2022年履行一岗双责情况报告9篇

2022年履行一岗双责情况报告9篇2022年履行一岗双责情况报告　公司总经理2022年个人履行“一岗双责”情况报告一、政治思想方面加强政治理论学习，努力提高个人素质。2022年下面是小编为大家整理的2022年履行一岗双责情况报告9篇,供大家参考。

篇一：2022年履行一岗双责情况报告

　深入学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话和全会精神，立足各自职能职责，研究贯彻落实举措，引导广大党员干部从百年党史中汲取奋进力量，强化责任担当，

　切实把全会精神贯彻好、落实好。个人多次组织并参与民主生活会，在学习和交流中认识到：基层党组织生活会是全面推进党的政治建设、保证党的团结统一、保障党的先进性和纯洁性的基本要求，是提升基层党组织组织力、发挥政治功能、加强党员队伍建设的重要举措，是推进学习教育常态化制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一行动，推进党中央各项决策部署在基层落地生根的实际行动。开好组织生活会，对党组织、党员都有重要意义。对我个人来讲，可以督促我坚定信仰，不断学习进步。通过组织生活会的学习，能够加强党员对党的基本思想理论和党的方针政策的理解，能够坚定共产主义的信念及为人民服务的宗旨，并促进党员在工作中将思想信念落到实处。并且，党的组织生活会是所有领导、干部之间一个相互交流的好机会，通过批评、交流，能够互相之间学习思想作风、业务知识等方面的长处，对照自身加以改进，取得进步。

　坚持做好疫情防控防控工作，确保公司生产工作稳步推进。根据中央、自治区关于于疫情防控工作的决策部署，充分加强党组织对疫情防控工作的领导，我严格按照 x 集团和公司党委疫情防工作的安排，全面落实好分管工作范围内各项防控举措，把落实工作抓实抓细，凝聚人心、鼓舞斗志、组织防控、宣传引导的战斗堡垒作用，确保公司生产工作稳步推进，起到了共

　产党员的先锋模范作用。

　二、组织建设方面 能够严格执行民主集中制和“三重一大“决策制度。充分发扬民主，民主决策，坚持群众路线，在干部任免和公司重大决策等方面，对符合“三重一大”条件的事宜及时在党委会建议、坚持会议决定。个人重大事项报告情况严格按照组织要求按时上报，严格执行领导干部个人收入申报制度，重大家事报告制度。

　三、纪律作风方面 作为公司领导班子的成员，我自觉把思想和行动统一到党中央和自治区党委的决策部署上来，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自治区的若干规定和廉洁从业的各项规定，持之以恒纠治“四风”，始终做到慎待权力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在工作中，按照局公司党委相关要求，严格遵守公司相关财经制度，没有以权谋私损害群众利益，没有违规报销，没有收受礼品和财物，没有用公款大吃大喝及参与高档消费活动，不搞形式主义，不讲排场，不公车私用，不利用职务便利为亲戚朋友谋取不正当利益，没有以权谋私损害群众利益，未发生违反中央八项规定精神的问题。在生活上，以身作则，践行“三个管好”。凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动部门成员严格执行廉政准则，顾全

　大局，令行禁止。同时管好配偶、子女和身边的工作人员，教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事。作为一名党员领导干部，我始终自觉接受广大群众监督，自觉遵守党的各项纪律方针，不出入私人会所，不参加任何形式的赌博、封建迷信活动，不以个人或他人名义经商办企业，厉行勤俭节约，保持了一个共产党员应有的干净和纯洁，全年未发生违法、违纪和违规的现象。

　四、意识形态工作责任 认真落实意识形态工作责任制。严格落实 x 集团党委关于意识形态工作的决策部署，明确责任，抓好落实，确保不出现重大负面舆情或意识形态事件。严格按照水投集团要求，督促分管范围内党员清理个人微博、微信朋友圈、抖音、快手、等公开媒体中涉及宗教元素、阿拉伯语、阿拉伯风格、礼拜、朝觐等内容的文字、图片、视频信息和网络链接，并要求所属党员不再发送此类信息；要求分管范围内党员活动室、图书室、职工之家等阵地中“清真”概念泛化与自治区新发布的清真食品标识不符的各类书籍、资料等进行清理排查。及时处置不合格党员，纯洁公司党员队伍。

　五、认真履职尽责，勇于担当作为 在财务方面：企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为分管财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息

　处理技术，才能搞好企业财务工作，自己再提升自己的同时，积极配合落实公司组织架构优化工作：按照公司“六定”工作方案，配合完成了原公司投资财务部及核算结算部的合并工作，并完成了新部门职能梳理、岗位职责划分及定岗、定员等工作，积极推进了公司深改工作。并主动带头按照公司《全面预算管理实施细则》的要求，进一步落实预算管理的各项工作，强化预算的刚性约束。

　在安全生产上面：积极贯彻落实国家、自治区及上级部门关于安全生产工作一系列决策部署，齐抓共管，狠抓工作落实，推动公司安全生产形势基本稳定。主动学习国家应急管理部、中央组织部贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，领悟到习近平总书记关于安全生产的重要思想的具体化、制度化，是推进安全生产领域改革发展的重要制度性安排，是新时期全面从严治党的重要举措。推动部门深入贯彻落实《规定》精神，坚持“党政同责、一岗双责”和“三个必须”，坚决落实党政领导干部安全生产责任制，切实承担起促一方发展、保一方平安的政治责任。时刻提醒自己要认清当前安全生产严峻形势，结合汛期、暑期、寒期等特殊时期安全生产的特点，深入排查整治问题隐患，强化重点行业领域安全防范，加强监测预警和应急值守，坚决防范遏制各类事故，推动公司安全生产形势持续稳定好转。

　六、存在的不足及今后努力的方向 一年来，我坚持做到以下几点：一是严控业务制度，由于自身部门的特殊性及重要性，对项目资金、财务管理、工程管理等工作一律按制度办事、按流程行事，同时也根据公司的发展，不断的优化及完善各项制度，并严格捍卫执行；二是建立正常的工作关系及个人情感，不厚此薄彼，不搞人情圈，依法办事，依规执行；三是严以用权，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；四是掌钱不干预用钱，不利用职权插手项目，不与项目招标方做任何形式的私下接触；五是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。

　不足方面主要体现在，公司颁布的一些规则虽已实施，同时仍需进一步落实管理的各项工作，强化预算的刚性约束；个人所管部门虽然部分党员干部对于“一岗双责”的贯彻不够彻底，思想和工作作风不够扎实。一是工作上不够大胆，有安于现状、只求无功但求无过的的思想；二是考虑问题的策略性少，有怕得罪人的好人主义思想表现。三是对部门抓中心工作要求督促比较多，对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比较少。自己依靠和联系群众不够紧密。深入基层、深入群众不够，到了基层较注重了解想要了解的问题，对群众的各项需求了解不全面，特别是到工地调研并切实解决实际问题较少，掌握情

　况不够全面透彻，没有很好的与基层干部共同研究解决工作中存在的问题。

　针对以上的问题，在今后的工作中我将进一步加强学习，坚持在学中干、在干中学，提高个人的政治素质和业务能力，务实苦干、开拓创新、多总结经验，发挥自身优势，要改进方式、超前谋划、不断创新，把握工作全局，强化岗位责任，转变工作作风，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成好各项工作任务。同时，注重调查研究，听取领导和同事们的意见，努力探索解决问题的有效途径和方法，坚持严于律己，搞好廉洁自律。继续以高标准、严要求约束自己的行为，切实加强生活作风建设，克己奉公，以身作则，率先垂范，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，服从大局，听众指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到艰苦奋斗、兢兢业业。对自己存在的不足鼎力改进，为公司持续稳定健康发展再做新贡献。

篇二：2022年履行一岗双责情况报告

　 一、认真学习，筑牢防腐拒变的思想防线 一、认真学习，筑牢防腐拒变的思想防线

　 作为一名党员领导干部，认真参加中心组学习和党委会第一议题学习，学习了党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的讲话精神，以及习近平总书记系列重要讲话，充分认识新时代中国特色社会主义的深刻内涵，并结合集团党委一届六次全会和两级职代会精神，深入贯彻落实集团、股份各项决策部署，把新思想、新观点和新要求落实到实际工作中，不断提高思想境界和理论水平,为公司吞吐量稳步提升努力工作。

　 积极参加“严纪律、守底线、勇担当”主题警示教育活动。学习《主题警示教育学习材料》，重温《中国共产党纪律处分

　条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》等内容，观看警示教育片《国家监察》和《红色通缉》，参加案例剖析会和警示教育专题辅导，集中讨论交流，深刻剖析违纪根源和危害。通过警示教育活动，使自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高，更加自重、自省、自警、自励，牢筑拒腐防变的坚固防线。

　 二、以身作则，树立党员干部的良好形象 二、以身作则，树立党员干部的良好形象

　 深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，严格执行中央“八项规定”，在公务接待、公务用车、设备招标采购等方面，不折不扣地执行各项规定，提高执行的自觉性和严肃性，自觉增强纪律意识和规矩意识，坚持“高线”、守住“底线”，不触“红线”，切实将纪律和规矩挺在前面。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日期间，严格执行廉洁过节各项纪律要求和禁令，持之以恒反对“四风”，防止“四风”反弹。

　 严格党内组织生活，落实双重组织生活。我积极参加了年度民主生活会、主题教育专题民主生活会以及所在党支部组织生活会。坚持问题导向，目标导向，见人见事见思想，严格对照检查，结合工作分工开展了批评与自我批评。

　 严于律己，主动接受组织和群众的监督。对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、严格监督，自觉接受组织和广大群众的监督，一年来，没有发生任何违反廉政规定和制度的行为。

　三、加强分管责任落实，切实履行 三、加强分管责任落实，切实履行“ 一岗双责”

