚点在推动发展上，要引导党员干部走在践行发展理念的先列。一是设置党员模范先锋岗，奋发进取，勇于担当。以开展“两学一做”学习教育为契机，引导党员干部适应新形势、锻造新能力、激发新状态，以港区项目手续办理为突破点，全力推进工程建设，把广利港及临港产业区开发建设各项工作开展好。二是埋头苦干，狠抓落实，施展新作为。结合“两学一做”学习教育，努力倡树敢于担当、勇于奉献、创新实干的工作作风，努力形成自觉牺牲节假日、休息日，自觉带头盯靠现场的干事创业氛围。实行目标责任制管理，党员干部带头领任务、定目标，确保工程建设保质保量，财务管理顺畅有序，施工安全万无一失。

　下一步，我们将紧紧抓住“两学一做”学习教育的有利时机，进一步发扬艰苦奋斗、创业奉献的广利港精神，发挥党支部和党员在开发建设中的先锋模范作用，不断提升党建工作科学化、规范化水平，为建设转型升级先行区、创新驱动引领区、科学发展示范区做出应有的贡献。

　建设过硬党支部发言材料 2

　各位领导、同志们：大家好!在纪念中国共产党 83 岁诞辰的日子里，我很荣幸能作为先进支部代表在这里向大家汇报工作。电解第三党支部现有党员 72 名、其中预备党员 5 名、下属 6 个党小组，行政单位为电解设备部。在公司党委、分厂总支正确领导下，支部努力实践“三个代表”，带领广大党员立足岗位、踏实工作，

　突出重点，做好以下三方面工作。1、加强学习、及时沟通，充分发挥支部战斗堡垒作用。今年遇到电费上调、氧化铝大幅涨价，在公司困难时期，员工难免有这样或那样的顾虑，支部就经常组织学习，把林董作的厂情分析和公司做出的种种努力及时与员工沟通，使大家明确方向，认清形势。通过学习沟通，设备部班子团结、员工思想稳定，大家专心致志搞生产，开动脑筋图降耗，是一支训练有素，善打硬仗的队伍。在去年全面消化 24 万电解设备技术、管好用好修好设备，充分发挥大型预焙槽整体技术优势的同时，今年又集中精力投入到铸造配套生产线的设备改造中去。铸造配套技改生产线设备刚投入使用，支部带领党员加班加点，对新增设备存在的问题一台一台整改过去，使这些设备较为顺利度过磨合期，投入生产。在技改生产中，为了抢时间、节省投资，有多少党员日夜奋战在技改生产线上，有多少党员放弃黄金周休闲时间投入设备整改中，“十佳共产党员”易金辉同志就是他们当中的典型代表，这位“许振超式”自学成才的优秀电工，曾带领 7 位工人，在 70 天安装调试完 4 台多功能机组，打破全国同行记录，如今他们日夜维护着多功能机组正常运行。在支部堡垒作用下，在党员表率影响下，设备部员工立足岗位，认真做好每件事，确保分厂设备完好率达到95 以上，对稳定电解生产工艺，铸造边技改边生产顺利进行起到至关重要作用，且做到无设备、安全事故、生产任务全

　面完成，1-5 月份实现利润 994592 元。在这个年度里，有 3位同志获得公司“十佳共产党员”，1 人被评为南平市职工思想政治工作先进个人，5 个班次先后获得“十佳红旗班组”，检修工段被公司评为公司青年文明号创建单位、同时推荐参加“全国青年安全示范岗”评比，支部获得公司 20xx 年综治优胜单位。2、发挥党员先进性，与企业共度难关支部充分意识到企业要生存发展，就要发挥共产党员先进性作用，号召党员立足岗位，努力学习技术，紧紧围绕“节支降耗”这个中心，持续走科技进步和技术创新道路。从现有生产、设备、技术管理等方面着手，对工艺工序不够科学、设备结构不太合理、能源消耗较大和质量不太稳定的地方，大胆地进行小改小革，半年来第三支部提出合理化建议 188 条，在分厂创新评比中获得部室、工段、班组单元第一名，合理化建议实施率达到%，其中打包机搬迁改造安装和 40 吨冶金炉筑炉，都是党员干部、技术员在攻下一道道技术难关、克服人员极度紧张情况下提前完成的。党员胡木春带领技术员连续苦战 17 天，每天工作十几个小时，一刀一刀的把刮伤缸体修复，脚扭伤了也不休息;党员王福发制作数个工装解决现场拆装液压缸主轴难题，为公司节支 11 万元。40 吨冶金炉是我公司目前最大容量炉子，没有大型筑炉经验可借鉴，支委江祥勇经理与员工们一起苦战 30 多天，采用了 6 项新的筑炉工艺，依靠自己的技术力量，完成 40 吨冶金炉的筑

　炉任务，为公司节约 8 万元。另外还有 6 条已实施的合理化建议共节支降耗 1042835 元，项目在公司合理化建议评比中获得最高奖。3、树立“党员先锋岗”、推进班组建设班组是企业最重要也是最活跃的元素。“党员先锋岗”争创点供料净化一班承担着 24 万电解超浓相供料和排气净化重任，他们奔忙在烟囱、载氟仓、新鲜仓，庞大仓顶除尘器、纵横交错的管道、300 多个定时定量加料箱中，谱写了一曲共产党人表率作用的凯歌。党员班长林瀚青在一次槽上清管时晕倒，清醒过来时挂念的还是料管是否畅通;为了节支，党员们带头冲进密闭除尘仓，冒着刺鼻呛人的烟雾，把吸附在布袋上的粉尘用敲打和压力空气反吹的办法，延长了布袋的使用寿命;党员义务劳动回收氧化铝 20 多吨;党员义务承担班组勤务兵，时刻把工友生日、家里难事记在心里，一束鲜花一块蛋糕一声问候把党员和工友们凝聚到一块，把班组建设成温馨小家，职工把党员当作自己的兄弟姐妹。这个班在党员的表率作用下，班长以身作则、班员团结、凡事公开民主、互帮互助蔚然成风、文化生活丰富多彩、人人争当先进、大家心情舒畅、各尽所能。支部通过这个“党员先锋岗”示范 建设过硬党支部发言材料 3

　尊敬的各位领导、各位同志：

　 今天我作为“优秀党支部’’代表站在这里发言，感到十分激动，请允许我代表城关工商所党支部全体党员，向多年来一直关心、支持我支部工作以及给予厚爱的市局党组和

　市局机关党委的各位领导表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!我汇报的题目是：《加强自身建设，造就过硬队伍》。

　我们城关工商所党支部是联合支部，由梅街和城关两所党员组成。两所共有干部职工 15 人，其中党员 11 名。近年来，我们在市局党委和分局党总支的正确领导下，坚持以弘扬“五个一流’，工商文化精神为动力，以争创“红旗党支部”为奋斗目标，带领全体党员不断解放思想，更新服务理念，创新服务载体，扎实开展各项工作和各项活动，努力加强自身建设，造就过硬队伍，得到了各级领导的肯定。2016年支部所属两个工商所被区委、区政府拿命名为“文明单位’’称号，2016 年支部被市直工委评为“先进基层党组织”，2016年城关工商所在分局年度岗位目标考评中获“第三名”，党员中有 1O 人(次)先后被评为“优秀党员”、“先进工作者”。我们的主要做法是：

　一、抓好支部班子建设，增强支部凝聚力

　俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党支部如果没有个好的班子，将会一盘散沙，失去战斗力。为此，我们把强化班子建设作为首要任务。一是强化核心，从自身做起。班子成员充分利用支部这一载体，认真学习政治理论、和党的基础知识以及社会主义荣辱观，不断提高班子成员理论水平，提高驾驭全局的能力，增强求真务实、开拓进取的精神。二是健全组织。针对两个所不同的工作环境，我们根

　据工作实际，建立了两个党小组，并规定了小组会召开时间，学习内容。同时还要求小组与小组之间开展经常性互帮互学、互相交流活动。目前，人人都争做廉洁自律的表率;争做遵守纪律的带头人;争做团结的模范;争做扎实工作的标兵已在我们支部形成浓厚的氛围。如党员、城关工商所副所长刘斌同志，2016 年调至城关工商所任副所长起，抛开孩子小无人照看等家庭困难，主动向所长请缨，担起企业、个体工商户的日常管理、创建等各项重任，起早歇晚，一心扑在工作上。

