县级领导脱贫攻坚对照检查材料（9篇）县级领导脱贫攻坚对照检查材料 2022年度脱贫攻坚问题整改情况报告 关于☆镇2022年度脱贫攻坚问题整改情况的报告县脱贫攻坚领导小组办公室：为扎实做好脱贫攻坚问下面是小编为大家整理的县级领导脱贫攻坚对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：县级领导脱贫攻坚对照检查材料
2022年度脱贫攻坚问题整改情况报告
关于☆镇2022年度脱贫攻坚问题整改情况的报告县脱贫攻坚领导小组办公室：为扎实做好脱贫攻坚问题整改工作，全面提升我镇脱贫攻坚整体质量和水平，根据《☆县2022年度脱贫攻坚问题整改方案》和县脱贫攻坚领导小组2022年第四次会议暨全县脱贫攻坚工作推进会议精神，我镇党委、政府高度重视，周密部署,扎实整改，整改工作取得初步成效，现将有关情况报告如下：一、整改部署推进情况自全县脱贫攻坚领导小组2022年第四次会议暨全县脱贫攻坚推进会议召开之后，☆镇立即行动，对照各级反馈问题和自查的问题，以精与稳为中心，按照有安排部署、有整改方案、有分项方案、有检查指导、有整改成果、有整改台账、有规章制度的“七有”工作思路，召开专题党委会，成立了以镇党委书记、政府镇长为组长的镇脱贫攻坚问题整改工作领导小组，为整改工作提供了组织保障。研究制定了《☆镇2022年度脱贫攻坚问题整改方案》，将梳理出的20类40条具体问题（县反馈25条，自查15条）以任务清单的形式下发，精准聚焦存在的问题，明确责任主体及整改时限，深刻分析，深入反思，全面整改。目前反馈问题已全面整改完成39条，其中县级反馈24条，自查15条；正在整改1条，县级反馈，6月底全面整改到位。
二、问题整改具体情况对照《☆县2022年脱贫攻坚问题整改方案》，坚持以问题导向，列出书面清单，制定整改措施，明确整改责任人，突出精准整改，建立整改台账。
整改措施：一是对2022至2022年脱贫户进行全面摸底排查，对未稳定达到“两不愁、三保障”的已脱贫户，重新纳入建档立卡管理。对未享受任何帮扶措施的脱贫户，对照“两不愁、三保障”标准，坚持缺什么补什么的原则，根据贫困户的致贫原因和实际需求，制定“一户一策”巩固
提升计划，确保已脱贫户能享受到实质性帮扶。二是结合建档立卡动态管理，全面核实低保户、重病户、残疾户以及可持续发展能力弱的边缘农户,对确实符合条件的农户，严格按照“12345”识别程序纳入建档立卡管理；三是全面纠正贫困户识别不精准的问题，对所有贫困户入户核查，对发现的“四有”人员、村干部一律剔除。
整改情况：通过逐一入户排查，共识别返贫人口2户15人，回退1户3人，自然增加63人、自然减少56人。针对发现的问题，镇村两级做到即查即改，填写人口动态增减表并交镇县扶贫办审核，待国家扶贫开发系统开放变更后集中进行录入；及时填写扶贫手册及其他有关材料，对新增和退出人口进行备注。
（二）产业扶贫方面：存在扶贫产业没有做到长短结合，重短期效益，轻长效机制建立，村集体经济薄弱，合作社运行不规范，带贫效益不明显问题4条，县级反馈3条、自查1条。
整改措施：一是按照“一业为主，多种经营，长短结合，突出特色”的发展思路，制定2022—2022年产业扶贫规划，立足各村资源禀赋和产业发展现状，大力发展苹果、畜牧、马铃薯、大蒜等特色富民产业，扩大产业规模，完善服务体系，提升产业优势。二是探索符合我镇实际的合作社管理机制和发展模式，完善运行管理体制机制，对全镇所有农民合作社逐一摸底排查，指导其完善章程和法人治理结构，健全内部制度，规范运营管理，督促其按照协议向会员兑现收益分红，确保贫困户增收。三是全面实施“三变”改革，推行“‘三变’+新型经营主体+贫困户”模式，因地制宜选好项目，积极探索符合实际的村级集体经济发展路子，增加集体经济收入，带动贫困户增收。四是按照“党组织+公司+合作社+贫困户”
的产业发展模式，采取产业托管、合作联营、入股分红等方式，使新型经营主体与贫困户、贫困村建立紧密的利益联结关系，提升产业扶贫成效。
（三）就业扶贫方面：存在工作力度不够，培训针对性不强，学用脱节问题，劳务输转组织化程度低问题1条，本级自查问题。
整改措施：根据劳动力市场、贫困劳动力培训意愿及产业发展需要，依托县职教中心、农广校等培训机构，大力开展农村劳动力转移就业技能培训，提高培训的针对性和实效性。一是就地就近转移就业培训。围绕我镇特色产业发展和项目需求，以建档立卡贫困劳动力为重点对象，组织开展种、养殖专业技能培训，促进就地就近转移就业。二是外出务工培训。加强与用工企业有效对接，根据岗位技能需求，组织开展定岗、定向、订单式职业技能培训。三是自主创业培训。组织有创业意愿的农村劳动力和返乡农民工开展创业培训，提高贫困人口的创业意识、创业能力和创业成功率。
整改情况：投资150万元在西关村建成扶贫车间一处，吸纳32人贫困人口就近就业。开展养牛技术培训四期，培训520人，开展果树工培训六期，培训600人（贫困人口379人），开展仿真花培训两期，培训180人（贫困人口106人），开展家政培训一期，培训9人，引导组织输转贫困人口313人。
（四）教育扶贫方面：存在贫困户政策知晓率低、脱贫后续帮扶措施有待加强、“控辍保学”任务重问题3条，县级反馈1条、自查2条。
整改情况：全镇两名义务教育阶段辍学学生已劝返复学，其中西关十社王佳妮在☆第二小学六年级、崖王六社罗瑞在峰山小学四年级。
（五）健康扶贫方面:存在先诊疗、后付费和“一站式”结算服务不到位；村医专业技术水平欠缺服务能力弱；村卫生室设备简陋，无法满足常见病治疗问题4条，县级反馈1条、自查3条。
整改措施：一是组织帮扶干部上门入户，逐户摸排健康扶贫政策落实情况，查缺补漏，确保贫困户参合率达到100%，确保财政资助、先诊疗后付费和县内“一站式”结算服务等政策全面落实。二是完善村级标准化卫生室诊疗设备配备标准、常用药备用药目录、备用药量等行业规范，提高村医技能水平，满足群众就医需求。三是全面落实家庭医生签约服务制度，提供疾病诊疗、转诊及康复指导服务、健康扶贫政策宣传，提高群众健康意识。
整改情况：全镇51人漏参贫困人口、28人漏参一般人口已全部参合，57人在外地参合，全镇参合人口达到36368人，参合率达到99.87%，未脱贫人口参合3325人，参合率达到100%，已脱贫人口参合3674人，参合率达到100%。对51人漏参贫困人口按照27元/人的标准资助新农合，实现政策性资助新农合全覆盖。由36名市级专家、13名县级专家、22名社区服务中心医务人员、18名镇健康专干、27名村医组成签约服务团队，签约851户未脱贫人口，开展健康服务。
（六）安全住房方面：存在危房改造进展缓慢、建房面积超标问题2条，县级反馈1条、自查1条。
整改措施：一是组织镇村干部入户调查，对尚未开工的危房改造户逐一摸底排查，找准未开工原因，制定针对性措施，督促加快建设进度，确保6月底前全部开工，10月底前全部入住。二是今年新建房屋严格执行1人户不少于20平方米、2人户不少于30平方米，3人以上户人均不少于13平方米不超过18平方米的规定进行建设。
整改情况：2022年计划实施农村危房改造43户，其中贫困户21户，已开工建设21户，其中贫困户11户。剩余22户10月底前建成。
（七）安全饮水方面：存在饮水设施保障能力弱，个别农户未通自来水问题1条，自查。
整改措施：一是加快工程进度，实施农村饮水安全巩固提升工程，2022年解决38户农户通自来水问题。二是加强工程管护，落实具体管护人员，保障工程长效运行。强化责任管理，采取有效措施，确保冬季供水稳定。
整改情况：已完成38户群众自来水入户。
（八）公共服务及基础设施建设方面：存在项目开工率低，基础设施建设滞后问题2条，县级反馈1条、自查1条。
整改措施：加强与上级行业部门的沟通衔接，抓紧项目手续的报批，做好项目落地开工等各项准备工作，加强对项目建设的组织领导，做好项目建设协调工作，确保年度建设任务如期完成。
整改情况：陈洞巷道硬化、梯田产业路砂化已实施。
（九）易地搬迁方面：存在群众政策知晓率低，群众入住率低问题3条，县级反馈2条、自查1条。
整改措施：一是组织镇、村干部学习易地扶贫搬迁政策，把政策学深吃透、运用精准。二是入户宣传，把政策标准进一步向老百姓说清楚、讲明白。三是按照帮扶政策、帮扶人员、帮扶责任“三不变”原则，发展牛、苹果、马铃薯、劳务等富民产业，确保二李、吊沟2022年搬迁的64户304人建档立卡贫困人口2022年基本实现稳定脱贫。
整改情况：吊沟、二李两村农户已开始生活品购置，简单装修，部分农户已入住，预计8月底全部入住。
（十）社会救助兜底方面:存在“两线合一”不准确，单人保情况多，“脱贫既脱保”问题3条，其中县级反馈2条、本级自查1条。
整改措施：一是对已确定的低保户、五保户进行核查，确保符合脱贫攻坚工作及民政部门要求，低保、五保认定坚持“整户识别”原则，杜绝单人保现象发生。二是做好农村低保制度和扶贫政策有效衔接工作，严格执行农村低保政策，将符合条件的贫困人口，全部纳入低保范围，做到应保尽保。三是扎实开展2022年农村低保动态管理，全面排查整治，对存在错保、漏保、关系保和公职人员享受低保等问题坚决纠正整改，做到精准施保、应保尽保。
