巡察报告常用语9篇

巡察报告常用语9篇巡察报告常用语　让巡察整改报告锦上添花的语句（摘录）　抓住一个“严”字　夯实责任确保整改到位党组织主要负责人担任第一责任人，坚下面是小编为大家整理的巡察报告常用语9篇,供大家参考。

篇一：巡察报告常用语

　抓住一个“严”字

　夯实责任确保整改到位 党组织主要负责人担任第一责任人，坚持问题导向，本着可量化、可落实、可检查的原则，建立问题清单、任务清单、责任清单和整改时限，全面深入整改，确保整改问题件件有落实。

　瞄住一个“细”字

　以重点突破带动整体推进 聚焦落实“两个责任”薄弱环节，着力整改难点问题，督促被巡察单位加强党风廉政建设，明确班子成员责任，组织召开落实“一岗双责”谈话提醒工作会议，确保责任落实到位。

　力求一个“深”字

　建章立制长效震慑 建立巡察移交问题线索分类管理、优先办理、定期报告、结果报告等制度，强化问题线索的督查督办，确保每条线索都有交待、有结果。

　紧扣一个“实”字

　强化跟踪督促求实效 从责任落实、整改措施、整改效果、建章立制等方面，客观准确地对被巡察单位党组织的整改落实情况进行评议。

篇二：巡察报告常用语

　 根据区委印发的《党委(党工委、党组)履行党风廉政建设主体责任清单》等三个责任清单的通知(秀洲委办发〔2014〕50 号)、《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》(秀洲委办发〔2015〕10 号)有关精神，经研究，决定于 4 月下旬开始对各镇、街道开展专项巡察工作(预备通知 4 月 14 日已发)。现将有关事项通知如下：

　 一、指导思想

　 深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话，紧紧围绕党风廉政建设这个中心，聚焦“三个重点内容”，监督检查，发现问题，发挥巡察震慑、遏制、治本作用，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，促进秀洲区经济社会又好又快发展。

　 二、巡察对象

　 王店镇、洪合镇、新塍镇、王江泾镇、油车港镇、新城街道、高照街道(巡察顺序由巡察组定，提前通知被巡察单位)。

　 三、重点内容

　 1、村级财务管理情况;

　 2、镇级资产管理情况;

　 3、镇级聘用人员使用管理情况。

　四、工作方式

　 听取工作汇报，与领导班子成员及其他干部群众进行个别谈话，书面征求意见，查阅有关资料，召开座谈会，受理信访，进行走访考察等，对有关问题做深入了解或专项检查。

　 五、总体安排

　 巡察工作分前期准备、进点巡察、汇报反馈等若干阶段。

　 (一)前期准备阶段

　 根据工作需要，由区国资、人事、农经等部门向巡察组介绍相关工作情况;组织专项巡察工作辅导;巡察组与被巡察单位党委(党工委)对接，明确进点巡察安排，提出巡察期间有关要求，镇(街道)确定并上报配合巡察工作的牵头领导和联络员;做好思想、组织、材料及有关服务保障等准备工作(见附件 1)。

　 (二)进点巡察阶段

　 通过秀洲区党政信息网向全区发布巡察通知;通过清廉秀洲网发布巡察公告;被巡察单位在巡察组进点前 3 天公开张贴巡察公告(样本见附件 2)，公开征集意见建议。

　 1、召开巡察工作动员会：组织进点巡察，具体时间各单位另定。(详见附件 3)

　 2、召开专题汇报会：听取被巡察单位关于村级财务管理、镇级资产管理、镇聘人员使用管理等工作情况的汇报。(详见附件 3;动员会和专题汇报会原则上安排在一个半天)

　3、书面报告：被巡察单位分别就村级财务管理(双代理后)、镇级资产管理、镇聘人员使用管理情况(2010 年以来)进行书面报告。

　 4、征求意见(问卷调查)：巡察工作动员会前(提前 3 天)将《巡察组征求意见表》(附件 4)发至规定范围人员(参加动员会人员及其他镇级机关事业在编人员)，认真客观公正填写，并于巡察动员会前投入指定票箱(发出票数报告巡察组，票箱由巡察组专人开启回收)。

　 5、查阅并提请报送资料：调阅并复印有关资料及台帐，提请报送相关材料(原则上由巡察组一个口子进出)。

　 6、谈话座谈了解情况：分组个别谈话，谈话对象为负责(分管)国资、人事、农经的党政领导干部，相关部门(站所)的干部，部分村(社区)干部，以及其他需要谈话的对象(包括退居二线或退休的人员，村民小组长等;提前发送《谈话提要》，见附件 5)，具体谈话对象由巡察组选定。根据工作需要召开相关座谈会听取意见建议。

　 7、考察核实有关情况：按照巡察工作进度以及需要，进行走访考察，听取有关意见，核实相关情况。必要时商请有关方面给予支持和配合。

　 8、受理信访：公布信访举报电话、网址，受理来电、来访。

　 (三)汇报反馈阶段

　 实事求是，客观公正，准确翔实地撰写巡察报告。针对了解、掌握的重要情况和问题线索提出处理建议，向区纪委常委会和区委常委会汇报，按照区委意见及时通报。分别向被巡察单位党委反馈巡察意

　见。被巡察单位在反馈后 15 个工作日内制定整改方案，自整改方案报送之日起 1 个月内报送初步整改情况报告，年底前结合党委主体责任书面报告一并报送整改情况。

　 六、人员分工

　 区巡察组由 6 人组成(具体名单见附件 6)，另在区人力资源和社会保障局、区农经局、区审计局、区国资局抽取工作联络员各 1 名。巡察采取“三条分线”工作、交叉分组谈话、综合梳理材料的方式进行。

　 七、纪律要求

　 1、认真履行监督职责。严格按照规定的巡察范围、重点内容、工作程序等开展工作，坚持原则不变通，执行程序不走样。不干预被巡察单位的正常工作，不承办具体案件，不处理被巡察单位的具体问题，对涉及到的紧急情况和重大事项不作个人表态，及时报告重要情况。

　 2、实事求是反映情况。紧紧依靠被巡察单位党委和广大干部群众，深入基层、深入群众，充分听取意见建议，全面深入了解情况，客观公正地作出评价，实事求是地向上汇报。

　 3、带头做好廉洁自律。落实中央八项规定等作风建设规定，不谋取私利，不接受礼品，不参加被巡察单位的活动，注重自身形象，自觉接受被巡察单位干部群众的监督。

　 4、扎实做好保密工作。严格按照政治纪律、组织纪律、廉政纪律、保密纪律和工作纪律执行，不泄露巡察谈话和举报内容、问题线

　索等涉密信息，不随意谈论巡察情况，不泄露党的秘密和巡察工作秘密

　告 篇二：巡察组巡察工作报告 2016

　 8 月 19 日，县委召开巡察工作汇报会，听取第二期巡察工作情况汇报，对巡察发现的问题线索提出初步处理意见，安排部署下一步巡察工作。县委常委、纪委书记徐杰主持会议。县委书记李启全，县委副书记、县长周耀宜，县委副书记柯昌斌，县委常委、组织部长周瑞玲出席会议。各巡察组成员、县纪委监察局班子成员及各室主任参加会议。