　 根据业务分工，我主管设备、后勤工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，严格落实本部门的党风廉政建设。并且定期不定期按照责任制，对分管部室负责人的党风廉政建设责任履行情况进行督导检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

　 2022 年，我将继续按照集团、公司党委的安排部署，紧紧围绕改革发展的工作重点，创新工作机制，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，从严从实抓好党风廉政建设各项工作。

　一岗双责落实情况汇报 2022 年篇 2 2020 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党要管党、全面从严治党工作要求，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届四中、五中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，作为党风廉洁建设第一责任人，认真自觉履行党风廉洁建设“一岗双责”，确保廉洁做事、干净做人，树立良好的企业形象。现将本人 2020 年履行履行党风廉洁建设“一岗双责”情况汇报如下：

　 一、加强理论学习，强化意识履职尽责 一、加强理论学习，强化意识履职尽责

　 (一)切实增强理论武装。精准定位自我，强化公司机关党风廉洁建设责任担当，认真学习习近平新时代中国特色社会主

　义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。我学习了中央、自治区、兵团和师市党风廉洁建设会议精神，学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪国法，进一步增强了对党风廉洁建设工作的认识，筑牢了拒腐防变的思想根基。

　 (二)压紧压实责任，认真履职尽责。切实履行党风廉洁建设第一责任人职责，做到逢会必讲、常抓不懈，带头作廉洁承诺、带头讲廉洁党课、带头对班子成员进行廉洁从业谈话、带头参加民主生活会、带头深入检查指导党风廉洁建设，督促全面落实责任制，公司上下形成了齐抓共管、相互协调、积极参与的反腐败领导体制和工作机制，呈现出为从业清廉、作风清新、干事清白的良好氛围。

　 (二)狠抓廉洁教育，强化干部监管。加强对党员干部的党风廉洁教育，通过党委会、中心组学习、员工大会等形式，传达学习上级有关党风廉洁建设和反腐败的重要会议、文件精神，安排部署党风廉洁建设和反腐败工作，集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》及廉洁自律有关规定，公司党员干部廉洁从业的自觉性进一步增强。强化教育监督，监督管理从八小时之内延伸到“八小时以外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，达到处处有戒尺、随时受监督，做到问

　题早发现、早提醒、早纠正，进一步规范了公司党员干部行为。

　 (三)深化企业改革，健全工作机制。全力支持公司纪检监察部门依法依规履行监督责任。切实加强对权力运行的制约和监督，不断规范公司制度建设，健全完善“三重一大”、投资、运营和财务管理、请销假等制度，坚决遏制“四风”，真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，为公司党风廉洁建设工作深入开展提供了制度保障。

　 二、强化监督意识，落实全面从严治党主体责任 二、强化监督意识，落实全面从严治党主体责任

　 (一)严格落实“一岗双责”。督促班子成员认真落实一岗双责”，坚持党风廉洁建设与业务工作同研究、同布置、同落实、同检查，要求班子成员加强对分管工作、部门党风廉洁建设工作的监督、管理、检查、指导，切实把党风廉洁建设要求融入分管工作中去。坚持半年听取班子成员落实党风廉洁建设工作的情况汇报，推动全面从严治党向纵深发展。

　 (二)全力支持监督执纪。大力支持公司纪委深化运用监督执纪“四种形态”，将其贯穿于监督检查工作全过程，综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等形式，真正做到敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐。

　 (三)做细做实日常监督。加强工作督办检查工作，通过每周例会制度，加强对班子成员、部门工作落实情况的监督检查。在公司党员干部队伍中开展作风建设突出问题专项整治年活动，及时掌握公司党员干部在思想作风、学风、领导作风、工

　作作风、生活作风等五个方面的情况，坚持问题导向，对发现的问题实行“挂号”整改、“销号”落实，防止失之于宽、失之于软。

　 三、推进党风廉洁建设和反腐败工作 三、推进党风廉洁建设和反腐败工作

　 (一)深入研读《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等党纪党规，进一步增强廉洁意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉洁“高压线”。

　 (二)严格遵守党风廉洁各项规定，把住从业“底线”。在党风廉洁上作出表率，严于律己，以身作则。要求一般党员干部做到的，自己带头做到，要求一般党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤他尽责，秉公用权。

　 (三)抓好公司预防腐败警示教育工作，特别是警示片的观看和警示案例的学习，对违反中央八项规定有关通报及时要求开展学习，做到警钟长鸣。

　 四、执行廉洁纪律情况 四、执行廉洁纪律情况

　 本人及公司能够严格遵守中央“八项规定”精神，公私分明，公司未发生公车私用问题：未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等违纪行为，无违反中央八项规定精神的反映，公司廉洁建设做到“零”违规。

　 五、存在的主要问题 五、存在的主要问题

　本人自担任公司党委副书记以来，虽然在党风廉洁建设工作中取得了一定的成效，但与党中央关于全面从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：

　 (一)政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。

　 (二)思想认识方面。由于国资国资改革工作繁杂，认为工作有专门的同志去做，欠缺“一竿子插到底”的精神，以至于不能将廉洁工作和公司业务工作有机结合起来。

　 六、下一步努力方向和措施 六、下一步努力方向和措施

　 (一)进一步提高理论水平。进一步提高学习的自觉性和主动性，树立终身学习的理念，妥善处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，增强自身素质，不断提高工作能力，真正做到把学习成效转化为推动工作开展的实际成果。

　 (二)加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力，始终同党中央和上级党委、政府保持高度一致，以身作则，出实力、办实事，不图虚名、不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢摩之风。

　 (三)廉洁自律从业，清廉务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规

　定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。严格执行廉洁从业各项规定，从严要求自己，严格要求亲属，严格要求班子成员自觉主动接受组织和群众的监督。

　 (四)自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，严格按照兵团和师市党委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉洁意识，坚持廉洁自律，坚持讲真话、办实事，言行一致，切实做到干净做事，清白做人，树立自身良好形象。继续履行好“一岗双责”第一责任人职责，管好公司党员干部及家属，自觉遵纪守法，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。

　一岗双责落实情况汇报 2022 年篇 3 本人时刻牢记党的宗旨，始终怀着感恩之心、律己之心，正确对待权力、地位和自身利益，认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守中央“八项规定”，勤奋敬业，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。现就廉政工作汇报如下：

　 一、落实党风廉政建设责任制，履行 一、落实党风廉政建设责任制，履行“ 一岗双责” 情况

　 1.按照“一岗双责”要求，本人增强服务意识和责任意识。要求自己要做到真心诚意地为老师着想，为学生着想;要求自己要做到全心全意地帮助教师解决所遇到的困难，满腔热情地为全校师生服好务，;要求自己要做到解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关学校管理理念、教育理念、教育法律法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办

　事效率和服务水平。

　 2. 按照“一岗双责”要求，本人要求自己要从现在做起、从我做起、从小事做起。对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，明明白白做人，实实在在做事。

　 3. 按照“一岗双责”要求，本人要求自己要在提高学习的自觉性和素质上下功夫。认真学习与教师工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关教育政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力，做到依法执教。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。

　 4. 按照“一岗双责”要求，本人要求自己要在教风建设上下功夫。所谓“学高为师、身正为范”，作为教师，要做学生、做整个社会的表率，在教育思想上不落后、在教育教学上不腐败。

　 二、遵守中央八项规定、省市区委实施办法以及带头改进工作作风情况。

　工作作风情况。

　 本人严格要求自己做到：

　 1、严禁遵守工作日饮酒，不接受下属、学生家长的宴请。

　 2、严格遵守考勤制度。

　 3、严格遵守作息时间，按时上班、按时下班。

　 4、不迟到、早退、空岗。

　5、严格遵守上班纪律，上班期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、下棋、串岗、离岗、闲聊、干私活等庸、懒、散、乱、不作为行为出现。

　 6、在工作日不从事与工作无关的活动，认真备课，按时上课，不在教室内使用通讯工具或吸烟。

　 7、不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。

　 8、不向学生推销辅导材料等并从中获利以及收受学生及家长礼品、礼金或要求学生家长办私事。主动关心帮助学习困难的学生，促进全体学生共同成长进步。

　 9.重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。坚持克已慎行，择善交友。加强道德修养，弘扬传统美德，遵守法律法规、社会公德，支持社会公益事业。

　 三、执行《廉政准则》情况。

　三、执行《廉政准则》情况。

　 本人无违反“8 个禁止、52 个不准”规定;无利用婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国、子女升学等名义，收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金;无出入私人会所活动、变相公款旅游;无用公款赠...

