办公室科员微腐败对照材料（15篇）

办公室科员微腐败对照材料（15篇）办公室科员微腐败对照材料　　乡镇惩治微腐败专项治理工作总结材料　　市纪委：按照《关于印发的通知》（什纪[XX]19号）文件要求，　　我镇高度重视，精心组织，扎实下面是小编为大家整理的办公室科员微腐败对照材料（15篇）,供大家参考。

篇一：办公室科员微腐败对照材料

　　乡镇惩治微腐败专项治理工作总结材料

　　市纪委：按照《关于印发的通知》（什纪[XX]19号）文件要求，

　　我镇高度重视，精心组织，扎实开展惩治“微腐败”专项整治各项工作，切实提高了群众的满意度。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、加强领导，成立组织机构结合我镇实际，制定《XX镇开展专项治理“微腐败”工作实施方案》，明确惩治“微腐败”重点领域、惩治内容等，成立XX镇“微腐败”专项整治工作领导小组，由镇党委书记、镇长任组长，其余班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由镇纪委书记兼任办公室主任，负责日常工作，确保专项治理工作取得实效。二、多措并举，扎实开展工作（一）强化宣传，营造良好氛围充分利用宣传栏、横幅、微信、微博等各类宣传方式和载体，统一制作XX镇惩治“微腐败”宣传栏、惩治“微腐败”宣传海报，在村（社区）公开栏、村组交通要道、村（居）民聚居区、广场等人口聚集场所广泛宣传惩治“微腐败”专项整治工作，形成强大的声势，营造良好的氛围。通过设置举报箱、公布举报电话、举报邮箱等方式，接受广大干部群众的监督举报，引导群众积极参与惩治“微腐败”工作。目

　　前，共制作宣传专栏9个、张贴宣传海报500余张、悬挂横幅15副。

　　（二）深入自纠，开展廉洁承诺通过“兜兜宣传队”和廉政监督员入户走访、设立惩治“微腐败”意见箱等方式，针对扶贫救助、砂石开采、征地拆迁、工程建设等4个重点领域，广泛听取党员群众的意见建议，并对XX镇近三年收到的信访问题，逐一建立台账，做到问题线索大起底。组织全体镇机关党员及村（社区）“两委”干部开展廉洁再承诺，进一步筑牢思想防线，共签订廉洁再承诺94份。（三）督办问题，提高满意度针对市上反馈的《德阳市党风廉政建设社会评价反馈问题》及“清风行动.XX”民生事项，镇党委定期召开调度会，督办问题办理进度，按照“谁主办、谁反馈”的原则，通过入户说明、面对面交流、坝坝会、村民大会等形式，主动向群众反馈社会评价和其他意见建议的办理情况，确保群众反映的问题事事有回音、件件有落实，不断提高群众满意度。目前，涉及我镇的18件德阳市党风廉政建设社会评价反馈问题及66件“清风行动.XX”民生事项已全部办结。（四）加强监督，严查违纪问题加大对各村（社区）的监督检查力度，重点对农村“三资”管理、财政资金奖补、城乡低保办理等是否存在违规问

　　题进行重点督查，对倾向性、苗头性问题及时提醒、及时纠正，防止小错酿成大错。根据反馈给我镇的“清风行动.XX”B类线索，镇纪委认真研判，仔细分析，着力惩治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，形成有腐必查、有贪必肃的强大震慑，持续释放执纪必严信号。目前，共查处两起发生在群众身边的不正之风问题，党纪轻处分2人。

　　三、下一步打算一是继续强化宣传，提高群众知晓度。充分利用广播、橱窗、专栏、标语等形式加大惩治“微腐败”成果展示，在集镇、105省道、主要交通路口、人群密集地等地方悬挂横幅标语，营造良好氛围。二是继续紧盯扶贫、民生、砂石开采等重点领域的“微腐败”，对重点领域违纪问题建立快速查办通道，严肃查处蝇贪蚁腐，不断提升群众获得感。

篇二：办公室科员微腐败对照材料

　　以案促改总结及交流发言材料2

　　以案促改总结及交流发言材料坚持标本兼治推进以案促改自开展以案促改专项工作以来，结合“两学一做”常态化制度化和“一岗双责”要求，对照典型案件，我认真查找剖析，更加清醒认识到“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示和推进全面从严治党、开展以案促改重要性和紧迫性，明确了努力方向和改进措施。一、抓好案例剖析，增强思想免疫力。以案促改，关键在“案”，身边的案例更警示人，系统内部的案例更警醒人。坚持”四不放过”原则(即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过)深挖问题根源和案发规律，把握廉政风险防控重点，推进典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。二、抓牢重点领域，搭起权力高压线。以案促改，目的在改。坚决做到“五个带头”(即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题)，突出重点行业、关键环节，与打好脱贫攻坚等重点工作结合起来，紧盯群众身边的“微腐败”，真正把以案促改成果转化为促进全面从严治党、改革发展的强大动力。三、抓住关键环节，推进反腐常态化。事前抓教育预防。用身边事教育身边人，不断筑牢**干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对不收敛不收手、顶风违纪的，要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。事后抓建章立制。坚持正本清源、源头治理，针对典型案件暴露出来的问题，有针对性地建章立制，推进以案促改工作常态化、制度化。前车之覆，后车之鉴，心有所畏，方能行有所止。从身边案件中汲取教训，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，不断提高防腐拒变的能力。以案促改专题教育会上的表态发言尊敬的各位领导，同志们：按照会议安排，我就中心贯彻落实本次会议精神，抓好“以案促改”工作作

　　如下表态发言，不妥之处，敬请批评指正。一、增强政治意识，坚决贯彻落实会议精神。一是统一思想认识。这次“以

　　案促改”专题教育会既是对中心的一次工作检查，又是对全体**干部的一次“政治体检”，同时对推进中心党风廉政建设具有极其重要的意义。我们将认真贯彻落实本次会议精神，进一步深入学习马书记的重要讲话和工作指示，切实提高思想认识和政治站位。二是形成整改共识。在县委、县纪委和县交通运输局党组的坚强领导下，统一中心一班人的思想认识，讲政治、顾大局，凝聚共识，形成合力，把问题整改作为当前的头等大事来抓，在深入查找、深刻剖析、强力整改上下足力气下足功夫，确保整改见人见事见思想，切实收到明显成效。

　　二、增强责任意识，坚决履行党风廉政责任。一是坚持两手抓。协助局党组书记、局长履行好党风廉政建设主体责任，落实好县中心党风廉政建设“一岗双责”，既抓好中心业务工作，又抓好党风廉政建设工作，做到反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到两手抓、两手硬，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持高压态势。二是细化落实责任。建立主要领导负总责、分管领导包片负责和股长直接负责的责任机制，制定党风廉政建设责任清单，层层传导压力，形成横向到边、纵向到底的责任体系。三是坚持报告制度。定期向局党组和党组书记、局长汇报中心党风廉政建设工作开展情况，坚决支持纪检监察工作开展和案件查处。四是开展专项治理。全面抓好农村公路建设管理领域腐败和作风问题专项治理，带头杜绝“吃、拿、卡、要”等歪风邪气，努力提高群众对农村公路建设管理工作的满意度。

　　三、增强风险意识，坚决举一反三排查问题。一是深入查找问题。以这次“以案促改”专题教育会议为契机，聚焦问题、举一反三，在中心开展一次问题大排查、大梳理，深入查找在项目实施、资金管理、建设质量、养护维护等方面，是否存在责任传递不到位，工作落实有偏差;部门各自为阵，行业监管失控;共享机制不健全，项目申报验收重复;督查覆盖面窄，存在监管盲区;干部履职不到位，监管流于形式;腐败和作风问题治理不力，“四风”问题抬头;信访办理敷衍了事，整改不落实;追责问责避重就轻，查处不到位等问题。二是深入开展剖析。在问题梳理的基础上，组织召开一次专题组织生活会，把握问题导向，深挖问题根源，制定问题整改清单，建立整改台账，实行销号制度，做到对标对表，整改

　　一项销号一项，确保问题整改落到实处。四、增强管控意识，坚决照亮源头监管盲区。一是严格统一标准。不折不扣

　　服从、执行县脱贫攻坚交通分指挥部和县交通运输局党组的统一组织领导和决定，积极参与、通力合作，协助制定好“十四五”村组道路建设相关规定，统一标准、统一规划、统一指导、统一监管、统一验收，有效解决部门间各自为阵的问题。二是严格规范程序。规范村组道路建设管养基本程序，将其全部纳入村组道路建设项目库管理，采用GPS卫星定位系统，对村组道路建设进行规划和验收，有效规避交通村组道路建设的重复申报和验收风险。三是严格业务培训。进一步规范健全党组织的“三会一课”“四议两公开”“**主题日”等党建制度落实，定期对乡镇及村组干部开展业务技能培训，提高其道路建设监管、管理养护业务技能，提升干部队伍综合素质，避免监管业务不精、监管不到位的问题。四是严格质量验收。按村组道路建设规划设计(GPS定位)，严把验收质量关，未经验收或者验收不合格的，一律不得交付使用;加强村组道路信息化建设管理，提升管理的现代化、科学化水平。

　　五、增强制度意识，坚决建立健全长效机制。一是完善制度建设。对中心制度、规定、办法进行一次全面梳理，结合新形势、新要求，修订完善一批制度、办法;结合实际工作需要，重新制订一批制度、办法，做到以制度管人、以制度管事。特别要建立项目工作“回头看”制度，采用定期与不定期检查相结合的方式，对交通行业扶贫项目开展回头看，确保不出问题。二是强化制度执行。对制定出台的各项制度，坚决逗硬执行到位，绝不搞变通、作选择。切实加强监督检查，发现问题，及时纠正、整改。严格追究问责，绝不姑息迁就。三是狠抓日常管理。加强作风建设，严守中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，强化监督检查，针对重要对象、重要节点、重要任务开展廉政风险防控，落实预警处置机制，夯实“常态化”监督基础。对在农村公路建设管理工作中认识不明、伸黑手的，措施不力、影响全县工作大局的，及时移交县纪监委查处。

篇三：办公室科员微腐败对照材料

　　一年来本人能够认真学习党的十七大及十六届四中全会精神坚持不懈地学习三个代表重要思想且能运用到工作实践中去坚持学习党和国家一系列路线方针政策学习法律法规知识学习市委市政府重要文件重要会议领导讲话等思想政治上与党中央保持高度一致时时处处以党员的标准严格要求自己思想觉悟和政治理论水平不断得到提高同时注意学习公民道德建设实施纲要职业道德修养及公务员依法行政读本等加强自己的思想品德和职业道德的修养遵纪守法克己奉公

　　科员个人工作总结（通用5篇）

　　科员个人工作总结（通用5篇）时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是时候认真地做好工作总结了。你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是小编为大家整理的科员个人工作总结（通用5篇），希望对大家有所帮助。科员个人工作总结1一、工作回顾1、加强学习，不断提高自身素质带动其他教师的学习愿望。我校一直开展轰轰烈烈的校本研修工作，作为学校“信息研训室”负责人，我深感自己肩负责任的重大。要胜任这一工作，必须具备更高的思想和精神境界，以更高的工作水平来应对。我自知自己尚有很多不足，为此我严格要求自己，一年来，我一直认真的学习教育方针、政策，反复钻研教材，阅读参考书、专业书，从书中学习有关知识、理论，非专业书也广读博览，丰富自己的知识面，努力提升自己的人文修养，理论水平和专业能力，切实提高自身素质。我相信厚积从而薄发，理论结合实际，也让我的教科研工作在反思、实践的基础上有了更多深刻的体会。我认真学习带动了大家进行理论学习的热情，从教研组到课题组，很多教师都和我一起进行学习，年终学校进行的教师专业知识考核中许多教师获得满分的好成绩。2、协调配合，促进校本研修活动深入开展。一学期来，我以县教科室学期工作安排为指导，协同主管领导理清学校教科研工作思路，强化工作措施，精心组织各类教研与培训的工作。我勤奋踏实地做好自己的教育教学科研工作，不怕苦，不怕累，勤勤恳恳，兢兢业业并富有开拓精神。想通过自己的付出，带动学校更多的老师充满热情地投入自己的工作，营造一种“比、学、赶、帮、超”的积极上进的工作氛围。3、示范引领，发挥兼职教研员的带头作用。自担任兼职教科员后，我始终觉得自己肩上的担子不轻、压力很

　　重，因此我加倍努力，真心诚意、求真务实地完成教学教研工作，积极参加各种政治活动和业务培训学习。在教学实践中不断地给自己“充电”，坚持以“勤学、善思、求实”为指南，认真、务实地走过每一天。我乐此不疲地为我校教育科研出力，心甘情愿地为各位同仁服务，竭尽所能创造性地开展教研活动。在活动中，我积极发表自己的见解和主张。无论是制作教学课件、出年级试卷，还是做研究课、公开课、示范课，我都走在教师们的前面，为他们做出表率。本学期我上学校展示课一节，家长开放日亮课一节，学科邀请课一节，做“校级专题引领讲座”一次。

　　4、点滴成绩xx学年县级课程改革实验专题研究《小学高年级计算错因分析及计算能力提高策略研究》负责人；参与县级教育科研课题《关于有效教学实施策略的研究》。论文《课堂因有效练习而精彩》获级三等奖；论文《巧用家校联系本谱写家校教育新篇章》获县级三等奖。《浅谈新课程理念下小学数学教师角色的转变》获市级成果认定。《有效课堂练习打造高效数学课堂》参加宁河县首届教科研成果交流、展示活动，向全县推广。被评为宁河县教科研先进工作者；宁河县教师学科带头人。二、存在的不足由于我能力有限，自己的兼职教科员工作还有很多地方做得有些欠缺。如：理论学习能力及科研、主动与教师沟通意识、创造性开展工作的能力……方面还有待加强。三、今后教研工作的思路和措施1、不断学习，时刻关注当今教科研的趋势和动态，积极寻求行之有效的教科研方式和方法，为提高教育教学质量奠定基础。2、立足本校实际，关注全县发展，努力探求小而精、小而深、小而活的研讨活动形式，彰显实效。3、相互学习，取长补短，资源共享，活化教科研活动的形式，丰富教科研活动的内容，使活动的针对性和实效性更强。

　　4、充分发挥网络教研、博客平台，进一步加强校级之间的相互联系，切实强化各校教师间的相互交流，为促进我校教师的专业成长，提高课堂教学质量服务。

　　回顾一年走过的路程，只感到自己走得艰辛而又沉稳，平凡而又实在。当然自己也在不断反思，如何发挥优势，弥补不足，成为名副其实的兼职教科员，成为新课程改革的引领人，成为教育创新与教学方法改革的带头人，成为构建学科教师团队的引领人？我想：付出就有收获，我愿意在兼职教科员的道路上前行……科员个人工作总结2