整改情况：清退家庭条件好转低保户126户638人，新纳入低保户170户728人。
（十一）生态扶贫方面:存在退耕还林台账不健全，生态护林员管理不严格问题2条，县级反馈1条、自查1条。
整改措施：一是建立镇、村、户贫困户贫困人口退耕还林台账，健全管理规范、对象准确、发放及时、保障有力的退耕还林政策兑现机制，确保资金发放及时、兑现准确。二是通过张贴标语、设置公示栏、入户宣传等方式，广泛宣传退耕还林政策，提高群众政策知晓率。三是制定☆镇生态护林员管理办法，靠实责任，提高工作的积极性和主动性。建立双向考评机制，实行动态管理，对不履行职责的坚决予以调整、更换，落实管护责任，巩固造林成果。
整改情况：已建立了退耕还林、生态林、公益林补偿贫困户台账。调整3户不符合条件生态护林员，6名不符合条件果园技术员，与44名生态护林员、70名果园技术员签到合同，靠实责任，提高工作的积极性和主动性。
（十二）人居环境改善方面:存在贫困村差乱脏问题没有得到有效治理问题1条，县级反馈。
整改措施：按照“无规划不设计、无设计不施工”的要求，精心设计建设方案，做到农房建设有规划管理、行政村有村庄整治安排、生产生活空间合理分离；持续推进农村全域无垃圾三年整治行动，大力推进农村生态建设、农村垃圾、污水治理和村容村貌改善提升，美化人居环境。
整改情况：为18个村配备保洁员18人开展保洁。
（十三）文化保障方面:存在胡沟村文化广场、乡村舞台建设有欠账1条，自查问题。
整改措施：争取财政涉农资金扶持，建成胡沟村乡村舞台，全镇实现贫困村乡村舞台全覆盖。
整改情况：已建成胡沟村乡村舞台。
（十四）扶贫资金管理使用方面：存在资金拨付慢，专项贷款使用不规范问题2条，县级反馈1条、自查1条。
整改措施：一是做实做细前期准备工作，确保项目开工后快速建设。通过预拨项目资金、加快建设验收、优化兑付流程，加快资金支出进度。二是规范精准扶贫专项贷款管理，引导农户将贷款用于发展增收产业，分类实施收回和续贷政策，农户自主使用的贷款到期后，根据农户意愿收回或续贷，延期2年调整为续贷期限最长不超过3年。
整改情况：历年资金支出率达到95%以上，2022年资金支出率达到70%。
（十五）帮扶力量方面：存在帮扶力量不均衡，干部帮扶能力不足，作用发挥不明显问题2条，县级反馈1条、自查1条。
整改措施：一是调整驻村帮扶工作队位，补充帮扶力量，对贫困户数多，帮扶任务大，自身帮扶力量不足的村，协调各帮扶单位加强帮扶干部配备。二是加强驻村帮扶工作队管理，严格执行《脱贫攻坚驻村帮扶工作人员考核管理办法》，加强日常管理，强化考核检查，对工作作风不实、群众满意度低的不合格驻村帮扶工作队员召回，由选派单位重新选派。
整改情况：调整驻村帮扶工作队长、第一书记4名，选派工作队副队长4名，6个帮扶工作队队长均为45周岁以下科级干部并兼任第一书记，现有6个驻村帮扶工作队31名队员。严格按照《脱贫攻坚驻村帮扶工作人员考核管理办法》，加强工作队员的日常管理，强化考核检查。
（十六）“一户一策”精准脱贫脱贫计划制定方面：存在对贫困户基础信息不清楚，致贫原因分析不准确，制定措施针对性不强问题1条，为县级反馈。
整改措施：一是紧密衔接脱贫攻坚实施方案和行业政策，修改完善“一户一策”精准脱贫计划，落实帮扶举措，使制定的“一户一策”计划有项目支撑、有资金保障、能落地见效。二是促进“一户一策”精准脱贫计划落地实施，实施产业扶持、就业培训、安全饮水、教育扶贫、健康扶贫等工程，确保贫困人口如期实现稳定脱贫。三是针对特殊困难群体和贫困户存在的特殊困难，及时制定并落实各项应急帮扶举措。
整改情况：紧围绕剩余的851户贫困户和需要巩固提升的71户脱贫户，以提高脱贫质量为目的，扎实修改完善“一户一策”精准脱贫计划，全力补齐脱贫退出短板，切实提升脱贫攻坚成效，2022年计划脱贫251户1169人全部可脱贫。针对年初制定的“一户一策”中农户种植意愿、务工地点等内容变更的问题，随时入户、发现不一致的问题随时修改，相应的调整脱贫措施和收入测算，确保所定计划符合户内实际、符合农户自身意愿（十七）基层组织建设方面：存在个别村班子软弱涣散，活力不足问题1条，县级反馈；整改措施：一是持续深入开展“脱贫攻坚作风建设年”活动，着力整治村社干部中存在的“庸懒散”及“为官不为”等突出问题。
二是对村班子运行情况进行全面摸排，对工作不力、群众反映强烈的尽快调整，持续深化软弱涣散班子整顿。三是结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，督促各级党组织和党员干部主动履职尽责，切实抓好任务落实。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
（十八）精神扶贫方面：存在扶志力度不大，调动贫困户积极性，激发内生动力上做的不够问题1条，县级反馈。
整改措施：宣传脱贫攻坚中的先进事迹和典型做法，公开表彰奖励，用身边事教育身边人，引导贫困群众树立不等不靠、艰苦创业的思想，激发脱贫攻坚的内生动力，不断增强贫困群众内生动力；加强与贫困群众面对面沟通、交流，掌握群众所思所想，调动贫困群众脱贫积极性、激活内生动力，努力营造全镇上下抓扶贫、争脱贫的浓厚氛围，全力提升群众满意度。
（十九）作风建设方面：存在个别干部工作劲头不足，办法不多，不作为问题1条，县级反馈。
整改措施：一是结合中央“脱贫攻坚作风建设年”和我省“转变作风改善发展环境建设年”活动，着力解决责任落实不到位、工作措施不精准、资金使用不规范、不担当不作为等突出问题。二是对脱贫攻坚工作中存在的突出问题、影响全镇工作大局的人，该问责的依纪依规问责，该调整的坚决调整，该采取组织措施的及早采取措施。三是强化监督检查，对扶贫领域发现的突出问题，发现一起，问责一起，倒逼责任落实，持续形成强有力的震慑效应。
整改情况：由镇纪委负责，对全镇18个村开展全面巡察，着力解决责任落实不到位、工作措施不精准、资金使用不规范、不担当不作为等突出问题。
（二十）责任落实方面：存在镇村干部责任落实不到位问题1条，县级反馈。
整改措施：一是严格执行《☆县脱贫攻坚责任制实施办法》，对责任落实不到位，执行政策不全面、不彻底的人，严肃追责问责。
二是逐级细化脱贫攻坚责任清单，落实牵头领导和具体责任人，加强动态管理。三是及时对在岗不尽责，不想干、不会干、不敢干的镇村干部从严责任追究，该批评的批评，该处分的处分，该撤换的撤换。
整改情况：主要领导、包村领导加大了督查检查，驻村、帮扶干部每天到村到户开展工作。
三、整改工作的总体成效对标省、市、县反馈的问题，坚持以入户普查为基础，以自查自纠为重点，以督查巡查为手段，我镇脱贫攻坚问题整
改取得了阶段性成效。问题全面整改。组织镇村干部对照反馈问题，开展了全面自查，制定问题清单，建立整改工作台账。截至目前，自查问题15项，已整改15项，整改落实率100%；县级反馈问题25项，已整改到位24项，正在整改1项，整改落实率99.4%。政策全面落实。结合我镇实际，按照县脱贫攻坚问题整改工作要求，制定镇、村两级脱贫攻坚实施方案、“一户一策”精准脱贫计划，形成了包含教育、医疗、社保、救助、培训、就业等扶持政策体系，并及时宣传到村、到户、到人。对之前已落实的政策进行规范归档，对未落实的政策全面整改落实到位。责任全面到人。按照《☆县脱贫攻坚责任制实施办法》，明确了驻村工作队、第一书记职责、帮扶干部的责任。建立了☆镇科级干部包村精准扶贫精准脱贫责任制，覆盖所有行政村，组长全部由镇副科级领导干部担任，做到任务明确、责任到人。作风全面提升。通过扎实开展中央“脱贫攻坚作风建设年”和我省“转变作风改善发展环境建设年”活动，着力解决了责任落实不到位、工作措施不精准、资金使用不规范、不担当不作为等突出问题，全镇各级干部责任进一步提升。认识更加明确。通过学习贯彻会议精神，使领导班子成员和全体镇村干部深化了对脱贫攻坚工作的认识，明确了脱贫攻坚工作的目标任务、工作重点和着力点，进一步坚定了做好脱贫攻坚工作的信心和决心。
四、存在的问题和不足通过整改，虽然我镇2022年度脱贫攻坚问题整改取得了一定成效，干部思想认识进一步强化，责任体系更加完善，基础工作更加扎实，政策体系更加健全，重点工作更加有力，保障措施更加完备，但是，离省市县的工作要求仍有一定差距。一是基础设施短板弱项多。全镇还有部分通社道路、巷道未硬化，群众上学、看病、行路等难题没有得到彻底解决，发展不充分的问题仍然存在。二是特色产业效益不明显。苹果产业虽然形成了一定规模，但挂果园面积小、产业链条短、管理
粗放；大蒜、育苗产业发展起步晚，没有形成规模，增收效益不明显。全镇目前仍有村集体经济“空壳村”11个。三是“一户一策”计划制定不精准。个别帮扶干部入户不扎实，所定计划部分内容与户内实际贴合不紧密。同时，也存在个别农户虚报瞒报家庭收入等现象，这些都给一户一策制定精准性增加了难度。