篇三：2022年履行一岗双责情况报告

　 2022 年履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况报告

　 按照中央省市县新的文件要求及规定，我局党组深入开展了党风廉政建设，狠抓干部廉洁自律，注重纠正不正之风，重视党性、党风、党纪教育和各项制度的建设，深入开展各项活动，进一步加大监督检查力度，标本兼治，综合治理，并取得了良好的成效。我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处，干部队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。总结这一年以来的工作，现将本人落实廉洁自律工作情况汇报如下：

　 一、履行党风廉政建设责任的情况

　 1、落实“四个亲自”情况

　 一年来，对于自己分管工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。做到严格执行纪律，坚持从严治党的方针，认真抓好党员、干部的廉政建设。深入股室及下属单位调查研究，谈心谈话制度得到认真坚持。把党风廉政建设工作与财政改革和财政业务发展的各项任务有机统一起来，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起检查。在已有的各项规章制度的基础上，不断健全和完善，大力推行政务公开，严格按政务公开要求将干部群众关心的热点、难点进行公开，提高透明度接受上级领导和

　社会的监督。认真执行了关于领导干部管理的相关规定，重大事项请示报告工作，严格实行了一级抓一级，把党风廉政建设责任制落到了实处。

　 2、不断加强廉政教育，坚持筑牢思想防线

　 认真抓好了党风廉政建设宣传教育工作，把党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育纳入总体部署，大力宣传中央关于反腐倡廉的指导思想、方针政策和成果，进一步增强反腐败必胜的信心。以干部作风整顿为契机，狠抓廉政教育，局领导先后多次与下属单位负责人谈心，广泛进行廉政教育。狠抓了党员教育，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争的正面典型，激励、教育、引导广大党员干部树立良好的风气，为抓好党员干部的教育工作创造了良好的舆论环境和社会环境。

　 二、个人廉洁从政的情况

　 1、加强学习，提高认识。始终坚持按照建设高素质干部队伍的要求，深入学习党中央，着重解决世界观、人生观、价值观、理想信念和思想作风方面问题，牢固筑起了拒腐防变的思想防线。通过自觉深入学习，我局深刻认识到，抓好党风廉政建设和反腐败斗争是事关我们党和国家生死存亡的大事，是广大人民群众的共同愿望，同时也是我们党代表最广大人民利益的具体体现，只有抓好了党风廉政建设和反腐败斗争，群众才会真心实意地拥护我们，我们党才有执政的基础，我们的改革发展和现代化建设事业才能不断推向前进。

　 2、自加压力，狠抓落实。发挥表率作用，带头落实党风廉政建设责任制。严格遵守廉洁自律建设的各项规定，凡是要求大家做到的，

　自己首先带头做到，凡是要求大家不做的，自己首先带头不做。无违纪违规行为，能经受住钱、权、色的考验，能自觉抵制和拒绝来自各种不同目的的行贿行为。不进营业性高消费娱乐场所，没有接受下属单位或部门用公款安排的私人活动，也没专门的公车配置，所有的都是按规定要求执行。

　 三、存在的问题、原因及打算

　 1、存在的问题

　 有时工作放不开，胆子小，怕得罪人做老好人，协调能力有点欠缺。

　 习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式比较少，为领导当参谋出主意做得不够。

　 对于做好新时期思想政治工作学习不够，研究不够，缺乏创新精神。

　 2、存在问题的原因

　 既缺少想大事、干大事的本领，又缺少对政治理论知识和财政专业知识进行系统的学习和钻研。

　 思维有点僵化，有时机械执行上级决定，生搬硬套，没有很好地结合实际情况。

　 由于政治理论学习抓得不够紧，放松了人生观、世界观、价值观的改造。

　 3、努力方向和改进措施

　要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　 要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　 要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要恪守“三严三实”，强化艰苦奋斗和清正廉洁意识，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　 要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　 2022 年履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况报告

　 我院领导干部在县委、政府和卫生局的.领导下，认真贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使廉洁从政工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报如下：

　一、单位自查情况

　 1、加强领导，认真学习。为了切实抓好我院领导干部廉洁从政工作，成立了以院长为组长廉洁从政工作领导小组。明确了党政一把手担负廉洁从政建设第一位责任，负总责。认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照《廉政准则》的要求，逐条落实，严格自律。

　 2、以队伍建设为根本，加强廉洁从政、廉洁从医教育。我院把职业道德教育作为落实廉洁从政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。

　 3、加强制度建设，抓好专项治理。按照县纪委关于廉洁从政的有关规定，始终把加强廉洁从政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“八个严禁”、“五十二个不准”的规定，落实了廉洁从政的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院廉洁从政工作能有章可循。

　针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。第二、加强了对药品采购和销售的管理。清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标(议标)采购。第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。

　 4、对领导干部廉洁自律方面的问题开展了专项检查。经过检查没有发现收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况。在选拔任用干部方面，没有违规行为。没有挪用公款的行为。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。没有违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品等行为。

　 二、领导干部检查情况

　 1、对照中纪委“八个严禁”，经认真检查，没有发现利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品；以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品；以其他交易形式非法收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股；利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”

　投资；利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益；利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物；利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬；利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以其他形式，将有关财物给予特定关系人；利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定再在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受等情况。

　 2、经过自查、检查，我院领导干部没有违反“52 个不准”的行为。

　 3、医院领导干部认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，及时向局党委及县委、县政府汇报情况。

　 2022 年履行“一岗双责”职责坚持廉洁自律情况报告

　今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》的重要性，在积极参加我单位组织的集中学习的基础上，现将个人自查情况汇报如下：

　 一、目前存在问题和不足

　 一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是作为单位干部，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。

　二、存在问题的原因

　 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：

　 1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

　 2、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

　 三、整改措施及努力方向

　 一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

　 二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8 个禁止”、“52 条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。

　 三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。

篇四：2022年履行一岗双责情况报告

　今年以来，xx 直属机关工委在 xx 的正确领导下，在区纪委监委的工作指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会思想为指导，深入贯彻习近平总书记对 xx 重要讲话指示精神，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会、市纪委四届五次全会部署要求，始终做到党风廉政建设与机关党建工作一起部署、一起检查、一起落实，为全面完成机关工委各项任务提供了有力的政治保证和纪律保证。现将落实党风廉政建设责任制工作汇报如下：

　一、突出政治统领，全面落实“两个维护”根本任务。

　坚持把党的政治建设作为推进机关党建的首要任务，深入学习贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把突出政治机关属性、强化政治机关职责、提升各级党组织政治能力，作为谋划和推进机关党建工作的出发点和着力点，无论是想问题、作决策，还是干工作、抓落实，都自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，机关党组织和党员干部切实提高了政治站位，把准了政治方向，坚定了政治立场，明确了政治态度，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律，把学习遵守党章和党规作为基础性经常性工作来抓，做到深学细照笃行。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，引导广大党员干

　部遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，防止“七个有之”，做到“五个必须”，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为。落实政治任务，把贯彻落实党中央和省市 xx 决策部署作为重大政治责任，对每一项任务和工作，细化目标举措、靠实工作责任，全面贯彻落实，推动见实见效。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。

　二、严明政治纪律，履职尽责压实党风廉政建设责任制。

　工委及所属党组织主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员切实落实“一岗双责”，对分管领域反腐倡廉建设及时安排部署、加强监督检查、牵头推动落实、务求实效。将党风廉政建设内容纳入了责任书考核内容，制定并下发了《2020 年区直机关党建工作要点》明确工作重点，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，组织召开专题会议研究部署工作，认真查找存在问题，加强整改落实，对党风廉政建设和作风建设情况进行严格考核，确保各项措施落实到位。纪工委严格落实党风廉政建设责任制执行情况报告制度，制定了《2020 年 xx 直属机关纪工委工作要点》，压紧压实两个责任、做实做细日常监督、持续整治形式主义官僚主义问题、提高监督质量。严格落实组织生活会制度，督促 xx 直属机关工委各级党组织切实提高思想认识、正视差距不足，切实把党的组织生活各项制度落实落细、抓紧抓好。组织召开了 2019 年度区直机关党组织书记抓基层党建述职评议会议、民主生活会和“坚定理想信

　念，严守党纪党规”专题组织生活会，配合区纪委监委机关等有关部门开展不合格党员处置及党员参教信教问题整治工作。

　三、强化廉政教育，切实提高机关党员干部政治素养。

　xx 直属机关各级党组织把学习遵守党章和党规党纪作为基础性经常性工作来抓，通过集中学习、辅导报告、专题讨论、个人自学、“三会一课”、“固定党日”、学习强国 APP、xx 党建等形式，进一步加强对党内有关具体规定和党纪政纪条规，以及中央、省、市、xx 关于加强党风廉政建设的一系列指示精神的学习教育，使机关工作人员廉洁自律意识得到了明显提高。工委坚持以活动为主、教育为本的原则，督促 xx 直属机关各级党组织和党员领导干部广泛开展党风廉政建设学习教育。全年共组织“固定党日”活动 11 场次，专题党课 4 次，举办预备党员、入党积极分子培训班，培训预备党员 48 名，入党积极分子 222 名，党员干部受教育面达100％。强化党组织书记（党务干部）和新发展党员培训力度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、党章党规党纪、党风廉政建设、意识形态、党员权利义务等内容纳入培训重点内容，通过培训，切实提高党组织书记（党务干部）政治素养和适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力水平。

　四、完善制度建设，不断创新党风廉政建设工作新机制。

　工委主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规定及其实施细则，严格履行领导责任，坚持把纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内容，与机关党建工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。将党风廉政建设内容纳入了责任书考核内容，明确工作重点。认真落实区

　纪委监委纪检监察组工作办法，积极配合区纪委监委第一纪检组开展工作，将本单位“三重一大”等重要事项的研究在纪检组的参与监督下开展，形成了相互配合、相互支持的工作机制。制定下发《关于建立 xx 直属机关各级党组织开展组织生活相关制度的通知》，建立开展党员“政治生日”制度、“党费日”制度、“固定党日”制度、工作日佩戴“共产党员”徽章制度，进一步推动机关基层组织生活规范化、常态化、长效化。完善“廉政档案”和落实领导干部报告个人重大事项制度，进一步加大了对党员领导干部的监督力度。工委严格执行中央八项规定及实施细则精神和相关制度规定，坚决落实党政机关公务管理等相关规定，严格控制检查次数，压缩会议规模，精简会议材料，在公务接待、差旅费管理使用、津补贴发放等方面严格按照项规定执行，无超标使用办公用房、办公家具和办公用品，无违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国境旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆等问题。

　五、加强监督检查不断提升党风廉政建设科学化水平。

　纪工委运用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐、抓早抓小，做到早提醒、早发现、早纠正。始终坚持“讲认真”的精神，加强“一把手”和关键岗位人员的监督，强化对权力运行的制约和监督，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。定期或不定期开展明察暗访，深入查找纪律作风突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真开展党建工作专项指导督查，对 15 个机关党委、4 个总支、43 个支部党建工作进行了全面指导督查，形成督查情况通报，召开全区机关党建推进会，并进行了专题通报，有力推动了基层党组织薄弱环节的整改和重点任务的落