　　一思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。二工作方面：认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的`时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里

　　暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。

　　同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。

　　三存在不足一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。科员个人工作总结3

　　今年，在X委X政府的正确领导下，在办公室主任的直接领导及科室长的支持下，本人能认真学习党的各项方针、政策、法律、法规、邓小平理论、江泽民的三个代表及党的十七大精神。以市政府一次会议精神为指导，围绕市政府中心工作及群众关心的热点、难点问题开展督查工作。一年来，在领导的支持与同志们帮助下，思想上有了很大提高，工作上取得了显著成效。现将一年来思想、工作、学习等方面情况汇报如下：

　　一、政治思想方面：一年来，本人能够认真学习党的十七大及十六届四中全会精神，坚持不懈地学习三个代表重要思想，且能运用到工作实践中去，坚持学习党和国家一系列路线、方针、政策，学习法律法规知识，学习市委市政府重要文件、重要会议领导讲话等，思想政治上与党中央保持

　　高度一致，时时处处以党员的标准严格要求自己，思想觉悟和政治理论水平不断得到提高，同时注意学习《公民道德建设实施纲要》、《职业道德修养》及《公务员依法行政读本》等，加强自己的思想品德和职业道德的修养，遵纪守法，克己奉公；能够理论联系实际，言行一致，表里如一，在日常工作和生活中努力作到多为百姓多办实事。

　　二、学习纪律方面：在日常工作中，本人能够模范遵守办公室各项规章制度，恪尽职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨，一丝不苟精益求精，积极参加办公室各项活动，具有较强的事业心和高度的责任感；注意学习办公室有关业务工作知识，总结吸取领导和同志们的工作经验，不断弥补和改进自身存在的缺点和不足，从而使自己的办文和办事能力乃至整体工作素质都得到较大的提高，胜任本质工作，所分管的工作得心应手，游刃有余。三、工作成绩方面：一年来，本人认真履行自己的岗位职责，出色完成领导交办的各项工作任务，获得了领导的一直好评。全年办理领导批示件XX件，做到了交必办，办必果，达到了群众满意，领导放心，办结率为xx%；利用电话督促、分解列项、深入实际等方式，找准切入点，抓住主旋律，督办市政府常务会议纪要XX期，落实事项XX项，做到了件件有落实，事事有回音。由于科室人手紧，任务多，本人除干好自己份内工作以外，还参与参加专项督促检查工作，全年共参加专项督查X次，如煤矿治理整顿、优化经济发展环境检查、煤炭安全生产检查、XX市政府xx项工作落实等，尤其是在XX工作中，本人积极参加执纪执法检查，奋战在第一线，不管是白天还是黑夜，同检查组深入农村、深入农户，作宣传，搞调查，明察暗访开始到结束，在第一线整整工作了几乎两个月。辛勤的工作，得到了群众的好评和领导称赞。除此之外，还协助科长做好其他日常政务督查工作。总之，通过一年来的学习工作回顾，使我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但距党的要求还相相差很远，在今后的工作中，还要继续努力，发扬

　　成绩，取长补短，使自己所分管的工作干得更出色。科员个人工作总结4

　　本人原在基层行社工作，早先担任支行客户经理，后来调到总行审计部，从事一年多审计部科员工作，今年7月借用到省联社工作，转眼已有三个多月时间了。我觉得这三个多月的借用工作是人生中弥足珍贵的经历，经受了锻炼，增长了才干，对自己今后的工作和成长十分有益。

　　一、转变角色，坚决做好工作第一天到省联社报到，业务处吴科长找我谈话说，一旦我参与大信贷平台开发工作，将作为宁波地区的联系人，要负责宁波地区11家行社大信贷平台的培训与推广工作。吴科长起初对于我不是专业人员而参与大信贷平台开发工作是否有能力胜任表示怀疑，后来得到我行领导答复“这个人业务能力比较强，学习能力也有，可以胜任工作，没问题的。”才勉强同意我参加。我也知道本次借用的行社人员有20多人，只有自己不是专业人员，其他人员都是来自业务部门的专业人员，业务能力较强。我知道借用没有学习缓冲期，借用借用，是借来用的，不是借来帮人培训的。因此，我暗暗下了决心，要转变角色，认真学习，坚决做好工作，获得大家的认可。二、努力实践，干出优异成绩由于自己不是专业人员，起初领导分配我干一些无关紧要的工作。对此，我没有因领导怀疑自己能力，不受重视，产生失落感，而觉得即使是无关紧要的工作，我也要认真做好，同样干出成绩。通过一段时间工作，我的工作能力渐渐得到认可，领导逐步把重要的工作分配给我，让我具体负责一方面的工作。领导的重视激发了我的工作热情，使我更加认真努力去工作，誓干出优异成绩，不辜负领导的期望。在三个多月的借用工作中，我们主要是项目需求的编写和做系统测试等工作。我参与大信贷平台开发工作，增强自己的工作责任心和主动性，刻苦勤奋工作，建立了客户经理微信群，在线解答客户经理一些关于大信货平台应用、使用方面的问题。通过自己耐心细致的解答，帮助

　　客户经理解决了很多有关大信货平台应用、使用方面的问题，为今后推广大信货平台打下了良好的基础。

　　三、增长才干，夯实工作根基三个多月的借用工作，对我来说着实获益非浅，经受了锻炼，增长了才干，为今后更好地工作夯实了根基。一是提高了工作层次，从前在基层行社工作，站在基层行社的角度上就能够做好工作；现在省联社工作，要站在全省的角度上考虑问题，才能做好工作。二是工作责任大了，以前在基层行社工作，每项工作都会有人层层把关，自己是配角，只要按照上面的布置安排做好工作就行了；现在省联社工作，是要承担某一方面的工作，是要当主角，切实负起工作责任，带动和辅导下面基层行社做好工作。三是我深刻认识到要心想上级借用帮忙干工作，就需要做好本身的经验积累，提高业务能力和工作本领，一旦上级借用了，能迅速投入到新的岗位中，满足新工作的需要，并干出工作成绩。科员个人工作总结5春去夏至，秋逝冬来，转眼之间，我在总站工作已经第三年了。xx年又即将过去，一年里有领导的耐心指导，有同事的鼎力帮助，有多数旅客的理解支持，也有自己不断地成长与进步，现将一年来的工作总结如下：一、不断加强学习，努力提高自己学习是成长进步的阶梯，是提高完善自己的重要途径，一年以来我一直注重不断学习，向领导学，向同事学，向服务对象学，学习专业知识，学习为人处世之道。二、积极端正心态，树立正确理念我们售票科是总站这个窗口企业的窗口科室，每天上班都要和各种各样的人打交道，有时也会遇到不理智的旅客对收费标准或者保险问题感不满，出言不逊，满腹牢骚，这时我的心情也会受到影响，也会感到很委屈，甚至有很多旅客看上去蛮不讲理，但静下心来仔细想想，我们这种服务行业，遇到各种情况是在所难免的，但旅客是我们的服务对象，为旅客提供更优质的服务，为公司树立更好的形象，是

　　我们的职责所在，我们应当以热情的服务态度，熟练的业务操作赢得旅客更大的满意度。当然也有素质好的客人会很配合我们的工作，这也是对我工作的肯定和鼓励，也让我真正体会到了为他人服务的快乐。

　　从事这样一个每天都要面对各式各样旅客的工作，心中偶尔会带些情绪，但一年以来我一直坚持在服务乘客时注意语音语调，同时不把工作以外的情绪带到工作中，针对不同的乘客，采取不同的服务机制，做到具体问题具体分析，用热情的态度服务好不同的乘客。不要让错误在自己身上发生第二次。

　　三、深刻剖析自身不足，树立自己学习的榜样这一年以来，在平时工作中，我一直牢记着张站提出的“整学变升”和“十字方针”，并时刻将其作为衡量自己工作质量的标准。平时，我是一个不善于表达自己又很执拗的人，所以在“整学变升”中“变”这一方面做的很不好，没有创新和改变就没有提升。而在“十字方针”这方面，因为我的沉默寡言，所以在科室文化建设方面，也就是“文宣”这点上没有做出自己应有的贡献。在接下来的工作中，我会正视自己的缺点，从而改正自己的不足，使自己能够更好地融入到我们科室的大集体中。科室中的每一个人都是我学习的榜样，我要向婷婷学习，增强自己各方面素质，我要向赵倩学习，工作中踏实肯干，我要向大薛学习，提高自己业务，我要向张璐学习，将收获的喜悦与大家分享。四、找准自己定位，对小组信心不断增强科室是一个温暖的集体，是我们温馨的家，这一年来，感谢大家对我的关爱和包容，生活在这样一个集体里，我很荣幸。从九月份合站至今，我们一直在适应和磨合，现在的科室，已经步入正轨，我也要找准自己的定位，争取为科室作出更大的贡献，我要立足于增强业务素质，发挥自己在小组读书培训中的作用，争取做一个更好的自己。虽然我们的科室还有一些不完美的地方，比如我们的“微笑在脸服务在心活动”，并没有更好的成效，但随着小组计划的不断完善，大家的共同努力，我对我们组的每位成员都信心满满。五、积极参与小组PK赛，争取更好成绩

　　小组是我们共同的家，小组取得更好的成绩，争得更多荣誉，自然不是一个人的事情，需要我们大家齐心协力，各司其职，拧成一股绳。小组PK赛，是科室组织的一个比较有意义的活动，能够激发员工的积极性，上进心，同时增强我们之间的交流，通过比赛既能激励自己不断上进，又能从别的同事那里学到很多东西，要想在小组PK赛中取得更好的成绩，我感觉唯有更严格的要求自己，更积极的配合团队才能取得更好的成绩，我们还要把我们的短板补齐，比如在我们的“微笑在脸，服务在心”活动中加强微笑练习。

　　六、明年的目标和计划对于明年，我做出以下计划，让自己跟上大家的步伐：1、加强微笑服务练习。2、加强业务知识的学习，每天背一条线路。3、提高售票速度，像婷婷看齐。4、加强普通话练习。在今后的工作中，我会遵守各项规章制度，认真工作，努力提高自身素质，克服不足，兢兢业业做好本职工作，以一个热情，积极，认真的面貌投入到工作中去。学无止境，时代发展瞬息万变，各种知识日新月异，我将坚持不懈努力学习，提高自己解决处理突发问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极，热情的对待每一位旅客。

篇四：办公室科员微腐败对照材料

　　基层工作经验材料：治理乡镇微腐败的“五大举措”

　　新民镇自201X年6月换届以来，坚持依规治党、标本兼治，坚持把纪律挺在前面，从“紧起来、立起来、动起来、硬起来、好起来”五个方面严查严治“微腐败”。一、紧起来——严思想教育“小五长”虽然官“微”，但直接面对群众，蝇贪行为群众感受最真切、最痛恨，反映最强烈。我们在全镇强化警示教育，加强干部的廉洁意识、法纪意识，筑牢“不想腐”的思想防线。一是开展“警钟常鸣”行动。建立廉政教育常态化制度和廉政教育全覆盖机制。在镇、村（社区）设立廉政文化宣传栏，开展廉政先进典型宣传活动、廉政警示教育活动、重温入党誓词活动，廉政谈话、提醒延伸至组干部。每年开展重温入党誓词活动2次，开展廉政谈话2次，廉政承诺1次。二是开展专题学习教育活动。开展勤政廉政专题学习活动62次，教育培训党员干部3000余人次，开展廉政承诺111人次，发廉政提醒短信2000余条，通报中央省市区典型案例181起。201X年3月15日和201X年5月18日，分2次组织镇村党员干部共90余人，前往“XX市廉政教育中心”开展廉政警示教育专题活动。

　　二、立起来——立规章制度按照“坚持依规治党、标本兼治，坚持把纪律挺在前面”的要求，清理健全完善相关规章制度，把权利关进制度的笼子里，扎牢“不能腐”的制度牢笼。一是着眼于管好“人”，规范基层干部行为标准。建立和完善机关管理制度、村干部管理教育制度、述职述廉制度，进一步完善了承诺、述职、评价、追究“四位一体”责任体系。二是着眼于管好“权”，规范基层干部权力运行。健全镇领导班子议事规则，完善民主决策制度。推行党委重大决策票决制。严格执行领导干部报告个人有关事项、函询、质询、问责、廉政承诺等制度。完善了民主监事制度、“一事一议”制度，落实重大事项“五议两公开一监督”工作法。推行村级干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度。三是着眼于管好“钱”，规范农村“三资”管理。建立健全农村集体资金、资产和资源管理制度，支农惠农资金管理使用等制度规定，健全村民自治机制。三、动起来——抓正风肃纪落实主体责任,领导干部以上率下,正风肃纪、狠抓落实，严肃查处“吃拿卡要、收受财物、乱收费”等“蝇贪”“微腐败”行为，形成“不敢腐”的高压态势。

　　一是持续开展作风建设活动。认真贯彻落实中央八项规定、省市区委相关规定精神，认真开展“纪检监察系统内部体检行动”、深入开展正风肃纪十大专项整治行动等专项行动，突出重点，治理“庸懒散浮拖”、“吃拿卡要”问题。严禁收送红包礼金，严查利用婚丧喜庆等事宜敛财行为。问责党员干部22人：进行提醒谈话2人、批评教育12人、书面检查4人、通报批评、诫勉谈话3人。主动退还感谢费、误工费400元（1名组长向组集体帐户退还违规领取的误工费200元，1名村干部向村民退还感谢费200元），1名镇机关干部拒收企业所送的现金3000元。二是深入开展“百日攻坚”行动。201X年6月至9月，开展整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”行动，开展了“走遍村庄，倾听民意”、“解决问题，改善民生”、“清源固本、感恩奋进”、“挂牌督办、精准查处”、“激励约束，提气鼓劲”、“高举党旗，凝聚民心”、“警钟常鸣，不忘初心”等七大专项行动。开展组织谈话1097人次，镇村组干部填写《主动说清问题情况报告表》246份，主动向组织说清问题12人，主动退出违纪款50元，对4名享受低保的组干部进行了改选。把董家村作为全镇的廉政示范点进行打造，以“高举党旗、凝聚民心”为主题，开展“党员亮出身份”活动、设立“党员示范岗”、成立“党员服务队”、建立“党员教育中心”。三是畅通群众信访举报渠道。公布了3部举报电话，接受群众电话举报；设立了10个举报箱，接受群众来信举报；实行8名领导轮流接访，接待群众来访举报。认真开展领导干部接访和机关干部下访活动，