四、下一步工作打算下一步，我们的工作重点是坚持目标导向和问题导向，持续深化问题整改，持续发力产业就业扶贫，持续加大督查巡查力度，确保脱贫措施一项一项落实、政策一项一项兑现，贫困群众自我发展能力进一步提升，圆满完成全年脱贫目标。
一是持续深化问题整改。重点抓好未整改到位问题的整改销号，并继续加大督查巡查力度，及时发现问题，及时解决问题，确保脱贫攻坚有序推进。
二是持续发力产业就业扶贫。全力运作实施好贫困村集体经济发展合作社扶持项目，确保村集体发展实力不断壮大，贫困群众得到切实分红、有效增收。紧盯贫困人口稳定就业和新增劳动力就业培训，广泛对接各类劳动密集型企业，增加公益性岗位，积极促进贫困劳动力就业。
三是加大扶贫相关政策的宣传力度。切实把各项扶贫政策宣传到千家万户，让干部知晓、群众明白，在此基础上落实好帮扶措施，使扶贫政策真正兑现和落实到户到人，达到“办实事、解难题、暖人心”的目标，切实提高群众的满意度、认可度。
篇二：县级领导脱贫攻坚对照检查材料
开化县脱贫攻坚调研报告2000字
在xx古老文明史上，有一颗璀璨明珠，叫“xx文化”，而这一文化的中心，当xx县莫属。xx县古称xx，公元前221年始置县，建县2200多年，1914年改xx县为xx县，素有“金xx”、“文章节义之邦”、“江南望郡”之美誉。xx县也是著名的“将军县”，在这块红色的土地上，诞生了余秋里、肖望东等46位共和国开国将军和曾山等180多位地师级以上老红军，载入《革命烈士英名录》的烈士10049名。然而，由于种种原因，xx县也是个国定贫困县，20xx年底还有建档立卡贫困人口10356户32632人，贫困发生率为8.4%；贫困村86个，占全部行政村的28%以上。
20xx年以来，xx县认真贯彻xxx视察xx、井冈山时提出的“xx、井冈山在脱贫攻坚中要带好头，做示范”的重要指示精神，紧紧抓住“精准、落实、可持续”三大关键，把脱贫攻坚作为最大政治任务和“第一民生工程”，精心谋划、聚力破局，脱贫攻坚成效显著。到20xx年底，全县贫困人口由20xx年底的10356户32632人减少到2133户4910人，贫困发生率由20xx年底的8.4%下降到1.27%，86个贫困村中退出83个。贫困发生率已经远远低于国家规定的“摘帽线”。
20xx年3月，春意正浓，时值国家即将对xx县开展脱贫摘帽第三方评估之际，我们用了一周的时间，对xx县脱贫攻坚工作进行了深入调研。调研期间，我们深感脱贫攻坚工作的艰巨性、复杂性，也对xx县富有成效的做法印象深刻。如果说脱贫攻坚是一个战
役，那么战役的组织指挥、目标定位、力量部署、战术选择等等就是战役成败的主要影响因素。xx县的做法，较好地解决了这些问题，用一句话来概括，就是“推进十个‘全覆盖’”。
一、通过脱贫攻坚责任“全覆盖”，解决好攻坚战的组织指挥问题
组织指挥系统是战役的神经中枢。为解决好脱贫攻坚战的组织指挥问题，确保信息传导迅速、准确，精准脱贫工作全县一盘棋，xx县通过强化与完善脱贫攻坚工作的领导协调体制、责任落实体系、资金整合机制和考核问责机制，实现了脱贫攻坚责任“全覆盖”。
工作机制有待完善。一是工作统筹协调有待加强。工作部署前瞻性有待增强；部门政策要求与脱贫攻坚要求还不够协调一致；部门各自为战，相互支持配合不到位。二是政策配套整合有待加强。整合的x亿基础设施项目建设资金，部门对接落实不到位；除开当年脱贫村，后期脱贫村没有资金投入；贫困户脱贫七个一批具体实施方案不够明确；各项惠农政策散落各部门，亟需进行整合；镇村脱贫攻坚人员、经费、培训保障力度有待加强。三是抓落实力度有待加大。工作推进力度的持续性有待增强，存在忽冷忽热现象；少数镇村主体作用发挥不够充分，对脱贫攻坚任务的艰巨性认识不足，依赖包帮部门的思想较为突出，存在被动应付、等缓看等消极思想；少数部门和包帮干部对扶贫政策一知半解，工作责任意识不强，工作缺少有力抓手，驻村帮扶成效不明显；5321贷款政策，少
数经办人员对文件精神理解有偏差，执行口径不统一，手续不够简便。四是群众教育引导有待深化。部分贫困户信心不足，上面热，下面冷，干部急，群众不急；部分贫困户等、靠、要思想严重，甚至相互攀比，以当贫困户为荣；部分群众自身条件好，
一是强化脱贫攻坚工作的领导协调体制。成立由县委书记任组长，县委副书记、县政府县长任第一副组长，县委副书记任常务副组长，相关县领导任副组长，县委办、县政府办、县扶贫和移民办、县委农工部、县财政局、县人力资源和社保局、县教体局等单位主要负责人及各乡镇党委书记为成员的xx县脱贫攻坚工作领导小组，领导小组下设脱贫攻坚办公室，由县委分管领导兼任办公室主任，县政府分管领导、县扶贫和移民办主任兼任办公室副主任。领导小组下设综合指导组、资金统筹组、项目实施指导组、督导组、宣传舆情组、考核验收对接组等六个工作组，由分管县领导分别担任工作组组长。工作组长每周召开一次工作调度会，县脱贫攻坚领导小组每半个月召开一次工作调度会，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。
二是建立县负总责、乡镇落实、部门配合的脱贫攻坚责任体系。村向乡镇、乡镇和行业部门向县委政府签订责任书，层层落实脱贫攻坚责任。乡镇党委、政府是落实脱贫攻坚任务的直接责任主体，成立乡镇脱贫攻坚工作领导小组，制定乡镇脱贫攻坚工作实施方案，加大扶贫投入，创新扶贫举措，因地制宜、因户施策，推动项目和资金落实到村滴灌到户，确保全面完成年度脱贫攻坚任务。
各行业部门建立分工明确、定期协商、协同推进的工作机制，根据各自职责分工，发挥行业和职能优势，认真制定和落实好打赢脱贫攻坚战的具体实施方案，确保行业部门脱贫攻坚项目资金及时准确到位。特别是在乡镇一级，xx县主动在机构改革上大胆创新，按照有固定机构编制、固定工作人员、固定办公场所、固定工作经费“四个固定”的要求，在全县19个乡镇成立精准脱贫服务中心，由乡镇人大主席或党委副书记分管扶贫和移民工作并兼任服务中心主任，内设政策咨询、产业扶贫、劳务扶贫、安居扶贫、智力扶贫、保障扶贫、健康扶贫等七个窗口，为贫困群众办理扶贫业务建立了绿色通道。
篇三：县级领导脱贫攻坚对照检查材料
2022脱贫攻坚工作个人存在问题和整改措施
自开展脱贫攻坚工作开展以来,我始终严格按照中央省市县精准扶贫工作有关要求,履行帮职责,立足实际,切实抓好帮扶工作。但通过从责、路径方法、作人精神状态、群众满意度、扶贫工作成效等方面自我查找对照,工作上与县委县政府的要求和群众的期盼相比,仍有很大的差距,还存在很多问题,现对照检查如下：
一、脱贫攻坚工作履职情况
总体上来说,我能够深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议及文件精神,自觉把帮扶工作做为一项重要任务来抓,确保结对帮扶工作取得实效。并服从安排,积极参加脱贫攻坚帮扶工作。
二、存在的主要问题
在脱贫攻坚工作中,虽然取得了一定的成绩,但对照上级要求,仍然存在以下问题和不足。
(一)责任担当方面
1.工作力度不够。对于县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排,虽然都能及时落实,但由于工作原因,都是疲于应对,深入村实地走访贫困户时间不够多,与群众心贴心、面对面交流较少。比如:走访群众浮于表面,与群众深入交流不够,对一些群众的真实需求不了解。
2.自身能力有待提升。由于工作任务繁重,需要学习业务知识多,自己平时忽略了对上级脱贫攻坚相关会议及文件精神的深入学习、专研,导致自己对于新的贫政策还不够了解,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照
与时俱进的要求创扶贫工作新局面。比如:脱贫攻坚有关理论知识还不够了解,文件精神掌握不够深。
(二)路径方法方面
1.耐心不足,急于求成。由于个人平时理论学习不够深入,总是用旧思想办新问题、旧方法推新工作,加上工作任务繁重需要学习新知识,导致自己过于浮躁,在开展帮扶工作时,不能静下心来思考、反思,将脱贫工作认为是任务,只想着怎样尽快完成,不能从质量上去把握。
2.主观作用发挥不明显,不懂提前谋划工作。当前,自己对于如何学习借鉴他人好经验、好做法还不够大胆,对于脱贫工作预判、超前谋划不够,上级说什么就做什么,缺乏主动思考,不懂得提前谋划,工作缺乏超前意识和实干精神。比如:面对贫困农户的一些困难,自己能力不能做到但却没有积极主动寻求其他人帮助解决。
3.创新力度不足。工作思路陈旧,创新意识不强,思想观念、思维方式和精神状态不能很好的适应新的形式和任务要求,一些工作按部就班,习惯于利用熟悉的工作经验去处理问题,只求工作不出错,工作思路不求创新,不敢大胆在工作中运用新方法。
(三)工作作风方面
1.理论学习松懒。缺乏学习的兴趣和热情,或强调忙于其他工作没有时间学习脱贫工作新策和新方法,学习不刻苦,不钻研,满足于一知半解，理论与实践严重脱节,照本宣科,照搬照抄,不善用理论武器解决实际工作中的问题。比如:脱贫攻坚相关理论知识本人掌握不够深入、不够透彻,没有真正放下心去学习。