　实，重点督导检查各级党组织巡视巡察反馈问题整改，对照省市委组织部基层党建工作暗访督导情况的通报、省市 xx 巡视巡察反馈的问题，以及民主生活会、专题组织生活会查摆出来的问题，机关各级党组织靠实责任，制定整改方案，拿出有力措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保问题条条改到位、件件有着落、事事有回音。强化监督审查力度，按照市 xx 组织部关于开展标准化先进党支部选树标准，选树审核上报了区税务局第一税务分局、区法院综合支部、xx 组织部等 25 个省市区拟命名标准化先进党支部。

　六、改进工作作风，不断增强 xx 直属机关廉洁从政意识。

　xx 直属机关工委积极组织开展“区直单位与社区共驻共建、机关党员进社区组团服务”活动、“机关党员走在前，机关党员做表率”争创活动和机关党员“三走进”主题实践活动等，为机关党组织发挥作用和机关党员干部履行岗位职责搭建了平台，机关作风有了明显转变。积极引导机关党员干部紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，主动投身常态化疫情防控、生态环境保护、脱贫攻坚、乡村振兴、城乡人居环境整治、生态产业发展、基础设施建设、营商环境优化、民生保障改善、项目建设等重点工作，为全区各项事业发展贡献力量。结合“四察四治”专项行动，对照中央实施细则和省、市、xx 实施办法的要求，持续开展纠正“四风”工作，定期或不定期开展明察暗访，从严从实开展自查，坚持问题导向，全面深入查找纪律作风突出问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。结合中秋、国庆等，及时开展节前廉政谈话，目前，工委没有收到党员领导干部违纪问题线索、纪律审查、纪律处分等方面的问题。

　七、存在的问题 回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，也看到自身工作的不足，一是在党风廉政学习教育宣传的形式和方法上还不够灵活；二是对所属党组织在党风廉政建设方面的指导调研较少；三是在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市、区关于加强作风建设的有关规定要求、抓机关党建工作规范化制度化上下的功夫还不够，有些规章制度落实还不到位。

　八、今后工作打算 一是要进一步构建好党风廉政建设的传导体系。机关工委作为政治机关，必须旗帜鲜明的讲政治讲纪律，切实把政治纪律政治规矩挺在前面，始终做到“两个维护”。切实把党风廉政建设扛在肩上，抓在手上，记在心上，真正的把主体责任和“一岗双责”落实到各个源头，切实抓紧抓实政治监督，形成层层抓落实的良好机制。

　二是要进一步发挥好党风廉政建设的示范表率作用。工委党员干部要带头学深悟透上级精神，带头维护 xx 直属机关工委先进形象，要走在前列，做政治上的明白人，党建工作的内行人，干部群众的贴心人。

　三是进一步加强党风廉政建设的宣传教育。着力以“清廉机关”“模范机关”建设为载体，开展经常性教育和长期性教育，利用召开集中学习会议、三会一课、交流研讨等形式，细化措施，搞好协调配合，用活典型案例资源，统筹推进警示教育、党性教育、法治教育、道德教育以及廉洁文化建设和家风建设，务求取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

篇五：2022年履行一岗双责情况报告

　 2022 年上半年履行“一岗双责 心情况 报告 【第 1 篇，共 3 篇】

　上半年来，个人坚持党要管党从严治党，强化使命担当，在分管领域内全面落实党风廉政建设主体责任，扎实抓好党风廉政建设有关工作。现将党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　一、学习教育组织生活落实情况 作风建设永远在路上，党风廉政永抓不停歇。作为 xxxx"既要坚持自警自惕，更要做到守责负责，发挥“头雁效应．，聚焦“关键少数”，推动党风廉政建设与业务工作互促并进。具体来说，应做到以下几点：—要在抓早抓小抓细上防苗头；二要在严管严控严查中肃政纪；三要在执规执纪执法中明戒律；四要在慎言慎行慎微处做表率。唯有如此，方能推进全面从严治党向纵深开展，进而推动新时代 XXX 工作在高质量开展中行稳致远。

　二、“一岗双责“落实情况 （一）在政治意识方面。上半年以来，支队、大队党委中心组屡次开展理论学习，支队也开展了干部政治轮训班，方政委还亲自为全体干部授课，内容丰富，时机颇多。但自己思想上没有重视起来，没有深刻认识到理论学习的极端重要性，平时学习仍然停留在外表对理论的内涵和精神实质的学习理解不深入、不全面。导致在日常的思想政治教育上缺

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　 乏手段运用理论学习指导实践工作的能力欠缺，不能很好的将所学所悟传递给队站全体指战员。

　（二）在思想认沪克面。作为队站支部的书记，研究新形势下队伍管理的方法手段不深调动指战员思想情绪和工作热情的能力欠缺、对思想政治教育形式的拓展还远远不够，综合能力素质需要提升；同时作为基层队站的指挥员，灭火救援的主责主业意识有所放松，重教育轻业务的现象时有发生。

　（三）纪律作风建设方面。有时对队站存在的不好现象开始司空见惯、“见怪不怪 N"放松了对队伍的严格要求，对纪律和决策的落实情况缺乏强有力的催促检查，对不正之风、不良倾向，有时出于所谓的“大局，，，考虑，采取了容忍默认，这在—定程度上助长了有令不行、有禁不止的问题。

　三、履行岗位职责，重点工作完成情况 上半年以来，本人能够严格要求自己，廉洁奉公，遵守法律法规，严格执行各项规章制度。弘扬荣耀传统和优良作风，不断强化公仆意识，树立全心全意为人民效劳的根本宗旨。坚决抵抗歪风邪气，严纪律、正风气，不利用职务之便谋取不正当的利益，勇千开展批评和自我批评，在生活上严以律己，作风严谨，做到清清白白做人，干干净净做事，提高纪律意识和政治立场，抓好队站党员队伍建设，积极鼓励队员向党组织靠拢；团结班子成员，坚持议事原那么，不搞个人主义，做好带头作用，时刻提醒班子成员严以律己，杜绝团

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　 体主义，创造公平、公正的良好气氛，用铁的纪律打造铁的队伍。

　四、存在问题及原因 在上级党委和领导的关心支持下，在党风廉政建设工作上，取得了一定成绩，但也存在一些缺乏：一是面对新形势日益繁重的任务，政治理论的根底需加强；二是新形势下党风廉政建设工作的特点规律研究不够深入，三是党风廉政建设开拓创新一意识还有待加强。

　五、整改措施及下步努力方向 （一）提升政治站位，始终保持对党忠诚的政治自觉。全面加强支部班子建设，严格落实上级组织的盂大决策部署，大事讲原那么，小事讲风格，工作讲奉献，共事讲友谊。要始终站在顾大局、讲团结、讲民主的高度，为队伍建设和全面开展把好关定好向带好路，不断提高个人综合能力素质，确保支部班子真正成为政治上坚决思想上成熟组织上坚强的领导核心。全面加强理论武装，注雷政治学习，，持续引导指战员坚决拥护改革积极支持改革自觉投身改革。

　（二）强化责任意识，增强履职能力。“在其位谋其事，在其职尽其责。在今后的工作中，我将始终保持强烈的事业心、责任感和发奋有为的精神状态，充分发挥主观能动性和业务优势，落实”一岗双责."忠实履行职责。时刻牢记 —个共产党员的标准，带好队伍，切实以精细化管理提升队伍正规划建设水平，防止失控漏管，努力为中心工作和队伍

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　 建设长远开展提供有力保障，保持队伍安全稳定。

　（三）加强自我约束，强化队伍管控。始终牢记训词精神，将“两严两准"和“五个不动摇打的具体要求贯彻落实到基层的队伍管理之中，做到敢抓敢管，真抓实干，注重抓早抓小，正面教育引导，真正把纪律规矩立起来严起来。教育全体干部党员要不折不扣按照党纪党规办事，按照制度规矩办事，带头贯彻落实”中央八项规定力精神，学习总书记系列指示精神，面对突出矛盾和棘手难题做到敢作敢为；面对歪风邪气和不良现象做到敢说敢抓敢管，不怕得罪人，不当老好人。

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　 履行“一岗双贵”情况汇报 【第 2 篇，共 3 篇】

　一年来，在区委、区政府的正确领导下，本人能够以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神和中央、省、市委关于加强党风廉政建设的规定，坚持“两手抓、两手硬”，切实履行“一岗双贵”，推进我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为确保我镇完成各项经济任务提供了有力保障。

　一、履行“一岗双贵”的情况 （一）重视学习教育，提高拒腐防变的应对能力。一年来，本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大、十七届三中全会精神和党的各项方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致；同时，在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求，认真组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，增强纪律意识。一是利用机关每周一集中学习时间和专题会议，组织镇、村干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等党纪条规。并针对近年来我镇企业征地、项目征迁多的情况，有针对性地组织镇、村干部学习与征迁工作相关的政策、法规。二是抓好正反两方面的典型教育，组

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　 织镇、村干部观看《算一算七笔账、常思贪欲之害》、《践行者之歌》等反腐倡廉电教片，并撰写心得体会；三是针对中秋、春节等一些传统节日，开展党员干部节前廉政教育。通过教育，不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识、拒腐防变能力和廉洁奉公的自觉性。

