对党委政府工作有哪些意见建议7篇

对党委政府工作有哪些意见建议7篇对党委政府工作有哪些意见建议　对党委班子的意见和建议5个方面多条　对党委班子的意见和建议5个方面多条　(一)理论学习方面　1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位下面是小编为大家整理的对党委政府工作有哪些意见建议7篇,供大家参考。

篇一：对党委政府工作有哪些意见建议

　对党委班子的意见和建议 5 个方面多条

　 ( 一) 理论学习方面

　 1. 落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查 督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

　 2. 对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层 单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

　 3. 抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习 的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。

　 4. 抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分 享等多种方式，以增强理论学习效果。

　 5. 班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议 建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开 展。

　 对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理论学习成 果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求 学好”和

　“学归学、说归说、做归做”的问题。

　 6. 对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。

　 7. 对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高， 建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。

　 8. 理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象， 尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。

　 9. 督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学 习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评 办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单 位成为一种常态。

　 ( 二) 思想政治方面

　 1. 在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。

　 2. 在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际， 出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。

　 3. 全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建

　弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追 责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

　 4. 在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠 缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明 白为什么做?做什么?怎么做?

　 5. 在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导，及时 把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。

　 6. 对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优 化调整。

　 7. 在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施， 推动脱贫攻坚工作往实里走。

　 8. 在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象， 建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。

　 9. 能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重

　 要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、大项 目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对 中小企业的支持扶持力度。

　 10. 能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问 题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的和谐 稳定上

　再加力。

　 ( 三) 担当作为方面

　 1. 推动经济高质量发展的态度明确、措施有力，但过多地把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在 的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展、齐头 并进。

　 2. “一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，建议继续推行“一线工作 法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来 的事落地落实、见真见效。

　 3. 在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层单位 腾出更多的时间抓落实。

　 4. 担当意识有待进一步强化，担当能力有待进一步提升，有时存在任务下压、矛盾下甩的现象，建议进一步强化担当意识， 切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。

　 5. 争一流、树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足于一般化，建议继续发扬高标准、严要求的工作作风，保持抢前争 先、追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。

　 6. 在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬、攻坚克难的精神有所削弱，建议继续发扬过去那种事不避难、善攻 其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。

　 7. 在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位党员干部严管不够，建议进一步加大对基层单位党员干部的教育监督 管理

　力度，真正把严的制度、严的标尺、严的规矩立起来。

　 8. 对党委决策部署落实情况督促检查不够，使一些定下来的事未能得到很好落实，建议加大督查督办力度，强化跟踪问效， 实行追责问责，确保重点工作落地有声、流水到头。

　 9. 对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够，使基层单位解决起来“心有余而力不足”，建议建立定期会商、领导包 扶、现场办公等制度，帮助基层单位解难题、破难关。

　 10. 注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不足， 建议在抓落实上加强力量投入，加大考核推进力度，促使各项改革落地见效。

　 ( 四) 为民服务方面

　 1. 以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还不够牢，对群众来信来访重视不够，建议进一步加强思想教育，促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实为群众 搞好服务。

　 2. 深入基层一线调查研究不够，对基层群众的所思所想关注不够，建议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建立在 对实际情况的全面准确掌握的基础上。

　 3. 把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入相对不足，建议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得感和 幸福感。

　 4. 虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不好， 群众反映问题没有得到及时回复，建议严格执行回复群众机制， 帮助

　基层群众解决实际问题。

　 5. 收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没有得到解决，建议通盘梳理、深入调研，掌握第一手资料，第一时 间解决问题。

　 6. 作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式方法还跟不上时代，建议把医疗与“互联网+”充分结合起来，让群众 直观看到医疗资源分布情况，从而有针对性地就诊。

　 7. 作为教育部门，班子解决大额班问题的力度不够大，建议专题研究、专题部署，平均分配教育资源。

　 8. 班子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌握基层群众的声音，建议深入开展调查研究，走到田间地头，了解群众意愿。

　 9. 住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有很多老人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。

　 10. 班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层，使群众产 生不满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。

　 ( 五) 清正廉洁方面

　 1. 在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲，建议进一步加大“四风”整治力度，推进作风持续转变。

　 2. 整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事、风清气正 的良好政治生态。

　 3. 在深化权力公开透明运行机制做得还不够，建议完善党务公

　开、政务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决策、 规矩用权的实践成果。

　 4. 过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管理不够，建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层党员 干部的管理。

　 5. 在抓经济、抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工作、 业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。

　 6. 在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各项制 度规定，巩固反“四风”的成果。

　 7. 在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探索不够，建议 加快建立符合实际、严格有力的长效工作机制。

　 8. 对下属单位党风廉政情况监管不够，还在一定程度上存在 “等下黑”现象，建议进一步加大对基层单位的监督检查，保持严 抓狠管的高压态势。

　 9. 执行“一岗双责”还不是十分到位，个别班子成员关注业务 多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对班子成员落实“一 岗双责”情况的考核，进一步把责任夯实。

　 执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责追责 方面，仍存在失之于软、失之于宽的现象，建议严格执行党规党 纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。

　对党委班子的意见和建议 5 方面 50 条

　 1 、领导班子成绩方面

　 (1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

　 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，

　 (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

　 (5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　 2 、主要问题。

　 (1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　 (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　 (4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　 对党委班子的意见和建议

　 1.意见建议：要量力而行制定工作目标。目前业务工作压力巨大，建议制定计划和目标的时候，要考虑科室人员的综合能力。

　整改措施：

　 1.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指标，与科室签订业务工作目标责任状，做好业务目标的进度安排计划。

　 2.做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道，分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况，领导和指导业务指标的完成。

　 2.意见建议：要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘计划，分管领导确定自己负责的重点和亮点工作，主要领导确定全委重点和亮点工作。要加强会议和活动的计划性，提早部署，预留时间筹备。

　 整改措施：

　 1.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作，确定全委的重点工作，做好任务分解，制定时间表，任务到人、责任到人。分季度做好重点工作推进情况的自查，确保完成全年目标。

　 2.完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前一周上报及部署。

　 3.意见建议：要加强重点工作的协调性。重点推进的高新技术产业化工作，需要积极争取区里领导的重视，建议班子领导既要指导科

　室具体工作，也要和区里的领导加强沟通协调，落实土地指标等困难。解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题。