　　做到有访必接，有事必复，在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。共接到群众举报反映22起，已按时限全部办结，给群众一个明白，也为部分干部澄清了是非。四、硬起来——硬执纪问责始终坚持挺纪在前、纪严于法、纪在法前，持续加大惩治腐败力度，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决整治侵害群众利益的“蝇贪”，保持惩治腐败的高压态势。两年来，共查办案件9起9人（其中：交叉办案3起3人，涉及群众利益案件7起7人、违反国家法律法规案件2起2人），给予9名党员干部党纪处分（其中：给予党内警告处分6名、给予党内严重警告处分3名）。推进“一案双查”，强化责任追究，建立典型问题通报制度，在白杨村召开了“清退违纪款现场会”，会上通报《新民镇原白果冲4名村干部向危房改造户违规收取费用问题》，向6户危房改造户退还6000元违纪款。五、好起来——提升满意度通过开展“微腐败”治理工作，整改了一批损害群众利益的问题、排查了一批“微腐败”线索、查办了一批腐败案件、通报曝光了一批典型案件、完善了一批制度机制，有效解决了以权谋私、办事不公、作风不实、服务不优、滥用职权五类重点问题，推动了全面从严治党向基层延伸。群众满意度有所提升，201X年党风廉政建设社会评价在全市排名

　　76位，比201X年上升13位。

篇五：办公室科员微腐败对照材料

　　undergrounddisastersixsystemsconstructionmechanicalventilationindepthminingenterprisesspecificworkactualsituationnoncoalmineshighstruggling19680843湖北黄梅出生地湖北黄梅199209参加工作时间199008健康状况健康专业技术职务熟悉专业有何专长学历学位全日制大学医学学士毕业院校系及专业同济医科大学临床医学硕士研究生医学硕士毕业院校系及专业武汉大学医学院医学护理现任职务市局办公室主任拟任职务市局副局长党组成员拟免职务现职198609199008同济医科大学临床医学专业学生199008199412市局办公室科员199412199504市局办公室副主任科员其间

　　1干部任免相关材料

　　为进一步规范市管干部任免呈报工作，提高干部任免工作质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部、省、市市委组织部有关文件要求，对干部任免呈报材料作如下规定。呈报干部任免材料一般应包括：1、任免请示（备案请示）；2、党市委会议纪要；3、民主推荐情况登记表；4、干部任免审批表；5、干部考察材料；6、“一票否决”情况；7、任前监督表；8、干部培训登记表；9、干部调整方案表；10、党市委会议记录复印件；11、其他材料（协管部门征求意见回复、机构或职数批复文件复印件、调查说明材料等）。12、干部档案。原不属市市委和市市委组织部管理、档案不在组织部的干部任职，呈报时须带本人档案。各种材料具体要求如下：（一）任免请示（备案请示）干部职务任免请示要以单位党市委的名义呈报，并加盖党市委印章。应打印，不应手写、复印、复写。请示的标题要简明扼要地反映需要请示的主要问题，如《关于XXX等同志任（免）职的请示》、《关于XXX等同志职务任免的请示》，《关于调整XX领导班子成员的请示》，《关于XX换届人事安排的请示》。请示主送单位应当明确。属于市市委管理的干部职务（指副科级以上干部），抬头为“中共市委”；属于市市委市委托组织部管理的干部职务（正股级干部），抬头为“中共市委组织部”。呈报市市委管理的干部职务、市市委市委托组织部管理的干部职务应按干部管理权限和内容分别请示、主送，不应在同一请示中同时呈报。请示报告应简要地说明职务任免的理由，党市委研究的意见，征求意见的情况和其他需要说明的问题(如不完全符合《干

　　1

　　部任用条例》规定的条件任职、或超职数配备、超年龄任职及留任、民主推荐等需要特殊说明的问题，或考察了解过程中的重大不同意见等)。任免理由应具体，不能过于笼统写“工作需要”。拟任免职务名称应按照编办批复的职务名称规范、准确书写，不应简称和略写。拟任职务多于两人时，按集体研究的排列顺序报告。个别增补需往前排者，应在请示中说明。属双管职务的，要将另一方的意见说清楚。属于选举产生的职务，应在选举前二个月呈报候选人及有关材料。具体格式如下（股级干部事前沟通请示见组通[2012]19号）：中共×××市委员会文件××干[201×]××号关于×××等同志职务任免的请示中共市委（股级干部为“中共市委组织部”）：根据×××需要，经×××党市委于201×年×月×日召开会议研究，决定呈报：×××同志（××年×月出生，大专学历，毕业于黄冈师专历史专业，现任×××职务）拟任×××；×××同志（××年×月出生，党校大学学历，毕业于湖北省市委党校经济管理专业，现任×××职务）拟任×××，拟免去其×××职务。妥否？请审批。附：1、×××、×××同志《干部任免审批表》；2、×××、×××同志考察材料；3、党市委会议纪要（会议记录）；4、民主推荐情况登记表。中共×××市委员会（加盖公章）201×年×月×日（二）党市委会议纪要

　　2

　　纪要的内容包括：会议的时间、地点、主持人，参加会议的人员，缺席人员及原因，缺席人员事后征求意见情况，会议研究确定的意见等。讨论事项与参会人员有关时，参会有关人员应回避，并在会议纪要中注明。讨论意见一致的，纪要可以略写。如有不同意见时，要将各种不同意见如实写入纪要。需要时，应报党市委会议原始记录。党市委讨论纪要盖党市委印章。具体格式如下：中共×××市委员会会议纪要[201]第××号关于×××等同志职务任免（任职或免职）的会议纪要201×年×月×日，党市委（党总支、党支部）书记×××同志主持召开了党市委（党总支、党支部）会议，就×××等同志职务任免（任职或免职）进行了讨论。会议应到××人，实到×人，缺席×人（×××同志因参加××会议缺席，会后已征求了他的意见，他表示同意）。在与会人员充分讨论的基础上，会议一致同意：×××同志拟任×××××，免去其××××职务；×××同志拟任×××××；拟免去×××同志××××职务。出席人：×××、×××、……缺席人：×××、……（×××出差）列席人：×××、……记录人：×××附：党市委会议讨论记录复印件一份（共×页）中共×××市委员会（盖章）201×年×月×日（三）民主推荐情况登记表

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　　呈报干部任免，属提拔任职或平职重用的，须报送民主推荐情况登记表（会议投票推荐和个别谈话推荐两种情况）。填写表格要写明推荐的时间、地点、形式、内容（如：推荐具体职位等）、主持人、参加人员范围、应参加人数、实际参加人数和得票情况等。得票情况应将所有被推荐人的姓名和得票数以得票多少为序列出。按《条例》规定，“推荐形式”填写有两种：如果是会议推荐，填写“会议投票推荐”（如果采取“两推一述”办法推荐，按“第一次会议投票推荐”、“第二次会议投票推荐”分别填写）；如果是个别谈话推荐，填写“个别谈话推荐”。1、民主推荐情况登记表表样：

　　民主推荐情况登记表

　　单位：会议推荐票数姓名推荐职位合计A票B票合计A票B票位次座谈推荐票数得票备注

　　推荐形式：时间：参加推荐的范围、对象：应到总人数：实到总人数：主持人：（A（A人，B人，B监票人：人）人）计票人：地点：

　　年

　　月

　　日

　　2、民主推荐表样式一：领导干部民主推荐表（A或B）

　　推荐职位

　　4

　　被推荐人姓名及现单位职务

　　说明：1、被推荐人选必须符合《干部任用条例》及本次干部提拔任用所规定的任职条件和资格。2、此表由×××填写。3、民主推荐表样式二：

　　民主推荐票（A或B）

　　推荐职位

　　被推荐人姓名

　　现任职务

　　（四）干部任免审批表《干部任免审批表》必须按照中共中央组织部《关于印发新的<干部任免审批表>的通知》的要求，用钢笔填写或微机打印，不要复印、复写。干部任免审批表应贴本人照片，同时报送《干部任免审批表》和个人近期登记照电子版本（宽高：600×800，红底）。

　　1、干部任免审批表表样：

　　干部任免审批表

　　5

　　姓名民族入党时间专业技术职务学历学位

　　XXX汉族1992.09

　　性籍

　　别贯

　　女湖北黄梅1990.08

　　出生年月（岁）出生地健康状况

　　1968.08（43岁）湖北黄梅照健康片

　　参加工作时间

　　全日制教育在职教育

　　熟悉专业有何专长大学医学学士硕士研究生医学硕士

　　毕业院校系及专业毕业院校系及专业

　　同济医科大学临床医学武汉大学医学院医学护理

　　现任职务＊＊市＊＊局办公室主任拟任职务＊＊市＊＊局副局长、党组成员拟免职务现职1986.09--1990.08同济医科大学临床医学专业学生1990.08--1994.12＊＊市＊＊局办公室科员1994.12--1995.04＊＊市＊＊局办公室副主任科员（其间：1994.05--1995.03在＊＊县＊＊镇挂职，任副镇长、党市委市委员）1995.04--1999.12＊＊市＊＊局政工科副科长（其间：1996.11--1998.06武汉大学医学院医学护理专业在职硕士研究生学习）1999.12—2006.08＊＊市＊＊局办公室主任科员（其间：1999.12--2000.02市市委党校青年干部培训班培训）2006.08-市＊＊局办公室主任

　　简

　　历

　　奖惩情况

　　2001年7月，被黄冈市市委评为全市优秀共产党员；2003年11月，被黄冈市政府评为防治“非典”工作先进个人

　　6

　　年度考核结果任免理由家庭主要成员及重要社会关系

　　2008年称职，2009年优秀，2010年优秀

　　副局长职数空缺，提拔任用

　　称

　　谓

　　姓

　　名

　　出生年月

　　政治面貌中共团员中共无党派

　　工作单位及职务＊＊市＊＊局信息科副科长黄州中学学生＊＊县＊＊局副局长（退休）家庭妇女

　　丈夫女儿父亲母亲

　　＊＊＊＊＊＊＊＊

　　呈报单位

　　盖章（单位党组或党市委章）201＊年＊月＊日（党组或党市委讨论研究时间）

　　审关批意机见

　　（盖章）＊＊年＊月＊日

　　行政机关

　　任免意见

　　（盖章）年月日

　　填表人：

　　2、《科级干部任前备案管理工作规范》

　　【姓名】：档案中姓名用字前后不一致或与干部户籍和身份证用字不一致的，应与干部本人沟通，由干部本人提出意见并按照干部管理权限进行确认，应做到档案中姓名用字与户籍和身份证上的用字保持一致。【出生年月】：依据中组部、人事部、公安部组通字

　　7

　　［2006］41号文《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》规定，“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。从实际操作上，由于早期的户籍档案难以调查核实，原则上就以干部档案中最先记载的出生日期为准。干部档案中出生日期记载不一致的，应以本人最早填写的干部履历表、自传材料、学生登记表、入团志愿书、入党志愿书、招工登记表、入伍登记表、录用审批表等材料为原始依据。不能凭干部本人的身份证、公安机关出具的证明及户籍复印件，更改或证明干部的出生年月。凡干部本人提出自己在档案材料上填写的出生年月是阴历，要求按阳历换算的，应以干部档案中最先记载的出生年月是否注明了阴历为准，如果明确注明了“阴历”二字，方可进行阴阳历换算。凡复退军人或转业干部以入伍时改大年龄为由要求再改小的，以入伍登记表记载的出生年月为准。凡是档案中出生年月已经发生变更的，必须有根据干部权限进行审批的材料及有关依据材料。填写格式为：××××（年,4位数）.××(月,2位数)。【籍贯】：指祖籍所在地，即祖父的长期居住地，按现在的行政区划填写。市（县）外的要填写省、市或县的名称。市辖区只填写到市。市（县）内的要填写到乡镇办。要以本人早期填写的履历表、自传、学生登记表、入团志愿书等材料为准，地名已经变更的要填写变更后的名称。【出生地】：本人出生的地区。【入党时间】：1969年4月1日至1977年8月11日，入党时间为上级党市委批准之日；1977年8月12日至1982

　　8

　　年9月5日，入党时间为上级党市委批准为预备党员之日；1982年9月6日起至今，入党时间为支部大会接收为预备党员之日。填写格式为：××××（年,4位数）.××(月,2位数)。【参加工作时间】：一般分为知青、招工、入伍、录用、毕业分配等情形。属知青的，应以知青登记表或者档案中早期填写的履历表、自传、学生登记表、入团入党志愿书明确记载的下放经历为依据。属招工的，应以新工人登记表或招工登记表审批时间为依据。属参军入伍的，应以入伍登记表或入伍时间批注为依据，属录用公务员或选调生的，应以录用审批表审批时间为依据。属大中专毕业分配工作的，应以大中专毕业转正定级表或报到派遣证中记载的报到时间为依据。属毕业后先在社会上就业后考上公务员的，按照省人社厅的有关文件规定，参加工作时间应以档案托管到各级人力资源和社会保障部门下属的人才交流中心的时间为准。凡档案中参加工作时间已经发生变更的，必须有根据干部管理权限进行审批的材料及有关依据材料。填写格式为：×××

　　×（年,4位数）.××(月,2位数)。

　　【专业技术职务】：原则上必须以档案中专业技术职务评审表为依据。没有审批表的，档案中须有评审部门下达的确认其任职资格的红头文件。如果是任职资格证书复印件、文件复印件必须经过原件审核，并由复制人签名，复制单位盖章，方可确认其任职资格。【学历学位】：全日制教育是指：由国家制定招生计划，参加全国统一考试取得学籍，以全脱产的方式学习；学习期间档案工资关系等均已转入培养院校，毕业时国家统一发给

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　　毕业证书并参加工作派遣的正规教育。二十世纪八十年代干部脱产参加干部专修科学习的，根据中组部规定，应视同全日制教育。其他学历学位教育均为在职教育。无论是全日制教育还是在职教育，学历学位材料都必须齐全完整，一般应有入学（报考登记表）到毕业（毕业生登记表、学位申请评定表，学业成绩表）的全过程材料，自考的一般仅有自考登记表。2004年以来新取得的在职学历学位，应该按照黄组通［2004］10号文件规定进行认定，档案中须有《干部学历学位呈报审批表》，各县（市、区）教育部门无依据认定的学历学位不能认可。境外取得的学历学位，应有教育部留学服务中心的认定材料。严禁仅仅凭本人持有的毕业证书或学位证书认定干部的学历学位。2001年以来取得学历，也可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/查询，查询结果必须由经办人签名并由组织人事部门审核盖章。其中全日制为高中、初中的，学历栏不能空缺，就读学校可以不填。填写格式为：大学（硕士研究生、研究生、大专、中专、高中）+××学位。【现任职务、拟任职务、拟免职务】：应写职务全称。属于提名选举的职务，应在拟任职务后加上“候选人”，其中分届别的，还应填写届别。【工作简历】：工作简历从大中专以上院校学习时填写。简历起止年月要前后衔接，不要空断。要把职务晋升和担任主要职务的经历反映出来。变换工作单位、地点要分段写明，在部队、学校任职的要适当归并。学历(包括全日制和在职教育)、培训情况(三个月以上)应在简历中反映出来，培训情况包括培训的学校、班次和起止年月。填写格式为：“××××（年,4位数）.××(月,2位数)”+“--”××××（年,4