2.深入基层还流于形式。比如:到贫困户家中走访,只是为完成任务而去,没有从深层次去思考,怎样帮好贫困户,切实增加他们的收入。
3.对扶贫政策还不完全知晓,没有理解透彻。比如:主动学习不够,导致到村里开展脱贫攻坚政策宣讲少,贫困农户对扶贫政策知晓率低。
(四)精神状态方面
2.缺乏直面困难、永不退缩的气概,工作不愿付出艰苦的努力。比如:在工作上,只满足于一般号召,对一些困难的事不愿去多过问,多争取。
(五)群众满意度方面
自脱贫攻坚工作开展以来,自己能够立足实际,切实抓好扶贫帮扶工作,工作取得一定实效;但自己对法规政策宣传力度不足,对于贫困户识别和退出不够精准及平时下村时间少对贫困群众关心不够等原因。
(六)扶贫工作成效方面
自己对于帮扶的农户缺乏统筹管理,没有做好帮扶政策的分析研判,思想和精力也没有真正放在贫困户的增收问题上,在具体帮扶工作中,帮扶措施较为单一,仅仅停留在发钱发物上,帮扶针对性、实效性不强,没有做到因户施策,存在突击帮扶、一次性帮扶的问题,在帮助持续增收脱贫上下功夫不足,帮扶效果不理想,贫困未得到解决,群众的满意度不高。
三、存在问题的原因剖析
以上问题的存在,究其思想根源,主要有以下几个方面原因。
(一)认识高度不够。党的十八大以来特别是去年以来,中央已经把“脱贫攻坚”提升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度。自己对此没有足
够的认识,依然沿用过去的办法抓扶贫,满足于会议开了、工作干了、材料报了,就认为工作完了。
(二)宗旨意识不强。随着自己二作调动,到了新单位后忙于处理日常工作，平时学习党的先进理论时间少了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨停留在嘴上和心里的多，真正落实到实际行动上少，宗旨意识没有深入的扎根于自己的心中，为民苦干、实干的工作势头还不够强烈。
(三)党性锤炼不足。自己党性锻炼不够自觉,党性观念弱化,对党的事业信心不足、责任感不强,奋斗热情不高,奉献精神退化,一定程度上放松了思想政治教育和政治纪律约束,对加强党性锻炼存在一些模糊认识,认为讲党性不合时宜,实践中会处处碰壁。
(四)道德修养欠缺。为人民服务的意识减弱,在为民办实事上做得不好,不能深入基层,真心实意去了解群众急需解决的矛盾和问题,缺少焦裕禄、文朝荣等先进那种奉献精神。贪图享受,对一些工作,只重视形式,不讲效果,存在做事越多越容易出事的思想,多一事不如少一事,积极进取的劲头不足。
(五)思考深度不够。自己对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措，思想和工作不在状态，把扶贫任务当“负担”，没有把心思用在脱贫攻坚工作上。
四、整改措施及下一步努力方向
针对上述问题，我将结合实际，做一下整改：
(一)强化理论学习,提升党性修养。深入研读和掌握党的路线方针政策和十九大、十九届历届全会精神,深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有
关会议精神和文件精神,切实提高理论水平,用先进的理论知识武装大脑,指导帮扶工作开展。
(二)增强宗旨意识,加强党性修养。一是思想上始终保持与党中央、国务院的高度一致,进一步加强理论学习,不断提高思想意识,筑牢防线,增强思想上的锤炼,解决好人生观、价值观、世界观系列问题。二是在行动上,要保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己的位置,牢记全心全意为人民服务的宗旨,实实在在地为人民群众办事。三是工作要下基层“接地气”,将工作“阵地”转移到基础,真正深入到帮扶对象家里做了解,与群众心贴心、面对面交流,真心关心群众疾苦,切实履行好职责。
(三)切实履行职责，抓好脱贫攻坚工作。始终保持“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，把责任履行好。认真研究工作，用实际行动为发展尽力，为群众谋福。
篇四：县级领导脱贫攻坚对照检查材料
脱贫攻坚个人对照剖析材料
脱贫攻坚个人对照剖析材料领导干部脱贫攻坚专题的安排部署，查找脱贫攻坚中存在的突出问题。等下面是职场WTT和大家分享脱贫攻坚个人对照剖析材料文章，仅供参考，欢送大家喜欢阅读。对照xxx反应意见，按照讲话要求，通过中心组学习和自我学习，我更加深化认识到脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性。xx以来，学习领会xx重要指示。xx再次强调，坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同xx一道进入全面小康社会是xx承诺。从xx市现实工作来看，打赢脱贫攻坚战，对解决城乡不平衡不充分开展问题，进步群众的幸福感，稳固xx，维护xx有着重要意义。(一)政策学习不够。对脱贫攻坚各项政策学习不够主动，理论钻研不够深化，系统性不够强。虽然可以认真参加组织的脱贫攻坚相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来学习比拟少;在开展脱贫攻坚工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找根据、查资料。学习停留在一般化程度，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导理论的意识不够强，没能把理论和理论严密地联络起来。没有认清维稳和扶贫之间的辩证关
系，投入到维稳工作的精力比重大，投入到扶贫领域的工作精力相比照重小。
(二)对脱贫攻坚的艰巨性估计缺乏。总认为xx市经济根底相对较好，是国家百强县市，近年城乡居民收入不断进步，觉得群众的生活过的相对殷实，全市贫困人口较少，打赢脱贫攻坚战问题不大，思想上持有乐观态度。对分管部门、单位扶贫工作开展情况的催促检查指导频次不够多，在抓经济开展时带动脱贫攻坚工作的意识不够强。受财政收支压力制约，在扶贫领域投入的财政资金不够充足。
(三)发动群众不够。政策宣讲、思想发动工作力度不大，群众的积极性没有充分调动起来，一些贫困户“等帮扶、等小康”，存在“干部干、群众看”的现象。对包联乡驻村工作队、
内贫困户实现增收的效果不明显。工作中，有时思想顾虑比拟多，打破思维定势少，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
(五)统筹兼顾不够。统筹兼顾事关整体工作的开展，在整个脱贫攻坚工作中，作为包联乡镇领导，对自己所分包的乡镇脱贫工作方面投入的精力较大，对其它乡镇的脱贫攻坚工作监视、指导等方面的投入较少，在一定程度上对全市的脱贫攻坚工作产生了影响。引进产业扶贫工程时，有重短期，轻长远的倾向，产业带动脱贫的成效不太明显。对扶贫资金监管不够，出现局部扶贫资金短期闲置和资金低效使用现象。
对照以上问题，主要有几点原因：(一)思想认识不到位。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，仍然沿用过去的方法抓扶贫，没有深化领会脱贫攻坚工作给开展经济、改善民生、促进社会建立带来的重大机遇。认为抓脱贫攻坚是分管领导和扶贫办的事，下到包联乡镇都是以检查完成自己分管工作为主，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作。(二)理论学习不扎实。工作中放松了脱贫政策理论学习。学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚详细要
求、政策规定、好的经历做法学得不深不透，宣传引导群众浮于外表。
(三)详细工作落不实。对脱贫工作执行政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气氛就消除的现象，随大流、搞突击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。没有很好做到谋划开展思路、落实开展任务，效劳群众“最后一公里”还不到位。
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根，在今后的脱贫攻坚工作中将从以下几个方面改良和进步。
(一)进一步加强脱贫攻坚政策理论学习，增强政策理论修养。把加强脱贫攻坚政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，不断自我加压，进步标准，提醒自己不能有任何松懈之心，继续保持并进步学习上的优势，不断促进脱贫工作才能的提升，为工作提供思想理论支持，把脱贫攻坚工作作为头等大事和