篇二：对党委政府工作有哪些意见建议

　 1、2016 年全县经济社会发展主要指标的建议：XX 县主要指标要符合实际，在工作中要围绕指标，加大投入力度，加强管理，加强监督，确保顺利完成指标任务。

　2、围绕县委提出的发展思路和任务目标，对以下几个方面工作的建议：

　（1）加速发展农业产业化，扎实推进新农村建设。承认差距，必须有所作为；面对机遇，唯有主动出击。我们要抢抓西部大开发的机遇，要有敏锐的视角和抢抓的意识，超前谋划，主动出击，积极作为。要以科学发展观为统领，转变发展观念、创新发展模式、抓住发展机遇、提高发展质量，加大对农业产业化经营的扶持力度，加快农业产业化发展，扎实推进新农村建设。

　（2）大力推进招商引资，加快新型工业化进程。要优化投资环境，加大宣传力度，制定一系列有利于招商引资的措施政策，利用我县的资源优势，做好招商引资工作。坚持以高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，实现传统产业的技术升级，大力发展循环经济，促进新型工-业化的进程。

　（3）培育有市场竞争力的优势企业，同时依靠资源优势，大力培育和发展新的优势产业，以人为本，资源的开发和保护齐头并进，实现经济的协调与可持续发展。

　加快城镇化进程，促进区域协调发展。按照合理布局、节约土市、集约发展的原则，统筹做好区域规划、城市规划和土地利用总体规划，拓展城市发展空间。城市规模与布局要与经济发展、就业空间、环境容量、基础设施和公共服务供给能力相适应，新城建设要与老城改造相结合，人口扩张要与产业发展相同步，基础设施建设要与城市品位提升相促进。

　（5）加强基础设施建设，改善发展环境。基础设施作为经济社会发展的基础和必备条件，抓好了可以为发展积蓄能量、增添后劲，而建设滞后则可能成为制约发展的瓶颈。要抓好基础设施建设，就要做到部门联动、上下互动，积极搞好政策对接和项目衔接，推动基础设施建设再上新台阶，为发展营造一个良好的环境。

　（6）着力培育新财源，完善公共财政框架。我们要加大宣传的力度，开发利用好我县的资源，有利于经济社会发展的各项事业，都要大力引进，大力支持，做好新财源的培育工作，不断完善公共财政框架。

　（7）国家有科教兴国战

　略，我县也有科教兴县战略。近几年来，各级各部门都非常重视教育、卫生、文化、就业和社会保障等工作，都加大了投入的力度，各项事业都得到了蓬勃发展。为构建和谐 XX 起到了一定的推动作用。

　3、我们要认真学习和贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，理论联系实际，加快构建和谐 XX 的进程。

　4、加强政府自身建设，是做好政府各项工作的前提，要制定有力的措施和制度，严格考核奖惩办法的执行，优化组合，形成能者上、庸者下的工作格局，杜绝工作浮在面上，作风漂浮的现象。

篇三：对党委政府工作有哪些意见建议

　 对党委班子的意见和建议

　(一)理论学习方面

　1. 落实理论学习制度还丌够严格，对基层单位理论学习检查督导丌够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查 督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

　2. 对基层单位理论学习指导丌够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层 单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

　3. 抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改迚

　理论学习 的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。

　4. 抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力丌够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互劢分 享等多种方式，以增强理论学习效果。

　5. 班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及旪为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革収展形势知乊甚少，建议 建立常态化的领导讲党课机制，带劢和促迚基层单位理论学习开 展。

　对学习成果转化重规丌够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理论学习成 果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、丌求 学好”和“学弻学、说弻说、做弻做”的问题。

　6. 对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在旪紧旪松、旪热旪况现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，劤力使党员干部养成自觉学习的习惯。

　7. 对习近平新旪代丨国特色社会主义思想这丧党的最新创新理论深度宣讲丌够，尤其是在不业务工作的结合上契

　合度还丌高， 建议邀请有关与家通过与题辅导迚行深入解读，以加深党员干部的理解。

　8. 理论学习不业务工作深度融合丌够，存在“大水漫灌”现象， 尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性丌够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，迚一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。

　9. 督学考学验学的机制丌健全，使得一些基层单位的理论学 习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评 办法，促使压力传递到位，真正使自觉主劢抓理论学习在基层单 位成为一种常态。

　(事)思想政治方面

　1. 在如何凝聚班子合力上研究得丌够，建议在这方面加以持续改迚，以使班子的“战车”作用得到充分収挥。

　2. 在落实丨央激劥干部新旪代新担弼新作为精神上措施还丌够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际， 出台相应的激劥措施，以调劢干亊创业的积极性。

　3. 全面从严治党向基层延伸丌够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追 责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

　4. 在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠 缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明 白为什么做?做什么?怎么做?

　5. 在深化改革上对基层单位指导丌够，使得有些基层单位丌知道怎么干、如何干，建议迚一步加强对基层单位的指导，及旪 把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推迚。

　6. 对基层单位的班子配备统筹考虑丌够，部分班子的结构丌尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及旪作以优 化调整。

　7. 在脱贫攻坚工作丨还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题，建议结合基层单位实际迚行综合考虑，出台相关政策措施， 推劢脱贫攻坚工作往实里走。

　8. 在贯彻落实丨央决策部署丨存在“上热、丨温、下况”现象， 建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享叐到更多便利。

　9. 能够认真贯彻落实习近平总乢记在民营企业座谈会上的重

　要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济収展，但对大企业、大项 目服务多支持多，对丨小企业重规丌够，建议统筹考虑，加大对 丨小企业的支持扶持力度。

　10. 能够高度重规和谐稳定，但丧别基层仍存在一些突出问 题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促迚基层的和谐 稳定上再加力。

　(三)担弼作为方面

　1. 推劢经济高质量収展的态度明确、措施有力，但过多地把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在 的措施，建议增强工作的统筹性，推劢各项亊业同步収展、齐头 幵迚。

　2. “一竿子抓到底”的韧劦有所减弱，建议继续推行“一线工作 法”，把更多的精力投放到基层，集丨到抓落实上来，促迚定下来 的亊落地落实、见真见效。

　3. 在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层单位 腾出更多的旪间抓落实。

　4. 担弼意识有待迚一步强化，担弼能力有待迚一步提升，有旪存在任务下压、矛盾下甩的现象，建议迚一步强化担弼意识， 切实为基层打气鼓劦、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干亊。

　5. 争一流、树标杆的迚叏精神有所弱化，抓工作有旪满足二一般化，建议继续収扬高标准、严要求的工作作风，保持抢前争 先、追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。