　 在分别听取四个巡察组工作汇报后，李启全对第二期巡察工作取得的成效给予充分肯定，认为各巡察组能坚持问题导向，以认真负责的态度完成巡察工作任务，及时发现了基层党风廉政建设和基层党组织建设等方面存在的一系列突出问题，取得了显著的成效，为县委、县政府正确决策提供了客观真实的情况和意见建议。

　 启全指出，党的十八大以来，在惩治腐败的高压态势下，仍有一些基层党员干部无视党纪法规，不收敛、不收手，甚至变本加厉，严重影响干群关系，群众深恶痛绝。针对下一步工作，李启全要求：一要切实提高思想认识。各级党委、政府和纪检监察组织要在如何落实党风廉政建设“两个责任”、如何履行“一岗双责”、如何强化监督执纪、如何加强村级组织建设和农村党风廉政建设监督机制等方面深入思

　考，进一步提高思想认识、调整工作思路、强化工作举措，把从严治党的要求落到实处。二要严肃处置问题线索。对发现的问题要分类登记建档，建立问题登记销号台账，及时交办问题线索，抽调精兵强将，对违纪问题进行深查、彻查、严查、严究，对滥用职权、贪污挪用和虚报冒领等违法问题，及时移送司法机关，形成强大震慑;对落实党风廉政建设两个责任不力的，要严格按照一岗双责、一案双查要求，实行从严问责，绝不姑息迁就;要建立整改检查制度，对整改不到位、走过场的，要从严问责，及时公开巡察整改情况，确保发现问题件件有着落。三要发挥源头治理作用。要通过巡察工作，认真查找问题根源，推进制度机制、方式方法创新，堵塞滋生腐败的漏洞，铲除滋生腐败的土壤，倒查监管部门责任，解决“不能”腐的问题;要进一步加强监督管理，动真碰硬，落实好县委出台的一系列加强党风廉政建设和基层党组织建设的制度文件，积极探索加强村级监督的有效途径，着力发挥群众监督力量，解决“不敢”腐的问题。四要完善基层巡察制度。巡察结束后，要及时与各巡察组成员进行深入座谈，不断总结和完善好基层党风廉政建设巡察制度，切实发挥好巡察“利剑”作用，逐步改善党群干群关系, 以优良的党风政风引领良好社会风气的形成。

　 会上, 县委副书记、县长周耀宜，县委副书记柯昌斌、县委常委、组织部长周瑞玲还分别就如何完善巡察制度、加强基层组织建设和抓好问题整改等方面提出了明确要求和意见建议。

　 最后，县委常委、县纪委书记徐杰就巡察工作中发现的问题线索和整改意见进行了分解落实。

　在反馈意见会上，巡察组指出了巡视期间干部群众反映的党风廉政建设、机关管理、项目管理、服务群众、行政处罚等五方面的问题。巡察组要求，要认真落实党风廉政建设“两个责任”，加强重点岗位、项目工作的风险点排查，不留漏洞和死角，健全规范、实用、有效的党风廉政建设监督检查制度。要重塑林业系统政治生态，加强林业干部和林业项目管理。要对巡察组指出的问题，认真分析，查找问题根源，尽快制定整改方案，抓紧问题整改。从 6 月 4 日起，在 10 个工作日内将整改方案报县委巡察办，9 月 30 日前将整改情况报告和党组主要负责人抓好反馈意见落实、做好班子成员相关工作等履职情况的个人报告书面报送县委巡察办，并及时公布整改情况。

　告 篇三：巡察组巡察工作报告 2016

　 根据市委巡视工作联络组的部署，市委第一巡察组向市城乡建设局反馈巡察情况。7 月 13 日，市委第一巡察组组长李荣华、副组长闫伦锋向市城乡建设局党委书记马忠标反馈了巡察情况。李荣华代表巡察组向市城乡建设局领导班子进行了反馈，局长孙志伟主持会议,马忠标代表市城乡建设局领导班子作了表态发言。

　 李荣华指出，近年来，市城乡建设局领导班子认真贯彻中央和省市委的各项决策部署，重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，全市城乡建设面貌变化较大，为全市跨越发展、科学发展做出了应有的贡献。但巡察中干部群众反映了一些问题，主

　要是：在党风廉政建设方面，党委的主体责任没有完全落到实处，领导干部“一岗双责”意识不强，主动将党建工作融入行政工作少，对领导干部落实 “一岗双责”制度缺乏有效的责任评价体系和责任追究办法。纪检监察的监督职能未能充分发挥，廉政风险的防控措施不够有效,案件查处力度不够，腐败问题多发。工程建设领域存在违规操作行为，部分工程没有履行公开招投标程序;设计、监理等业务承接单位过于集中，承接项目占比偏高;市政工程手续不全，违规开工;国有资产(资金)管理领域存在违规失控现象，有的下属单位资金未纳入国有资产管理体系，资金支出随意，办公楼装修造价变更较大,联合私企开发国有土地,多年未能取得应得权益。行业管理问题严重，对全市建设工程招投标工作监管不到位;对违规违法施工现象执法不严、查处不力;建筑业、绿化等专项工作省内排名靠后;工作中存在不作为现象，至今尚未建立城市污水排放许可制度，行政审批制度改革存在不配套现象，公用事业管理缺位;协会管理比较混乱;重工程建设轻行业管理。在执行中央八项规定和作风建设方面，“三公经费”仍然偏高，接待向食堂转移倾向明显，公车治理不到位;风险金返还、津补贴、加班费发放存在违规现象;违规报销发票。在执行组织纪律和干部选拔任用方面，贯彻落实民主集中制不够，“三重一大”制度执行不力，领导班子配合协调不够;干部培养和选拔机制不尽科学;内设机构设立不够规范。

　 巡察中发现的有关问题线索和违规用人问题，已按规定分别移交给市纪委、市委组织部处理。

　李荣华代表巡察组提出了四点意见。一是要高度重视党风廉政建设，进一步落实两个责任。局党委要充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性，自觉履行主体责任;纪检组要加大查处力度，发挥典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要认真履行建设行政职能，进一步提升行政效能。要以工程、资金管理和行业管理等领域存在的突出问题整改为重点，严格执法，强化监管。三是要牢固树立艰苦奋斗意识，进一步转变工作作风。要贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，切实改进作风。要针对反映突出的问题，深入查找根源，寻找解决办法，提升群众满意度。四是要不断提高选人用人公信度，进一步加强队伍建设。要加强对重点、热点、高风险岗位的监管力度，提高干部监督管理水平;按制度规定选人用人。