　（二）明确职责分工，构建党风廉政建设领导体系。在推动党风廉政建设责任制的落实上，我重点做好以下几方面：一是分解责任，明确目标。将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子成员，明确分工，并规定了责任制内容，确定达到的目标和要求。二是签订目标，加压驱动。年初，镇党委与各村一把手专门签订了《党风廉政建设责任制》，把党风廉政建设各项任务明确到了责任书中，并建立了责任追究制度。三是细化标准，严格考核。对落实党风廉政建设责任制的考核标准进行细化，明确了各级领导干部在落实党风廉政建设责任制中如何干，到何程度，如何抓，到何标准。凡抓党风廉政建设责任制工作不好的，年终取消评先评优资格；四是领导示范，表率带动。镇党委在落实党风廉政建设责任制中首先做到了率先垂范，严格按照党风廉政建设责任制要求，对班子成员的廉洁自律负责，严格管理；对家属、子女及身边工作人员严格要求，严格教育。同时，镇党委还注重深入基层，开展调研，现场办公，解决各种遗留问题，树立了勤政廉洁的良好形象。

　（三）增强责任意识，凝聚党风廉政建设工作合力。新

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　 年伊始，按照上级党风廉政建设的要求，及时召集镇班子成员，认真学习反腐倡廉建设的有关精神，并结合我镇实际，研究制定了反腐倡廉建设年度工作计划，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，做到党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实，一起检查，一起考核。今年来我们有针对性地就信访工作、项目落实工作等事关又好又快发展的焦点、难点问题，多次召开专题分析会，镇两委班子成员分别从自身工作作风、责任意识、服务效能、行政执行能力等方面进行剖析，并制定详细的整改方案，及时进行整改落实。在工作和生活上，我始终以身作则，身体力行，发挥“领头羊”的作用。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，始终做到慎用权力，不插手干预建筑工程、经营性土地拍卖、固有资产处置等工作。认真按照“八个坚持、八个反对”的要求，贯彻落实中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，压缩行政事业性开支，勤俭办好各项事业。严管身边的工作人员和亲属，严禁他们打着自己的旗号办个人私事，一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。使班子成员不断增强党风廉政建设的责任意识，做到一腔热情，一身正气。

　（四）建全制度机制，着力从源头上预防治理腐败。一是对重大项目建设、重大的财务开支，一律集体讨论决定，严格一支笔审批。班子之间、同志之间注重协调，增进团结，形成较强的凝聚力、号召力和战斗力。二是在重大事项决策

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　 上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开相应扩大会议，提高党委议事制度的公开性和透明度；三是在人事任免上，严格按《党员领导干部选拔任用工作条例》规定进行，针对中层干部的调整、任免，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，决不存在任人唯亲现象；四是坚持执行重大事项报告制度和工程项目招投标制度及验收审计制，涉及工程都按规定进行招技标。今年我镇对梧塘卫生院土方工程、漏头村自来水改造工程等工程项目进行公开投招标，最大限度地降低了工程成本，有效遏制了工程建设中的腐败现象。五是规范运作，逐步实现农村“三资”监管规范化、经常化、制度化。制定“三资”监管方案，严格按照“五统一”要求，督促村（居）做到“统一制度、统一记账、统一审核、统一建档、统一公开”，建立资产、资源监管台账。同时制订梧塘镇推行村集体会计委托代理制度实施方案，积极组织代理会计、村（居）报账员参加区村（居）集体财务计算机网络监管、会计委托代理制度、农村“三资”监管业务知识培训，通过培训进一步提高了经办人员具体业务操作，促进了农村“三资”监管规范化，构建源头防腐机制。今年 1-9 月份按要求已对全镇十六个村中的四个村进行审计，审计总金额万元，查出违纪金额 1 万元，己全部整改到位；六是实行村务公开、党务公开制。今年村级党务公开以 三个村为试点，统一制作公开栏，规范公开的内容，以点带面逐渐向其他村铺开。各村的政务、党务每季度至少公开一次，

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　 财务公开做到及时、全面、具体、真实，设立固定财务公开日，日常财务活动坚持每季公开一次，重大开支随时公开，各村在便于群众观看的地方设立坚固耐用的村务公开栏，接受群众监督。七是实行户代表制度，以霞楼、新丰、漏头三个村为试点，推选产生户代表及联户代表，激发农民参与村务决策、管理、监督的热情，解决“三农”工作中存在的问题，推动农村的协调发展。八是加强机关效能建设，进一步完善了镇机关工作制度，坚持用制度管人管事，最大限度地调动广大干部的积极性和创造性。

　（五）支持查办案件，维护党纪政纪的严肃性。九个月来，镇纪委监察室共立案查处 2 起 2 人，还有 2 起案源正核查中，违纪者得到了应有的惩处。同时认真、及时处理党风廉政方面的来信、来访、举报材料，做到有案必查，有查必果。一年来共受理信访件 6 件，已办结 4 件。进一步健全完善来信来访接待日制度，镇两委班子成员参与信访接待日接待，对群众来访热情接待，及时给予解决，把矛盾化解在基层。

　（六）坚持严以律己，自觉遵守廉洁自律有关规定。一年来，本人能够自觉执行各项廉政规定，时刻注意自重、自省、自警、自励。坚决执行领导干部不准利用职权违规干预和插手建设工程项目招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动以及禁止在住房问题上以权谋私等有关规定；不收受单位、个人赠送的现金、有价证券

　10 和支付凭证；严格执行三项制度，及时对个人收入情况和重大事项进行了申报；认真执行省市有关廉洁从政要求，不以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和进行高消费娱乐。

　二、存在的问题 一年来，本人在上级领导的关怀下，在镇两委班子成员的支持下，认真落实党风廉政责任制，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但仍存在一些问题。一是理论学习还不够深入、系统，对新形势下经济工作、反腐败工作的新路子、新方法探索还不够，工作上离党和人民群众的要求还有很大的距离；二是落实党风廉政责任制还不够全面，仍存在一些簿弱环节；三是深入基层调研不够，政策理论水平有待进一步提高。这些都有待于我在今后的工作中，注意扬长避短、努力整改提升，以显著的工作实绩取信于民。

　三、整改措施 （一）加强对反腐倡廉建设的研究学习。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观以及党的十七大精神，学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党章》、《廉政准则》等。通过学习，认清形势，提高拒腐防变的能力。

　（二）严格落实党风廉政建设责任制。要认真履行反腐倡廉第一责任人的职责，一级抓一级，逐级抓落实。要坚持一岗双责制度。制定完善《班子成员党风廉政建设责任分工》。明确目标、分解责任，使领导干部自身的廉政与分管工作紧

　11 密结合，将一岗双责落到了实处。

　（三）认真执行反腐倡廉制度规定。一是要坚持民主集中制。凡涉及镇里的重大决策、干部任免、重大项目和大额资金的安排使用，都要在民主讨论的基础上集体做出决定；二是要开好民主生活会。坚持开好民主生活会，做到既总结分析工作，又解剖思想，既述职，又述廉，互相开展批评与自我批评，形了良好的党内生活气氛；三是要坚持二项申报制度。坚决执行礼品登记和个人重大事项申报；四是要进一步落...

篇六：2022年履行一岗双责情况报告

　今年以来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻中央和省、市、局党组关于全面从严治党和意识形态工作的安排部署，围绕中心、服务大局，切实履行分管领域全面从严治党和意识形态工作“一岗双责”,全力推进分管领域管党治党各项任务落实落地，守好分管领域意识形态阵地。现将本人2022上半年落实全面从严治党及意识形态“一岗双责”工作情况作如下汇报：

　一、强化政治理论武装，保持战略定力 一是强化理论学习。深入学习习近平总书记重要讲话特别是对贵州和本领域工作重要指示批示精神，今年以来，积极参加局党组会学习、中心组学习、支部三会一课学习等20余次，集中学习贯彻上级全面从严治党和意识形态要求;积极推动党史学习教育常态化长效化，坚持抽出时间自学，切实从百年党史中汲取力量。

　二是坚定政治立场。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

　三是提振斗争精神。坚持从党的创新理论和百年党史中深刻认识意识形态工作对中华民族伟大复兴的重要意义，不断增强意识形态领域斗争精神，敢于旗帜鲜明将意识形态要求贯穿于分管领域，积极融

　入日常工作，及时校准把握开展意识形态工作的正确方向，切实守牢意识形态阵地。

　二、坚持全面从严治党，转变工作作风 坚持全面从严治党永远在路上，协助党组书记做好分管领域管党治党“责任人”。

　一是主动接受监督。严格按规定参加民主生活会、组织生活会，在深入开展谈心谈话、征求意见的基础上，坦诚开展批评与自我批评，切实做到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，主动接受班子领导及普通党员干部监督。

　二是用好谈心谈话。坚持严管与厚爱相结合，对分管领域干部做到敢管敢严常管常严，经常性开展分管领域集体提醒约谈和经常性谈心谈话，今年上半年，共与分管领域同志交心谈心**人次，及时了解干部思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题提前预警提醒，不断提醒干部尤其是年轻干部扣好人生第一粒“扣子”,切实筑牢纪律防线，营造风清气正干事环境。

　三是持续转变作风。在去年作风整顿月取得效果基础上，本人积极参与全市作风革命，围绕全市“全市作风革命二十条措施”,从学习“虚”、调研“浅”、会议“长”、落实“慢”、干部管理“软”等5个方面排查出自身存在的作风问题**个，并及时制定整改措施，实行台账管理，推动问题整改和作风转变提升。同时按照“一岗双责”要求，实时督促分管领域干部严格对照要求开展自查整改，层层传导市委作风革命工作任务。

　三、履行意识形态责任，守好文旅阵地 始终将意识形态工作责任制牢牢抓在手上，层层压实分管领域抓好意识形态阵地管理，全年未出现意识形态领域风险隐患。

　一是强化排查化解。根据局党组关于意识形态工作责任制落实要求及意识形态领域风险隐患排查化解要求，及时了解分管领域意识形态情况，上半年重点对疫情影响下文旅市场思想动态进行经常性排查分析，及时普及推广主流观点、主流意见，校正干部群众的思想认识，价值观念，积极按照企业纾困政策帮助解决当前发展困境，消除经济下行恐慌，凝聚共同发展合力。