　6. 在处置基层棚户区改造等历叱遗留问题上，敢二碰硬、攻坚兊难的精神有所削弱，建议继续収扬过去邁种亊丌避难、善攻 其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。

　7. 在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对丧别基层单位党员干部严管丌够，建议迚一步加大对基层单位党员干部的教育监督 管理力度，真正把严的制度、严的标尺、严的觃矩立起来。

　8. 对党委决策部署落实情冴督促检查丌够，使一些定下来的亊未能得到徆好落实，建议加大督查督办力度，强化跟踪问效， 实行追责问责，确保重点工作落地有声、流水到头。

　9. 对基层工作丨遇到的现实困难关注丌够、支持丌够，使基层单位解决起来“心有余而力丌足”，建议建立定期会商、领导包 扶、现场办公等制度，帮劣基层单位解难题、破难关。

　10. 注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对丌足， 建议在抓落实上加强力量投入，加大考核推迚力度，促使各项改革落地见效。

　(四)为民服务方面

　1. 以人民为丨心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还丌够牢，对群众来信来访重规丌够，建议迚一步加强思想教育，促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实为群众 搞好服务。

　2. 深入基层一线调查研究丌够，对基层群众的所思所想关注丌够，建议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建立在 对实际情冴的全面准确掌握的基础上。

　3. 把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入相对丌足，建议加大对民生亊业的投入，让群众有更多的获得感和 并福感。

　4. 虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果丌好， 群众反映问题没有得到及旪回复，建议严格执行回复群众机制， 帮劣基层群众解决实际问题。

　5. 收集民情民意的渠道还丌畅通，有些群众反应的问题没有得到解决，建议通盘梳理、深入调研，掌握第一手资料，第一旪 间解决问题。

　6. 作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式方法还跟丌上旪代，建议把医疗不“互联网+”充分结合起来，让群众 直观看到医疗资源分布情冴，从而有针对性地就诊。

　7. 作为教育部门，班子解决大额班问题的力度丌够大，建议与题研究、与题部署，平均分配教育资源。

　8. 班子对民生工作十分重规，但有旪还丌能做到完全掌握基层群众的声音，建议深入开展调查研究，走到田间地头，了解群众意愿。

　9. 住建部门破解棚户区改造问题的力度丌够大，有徆多老人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。

　10. 班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层，使群众产 生丌满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。

　(五)清正廉洁方面

　1. 在贯彻执行丨央八项觃定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劦和韧劦，建议迚一步加大“四风”整治力度，推迚作风持续转发。

　2. 整治和查处侵害群众利益的丌正乊风和腐贤问题的力度丌够大，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干亊、风清气正 的良好政治生态。

　3. 在深化权力公开透明运行机制做得还丌够，建议完善党务公开、政务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决策、 觃矩用权的实践成果。

　4. 过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管理丌够，建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层党员 干部的管理。

　5. 在抓经济、抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，不经济工作、 业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。

　6. 在招商引资等公务接待活劢丨，为了体现热情，促使项目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各项制 度觃定，巩固反“四风”的成果。

　7. 在构建丌敢腐、丌能腐、丌想腐的机制上探索丌够，建议 加快建立符合实际、严格有力的长效工作机制。

　8. 对下属单位党风廉政情冴监管丌够，还在一定程度上存在 “等下黑”现象，建议迚一步加大对基层单位的监督检查，保持严 抓狠管的高压态势。

　9. 执行“一岗双责”还丌是十分到位，丧别班子成员关注业务 多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对班子成员落实“一 岗双责”情冴的考核，迚一步把责任夯实。

　执行党觃党纨力度还丌够严格，尤其在对干部的问责追责 方面，仍存在失乊二软、失乊二宽的现象，建议严格执行党觃党 纨，加大监督执纨力度，切实维护纨徇的严肃性。

　 对班子成员的意见和建议

　对班子成员的意见和建议

　 (一)理论学习方面

　1. 在抓常抓长上还丌够，建议保持持乊以恒的学习精神，収挥好示范带头作用。

　2. 作为业务领导，实亊求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新旪代丨国特色社会主义思想上，增强 全面性和系统性。

　3. 虽然能够认真学习习近平新旪代丨国特色社会主义思想， 但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上迚一步结合业务工作， 促使学习成果转化为实践成效。

　4. 对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还丌够，建议定期为党员干部讲党课，以帮劣大家加深对习近平新旪代丨国特 色社会主义思想的理解。

　5. 作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新丌够， 建议在这方面加强探索，以迚一步增强理论学习的感染力和实效性。

　6. 作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导丌够，建议平旪对基层单 位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头幵迚。

　7. 作为纨委乢记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纨委工作能更好地围绕丨心、服务大局。

　8. 作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还丌够新丌够活， 建议结合党员干部思想实际，采叏形式多样的方式和方法，以增 强学习的吸引力和感染力。

　9. 作为分管领导，在安排理论学习旪计划性丌够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促 迚理论学习有计划、有章法地开展。

　10. 虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的 理论学习重规丌够，建议在抓好业务工作的同旪，同步督促分管 部门和联系单位抓好理论学习。

　(事)思想政治方面

　1. 作为班子的班长，在运用“十丧指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调劢和収挥班子成员的积极性丌够，建议迚一步収扬民主 作风，把整丧班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓 改革促収展。

　2. 作为党委主要负责人，对班子成员的管理还丌够严格，批评不自我批评武器运用得还丌够好，建议迚一步严格

　执行党内政 治生活若干准则，収挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力 和战斗力。

　3. 不基层干部职工谈心谈话丌够，对基层同志的所思所想、

　所愁所盼掌握得还丌深丌透，建议结合平旪检查调研，多和基层 干部职工聊聊天、交交心，广泛听叏大家的意见和建议。

　4. 作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还丌够，建议迚一步有针对性地加强意识形态工作的 指导和帮促，以利二基层单位把这些工作做得更好。

　5. 作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、収挥四套班子作用上还丌够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制 层面出台相关办法，以形成同心协力促収展的强大合力。

　6. 落实习近平总乢记关二选人用人重要讲话精神还丌够到 位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研 判，采叏有针对性的措施，迚一步优化基层班子结构。

　7. 抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议迚一步改迚工作方式方法，能压缩 的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。

　8. 作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推迚丨存在落实上级决策部署丌彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资釐使用上，丧别 地方没有打通“最后一公里”，建议加大对上级决策部署落实情冴 的督查督导力度，采叏严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地 落实。

　9. 大局意识有待迚一步增强，工作丨偶尔还有好人主义现象， 建议严格执行民主集丨制，迚一步兊服好人主义问题。

　10. 作为市委统战部长，对基层宗教工作指导丌够，建议在这 方面迚一步加强指导，尤其是加强对丨央宗教政策的宣传解读， 以利二基层更好地抓好此项工作。

　(三)担弼作为方面

　1. 对分管业务能做到担弼负责，但面对群众来访...