　2016 年 4 月为规范贵池区杏花村农贸市场 12 户蔬菜批发户经营资格，他利用近一周的时间带领所里骨干从凌晨 2点工作到早上 7 点，终于解决了该市场 12 户蔬菜批发户多年来无照经营现象以及西门大桥桥西骑路经营现象。为规范市场经营秩序，创建文明城市以及推动和促进城关工商所规范化建设起到积极作用。又如梅街工商所所长储光华同志为了有力取缔辖区无照经营采矿点，深入矿产资源所在片区进行细致的摸底调查，一些矿点因山势太高执法车无法上山，只能徒步从小路一步步走上去，有时一个来回就得花上四、五个小时，时间安排不好连饭都没得吃，只有啃方便面充饥。正因如此不畏困难，忠于职守，才使得他顶住来自于各方面的压力，严肃查处了十余起非法开采矿山的无照经营案，规范了矿山开采秩序、树立了工商执法权威。三是落实专人负

　责支部曰常工作。为确保支部日常工作和各项活动正常开展，我支部根据工作实际确定一名熟悉党务工作且有一定责任心的老党员、支委委员专职负责支部日常工作。

　二、抓好支部的制度建设，增强支部的战斗力

　每年我们都要结合支部实际制定切实可行的党务工作计划、廉政建设若干规定、积极分子培养计划和培养措施以及“三会一课”、“民主生活、学习”等制度，真正做到按计划促进支部全面建设，用制度规范党员言行，发挥党员模范带头作用。如在实施重要商品准入管理、“红盾护农”、“农村市场食品安全整治年”、“食品安全进万家”、普及推广“诚信通”，以及创建中国优秀旅游城市等工作和活动中，我们都按照一个党员带一名群众的要求，有针对性地将目标任务和管理重任...

篇五：过硬党支部建设汇报材料

　 Xxx 党委组织部：

　根据 xxx 党委组织部《关于过硬党支部建设和发展党员档案存在问题的通报》文件要求，并结合前期开展的党员档案自查整改工作要求，xxxx 举一反三，全面抓好整改落实，切实提升过硬党支部建设和发展党员工作质量，进一步夯实基层党建工作基础。现将整改落实情况汇报如下：

　一、过硬党支部建设整改落实情况 （一）抓对标，补短板。

　一是建立工作台账。各党支部根据过硬党支部考核办法，对自身存在的问题进行分析研判，全面查摆党支部和党员存在的共性、个性问题。

　二是明确整改措施。每个党支部结合存在的问题，制定整改方案、目标，明确具体责任人和完成时限，抓好改进提升工作。把过硬党支部建设与完成本单位、本部门工作任务一体推进，充分调动全体党员积极性，激活基层组织活力。

　（二）搭载体，建阵地 。本着因地制宜、量力而行的原则，规划建设党支部活动场所。活动室门口设立醒目的“支部活动室”或“党员活动室”等标识牌，悬挂党旗、党徽，入党誓词、党员权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构、党章党规等集中上墙，奖牌、锦旗、证书等各种荣

　誉摆放整齐。设置宣传栏，集中展示支部活动和党员风采。配备桌椅、资料橱和报刊架，分类摆放报刊、杂志、书籍等，有条件的室内可配备电脑、投影仪等电教设备。建立党员活动室管理制度，明确专人管理、从严控制使用。

　（三）抓作风，带队伍。

　一是利用组织生活会对党员和入党积极分子进行培训。培训的主要内容是《党章》、党的基本路线、基本知识、党的方针政策和科学文化知识等。二是党员向党组织汇报思想工作。党员参加党支部生活会时，向党组织汇报自己的思想和工作。如在思想和工作中产生什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映，求得党组织的帮助。

　三是以保持共产党员先进性为主要内容，在每个党员的入党日，谈一次思想，提一些要求，重温一次入党誓词，并按照党员标准，肯定成绩，找出问题，明确今后努力方向。对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，及时谈话提醒。

　（四）打基础，筑根基。

　一是党支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，做好“三会一课”记录。

　二是召开民主生活会，要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。

　三是严肃“主题党日”纪律，必须保持政治性、严肃性，确保主题不偏，内容不虚，程序不减；真实规范记录档案资料，单独归档。

　四是严把发展党员关，严格按照入党程序发展党员，绝不发展“人情”党员，“带病”党员。

　（五）抓创新，出亮点。尊重首创精神，鼓励党支部和党员勇于创新、躬身践行，把零星探索系统化、有效做法制度化、实用经验长效化。不能把创新搞成“名词解释”和“夺人眼球”，每项创新成果都要经得起时间和实践的检验，具有较强的生命力和可复制性、操作性。

　（六）严管理，促联动。党委运用交叉检查、重点督查、随机抽查、暗访明查等有效方法，掌握动态信息。将过硬党支部建设纳入日常管理，使过硬党支部建设提升年各项任务落到实处、见到成效。

　二、发展党员档案整改落实情况 （一）高度重视，精心组织。Xxx 把这次发展党员档案自查纳入重要工作议程，召开了党委会议，研究如何才能把这次党员档案审查工作做实、做细，为圆满完成这项工作，成立了自查领导小组，由党委书记任组长，党政办公室、人力资源部所有人为成员，下设办公室，由组织科科长担任办公室主任，负责党员档案自查具体工作。

　（二）严格标准，精心组织自查整改。严格按照上级部署要求，精心组织开展自查整改工作。对 xxx 年以来发展的党员档案，以及目前处于入党申请人、入党积极分子、发展对象阶段的所有入党材料，按照“一人一档”的方式进行查改。一是组织科对管理范围内的档案进行自查自改，各党支部对本支部入党申请人、入党积极分子、发展对象阶段的所有入党材料进行自查自改，确保所有档案和材料规范、完整；

　二是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，梳理发展党员各个环节，认真细致地规范档案，杜绝突击补材料、造材料的情况。档案材料确有不全或不符合要求的，按职责范围出具书面说明；三是履职尽责、担当作为，确保责任落实、工作到位。自查整改中要求所有程序一项不缺、一项不落，严格按照要求完成。

　（三）严把关。把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。对已递交入党申请书的申请人全部登记，并经党支部推优研究讨论后确定为入党积极分子，单独建立入党材料档案，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想动态，学习、工作情况。培养考察人通过交流谈心、政审等全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策等情况，避免把不合格人选纳入发展对象。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。

　（三）强培养。一是认真组织入党积极分子参加集团公司举办的理论培训班，进行系统的教育，同时把“主题党日”“三会一课”作为培训的重要载体，进行经常性的教育。通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是培养考察人进行培养，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是充分发挥支部中的老党员的先锋模范

　作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手；生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品格。

　（四）按程序。严格按照《中国共产党发展党员工作流程图》程序发展党员。递交入党申请书一个月内党组织派人谈话。从支部确定入党积极分子到支部通过预备党员，均为一年半以上考察培养期。在培养期间，确定两名培养人，培养人按要求每半年填写一次考察鉴定。经过培训、政审等工作后确定接收为预备党员，预备党员一年后向党组织提交转正申请，收到转正申请后一个月内召开党员大会讨论转正。预备党员转正后，梳理发展党员各个环节，及时将该党员自递交入党申请书至转为正式党员期间的所有材料进行整理，认真细致地规范档案，做好材料归档工作。

篇六：过硬党支部建设汇报材料

　工作情况的调研报告

　 习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。要加强企业、农村、机关、事业单位、小区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。xx 县县委县直机关工委通过座谈、调研等形式，对各党组织提升组织力建设好的经验做法进行总结，形成了调研报告。

　一、存在的问题 一是部分基层党组织战斗堡垒作用不强。部分基层组织成员配备不合理，存在照顾、迁就等现象，把基层党组织当作平衡干部的中转站，不注意班子结构，挂名的多、干活的少。有的支部平时很少主动开展活动，往往是上级党组织安排什么干什么，不求时效，潦草应付，导致支部凝聚力和战