任人改变作风，掌握脱贫攻坚工作的根本状况、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，找准“穷根”、明确靶向，对症下药。
(三)进一步加强脱贫攻坚工程库建立，增强脱贫攻坚保障。根据脱贫攻坚规划和工作需要，指导共同谋划脱贫攻坚工程库，加强工程论证和储藏，增强香梨种植、畜牧养殖、农产品加工等脱贫工程的针对性、可操作性，用工程建立带动脱贫攻坚工作获得实效，为脱贫攻坚工作提供坚强的保障。
(四)进一步加强教育引导，施行“志智双扶”。外在的扶持帮助只能作为脱贫致富的“发面引子”，不能单纯依赖外援。我们要加强“志智双扶”，扶志就是扶思想、扶观念、扶信心，帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气;扶智就是扶知识、扶技术、扶思路，帮助和指导贫困群众着力提升脱贫致富的综合素质。我们要加强教育引导，施行“志智双扶”，变“输血”为“造血”，让贫困户“张口想要扶贫款”变“依靠政策我要干”。通过多种途径把群众引导到参与工程施行、家园建立上来，实现从“要我脱贫”到“我要脱贫”、从“等靠要”到“内生动力”的转换，消除贫困的代际传递，打赢脱贫攻坚战。
篇五：县级领导脱贫攻坚对照检查材料
精准识别政策到位全力推进脱贫攻坚——关于赣州市非重点县脱贫攻坚工作的督查调研报告
邓丰昌;刘福东;汤建宁
【期刊名称】《老区建设》
【年(卷),期】2016(0)23
【摘要】根据省办的统一安排和要求，10月12日-19日，笔者对定南、全南、龙南、信丰四县的脱贫攻坚工作情况进行了督查调研。通过对这四个县脱贫攻坚组织领导重视程度、贫困对象确定的精准度、脱贫政策落实的力度、组织实施的工作进度和贫困群众的认知和满意度进行阶段性督查调研，笔者感到：四县党委政府认真贯彻落实中央、省委省政府脱贫攻坚的一系列部署，按照“五个一批”的要求，精确瞄准对象，
【总页数】6页(P28-33)
【作者】邓丰昌;刘福东;汤建宁
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.精准发力攻坚克难坚决打赢精准脱贫攻坚战——杭锦旗脱贫攻坚工作不断取得新突破[J],;2.精准识别精准扶贫精准脱贫为打赢全州精准脱贫攻坚战扣好“第一个扣子”——杨斌同志在全州贫困对象动态管理工作紧急会议上的讲话[J],;3.集中力量紧扣标准扎实推进深度贫困村脱贫攻坚工作——兴国县深度贫困村脱贫
攻坚工作调研报告[J],曾劲4.创新财政监督方式方法护航财政支持脱贫攻坚——湖北省襄阳市财政支持脱贫攻坚政策落实监督工作调研报告[J],湖北省襄阳市财政局调研组;罗兴斌;马善记;孙明波5.鹿心社强调深入落实精准扶贫精准脱贫各项任务确保脱贫攻坚工作进入全国“第一方阵”全省脱贫攻坚现场推进会在井冈山召开[J],
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篇六：县级领导脱贫攻坚对照检查材料
2022年脱贫攻坚个人对照检查材料
按照党委召开脱贫攻坚专题民主生活会的要求，联系自身扶贫脱贫攻坚工作实际，认真查摆问题，剖析根源，明确整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题及原因1、思想认识不到位。落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务，扶贫脱贫攻坚责任意识、使命意识不够，缺乏主动性。责任没有完全靠实，在思想上重视实物资金扶贫，轻视精神扶贫。2、宣传工作不到位。作为一名工作队队长，对扶贫脱贫攻坚的宣传工作还有待进一步深入。没有及时地把上级精神和政策宣传到位，对扶贫脱贫政策法规宣传不够、力度不大、宣传面不广，群众对精准扶贫政策，尤其是金融扶贫、保险扶贫和产业扶贫政策知晓率低。3、支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多，自行学习时间不充分、学习内容不深入，不系统、不透彻，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系，理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不善于用马列主义的立场和观点分析问题，不善于用____理论认识问题、解决问题，创造性开展工作。4、贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深
刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。5、党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少，还存在门
难进、脸难看现象。八项规定出台以前，存在超标准接待现象。好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。
6、争先创优意识不够强，满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够，政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。2、执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。3、同党员干部沟通少，思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多，听干部汇报工作多，很少主动找干部谈心交心，未
能够真正了解干部冷暖。4、进取精神退减，宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好我是谁、
为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
三、整改措施1、全面提高思想认识。提高扶贫脱贫攻坚政治敏锐性，认真学习落实中央和省市县委扶贫脱贫精神，以打好打赢扶贫脱贫攻坚战总揽工作全局，履职尽责、担当实干、服务大局。2、加强扶贫政策学习。认真接受各级组织的扶贫脱贫攻坚培训，自觉进行扶贫政策自学活动，认真学习，提高认识，学深吃透扶贫政策和精神，提升精准扶贫知识水平和业务能力。3、规范提升基础工作。自觉开展扶贫脱贫基础工作规范提升专项行动，对照上级要求、验收标准和先进样板，确保扶贫脱贫各个流程符合程序，确保档案内容完整、填写规范、数据真实、信息一致，夯实扶贫脱贫基础性工作。4、强化宣传工作力度。一方面通过各种平台宣传上级扶贫精神和扶贫政策，加大宣传力度，扩大宣传面，尤其是群众需求较高的健康扶贫、保险扶贫、产业扶贫政策等;一方面积极汇总我镇扶贫脱贫攻坚工作亮点，向上级汇报脱贫成效，向群众宣传扶贫成果，提升群众认可度。按照本次脱贫攻坚专题民主生活会要求，我深入学习____总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神和中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，重点对照省市
委扶贫领域专项巡察反馈的意见，以解决突出问题为突破口和总目标，在深入学习、广泛征求意见的基础上结合思想和工作实际，认真深刻进行自我分析，深入查摆并剖析责任落实、思想意识、实际行动、精细程度、产业促脱贫五个方面存在的突出问题，坚持问题导向，有针对性地制定整改措施，立行立改务求实效。下面，就对照检查情况作以汇报：
一、存在的突出问题(一)责任落实方面一是帮扶履职不全面。在履行帮扶责任时，虽然能够严格按照规定要求开展帮扶工作，按时深入贫困户家中了解现实情况、宣传扶贫政策。但是在与贫困户交流时，缺少深层次的探讨，导致对贫困户的最迫切需求作出针对性强的帮扶指导措施。例如，在向贫困户宣传扶贫政策时，只是将各项政策逐一的讲解，对符合贫困户实际需要的政策侧重程度不够，讲解程度不深，虽然所帮扶的贫困户最终能利用各项政策解决问题，但是在一定程度上影响了实效性。二是督导检查不严实。在扶贫领域问题整改工作中，虽然能够严格按照方案要求进行监督检查，及时发现问题、督促整改，保证整改工作有序推进。但督导检查的力度还不够大，对各相关单位开展整改工作督导的不够严，还只是进行常规性督查，没有切实做到时刻跟踪问效。例如，在进行汇总梳理省委
一是理论武装不扎实。在脱贫攻坚理论知识学习上，虽然能够坚持集中学习和个人学习相结合，积极主动学习____总书记的扶贫开发战略思想和脱贫攻坚系列讲话精神以及中央、省、市委脱贫攻坚会议精神，但是在结合实际学习研讨、带着问题学习思考上做得不够，还是学得不深、理解不透、实践不足。例如，虽然自己很注重扶贫理论知识的学习运用，但是在学习系列讲话上，还是缺乏系统性地研读和深层次地思考，没能做深度交流研讨，没能做反反复复学，政治理论学习有时存在联系实际不紧、聚焦问题不够，久而久之势必会影响到主观世界的改造、影响到党性修养的锤炼。