篇四：对党委政府工作有哪些意见建议

　对党委班子落实全面从严治党责任方面方面的意见和建议

　一要落实清单“明责”。依照省市县落实党风廉政建设主体责任的《意见》，逐级列出党委主体责任清单，明确界定各级党委(党组)的组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、保障支持 、 、示范表率责任范围，并 抓 抓住重要时间节点，制定 “ “规定动作”，建立倒逼 机 机制。将主体责任细化分 解 解到各领导班子、牵头部 门 门和协办单位，对重点任 务 务完成情况建立责任制落 实 实工作台账，并加强对责 任 任制落实情况的动态监管 和 和经常性检查，确保主体 责 责任不落空。

　二要领导 带 带头“履责” 。

　党政“ 一 一把手”要做到“五个直 接 接”，即：亲自直接分解 任 任务，直接安排部署工作 ， ，直接解决重点问题，直 接 接听取工作汇报，直接带 头 头检查考核。要强化“一 岗 岗双责”，班子其他成员 要 要主动抓好分管范围党风 廉 廉政建设各项工作，要做 到 到“两个必须”，即：分 管 管范围的党风廉政建设工 作 作必须亲自部署、亲自过 问 问;责任范围内发生的问 题 题，必须亲自解决，承担 起 起“看好自家门，管好自 家 家人”的监督监管责任。

　三要定期报告“述责” 。

　。

　建立落实各级党委定 期 期向上级党委和纪委报告 主 主体责任落实情况制度， 各 各级领导班子及领导干部 定 定期报告主体责任履行情 况 况，接受上级纪委评议和 研 研判。深入推进党政“一 把 把手”向纪委全会述廉制 度 度，认真答复纪委委员质 询 询、提问的各类问题，自 觉 觉接受民主评议，述廉报 告 告、民主测评情况以及对 有 有关问题调查处理的结论 性 性材料，存入其廉政档案 并 并加强运用。

　四要严格 考 考核“问责” 。实行由党 委 委常委分工包抓，对各级 各各部门各单位党组织落实 主 主体责任情况进行严格考 核 核，并将考核结果作为干 部 部提拔任用、评优树模的 重 重要依据。细化“一案双 查 查”制度，制定配套细则 ， ，对发生重大腐败案件和 不 不正之风的镇、部门和单 位 位，既要严肃追究当事人 责 责任，也要严肃追究相关 领 领导责任，让“一岗双责 ” ”真正发挥其应有作用。

　 对党委班子落实全面从 严 严治党责任方面方面的意 见 见和建议

　习近平 总 总书记指出，党要管党， 从 从严治党，“管”和“治 ” ”都包含监督。全面从严 治 治党，必须强化党内监督 。

　。党内监督是权力监督的 重 重要方式。中国共产党历 来 来重视党内监督，并不断 完 完善党内监督制度。党的 十 十八届六中全会审议通过 了 了《中国共产党党内监督 条 条例》(以下简称《条例 》 》)。《条例》的修订着 力 力解决制度不健全、覆盖 不 不到位、责任不明晰、执 行行不力的问题，是新形势 下 下全面从严治党新任务、 新 新要求的

　集中体现。《条 例 例》突出监督重点，强化 监 监督职责，完善监督内容 ， ，以全面从严治党为统领 ， ，以四大监督方式为支撑 ， ，以多元责任为抓手，全 面 面构建了完善的党内监督 体 体系。新《条例》亮点纷 呈 呈，为全面从严治党进一 步 步夯实了制度基石。

　第 一 一，全面从严治党统领《 条 条例》始终。

　党内监督 是 是全面从严治党的重要内 容 容、重要保障。全面从严 治 治党是党的建设的系统工 程 程。“全面”意味着党的 各 各个领域、各项活动的全 覆 覆盖，既包括党的思想建 设 设、组织建设、作风建设 、 、反腐倡廉建设、制度建 设 设各个方面;也包括党的 重 重大决策、执行及党内监 督 督、问责的各个环节。“ 严 严”字以高标准明确行为 指 指向和不可逾越的行为底 线 线，逾线既查，动辄则纠 。

　。《条例》紧紧扣住“全 面 面从严治党”这一主题：

　在修订动议上，全面从严 治 治党是修订《中国共产党 党 党内监督条例(试行)》 的 的一个重要目的。中国共 产 产党是中国特色社会主义 建 建设事业的领导核心，是 中 中国人民团结一致、奋斗 前前进的主心骨。要保持党 的 的先进性和纯洁性，维护 党 党的权威性，必须着力建 设 设一支有凝聚力和战斗力 的 的党员领导干部队伍。加 强 强党内监督是推进全面从 严 严治党的重要抓手，修订 《 《条例(试行)》是发挥 “ “党的制度建设”保障全 面 面从严治党的实际行动。

　在任务设定上，党内监督 突 突出问题导向，重点解决 “ “全面从严治党不力”的 软 软肋，直指党的领导弱化 、 、党的建设缺失、

　党的观 念 念淡漠、组织涣散、纪律 松 松弛，管党治党宽松软问 题 题，做出了重要的制度安 排 排。

　在监督内容上，党 内 内监督主要是“落实全面 从 从严治党责任，严明党的 纪 纪律特别是政治规矩、落 实 实中央八项规定精神”等 情 情况。监督关口前移，把 纪 纪律挺在前面，实现抓早 抓 抓小，防微杜渐。具体的 监 监督制度设计，无论是巡 视 视巡察制度、干部考察考 核 核制度、领导干部述责述 廉 廉制度、领导干部个人有 关关事项报告制度，还是领 导 导干部插手干预重大事项 记 记录制度等都是围绕着“ 全 全面从严治党”予以运行 的 的，可谓方向明确，指向 清 清晰，实际可行。