　斗力不够坚强。个别党员责任意识不强，进取心不足，发挥模范带头作用不明显。有的党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于一般群众，甚至不如群众；有的党员不注意学习和提高，知识面较窄，不能适应新形势、新任务的要求。

　二是部分支部组织生活质量不高。党建与业务深度融合不够，对党建工作的引领作用认识不到位，找不到、找不准党建工作与业务的结合点，存在两张皮现象。组织的学习，开展的活动，与党员的愿望、实际生活脱节。现实生活中的孩子上学、老人生病、个人进步、买车买房等等，好多事情过去是不用考虑的，现在必须考虑，有的还要花大力气考虑，我们支部工作内容与这些生活现实几乎没有任何联系，这与支部的组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众重要责任要求相差太远。

　三是对党员的激励关怀机制不健全。对表现突出的没有激励，对落后的没有处罚，党员的荣誉感不强。党员遇到困难，思想上遇到困惑，不给组织汇报，不向组织诉说，没有把组织当成自己的寄托与依靠，求亲告友的有之，长期郁闷者有之，求神问卜者有之，影响工作情绪，影响工作效率，党员缺乏归属感。对组织失去依靠，对组织生活产生不了兴趣，凝聚力、向心力很难形成。

　二、形成的原因

　一是个别领导干部管党治党意识不强。对党建工作重视不够，思想认识不到位，抓党建的初衷不是为了提高组织力，增强党员的宗旨意识，提升为民服务能力，而是为了应付甚至对付上级检查。还有个别领导干部以上率下做的不够好，在参加组织生活方面不主动，甚至不参加。

　二是部分党务干部不会抓党建工作。十八大以前，机关党的建设弱化、虚化、边沿化不同程度的存在，以至于基层党务干部包括党组（党委）书记对党建业务不熟，不知道抓什么，不知道从什么抓起，上级党组织安排什么干什么。

　三是缺乏统筹安排。个别时候，一些上级党组织安排的工作，没有充分考虑下情，没有统筹规划，堆砌于文件表格材料，致使基层无所适从，比着葫芦画瓢，应付了事。

　三、改进措施 一是突出政治建设。坚持党的一切工作到支部的导向，党支部作为基层党组织，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。机关基层党组织，特别是党支部书记要适应新时代要求，提高政治站位，明确自己的身份首先是政治身份，自己的责任是政治责任而不是一种荣誉。支部书记政治思想工作是本职，会做政治思想工作是一种能力，做好政治思想工作是一种境界。一个人，

　成为业务骨干，可能 3 年，甚至更短，就能熟能生巧，驾熟就轻。政治思想工作，必须久久为功。那些经常加班加点的同志，那些家庭负担重的同志，生活有困难的同志，思想经常波动的同志，身心健康有问题的同志，单位越大，这类情况越多，这些都是支部书记工作的重点，能让这些同志愉快的生活与工作，对社会、对家庭都是很有意义的事情。

　二是健全基层组织。基层党组织组织力来自于对基层广大党员和社会的强大凝聚力，这种凝聚力来源于党组织的精神感染、思想引领、政策引导、行为示范、活动组织、关心关怀等各个方面。因此，提升组织力要努力做到基层党的组织覆盖和党的工作覆盖。那里有党员，那里就要有党组织，每一个党组织都要发挥作用。

　三是理顺组织关系。基层党组织设置必须适用时代发展，机关工委对党组织的管理范围要围绕党委的中心工作，及时进行调整。xx 县机关工委原来管理的一些国有企业，由于改制等多种因素，机关工委管理措施减弱。同时，随着离退休党员逐渐增多，这部分党员的管理教育与机关在职党员也要分类实施等等新问题相继出现，xx 县按照有利于管党治党责任明确，有利于工作效率提高，有利于调动部门单位的积极性，有利于形成抓党建合力的原则，先后下发了《关于调整县直部分基层党组织隶属关系的通知》、《关于进一步理顺

　县直党员组织关系的通知》、《县直机关党建几项工作的通知》、《关于理顺教育系统组织关系的通知》，采取、下划、撤销、合并等措施，理顺组织关系；明确企事业单位党委、教育局党委对基层党组织管理职责；与县委老干部党工委搞好工作的衔接，将原来管理的老干部支部移交老干部党工委管理。组织关系的理顺，为基层组织活动开展，发挥基层组织的作用奠定了基础。

　四是优化组织设置。在基层党组织设置中保持支部适当规模人数基层党组织设置科学合理的重要因，人数过多不利于组织活动开展。过去，有的支部超过 x 多人，甚至 x 多人，组织一次活动，好多业务工作就要受到影响，特别是医疗、教育、窗口单位等服务岗位，给群众带来一些不便。同时，人数过少，活动往往缺乏气氛。实践中，支部人数在 x 人到x 人为宜。近几年，xx 县对党员人数较多的支部指导分设，先后将 x 个超过 x 人的党支部进行分设。县委办公室支部分设成 x 个支部，县委组织部支部分设成 x 个支部，政府办公室支部分成 x 个支部，等等。支部人数的科学设置为工作开展创造了条件，特别是组织生活会，人数过多，很难以支部为单位开展批评与自我批评。县委办公室第一、第二支部党员人数分别是 x 人、x 人，开展民主评议党员，召开组织生活会每次到的都非常齐，领导干部带头开展批评与自我批评，

　效果非常好。对国土资源局、民政局、检察院、法院等 8 个党员超过 100 人的成立机关党委。

　五是配强组织成员。要发挥好基层党组织的作用，必须配备好基层党组织成员，必须保持基层党组织班子的活力。目前，基层党组织成员配备还存有论资排辈的倾向，党组书记兼任支部书记，班子成员兼任支部成员。班子成员承担者大量的业务工作，时间上、精力上，很难保证，缺乏从事基层党组织工作的积极性。近几年，xx 县县委县直机关工委倡导支部成员的配备打破原来框框，注意充实新生力量，把支部作为锻炼培养干部的舞台。基层党组织成员，注意吸收年轻有为、有激情、有活力的中层干部参加，把基层党组织作为培养锻炼干部的舞台。工商局、民政局、教育局机关、国土资源局等单位结合换届选举，充实了新生力量，效果十分明显。

　六是搞好党务干部培训。党务工作者是机关党建工作的组织者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量，其素质和能力直接决定着全面从严治党的成效。xx 县机关工委自编讲稿，逐步形成了《县直机关党支部组织生活知识培训材料》。分系统分别对教育、住建、电业等部门基层党组织书记和党务干部进行培训，重点讲解党组织分类、作用和“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础知识。开展党务知识与十

　九大精神学习测评，c 年先后组织 7 次 5000 余人参加。组织党务干部到江阴党校、浙江大学进行专题培训。开展党务干部述职，通过述职增强其责任心，同时促使其学习，提高理论与业务水平。

　七是严肃组织生活。近几年，xx 县制定了《党支部组织生活会实施细则》，编印了《党支部组织生活指导手册》，指导支部组织生活开展。统一印制《机关党支部工作手册》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等内容进行明确，为基层提供具体工作依据。实施机关工委组织生活指导员制度，派员列席各支部党员大会。通过列席党员大会，对组织生活会、换届选举、接受新党员等工作存在的问题，及时进行整改。推行换届选举、党员发展、组织生活会等重要事项一事一册，规范活动材料归档。抓好示范，组织县直单位党组（党委）书记观摩县政务中心支部书记现场讲党课，先后在国税局、民政局、国土资源局召开现场会。科学安排党建活动，一季度安排一次党课，一季度安排一次党员大会，统一安排组织生活会、民主评议党员。每月 3 号是主题党日，23 号是支部活动日。抓好活动开展，先后组织微型党课比赛与十佳共产党员评选。

　八是强化督导考核。建立党建工作台账，明确党组（党委）、机关党委（总支）、支部的责任。有安排、有检查，

　建立指导员制度，xx 年先后 3 次集中对县直单位进行督导指导。研究制定《县直机关党建工作考核方案》，把考核作为传导压力的动力。建立激励机制，xx 年根据考核成绩，县委进行了通报表扬；以考核成绩确定赴浙大学习参加人员，增强党务干部荣誉感，调动工作积极性。在支部书记、党务干部、包括党组书记、普通党员等方面都应积极探索建立一套激励机制，要与其提拔晋升等切身利益结合。