二是进取意识不强烈。面对繁重的工作任务，虽然能够全身心地投入到工作中，但有时干事创业的精气神有所松懈，有时还是求稳思想较重，干劲有余、闯劲不足，缺乏强烈的进取精神。例如，能够深刻认识到产业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，但是在如何进一步发展壮大扶贫产业、充分发挥产业带动效益上，不够创新大胆，没有提出足够多的科学招法和合理建议供县委参考，没有充分发挥参谋助手作用，一定程度上影响了三服务质效。
(三)实际行动方面一是调查研究不深入。到基层调研时，多是注重主要事项开展调查研究，对如何满足贫困群众文娱生活需要、提升贫困群众幸福感，还是缺乏解剖麻雀的精神，没能做多做足蹲点调研，更好地同群众面对面沟通交流，全方位深层次了解贫困群众心里需求，一定程度上影响了扶贫工作成效。例如，到基层调研检查时，主要还是围绕三通三有和三率一度、产业带动等
重点工作进行，缺乏对村级公益事业发展情况和贫困群众精神文化生活方面调研，影响贫困群众物质、精神双富足，进而一定程度上影响扶贫满意度。
二是纪律执行不彻底。在督促提醒相关部门及时开展省市委扶贫领域专项巡察反馈问题整改上，虽然能够落实工作纪律，但是在执行上有时不够严格、不够到位，没能充分彰显纪律的严肃性。例如，对整改工作推进较慢的单位有时为了保持整改工作热情和积极性只是做了口头提醒，没有及时下发督办通知，虽然没有影响到整改工作的整体推进，但是体现出了督办纪律执行的还不够严格彻底。
(四)精细程度方面一是工作摆布不均衡。虽然能够兼顾所有工作，认真完成各项任务，但是没能对所有分管工作坚持精细化工作态度，将各领域工作合理计划、摆布均衡。例如，在平时的工作中，多是将办公室工作摆在首位，投入主要精力做好服务，但是对统战部负责的社会扶贫工作重视程度相对不够，研究思考不足，没有追求绣花功夫，长此以往会影响社会扶贫作用的发挥。二是标准要求不严格。对各项工作能够站在全局的高度统筹规划，以全面振兴发展为目的进行统筹推进，但是没能对所有工作都坚持高标准、严要求，存在重点领域重点工作抓的紧抓的严，日常性工作按部就班的问题。例如，对文件管理、办会接待、脱贫攻坚等主要工作重视程度相对较高，工作要求严、标准高，反复强调重要性严肃性，并时时进行监督问效，而对其他的信息报送等常规性的工作只按照常规方法进行布置落实，对工作的要求和标准相对有所放松，没能深入的进行研究，追求卓越创新工作方
式方法，导致常规工作成效还不够突出。(五)产业促脱贫方面一是工作推进不到位。在推动产业带动贫困户脱贫上，指导贫困户借助
产业带动脱贫研究的还不够细致深入，还是只围绕现有产业进行带动，没有穷尽办法延伸扩展，探索新的效益增长点。例如，在贫困户发展小园经济上，没有深入的研究如何完善品种种植结构，引导贫困户依据市场需求选育品种，只是向贫困户推介常规种植主流品种，缺乏竞争力强的特色作物。
二是动力激发不充分。在扶智、扶志相结合上，虽然能够下大力气对所包扶乡镇贫困群众进行教育引导，结合产业带动激发贫困群众的内生动力，但是从实际效果来看，参与热情还不够高，还需采取更有效的措施，变要我脱贫为我要脱贫。例如，在研究产业覆盖带动脱贫工作中，对包扶乡镇贫困群众中无劳动能力或比较懒惰的人员采取的带动措施针对性不够强，致使其积极主动参与到产业发展的热情不高，存在等、靠思想，内生动力没有得到充分激发。
二、问题产生的原因在查摆问题和党性分析的基础上，对照省市委扶贫领域专项巡察反馈的意见，聚焦脱贫攻坚工作的具体要求，深刻剖析了问题产生的原因。主要有以下几个方面：一是担当精神不足。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。检省自身存在的问题，究其根源是缺乏功成不必在我
的责任担当精神。虽然自己能够认真履行责任，按要求做好各项工作，但是做的还不够到位，没有切实有效发挥帮扶作用，更好地发挥党员领导干部的表率作用和引领作用。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻不忘初心牢记使命，始终把忠诚担当作为做人从政的信条，切实增强责任担当，埋头苦干实干，做一名作用发挥合格的党员领导干部。
二是理想信念不牢。只有坚定理想信念，不断增强政治定力，守护好共产党人的政治灵魂，才能在脱贫攻坚工作中发挥作用。检省自身存在的问题，思想根源是理想信念有所滑坡，实质是政治坚定性不够强的表现。虽然自己始终对政治理论学习的重要性和紧迫性有深刻认识，也能够自觉加强政治理论学习，但是还没有投入更多的时间和精力，还存在政治理论学习存在的不深不透、运用创新不足等问题，一定程度上影响了理想信念坚定性和政治坚定性。通过剖析问题产生根源，使我更加深刻
篇七：县级领导脱贫攻坚对照检查材料
每一位干部必须带着诚心带着感情去做工作真正跟贫困群众交上朋友打成一片让他们发自内心信任我们欢迎我们了解认同和接受我们倡导的理念思路方式方法真正以百姓之心为心与群众多沟通多商量下功夫听懂群众语言了解群众疾苦倾听群众呼声尊重群众意愿唯有如此才能找到更多解决脱贫攻坚难题的锦囊妙计才能把脱贫攻坚这一最大惠民好事办好办实真正将脱贫帮扶措施帮到脱贫攻坚工作存在的问题及建议2对当前脱贫攻坚工作情况进行了专题调研
脱贫攻坚工作存在的问题及建议
脱贫攻坚工作存在的问题及建议
【脱贫攻坚工作存在的问题及建议1】当前，我县脱贫攻坚工作已经进入实现脱贫30个村、14884人目标任务的决战期，是基础建设项目推进、脱贫措施落实见效、增强贫困群众获得感的关键时期。总的来看，全县干部职工、社会企业、基层群众参与脱贫攻坚的积极性空前高涨，齐谋划、共作为，举全县之力、聚各方之财、集全民之智的脱贫攻坚工作大格局基本形成，合力攻坚的强大正能量已经汇聚，无论是工作氛围还是建设场面，都令人振奋，但冷静的总结思考，我认为我县脱贫攻坚工作在贫困户基础信息、脱贫项目的实施效果、干部的业务水平、思想重视程度、群众的认知感方面都存在不可忽视的问题。如何结合贫困村脱贫和贫困户脱贫的双六标准扎实推进各方面工作，确保年底通过1、信息资料精准度低。近期，结合督查工作，我们对今年拟脱贫30个村中
的7个村脱贫攻坚工作开展情况进行了调查，走访贫困户35户，其中:镇党委书记包抓7户、镇长包抓8户、人大主席包抓4户、镇副职领导包抓6户、驻村目标时大多定位为3500元以上、制定养老有保障目标时大多定为督促缴纳养老保险等;表册之间的数据逻辑不严密，有的一个内容，在不同表中的表述不一致，一些数据经不起推敲等等;三是贫困户对脱贫攻坚工作的认知率低。干部在建立贫困户档案资料时，与贫困户交流的少，导致贫困户对自己家庭的基本情况、实施脱贫措施所要达到的效益效果不清楚，回答问题时的一些内容与资料档案上记载的内容不一致;四是政策理解不到位。对脱贫标准中的一些具体指标规定理解不透彻;填写档案过程中，缺项少项;对一些基本数据的时间节点把握的不准;档案资料中的一些内容重复、繁琐;推进脱贫项目时，运用政策的灵活度不高等等。
3、基础设施建设进展慢。根据行业扶贫部门下达的贫困村建设项目任务完成情况看，所调查的7个村项目推进速度都较慢，如:全安村
2.5公里公路硬化只完成路基改造、1处饮水及10口水窖工程刚开工、新建村活动室仅完成征地;富家村
7.5公里通村水泥路、5.3公里观光路硬化、1处人饮工程、通讯基站等项目均未有实质性进展;木王村4.6公里通村水泥路硬化还未动工铺路面、1处人饮工程及15口水窖工程未动工;侯家坪6.4公里公路硬化路面工程刚刚开盘，1处饮水工程及10口水窖、1公里低压电网改造等还未开工;上湾村、大连村、东河村等路、水、讯等竣工项目都相对较少。
4、人居环境改善难度大。大连村计划安置30户和24户交钥匙工程、东河村计划安置24户的安置点、木王村计划安置25户的交钥匙工程等均未动工;根据不完全统计，全安村26户需改善居住房屋条件的农户只完成6户;富家村需改善居住房屋条件的51户，除7户拟进安置点和5户拟进城的外，还有23户未动工;木王村需改善住居住房屋条件的78户，有43户未开工;侯家坪需改善住房条件的165户，还有8未完9户工;上湾村需改善房屋的131户，还有29户未动工;从数据看，完成人居环境改善任务形势异常严峻且与基础项目建设之间的矛盾突出。
三、存在以上问题的主要原因
1、责任心不强。从本次调查发现的问题情况看，特别是贫困户基本信息方面的问题，都不是技术难度大的工作，关键是干部责
任心不强，工作不认真、作风不扎实所致。
2、思想不重视。截至目前，全县15个行业扶贫部门共计下达各类项目535个1321
2.55万元，文件下达已近两个月，但真正全力以赴抓实施的不多。特别是县脱贫攻坚指挥部户情实际，分门别类的理出工作重点，结合贫困村脱贫的差距和问题，理清脱贫攻坚工作思路，分清工作主次，建好问题清单，倒排工期，强力推进;脱贫攻坚