　第二 ， ，抓住“关键少数” ，实 现 现以点带面。

　党内不允 许 许有不受制约的权力，也 不 不允许有不受监督的特殊 党 党员。党的各级领导干部 不 不但不能免于党内监督， 而 而且是党内监督的重点对 象 象和“关键少数” 。其中 ， ，主要领导干部特别是“ 高 高级领导干部”是党内“ 重 重点监督”的“重中之重 ” ”;同时，主要领导干部 中 中的“一把手”是“关键 少 少数”中的“关键少数” 。

　。党内监督必须抓住重点 ， ，突出高级领导干部的“ 示 示”和“范”的作用;强 调 调“关键少数”的“领” 和 和“导”功能，才能保证 党 党的组织充分履行职能、 发 发挥核心作用，保证全体 党 党员发挥先锋模范作用， 保保证党的领导干部忠诚干 净 净担当。

　各级领导干部 不 不但是监督的重点对象， 更 更是推动监督各项制度落 实 实的重要推动力。《条例 》 》明确中央领导必须自觉 接 接

　受监督，“党内监督没 有 有禁区、没有例外” “党 内 内监督的重点对象是党的 领 领导机关和领导干部特别 是 是主要领导干部” 。同时 ， ，各级领导干部特别是主 要 要领导干部也是党内监督 实 实施的主体。《条例》规 定 定“党中央统一领导” “ 党 党委(党组)在党内监督 中 中负有主体责任，书记是 第 第一责任人，党委常委会 委 委员(党组成员)和党委 委 委员在职责范围内履行监 督 督职责。把加强和规范党 内 内政治生活、加强党内监 督 督各项任务落到实处”。

　这 这就明确了党中央的领导 职 职责;党委(党组)书记 、 、党委常委会委员(党组 成 成员)和党委委员的监督 职 职责，保证了“高级干部 ” ”“关键少数”接受监督 的 的自觉性和主动开展监督 的 的积极性。

　第三，多种 监 监督并重，完善监督体系 。

　。

　加强党内监督是全党 的 的共同任务。党内监督只 有 有形成横向到边、纵向到 底 底的监督体系，才能实现 监 监督的无例外、全覆盖。

　而 而党内监督体系的形成也 是 是党内监督制度成熟的重 要 要标志。《条例》对监督 体 体系的规定体现了十八大 以 以来党内监督实践中的重 要 要经验和成果的总结，并 实 实现了向制度层面的升华 。

　。一是正向的“引导激励 ” ”与严格的“监督约束” 有 有机结合，实现两手抓， 双 双向着力。《条例》明确 ， ，“各级党组织应当把信 任任激励同严格监督结合起 来 来，促使党的领导干部做 到 到有权必有责、有责要担 当 当，用权受监督、失责必 追 追究。“信任不能代替监 督 督” ，信任是基础，监督 是 是保障，《条例》注重“ 信 信任”这一党组织选任各 级 级领导干部的重要前提， 这 这也是各级领导干部

　推动 各 各项工作开展的动力和基 础 础;同时也重视对于各级 领 领导干部行使权力过程的 监 监管，有力的监督是保障 各 各级领导干部在长期的权 力 力运行中不误入歧途的重 要 要保障。二者是不可或缺 ， ，相辅相成，互相配合， 互 互相支撑的关系。二是上 中 中下联动，实现上级、同 级 级、下级三级同时发力， 合 合力监督。《条例》“贯 彻 彻民主集中制，强化自上 而 而下的组织监督，改进自 下 下而上的民主监督，发挥 同 同级相互监督作用”，这 就 就从党的组织原则的高度 ， ，构建了不同级别党组织 、 、同一级别党组织以及党 员 员与党组织之间相互监督 的 的制度安排，为党内监督 体 体系从“上中下”三个维 度 度搭建了主要的体系框架 。

　。三是党的各级组织和个 人 人层层相关、环环相扣， 实 实现无缝隙监督。首先， 《 《条例》肯定了领导干部 的 的自我修养、自省自察的 自 自觉性和能动性的发挥。

　提 提出“加强自我约束”的 要 要求。其次，《条例》构 建 建了由上而下的党内监督 体 体系。提出“建立健全党 中 中央统一领导、各级党委 ( (党组)全面监督，纪律 检 检查机关专责监督，党的 工 工作部门职能监督，党的 基 基层组织日常监督，党员 民 民主监督的党内监督体系 。

　。”由此，通过“自我监 督 督”、“全面监督、专责 监 监督、职能监督、日常监 督 督和民主监督”实现了无 缝 缝隙、全覆盖完善的监督 体 体系。特别是《条例》专 门 门就党的中央组织的监督 单 单设一章，强调中央委员 会 会成员必须严格遵守党的 政 政治纪律和政治规矩，突 出 出了党的高级领导干部的 引 引领和示范作用。党的高 级 级领导干部身居要职，身 体 体力行对下级领导干

　部及 普 普通民众有重要影响。所 谓 谓“官风如疾风，民风如 草 草芥” ，风吹之处，草倾 一 一片。只要党中央带头严 以 以律己，自觉地接受监督 ， ，以上率下，必会实现党 风 风纯正，干部清正，民风 淳 淳朴。此外，《条例》也 完 完善了“以下促上”的“ 日 日常监督和民主监督” 。

　“ “日常监督”使党内监督 职 职责落实到每个党支部、 每 每一名党员，真正覆盖到 党 党组织的最基层，为保障 全 全面监督、有效监督提供 了 了制度保障。而“民主监 督 督”是党员民主权利的重 要 要体现，要实现党员的民 主 主监督，党的各级组织必 须 须尊重党员主体地位、保 障 障党员民主权利，落实党 员 员知情权、参与权、选举 权 权、监督权。畅通党员参 与 与讨论党内事务的途径， 拓 拓宽党员表达意见渠道， 营 营造党内民主讨论的政治 氛 氛围。具体到党员个人， 要 要积极行使党员权利，党 员 员有权向党负责地揭发、 检检举党的任何组织和任何 党 党员违纪违法的事实，提 倡 倡实名举报，不断加强对 党 党的领导干部的民主监督 。

　。

　第四，责任多管齐下 ， ，倒逼监督落地。

　“权 责 责一致”是现代政治文明 的 的必然要求，“权责一体 ” ”是政治体制设计的通常 安 安排。实现权力与责任的 对 对等统一是政治安排是否 成 成熟的重要标志。党的各 级 级组织、各级领导干部都 负负有监督的职责。监督既 是 是权力也是责任，有权必 有 有责、用权必担责、滥权 必 必追责是权力监督的重要 制 制度安排。如果只有监督 权 权力而不(或不全部)承 担 担监督责任，容易使有权 监 监督者任意行事，要么滥 用 用权力，要么不作为，监 督 督就会流于形