　 马忠标表示，针对巡察组反馈的问题，市城乡建设局将结合“三严三实”专题教育活动，认真整改。一是切实落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作。进一步加大查办案件和执纪问责力度，形成足够的威慑;二是持之以恒地抓好中央八项规定和市委实施意见的贯彻落实，把解决人民群众反映强烈的问题作为重点;三是切实纠正选人用人方面存在的问题，努力营造良好的从政环境，努力形成选用好干部的正确导向机制。

　 市委第一巡察组全体成员、市城乡建设局领导班子成员出席会议

篇三：巡察报告常用语

　20XX－01－01（联镇巡村第一轮）中共 XX 县委20XX 年第一 轮“联镇 巡村”ZX 巡察 组巡察 XX 村党支部的情况 报告根据巡察工作领导小组的统一部署 ,20XX 年 7 月 9 日至8 月 17 日, 中共 XX县委 20XX年第一轮“联镇巡村” ZX 巡察组对 XX 村党支部开展了巡察 , 巡察期间 , 听取了有关工作汇报 , 共与村干部、群众谈话 21 人次 , 召开座谈会 1 次, 调阅有关资料 107 份( 卷、册 ), 深入自然村、村小组和现场对有关问题进行了深入了解 , 现将情况报告如下：一、总评价巡察组认为， XX村支部在思想上行动上始终与党中央保持高度一致， “四个意识”逐步巩固，认真贯彻落实中央、自治区、市和县重大决策部署。该支部能够充分利用地势资源，想方设法壮大集体经济。

　一方面加大基础设施建设力度，村容村貌和群众的生产生活条件有了明显改善。另一方面从组织和队伍建设看，党员干部模范作用总体不错，没有发现明显的违法违纪行为，也没有重大信访案件的发生，从发放收回的民主测评表统计情况来看，好评率达到 96.7%，群众对 XX 村党员干部的认可度和满意度总体较好。但在党的建

　第 2 页 / 共 8 页设和党风廉政建设、脱贫攻坚工作中还存在薄弱环节以及有些工作落实不到位等问题。二、巡察中发现的问题（一）党的 领导 方面存在的 问题XX村支书核心作用发挥不充分， 没有形成全力， 有的工作各行其是，战斗堡垒作用不明显。（二）党的建 设方面存在的 问题1. 组织生活会能够正常开展， 但是支部生活发挥作用不明显，组织生活生活会记录不规范，且没有开展批评与自我批评，台账管理不够规范。

　比如：20XX年党建台账丢失， 20XX年党建台账只有支委会、党员大会 2 本。2. 党支部会议记录日期混乱，发展党员程序不规范，顺序颠倒，有补抄造假嫌疑。

　比如：一是 XXX没有被列为入党积极分子的记录和培训记录， 20XX年将 XXX记录为预备党员，20XX年再次开会吸收为预备党员， 且记录只有一个投票结果；20XX年 XXX预备党员转正投票表决，参加党员 28 人，但是发出票数有 30 张，票数与参会党员数不符，且支委会议没有 XXX预备党员转正的预审记录。二是 20XX 年入党积极分子 XXX、XXX缺少培训记录，吸收时间 6 月 27 日，公示时间4 月 2 日，吸收比公示时间提前，且没有入党积极分子登记表、备案表、名册。

篇四：巡察报告常用语

　（2019 年 7 月 12 日）

　根据市委巡察工作统一部署，市委第一巡察组于 2019 年 4月 28 日至 7 月 12 日，对 xxx 党支部开展了巡察。现将情况报告如下。

　一、基本工作情况 巡察期间，开展个别谈话人 次，查阅财务凭证

　本，记账本

　册，党建资料

　类，学习记录本

　本，现场检查

　次，发现问题

　个，其中督促边巡边改问题 个，发现问题线索 条。

　二、巡察发现的主要问题 （一）理论学习不深入，党的理想信念教育缺位。

　1. 政治站位不高，党建工作虚伪应付，“四个意识”需进一步增强。

　xxx 党支部政治意识薄弱，政治站位不高，理论学习缺乏计划性、系统性。未见 2015 年、2016 年学习计划、党建工作计划，未见2017年至2019年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相关学习计划。2017 年、2018 年支部工作计划、支部书记年终述职报告等材料为补写。xxx 党支部贯彻落实上级精神不扎实，对 xx 讲话精神,xxx 工作动员会讲话精神以会议传达会议，没有结合本单位实际贯彻落实。

　2. 党员教育流于形式，存在虚伪应付思想

　 xxx 支部党员对理论学习的重要性认识不足，学习的主动性自觉性差，学习热情不高，学习方式单一，学习效果不好，为应付检查伪造材料、伪造学习记录的现象存在。xxx 有 xxx 名党员，仅能提供两名党员“两学一做”学习记录本,记录内容简单，书写不认真，时间跨度大。2019 年学习记录随意性强、记录格式不规范，部分记录只有一个标题。

　（二）党的政治建设薄弱，党组织领导核心作用弱化。

　1. 支部班子成员党建主体责任担当不足。

　xxx 班子成员党建主体责任不强，对党建工作重视不足。支部委员会应每月至少召开一次研究本支部党建工作，安排部署“主题党日”活动，至少半年召开一次党课，加强对党员的思想教育。xxx 党支部 2019 年支部委员会和支部党员大会开展不规范，例如 2019 年 1 月、5 月、6 月、7 月只有支部党员大会记录无支部委员会记录，2 月、4 月只有支部委员会记录，没有支部党员大会活动记录，未见支委会研究布置“主题党日”活动记录。

　2. 党内政治生活开展不扎实。

　xxx 党支部仅能提供 2017 年度民主生活会总结材料，未发现 2016 年度、2018 年度民主生活会材料。未发现支部班子成员对照检查材料、会议记录和结果报告等，支部班子民主生活会没有正常开展，没有做到批评与自我批评，没有红红脸、出出汗、照镜子、正衣冠。组织生活会和民主评议党员活动只有 2018 年度工作总结和党员测评票，未发现实施方案、会议记录和结果公示材料等，未见其他年份相关活动材料。