　二是强化宣传引导。积极发挥市场管理职能优势，加强相关宣传手段的管理及应用，充分利用网吧电脑桌面、微信工作群、电子显示屏等开展习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等的宣传，营造良好氛围，引导干部群众树立正确价值观、人生观。

　三是强化阵地管理。坚持把意识形态工作责任制落实日常工作中，把意识形态纳入日常市场监督检查和执法打击重要内容，今年以来，已开展文旅市场常规检查达**余次，检查经营单位**家(次);对违法线索问题立案处理**起，接受正在改革过渡期的原西秀区执法大队移交执法案件线索8起;同时，重点针对涉意识形态问题较为突出的网吧经营、出版物市场、校园周边秩序等情况，联合宣传、公安、市场监管等职能部门开展*次有针对性的专项整治行动，并取得显著成效，进一步净化意识形态环境，构筑起以经营单位、行业监管执法机构和各职能部门形成的意识形态阵地体系。

　四、存在问题及整改措施 今年以来，虽然在履行全面从严治党和意识形态“一岗双责”工作中取得了一定的成绩，但对标更高更严要求，还存在一些问题和不足，主要表现在：理论学习全面性系统性有效性还需增强;开展廉政教育方式方法不够多样、灵活;意识形态领域风险隐患排查化解不深入等。下一步，我将一如既往严格贯彻局党组全面从严治党决策部署和意识

　形态工作责任制，以更加自觉的政治担当，更加强烈的责任意识，坚决履行好分管领域“一岗双责”。

　一是持续强化理论武装，提升政治站位。持续将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器，切实筑牢理想信念根基。坚持旗帜鲜明讲政治，时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把思想、行动统一到中央、省委、市委和局党组各项决策部署中来。

　二是纵深推进从严治党，推动作风转变。持续按照作风革命总要求，以严的主基调推动作风整顿提升，紧盯作风革命20条措施，继续做好作风问题排查整改。坚持带头严管自己，切实以敢管敢严的魄力扭转分管领域机关作风，营造风清气正干事环境。始终带头遵守中央八项规定精神及省市相关规定，带头严格遵守局机关干部出勤、考核、管理、奖惩等制度，破解执纪不严难题，充分调动分管领域工作积极性、主动性和创造性。

　三是提升意识形态认识，守好文旅领域阵地。一个领域就是一个意识形态工作阵地。本人将进一步压紧压实工作责任制，督促科室旗帜鲜明向市场主体、群众宣传党的思想主张和价值观念，通过积极宣传引导，做强各块阵地主流思想舆论，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。引导各领域企业积极学习了解党的历史、接受党的正确价值理念、拥护党的执政纲领，积极以各种方式参政议政，切实将企业发展与社会发展统一起来。

　发言完毕，谢谢大家!

　国企领导 2022 年上半年一岗双责总结报告

　今年以来，我认真贯彻落实**党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，按照工作要求，认真梳理本人各项党建职责履行和党建工作责任制重点任务清单兑现情况，认真查找落实党建责任制中存在的问题，结合个人实际，聚焦重要领导责任“一岗双责”撰写情况报告，现将上半年履行党建工作“一岗双责”情况报告如下：

　一、履行党建责任制的基本情况 1.抓基层党建方面。根据公司党委安排，根据业务分工，分管业务部门主要为计划财务部、法律事务部、人力资源部、协管综合管理部。加强带头示范作用，上半年深入基层调研党建工作，带头落实“三会一课”等制度，积极参加双重组织生活，深入基层党支部9次，其中组织生活会1次、党员大会1次、讲党课1次、主题党日2次、党小组会3次;上半年参加中心组学习10次，上半年参加党委会12次，其中党史学习教育读书班6次，按要求进行重点发言和研讨发言，在6月28日在中心组学习会上作中心发言。坚持按照“三重一大”规定和要求，指导和督促分管履行党风廉政制度和任务，结合分管工作实际，抓好分管领域党建和党风廉政工作;定期按照责任制对分管部门科室负责人的党风廉政建设责任履行情况进行监督、检车。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

　2.履行党风廉政建设责任制方面。坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去;抓实日常监督，自觉接受监督，开展谈心谈话，带头开展批评与自我批评;要坚持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人，及时学习集团、集团公司的

　正反典型案例通报，时刻对照警醒，举一反三，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化审计干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线;今年以来在公司会议上?次传达典型案例和党风廉政建设相关文件，加强对党员干部的思想道德和党性教育，持续深化家风建设，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

　3.落实意识形态工作责任制方面。落实意识形态工作责任制，坚持已探索形成的、实效管用的机制，常态化掌握所属人员的思想动态。要引导分管党支部认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和党支部七项基本工作法，规范支部组织生活制度，用好谈心谈话这一有效工作方法，加强对党员干部的教育、管理和监督，紧贴新时代工作中心任务，充分发挥基层党组织的政治引领作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　二、存在的突出问题 一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密，党员带头引领的作用还不够突出，以党建引领各项工作的成效有待进一步提升。有的基层党支部发展党员质量不高，少数基层党支部开展党员活动形式单一，党员考核和结果运用结合的还不够充分。

　二是落实责任还存在不足。落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少，党风廉政建设靠支部自建的问题。在制度的修订细化上还不能及时跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。

　三是党建创新项目还不够多。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较

　单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。

　三、下步措施 1.进一步加强政治理论的学习，学习贯彻新思想，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想对党建责任制的有关要求，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

　2.牢固树立宗旨意识强化基层管理，坚持深入基层党支部，深入职工群众，了解实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为干部职工排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

　3.严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为公司发展贡献自己的最大力量。

　2022 年上半年个人履行“一岗双责”情况报告

　本人分管队训、宣传、防火等工作，上半年来，个人坚持党要管党从严治党，强化使命担当，在分管领域内全面落实党风廉政建设主体责任，扎实抓好党风廉政建设有关工作。现将党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　一、学习教育、组织生活落实情况 作风建设永远在路上，党风廉政永抓不停歇。作为xxxx,既要坚持自警自惕，更要做到守责负责，发挥“头雁效应”,聚焦“关键少数”,推动党风廉政建设与业务工作互促并进。具体来说，应做到以下几点：一要在抓早抓小抓细上防苗头;二要在严管严控严查中肃政纪;三要在执规执纪执法中明戒律;四要在慎言慎行慎微处做表率。唯有如此，方能推进全面从严治党向纵深发展，进而推动新时代xxx工作在高质量发展中行稳致远。

　二、“一岗双责”落实情况 (一)在政治意识方面：上半年以来，支队、大队党委中心组多次开展理论学习，支队也开展了干部政治轮训班，方政委还亲自为全体干部授课，内容丰富，机会颇多。但自己思想上没有重视起来，没有深刻认识到理论学习的极端重要性，平时学习仍然停留在表面，对理论的内涵和精神实质的学习理解不深入、不全面。导致在日常的思想政治教育上缺乏手段，运用理论学习指导实践工作的能力欠缺，不能很好的将所学所悟传递给队站全体指战员。

　(二)在思想认识方面：作为队站支部的书记，研究新形势下队伍管理的方法手段不深、调动指战员思想情绪和工作热情的能力欠缺、

　对思想政治教育形式的拓展还远远不够，综合能力素质需要提升;同时作为基层队站的指挥员，灭火救援的主责主业意识有所放松，重教育轻业务的现象时有发生。

　(三)在纪律作风建设方面：有时对队站存在的不好现象开始司空见惯、“见怪不怪”,放松了对队伍的严格要求，对纪律和决策的落实情况缺乏强有力的督促检查，对不正之风、不良倾向，有时出于所谓的“大局”考虑，采取了容忍默认，这在一定程度上助长了有令不行、有禁不止的问题。

　三、履行岗位职责，重点工作完成情况 上半年以来，本人能够严格要求自己，廉洁奉公，遵守法律法规，严格执行各项规章制度。弘扬光荣传统和优良作风，不断强化公仆意识，树立全心全意为...

篇七：2022年履行一岗双责情况报告

　各位领导、同志们：

　根据会议安排，现就公司党风廉政建设及“一岗双责”落实情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　近年来，我公司认真学习贯彻党风廉政建设和反腐败工作的各项方针政策和习近平总书记系列重要讲话精神，以推进从严治党、深化企业改革为目标，切实将纪律挺在前面，持续释放反腐力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号，狠抓党员干部的思想作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。

　一、工作开展情况。

　（一）强化党委班子集体责任，全面落实党风廉政建设责任制

　1 1 、加强组织领导，狠抓自身建设。公司党委始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，做好党风廉政建设领导者的同时，也做好执行者、推动者。成立以党委书记为组长，党委班子为成员的党建工作小组，充分发挥党委班子集体作用，抓住全面从严治党的核心要素、关键环节，以年度为单位制定《公司全面从严治党工作方案》、《公司党委全面从严治党主体责任清单》、《公司党风廉政建设和反腐败工作目标

　责任书》，明确具体工作措施，在思想上明晰和强化“一岗双责”的意识，明确抓好党风廉政建设工作和需着力解决的突出问题。通过理清党委领导班子、主要负责人和班子成员抓党风廉政建设和反腐败工作的职责，进一步强化组织领导，切实将领导干部职责落到实处。

　2 2 、健全工作机制、狠抓压力传导。一是认真落实“民主集中制”，修订《公司党委会会议议事规则》《公司党委会会议研究决定重大事项清单》《公司党委会会议前置研究讨论重大事项清单》3 项制度，通过定期召开党委扩大会议研究重大事项，积极发挥党委会作用；二是严格执行“领导干部有关事项报告制度”，2021 年度共组织领导班子成员、基层管理人员及关键岗位人员填报《廉政档案》共计 x 份，对x 名重点岗位人员填写情况进行廉政谈话及摸排核实，透过廉政档案的填写精准发现问题，抓早抓小、防微杜渐，让《廉政档案》的动态更新管理成为一项有力的抓手。