篇七：过硬党支部建设汇报材料

　 工作汇报一

　 2020 年，核算中心第二党支部围绕党建工作任务，以党的政治建设为统领，全面实施“1431”工作法，充分发挥党支部主体作用，紧紧围绕“标杆党支部”创建，树立“一个理念”、强化“四个突出”、促进“三个融合”、实现“一个目标”打造过硬党支部，通过强支部，达到强基础、强基层的目标，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　 树立一个理念，即坚持“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念。

　 强化四个突出，突出党建引领，增强内生动力。以党建工作为引领，立足各财务科实际工作，充分发挥支部协调各方的功能，统筹规划。每月召开支部党群议事会议，听取各“联动”小组和所辖科室的困难，拿出切实可行的解决方案和办法，扎实有效推进支部党建引领业务工作，实现党建与业务两手抓、两促进、两提升。

　 突出学习教育，提升党性修养。持续开展党支部学习教育“三个一”活动，每月精心组织 1 次集中学习活动;每季度定期组织开展 1次党建知识闭卷测试;每名党员每年进行 1 次政治理论学习的思想汇报。党支部党课要做到“三必须”和“四坚持”，党员领导干部必须带头讲，支部班子成员必须经常讲，外出培训党员必须分享讲;坚持正面教育，突出党性;坚持问题导向，结合实际;坚持分类指导，按需施教;坚持与时俱进，注重创新。

　突出阵地建设，夯实战斗堡垒。开展党支部阵地“八有”标准化建设，即有组织机构、有支部理念、有考核积分、有基础工作、有荣誉展示、有党务公开、有党风廉政、有党员风采，打造支部主题宣传阵地，展示支部各项工作风采。建设支部微信“党建 E 家”，每日发布党建学习内容，分享国内外党政大事;定期发布党建工作提醒，督促党员完成各项规定动作;节假日前发布廉政提醒，守牢廉政防线。打造“人人爱读书、人人读好书、人人善读书”书香党支部。建设支部图书角，摆放党建宣传刊物，订阅针对性和实用性强的图书读物，增加党建和业务知识储备，强化党员群众的党性意识，提升财务管理水平。

　 突出党群联动，践行群众路线。利用支部各科室之间的优势互补，开展党内监督、业务检查、服务保障、志愿服务、主题教育等活动，为科室业务、党员群众工作生活提供支持服务，让他们感受到支部团结的力量。打造“和谐支部、温馨家园”，定期走访或电话随访，为退休员工、困难员工、育龄妇女和需要帮助的党员群众提供爱心服务，为党员群众提供全方位服务，让他们感受到家的温暖。

　 促进三个融合，促进目标相融合，以党建促业务，以业务强党建。紧紧围绕集团党组、公司党委和中心党委年初工作要点，结合“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念，在工作定位上，努力做到“强化党建引领、确保两个进步、发挥先锋作用”。全体党员在具体工作上积极践行初心使命，把党的强大的政治优势转化为推动业务发展的强劲优势。

　促进责任相融合，激发员工工作热情。支部坚持以“党建推动经营管理”为目标，通过主动承担责任，进一步实现党建引领，践行“社会主义核心价值观”，积极回报单位、回报社会。坚持为民服务解难题，为维护住房公积金账户户主的利益，提升住房公积金账务管理效率，该党支部党员积极配合人力资源共享财务科开展住房公积金“睡眠账户”清理工作。截至目前，支部党员已联系到的支取人员 x 人，已办理支取人员 x 人，共办理支取金额 x 万元。

　 促进管理相融合，“融”出实效,“融”出战斗力。支部坚持一手抓党建工作、一手抓经营管理，将党建工作与业务工作深度融合,同扎实推进中心重点工作结合。为防止“两张皮”，支部将党群联动与支委会、主题党日等相结合，实现党支部与各科室负责人双向沟通。积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，推动支部党建工作与业务工作有机融合，相互促进，使单位经营人员、报账人员能够及时了解掌握最新的财务管理制度、税收法规等政策，更好地加强财务管理、规范财务工作，支部成立了“服务基层零距离先锋队”，带领党员对制度进行宣贯并进行现场答疑，听取各单位领导及员工的意见及建议。

　 实现一个目标，“以党建推动经营管理为目标”建设一流党建、一流财务，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团相适应的财务管理体系努力奋斗。

　 2020 年，核算中心第二党支部通过采取“1431”工作法，将党建优势转化为创“一流财务”发展优势，坚持价值创造、改革创新，

　严控财务风险。握紧强基础、重管理、防风险、勇创新“四个抓手”，坚持精益管理，以“十二项禁令”为底线，紧紧围绕经营目标，降成本、升质量、防风险、促改革、提效能，用求真务实的作风，服务中心，担当作为，全面实现资金管理“零”事故，并荣获核算中心“岗位建功优秀党组织”称号。

　 工作汇报二

　 市市场监管局在机构改革中整合了原工商、原质监、原食药的全部职能和人员，党员队伍大，党建任务重。单位组建以来，局党组高度重视党建工作和党员队伍建设，突出“党建引领”这一主线，探索“五位一体”党建工作法，努力建设一支履职尽责、勇于担当的市场监管党员队伍。

　 主要做法

　 强组织，固根本。选举成立市场监管局第一届机关党委和机关纪委，党组书记和分管领导分别担任机关党委书记、机关纪委书记。调整理顺党支部设置，全局共设置 x 个在职党员支部和 x 个退休党员支部，x 个新成立支部选举产生首届支委会，x 个事业单位党支部进行了支委调整，各支部共有支委 x 人，党员总数 xx 人。派出机关 x 名总监、总师到下属事业单位担任党支部书记，加强基层党建工作。

　 抓学习，增自信。督促指导各支部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中加强党员学习，增强“四个自信”。机关党委、各党支部累计组织各类专题学习 x 次，参加学习党员 x 余人次。组织庆“七一”红色经典诵读比赛。开展“我为市场监管献良言”活动，征集东营市

　场监管党建品牌、各党支部党建品牌。组织开展党性教育专题培训，全方位加强学习。

　 兴文化，育精神。在党建工作中加强阵地和载体建设，涵养部门文化。针对部门整合后队伍现状，以党支部为单位选送节目组织开展“欢乐祥和庆新春、团结奋进创辉煌”新春联欢会，举办市场监管局第一届庆“五一”职工趣味运动会，打破科室工作界限，增进工作融合，增强队伍凝聚力和向心力。“八一”建军节，机关党委和各支部慰问单位军转复退人员，勉励他们在工作岗位再立新功。以各支部党员队伍为主体，拍摄反映市场监管新职能、新面貌、新担当的 MV《xx》，展示市场监管干部队伍责任与担当，弘扬主旋律，传播正能量。

　 大比武，践初心。根据市委《关于开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛、大比武的意见》要求，制定工作方案和评选细则，以党建引领为核心，开展市场监管“一核、两翼、五提升”干事创业大比武，设置“党建引领”“民生维权”“安全守护”等 8 个单项竞赛比武，以党支部为参赛单位，以党员队伍为主体开展大竞赛、大比武，在本职工作中践行初心使命。共汇总参赛工作 x 项，x 个单位获团体奖，x 名参赛人员获个人奖，推荐 x 名成绩突出的同志参加全市“五一劳动奖章”评选。

　 尽职责，树权威。在“过硬”支部建设中推动党建与业务工作的深度融合，部门成立一年来，在执法监管、服务发展、民生维权等方面的工作中实现“开门红”，取得突出工作成效。全市马德里商标注册总量列全国第二位，市政府主要领导予以表扬。第七届省长质量奖

　及提名奖评选中，我市企业和个人成绩名列全省前茅。牢守食品药品、产品质量、特种设备“三条安全底线”，食品安全长效管理“四个三”工作法被省局推广，特种设备定检率位列全省第一。

　 创新亮点

　 一是顺势。即增强党建执行力，在“过硬”支部创建中顺应全面从严治党和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，顺应市场监管改革发展大势，回应群众的所思所盼，顺应要求，着重实效。

　 二是借势。即增强党建融合力，在建设“过硬”支部工作中将党建的统领作用贯穿于“放管服”改革、标准化创新、食品药品监管、产品质量安全、市场规范业务之中，使之借势顺力，鲜活生动。