　 3. . 意识形态工作责任制落实不到位。

　xxx班子对意识形态工作重要性认识不足，缺乏研究和部署。查阅归档材料和党员学习记录本，未发现意识形态工作责任制相关材料和布置学习意识形态工作责任制相关会议记录。

　（三）党的组织建设不规范，组织向心力凝聚力不足。

　1. 党组织换届选举程序不完善。

　xxx 党支部 xxx 年 xxx 月进行换届选举，只有会议记录、选票和选举结果报告，没有上级党工委正式批复。没有留存实施方案、主持词和影像资料。

　2. 党员年龄结构老化，多年没有发展党员。

　xxx 党支部没有 35 岁以内党员，年龄超过 55 岁有 xx 人，年龄在 35 岁至 55 岁之间 xx 人，党员年龄结构偏大。没有发现入党积极分子、发展对象、预备党员登记表及相关材料，没有发现发展党员的相关会议记录，该支部多年未发展一名党员，缺乏组织向心力凝聚力。

　3. 支部堡垒作用弱化，党建活动载体偏少。

　xxx 自 2015 年至今党建活动载体较少，只有党员先锋岗、党员志愿者少量材料，缺少影像材料、活动记录等。无其他活动材料。党员先锋模范作用发挥不明显，支部战斗堡垒作用欠缺。

　（四）全面从严治党“两个责任”落实不力，作风建设有待加强 1 1 ．班子结构不健全，班子成员担当不足，主业主责弱化。

　xxx 日常工作主要职责包括 xxxx 等。长期以来班子结构不

　 完整，班子成员自我定位不明确，担当意识不足，对新时代 xxx主要职责研究不深入，措施不具体，推动不到位,日常业务没有正常开展，主责主业弱化，缺少工作积极性主动性。

　2. 全面从严治党主体责任落实不到位，人员管理宽松软，制度执行不到位。

　xxx 主要班子成员全面从严治党主体责任落实不到位，对全面从严治党深入研究少，制定措施少和落实督促少。主要班子成员自我要求不严格，存在违规违纪问题，对待下属存在“老好人”思想，人员管理宽松软。日常考勤制度不严格，存在请假把关不严、核实不准、自由放任情形。巡察组两次对 xxx 考勤情况进行检查，多人请假，xx 人不在岗。

　3 3 . 党风廉政教育欠缺，违反中央八项规定精神及 “ 四风 ”问题仍有存在。

　经查阅 2016 年至 2018 年账目，发现仍存在多领补助和违规支出问题。例如：xxx 4 4 ．财务管理制度执行不严格，培训费等报销不规范。

　（1）存在缺少或虚假报销凭据现象。

　例如：xxx （2）存在大额现金支付和长期挂账科目问题

　例如：xxx。

　三、巡察整改意见 1. 坚定理想信念，加强理论学习，提高思想认识，做到知行。

　合一。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和

　 党的十九大报告精神作为重大政治任务，重点加强理论学习的计划性、系统性，做到联系实际学、融会贯通学、带着问题学，边学边改，以学促改，支部班子成员要以身作则，不断严格要求党员，提高党员学习的主动性、自觉性，不断增强党性，提高素质，认真履行义务，正确行使权利，充分发挥党员先锋模范作用。

　2. 强化“四个意识”，着力加强党的政治建设。xxx 班子成员要加强思想认识，提高政治站位,认真履行党建工作的主体责任，加强政治建设，不断增强“四个意识”，真正做到“两个维护”，认真履行“一岗双责”。要严肃党内政治生活，正确认识单位内部存在的问题，敢于戳痛揭短，动真碰硬，勇于批评与自我批评。

　3. 把握意识形态工作主动权，筑牢党员思想樊篱。班子成员要提高对意识形态工作的重视，加强对意识形态工作的研究部署。同时打好主动仗，切实抓好单位内部意识形态工作的主动权，对问题苗头抓早抓小，防微杜渐。

　4. 规范阵地建设，认真落实各项党建工作制度。一要严肃文风会风，对党建归档材料严格把关，杜绝出现网络抄袭材料、虚假材料。各项党建会议不搞形式不走过场，会议记录规范认真，能够当时记录的当时记录，不能当时记录的及时补充完善。

　二要认真落实“三会一课”制度，做到“两学一做”制度化常态化。各支部班子成员要深刻理解“三会一课”制度内涵，认真履行支部委员工作职责，做好计划，抓好落实，扎扎实实做好本支部各项党建工作。

　三要进一步规范支部换届程序，认真执行发展党员

　 各项制度，严格执行党费收缴制度，把党建工作与业务工作紧密结合，丰富党建载体，创新党员教育方式，不断提升阵地战斗堡垒作用，不断增强组织战斗力凝聚力向心力。

篇五：巡察报告常用语

　市委巡察组关于巡察市发改委党组的巡察报告

　根据市委巡察工作统一部署，市委第四巡察组 20XX 年 3 月 20 日至 5 月 10日，对市发改委党组开展了常规巡察。

　 巡察期间，巡察组坚决贯彻中央巡视工作方针和省、市委决策部署，把握政治巡察站位，突出坚持党的领导，聚焦全面从严治党，紧盯党组织领导班子和党员领导干部，深入揭示党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，从严从实开展巡察监督。通过广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡察任务。

　 7 月 5 日，市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报,同意巡察组提出的意见建议，对市发改委整改工作提出明确要求。9 月 19 日，市委书记专题会议听取了九届市委第三轮巡察工作综合情况汇报，市委书记 XXX 作了重要讲话，并对巡察整改提出要求。现将巡察情况反馈如下。

　 从巡察情况看，市发改委党组认真学习贯彻中央精神，把握正确政治方向，积极落实市委各项部署要求，努力推进全市经济健康平稳发展，各项工作取得较好成效。但在党的政治、思想、组织、作风、纪律建设及夺取反腐败斗争压倒性胜利方面也存在着不容忽视的问题。

　 一、巡察发现的主要问题

　 (一)关于党的政治建设方面

　 1.学习贯彻落实党的十九大会议精神不到位。结合邯郸实际贯彻落实上还有差距，比如，十九大提出推进经济发展质量变革、效率变革、动力变革，但如何紧密结合邯郸实际，把三大变革变成邯郸实践，还缺乏战略性思考、全要素的调研、全方位的谋划和典型的事例。学习贯彻党的十九大精神没有实施方案和学习计划;有的党员学习笔记和心得体会字体不一致，存在替抄替写问题;部分党员没有学习笔记、心得体会;各支部没有学习交流园地;有的支部没有学习记录。

　 2.发改委对全市经济社会发展前瞻性调查研究、运筹谋划智囊作用发挥欠缺。

　面对全市经济发展质量效益不高，产业结构、能耗结构偏重，在传统产业改造、服务业提档升级、战略性新兴产业培育、重大基础设施筹建上，主动为市委、市政府提出有特色、有亮点、事关全局改革发展建议的能力存在短板。近三年撰写调研性综合报告仅 6 篇。