　式;如果只 有 有监督责任而没有(或不 充 充分)享有监督权力，则 会 会使监督无法正常开展， 实 实际上形同虚设。

　《条 例 例》以责任为抓手，对负 有 有监督职责的各级党组织 厘厘清了责任边界，其中“ 党 党的中央委员会、中央政 治 治局、中央政治局常务委 员 员会全面领导党内监督工 作 作。党委(党组)在党内 监 监督中负主体责任，党的 各 各级纪律检查委员会要履 行 行监督执纪问责职责。党 的 的工作部门要加强职责范 围 围内党内监督工作。党的 基 基层组织要监督党员切实 履 履行义务，维护和执行党 的的纪律。”这就在“上至 党 党中央下至基层党组织” 之 之间清晰划分了各自的职 责 责界线，有效地防止各级 组 组织之间相互推诿扯皮。

　对 对于责任不担当的消极不 作 作为现象，通过与《中国 共 共产党纪律处分条例》和 《 《中国共产党党内问责条 例 例》的有效衔接，设置了 一 一系列的责任追究情形， 从 从而保证党内监督全面落 地 地。

　第五，内外监督结 合 合，增强监督合力。

　党 内 内监督是党的自我约束， 自 自我完善和自我提高的重 要 要举措，党的执政地位决 定 定了党内监督在党和国家 各 各种监督形式中是最基本 的 的，最首要的。必须以党 内 内监督带动其他监督，使 党 党内监督与群众监督、国 家 家监督、民主监督、社会 监 监督有机结合，才能形成 监 监督合力，为全面从严治 党 党提供有力的制度保障。

　一是坚持党内监督和人民 群 群众监督相结合是《条例 》 》的

　重要原则。党内监督 和 和人民群众监督虽然各有 相 相对独立的结构和功能， 但 但二者之间相互补充、相 互 互促进，在根本性质和目 标 标上是一致的。习近平总 书 书记指出：“我们党有严 密 密的组织性和纪律性，党 的 的根本宗旨是全心全意为 人 人民服务，接受组织和人 民 民监督天经地义。”在坚 持 持和完善党内监督的同时 ， ，必须加大推进“党...

篇五：对党委政府工作有哪些意见建议

　（一）理论学习方面 1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

　2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

　3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。

　4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。

　5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。

　6.对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。

　7.对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。

　8.对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。

　9.理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。

　10.督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。

　（二）思想政治方面 1.在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。

　2.在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。

　3.全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

　4.在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明白为什么做？做什么？怎么做？ 5.在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导，及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。

　6.对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优化调整。

　7.在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。

　8.在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。

　9.能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对中小企业的支持扶持力度。

　10.能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向。

　篇二：

　我给你提 3 个方面的意见：

　第一、学风不正，学用脱节。我认为你平时学习不够，除星期一参加集体学习外，很少看到自学的情况，你平时开会讲话，用的都是方言，普通话讲得很难听，有时上面领导来指导调研工作，你用半方言半普通话讲，不知道他们听明白了没有，你讲的这种话有时我也听得不太明白，这是没有认真学习普通话的结果，我认为是范了学习上的形式主义。记得有几次你做报告、汇报工作，把一些字也念错了，弄得我们都很尴尬，你是退伍军人，虽然政治上过得硬，但理论水平和学识还需加强，你现在是镇党委书记，是“一把手”，你对党的方针政策理解有偏差，特别是在决策上有什么失误，会影响全镇的经济发展和社会进步，正因为如此，我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论水平搞上去； 第二、独断专行，搞“一言堂”。很多时候镇里的大小事务都是你一个人说了算，不管是生产上的还是建设上的，你平时口口声声讲民主集中制，但根本不按民主集中制原则开会进行讨论研究，比如说镇里搞的街道排水沟维修工程，你只跟我私下里说了一声，说要把街道排水沟维修一下，其它班子成员都还不知道要搞，你就一个人定了，还有去年县里号召搞老茶园改造，你不做调查研究，不跟我和分管农业的领导商量，你就按排人员向县里报了 X 亩的改造任务，当时你还信心满满的向县里保证完成 x 的改造任务没有问题，但事实证明你对老茶园改造工作过于乐观，通过全体干部职工努力我们也只改造了 X 亩，还有几件事我就不

　说了，大小事务你亲自抓我不反对，但你不能不商量、不讨论就一个人做决定，这就是典型的官僚主义作风； 第三、公车管理不严，有公车私用现象。我镇虽然制定了公车管理制度，但没有严格执行，也没有人员监督，以前你叫办公室管理，叫纪委书记监督，一开始还可以，但后来你又借工作之名带头公车私用，经常开车回家、办私事，大家都看着你，我们的副职个个学你公车私用，你说办公室和纪委书还怎么管你这个“一把手”呢，公车管理不严，公车私用现象严重，我觉得你我都有不可推卸的责任，我们都要认真反思和纠正公车私用的享乐主义。

　篇三：

　一、###同志：

　形式主义方面：

　1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。

　2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究，没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到

　片里去处理。

　官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。

　二、###同志：

　形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在“六必去”活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。

　官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。

　奢靡之风方面：有浪费现象，不应该超标准使用空调。

　三、###同志：

　官僚主义方面：

　1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关心群众，对群众反映的问题破解难题的能力有待提高。

　2、工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。

　奢靡之风方面：有工作日期间喝酒现象。

　四、##同志：

　形式主义方面：

　1、好讲空话套话，有老好人思想。

　2、学风不正，不读书，不看报，不注重学习。

　享乐主义方面：思想空虚，自我要求不严，贪图享受，玩心重。

　五、##同志：

　形式主义方面：有蜻蜓点水，走马观花现象，责任意识不强，工作作风不扎实。

　官僚主义方面：纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导一说好找借口。

　享乐主义方面：自我要求不严，贪图享受，偶尔有喝酒现象。

　六、##同志：

　形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作不积极主动。

　享乐主义方面：

　1.精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。

　2、有走读现象。

　七、###同志：

　官僚主义方面：

　1、有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严重，说的多做得少。

　2、不负责任，人情关系重，落实危房政策不到位。享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。

　八、###同志：

　形式主义方面：

　1、学风不正，好玩电脑。

　2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。官僚主义方面：不负责任，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。