　 三是造势。即增强党建创造力，依托“过硬”支部创建提升新形势新任务下做好工作的本领，在干部选拔和职级并行中抓党建，在接受市委巡察工作中抓党建，在服务发展和解决漠视群众利益问题中抓党建，党建抓到哪，哪里就有成效。

　 成果成效

　 一是机构改革有序推进。

　 打造“过硬”支部工作在机构改革中发挥了重要的保障作用，一年来，机关人员转隶、干部调配到位，机构改革、机关人员队伍整合任务完成。干部队伍稳定，工作推进有序。

　 二是党支部战斗堡垒作用显著增强。

　 全局 x 个在职党员党支部，x 个争创五星级党支部，x 个争创四星级党支部，占到支部总数的 100%。各党支部加强“双报到”工作

　丰富党建载体，组建党员志愿服务队 x 支，党员在“双报到”平台认领岗位 x 个，开展活动 x 次。事业单位党支部根据业务特点，深入开展“质检惠民”、“食品药品安全知识进社区”讲座、“特种设备安全知识进社区”等活动，“过硬”支部带动作用明显。

　 三是先锋模范不断涌现。

　 全局党员和干部职工深入贯彻市委六届四次、五次、六次全会精神，履职尽责、狠抓落实，涌现出一批先进个人。局长 x 同志被表彰为全市担当作为好带头人，1 名同志被表彰为全市担当作为好干部，在单项工作争先进位奖中 1 名同志记三等功，1 名同志获得嘉奖。1名同志被市委表彰为优秀党务工作者，2 名同志被表彰为市直优秀党员。1 名同志被人社部、市场监管总局表彰为全国市场监管系统先进工作者。

篇八：过硬党支部建设汇报材料

　 如何打造过硬党支部研讨发言材料

　如何打造过硬党支部研讨发言材料 2016-12-31 浏览:分享人：田泽霭手机版

　 如何加强基层党组织的建设，做好经常性思想政治工作，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力促进经济发展和社会进步，是我们在党建工作中需要研究探索的一个重要课题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　如何打造过硬党支部研讨发言材料

　在“两学一做”学习教育中，县委办公室坚持把打造过硬党支部作为重中之重，配齐配强班子，建立健全制度，活化学习形式，切实边学边改，多维度、全方位夯实基础，打造政治坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明的坚强机关支部，为建设令人肃然起敬的党政机关提供政治保障。

　 一是活化学习形式，真学实学。县委办公室机关支部通过建立领导班子成员联系科室制度，对分管科室学习教育进行全覆盖、全过程指导，坚决防止以单位学代替支部学、以干部身份学代替党员身份学、以工作业务学代替党建理论学。按照制定的“两学一做”学习教育实施方案，排定学习计划表，建立固定学习日，实施学习进度模块化管理，及时总结

　汇报支部学习情况、党员思想动态。实行县委常委、办公室班子成员讲党课，切实讨论交流，把党章党规和习近平系列讲话作为党性教育的必修课，结合昌乐县实际讲心得、谈体会，提高了广大党员干部的理论水平。机关支部到县检察院、县公路局廉洁文化警示教育基地参加学习，进行“以案说法”，以真实的场景、真实的案例、真实的感悟，诠释学习《党章》《准则》《条例》的重要意义，加深理解，提高党员政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。

　二是配齐配强班子，做好表率。县委办公室注重对各支部成员的大力培养，组织县委机关支部成员到县政府办、工商局、教育局等党建先进单位学习，对照差距，弥补不足，提升了党务工作水平。根据党员工作岗位和特长，以行政线、文字线、技术保障线创建了 3 个党小组，扎实开展“三会一课”，促进了支部生活的开展。

　三是切实边学边改，以学促改。在“两学一做”学习教育过程中，县委办公室机关支部边学边改，切实做好“实”字文章，做实事，解难题。设定先进党员标准，通过“七一”表彰先进党务工作者、选树“共产党员先锋岗”等，积极选树支部标杆党员，组织党员学习身边先进典型，用身边事激励身边人，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。扎实开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动，通过全体党员配戴党徽活动，亮明党员身份，自觉接受群众监督，树立爱岗敬业争创一流

　的工作态度，进一步增强全体同志党的意识和党员意识，充分发挥先锋模范作用，争做合格党员。

　四是建立健全制度，严明纪律。县委办公室机关支部建立健全了每周一学习、议事学习日、党建工作督查、党员教育管理、党内生活程序规范等制度，细化了班子成员抓党建责任清单和任务清单，进一步规范了党员关系管理、党费收缴台账等工作。尤其是今年五月份以来，结合“两学一做”学习教育，制定了县委办公室机关落实全面从严治党要求的实施意见，坚持边落实、边探索，边实践、边完善，注重把好的经验，特别是“两学一做”学习教育中一些行之有效的做法形成制度巩固下来，形成了较为全面规范的机关党建工作制度体系。

　如何打造过硬党支部研讨发言材料

　一、加强领导班子建设是做好党支部工作的前提

　 打铁还需自身硬，重视基层党支部领导班子建设，形成一个政治坚强、团结协作、开拓进取、凝聚力和战斗力强的领导集体是做好党支部工作的前提。

　首先要组建强有力的领导班子。党支部领导班子是引领一方发展的核心，领导班子政治、本领、作风、廉洁过硬是带好队伍、做好工作的前提。党支部书记作为支部领导班子的带头人，是党支部能否发挥战斗堡垒作用的关键因素，其能力素质直接影响着党支部职责履行和工作开展。支部委员

　和党小组长，都是基层党务工作的不可或缺的骨干力量。因此加强基层党支部建设，首要是选好配强支部书记。

　其次要加强领导班子的自身建设。把加强党支部自身建设作为重中之重来抓，结合本单位实际情况，制定党内组织学习等相关制度，通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高领导班子自身素质，形成一个富有凝聚力和战斗力，敢于担当、勇于负责的支部坚强领导核心。在书记与支委之间、支委与支委之间，开展面对面的谈心交流，互相帮助、相互支持、相互监督，维护好领导班子的团结和谐稳定。再次要围绕本单位中心工作抓党建。党支部要积极拓展党建工作内涵，建立与单位发展战略目标相一致、发展模式相匹配、管理方式相协调的党建工作机制，着力推动业务工作的顺利开展，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。日常的思想政治工作要把解决党员群众的思想问题与解决他们的实际问题联系起来一并考虑，处处为群众着想，不断提高党支部的亲和力，赢得群众的拥护和信赖。

　二、加强党员队伍建设是做好党支部工作的根本保证

　坚持以人为本，努力建设一支思想好、作风硬、业务精的党员干部队伍，是做好党支部工作的根本保证，也是搞好业务工作的重要前提。

　一是要抓好党员干部思想道德教育。基层党组织要扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活

　动，通过严格党员管理，深化党内思想教育，把全面从严治党的要求从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员延伸，落实到每个党支部、每名党员。基层党支部开展“两学一做”学习教育，要坚持经常性教育与适当的集中性教育相结合，遵循经常性教育的特点和规律，用好日常的教育途径和方法，落实党员教育管理制度，健全责任体系，强化组织保障，发挥党支部自我净化、自我提高的作用，努力提高党员教育的实效性和科学化水平。

　二是要抓好党员干部培训。组织培训要注重实效，方式要灵活多样。可以“请进来”，单位安排专题讲座，邀请党校教授、党建专家前来授课;也可以“走出去”，组织党员干部参加上级党组织举办的政治理论培训班、到大学参加相关专业培训、到爱国主义教育基地和党建模范支部参观学习等。还可以组织干部职工参加以学习十八大精神和“两学一做”为主要内容的知识竞赛活动。大力倡导自学成才，鼓励职工参加与本职工作相关的自学和函授学习，在党员群众中形成一个良好的学习政策、钻研业务的氛围，不断提高职工的政治理论、文化水平和专业知识，提升其自身综合素质和业务能力。