　 3.发改委党组在推动经济发展工作全局上谋大事、抓大事的意识和能力有差距。在全市经济爬坡过坎的关键时期，面对稳增长调结构，治污染去产能的巨大困难和挑战，在如何提高土地投资强度、拓宽融资渠道、培育和引进人才、优化营商环境等制约全市经济发展的瓶颈上，聚力专题研究少，鲜有时间表、路线图，为市委、市政府提供更加科学有效的思路有待加强。

　 4.主责主业项目工作担当和推进存在诸多问题。一是项目前期费用过高。二是争取和使用上级资金管理无序。三是大项目少，特别是能够立市兴县的项目少。四是有些项目审核把关不严，督查乏力，导致项目落空。五是对机关处室项目工作的考核激励机制缺失。有的处室不愿主动组织申报项目，怕出问题、怕担责任，存有宁可不干事也不能出事儿的思想。

　 (二)关于党的思想建设方面

　 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不到位。学习缺乏系统性、全面性，学以致用不够。在以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还需要下细功夫、实功夫。

　 2.抓党员干部思想教育不经常，造成干部队伍凝聚力不强、融合度不够。对党员干部没有开展经常性、针对性教育引导，导致党员干部队伍缺乏集体荣誉感和一盘棋思想，大局意识、担当意识不强。原物价局并入发改委近三年，物价、发改干部轮岗交流少，沟通思想少，有的干部甚至互相不认识，干部队伍缺乏凝聚力。

　 (三)关于党的组织建设方面

　 1.选人用人工作不规范。执行《干部任用条例》不严格，存在调整干部不预审、试用期满应转正没有履行相关程序、任前公示没有“三龄一历”，公示时间起算不准问题;党组会议不是逐人表态;未注明试用期。干部档案专项审核工作差距大，文书档案问题较多;存在机关超编、超职数配备科级干、混岗现象;缺乏科学完善的考核评价激励机制，主要业务处室的考核优秀比例没有服务性、后勤保

　障性处室优秀比例高。

　 2.抓党建工作重部署，轻落实，完成规定动作不佳。中层以上干部对应知应会的党建基本知识掌握不熟练;3月23日党员活动日没有活动;近三年会议记录中没有民主评议党员会议记录;各基层党支部不能按期换届;机关党务工作没有公开;党费不按月收缴;没有公布和报告党费收缴、使用和管理情况。

　 (四)关于党的作风建设方面

　 党组对作风建设重要性认识不足，日常监管缺失，落实八项规定不严格，反“四风”缺力度，存在官僚主义、形式主义现象，听汇报多，深入基层调研、指导协调解决问题不够;存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。服务意识不强，缺乏担当精神。在项目的推进过程中，对服务项目、服务企业的有关政策跟踪指导落实不够。

　 (五)关于党的纪律建设方面

　 1.违反工作纪律。一是机关人员执行纪律依然松懈，有的迟到、旷工，有的不签到、代签，有的公务外出单填写不规范。二是价格执法不严格，执法程序不规范，部分价格处罚案卷不完善;个别案件未经立案、签批等法定程序直接做出处罚决定书;有的执法依据不准确，处罚标准不到位。三是招投标监管不力，存在应招未招、违规评标、规避招标、专家评标行为不规范等问题。

　 2.财务管理方面违反工作纪律和违反廉洁纪律。存在资金管理混乱，“三公”经费高，违规发放福利补助，虚报冒领套取财政资金，公款私存等问题。

　 (六)关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　 党组落实“两个责任”不力，开展党风廉政建设和反腐败工作不扎实。党组对党风廉政建设工作重视不够。三年来只召开一次廉政建设专题会。班子成员和各处室负责人“一岗双责”意识不强。对党员干部的政治思想教育工作还有欠缺，提醒不够，个别班子成员和处室负责人对分管工作的廉政风险点重视不够，监督责任、廉政风险管控制度落实不到位。如：在开展基层“微腐败”专项整治活动中，班子成员对分管部门主要负责人的谈话流于形式，谈话内容基本一致，没有针对性。党组对全面从严治党宣传教育重视不够。未把全面从严治党宣传教育纳入工作总体部署，开展全员廉政教育活动少，廉政知识普及不到位。

　 (七)党组对全面工作核心领导作用发挥缺失是存在以上差距和问题的原因。

　一是党组没有做到专题研究贯彻落实市委、市纪委全会、市“两会”、市政府年度工作会等重要的、全局性会议精神。二是班子成员分工不均衡，责任模糊，班子成员之间交流少;针对工作薄弱环节提要求、明任务、压担子不及时;处室之间忙闲不一，苦乐不均。三是“三重一大”规定党组执行不到位。主任办公会替代党组会现象明显。四是执行民主集中制不严。领导班子会议流程，不能全面地体现民主集中制要求。五是民主生活会组织程序不严格，重形式，轻效果，质量不高。六是党组对党建工作重视不够，三年中研究党建工作的党组会议仅两次。“三会一课”等党内生活制度只见部署，不见落实。党组在研究基层党建、“三严三实”、“两学一做”等方面的会议记录过于简单，存在应付现象。七是忽视抓机关效能建设。机关工作人员的业务知识，工作技能长期得不到培训。

　 对巡察了解的有关领导干部线索和不良反映，我们已按照有关规定，移交有关纪检监察机关和组织部门处理。会前也向党组书记作了通报，并请党组书记切实担负起第一责任人责任，抓早抓小，区别不同情况进行妥善处理，领好班子，带好队伍。对巡察中干部群众反映的问题，希望有关同志认真自查，深刻反思，及时整改。

　 二、意见建议

　 巡察发现的问题，根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。发改委党组要充分发挥领导核心作用，切实增强抓好党风廉政建设的责任感和使命感。一是要高度重视领导班子成员和下属单位领导干部存在的廉政风险，切实担负起全面从严治党的主体责任。二是结合“两学一做”学习教育，对党的建设缺失、党员管理不规范、党员干部教育不经常等问题开展专项整治，激励党员干部敢于担当、积极作为。三是对贯彻落实中央八项规定精神实施意见要重新梳理，在坚持中深化，严格对照落实。四是结合巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，召开高质量专题民主生活会进行深刻剖析、对照检查，研究制定整改措施，切实抓好整改落实。

　 以上反馈的意见，请发改委党组高度重视，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，按照市委巡察工作领导小组要求，认真研究反馈意见，抓好整改落实。

　此次巡察期间，发改委党组对巡察组的工作给予了积极支持和有力配合;各级

　领导干部和广大干部群众热情关注和支持巡察工作，积极反映问题和情况;巡察工作联络组积极开展组织协调工作，有力保障了巡察工作的顺利进行。在这里，我代表市委第四巡察组对发改委各级党组织和广大干部群众给予巡察工作的大力支持表示衷心的感谢!