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　　位数）.××(月,2位数)+“2个空格”+“正文”。【奖惩情况】：表彰奖励以审批表、文件为依据，证书复印件必须进行审核确认。违纪违法信息须以处分决定和判决书为依据。【年度考核情况】：须以年度考核表或年度考核等次证明为依据。填写近三年的考核结果，格式为：××××（4

　　位数）年××（考核等次）。

　　【任免理由】：不能笼统填写“工作需要”，任免理由和原因应当具体，比如机构改革，本人申请提前退休，换届选举等。【家庭成员及重要社会关系】：应以本人最新填写的履历表和《干部家庭成员和主要社会关系情况表》为依据，称谓、姓名、年龄、政治面貌、单位及职务应准确、具体、真实。填写顺序依次为：妻子（丈夫）、子女、父亲、母亲，父母亲去世的也要填写，注明“去世”。【政治面貌】：中共党员统一填写为“中共”，团员统一填写为“团员”，无党派统一填写为“无党派”。【呈报单位】：签署日期应为单位党组织讨论研究形成任免意见的日期。（五）干部考察材料

　　提拔任职的、平级调到重要岗位的人员要报送考察材料，并报送电子版本。干部考察材料标题应为“×××同志考察材料”。考察材料不写干部本人的基本情况和简历。考察材料要全面反映干部“德、能、勤、绩、廉”方面的情况：一是干部的思想政治素质、政策理论水平、组织领导能力、创新能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等等，着重介绍干部在贯彻党

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　　的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中的表现和取得的工作实绩。要抓住干部突出的本质特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，恰如其分，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。二是写明近三年年度考核情况。三是写清楚干部的主要不足。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不可用模棱两可、含意不确切的语言。四是如实注明民主推荐（会议投票推荐和个别谈话推荐）情况。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。一般以1500字左右为宜。如遇有必须说明的问题，而受篇幅所限在考察材料中不易清楚的，可另附专门材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。考察人要署名，要注明考察时间，并加盖单位党市委公章。考察材料应用A4纸双面打印。1、考察材料格式：×××同志考察材料×××（特点一）。×××××××××（特点二）。×××××××××（特点三）。×××××××××（特点四）。×××××××××（特点五）。××××××近三年年度考核分别为××、××、××等次。主要不足：×××。会议投票推荐和个别谈话推荐情况：×××。考察人：×××章）年

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　　×××

　　（×××党市委公月日

　　2、考察预告格式：考察预告

　　按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，根据民主推荐结果，经研究确定，×××为考察人选。市市委第×考察组将于201×年×月×日对×××同志进行考察，现发布考察预告如下：考察组一行×人。组长：×××成员：×××……请干部群众对考察工作积极支持配合，欢迎广大干部群众对考察工作提出意见和建议，如对考察对象有什么意见和建议，请在×月×日前向考察组反映。反映问题要实事求是，具体真实，署真实姓名，以便调查核实，杜绝恶意诽谤。考察组联系电话：×××市市委第×考察组201×年×月×日

　　（六）“一票否决”证明材料提拔对象应当进行“一票否决”审查，并由市级相关主管部门出具审查意见、盖章，主要负责人签字。表样如下：“一票否决”情况证明材料姓名：单位：

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　　党风廉政建设情况

　　计划生育情况

　　单位盖章主要负责人签字：安全生产情况

　　单位盖章主要负责人签字：社会治安综合治理情况

　　单位盖章主要负责人签字：减轻农民负担情况

　　单位盖章主要负责人签字：信访工作情况

　　单位盖章主要负责人签字：环保工作情况

　　单位盖章主要负责人签字：反邪教工作情况

　　单位盖章主要负责人签字：

　　（七）任前监督表

　　单位盖章主要负责人签字：

　　提拔对象必须填写任前监督表。表样如下：干部任前监督表

　　呈报单位：编号：

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　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　文化程度

　　毕业院校及专业任现职级时间

　　现工作单位及职务是否基层锻炼

　　单位是否有职数

　　民主推荐情况是否破格提拔

　　近五年培训情况何时因何种问题受到何种处分近三年年度考核情况组织（人事）部门负责人签字：

　　年

　　月

　　日

　　群众举报或正在查处或已有结论的问题纪检（监察）部门负责人签字：

　　年

　　月

　　日

　　（八）干部培训登记表副科级以上提拔对象必须填写干部培训登记表。表样如下：干部培训情况登记表

　　姓名工作单位及职务

　　15

　　培训时间

　　培训地点

　　主办单位及班次名称

　　培训主要内容

　　干部培训科审查意见：

　　填表时间：

　　年

　　月

　　日

　　（十）任前公示公告公示的对象：1、拟提拔担任领导职务和非领导职务的人选；2、拟由非领导职务改任同级领导职务的人选；3、拟平职（级）调整担任重要领导职务的人选；4、其他需要进行公示的人选。公示的内容：1、公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、学历学位、工作简历、现任职务、拟任职务或职级；2、公示的起止时间；3、受理群众举报的机构和联系方式。公示的范围：1、拟任正厅级领导职务的人选，在全省范围内公示；2、拟任其他职务的人选，在其工作所在地方或单位（系统）范围内公示。

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　　公示时间一般为7天。公示式样：干部任前公示公告根据鄂组发„2001‟4号文件规定，现将拟任职的干部基本情况予以公示(共人，按姓氏笔画排序）。

　　×××,男，××人，××年×月出生，××学历，××年×月参加工作，××年×月加入中国共产党。曾任××、××……。现任××××××，拟任××××××。…………公示时间:201×年×月×日至201×年×月×日。公示期间，广大干部群众可以通过电话、信函、网上举报等方式向市委组织部反映公示对象德、能、勤、绩、廉等方面的问题，反映情况要实事求是，客观公正。提倡实名举报，以便调查核实。举报电话:2953503；来信请寄中共市委组织部干部监督科，邮政编码:438300。中共市委组织部201×年×月×日

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篇六：办公室科员微腐败对照材料

　　某部门主任科员先进事迹材料

　　杨照涛，男，汉族，1977年3月生，中共党员，现任陕西省粮食局办公室（政策法规处）主任科员。主要事迹：

　　一、爱岗敬业、勤奋努力，在平凡的工作岗位上做出了突出的成绩杨照涛进入机关工作时，省级机构改革刚刚结束，加上省粮食局经过几次机构变革，许多档案文件需要重新进行清理、分类、归纳、保管。他刻苦自学，虚心请教，上万件文件经他的手变成了一份份规范的档案材料，并完成了档案的整理任务。他加班加点，为2000年以来全局的归档文件建立了电子目录，并完善了档案管理规章制度。

　　三、恪尽职守、认真负责，在具体工作细节中表现出严谨的工作责任心。2007年5月，省政府办公厅商贸处希望从省粮食局借调杨照涛同志前去工作。办公厅的工作头绪多、任务重，没有适应的时间，一上手就要全方位开展工作。他抓紧学习办公厅工作规则、文件处理规则、协调办事的技巧知识，很快就进入到了新的工作角色并且工作十分出色，受到了办公厅领导的肯定和表扬。

　　四、立足本职、忘我工作，在抗震救灾工作中贡献力量创造价值。“5.12”四川汶川发生特大地震后，经常会有突发事情需要紧急处理。他任劳任怨，经常加班，努力做好每件工作。尤其在一些突发重要事件处理过程中忘我工作，表现突出。在抗震救灾期间，杨照涛坚决服从厅里的安排，参与24小时的应急值班，负责收集整理全省各地各部门有关灾情及抗震救灾信息，并汇集编辑提供给领导参阅。

　　五、热爱生活、充满爱心，在生活的细微之处和国家的灾难面前表现出高尚的人格。省总工会有职工法律援助中心，他向省总的有关领导提出

　　了愿意义务为职工提供法律援助的想法。2005年底，看到《华商报》有关盲童因为盲文纸太贵，而旧挂历可以当作作业本的报道后，他即在网络论坛发起号召网友捐助旧挂历帮助盲童，并联合好友拿出家中的挂历送到报社表达心意。

　　该同志2005年被省粮食局评为优秀共产党员，2006年被省粮食局评为优秀公务员，2007年被省政府办公厅推荐回省粮食局参加优秀公务员评选。

篇七：办公室科员微腐败对照材料

　　林业领域“微腐败”专项整治方案

　　为推动全面从严治党向基层延伸，进一步规范我县森林生态效益补偿、造林绿化资金、征占用林地管理，加大补助资金使用、监管力度，根据市林业局、县纪委有关部署，结合我局工作实际，开展林业领域“微腐败”专项治理工作，特制定本实施方案。

　　一、整治目标加大森林生态效益补偿和造林绿化补助资金使用监管力度，杜绝虚报冒领、截流挪用、侵占私分、优亲厚友、吃拿卡要等问题，切实维护群众利益，厚植党执政的政治基础和群众基础。严厉打击非法征占用林地和毁林种锥等违法犯罪行为，保护好绿水青山。

　　二、方法步骤1.采取生态公益林管护和森林生态效益补偿资金拨付综合检查的办法。制定和完善《森林生态效益补偿资金管理办法（暂行）》及签订管护合同（协议），县林业局、财政局、审计局联合组成检查组，每年度组织对生态公益林管护质量和资金的下达及拨付进行跟踪检查。

　　2.采取造林绿化任务和资金拨付双检查的办法，由营林科负责造林绿化任务的安排、布置、跟踪和抽查验收，由计财科负责资金的下达、跟踪和拨付检查。

　　3.宣传与打击相结合。充分利用各种宣传媒介加大林业法律法规政策宣传力度，提高群众法律意识，依靠群众提高案前管控和发现能力，建设良好的知法守法社会舆论基础。森林分局、林业综合执法大队、林业站联合执法，适时组织开展专项打击行动，形成执法常态化，始终保持对林业违法犯罪严打高压态势，维护林区安定稳定。

　　三、具体要求（一）森林生态效益补偿资金1.加强森林生态效益补偿资金监督管理。严格按照《福建省省级以上财政林业专项资金管理办法》并结合各自出台的《森林生态效益补偿资金管理办法（暂行）》确定补助范围和补助标准，明确补助资金申请、分配和拨付程序，并做好宣传公示，加强和规范资金监督管理。2.严格开展生态公益林管护质量和森林生态效益补偿资金使用情况检查。各乡镇林业站加强对护林员在岗情况、管护资拨付情况的日常监管。局财务股、资源站每年牵头负责组织生态公益林管护质量和森林生态效益补偿资金使用情况自查，并于次年5月底前报县纪委驻国土纪检组和市林业局。

　　（二）造林绿化补助资金1.加强项目资金监督管理。项目实施单位应当自收到预算下达文件后30日内组织编制作业设计，其中“高速公路森林生态景观通道建设”“乡村生态景观林”“中心城区环城一重山森林生态景观提升”“珍贵用材树种造林示范基地”“中央林业改革发展资金造林补贴”“中央林业改革发展资金森林抚育补贴”作业设计需报市林业局批复，并严格按照作业设计施工作业。严格按照《福建省省级以上财政林业专项资金管理办法》确定补助范围、合理确定补助标准，明确补助资金申请、分配和拨付程序，并做好相关宣传公示工作，加强和规范项目资金监督管理。2.严格开展项目检查验收。项目实施要坚持执行单位与验收单位相独立分离原则，项目完成后由县林业局抽调工作人员组成检查组，对项目实施情况进行检查验收，局财务股于次年第一季度对造林绿化补助资金拨付台账进行抽查，抽查结果进行通报并报县纪委驻国土局纪检组。（三）打击毁林违法犯罪行为1.从严从重坚决打击。组织各乡镇对非法征占用林地、毁林种锥等情况进行全面排查摸底，加快案件查处，建立公检法司联合执法办案协作机制，结合扫黑除恶专项行动，做到快侦、快捕、快诉、快判。对一些行政干扰大、社会影响

　　大、群众反映大的案件予以挂牌督办，切实打出声威、打出实效。

　　2.建立健全长效机制。完善提升防范非法征占用林地、毁林种锥的长效机制，落实监管责任，实行网格化管理，将每片山场的监管责任点对点落实到具体责任单位、责任人。加强日常巡查，建立联合联动执法监管机制，建立持续有效的物防技防监测体系，健全知法守法护法群众工作机制，从源头上解决非法征占用林地、毁林种锥问题，保护好绿水青山。

　　四、保障措施1.加强组织领导。县林业局成立林业领域“微腐败”专项整治工作领导小组，张胜安局长任组长，张明友主任科员、刘际亮分局长任副组长，计财股、办公室、营林股、资源站、执法大队为领导小组成员，组织和部署本辖区专项整治工作。2.明确职责分工。县林业局计财股牵头组织抽查和沟通、协调等工作，相关股室做好配合。建立专项整治月报制度。3.加强督导检查。建立定期报告和通报、举报登记、明察暗访、查否复查等制度，加强对各单位落实责任、自查自纠、问题查处、责任追究等情况的督促检查。

篇八：办公室科员微腐败对照材料

　　个人工作约谈汇报材料3篇为认真贯彻落实中央、省、市、区关于“关于全面从严治党”的要求，区城管局根据《中共南明区委关于落实全面从严治党责任开展提醒约谈工作的通知》(南委【2017】3号)文件精神，结合工作实际，认真开展提醒约谈工作，现将情况汇报如下：一、成立机构，加强领导为了确保落实全面从严治党责任开展提醒约谈工作顺利实施，我局成立了由单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，党政办主任为具体负责人的约谈领导小组，并确定专门工作人员负责约谈工作，做好收集、记录、建立台账等工作。二、认真准备，精心实施按照干部管理权限，区城管局明确第一轮约谈工作的对象为局系统班子成员，约谈人为单位负责人。约谈内容主要围绕贯彻落实党的十八届六中全会、省委十一届八次全会、市第十次党代会、区第九次党代会精神，落实党要管党、全面从严治党政治责任和个人廉洁自律等方面进行。截止1月6日，班子成员均通完成约谈工作。三、以约谈工作为契机，促进工作开展下一步区城管局将以此次约谈工作为契机，准确掌握约谈对象当前的思想、工作和作风状况，充分加强对干部人文关怀的同时，完善局系统内部党风廉政建设机制，按照层层负责原则，全面落实内部约谈机制，增强领导干部、部门负责人自我防范与自我保护意识，促进各项工作开展。