指挥部办公室，要统筹好相关业务部门的技术力量，深入研究脱贫标准中的政策要求，对概念模糊，不易于把握的标准要统一口径，比如贫困村脱贫标准中的增收产业标准中，主导产业到底是几项，劳务能不能算主导产业，龙头企业或者专业合作社的规模和形式有哪些具体要求，村民人均纯收入基数怎么定，支撑材料如何准备，如何按照增幅和起底数据做好台账;公共服务标准中，村活动室、学校、活动场地等指标的具体标准是什么，养老保
险全覆盖的年龄段到底是多少等等。标准确定后，要以正式文档的形式进行规范，就当前工作中存在的一些模糊问题或特殊问题，要专文明确解决，避免会议上空口讲，或者在qq群或微信群里边一说了事。
2、深入学习、强化指导。县级业务部门的技术干部要尽可能多地进村入户进行实地案例讲解培训，既要解决共性问题，又要善于解决特殊的问题，避免空对空的培训方式。镇脱贫攻坚工作团团长、副团长应熟悉脱贫攻坚相关政策和业务，对照脱贫标准，结合镇情村情真正抓统筹协调、抓精准研判;全县广大干部都应以不懂脱贫攻坚政策、不熟悉脱贫攻坚业务的干部就不是一名优秀干部为标准，认真学习相关政策和业务，积极为全县脱贫攻坚建言献策。
3、充实力量，精准研判。全县应抽调业务过硬、经验丰富的干部组建两个组，
一是档案资料指导组，巡回检查、指导档案资料工作、解决工作中的一些问题，统一分歧和标准;
二是项目建设研判组，对照贫困村脱贫的标准，排列出哪些是急需要实施，不实施运用、得实惠才是好方法。每一位干部必须带着诚心、带着感情去做工作,真正跟贫困群众交上朋友、打成一片,让他们发自内心信任我们、欢迎我们,了解、认同和接受我们倡导的理念思路、方式方法，真正以百姓之心为心,与群众多沟通、多商量,下功夫听懂群众语言,了解群众疾苦,倾听群众呼声,尊重群众意愿,唯有如此才能找到解决脱贫攻坚难题的锦囊妙计,才能把脱贫攻坚这一最大惠民好事办好办实,真正将脱贫帮扶措施帮到点上、扶到根上!【脱贫攻坚工作存在的问题及建议2】对当前脱贫攻坚工作情况进行了专题调研。从调研情况看，面对
艰巨而繁重的脱贫攻坚任务，全区上下迎难而上，务实创新，围绕精准脱贫工作的目标任务，采取超常举措，取得了较为显著的成效。但也存在以下几方面困难和问题:
一是脱贫资金仍需优化整合。由于历史原因，村级债务、基础设施欠账较大，贫困户急需灵活的项目支持，急需发展生产的启动资金，更需因病因灾因学产生的债务偿还资金。虽然整合了较大量的项目和资金，但大多数为基础设施建设项目经费，与贫困村及贫困户的发展生产、消除债务、增加收入的直接需求和期望值相差较大，现阶段难以精准地满足所有需求。
二是项目实施进度滞后。由于项目下达时间迟、项目选址困难、施工进度滞后等诸多原因，脱贫项目工程进度与脱贫时限要求不衔接。特别是全区25个出列村的村级及户用光伏电站除五个村刚刚建成已投入使用外，其余20个村均刚开工建设，至少要到11月才能完工。难以实现村级年收入5万元的脱贫验收指标，急需解决。部分脱贫出列村的人饮工程暂未全部到位，少数村存在着与民营企业对接方面的矛盾，急需落实或衔接到位。
三是少数政策难以落实。部分产业扶贫政策门槛较高，与多数贫困户自身条件及发展能力不相适宜。如种养殖业均规定了较高的政策补贴起步标准，危房改造项目的补贴金额与当前建房成本相差较大。金融扶贫政策推进缓慢，目前只有极少
数贫困户兑现了扶贫贴息贷款，此项工作基本上处于停滞状态。健康扶贫任务较重，因病致贫比例达5
5.84%，仅靠新农合无法达到脱贫效果，完善健康扶贫政策势在必行。
四是攻坚合力有待加强。在项目推进工作中，急需统一协调、处理跨部门行业的种种问题。民政部门核定的低保户指标与政策兜底脱贫户户数不相匹配，急需将相关部门和单位的指标和数据进行整合，统一口径和标准，迅速与出列村对接，使政策兜底脱贫落到实处。百企帮百村工作未能全面有效落实，少数企业目前自身面临困境，
更无力完成帮扶工作。包保责任仍需进一步压实，极少数包保单位领导及驻村工作人员，仍然存在重视不到位、执行制度不到位、自身职责履行不到位的情况，缺少更加严格的督查检查和阶段性考评。脱贫攻坚专业队伍急需加强，专业扶贫干部力量缺乏，对脱贫攻坚工作的系统研究及业务指导不够精准，区扶贫办的工作职能无法完全到位。
五是主体意识急需引导。舆论引导上宣传政策的较多，引导群众自主脱贫的较少。对在脱贫攻坚工作中，靠自身努力奋斗实现脱贫的典型事例，挖掘不够，宣传氛围不浓。致使部分群众参与脱贫攻坚的主动性和积极性不够，自信心缺失，等靠要的思想严重。
六是脱贫成果难以巩固。目前尚无成熟的脱贫攻坚工作中长期规划，容易造成脱贫攻坚工作的前后脱节，项目实施盲目无序的状况，更容易造成脱贫村与脱贫
户再次返贫。非贫困村的集体经济发展和贫困户脱贫工作目前也无规划。如何持续巩固并扩大脱贫工作成效
，问题不容忽视。为此建议:一要创新工作机制，形成攻坚合力。要创立脱贫攻坚联席会议平台。针对当前在项目整合、项目推进，资金拨付与管理、数据对接等方面存在的问题，建议建立脱贫攻坚多部门联席会议制度，由区主要领导或分管领导牵头，根据工作进展情况，定期或不定期的召开协调会，联动处理单一部门无法解决的问题，并限期办结。同时，配强配优扶贫专业队伍，保证扶贫干部队伍精干稳定，履行职责到位。二要主攻工作重点，抓紧项目实施。进一步加快脱贫村基础设施建设步伐，特别是光伏项目建设进度，逐一解剖，逐一解决，倒排工期，限期完工。以此为例，再次细化、压实所有项目建设工作的各个环节责任，确保按期全面完工并投入使用。要进一步探索脱贫攻坚所需专项资金的整合筹集模式。强化财政预算意识，确定政府资金和项目的投入。制定政策，鼓励引导，吸引社会力量、社会资金予以充实补充。强化对政府投入的项目资金的后续管理工作。对于各级财政投入的扶贫项目及资金，建立资产台账，明确产权归属。在全部实现脱贫后，该资产应交由所在乡镇或村委会委托管理，既防止资产流失，又给村集体经济注入新鲜血液。强化金融扶贫工作的机制创新，探索龙头企业+贫困户农民专业合作社+贫困户家庭农场+贫困户等金融服务模式，破解难题，实现金融扶贫精准对接，迅速改变金融扶贫工作长期停滞于评级授信阶段，工作无法推动的现状。
要充分考虑贫困户家庭的实际发展能力和需求。对于有意向通过发展家庭养殖业脱贫，但由于特困而难以在现阶段达到政策规定标准规模的，建议适当降低财政补贴门槛，以提高群众自我脱贫的积极性和主动性。
要加强调度，对百企帮百村工作中行动快、力度大、效果好的企业，在项目扶持、扶贫贴息等政策上给予倾斜，形成贫困户增收、
企业增效、互惠互利的双赢机制。对有能力不行动的企业，采取各种行政措施予以调度督促，对目前生产经营确已面临困境的企业要及时进行调整。要强化调研，针对靠政策兜底脱贫以及因病致贫的群体脱贫问题，要尽快整合各部门、单位掌握的政策、资源、项目、资金，快速明确具体意见以便基层抓紧落实，消除此类群体的疑虑，增加群众的满意度。要制定脱贫攻坚专项宣传工作方案，让党的精准扶贫政策进入千家万户，家喻户晓，更要挖掘和培养通过自我努力主动脱贫的典型，明确扶贫不是扶懒扶贫要精准，扶贫更要扶精神的导向，用典型引路，注重引导激发广大群众参与脱贫攻坚的主动性和积极性。三要强化督查检查，压实工作责任。要完善并强化执行对各乡镇村和脱贫攻坚领导小组成员单位及包保单位、工作队的监督和考核。将脱贫攻坚工作完成实绩与干部的提拔使用，进退留转相挂钩。对执行制度不严，完成任务不力的坚决予以责任追究。建立定期与不定期督查、考核相结合的制度。借鉴贫后下一步如何持续巩固提升，非贫困村如何同步抓住机遇奔小康等问题，也要及时制定出较为科学合理的中长期规划。以规划引领，确保如期脱贫后不发生反弹。
篇八：县级领导脱贫攻坚对照检查材料
领导班子2022年生活会五个方面对照检查材料
1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。
2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。
（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。
(四)在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。
（五）在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
二、产生问题的原因（一）学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；
有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。
（二）进取精神有所弱化。随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，认为制约业务工作的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