　市委巡察组关于巡察市发改委党组的巡察报告

　根据市委统一部署，20XX 年 6 月 14 日至 8 月 14 日，市委第四巡察组对我院党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设进行了巡察。20XX 年 9 月 27 日，巡察组反馈了巡察意见，并有针对性地提出了改进意见和建议。根据反馈意见，现针对我院存在的问题进行整改。

　 一、领导重视

　 我院把巡查整改工作纳入重点工作，认真整改。召开全院职工大会，下发实施方案及整改台账，布置下一步工作任务，定期检查工作进展情况，对在检查中出现的问题及时整改，各科室负责人带领本科室人员积极纠错，认真整改，推进整改工作。

　 二、综合施策

　 1、宣传指导 通过张贴标语、院微信群发等多种宣传方式来引导大家，更多的了解这项工作，便于大家互相学习，推动整改工作的进程。加强党风廉政建设和医德医风教育，培育良好的医德医风和党员先锋创建氛围。

　 2、预防腐败 按着医院院务公开有关规定，对三重一大事项按照市局出台的文件及规定认真执行，物品采购集体议价，公开招标，并向职工代表大会报告。

　 3、改善医疗环境 我院投入资金，对路面进行了沥青硬化、健康素养步道、增加了停车位，为患者创造更好的就医环境。

　 4、重视党建工作 牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，落实党建工作责任制，以责任清单的“全覆盖”，推动党建工作有效落实。从组织建设、党内生活、学习教育、党员管理、保障运行、活动开展、意识形态建设七个方面把从严治党任务落实到位。

　 5、有效启动奖惩机制 各科室按制度流程进行日常诊疗工作。把医德医风考

　评结果、党风廉政建纳入科室目标管理，与个人评优、年度考核、晋升职称紧密挂钩，发挥考评制度，严格执行奖惩制度。

　 三、初见成效

　 1、加强医德医风建设 护理部每月进行“健康宣教、护患沟通”，在护患沟通中患者及家属提出了许多宝贵意见，在满意度调查中，患者对医院及医护人员的服务表示非常满意;定期对全院医护人员进行道德教育、礼仪培训，做到着装整洁、举止文明、态度和蔼、微笑服务。

　 2、加强医疗管理 建立并完善了医疗质量控制系统，成立了医疗质量、医疗安全、合理用药、院感、病案管理、护理质量管理等六大核心组织，并充分发挥了作用。医生、护士在执业过程中严格执行 18 项核心制度，各科室在临床工作中都能按照规范开展诊疗活动;制定突发公共卫生、公共事件医疗卫生救援预案，重大传染病暴发流行、医院感染暴发流行预案等各种预案，并组织演练;特别是急诊急救演练，使全体医护人员都掌握急救知识，做到人人学急救，急救为人人。

　 3、加大对健康扶贫领域的投入力度。

　 一是印制各类健康扶贫宣传资料，利用义诊、家庭医生签约等活动发放到健康扶贫人员手中，同时在各医疗卫生机构显著位置张贴健康扶贫宣传材料，广泛宣传健康扶贫政策。

　 二是对患病贫困人口疾病等相关信息进行全面筛查确认，核实后信息直接上传国家健康扶贫数据采集系统，实行动态管理，切实做到底数清、情况明、数据准。

　 三是全面落实门诊费用“两免两减半”、住院患者“先看病、后付费”及住院费用减免等健康扶贫政策;认真落实“八个一”工程，按照“三个一批”行动计划要求，积极实施分类救治，确保健康扶贫和惠民政策落实到位。

　 4、加大学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想力度。定期开展学习培训。认真组织开展全系统党员冬训活动。充分发挥“灯塔-党建在线”平台“党员教育网”作用，切实加强党员干部政治理论和党建知识的学习教育。

　 5、全面落实意识形态工作 每年至少专题研究意识形态工作 2 次，明确党支部书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，对意识形态工作亲自过问、重大

　事件亲自处置。领导班子成员在履职时，明确意识形态工作职责，坚持 “ 一岗双责 ”，对分管科室的意识形态工作严抓严管。

　 一是加大意识形态工作考核，明确考核内容、方法和程序，将意识形态建设纳入对各科室、负责人目标管理，对贯彻执行不力的相关科室和个人，严肃追究责任。

　 二是加强对本院干部职工意识形态教育，不断筑牢卫生计生系统干部职工意识形态基础，牢固树立“四个意识”。充实民主生活会和组织生活会制度，并将意识形态工作纳入班子民主生活会和组织生活会的个人问题查摆重要内容。

　6、优化环境卫生 为了让...

篇六：巡察报告常用语

　教育局党委始终与党中央和省市县委保持高度一致，积极贯彻落实上级党委政府的各项决策部署。下面是管理资源吧小编搜集整理的专项巡察工作报告范文，供大家阅读参考。

　专项巡察工作报告 3 篇 1

　尊敬的巡查组领导，同志们：

　根据县委的工作部署，今天教育局召开党风廉政建设巡查工作动员大会，目的就是动员广大干部职工统一思想，提高认识，明确任务，以满腔的热情和良好的精神状态积极投身到县委的工作部署上来，着力抓好党风廉政建设，进一步转变工作作风，推动教育加快发展，办好人民满意的教育。县委对这次巡查工作非常重视，巡查组第一组组长刘家建、副组长谷晖等亲临会议指导。在此，我代表教育局党委对巡查组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

　一、班子基本情况

　教育局党委共有 8 名班子成员：党委书记、局长向贤良主持全面工作，分管党风廉政建设、审计工作;党委委员、副局长向国勇，分管办公室、计划财务、基建工程等股室工作，联系瑞塔铺、空壳树、汨湖、竹叶坪、走马坪、人潮溪、西莲、白石 8 个乡镇学校;党委委员、副局长钟为胜，分管党

　务、政工、人事、成人教育、教育基金会、职业教育、民办教育等工作，联系淋溪河、天星山、麦地坪、芙蓉桥、刘家坪、官地坪、长潭坪、马合口 8 个乡镇学校和县职校;党委委员、副局长杨昌南，分管基础教育、体卫艺、教研、师训、电教等工作，联系洪家关、桥自弯、谷罗山、利福塔、上洞街、打鼓泉 6 个乡镇学校和城区义务教育学校;党委委员、纪委书记张群英，分管纪检监察，协助局长分管审计工作;党委委员、工会主席廖磊，分管教育工会、勤工俭学、安全保卫和综合治理等工作，联系陈家河、两河口、廖家村、沙塔坪、凉水口、蹇家坡、上河溪、河口、岩屋口 9 个乡镇学校;党委委员、招生办主任钟兴华，分管高考、成人教育招生考试、青少年校外活动中心和二小扩建等工作，联系五道水、芭茅溪、细砂坪、八大公山、四方溪、龙潭坪、苦竹坪 7 个乡镇学校;党委委员、政府教育督导室主任黎友明，负责教育督导工作，分管学生资助、绩效考核和计划生育等工作，联系县一中、四中、贺中、进修学校、机关幼儿园、启智学校。