　　个人工作约谈汇报材料根据县纪委[20]-17号《关于开展约谈工作的通知》精神，认真按照县纪委约谈会的部署和要求，我局纪检组长对除党政正职外的其他领导班子成员，以及各股室的负责人进行了集中约谈，约谈情况汇报如下：一、约谈时间：7月13日9:00二、约谈地点：纪检组长办公室三、约谈人员：领导班子成员副局长、协管办公室副主任科员、办公室主任、协管项目科副主任科员、项目股股长。四、约谈内容(一)加强学习，切实增强领导干部从政意识。1、认真学习“三严三实”的实质内容，充分认识它的重要意义，并在工作中以“三严三实”来衡量和要求自己。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为招商局一名领导干部，要严格要求自己，恪尽职守，严格遵守八项规定，坚决反对“四风”，要堂堂正正做人，清清白白做官、干干净净做事。2、认真学习各项法律法规，做到懂政策、守纪律、讲规矩。招商局的工作服务对象是企业，作为从事这项工作的领导干部，要深入学习党的十八届四中全会精神，学习《宪法》等法律法规，增

　　强学法、守法、用法意识，严格按国家及我县制定的政策法规为企业办事，牢固树立纪律和规矩的意识，在守纪律、讲规矩上做表率。在投资企业面前，切记做到按本色做人，按角色办事。(二)以“三严三实”为标杆，围绕“五不作为、五慢作为、五乱作为”的内容，进一步转变和提高工作作风。认真贯彻落实我县开展“三严三实”教育活动及开展整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动内容，增强领导干部思想认识的主动性、紧迫性和深刻性。通过积极参加活动，请大家认真按照内容逐一进行对照检查，深挖自身存在的突出问题，深入剖析原因，拿出诚意和勇气，做到有则改之无则加勉，遵章守纪，切实转变和提高工作作风。(三)贯彻执行中央八项规定，牢记“两个务必”，坚定不移反对腐败。1、贯彻执行中央八项规定，切实按照党中央的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，根据我局编制的“职权目录”，绘制“权利运行流程图”来进行开展各项工作。2、在座的领导干部要坚守法律的高压线、纪律的红线、生活的界线。一是管好自己和家属以及身边的工作人员，不参加高消费娱乐活动，婚丧嫁娶不大操大办、借机敛财;二是严禁公款大吃大喝、单位互相请吃、收受和赠送“红包”及购物卡等节日里的不正之风;三是要做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用，不在任何时间、任何场所参与赌博;四是为企业办事不能敷衍塞责、推诿扯皮，借机吃拿卡要。

　　在今后的工作中，希望大家做到“四个牢记”，遵章守则，不碰底线，小事做起，防微杜渐，不断推进党风、政风、作风建设，开创全县招商引资工作新局面。个人工作约谈汇报材料昱东街道党工委认真落实党风廉政建设的主体责任，围绕管党治党的政治责任和“两学一做”学习教育活动的深入开展，建立完善教育、监督、查处“三大机制”，聚焦中心工作和问题导向，营造“为民、务实、清廉”工作氛围，促进风清气正政治生态的形成。一、单位落实党风廉政建设主体责任情况1、切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道整体工作布局，统一部署和安排，班子成员整体落实“一岗双责”，与四个社区党委签订了《党风廉政建设责任书》，将五大项55个方面党风廉政建设和反腐败工作任务分解，责任明确到7位班子成员，14个部门，4个社区党委，形成齐抓共管的工作局面。真正把工作扛起来，落实下去。2、每年坚持开展“六个一”活动。党工委和四个社区党委书记上一堂廉政党课，一次革命传统教育活动，一次警示教育活动，一次廉政摄影和楹联展活动，一场廉政广场文化，一场廉政知识比赛和测试，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的深入推进。3、建立“四级监督体系”将党风廉政建设和反腐败工作延伸到社区，植根居民。在一站通，一网清社会服务管理信息化建设中，结合社区网格化管理工作基础，紧紧围绕“健全组织，划定流程，明确职责，完善制度”的总体思路，探索建立起“街道纪工委——社区党组织

　　——社区网格员——网格监督员”四级监督体系，做到网格监督，八小时外监督，“横向到边纵向到底”。现在4个社区，40个网格中，结合“两学一做”学习教育，建立组织“廉情监督员工作座谈会季制度”。搭建小区、社区、街道三级议事平台。不断提高工作透明度，畅通群众监督渠道，形成无处不在的监督网，让“四风”无处藏身，让正能量不断凝聚。4、聚焦主责主业，强化制度建设和执纪问责。全面落实廉政风险防控，抓好“违规经商、协会学会不规范，干部人事管理，小金库和长期不换届，党费收缴，滥发津补贴，酒桌办公”八个专项整治，真正做到守土有责，守土负责，守土尽责，真管真严，敢管敢严，长管长严。对创城、小区改造等工程款2万元以上通过审计，2万元以下通过班子会议研究。8月份前对区纪委交办的2名党员进行了违纪处分，一名因违法开除党籍，一个因违纪进行党内警告处分。对无故不在岗人员进行了通报，批评谈话处理。对效能办交办的投诉件进行了事后整改和随访，举一反三，杜绝不作为，乱作为，慢作为现象的发生。5、坚持每月中心组学习制度，切实加强党纪党规知识的学习教育，践行监督执纪“四种形态”，通过举办楹联展，观看《千年包公》、《镜鉴》、《焦裕禄》等教育片，旁听职务犯罪案件庭审，参加办案陪护，举办党章党规知识测试，定期发送廉政短信等有效载体，拓展参与度，提高知晓率，扩大监督视线，推动党风政风持续好转。二、本人作为党风廉政建设第一责任人，带头履行主体责任情况。

　　1、能正确处理好勤政和廉政的辩证关系，即能主动担责，带领团结班子成员在党风廉政建设工作落实主体责任，也能全力以赴支持纪工委履行监督责任。召开专题会议，明确了纪工委书记的工作分工，配备了纪工委副书记。2、始终把班子建设放在一切工作的首位，不断提升班子的执行力，创新力和战斗力，营造班子团结，凝聚力量，作风务实，精神振奋，积极向上的良好氛围。在今年85个老旧小区改造中，美丽社区和社会化服务信息管理，创城工作，问题楼盘处置等中心工作中，自己亲力亲为，班子成员主动担责，走在前列。3、带头上党课，围绕“切实肩负起意识形态领域的主体责任”和“如何发挥党组织，党员在老旧小区改造中的作用”主题，开展交流和讨论，围绕“两学一做”学习教育活动，带头对党忠诚，履行党风廉政建设第一责任人和管党治党的政治责任，引导班子成员和街居党员干部增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，党的意识，党员意识，知边界，明底线。让自己在苦与学中磨练个人意志和品质，让自己在干与学中肩负岗位的责任与担当。4、以身作则，敢于较真碰硬，执行《中国共产党问责条例》，树立“有权必有责，有责要担当，失责必追究”的责任担当意识，认真开展“一岗双责”廉政谈话。在苗头性，倾向性问题上抓早抓小，对于在上班无故不在岗，加班有“普惠”发放，分管领导责任心不到位等不良苗头，针锋相对，敢于直面问题。亲自负责对阜上社区软弱涣散党组织进行整顿，强化党的领导。

　　三、本人和班子成员廉洁从政情况。本人和班子成员能自觉落实党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，能坚持民主集中制，按分工履职尽责，但也存在一些不足：1、是理论学习不够系统，能力水平提高不快，工作上缺乏创新。省级廉政文化示范点等老品牌没有适应新形势，党工委班子未能很好的科学有效地形成新亮点。2、求稳怕乱的思想顾虑仍然存在。在容错纠错机制执行上，在严格管理干部和热情关爱干部统一上，在如何卸下思想包袱，班子成员敢作敢为，锐意进取和积极性、主动性、创造性仍要继续科学调动和鼓励。3、攻坚克难面前有时畏难，班子成员有时过分依赖于主要领导或上级拿意见，团队精神在“属地问责”的压力下，班子成员管好自己分管“一亩三分地”的意识有时很浓。四、加强党风廉政建设，开展反腐败工作的打算、意见、建议。1、是加强学习和警示教育，强化遵规守纪意识。党工委班子要把“打铁还需自身硬”的要求挺在前，进一步加强作风建设。结合“两学一做”学习教育，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，不断改进工作作风。2、是坚持问题导向，增强责任意识，确保“两个责任”落在实处。街道党工委、纪工委进一步强化党风廉政建设的“两个责任”，尤其注重提高班子成员的“一岗双责”意识，认真履行党风廉政建设责任制。

　　3、是从建章立制着手，加强财务管理，严肃财经纪律。不断完善工程类、办公用品类等财务票据业务流程和管理审批程序，对大金额必须过党工委会议或审计，加班费严格按制度杜绝“普惠”发放。工作人员外出必须认真履行报备。建立制度和规范执行相统一，使制度真正立起来，严起来，执行到位。4、是深入挖掘“平台载体作用”。加强省级廉政文化示范点建设，拓展“六个一”和廉政文化入小区、进家庭的宣传教育活动。完善党务、政务、居务公开制度，对公开形式进一步规范，确保街居事务及时公开到位，打照阳光街道。5、是树立有权必有责，有责要担当的规矩意识。加大违法违纪案件查处力度，进一步加强办案力度，严肃查处侵害群众利益的违纪问题，严肃查处违反中央“八项规定”和工作纪律的行为。

篇九：办公室科员微腐败对照材料

　　医院反腐倡廉警示教育心得体会【3篇】

　　【xxxx--心得体会范文】领导干部要以身作则，廉洁自律。领导干部要严格遵守廉洁自律规定，严格执行各项法律法规规定，爱护配偶、子女和身边工作人员。要有良好的精神状态，端正正气，能够自觉抵制各种不正之风。以下是为大家整理的关于医院反腐倡廉警示教育心得体会的文章3篇,欢迎品鉴！【篇1】医院反腐倡廉警示教育心得体会

　　反腐倡廉警示教育活动的开展，参观了反腐倡廉警示教育图片展，认真聆听了二场反腐倡廉警示教育报告会，通过这次警示报告会，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性。我在思想上高度重视，除精心组织全县开展反腐倡廉警示教育之外，积极参加集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。深刻地认识到严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。从列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的"魔棒"，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说："其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用;认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。我作为一名医务工作者，通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到"三个始终坚持"。一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神，深入理解"三个代表"理论精髓，用"三个代表"思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党

　　和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立"为人民服务"的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。贪官违法犯罪被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名医务工作者，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我们医院反腐倡廉工作迈上新台阶。我作为一名医务工作者，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。尽可能为病人服务，为医院贡献我自己应有的力量。

　　【篇2】医院反腐倡廉警示教育心得体会通过宣传教育月活动，深入反思自己，熟悉到本身在理想信念方面、在政治生活学

　　习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些题目和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到三个始终坚持。一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为山区高速运营一线工作职员，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和进步自己，才能确保高质量地完成好党政交给的工作任务，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己将坚持常常性的深进学习和研究，进一步进步本身的政策水平和理论水平，展观思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，重视学习效果，进步本身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要依照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪题目。二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任什么时候候都要把党和人民利益放在首位。要时刻留意建立警省意识，在大是大非眼前坚持正确态度和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点往判定、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权利，心系组织重托，心系群众冷热。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固建立为人民服务的思想，端正思想作风，提升思想境地，切实做到为民、务实、清廉。三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。王怀忠、肖作新等被绳之以党纪国法的事实，再次昭告众人：在社会主义中国，法律眼前没有特殊公民，党纪眼前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权利多大，只要作奸犯科，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，知法犯法者必亡。广大党员干部特别是领导干部，必须积极维护党纪国法的严厉性，既用宪法和法律束缚自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风、行风的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住---，做一个清清白白的人。四是重视调查研究。常常深进基层班组，了解情况，总结经验，发现题目，指导工作。调研中留意把一些事关全局的重要题目和工作想法带到基层班组，解剖典型，深化熟悉，廓清思路。

　　【篇3】医院反腐倡廉警示教育心得体会反腐倡廉警示教育不仅规范党员的行为的重要教育，而且也能培养党员树立正确的

　　价值观念，本站精心为大家整理了医院反腐倡廉警示教育心得体会，希望对你有帮助。医院反腐倡廉警示教育心得体会按照全市统一计划安排，XX年4月8日上午，市文联纪检组组织机关全体人员，青岛画院、《青岛文学》杂志社以及文学创作研究室三个事业单位全体人

　　员，共计56人，统一乘车赴青岛市反腐倡廉教育基地进行警示教育。大家在讲解员的引导下，依次参观了"反腐倡廉、英明决策"、"以案为戒、警钟长鸣"图片展览，集体观看了反映近年来党员领导干部违纪违法案例的电教片。参观结束，我内心久久无法平静，特别是那些曾经身居高位的领导干部被捕入狱后的忏悔，让我深切地感受到他们的懊悔和自责，作为干部、作为丈夫、儿子和父亲，他们都是失败的，可谓声名扫地，家破人亡。他们当中有的也曾报有严于律已、干一番事业的雄心壮志，也曾勤勉敬业、为官一任，造福一方。然而，就是这样的人，却最终经不住亲情、金钱和美色的考验，一步步滑向罪恶的深渊，给自己、家庭和社会都造成了极大的伤害。腐败源自贪欲，其本质是为了满足贪欲而公权私用。警示教育典型案例中的那些领导干部，不可能不知道腐败的危害性，然而却心存侥幸，以身试法，没有从细节上管好自己、家属及身边工作人员，让不法分子有机可乘，一步步落入他们设计的陷阱，不能自拔。最终锒铛入狱，后悔不已。同样，作为普通人，特别是刚刚进入市直机关不久的青年干部，我更应该凡事三思而后行，相信组织、严守纪律，严格律己。提高自己的抗诱惑能力，始终恪守最后底线。无论自己身处何等地位，普通科员也好，高级干部也好，都应该时刻警醒，是非黑白要分清，踏踏实实做事，堂堂正正为人。xx强调"打铁还需自身硬"，全党以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设。在今年"两会"期间，xx在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出："各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。"这"三严三实"的重要论述，语重心长，寓意深刻，既是对领导干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，又是对新时期党的作风建设的新要求，为加强和改进作风建设进一步指明了方向。"三严三实"，对于各级党员干部来说，就是正心修身的重要守则，是干事创业的行动准则，是永葆党的先进性和纯洁性的重要保证。只有自觉践行"三严三实"，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修身，才能始终管住自己、把住小节，真正做到顶得住歪理、挡得住诱惑、耐得住清贫，经得起各种考验，不辜负党和人民的信任。