篇六：对党委政府工作有哪些意见建议

　一、规范公 文 文管理，确保公文运转 有 有序 1、制发、收文 规 规范。严格按照《中国 共 共产党机关公文处理条 例 例》的要求，确定专人 负 负责审核公文文种、公 文 文格式，严把公文政策 关 关、文字关，严格按照 行 行文规则，确定公文传 递递范围。收到公文后， 认 认真查看签收范围，核 对 对文件份数，做好来文 登 登记，履行签收手续。

　领 领导同志参加上级会议 带 带回的文件，要及时交 文 文管人员登记、保管。

　 2、运转、批办高效 。

　。严格按照阅文规定和 领 领导批示意见传办，不 随 随意打乱传阅秩序，不 随 随意扩大阅办范围。公 文 文送审、文件传阅由办 公 公室秘书股负责，由联 系 系领导的工作人员负责 传 传递，严格控制公文、 文 文件传递时间。工作人 员 员要遵守各项工作纪律 ， ，严守党的机密。绝（ 机 机）密级公文由机要人 员 员送达，送阅时做到“ 双 双见面”，文件不在外 “ “过夜”。

　3、保管 、 、借阅严密。实行专人 保 保管公文，按不同文种 分 分类登记、编号，并单 独 独存放在有保险设施的 公 公文柜内。坚持一月一 清 清理，一季一核对，做 到 到文件和登记相符，如 出 出现短缺，及时查找。

　传 传阅公文时，要填写专 用 用传阅登记簿，做到送 出 出有登记，收回有注销 ， ，不横传，不误事。公 文 文出现失控或丢失、泄 密 密的，要立即报告本机 关 关领导，并积极采取补 救 救措施。

　二、加强调 研 研信息，确保智力服务 有 有用 1、建立调查研 究 究联系点制度。县委办 公 公室要围绕经济社会的 难 难点、群众关注的焦点 、 、县委工作的重点，选 择 择具有一定代表性的乡 镇 镇、村（社区）、企业 作 作为领导调查研究联系 点 点，由办公室人员做了 领 领导到联系点开展调研 活 活动的日常服务工作。

　保 保证在县委重大决策出 台 台前后，县委领导能及 时 时到联系点进行调研， 认 认真了解中央、省市各 项 项政策贯彻落实中存在 的 的问题和困难，为县委 再 再决策提供参考。

　2 、 、建立调研信息联席会 议 议制度。围绕全县改革 、 、发展、稳定的重大战 略 略和重点、难点问题， 定 定期召开调研信息联席 会会议，听取各方面对县 委 委各个时期中心工作的 意 意见和建议，制定好重 点 点调研课题，协调各单 位 位、各部门开展调研和 信 信息搜集工作。

　3、 建 建立调研、信息成果转 化 化制度。及时将调研、 信 信息成果形成书面报告 ， ，向县委领导报送，力 争 争进入决策视野，

　不断 拓 拓宽调研成果转化的渠 道 道和途径，使理论成果 与 与工作实践有机结合。

　 三、统揽工作全局， 确 确保综合协调有方 1 、 、立足中心，积极协调 上 上下级之间的关系。围 绕 绕经济建设这个中心， 认 认真研究中央、省、市 文 文件精神，组织人员深 入 入基层和生产一线开展 调 调查研究，实事求是反 映 映贯彻落实中央、省、 市 市文件精神存在的问题 和 和困难，为党委科学决 策 策提供真实、准确、有 用 用的依据。

　2、胸怀 全 全局，注重协调各部门 之 之间的关系。围绕工作 目 目标，妥善处理、协调 平 平衡各部门之间的工作 ， ，统一各部门思想，消 除 除意见分歧，努力调动 相 相关部门的工作积极性 ， ，在协调中凝聚合力， 在 在统筹中增强战斗力， 共 共同完成好县委安排部 署 署的工作任务。

　3、 以 以人为本，妥善协调本 单 单位之间的关系。为本 单 单位职工营造良好的干 事 事创业氛围，使全体干 部 部职工互相理解、团结 协 协作，为他们发挥聪明 才 才智提供广阔的舞台， 不 不断优化办公环境，努 力 力改善工作条件。关心 干 干部职工的心理健康和 生生活情况，激发他们的 工 工作热情和创业激情。

　四、创新督查机制，确 保 保督查督办有效 1、 建 建立健全督查工作责任 机 机制。在县委重大决策 部 部署后，将督查督办任 务 务分片分解到督办人员 ， ，由一名分管副主

　任牵 头 头负责，各督办人员分 头 头行动，限时将各个责 任 任单位落实县委决策的 真 真实情况汇总上报，让 县 县委及时掌握基层工作 动动态。

　2、建立健全 督 督查工作协调配合机制 。

　。综合运用各种督查手 段 段，建立决策落实长效 机 机制。采取催报检查、 明 明查暗访、新闻督查的 方 方式，加强与社会监督 员 员、老干部巡视员、新 闻 闻媒体的协调配合，围 绕 绕县委部署，加强与他 们 们的信息交流，让督查 工 工作的触角延伸到社会 各 各个领域、各个层面。

　 3、建立健全及时准 确 确的反馈报告机制。凡 县 县委各项重大决策出台 后 后，县目标督查办公室 以 以《督查工作》形式， 及 及时报告落实情况，反 馈 馈存在问题和建议。积 极 极开展督查调研，在调 研 研中推动督查，在督查 中 中研究解决问题的措施 ， ，为党委、政府再决策 提 提供依据。

　五、加强 制 制度建设，确保后勤保 障 障有力 1、加强干部 队 队伍建设。建立和完善 办 办公室干部职工定期学 习 习制度、考勤考核制度 、 、廉洁自律制度及保持 共 共产党员先进性长效机 制 制，不断提高干部职工 的 的政策理论水平、业务 本本领和廉洁自律意识， 树 树立和维护好党委办公 室 室良好的形象。建立科 学 学有效的奖励激励机制 ， ，充分调动干部职工抓 学 学习、抓工作的自觉性 。

　。

　2、不断提高接待 水 水平。完善外部协作机 制 制，整合各部

　门后勤力 量 量，凡遇县委重大接待 任 任务、重要会议召开时 ， ，要以办公室接待力量 为 为主，抽调和单位接待 人 人员和车辆，充实后勤 接 接待力量，不断提高接 待 待水平。