　二、党风廉政建设情况

　(一)全面贯彻执行党的路线、方针、政策。

　1.积极落实县委、县政府重大决策部署。教育局党委始终与党中央和省市县委保持高度一致，积极贯彻落实上级党委政府的各项决策部署。一是扎实开展了党的群众路线教育实践活动。紧紧抓住“为民、务实、清廉”的活动主题，牢

　牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，始终围绕反对“四风”这一核心任务，成立了领导班子和工作班子，制定了工作方案，召开了高质量的民主生活会，建立和完善了 26 项制度，对班子存在的 23 个问题、认领的 19 个问题，都制定了整改措施，明确了整改时限和目标，目前基本整改到位。同时，开展了服务群众“五个心”、接待群众“五个一”等活动，进一步推动了干部作风转变。二是认真开展了“三联三增七攻坚”、“五送七保障”、“四走四问”、 “三联三转三攻坚”等主题活动。去年，11 名副科级以上干部联系上洞街乡、桥自弯乡 11 户贫困户，落实扶贫资金 11 万元，帮助解决生产和生活方面的实际困难。今年，联系两河口乡 10 个帮扶对象，正在帮助他们排忧解难，发展生产。三是努力完成县委、政府交办的重点工作任务。2016—2015 年，县委、政府安排的教育民生发展任务主要体现在以下几个方面：

　⑴大力加强教育基础设施建设。2016 年 4 所省合格学校和 3 所公办幼儿园建设任务全部按期完成。2015 年主要是加快新三小建设，实施城区二小、十一学校、职校扩建工程和 2 所省合格学校、2 所农村公办幼儿园建设。目前，新三小建设已正式动工，场地平整工程过半，主体工程完成了财政评审等前期准备工作，即将招标。其他几个项目也正在抓紧组织实施。

　⑵做好贫困生救助工作，不让一个学生因贫失学。教

　育局牵头，联合民政、扶贫等相关部门和单位共同拟订贫困生救助方案，报政府出台了《桑植县贫困学生资助管理办法》及实施细则，建立了多渠道筹措资金、归口管理、分层救助、财政兜底的求助保障机制。2016 年筹资 1900 多万元，资助贫困幼儿、中小学生 26667 人次、大学生 262 人次，审批大学生生源地助学贷款 835 人，发放助学贷款 668 万元。

　⑶深化教学改革，提高教育质量。组织全县中小学广泛开展“三主五步”课堂改革、“联片研训”、“体育艺术 2+1”、“大量读写”等课改工作，教育教学质量稳步提升。“三主五步”课堂教学改革工作先后被《教师》、《湖南教育》杂志推介，十一学校被评为省课改样板校，吸引了周边区县同行前来考察学习。2016 年，全县小学入学率达 100%，巩固率 99%，毕业合格率达 99.93%;初中入学率达 98%，巩固率 98.2%，毕业合格率 70.2%。2016 年高考本科上线率达 40%，本一录取 251 人，本二录取 386 人，2 名学生录取到清华大学。

　⑷推进城区初中招生改革，实行就近入学。根据学生户籍和住地划分就读区域，明确了城区三个初中的招生划片范围，提交政府常务会进行了研究，下一步将进一步完善方案，然后组织实施。

　2.坚持依法决策、民主决策、科学决策。教育局党委对涉及“三重一大”的事项一直实行党委集体研究决策，严格按相关政策法规执行。严格执行“三个不直接分管”制度，人

　事工作由钟为胜副局长分管，财务和基建工程由向国勇副局长分管，有效规范了“一把手”权力的运行。

　教育发展规划等重大教育政策出台，一律先进行调查研究，广泛听取基层学校及社会各方面的意见和建议，形成初步方案，再由局党委研究确定。涉及广大群众利益、事关长远的决策，按程序提交政府常务会审议决定。

　重要人事选任，如校长及学校中层管理干部和教师招聘等人事工作都由人事股先核定相关岗位职数，拟定初步选聘方案，然后报局党委集体研究相关选任、招聘方案。教师招聘方案严格按规定送县、市人事部门审核批准，然后在人事、纪检监察部门的监督指导下，实行公开招聘，严格做到了招聘计划公开、过程公开、结果公开。

　重大项目申报安排，由规划办根据全县中小学情况初步拟定申报方案，然后经局党委会或局长办公会审核上报。项目实施时严格按招投标法和县政府有关政府采购规定执行，投资 100 万元以上的实行公开招标，100 万元以内的由发改局核准，在教育局的指导下由学校按程序实行邀请招标，组织实施项目建设。项目经费的拨付由规划办按工程进度提出方案报分管工程的副局长初审，然后再报局长审核，签出拨付意见。省合格学校建设等各类内部设施设备采购项目，由相关责任单位制订采购方案，报局长办公会议审核、确定采购方案，然后向县政府采购办进行申报，采购办批准

　后按程序实行政府采购。大额资金开支一律由局党委集体研究，然后按研究的方案开支。

　3.坚决维护群众利益和社会稳定。始终把治理教育乱收费作为端正行风、减轻农民负担的重要工作，常抓不懈。做到期期督查，有错必纠。对少数学校收取学生教辅资料、试卷费、饮水费等行为及时查处，清退费用。去年以来，查处侵害群众利益案件 2 起 3 人，向学生退款 31562 人次，总金额 1768453.5 元。针对群众反映的学生伙食问题，会同卫监、物价部门深入学生食堂实地调研，督促指导学校健全了学生家长、教师、学生三方代表组成的膳食管理委员会制度，班主任、校长交费陪餐制度，学校供餐质量普遍提高。

　在维护社会稳定方面，始终把信访工作作为联系群众的桥梁和纽带，热情接待群众来信来访，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。去年以来，成功化解了多起矛盾纠纷，较好地解决了原民办教师上访问题，按省政府的要求，对全县原民办教师、代课教师进行了认真清理，造册登记，正在按政策兑现困难补助。积极协助处理民办金鹰卡通幼儿园集资事件，安排专人调查情况，宣讲政策，做有关当事人的工作，有效防止了矛盾激化。截止目前，教育局共受理网上举报、群众来信、来访、来电 200 余人次，办结 80 余件。对不符合政策的，或一时不能解决的，耐心做好解释说服工作，做到了事事有回音，件件有着落。