篇十：办公室科员微腐败对照材料

　　他亲自下到基层进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口写出了很有质量的调研报告2篇在积极参加保持共产党员先进性教育活动中系统学习必读篇目认真撰写学习笔记和体会文章提高了保持共产党员先进性贯彻落实三个代表重要思想的自觉性和坚定性在思想上政治上自觉做到与以胡锦涛为首的党中央保持一致积极履行自己的职责扎实开展工作为多福公司健康发展做出了积极贡献

　　廉洁典型人物事迹材料

　　随着反腐败行动越来越盛行的情况，无论是公职人员还是普通市民都必须遵纪守法，切忌贪污腐败。下面是店铺收集整理的廉洁人物事迹，希望对大家有帮助~~廉洁典型人物事迹材料1

　　xx，男，中共党员，大专文化，现任畜牧水产党委纪检书记。该同志坚持党的基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，公正廉明、严于律已，在畜牧水产系统拥有较高的威望，多次被上级纪检部门评为先进工作者，纪检监察工作先进个人。在他的努力下，畜牧水产系统连续多年被评为纪检工作先进单位。

　　一、注重理论学习，不断提高自身素质。为适应新形势、新任务、新工作的要求，他始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。加强畜牧业相关法律、法规为主要内容的学习，并注重学以致用。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。通过学习，进一步坚定社会主义、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致。自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践“三个代的要求，正确行使手中的权力。

　　二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。做为纪检书记，他始终认为反腐倡廉工作重在预防。他坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多来，先后组织开展录相教育3次，受教育人数200余人次;亲自到一线为党员干部上党课2次，参课人数150余人次;实行廉政谈话、廉政交心20余次，极大提高了全系统廉政勤政水平，在系

　　统内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。三、健全监督管理机制，保证廉政工作落到实处。从事多年的纪

　　检监察工作，他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期畜牧水产业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新，先后建立健全了《畜牧水产系统纪检监察工作制度》、《畜牧水产系统党员干部八不准》、《机关干部“三个一”》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对畜牧水产系统纪检监察工作的重中之重动物检疫、兽药管理等工作，他协助党委制订了《畜牧水产干部廉洁从业八条规定》，明确要求从业人员不得参与从业者提供的餐饮、娱乐等消费活动

　　四、认真处理来信来访工作，维护安定团结的和谐局面。认真接待和处理群众来信来访工作，建立健全三级信访工作网络，完善了各项工作运行机制，找准信访工作的方向，妥善处理进化猪场、黎明奶牛场等越级上访和缠访案例，并提出了把员工群众的上访变为机关工作人员的下访，经常深入基层，把员工群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访，来信来访办结率达100%，使矛盾消灭在萌芽状态，营造了全系统安定和谐的良好局面。

　　五、开展行风评议，创造良好的牧业发展环境。认真开展行风评议活动，以“树立行业新风、优化经济发展环境“工作主题，坚持把推进系统行风建设作为为农服务，促农增收的有效载体，求真务实，开拓创新，将行风评议向基层所延伸，通过广泛宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法把行风评议工作做深、做细、做实。20xx年，在全市行风评议工作中，被评为优秀单位。

　　六、为人正派，做廉政表率。在工作中，他始终做到严于律己、率先垂范。他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执

　　行廉洁自律的各项规定，绝不搞以权谋私、以案谋私;牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，从我做起，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中;从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务和影响谋取不正当利益，真正做到为民、务实、清廉，永葆共产党人的本色和气节。廉洁典型人物事迹材料2

　　XXX，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入中国共产党，大专学历，中级经济师职称，(工作经历，略)

　　一直以来，XXX同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。

　　一、强素质、讲政治，做工作的领路人。1、XXX同志以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，按照强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉加强政治、业务学习，努力提高自身素养。他坚持公司规定每周四政治学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的一系列重要讲话，深刻领会精神实质。在开展学习实践科学发展观的活动中，结合工作实际，用科学发展观的理论武装头脑，指导行动。他亲自下到基层，进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在积极参加保持共产党员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会文章，提高了保持共产党员先进性、贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，在思想上、政治上自觉做到与以胡锦涛为首的党中央保持一致，积极履行自己的职责，扎实开展工作，为多福公司健康发展做出了积极贡献。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀共产党员。2、XXX同志作为公司领导班子成员，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，增强领导班子的凝聚力和战斗力是自己责任。在公司党委

　　领导下，以理论武装为先导，认真贯彻执行集团公司领导班子中心组学习制度，坚持每月一次的集中学习。参与党委开展的反腐倡廉警示教育活动;有效提高了自己的思想政治素质、理论政策水平和驾驭工作的能力。

　　3、XXX同志在工作中，认真贯彻执行党委议事规则和“三重一大”问题集体讨论决定的实施办法，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集中研究贯彻上级工作部署和公司重大决策50多次，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥了公司班子的集体力量。

　　4、XXX同志严格遵守执行《国有企业领导人廉洁从业的若干规定》，他深信“领导干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信;谋一次私利，就会失去一片人心”，为此XXX同志在思想上时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律作为自己的行为准则。工作上高要求，生活上低标准。正确使用手中的权力，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。

　　二、工作勤政，严于律己，勇做表率。1、作为一名领导干部，在工作中XXX同志立足管理、服务、科学、发展的工作理念，由于XXX同志分管公司关健部门即招商部和设备部的工作，所以他把效能监察作为治理经营和防止腐败易发部位的重点环节来抓，坚持认真开展工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。特别是在物资设备采购管理方面，他首先从强化落实制度入手，通过加强企业各项管理和强化经营责任制，全面执行项目预算管理制度，认真贯彻执行公司“内控”制度，增强部门管理人员责任心，促进管理水平，从而进行规范管理。其次严于律己，在重大物资采购上，严格把工程质量、维修质量、物资价格关，做到“事事从源头抓起，过程步步督察”，特别是在公司大型物质采购上，做到一提方案、二询价、三上会、四在确保产品质量的前题下，

　　降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等一些大工程上共节约费用近3万元左右。

　　2、在重大工程实施中,严格按流程操作，积极接受集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员参与的督察;到目前为止，无违规行为。

　　3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，如：要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元;节约用水20xx0吨，节约费用6万元;使公司上下形成了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的良好工作氛围。

　　4、为打造多福家电市场优胜的品牌形象，XXX同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，做到以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营方式、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大自己的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，作为一名党员领导干部，他心系商户、关心商户，始终将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。特别是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员深入商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率达到公司规定的标准，出租率达到100%。XXX同志在自己的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了共产党人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，在全体商户的心中树立起良好的勤政廉洁形象。在基层工作中做出了突出成绩。

　　5、在担任多福公司副总经理以来，他始终坚持“服务公司、解决问题、保持稳定”的思想意识，本着“努力做到让员工信任、商户依靠、上级放心，使多福市场更加繁荣，让全体员工能得到更多的实惠作为工作目标，全心全意地工作。在他的带领下，在多福家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此多福家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、

　　市节水管理工作先进、中国竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。廉洁典型人物事迹材料3

　　*同志系***局党组书记、局长，爱人***同志系***办公室科员，儿子***一在校高中生。该同志家庭在开展“廉洁家庭”创建活动中，爱国守法，模范遵守廉洁家庭行为公约，廉洁奉公，家庭成员有较强的廉洁意识、法律意识及自警意识，崇尚廉洁、遵纪守法、尊老爱幼、团结邻里，热心公益，积极为受困有难群众捐资献物，在单位中有较高的群众威信;崇尚科学，努力学习，爱岗敬业，家庭学习氛围浓厚，具有积极向上的生活情趣，带头移风易俗，凡事节俭，家风良好，是单位职工及家属学习的榜样。

　　主要事迹：(一)遵纪守法，摒弃特权。该同志及其家属坚持四项基本原则，拥护改革开放政策，模范遵守国家的法律、法规和廉洁自律有关规定，忠于职守、克己奉公，不使用手中的权力做有悖于党纪国法的事，不利用职权谋私利、办私事，敢于同不正之风作斗争，在单位有较高的威信。(二)勇于监督，严把家门。该同志及其家属在自觉接受其他干部群众监督的同时，也做到了家庭内部相互监督、互相察看，做到了防微杜渐、自警自励，不取份外物，不收义外财，不接受有碍执行公务的礼物、礼金和宴请，构筑了一道家庭反腐保廉的坚固防线。(三)勤俭节约，移风易俗。该同志及其家属坚持勤俭节约的原则，不慕奢华，不比阔，不讲排场，弘扬新风，积极提倡新事新办，处处发挥表率作用，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，淡泊名利，勤俭持家，在家庭内部营造了一种清廉、纯正、和谐的良好家风。在今年我局开展的“慈心一日捐”、“爱心助残”、“爱心捐物”等慈善活动中，该同志都能够积极主动地捐款捐物、献爱心，为全局职工做出了榜样。(四)努力学习，爱岗敬业。崇尚科学，努力学习，爱岗敬业，家庭学习氛围浓厚，具有积极向上的生活情趣，该同志及其爱人积极参加上级举办的业务培训班，不断提高自身业务素质和综合素质。一年来，

　　认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等有关同志的重要文献及讲话材料，尤其着重加强了对“三个代表”重要思想的学习，从思想上增强学习的自觉性、主动性和紧迫感，不断提高自身政治理论水平。同时，在深入开展以创建“廉洁家庭”活动中，他认真学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等反腐倡廉的重要文件精神。通过学习，提高了自身素质，树立了正确的世界观、人生观、价值观，培养了高尚的道德情操，增强了自身及家人抵制各种利益诱惑的能力，提高了家庭成员拒腐防变的意识，营造出崇尚廉洁、学习先进、以廉为荣、以贪为耻的良好家庭氛围。

篇十一：办公室科员微腐败对照材料

　　微腐败问题个人自查报告材料

　　微腐败也可能造成大祸害。它损害的是老百姓的切身利益，破坏的是基层群众对党的信任。yuwenmi小编整理了微腐败问题个人自查报告材料，欢迎欣赏与借鉴微腐败问题个人自查报告材料。微腐败问题个人自查报告材料【篇一】按照基层微腐败问题专项整顿要求及安排，我认真对照实际工作及思想动态，查摆了自己在政治思想、组织纪律、服务意识、工作作风等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，现剖析如下：一、存在的问题及原因。1、工作不够热情，视野不够宽广微腐败问题个人自查报告材料。自己认为我只是一名村干部，待遇较低，故而干起工作起来老是有抱怨有情绪，没有把全身精力投入到工作中，即使干起工作来，也只是完成任务了事，没有举一反三、放宽视野，在工作中就没有新的亮点和新的思路。2、学习不够，功底浅簿。

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　　平时只满足于完成任务就行，参加学习的时间少，对学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学习还不够深不够透，即使学习了都只是为了学习而学习，自己仍然没有把学习放在重要的位置，没有充分认识到不断学习对于推动工作的重要意义。3、执行力不够，敏锐性、警惕性差微腐败问题个人自查报告材料。要想干好工作，首先要解决执行力的问题，还要分清轻重缓急，认真梳理好每项工作才能干好各项工作，通过这次《今晚800》栏目报到我村5、6社百姓反映饮用水事件后，我深感自己在执行力上下的力气还不够，对于事态的发展，自己的敏锐性、警惕性还不够。4、争先不够，方法单一。我在工作中没有新的和很好的思路，只是把自己份内的事做完就行，不能积极主动地去开展其他工作，还没有吃透和具体运用标杆工作法、一线工作法和问题工作法，工作作风还不够扎实，对出现的问题没有更深层次的分析，思考不够深刻，工作按部就班，比拼争先的意识不强。二、整改措施及今后努力方向。1、加强学习，夯实理论水平。

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　　在工作中，不断加强法律、法规业务知识的学习，用先进理念和理论武装自己、提高政治修养、坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，同时还要带领我村两委班子人员加强学习，提高个人的政治理论水平。微腐败问题个人自查报告材料end#&nbsp;2、积极开拓进取，提高执行力。在工作中要不断强化责任意识，要善于思考、善于总结、开拓创新、积极进取牢固树立尾雁快飞尾雁赶超理念，团结村两委一班人，严格按照党风廉政建设准则及王泗镇工作作风整顿要求，增强服务群众意识，提升工作综合素质，以奋发有为昂扬向上的精神状态，以饱满的工作激情完成此次深化城乡环境综合整治工作和党委下达的各项目标和任务。微腐败问题个人自查报告材料【篇二】1基层干部战斗在第一线，直接面对群众，是党的形象直接体现者，然而近年来不断出现基层干部的腐败现象，而且案子越来越多，越来越大。所以要密切注意基层干部的腐败问题，它关系到民生问题，并且直接影响国家，政府和党在群众心中的形象。究其原因，

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　　主要是以下几个原因:一、失去信仰，无所畏惧。我们想象基层干部他们面对是老街坊邻居，他们有是纯朴厚道，近年来何以也会出现腐败，真正的原因在于他们在社会逐步走向开放的今天，受不良社会风气的影响，也渐渐失去信仰。没有信仰，他们就不会有心理上的压力，不怕遭到报应，更想不到会有不好恶果，恶有恶报，这些在他们心中都是那些软弱者欺骗人的自慰之辞。二、放松政治学习，人生观发生偏差。在有些基层组织或部门学习中，往往都集中在班子中心组，而常常忽视了最基层的党支部，而基层支部的工作，也确实有许多事务性的繁琐和细碎工作，因为他们直接面对的是群众，针尖大的事、芝麻小的事都需要他们去解决，即使偶尔来学习几次也是敷衍了事。这些基层的小吏们认为，什么正确的权力观、政绩观，那是大干部和上面的事，学习不学习，对我们这些小吏来说无关紧要。所以政治学习不到位，引起这些小吏们思想上修德律己的严重缺失。三、小团体主义作怪、实则谋取个人私利微腐败问题个人自查报告材料。一些基层单位，为了自己所在的小团体的利益，向组织和领导要荣誉、要资金、要项目，缺乏大局意识，不是靠扎扎实实的工作，而是采