　三是要抓好组织发展工作。党的肌体需要不断注入优质新鲜血液，党支部要高度重视新党员的发展。在确定入党积极分子的时候不论资排辈，而是要鉴于他的现实表现，加强

　对优秀青年人才的教育培养，引导他们积极向党组织靠拢。

　四是要丰富群众文化生活。党支部要积极开展有益于职工身心健康的群众性活动，组织职工踊跃参加上级部门和本系统开展的各项文体及全民健身活动。创造条件建立图书阅览室和文体活动室等，为职工在业余时间进行文体娱乐活动提供必要的活动场所。通过丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操，锻炼职工体魄，增强党组织的凝聚力和向心力。

　三、加强制度建设是做好党支部工作的重要基础

　制度建设是搞好党建工作的重要基础和有力保障。党支部不仅要重视制度建设，更要重视制度的执行，使整个党建工作井然有序地开展。

　一是要坚持“三会一课”制度。党支部必须坚持“三会一课”制度，进一步完善组织生活制度，确保每个党员过好组织生活，接受组织的教育和监督。要严肃党内政治生活，深化学习型服务型创新型党组织建设，找准开展组织活动的着力点，开展富有吸引力感召力的党组织活动，努力提高组织生活质量。及时开好民主生活会，通过相互谈心和交流，统一思想认识，对班子与个人存在的问题和不足，深入剖析，找出原因，采取措施切实加以整改，提高班子的凝聚力和战斗力。贯彻执行支部党员大会制度和报告工作制度，加强党内监督，做到制度化和经常化。还要创新学习方法，丰富授

　课内容，让“微党课”进机关，进社区，进班组。

　二是要健全各项管理制度。基层党组织要积极探索加强制度建设的有效途径和方法，认真全面清理各项规章制度，抓紧进行补充和修订，不断完善工作制度、廉政制度和学习制度，逐步形成适应新形势新任务要求的党支部工作制度体系，进一步建立健全党员干部教育管理的长效机制。同时建立考核巡查制度，加强内部督查，加大制度执行力度，坚持制度执行到人到事到底，制度面前人人平等，执行制度没有例外。

　三是要推进党员管理信息化。随着互联网、智能手机的广泛应用，我们已经进入到自媒体、全媒体时代。党员管理要充分发挥“互联网+党建”自媒体智能快捷互动性强的传播优势，通过在单位网站开辟“党员之家”等党建专栏和建立支部党员微信群等形式，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流新平台，实现学习教育由“单边灌输”向“互动交流”转变，让所有党员都能根据支部安排结合自身情况及时参加学习，切实提升理论学习的实效。另外，加快推进党员管理信息化也为加强对流动党员的管理，解决流动党员管理难的问题提供了一条有效途径。

　如何打造过硬党支部研讨发言材料

　“两学一做”学习教育期间，嘉和社区党支部通过“四注重”加强队伍建设，努力把社区党支部打造成一支过硬的支部队伍。

　一、注重党支部党员思想建设工作。

　党员强，支部才强!思想建设的根本任务是帮助党员不仅在组织上入党，而且要在思想上入党，保持党的无产阶级先锋队性质。要把思想教育作为中心环节，把思想建设贯穿于党支部各项建设之中，保持党员队伍在思想上、政治上的高度一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保证和促进党支部各项建设工作任务的落实。建立学习型党支部，建立健全学习制度，定期组织党员参加支部组织的学习，克服形式主义。把理论学习作为加强党支部领导班子建设和提高党员队伍素质的一项基础工作，使全体党员在工作中牢固树立和落实科学发展观。

　二、注重党支部组织建设。

　在日常生活中，党支部组织建设要坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，在决策前广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。建设坚强的党支部领导班子，建立健全各项规章制度，建设高素质的党员队伍，使党员队伍成为刻苦学习的表率、求真务实的表率、勤奋为民的表率、廉洁自律的表率，成为政治上过硬、作风上过硬，业务精、素质高的复合型党员队伍。

　三、注重党支部作风建设。

　以提高工作绩效为中心加强作风建设。把党支部作风建设与落实业务工作融为一体，引导党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于发展大局，调查研究、实事求是，有针对性地提出对策建议，如实向上级反映情况，注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，有效促进各项工作开展。加强践行“四风”教育，使广大党员身体力行社会主义道德风尚，在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形象。

　四、注重党支部服务能力建设。

　党支部以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作服务好、群众反映好”为主要目标的“五好”服务型党支部创建工作，把便民服务作为对每个党员的具体要求。“两学一做”学习教育开展以来，嘉和社区党支部号召广大党员在接受“学”的教育同时，在“做”上积极前行，党支部充分发挥模范带头作用，党员志愿服务队、党员岗位能手、党员好人好事等不断涌现，广大党员积极投身辖区的建设中去，用无私的奉献、务实的行动诠释了一名合格共产党员深刻含义。

　“两学一做”学习教育在打造过硬党支部的同时，更铸造了基层党建的灵魂。

篇九：过硬党支部建设汇报材料

　一、政治功能方面 一是认真组织开展学习。×××系统组织各支部利用党员大会、主题党日活动等多种形式持续加强×××新时代中国特色社会主义思想、×××总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神学习，坚持把政治建设贯穿×××工作始终，引导系统广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉强化政治责任感，提高政治能力。二是严守党的政治纪律和政治规矩。坚持重大事项请示报告制度，及时和纪委监委等部门沟通联系，严格落实”三重一大”制度，确保不越红线底线。组织开展警示教育活动，要求各单位要严格管理好各自干部职工，认真遵守中央八项规定精神及各项工作纪律，自觉抵制违反中央八项

　规定精神及各项纪律的言行。认真抓好《中国共产党章程》、《党组织书记抓党建责任制度》《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党的政策方针理论以及意识形态、党风廉政相关知识的学习，引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，每季度对党员遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行自查。三是组织党支部开展学习培训。举办“党的十九届五中全会精神”和“铸牢中华民族共同体意识”培训班，×××系统全体职工 100 余人参加培训。此次培训旨在教育引导全系统党员干部要不断深化对×××总书记系列讲话精神重大意义的认识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用×××新时代中国特色社会主义思想指导工作、促进工作、推动工作，真正做到内化于心、外化于行。组织系统党员到党建广场开展“传承红色基因”学党史和重温入党誓词等党性教育活动。观看了党史长廊党史图片展，共同回顾了“中国共产党的光辉历程”，重温了入党誓词，有效促进了×××系统党员干部进一步理解党的光辉历史，感受党建文化，传承红色基因，勇担责任使命的信念。四是加强支部政治能力训练和政治历练。组织开展政治能力培训，五年率系统全体党员干部参加培训，培训会上就如何提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力，党员干部交流了看法和认识，通过培训增强了政治敏锐性和政治鉴别力。组织各支部结合本单位实际列出支部政治风险清单，提出整改措施，确保各支部不出政治问题。

　二、组织设置方面

　一是优化党组织设置。进一步贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设。×××系统目前有党委 1 个，支部 4 个，党员 56 人，各支部均按规定，人数均在 3—50人之间。支部班子配备齐全，不存在不齐或书记长期缺职的情况。二是按期进行换届。按照换届选举办法和程序，在充分发扬民主、落实广大党员和群众民主选举、民主监督等方面权利的基础上，召开党员大会选举产生支部书记，并保障每届任期 3 年，目前我单位无需延期或提前换届的情况。各党支部班子成员不配备齐全，在空缺的情况下，均能在 2 个月内完成增补。三是党支部书记配备。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。×××系统党支部书记均是有本单位党员主要负责人担任，且有 1 年以上党龄。坚持集中培训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加 1 次集中培训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后 1年内要各参加 1 次集中培训。四是党务工作者配备。各党支部目前均配备 1 名专职或兼职党务工作者，并每年参加 1 次党建业务培训，进一步规范党员信息、党费收缴，开展党组织生活等工作。每年组织 1次业务交流活动，安排党务干部同行政业务干部之间交流。

　三、党员管理方面 一是严格发展党员程序。结合上级党委要求，制定发展党员计划，加强疫情期间干部考察，推荐”两优一先”表现突出的优秀干部。严格执行发展党员 5 大环节 25 个步骤的流程，确保发展党员政审合