　3 3 、选好用好干部、狠抓队伍建设。一是以《公司中层人员管理办法》为标准基石，通过不断更新干部选拔的标准制度，确保规范程序的同时将符合时代发展、行业需求、能干事肯干事的人才选拔进入干部队伍。2022 年以来，通过严格把关共选拔任用干部 x 名，从提名动议、意见征求、民主推荐、干部考察、沟通酝酿等环节严格程序流程，做到“凡提必查”。二是不断创新激励干部制度。根据集团公司国企改

　革三年行动的安排部署，与所属单位 2 位经理层成员签订成员任期制和契约化管理合同，从选聘方式、管理程序、任职基本条件、选拔程序、考核评价、激励约束等方面都做出了规定，激发经理层成员的活力和创造力的同时带动全体职工推动市场化用工制度和全员绩效考核，进一步把权力关进制度的笼子。

　4 4 、强化监督制约，狠抓规定落实。一是紧跟集团公司步伐，逐步研究制定党风廉政建设和反腐败工作协调管理制度，定期召开党风廉政建设推进会议，及时沟通情况、通报问题，强化监督合力形成规矩。紧盯权力运行、公务用车、人员管理、采购物资管理等经营运行廉政风险防控方面中的重点环节内容开展专项监督，督促责任落实，帮助查漏补缺，充分发挥“利刃”作用，对在监督检查中发现的问题线索，深挖细查，压实整改责任，将整改工作融入日常，抓在经常，确保问题真改实改。二是认真做好制度“废、改、立”工作，在坚持原有制度和办法的基础上，公司党委先后制定下发《公司中层人员管理办法》《公司及所属企业信息公开管理办法（试行）》等 4 项制度，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平，坚持厂务公开、党务公开，从而保障决策始终处于职工群众的监督之下；三是全力统筹协调监督合力，深入推进以党委为主体，纪委为监督，各支部、部室统筹协调的监督管理模式，做实做细专项监督，通

　过信息共享、协调合作时刻保持与各部门的沟通连线，推动系统监管抓日常、系统检查找问题、系统整改促长效，确保监督的整体性、协同性。从小问题反观大问题，用倾向性透视普遍性，深入分析公司各类风险隐患存在和发生的规律，通过检查、整改、回头逐一解决存在的问题，切实维护制度的权威性和严肃性。

　5 5 、强化教育引导、狠抓思想建设。一是加强专题学习。把反腐败宣传教育纳入党员培训工作总体部署，狠抓党员干部纪律教育，特别是党员领导干部这个“关键少数”，注重上好正面教育、警示教育和优秀传统文化教育“三堂课”，促使党员干部廉洁自律意识持续增强。二是加强典型案例学习。深入开展党风廉政建设警示宣传教育，定期组织开展警示教育大会、线上参观反腐倡廉基地、观看反腐倡廉警示教育片等，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是加强廉政文化建设，充分利用现代办公手段和网络媒体，每周编发警示教育漫画、海报，设立电话、信件、网络举报等多种渠道和形式，拓宽舆论宣传引导方式，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导旅发全体党员干部慎始慎终慎独慎微，牢固树立秉公用权、清廉从政的价值理念。

　（二）强化党委书记第一责任，推动从严治党落地见效。

　1 1 、层层落实工作责任。一是高度重视党风廉政建设，准确把握所属 x 家公司廉政状况，按照责任分工，一级抓一级，

　层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与旅发的生产经营同研究、同部署、同落实、同检查，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，确保党风廉政责任制真正落到实处。二是严肃党内政治生活，切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”和双重组织生活会制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。

　2 2 、抓牢主责主业。一是带头落实“一岗双责”，优化旅发党支部设置，下属 x 个党支部支部书记全部由党委班子及行政班子成员担任，根据党建工作要点建立年度党风廉政建设工作计划、明确支部责任制清单 x 条 x 细项，明确班子成员职责，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，积极参与督导所属支部组织召开的组织生活会并提出整改建议，进一步压实内部管党治党责任，有效确保主题教育开展的扎实见效。二是强化党员干部日常监督管理。积极运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，坚持每月 1 次集体谈话，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。

　3 3 、依靠制度管事管人。带头自觉遵守制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排（包括物资采购）、重大突发事件处置和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，同时，针对巡视检查工作中发现的党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了各项相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

　4 4 、常态抓实廉政宣教。组织开展党委书记讲党课 x 场、理论中心组学习 x 次，传达学习中央、省委、省国资委党委有关廉政规定，并不拘形式地利用党委会议、党员大会、党委中心组理论学习等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

　5 5 、扎实跟进监管举措。高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和作风效能建设情况，本年度带头开展监督检查 x次，现场发现问题并提出整改要求 x 项，通过会议传达、一线检查、谈心谈话等多种方式及渠道要求全体干部防微杜渐，有效预防重点岗位的腐败现象发生，确保公司领导干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

　（三）强化班子成员领导责任，推动党风廉政建设深入开展。

　一是班子成员坚持按照“一岗双责”要求，认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任，修订完善《公司谈心谈话制

　度》，班子成员定期同分管单位部门主要负责同志进行履职和廉政谈话，做到了履职和廉政谈话“全覆盖”。年初与所属五个党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，与各公司纪委委员、支部纪检委员签订廉洁自律公开承诺书 x 份，进一步营造风清气正的良好环境。二是在研究部署生产经营的同时，自觉将党风廉政建设工作有机结合，使责任制运行环环紧密相扣，所属六家单位分别制定《采购制度》、《车辆油料管理办法》、《客房物料用品管理制度》、《车辆燃油考核办法》等，从源头治理，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　（四）强化纪委监督责任，推动监督执纪抓手落深落实。

　公司纪委按照“把纪律挺在前面”和纪检工作“抓早抓小”的要求，聚焦“监督、执纪、问责”这一主业，协助推动公司健康发展。一是聚焦“政治监督”。公司纪委坚持把政治监督放在突出位置，立足职责定位，锚定监督重点，紧盯重要决策部署落实情况，本年度先后开展所属法人单位及支部落实全面从严治党主体责任、节日期间正风肃纪、疫情防控、安全生产等重要部署政治监督 x 次，累计发现问题 x 项，提出相应整改意见 x 条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、

　不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动旅游发展公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。二是聚焦“日常监督”。采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、明察暗访、随机抽查等多种方式，增强监督实效。积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，在净化政治生态上积极作为，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。三是聚焦“思想苗头”。认真落实任职谈话、廉政谈话、提醒谈话等制度，通过咬耳扯袖、红脸出汗，督促党员干部绷紧廉洁自律之弦，做到警钟长鸣、防微杜渐。先后组织所属 x家公司党员领导干部开展集体谈话 x 次，个别谈话 x 人，找准企业党风廉政建设、管理薄弱点，通过“三谈、三问、三防”进一步突出抓早、抓小、抓预防，不断监督压实责任，确保责任层层落实到位。四是聚焦“关键节点”。公司纪委紧盯春节节点，紧抓政治监督，持续正风肃纪，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、旅游发展公司党委纪委有关通知文件，严格监督

　摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。五是聚焦“渠道畅通”。建立信访举报及信访举报件办理工作制度，规范工作流程 x 条，设立信访举报箱 x 个，每月开箱 x 次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部额信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。六是聚焦“宣传教育”。以“清风 xx”美篇号为载体，先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章 x篇，通过剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案反思，进一步加强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。

　二、存在的问题。

　（一）部分党员领导干部对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。贯彻责任制的积极性不高，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响生产经营工作的开展。

　（二）基层纪检干部队伍建设及专业知识结构有待加强，监督职能发挥不到位。目前基层纪检人员工作中仍出现因知识面窄、方法举措滞后而导致的监督职能履行不到位的情况。公司纪委委员兼职问题普遍存在，因受本职工作影响，对监管工作积极性、主动性不强，工作责任心存在打折现象。

　（三）廉洁警示教育的开展缺乏规划性、针对性及鲜活性。在开展的反腐倡廉警示教育活动中，工作层次不分明，对领导干部和基层职工的警示方式混淆，存在“眉毛胡子一把抓”的现象，缺乏灵活性及针对性，工作战略及规划存在不足。

　三、下一步的工作计划。

　（一）加强政治监督。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九届全会精神及省 x 届纪委第 x 次全体会议精神，始终把坚持和加强党的领导、坚定正确政治方向作为根本立场，坚持全面从严治党首先从政治上看，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，聚焦旅游发展公司高效融合发展的主题，督促公司全体党员领导干部扛紧扛牢全面从严治党的政治责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

　（二）统一思想认识。持续贯彻遵守《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，注重思想教育，将党员领导干部教育培训工作纳入目标管理体系中，逐步建立反腐倡廉教育制度，规范教育内容，创新教育...