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　　取一些不正当的手段想得到这些。一些上级部门领导的怂恿也助长了这种不正常的风气：谁能从上级部门争取到资金，哪怕是一分钱，只要赚，送得再多都要鼓励，只管挥霍，甚至以此作为衡量基层干部是否有能力的一个重要重要标准。四、制度不健全或执行制度不力，使之有机可乘。有些地方政务、事务公开栏内容常年不换，审批资金手续不健全，家长制作风严重，以为小小的基层单位，总共只有几个人，还有谁来监督我?于是，下面监督不了，上面又难以监督到位，几乎形成了真空地带，以至于给这些基层一些不良分子们钻了空子。五、监督不能够到位，导致私欲膨胀微腐败问题个人自查报告材料。由于工作繁忙，多数注重事务性地布置工作，上级部门和领导缺少经常性地开展对基层干部的谈心谈话活动;虽然财务实行会计核算中心，但又没有从真正意义上把财务管起来，只是起到代帐的作用;在有的地方，一个居委会主任之所以能当上干部，一般来说他们也是某些主要领导的意中人，可以说在某种程度上是领导的得力助手。只要你放开手去干，工作上即便有点失误，也是情有可原，上司注重的是结果。

篇十二：办公室科员微腐败对照材料

　　部队全面肃清郭徐流毒的个人对照检查材料

　　六个问题进行反思，也还存在一些差距。

　　一、在“不重视不真信不真学党的创新理论”方面。在联系实际和付诸实践不够。在学上不扎实···二、在“不学习践行党章，党员意识淡化”方面。有时候对政治身份的认同感不强，把自己等同于了群众···三、在“战斗精神不强，吃苦精神不强，奉献精神不强，敢打必胜血性不强”方面。又怕吃苦的倾向，有患得患失倾向··四、在“不弘扬正风正气，信奉“潜规则”，猜测“潜规则”，试探“潜规则””方面。作风上··五、在“自身要求不严，利用岗位之便、环境之便、职责之便谋私利、占便宜，搞“微腐败””方面。····六、在”敬业精神不强，工作标准不高，先锋模范作用不突出，当群众“尾巴””方面。缺少了大胆创新的勇气，

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　　【参考资料】

　　当下，我们正在全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响。对这项工作，有的官兵可能认为，这是领导干部的事，与自己无关。事实并非如此。军人最应讲政治，全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响，人人都要自觉在政治上做块钢铁。讲政治决不是虚的，它恰恰是实实在在的。

　　精选资料

　　长征时期，红24团有个通讯员叫郑金玉。长征途中，他除了背着自己的干粮外，还背着很多宣传工具，沿途做宣传工作，跑前跑后，大家都非常喜欢他。后来，他病得不能走了，要求见政委。他跟政委说：“政委，我不行了。在政治上我是块钢铁，但是我实在是不行了，我坚持不住了，我要死了，我看不到革命的胜利了。”说完这句话，他就死在了马背上，那年他17岁。

　　郑金玉讲在政治上他是块钢铁，充分证明他是有理想、有信仰，一心向党、铁心向革命的，是一名合格战士。也正是因为有无数像郑金玉那样讲政治、有担当的战士，我们才赢得长征的胜利，才赢得了中国革命的胜利。

　　也难怪，红军总司令朱德曾经在延安对前来采访他的记者说：“红军作战没什么秘诀，只是政治认识透到每个战士，和群众基础工作得到许多便利。”“政治认识透到每个战士”，也就意味着每名战士都要在政治上是块钢铁，都是值得信赖的铁血战士。和平时期，远离了鼓角争鸣、血雨腥风，但仍然面临着和平演变、贪污腐败的危险，不能不讲政治，也不能缺少政治上成为钢铁的战士。倘若不讲政治，舍弃理想，丢掉信仰，丢失信念，这样那样的脱纲离谱、脱轨越界，跑风漏气、跑冒滴漏就会发生。

　　一个党员干部一旦不讲政治，在政治上成为“两面人”，就很容易被各种糖衣炮弹攻破，就会思想变质、心理变态、行为扭曲，置党纪国法于不顾，什么违法乱纪的事都能干出来。犯这种错误的人，也不是一开始就这样，而是日积月累、渐生二心，对自己评价过高，对名利要求过高，进而对组织产生抱怨、不满，越来越不愿意向党看齐、向党中央看齐，越来越不把党的政治纪律和政治规矩当回事，从思想异变走向政治异变、组织异变，最后就走上了背叛党和人民的不归路。在价值观念多元多样多变、各种思想文化交流交锋交融、意识形态领域斗争激烈激荡激变的今天，每名官兵在政治上只能加强不能削弱，只能严而又严不能丝毫放松。只有具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般担当、铁一般纪律，才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”，成为“四有”新一代革命军人，成为党和人民信赖的忠诚战士。

篇十三：办公室科员微腐败对照材料

　　“微腐败”也可能酿成“大祸害”,它损害的是老百姓切身利益,啃食的是群众获得感和幸福感,挥霍的是基层群众对党的信任。以下是小编小编推荐的基层微腐败自查自纠对照检查材料,一起来看看吧。

　　基层微腐败自查自纠对照检查材料一近年来,万载县不断加大农村基层党风廉政建设工作力度,取得了一定的成效,各项工作呈现出良好的发展态势,但仍然存在不少问题,农村基层腐败问题屡有发生,从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看,农村“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向,采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生,成为一个亟待解决的难题。

　　一、基层群众身边“微腐败”的主要表现形式

　　“微腐败”也可能造成大祸害。这绝非危言耸听,它损害的是老百姓的切身利益,破坏的是基层群众对党的信任。基层干部中存在哪些“微腐败”问题,归纳起来主要表现在四个方面:

　　漠视群众“高高在上”。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为,作风懒散,喜欢串岗、溜岗,上班时间办私事,对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿,责任担当意识比较淡薄,基层群众对此反映强烈

　　克扣截留,套取资金。近年来,国家不断加大强农惠农政策支持的力度,但是,个别地方在执行国家惠农政策时缩水走样,落实政策不公开、不公正、不及时、不到位。有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段,直接或变相骗取各项补助资金;有的截留专项补偿款,将专项资金挪用作其他用途。

　　手段翻新,消费隐蔽。在公款吃喝方面,方式更加隐蔽,由过去的宾馆、酒店转移到单位的食堂、乡下农家乐、村组干部家;有的将公款吃喝费用纳入会议费用报销等,部分行政村招待费用支出大。在公车使用方面,极个别单位仍然存在公车私驾、公车私用的问题等。

　　以权谋私,作风腐化。少数基层干部利用手中掌握的公共权力和公共资源捞取好处,以权谋私。有的农村干部在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友;少数干部不严格执行财经纪律,不遵守相关规定,作风腐化,利用职务之便,挪用公款进行非法活动。基层干部中存在的这些问题,警示我们解决群众身边不正之风和腐败问题依然任重道远。

　　二、基层领导干部产生微腐败的原因

　　俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”,寻找产生腐败的薄弱环节是开展反腐倡廉工作的着重点。

　　政治思想观念的淡薄是产生腐败的根本原因

　　有的基层领导干部对坚持党的基本路线,坚定不移地以经济建设为中心,坚持“两手抓、两手硬”的工作原则认识不足或认识不端正,没有认真贯彻落实党中央的指示,反腐败斗争时紧时松、“一手软”的问题没有解决好,对腐败打击不力。

　　权力的相对集中是产生腐败的重要因素

　　如果权力过于集中了甚至监督机关失去了监督作用,那么腐败产生就是必然,因为领导干部本身具有二重性。第一是作为权力使者的领导干部是以一种超社会的身份行使权力,履行职能。这种身份使领导干部通过行使权力,使各种活动处于有序状态,保证社会或集体目标得以实现,在群众眼里,领导干部是权力的化身,是自己的管理者,有的领导干部手中握有一定权力,就把权力私有化了,自身不正搞腐败。第二是领导干部也是社会中的一员,也生活在现实生活里,他们和其他普通人一样,也有七情六欲,个人的物质利益也需要满足。按照党和国家的要求,领导干部在取得个人利益时,应当以自己的合法权利参加社会利益的分配,而决不应使用国家权力和集体权力谋取个人利益。基层领导干部的思想、品德、修养越好,就越是能抵御各种非法利益的诱惑,反过来,所以要设立纪检监察等监督机关也恰恰说明每个领导干部并非都能做到秉公办事,清正廉洁。所以,纪检监督机关要充分发挥作用,形成一种社会力量来约束和规范

　　领导干部的行为。如果领导干部本身和纪检监督都失去作用,利用国家权力或集体权力来实现个人私利,即腐败现象的产生就是一种很必然的事了。

　　制度的不完善是腐败产生的间接原因

　　1、制度的不完善间接产生腐败,腐败分子一旦找到制度“缺口”,就会投机经营权力而获得暴利,会为谋私利而不择手段地钻制度的空子。有的单位虽然制定有制度,但是只是形同虚设,发挥不了关键作用。尚待完善的制度没有为人们开辟合理追求个人利益的宽广渠道,却为腐败分子的“黑色收入”留下了许多逃避打击的漏洞,这在一定程度上增长了腐败分子的不法行为。有的甚至以制度不完善之机,腐败分子挖空心思搞腐败。

　　2、监督机制作用乏力,各种廉政制度定的不少,各种廉政措施也很多,为什么违反规定的行为仍屡禁不止?关键在于监督工作没有十分到位,监督的作用在于及时地发现和解决“苗头”问题,“防为上,救次之,戒为下”,如果经常性的监督到位、措施得力,不仅可以减少上级的调查工作量,而且可有效防止不廉洁行为发生。基层监督机关存在一种“上级太远、同级太弱,下级太难”的现象,使监督作用很乏力,另外就是基层单位分布点多、线长,所管干部人多量大,容易出现上级管得着、但不一定看得见,本单位看得见、但管不着的现象,实际上存在一定程度的“空白”。

　　三、防治微腐败的对策

　　千里之堤,溃于蚁穴。遏制基层腐败,推进基层惩治和预防腐败体系建设,是整个反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具体来说,要从四个方面着力:

　　以教育筑牢防线。邓小平同志指出“对贪污腐化和滥用权力的行为,我们要通过两个方面来解决,一是教育,二是法律”。教育就是对党员干部进行人生观、世界观的教育,思想决定行为,有什么样的思想,就会产生什么样的行为。随着我国改革开放的不断深化,人们的各种利益关系处在经常的变动之中,一些领导干部的意识形态和价值观念也会随之发生变化,这种变化所导致的消极后果就是对党和国家的忠诚削弱了,对法律和纪律淡化了,其行为也就不可避免地发生畸变,超出了应当遵守的行为规范。因此,加强世界观、人生观、价值观的教育,在领导干部的内心深处建立一道牢固的拒腐防变的精神屏障,对于遏制腐败现象的发生蔓延具有很重要的作用,进一步加强对领导干部的理想信念教育、宗旨性质教育、“三个代表”重要思想教育、警示教育,切实加强学习法纪条规的学习,增强法制意识、做到学法、懂法、守法、依法。努力使领导干部保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。

　　建立长效机制。解决基层不正之风和腐败问题,不仅要有动真碰硬的态度、严惩不贷的手段,还要建立起切实管用

　　的长效机制,不断加强机制和制度创新。要建立完善把纪律挺在前、长管长严机制,认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;建立健全问题发现机制,通过抓早抓小、动辄则咎,及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题;要健全落实“两个责任”专题报告、述责述廉、考核通报制度;完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制;坚持“一案双查”“责任倒查”等制度,让失责必问成为常态。

　　拓宽监督渠道。畅通现有的监督渠道,如“政风行风热线”、新闻媒体、网络等诉求渠道,便于群众监督。充分发挥现有的县乡村预防腐败体系,便于搜集损害群众利益问题的信息,提前防范损害群众利益行为的发生。基层单位普遍推行党务、政务、财务公开,广泛接受人民群众的监督,让权力在阳光下运行。强化部门监督,各级纪检监察机关会同人大、司法、新闻媒体及社会各界主动出击,深入基层,实现监督全覆盖。

　　加大惩处力度。要持之以恒开展“灭蝇”行动,重点围绕国家下拨给单位或集体的津补贴、单位或集体资金、群众原有财物和应拨付给群众的津补贴,其中还涉及农业生产、住房改造、救灾防灾、污染改善、国家优抚、基层执法等方面,对损害群众利益问题,寸步不让,一查到底,形成严惩“微腐败”的持续震慑,积极创造条件动员和鼓励群众参与

　　基层腐败治理,以求取得更大成效。

　　基层微腐败自查自纠对照检查材料二从纪检巡视的情况看,如今明目张胆越雷池的,少之又少了;但化大为小搞“微腐败”的问题,仍不时发生。吃喝不去大酒店了,改去农家乐;公款报销不搞大数额了,化作小发票;办私事不再开公车了,变成私车加“公油”……如此等等。

　　错误的行为必然受错误的思想支配。“微腐败”增量不断,很大程度上源于法不责“小”的心理作祟,也说明一些人心中的贪念仍在活蹦乱跳。如何实现从不敢到不想,是个现实而紧迫的课题。

　　一些人常有侥幸心理,觉得法不责众、法不责微。以为“大家都这样”,法纪就无可奈何。然而,正风肃纪的事实一再告诉我们,勿以恶小而为之,犯了错误就要付出代价。有人觉得收点小东西、搞点小吃喝、破点小规格,都“不算什么事”“没有多大事”,这何尝不是对法纪缺乏深知与敬畏的又一表现。如果说过去一些人走偏出格,可以归咎于不良政治生态拖累所迫,那么现在都什么时候了,咋还如此执迷不悟?