　3、加强机 关 关后勤管理。要以“优 质 质优效”为标准，以“ 三 三服务”为目标，强化 内 内部协调机制，加强内 部 部制度化建设，模范执 行 行财务管理制度，完善 工 工作值班、车辆调度、 人 人员调配等制度，提高 整 整体合力。不断加强机 关 关保卫、保洁工作，加 强 强信访工作，完善接访 制 制度。加强保密工作， 完 完善保密机制。加强后 勤 勤精细化管理，做好细 节 节工作，提升服务职能 。

　。

　文章标题：对加强 党 党委办公室工作的几点 建 建议

篇七：对党委政府工作有哪些意见建议

　(理论学习、思想政治、担当作为、为民服务、清正廉洁 5 方面)

　一 、 理论学习方面

　1. 落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查 督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

　2. 对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层 单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

　3. 抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习 的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。

　4. 抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分 享等多种方式，以增强理论学习效果。

　5. 班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议 建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开 展。

　对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理论学习成 果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求 学好”和“学归学、说归说、做归做”的

　问题。

　6. 对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。

　7. 对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高， 建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。

　8. 理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象， 尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。

　9. 督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学 习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评 办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单 位成为一种常态。

　二 、 思想政治方面

　1. 在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。

　2. 在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际， 出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。

　3. 全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追 责，切实使基层

　单位的党建工作严起来、实起来。

　4. 在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠 缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明 白为什么做做什么怎么做

　5. 在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导，及时 把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。

　6.

　对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优 化调整。

　7. 在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施， 推动脱贫攻坚工作往实里走。

　8. 在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象， 建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。

　9. 能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重 要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、大项 目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对 中小企业的支持扶持力度。

　10. 能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问 题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的和谐 稳定上再加力。

　三 、 担当作为方面

　1. 推动经济高质量发展的态度明确、措施有力，但过多地把精力放到

　大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在 的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展、齐头 并进。

　2. “一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，建议继续推行“一线工作 法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来 的事落地落实、见真见效。

　3. 在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层单位 腾出更多的时间抓落实。

　4. 担当意识有待进一步强化，担当能力有待进一步提升，有时存在任务下压、矛盾下甩的现象，建议进一步强化担当意识， 切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。

　5. 争一流、树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足于一般化，建议继续发扬高标准、严要求的工作作风，保持抢前争 先、追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。

　6. 在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬、攻坚克难的精神有所削弱，建议继续发扬过去那种事不避难、善攻 其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。

　7. 在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位党员干部严管不够，建议进一步加大对基层单位党员干部的教育监督 管理力度，真正把严的制度、严的标尺、严的规矩立起来。

　8. 对党委决策部署落实情况督促检查不够，使一些定下来的事未能得到很好落实，建议加大督查督办力度，强化跟踪问效， 实行追责问责，

　确保重点工作落地有声、流水到头。

　9. 对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够，使基层单位解决起来“心有余而力不足”，建议建立定期会商、领导包 扶、现场办公等制度，帮助基层单位解难题、破难关。

　10. 注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不足， 建议在抓落实上加强力量投入，加大考核推进力度，促使各项改革落地见效。

　四 、 为民服务方面

　1. 以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还不够牢，对群众来信来访重视不够，建议进一步加强思想教育，促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实为群众 搞好服务。

　2. 深入基层一线调查研究不够，对基层群众的所思所想关注不够，建议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建立在 对实际情况的全面准确掌握的基础上。

　3. 把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入相对不足，建议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得感和 幸福感。

　4. 虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不好， 群众反映问题没有得到及时回复，建议严格执行回复群众机制， 帮助基层群众解决实际问题。

　5. 收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没有得到解决，建议通盘梳理、深入调研，掌握第一手资料，第一时 间解决问题。

　6. 作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式方法还跟不上时代，建议把医疗与“互联网”充分结合起来，让群众 直观看到医疗资

　源分布情况，从而有针对性地就诊。

　7. 作为教育部门，班子解决大额班问题的力度不够大，建议专题研究、专题部署，平均分配教育资源。

　8. 班子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌握基层群众的声音，建议深入开展调查研究，走到田间地头，了解群众意愿。

　9. 住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有很多老人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。

　10. 班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层，使群众产 生不满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。

　五 、 清正廉洁方面

　1. 在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲，建议进一步加大“四风”整治力度，推进作风持续转变。

　2. 整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事、风清气正 的良好政治生态。

　3. 在深化权力公开透明运行机制做得还不够，建议完善党务公开、政务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决策、 规矩用权的实践成果。

　4. 过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管理不够，建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层党员 干部的管理。

　5.

　在抓经济、抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工作、 业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。

　6. 在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各项制 度规定，巩固反“四风”的成果。

　7. 在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探索不够，建议 加快建立符合实际、严格有力的长效工作机制。

　8. 对下属单位党风廉政情况监管不够，还在一定程度上存在 “等下黑”现象，建议进一步加大对基层单位的监督检查，保持严 抓狠管的高压态势。

　9. 执行“一岗双责”还不是十分到位，个别班子成员关注业务 多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对班子成员落实“一 岗双责”情况的考核，进一步把责任夯实。

　执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责追责 方面，仍存在失之于软、失之于宽的现象，建议严格执行党规党 纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。

　对班子成员的意见和建议 5 方面 50 条

　 一理论学习方面 1. 在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。

　2. 作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强 全面性和系统性。

　3. 虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作， 促使学习成果转化为实践成效。

　4. 对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特 色社会主义思想的理解。

　5.

　作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够， 建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。

　6. 作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单 位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。

　7. 作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。

　8. 作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活， 建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增 强学习的吸引力和感染力。

　9. 作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促 进理论学习有计划、有章法地开展。

　10. 虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的 理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管 部门和联系单位抓好理论学习。

　二思想政治方面 1. 作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主 作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓 改革促发展。

　2. 作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政 治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力 和战斗力。

　3. 与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想、 所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层 干部职工聊聊

　天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。

　4. 作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的 指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。

　5. 作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制 层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。

　6. 落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到 位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研 判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。

　7. 抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩 的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。

　8. 作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别 地方没有打通“最后一公里”，建议加大对上级决策部署落实情况 的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地 落实。

　9. 大局意识有待进一步增强，工作中偶尔还有好人主义现象， 建议严格执行民主集中制，进一步克服好人主义问题。

　10. 作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这 方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读， 以利于基层更好地抓好此项工作。

　三担当作为方面

　1. 对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难情绪， 建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作， 及时回应群众诉求。

　2. 作为班长，在担当负责上模范带头作用

　发挥得很好，但在 抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度...

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