四、今后努力方向和改进措施通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：
（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
（三）勤俭节约，艰苦奋斗。在日常工作中验收递延，着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习、多锻炼、多养成一些好习惯，塑造一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后，我相信在局领导的大力支持和关心下，我们所取得民主生活会的伟大胜利。
篇九：县级领导脱贫攻坚对照检查材料
某县人民政府副县长扶贫攻坚事迹材料
某县人民政府副县长扶贫攻坚事迹材料扶贫攻坚的排头兵群众脱贫的引路人从繁华的省会济南到国家级贫困县xx，从省政府机关到县区基层、从干净整洁的办公室到贫困乡村的田间地头，三年来，他认真贯彻中央和省市委关于脱贫攻坚的指示要求，对照精准扶贫、精准脱贫的总体要求，创新工作思路，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，扎扎实实推进扶贫攻坚各项措施的落实，经过全县上下的不懈努力，实现了贫困地区基础条件由“差”变“优”，扶贫产业由“弱”变“强”，扶贫模式由“点”变“片”，贫困人口由“多”变“少”的良好局面，“十二五”至今，全县9.2万贫困人口实现脱贫。2016年，省政府主管副省长对xx扶贫开发工作给予充分肯定。他——就是xx县政府副县长xx。转变角色，深入调研，“望闻问切”探寻贫困“症结”来xx任职之前，xx同志长期在省政府办公厅工作。到xx后，他克服种种困难，调整工作状态，迅速融入基层，全身心投入到分管工作上。他经常对同事说，“组织把我安排在扶贫岗位上，是组织对我的信任，那我就要在这个岗位上干出
成绩，作出贡献。”到任伊始，为全面了解和掌握
动服成了她的日常行头，由于经常一身土一身泥，被乡村干部笑称“土县长”。在充分调研的基础上，科学谋划制定出了“因村制宜因户制宜一户一策科学脱贫”的工作思路，
全面建议，争取支持，为全县脱贫工作找准了方向。二打造链子层层负责，自上而下形成合力扶贫攻坚作为分管副县长，她以建立“共同发力部门参与齐抓共管”的扶贫工作机制为己任，自上而下打造了一条资源共享各司其职的强有力工作链条。(一)建立健全指挥体系。为推动工作，提高效率，经过实地调研，她从机制保障上提出了“一办十四组”的总体设想，经领导小组会同意，设立了脱贫办和产业推进安全住房保障推进发展教育保障推进等x个推进小组，将x个乡镇(处)按行政区域划分为九大战区，战区指挥长由人大主任政协**和x个常委担任，形成了县领导牵头条块结合总体并行统筹推进的扶贫工作保障机制。(二)科学制定指导性文件。为使各项工作更具操作性和科学性，她亲自带队，组织扶贫干部到xxxx等脱贫摘帽县参观考察学习，回来后又召开多个层面的研讨会，先后指导制定了[x县脱贫攻坚规划][x县后续巩固提升规划][x县统筹整合使用财政涉农资金项目及资金管理办法][x县打赢脱贫攻坚战三年行动计划]等纲领性文件，指导制定了[关于打赢脱贫攻坚
战的意见][关于进一步推进脱贫攻坚工作的实施意见]等总体部署文件，环绕“两不愁三保障”“贫困村出列达标”“防错退漏评”“后续巩固提升”“产业就业覆盖”“扶贫政策落实”等六项专项工作指导制定了专项工作方案，为全县脱贫
攻坚战工作理清了思路。(三)精准确立工作规划和程序。精准识别贫困人口是脱贫攻坚的基础，为把脱贫攻坚根基扎稳，她多次到省市沟通情况，到乡村户核实信息，与扶贫干部一道分析致贫原因和大数据，科学指导制定了滚动脱贫规划，确保了贫困退出有规划执行有程序，稳步实现了x县贫困退出摘帽目标。三查找路子搭台唱戏，四措并举夯实扶贫脱贫基础(一)指导开展卫生整治行动“提神”。通过多次走访入户，发明部分贫困户居住环境脏乱差，亟待解决，她立即组织了相关人员钻研解决办法，在经过领导小组会议同意后，制定实施[四清五不六净两规范实施方案]，对全县x个贫困村村内村域环境卫生进行了集中清理，对垃圾池垃圾箱等硬件设施进行了全面完善，村村都有保洁员，环境卫生设施全面达标，环境卫生得到长效保持;组织社会各界的企业家捐资，对全县x户贫困户的院内屋内环境进行清理整治，组织驻村工作队帮扶责任人对贫困户的家庭卫生个人卫生以及贫困户的床上用品
穿衣戴帽等进行清洗更新，通过全县上下的共同努力，群众的精气神足了，满足度提升了。
(二)指导开展文化下乡活动“富脑”。为丰富贫困群众文化生活，激发贫困群众脱贫致富的内生动力，她找到宣传文化战线的领导，组织文艺人才精心编排了扶贫政策惠民积极创业就业等文艺节目，到各贫困村进行巡回演出，让群众看演
出受熏陶，既丰富了群众文化生活，又使扶贫政策深入人心。
(三)指导开展帮扶活动“暖心”。为使扶贫工作真正做到贫困群众的心坎上，在全县干部中开展温居暖心行动，全体驻村工作队员和帮扶责任人都到分包贫困户家中，开展政策宣传及帮扶暖心行动。她带头深入贫困村，走访贫困户，见到十分艰难的贫困户就立即会诊，想办法给他们解决艰难，她分包的贫困户xxx，家中两口人，户主xxx患有间歇性精神病，她总是把xxx放在心上，时刻关怀着他的生活，时常询问他的家人有关他的精神情况，并与她的家人商议摆脱困境的办法，激励他的家人要树立战胜疾病的决心和信心。后来经多次走访乡镇村，发明贫困户家中有精神问题的不在少数，考虑到他们看病费用和看护的实际艰难，多次拜访上级部门，上门找到了河北省荣军医院，经与院领导沟通协调，确定了xx省xx医院免费为x县的贫困精神病人进行医疗救治，她还主动帮助
有精神病的贫困户办理入院手续，她分包的贫困户xxx也到军荣医院住院，经过两个半月的精心治疗，现已康复出院。可以说，她真正是把帮扶工作做到了贫困户的炕头上，把党和政府的温暖送到了贫困户的心坎上。
(四)指导开展培训活动“增智”。为有效转变贫困群众的“等靠要”观念，变“输血”为“造血”，在全县组织开展了“千企帮千村”“慈济会救助行动”“科技三下乡”“政策暖心入户”“小手拉大手”“三元助力扶贫”等多项走进群众贴近民生的活动，让贫
困户感受到了政府的关怀和党的温暖，让贫困群众从争当贫困户向我要脱贫主动脱贫转变，贫困群众内生动力得到显著提升。
四摘掉帽子立足长效，全力以赴推动脱贫有序进行作为政府分管扶贫的副县长，她把扶贫责任扛在了肩上，把贫困群众的嘱托记在了心头，她认为扶贫政策的精准落地就是推动扶贫工作的核心之举。一方面她刻苦研学政策。她学习国家各项方针政策，认真领会**关于扶贫方面的讲话精神，借鉴他县脱贫摘帽经验做法，认真研磨各项扶贫政策，做到了学懂政策吃透政策。另一方面她指导部门政策落地。为全面掌握全县整体情况，脱贫摘帽前她没有歇过周末，大部分时间工作在扶贫办乡镇村和农户家中。有时为了推工作赶进度，午饭也
顾不上吃，到了两三点就将就吃一口，晚上到家就开始整理白天调研情况，有了新的工作任务，不论白天还是晚上，不论工作时间还是节假日，就立即开会安排部署，从不耽搁。为使政策落实办法更具操作性和可行性，有时候要根据乡情村情户情手把手的给他们理思路做指导，大到整个乡的总体规划，小到解决一户一人的实际艰难，一年多下来，各种层面的调度会研讨会不下百余次。如对危房改造这项政策的落实，就多次召集乡镇住建部门解决建设资金档案等方面的难题。贫困户的产业扶贫全覆盖工作方面，她与扶贫办干部一样，埋下头来算数据，走出门去查产业，走
访旅游企业，不厌其烦地找县委政府主要领导汇报想法，在她的努力下，x县脱贫群众实现了产业全覆盖，有的贫困户还实现了多重覆盖。对建新村集中搬迁工作，除多次召集了乡镇村相关部门开会研讨外，多次深入贫困户家中，了解他们的实际艰难真实想法，设身处地的想百姓所想，急百姓所急，在充分征求各方意见的基础上，最后指导提出百姓认可又切实可行的搬迁方案，全村x户百姓全部搬迁到集中安置区，过上了幸福美满的生活。总体来说，在她的指导和带领下，全县解决了住房最凶险经济最贫困农户的住房安全，全县住房安全率达到了xxx%;创新建立了先诊疗后付费医疗代办服务医疗商业保险等机制，同时与河北省荣军医院开展医疗救助合作，对重
度精神病人实施免费医疗救治，医疗卫生条件得到改善，卫生室标准化建设完成率xxx%，实现了贫困人员基本医疗保险大病保险民政医疗商业保险四重医疗保险救助机制;全县x个贫困村村村建起了综合性文化服务中心，实现了村村有一个农家书屋一个多功能活动室一个文体广场一个宣传文化科普长廊的目标，满足了群众多元化文化需求;实现了农村稳定用电安全用电，贫困村光纤到村，全县村村饮水安全村内主要街道硬化亮化率xxx%等目标。各项政策的有效落地，真正实现了贫困群众“两不愁三保障”目标。
xxxx年x月x日，x县顺利通过国家贫困退出验收。她
通过勤劳和汗水，用实际行动做到了“群众的认可就是肯定，贫困户的微笑就是表扬”。
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