　　“微腐败”看似吸血不多,实则其害如虎。老百姓愤慨“老虎”,也同样痛恨“蚊蝇”。居家过日子,苍蝇到处飞、蚊子嗡嗡叫,饭就吃不可心,觉就睡不安稳。“微腐败”往往损害的是老百姓的切身利益,直接消解群众的幸福感和获

　　得感。“轻者重之端,小者大之源”。雷峰塔顷刻间轰然倒下,就是因为“蚂蚁搬家”——今天你拆一砖、明天他拆一砖,正所谓“一日一钱,千日千钱,绳锯木断,水滴石穿”。“老虎”不可能一天长成,大奸巨贪哪个不是从小打小闹发展到无法无天?所以说,蚊蝇不狠拍,老虎也就打不完。

　　睹微知著,防微成著,是正风反腐之通则。在有些国家,连公务员使用信封,都规定要公私分别,决不允许不付费搭便车。在我国香港,公职人员接受吃请,一顿饭费用,按就餐人数均摊,若超出本人月薪1%,即属受贿。我们党“越往后执纪越严”,查细责小、无微不“治”将为常态。那些“隐身衣”“擦边球”“游击战”,恐怕再也穿不得、打不得、玩不得了。如果还以为“小范围”“小地方”“小活动”“小表示”“小便宜”“小方便”“小变通”“小爱好”等等“不算啥事”“不会有事”,心安理得、麻木不仁,迟早会导致阴沟翻船、小隙沉舟。

　　“微腐败”因其体量不大,组织上的“探头”很难及时探清照明,加之群众中也不乏有人积非成是、见惯不惊,因此尤需党员干部当好自己的纪检官。有道是:不讲道德,纪律就会靠近;无视纪律,法律就会靠近。为官从政,贪一点则由“王”变“玉”、成他人玩物,取一文则不值一文、遭人们鄙视,因小失大的蠢人傻事还是不做为好。好面子、讲感情本不为错,但面子、感情要服从党性党纪,该拒绝时要

　　果断说“不”。在党言党、为国为民,没有那么多的“不好意思”“过意不去”,也没必要怕人说“不够朋友”“不懂规矩”。

　　抓大不放小,是对腐败“零容忍”的生动注解。再微小的细节,也能折射出一个人的作风;再轻微的苗头,也会危害一个政党的根基。重在日常、不弃微末,摈弃法不责“微”的心态,才能始终保持风清气正、崇廉尚实的精气神。

　　基层微腐败自查自纠对照检查材料三通过学习,使本人的思想认识有了很大提高。为了轻装上阵,按照上级要求,现对照党章党纪,就本人的作风问题自查报告如下。

　　一、存在问题

　　1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性,缺乏钻劲和挤劲,不求甚解,不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识,存在时冷时热、时紧时松现象。

　　2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”,多以服从为天职,犯不了官僚主义的错误,但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳,积极性便大打折扣,甚至敷衍了事。有些事情事后想来,人家是对的,我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚,当官的“僚”就“僚”在这些地方。

　　3、消极应对形式主义,只求做像,不求做好。甚至错

　　误的认为:形式主义的工作不能做得太出色,一旦被上面看中、黏上,当成典型连连看,影响正事,那就糟了。

　　4、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言,本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说,有些虽属奢望,但从思想深处检讨,非分之想是不应该有的。

　　5、看到奢靡之风我很眼热。人生在世,都想风光无限。看到前些年当官的居高楼、坐豪车、喝洋酒,美女前呼后拥,好生羡慕。也想来生走点官运,风光风光。我这人思想缺乏定力,有时把持不住自己。我若官至“处、厅、部、国”,很难百分之百保证是个清官。

　　二、问题原因

　　归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。

　　三、整改措施

　　1、加强政治学习,提高政治素质;注意思想改造,提高思想素质。

　　2、牢固树立宗旨意识,保持工作热情,力所能及地为群众服好务。

　　3、以党章为准则,要严格要求自己,遵守工作纪律,认真履职尽责。

　　精品文档

　　4、以活动月为起点,作风建设不停步,思想改造不停步,努力完成组织交给的各项任务。

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篇十四：办公室科员微腐败对照材料

　　“以案促改”经验交流材料把以案促改作为有力抓手扎实推动全面从严治

　　党向纵深发展采油一厂纪委

　　近年来，采油一厂党委认真落实公司党委、纪

　　委的部署要求，将推进以案促改制度化常态化作为推动全面从严治党向纵深发展的

　　重要举措，作为一体推进“三不”机制的有力抓手，认真落实主体责任，精心谋

　　划，突出重点，强化措施，狠抓落实，不断增强推进以案促改制度化常态化的思想

　　自觉和行动自觉，推动采油一厂政治生态不断向善向好，为助推南梁油田高质量发

　　展提供坚强的纪律保证。

　　一、强化组织领导，压实整改责任采油一厂党委坚持把以案促改作为重要政

　　治任务，坚持问题导向，强化推进措施，从实处着力，从严上要求，着力构建“党

　　委统一领导、纪委主导推进、部门协调配合、案发单位落实”的工作机制。

　　党委高度重视，提供坚强保障。为切实加强对以案促改工作的领导，采油

　　一厂成立以案促改制度化常态化工作领导小组，研究制定了《采油一厂常态化开展

　　以案促改工作的实

　　施方案》，各支部也成立相应组织，为以案促改工作的顺利开展提供了有力

　　组织保障。党委书记黄波先后在厂党委会、作风建设推进会上对以案促改工作提出

　　明确要求，为全厂开展以案促改工作打下了坚实思想基础。同时，落实各级党组织

　　以案促改主体责任，明确各单位党支部书记为

　　态化、制度建设常态化、监督检查常态化，推动以案促改工作由集中式向常态化转变，由常态化向制度化延伸。

　　部门全力参与，统筹兼顾结合。在以案促改工作中，采油一厂做到“五个结合”：一是与“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育相结合。通过组织党员干部参观廉政教育基地、开展廉政征文和党内法规知识竞赛等活动，强化党性锻炼，补足精神之“钙”。

　　二是与“大要有大的样子”大讨论活动相结合。让副科级以上干部写心得体会，重点剖析自己在工作中存在的问题和整改的方向。三是与“大排查、大整顿、大提升”专题活动相结合。以公司开展的“六个”专项治理为主线，以强有力的监督执纪问责，促进以案促改各项制度成果落地生根。四是与生产经营中心工作相结合。把以案促改工作与生产任务、安全环保、提质增效等工作结合起来，用以案促改助推中心工作落实。五是与信访件核查相结合。加大核查力度，继续保持对违纪违违规行为的高压态势，夯实以案促改工作基础。2021年，全年核查信访线索5件，协助核查12次，党纪处分9人，政纪处分13人，诫勉谈话17人，提醒、警示、批评教育53人次，达到了惩处极少数，教育保护大多数的目的。二、强化以案促教，筑牢思想防线采油一厂坚持把教育警示作为推进以案促改制度化常态化的重点环节，切实增强党员干部不想腐的自觉性。注重选准案例，做到以学促改。该厂纪委办公室认真筛选十八大以来严重违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神以及发生在群众身边的腐败和不正之风问题等典型案例开展“以案促改”。先后筛选出了发生的身边的职务侵占问题、招投标工作中履职不到位的工作失职失察问题、违反工作纪律问题、违规报销住宿费的“微腐败”问题、违反生产经营管理制度问题、违反中央八项规定精神的问题等案例。通过召开警示教育会、廉洁过节提醒谈话会等，宣读处分决定，通报违纪违法案件，用身边事教育身边人。

　　前移关口抓教育,,头治理见实效。以打造南梁油田廉洁教育名片为目标，充分利用集团和油田公司查处的典型案例，建立了“纪委办公室每周一案、各党支部每月一课、厂纪委每月一警示、厂党委每季一讲”的常态化警示教育制度。全厂有18个党支部组织召开了以案促改组织生活会，有189名党员干部在会上进行了对照检查剖析，有227名党员参加了组织生活会。组织基层领导班子查摆问题32条，86名科级干部查摆问题203条。全年向党支部下发学习计划12次，组织警示教育大会9场次120__

　　余人次，发送廉洁提醒短信120__人次，通报典型案例68场次1900余人次，厂网专栏发布《每周一案》39次，筑牢廉洁从业思想防线。专题教育正人心，弘扬正气抓导向。在坚持以反面典型促警醒的同时，注重弘扬正能量，各级、各部门领导干部自己带头树立标杆，始终旗帜鲜明、引领风向，敢于叫响“向我看齐”，加强对全厂各级党员干部的教育和引导，营造积极向上的氛围，形成健康良好“小气候”，让好的作风发散开来，促使广大党员干部主动学习和发扬。同时，以正确导向支撑政治定力，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，进一步筑牢对党绝对忠诚的思想基础，逐步实现从不敢腐、不能腐到不想腐的根本转变。三、强化以案促改，推动标本兼治剖析整改必须直面问题，通过深入剖析案发原因，研究案发规律，深挖违纪问题根，扎实认真整改，防止权力滥用，切实减少违纪问题发生。注重建章立制，做到以建促改。把以案促改与构建落实全面从严治党主体责任体系、廉政风险防控体系相结合，建立以案促改常态化制度化工作机制，进一步明确党委主体责任，健全完善廉政风险防控体系，针对查摆剖析的问题，围绕授权、用权、制权等环节，对现有制度进行清理、评估、修订、完善，堵塞漏洞，补齐短板，着力形成一批制度成果，用制度管权、管钱、管事、管人。同时，强化制度刚性约束，对制度执行不坚决、打折扣、搞变通、做选择或拒不执行的，依规依纪从严追责。采气五厂两级党组织以案件为鉴镜，深刻汲取教训，引以为戒，举一反三，健全完善了议事工作规则、请示报告事项清单等296项制度，坚持用制度

　　管权、管事、管人。修订完善了甲醇、凝析油、液氮管理等相关制度7项。在全厂范围内开展了“科长讲制度”活动，26名科室长对32项重要制度进行了讲解和宣贯，各项制度落实到位。

　　强化监督检查，狠抓整改落实。采油一厂纪委印发督查方案，对全厂各支部以案促改工作开展情况进行监督检查，把以案促改纳入反腐倡廉建设年度考核内容，加强调查研究，注重制度建设，不断推进以案促改制度化常态化。同时，在

　　加强监督的同时，注重与合规监察、内部巡察、专项治理、大监督工作融为一体。真正达到“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的效果。

　　聚焦“三不”机制，确保常态长效。采油一厂纪委紧扣“三不”目标，聚焦“惩、防、治”，探索形成了以“一方案、一指引、一保障、一评估”为主要内容的“三不”工作机制，推动了“两个责任”向基层延伸、向岗位拓展。针对典型案件暴露出的问题，采油一厂纪委坚持“四个不放过”，即原因分析^p不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过。针对问题找出“病因”，在以案促教、以案促改后，有针对性地建章立制，堵漏洞、补“短板”，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，扎紧制度的笼子是标本兼治的必由之路。

　　前车之覆，后车之鉴。采油一厂党委、纪委牢牢把握政治的定位，把案例资用好用活，把警示教育做深做透，以案为鉴、以案促改，努力取得良好的政治效果和纪法效果。进一步压紧压实责任，严格追责问责，确保各项决策部署执行到位，为全厂各项任务的完成注入强大动力。

篇十五：办公室科员微腐败对照材料

　　作为一名教师，忠诚于党和人民的教育事业是我的信念，培育人才是我的责任，“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚人格是我的奋斗目标，脚踏实地、乐于奉献是我的工作态度，淡泊明志、廉洁从教是我追求的精神境界。按照县教育局开展“微___”专项整治行动的要求，现将本人廉洁自律情况汇报如下：

　　一、坚持学习制度，加强理论修养。我始终坚持认真学习，加强自身修养，不断提高思想境界，用先进的思想武装头脑。在学习中，既学廉政理论，又学业务;自觉抵制各种错误思想的侵蚀。自觉在思想上自律，树立正确的道德追求。我深刻地认识到，作为在教育战线上工作的我们，要用自己的言行告诉他人也告诉自己：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利;教师先自重，才能受尊重。

　　二、坚决执行廉洁自律规定。工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从教。无收受财物现象，我在日常教学中廉洁从教，拒绝“有偿家教”、拒绝“家长馈赠”;爱岗敬业，把教育事业作为自己追求的事业与良心工作，热爱每一个学生;为人师表，做学生的表率。

　　三、作为一名教师，要做到清正廉洁，就要安于乐教，甘于奉献，不能为社会上的金钱诱惑所动，要把职业当作自己的事业来完成，不能把它作为自己的谋生的手段来看待。作为教师要有良好的师风和教风，要有强烈的工作责任心和爱校如家的主人翁思想和团队意识，要教好每一个学生。

　　四、努力做好本职工作，积极配合领导做好工作。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。廉洁自律，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，解决学生实际学习和生活中的困难。

　　总之，在个人廉洁自律方面做的比较好，但是工作还有急躁的时候，遇到学习不认真的学生，自己有时也是难压火气，声音总会提高八度，做不到耐心、细心，循循善诱，这也是今后值得注意的地方。

　　第二篇：微___专项治理专项治理“微___”工作自查自纠报告（___年___月）

　　___市新都区清流镇卫生院儿科主任杨德玉为扎实推进专项治理“微___”工作，确保___月___日至___月___日开展的专项治理“微___”自查自纠取得扎实成效。___月___日至___月30我院开展专项治理“微___”自查自纠工作，为对照自己平时的实际工作及思想动态（范本），认真查找了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，现在对照自己的工作实际，作如下剖析：

　　一、对照检查存在的主要问题（一）、履职方面存在的问题1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”，多以服从为天职，犯不了___主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对的，我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。___，当官的“僚”就“僚”在这些地方。（二）、怠政懒政庸政方面存在的问题1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。2、消极应对___，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：___的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。3、思想上存在享乐主义的想法。___也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。二、产生问题的原因剖析

　　归根结底还是政治学习不够，思想革___不彻底。平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。

　　三、今后的努力方向和改进措施1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律，认真履职尽责。4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成___交给的各项任务。第三篇：微___专项治理方案丰宁满族自治县农村信用合作联社基层“微___”专项整治工作方案按照省联社基层“微___”专项治理工作方案的总体要求、基本原则、整治重点和方法措施，结合丰宁联社实际情况制定本方案。一、划定重点范围按照省联社的总体要求划定专项治理重点范围和重点问题。重点范围。联社领导班子及党员干部职工、各营业网点负责人和干部职工。重点问题：。重点整治在贷款发放、资金运营、票据业务、坏账核销置换、设备硬件软件和服务招投标、营业网点和办公用房建设改造装修等重点领域、重点环节中“雁过拔毛”、利益输送、损公肥私等问题；重点整治业务办理人员通过各种方法挪用、盗用、侵占客户资金等问题。。重点整治在贷款发放、贷款核销、集中采购、项目扶持和资金分配等方面优亲厚友、吃拿卡要等问题。。重点整治高高在上、漠视员工疾苦，___、___主义严重，工作推诿扯皮、应付了事等问题。。重点整治在办理涉及职工利益、服务对象和客户事务时处置不公、滥用职权等问题。二、明确方法措施

　　根据“微___”整治基本原则，制定可行的方法措施。专项整治工作由联社党委统一领导，___牵头___协调，相关部门参加，齐抓共管、合理推进。联社党委履行主体责任，全面负责专项整治工作的___实施。___履行监督责任，稽核监察部履行监督检查责任，各司其职、各负其责，层层传到压力，确保责任落实。

　　1.提高认识，开展自查自纠。通过加强思想教育和宣传引导，使党员干部员工切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。认真查找自身的问题，列出清单，制定整改措施。对主动查找和纠正问题的，依纪依法从轻、减轻或免于处理；对消极应付、拒不纠正的要从严、从重处理。

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