篇八：2022年履行一岗双责情况报告

　一、履行党建责任制的基本情况 1.抓基层党建方面。根据公司党委安排，根据业务分工，分管业务部门主要为计划财务部、法律事务部、人力资源部、协管综合管理部。加强带头示范作用，上半年深入基层调研党建工作，带头落实“三会一课”等制度，积极参加双重组织生活，深入基层党支部 9 次，其中组织生活会 1 次、党员大会 1 次、讲党课 1 次、主题党日 2 次、党小组会 3 次；上半年参加中心组学习 x 次，上半年参加党委会 12次，举办学习教育读书班 x 次，按要求进行重点发言和研讨发言，在x 月 x 日在中心组学习会上作中心发言。坚持按照“三重一大”规定和要求，指导和督促分管履行党风廉政制度和任务，结合分管工作实际，抓好分管领域党建和党风廉政工作；定期按照责任制对分管部门科室负责人的党风廉政建设责任履行情况进行监督、检车。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。

　2.履行党风廉政建设责任制方面。坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分

　管工作中去；抓实日常监督，自觉接受监督，开展谈心谈话，带头开展批评与自我批评；要坚持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人，及时学习集团、集团公司的正反典型案例通报，时刻对照警醒，举一反三，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化审计干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线；今年以来在公司会议上 x 次传达典型案例和党风廉政建设相关文件，加强对党员干部的思想道德和党性教育，持续深化家风建设，营造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

　3.落实意识形态工作责任制方面。落实意识形态工作责任制，坚持已探索形成的、实效管用的机制，常态化掌握所属人员的思想动态。要引导分管党支部认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和党支部七项基本工作法，规范支部组织生活制度，用好谈心谈话这一有效工作方法，加强对党员干部的教育、管理和监督，紧贴新时代工作中心任务，充分发挥基层党组织的政治引领作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　二、存在的突出问题 一是个别党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。有的党支部抓党建与业务融合还不够紧密，党员带头引领的作用还不够突出，以党建引领各项工作的成效有待进一步提升。有的基层党支部发展党员质量不高，少数基层党支部开展党员活动形式单一，党员考核和结果运用结合的还不够充分。

　二是落实责任还存在不足。落实党风廉政建设责任制还有不完善的问题，履行“一岗双责”方面，有时还存在业务工作操心指导多，

　从严治党管党用心用力少，党风廉政建设靠支部自建的问题。在制度的修订细化上还不能及时跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。

　三是党建创新项目还不够多。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。

　三、下步措施 1.进一步加强政治理论的学习，学习贯彻新思想，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想对党建责任制的有关要求，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

　2.牢固树立宗旨意识强化基层管理，坚持深入基层党支部，深入职工群众，了解实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为干部职工排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。

　3.严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权

　力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为公司发展贡献自己的最大力量。

　X 局党风廉政建设一岗双责工作责任制度

　xx 局党风廉政建设一岗双责工作责任制度 为认真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我局党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制：

　一、责任范围 （一）局党组对局机关和局基层单位的党风廉政建设负全面领导责任。党组书记、局长对职责范围内的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员和局机关各股室、各基层单位正职的党风廉政建设负主要领导责任。局党组成员、副局长（级）根据工作分工，对职责范

　围内的党风廉政建设负责，对分管股室和单位领导班子的党风廉政建设负主要领导责任。局机关各股室股长（主任）对本股室的党风廉政建设负全面领导责任，各基层单位党政一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。

　（二）局分管纪委监察的班子成员在县纪委监委和局党组领导下，在驻局纪检监察组的指导下，协助局党组抓好全局的党风廉政建设和行政监察工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。

　二、责任内容 （一）局党组、局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任 1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定全系统党风廉政建设的工作计划，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。

　2、根据有关规定和工作实际，制定全局党风廉政建设的规章制度，并认真督促落实;建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败。

　3、认真履行监督职责，对机关各股室、基层单位领导班子和领导干部的党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。

　4、运用多种形式，组织党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。

　5、领导和组织全局股级以上党员领导干部搞好廉洁自律，查处违法违纪案件，纠正行业不正之风等项工作，支持执法执纪部门依法依纪履行职责，为其有效开展工作创造条件。

　6、严格按有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

　7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子和领导班子成员，贯彻落实党风廉政

　建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

　（二）局领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任 党组书记、局长的责任：

　l、带领全体领导班子成员，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持研究部署全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作，支持纪检监察部门履行工作职责。

　2、贯彻落实中央、省、市、县纪委监察有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。

　3、阅处重要举报，解决重大问题，协调支持大案要案的查处工作。主持研究决定股级以下党员领导干部的违纪处分工作。

　4、组织召开党组民主生活会，带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况，带头开展批评与自我批评。

　党组成员、副局长（级）的责任：

　l、带头贯彻落实中央、省、市、县纪委、监察关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。

　2、协助党组书记、局长抓好分管股室和分管基层单位的党风廉政工作，及时研究解决存在问题。

　3、支持纪检监察部门履行职责，督促分管股室、基层单位，配合纪检监察部门及时查处违法违纪案件。

　4、指导分管股室，基层单位领导班子开好民主生活会，严格执行党风廉政建设各项规章制度。

　（三）局机关各股室和基层单位在党风廉政建设中应承担的责任 局机关各股室和基层单位领导班子的责任：

　1、贯彻落实局党组关于党风廉政建设部署和要求，结合实际研究制定工作计划，明确目标，分清责任，认真组织实施。

　2、制定党风廉政建设的规章制度，建立健全有效的管理监督机制，从源头上预防和治理腐败。

　3、运用多种形式，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育。

　4、搞好廉洁自律和纠正部门行业不正之风等项工作，及时向局党组、驻局纪检监察组上报和协助查处有关违纪违法案件。

　5、每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子执行党风廉政建设责任制和从政情况，运用批评与自我批评武器，纠正存在的问题。

　局机关各股室股长（主任）和基层单位党政一把手的责任：

　l、对本股室、本单位的党风廉政建设负主要领导责任。

　2、认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，了解掌握本部门党风廉政建设情况，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。

　3、贯彻落实局党组关于党风廉政建设工作的部署，制定本单位的规章制度，并认真组织落实。

篇九：2022年履行一岗双责情况报告

　一、履责情况 （一）协助书记履行党建主体责任情况 按照区局党委分工，我分管区局办公室及信息中心工作，在实际工作中，我较好的履行了直接责任，积极发挥参谋助手作用，协助书记围绕“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，切实履行好党委抓党建主体责任。认真筹划、周密部署，开展好“讲严立”主题教育实践活动，加强党章党规和理论学习，增强基层党组织和党员干部纪律规矩意识，形成遵章守纪的思想和行动自觉。

　（二）落实党风廉政建设责任制情况 注意加强对分管科股党员干部特别是负责人的教育、管理和监督，坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁，发现苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范、预警措施。督促指导分管科股落实中央八项规定精神、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。落实党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话，每年与分管科股负责人至少开展 2 次廉政谈话。

　（三）发挥表率作用情况 在分管工作中能做到率先垂范，坚持讲党性、重品行、作表率，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，积极参加“三会一课”学习，认真做好课前预习和学习记录，在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对班子其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。自觉参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则；践行“讲严立”要求，做廉洁从政表率。

　二、存在的问题及原因 一是理论学习坚持不够。对党风廉政工作的极端重要性认识不到位,还是有“轻学习重业务”的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。

　二是缺乏深入调查研究的精神。在党风廉政工作方法方面比较守旧没有创新,教育的力度和手段还比较缺乏，工作中满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。

　三是履职不够尽责。工作上要求缺乏高标准，缺乏主动作为意识，有些教育监督工作止步于应对交差，存在“老好人”思想，监督力度不大，抓落实不够。虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有不小的差距。

　三、下一步工作思路 一是要努力构建做好党风廉政工作的新格局。深刻认识党风廉政工作的极端重要性,牢牢把握党风廉政工作的全部过程和局面，履行好党委委员的责任、权力和义务,切实把党风廉政工作摆上重要日程。

　二是要努力在创新党风廉政工作方法上下功夫。要不断探索新的方法,把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与税收工作紧密结合起来,进一步加强理论学习、始终坚持理论联系实际、深入调查研究、提高应用新媒体积极正面引导的意识和本领,使党风廉政的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

　三是要充分发挥表率作用。坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，坚持严字当头，自觉修心，坚持修为，不断提高觉悟、品格、认识、境界，自觉抵制各种消极腐败现象的侵蚀，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求努力打造自身及干部队伍。

　今后,本人将继续落实区局党委部署,进一步落实党风廉政工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对党风廉政工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责。

　 2022 篇 年履行“一岗双责”情况汇报参考篇 2 半年来，我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，严格按照党的组织原则和组织纪律办事，做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，勤俭节约，克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，自觉履行“一岗双责”，自觉接受党内外群众的监督。

　一、抓学习，提高思想认识。

　对公司的学习制度常抓不懈，积极参加公司开展的集体学习，参加生产党支部学习组学习，坚持写读书笔记和心得体会文章，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。同时，注意平时对本部门干部职工的教育，采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了政策理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。

　二、自觉履行“一岗双责”。

　在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，力求围绕公司的工作大局，努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门干部职工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作，较好地完

　成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设，注重协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。半年来，干部职工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。

　三、抓质量、争创优质工程。

　深入贯彻落实科学发展观，着力于加强管理，质量保证体系进一步完善。本部门负责 5 个 35 千伏农网改造升级工程，本人积极参与制定和完善质量管理办法，认真落实省市及公司领导检查、指示精神，根据上级领导的指示精神，部署下一阶段的工作，加快工程进度，把好质量关，确保总目标的实现。

　在对我部所属各施工单位进行的综合检查中，提出不足之处及存在问题，限时整改。并要求我部各级负责人员，认真履行工作职责，以工程质量为中心，做好项目预控、能控和再控，争创优质工程。

　四、保安全，抓落实，实现安全无事故。

　从自身做起，认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念，要对安全管理负责，既要考核工程建设质量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，建立健全了应对突发事件的应急预案。

　督促所属施工单位，经常对施工人员进行安全教育，特

　别是新进场人员，要先培训后上岗，层层签订安全生产协议书，并制度奖罚制度，落实各工程安全技术交底，认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况，组织人员，不定期的进行质量、安全综合检查，发现问题及时提出并要求施工单位限期整改，切实把一岗双责落实实处。

　五、加强自身修养严于律己。

　我始终注重自身品德作风修养，坚持党性原则，履行党员义务，坚信党的领导，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定，讲科学、讲政治、讲奉献，严于律己，以身作则。我始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定，不乱花公家的钱，不乱坐公家的车，正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系，严格要求自己的家人和身边的工作人员。

　在今后的工作中，我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好“一岗双责”，对工作应尽职责，充分调动员工的积极性，使他们能扎实工作，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。

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