　格、流程规范、档案完整。目前培养入党积极分子 13 名，预备党员4 名。二是加强党员教育培训。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。以×××新时代中国特色社会主义思想、×××总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神等为重点学习内容，每季度采用集中轮训、集体学习等多种方式，推动党员学懂弄通、入脑入心。组织各党支部书记每年为党员讲党课 4 次。三是全面推行“三位一体”党员规范管理工作。对党员进行分类管理，对年老体弱党员开展网上教育和上门服务教育，制定《科左中旗文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度》，加强对党员干部的绩效考核。严格党员标准，积极稳妥开展不合格党员处置。建立党员诫勉谈话制度，对每季度积分排名靠后的党员进行诫勉谈话，帮助其明确努力方向、制定整改措施。四是组好组织关系转接工作。在党员工作调动时同步转出其党组织关系；每季度进行 1 次党组织关系排查，每月按时足额上缴党费。五是加大党内帮扶力度。及时掌握党员的个人和家庭、家教、家风情况。加强党员领导干部“八小时以外”活动监督工作。每年 1 次摸底统计老党员和困难党员，积极开展慰问走访困难党员，为困难党员送去党的温暖与关怀。

　四、制度建设方面 一是严格落实组织生活制度。制定”三会一课””“主题党日”、党支部书记谈心谈话等组织生活制度。每年组织各支部开展支部委员

　会 48 次，党员大会 16 次，讲党课 16 次。组织开展民主生活会 1 次，组织各支部开展组织生活会 8 次。组织开展组织开展民主评议党员 1次，谈心谈话 1 次，组织各支部开展党建知识竞赛等形式多样的主题党日活动 12 次。二是规范填写《党支部工作手册》。严格按照党组织活动规范记录，重点记录“三会一课”、学习培训、支部活动等情况。及时更新智慧党建平台，确保党建工作及时、完整录入。三是建立重大事项参与制度。在党员干部选拔任用、评优评先时听取所在党支部意见。四是落实党建双向述职制度。组织召开 2021 年度党组织书记抓基层党建双向述职评议大会，会上，×××系统党支部书记、系统党委书记分别对 2021 年抓党建工作进行了述职，党组、系统党支部书记逐一进行了点评，在肯定成绩的同时，提出了各支部存在的问题。对述职评议中发现的问题和不足，集体研究形成整改清单，抓好整改落实。

　五、服务群众方面 一是开展“支部服务行动”。组织到包联社区、卫生分担区打扫卫生 4 次。组织到包联社区和包联嘎查村开展新冠病毒疫苗接种宣传志愿服务活动2次。组织到包联嘎查村开展文化志愿演出活动3次。二是开展“党员亮身份”活动。积极推行党员佩戴党员徽章上岗。三是开展党员志愿活动。成立党员志愿服务队，每季度乡镇、学校和嘎查村开展文艺惠民演出。四是积极帮扶困难群众。开展“我为群众办实事”实践活动。收集群众“急难愁盼”问题 21 个，目前全部解决完毕。组织开展“红色家纺”活动，组织党员到老党员家，开展“红

　色家访”。为老党员送去《×××新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等党的理论书刊以及一些生活必需品，并与老党员共同畅谈学习×××新时代中国特色社会主义思想的心得体会，为老党员配戴了党徽，与老党员共同重温了入党誓词，让老党员深切感受到了党组织的关心与关怀。

　六、基层基础方面 一是保障党建工作经费。将党建工作经费列入本单位年度预算，严格按照规定保障机关党建工作经费。二是完善宣传文化阵地。建设完善宣传阵地，建设党建宣传栏，定期更新党建工作，建设党建微信工作群，加强党建工作互动交流，设置专用的党建信箱，每个支部配备 1 名专职或者兼职党务工作者，负责信息撰写、圣宝和汇编，负责维护管理宣传阵地。三是加强档案资料管理。进一步完善党员名册、入党积极分子名册和发展对象名册。，制定年度党建工作计划、发展党员计划和学习教育计划，并对半年和全年的党建工作、党建述职报告进行及时总结，规范党支部工作，发挥党支部作用。

　“三个创新”写作提纲

　1. “三个创新”持续做好定点帮扶工作

　创新帮扶机制，持续凝聚工作合力。

　创新帮扶形式，持续增强内生动力。

　创新打造品牌，持续服务人才培养。

　2. 以“三个创新”凝聚人心促提升

　增强创新品牌效应。

　突出创新思想引领。

　着力创新服务核心。

　3. 坚持“三个创新”搭建代表发挥作用的“三个平台”

　创新载体，搭建代表发挥作用的活动平台

　创新内容，搭建代表发挥作用的制度平台

　创新方法，搭建代表发挥作用的监督平台

　4. 立足“三个创新” 加强队伍建设

　抓载体 创新文化建设方法

　抓基础 创新组织建设模式

　抓特色 创新司法品牌效应

　5. “三个创新”优化营商环境

　一是创新推行“标准+补充”规范模式。

　二是创新探索“5 步增收法”和“6 条增收路径”。

　三是创新规划“三个一”工作方案。

篇十：过硬党支部建设汇报材料

　党支部标准化规范化建设经验交流材料四篇

　目录 积极创新支部活动载体促进“两个作用”充分发挥 ......... 1 坚持“三抓三强”建设过硬党支部 ....................... 4 “四个坚持”提高党支部标准化规范化建设水平 ........... 6 围绕“一线三图三标” ................................. 9 深入推进党支部标准化规范化建设 ....................... 9

　积极创新支部活动载体促进“两个作用”充分发挥

　近年来，我们对标“五化”建设要求，以党建为引领，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，把党建工作作为头等大事抓好抓实，根据支部实际和党员特点，积极创新“五个一”活动载体，提高支部建设标准化规范化水平，促进党支部战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”充分发挥，实现党建工作与业务工作的深度融合、共同提高。

　一是建立“一会”提素质 建立定期集中学习机制，明确党支部每个月组织2次集中学习。每次学习严格创新执行政治理论学习的“1+2+X”的要求，

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　由部门正、副职作做领学，安排2名同志进行中心发言，发言紧扣主题、突出重点，紧密联系个人思想、工作和作风建设的实际，其他党员也围绕主题踊跃交流发言。在主题活动和党课教育中，每名党员还撰写心得体会，党支部要求年终将这些发言和心得材料汇编成册。今年以来，党支部先后就贯彻落实习近平总书记重要讲话精神等组织了4次集中学习，共有党员28人次作中心发言，其他党员也都做了交流发言。作为全校政治理论学习的组织部门，更加注重学习实效。通过建立健全集中学习机制，进一步营造了党员自觉学习、深入思考、互相促进的良好氛围，党员的综合素养、业务水平和工作能力得到进一步提高。

　二是丰富“一日”强信念 制定党支部主题党日活动年度计划和工作方案，明确主题党日活动的主要内容。为加强党支部标准化建设，组织学习党支部标准化建设文件细则，“学先进，找差距，见行动”。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，到红色教育基地开展主题党日活动，重温入党誓词，接受革命传统教育。落实领导干部双重组织生活制度，学校党委书记以普通党员身份参加了党支部主题党日活动并作了讲话。通过开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，进一步增强了党支部的凝聚力战斗力创造力。

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　三是签订“一书”守底线 落实全面从严治党的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，确保党员干部依法办事、清正廉洁。每年，党支部书记向党委递交党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设主体责任和廉洁自律各项规定落到实处;为贯彻落实中央、省委、厅党组和学校党委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，宣传统战部党总支，每年开展了学校领导班子成员和处室、二级学院负责人签订意识形态工作责任书的活动，切实做好学校意识形态工作。，对照省委、自然资源厅党组和学校党委有关贯彻落实“八项规定”实施细则的要求，针对巡视提出的办公用房面积超标、公务接待活动中超员超标等问题，党支部认真自查自纠、切实做到明确责任、严守规矩、加强自律、落实监督。

　四是制赠“一卡”铭初心 按照党支部标准化建设的要求，依托314办公室建设党支部党员活动室，设立党支部学习、荣誉栏，营造良好学习、活动氛围。按照党员入党日期排出政治生日序列表，建立政治生日档案，为纪念党员政治生日，重读入党申请书，重温入党誓词，增强了党员的政治意识、宗旨意识和身份意识，重温入党初心，激发了努力工作的责任感和使命感。

　五是确定“一点”促共建

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　为落实党支部联系基层制度，党支部书记今年5月21日考察结对共建的基层党组织，与该村党支部商议共建事宜，商讨共同开展主题党日活动，相互交流党建工作经验、体会和做法等计划。同时，结合宣传统战部党支部的业务工作职责，主动了解该村在党建宣传工作、基层组织运行等方面存在的具体困难和问题，拟定日后党支部共建工作为其出谋划策，提供服务。

　坚持“三抓三强”建设过硬党支部

　抓实支部建设，让党的每一个“细胞”都健康起来、每一个组织都坚强起来，推动全面从严治党在基层落地生根，才能充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量。我局党支部着重强化党员干部队伍建设，坚持三抓三强，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。

　一、抓思想、强作风 深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和习近平总书记系列讲话，增强“四个意识”，坚定“两个自信”，做到“两个维护”。充分发挥支部党员先锋模范作用，严格遵守《党章》及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力。

　推进支部书记落实“一岗双责”，切实做到党建工作与业

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　务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责。增强党员干部作风建设的长效机制，加强党风廉政建设，落实组织警示、个人自省、群众监督的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。通过加强党员干部的理想 信念教育和思想道德建设，提高了干部的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

　二、抓制度、强能力 推动“学习型”支部建设，围绕政治理论、规章制度、政策文件等内容，研究制定党员学习计划，采取集中学习和个人自学相结合。定期召开党支部会议，查找存在的问题，认真整改，促进工作。严格落实党支部与厅党组中心组学习“同主题同步学”，坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话和民主评议党员制度，积极开展主题党日、支部联基层、走访帮扶等活动。

　积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全常抓不懈的工作机制。

　三、抓改革、强效能 我们始终牢记便民利民的改革初衷，紧扣“守初心、担使

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　命，找差距、抓落实”的要求，以党建带动提升业务工作，从政策、制度、技术等方面，全方位推动不动产登记制度改革。

　大力推进农村宅基地和集体建设用地确权登记，深化不动产登记“最多跑一次”改革，加快不动产登记数据整合、信息共享和“互联网+不动产登记”，全面推进“一窗受理、一站办结”，分类压缩不动产登记办理时间，集中开展化解房地产办证信访突出问题专项行动，规范不动产登记行为，完善不动产登记制度，建强不动产登记队伍，增强为民服务意识，不动产登记提质增效成效明显。

　“四个坚持”提高党支部标准化规范化建设水平

　国土空间生态修复工作是新时代赋予自然资源部门“两统一”职责的重要内容，是推动生态文明建设的重大战略，也是实现高质量发展的重要保障。我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉承“四个坚持”，以“政治强、本领高、作风硬、敢担当”为目标，不断强化队伍建设，提高党支部标准化规范化建设水平，全面夯实战斗堡垒。

　一、坚持党建引领明方向 把党的政治建设摆在首位，着力锻造一支政治过硬的队伍。建立常态化学习机制，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习习近平生态文明

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　思想、习近平总书记重要讲话、重要指示精神作为支部会、处务会第一议题。自2019年支部成立以来，共组织政治理论集中 学习31次。

　开展特色党建活动，深入基层，赴隆回县石托村扶贫点慰问并开展“立足生态文明建设，开展精准扶贫”主题党日活动；结合工作，赴汨罗市进行支部联建，重温入党誓词并开展以“守 初心、担使命、找差距、抓落实”为主题的国土空间综合整治试点督导调研。努力把学习成果转化为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，转化为武装头脑、指导实践、推动工作的行动自觉。

　二、坚持五化建设夯根基 严格落实“三会一课”制度，要求学习习近平总书记讲话原文，强化理论武装；坚持每月开展主题党日活动，增强党员学习教育、思想交流、党性锤炼；党员领导干部积极参加双重组织生活，强化政治性、时代性、原则性、战斗性；严格执行厅党组加强新时代党支部建设的通知要求等，加强党支部标准化、正常化、精细化、体系化、规范化“五化”建设，夯实基础，不断提高党支部建设质量。

　三、坚持一岗双责讲担当 党建业务齐并进 今年初，结合党建工作与业务部署，印发了年度全省生态

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　修复工作要点，明确党建及业务工作要求和目标。在落实“同主题，同步学”的基础上，拓展生态修复业务自主学习内容，巩固“绿水青山就是金山银山”及绿色发展的生态文明理念。严格执行内控标准化，及时办理各项任务，做到一事一办结，事事有结果，党建业务“两手抓、两手硬”。

　主动作为争先锋 积极主动担当，立足牵头职责，发挥先锋模范作用。完成湘江流域和洞庭湖生态保护修复工程试点攻坚行动指挥部办公室布设，实行挂图作战，强化周调度、双周报告、情况通报、工作简报等日常统筹协调工作机制。联合省财政厅、省纪委省监委驻厅纪检监察组深入核查五大矿区项目资金管理、合同管理、支付程序，指导和督促7县市区加强项目资金管理，加快资金拨付进度，确保按时保质完成任务。

　较真碰硬敢担当 围绕中央环保督察“回头看”及专项督察、长江经济带生态环境问题整改、污染防治攻坚战等工作部署，抓好排查调度，加强实地督导，层层压实责任。将生态环境问题整改督导纳入我厅生态文明建设内容，分解落实具体工作任务，纳入厅内控管理体系。制定我厅牵头督导的有关生态环境问题销号标准，规范整改销号程序。对整改措施不力和进度滞后的相关市州，印发预警函、督办函，推动整改工作落地见效。

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　四、坚持不忘初心守底线 紧跟中央、省、厅党组的指挥，组织党员集中学习《党委 （党组）落实全面从严治党主体责任规定》及自然资源相关法律法规，利用“学习强国”等平台开展日常自学，签署拒收拒送红包礼金礼品承诺书等。将廉政建设、作风建设与项目管理、资金监管等业务工作深度结合，巩固“不想腐”的思想防线，强化“不能腐”的制度建设，完善“不敢腐”的监管机制，增强抵御风险和拒腐防变能力。

　围绕“一线三图三标” 深入推进党支部标准化规范化建设

　近年来，我们聚焦“五化协同、大抓基层”指导意见和“四创建四提升”工程，围绕“一线三图三标”，即紧扣党支部建设标准化规范化“主线”，通过绘制“路线图”立标、安排“施工图”对标、制定“督导图”达标，深入推进党支部标准化规范化建设。

　一、绘制“路线图”，高起点“立标”统筹推进 对党支部标准化规范化建设进行系统谋划，通过制定方案，明确创建目标要求、创建内容、方法步骤、管理机制等具体工作。开展基层党建大调研、大走访、大督查活动，对全区621个党支部全面调研摸底，有针对性的制定标准化规范化建设工作

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　推进图，指导基层党支部按轴线、分节点推动任务落实。召开专题会议，研究建立了各级领导包联村（社区）创建工作制度，自上而下建立标准化规范化党支部和最强党支部包联点275个，强化对支部建设工作的督促指导、问题解决和经验推广。

　二、安排“施工图”，精细化“对标”争创示范 组织党务骨干分类编印《机关党支部建设标准化操作指南》 《农村党支部建设标准化操作指南》等4套标准化指导工具用书，将组织生活会、党支部换届、党费管理、发展党员等6方面27个工作标准以图表形式体现，力促农村、社区、机关及非公等各领域党建工作流程和工作方法更加精细化、简约化、直观化。围绕“一村（社）一品牌、一支部一特色”，在全区基层党组织中开展党建示范点创建活动，着重打造一批“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的最强党支部“范本”，以点带面、示范引导，力争把“小盆景”连成“大风景”。

　三、制定“督导图”，聚合力“达标”提质增效 建立区委领导带抓、班子成员包抓、党务干部督抓、帮扶单位协抓和融合单位帮抓的“五抓”督导模式，推动工作落实落细落地。每月形成党支部建设标准化规范化提醒单，通过微信工作群直接传达到基层党组织“末梢神经”，督促支部列出问题清单、整改措施、建设进展和亮点特色，及时调度跟进工

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　作。将创建工作纳入到年末基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，对标考核，直接深入支部看成效、找问题，着力补齐短板，提升党建工作质量。

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