　 (二)严格遵守廉洁从政的各项规定。

　一是严防利用职权和职务影响谋取不正当利益。建立了班子成员述职述廉、收入申报、礼品礼金登记等相关制度，每半年进行一次述职述廉，要求班子成员的个人收入和收受的礼品礼金如实登记。班子和班子成员没有索取、接受或以借为名占用管理和服务对象单位及个人的财务，没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证，没有违反规定购买经济适用房、廉租房。

　二是自觉抵制私自从事营利性活动。党委班子成员中，没有个人或借助他人名义经商、办企业，在经济实体和社会团体等单位中兼职或兼职取酬以及从事有偿中介活动等情况。

　三是严格规范公物使用和公款报销，防止假公济私、化公为私。班子成员办公用品由局办公室统一采办，不允许个人置办。公务费用报销严格执行县纪委、财政部门的规定，实行据实申报、严格审查、一月一报，没有公款报销或支付应由个人负担费用的情况。去年以来，班子成员中没有一人因公外出旅游，没有产生旅游的相关费用。在工作补助发放上，严格落实县委、县政府的规定，不存在违反规定滥发乱补的情况。

　四是不干预和插手市场经济活动。教育部门涉及市场经济的业务主要是基建工程招标和各种设备的采购。基建工

　程招标严格按招投标的政策法规组织实施。100 万元以上的项目由建设局组织公开招投标;100万元以下的报发改部门核准后在纪检监察、建设部门的监督指导下，由项目学校聘请中介组织实行邀请招标。设备采购由责任单位拟订采购方案，按程序报批后，向县采购办申报，采购办核准后，实行政府采购。

　(三)扎实开展机关及中小学作风建设。

　中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项措施”和县委作风建设问责办法出台后，教育局通过召开会议、印发文件、出台制度、加强督查等形式，全面开展了作风建设。

　一是抓制度建设。制定了《关于厉行节约勤俭办教育进一步加强教育公务经费管理的通知》、《桑植县中小学校财务管理制度》、机关干部上班签到制度、外出报告制度等制度，建立长效管理机制。

　二是规范公务活动。精简会议文件，原则上一期只开3 次校长会，会议不摆鲜花，参会人员在机关食堂就餐。一般工作不发文，发文一律从网上走，全面推行电子政务。规范对基层学校的检查、评比，机关干部下乡检查年初必须有计划有申报，下乡检查必须报分管领导批准，到办公室开出公务派遣单。外出学习、开会、考察，市内由分管领导批准，出市由局长审批。

　三是加强办公用房的管理。对机关的办公用房进行认

　真清理，腾退办公用房 16 间 216.5 平方米，做到了“无多占、零违规”。同时，按统一要求订制张贴了工作人员去向牌，在办公桌上摆放了工作岗位职责牌和热心服务承诺牌。

　四是规范公务用车。教育局现有一辆湘 G40095 号公务小车，由办公室负责管理。管理使用严格执行县纪委公务用车的相关规定，出车由办公室派遣或局长安排，只能用于公务活动。办公室设立了公务用车登记台账，对出车时间、地点、用车人做好详细的登记，节假日按规定予以封存。

　五是抓好公务接待。明确规定机关和学校公务接待由办公室统一管理，没有公务派遣单的一律不接待。公函及用餐发票、点菜单等附件不齐全、不真实的或超过标准的，一律不报销。机关公务接待费 2016 年度较上年大幅度下降，全年接待费只有 6 万多元。20XX 年 1 月至 5 月底，接待费8464 元、会议费 2470 元。没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。

　(四)严格履行党风廉政建设责任制。

　首先，党委班子严格履行主体责任。

　一是构建责任体系。把党风廉政建设作为党的建设和日常工作的重要内容，纳入全年工作要点，与业务工作统筹推进。去年以来，党委会、中心组学习会集中学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《桑植县作风建设问责办法》等文件，5 次专题研究党风廉政建设有关工作，开展党

　性党风党纪和廉洁从政教育6次。出台了《桑植县教育局2015年党风廉政建设工作要点》、《桑植县教育局深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》，细化“四风”问题整治项目，明确责任领导、牵头股室、具体任务，落实整改时限，确保人人肩头有责任、项项工作有人抓。

　二是办事公开，接受群众监督。从机关到学校都建立了教育政务公开和校务公开制度，对涉及群众利益的招生、收费等工作，从政策制定、办理程序和办理结果全程公开。高中、初中、小学招生和教师招聘等，都在县电视台、桑植教育网等公众媒体发布。城区初中招生实行电脑派位，结果当场公布。教育收费标准在学校内外公示。特别是社会关注的学生食堂，我们组织各校成立了有学生家长和学生参加的膳食管理委员会，参与食堂管理，确保食堂供餐质量。

　三是规范用人机制。建立了中小学校长任免机制，对校长任职条件和选拔程序作出了明确规定，杜绝了打招呼、任人唯亲的现象。实行学校中层干部竞聘改革，通过公推直选、民主竞聘，从近 4000 名教师中公选出 300 多名中层管理人员，其中三成为一线教师。清理整顿在编不在岗、吃空饷人员，清查出在编不在岗人员 62 人，在张家界日报发了 2次公告。目前，返岗上班 12 人，受病请假 7 人，办理辞职手续 16 人，自动离职处理...

篇七：巡察报告常用语

　 根据区委巡察工作统一部署，2020 年 X 月 X 日至 2020X 年X 月 X 日，区委第 X 巡察组对 XXX 开展巡视巡察。这次政治巡察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以找准切入点、抓住关键点、把握根本点为主线，瞄准巡察工作关键靶位，持续发力，从严从实推进巡察工作落到实处。巡察期间，张贴巡察公告 X 份，悬挂巡察意见箱 X 个，开展问卷调查 X 人次，个别谈话 X 人次，开展组内会议 X 次，受理来信来电 X 人次、走访群众 X 人次，查阅档案资料 X 余册，查阅财务凭证 XX 册，受理举报 X 人，梳理归纳问题 X 条，提出整改意见 X 条。现将巡察报告汇报如下：

　一、存在的主要问题 （一）党的政治建设方面 1、党的政治学习不务实。XXX 对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神虽然做了安排部署，但学习局限于照本宣科、念文件、读稿子多，研讨交流和深钻细研较少，学习不深不透，停留在一般化，走深走实还不到位，体现在岗位上、落实到行动上还有差距。比如：XXX 尽管制定了2018年、2019年学习计划，但没有根据本单位的实际情况制定，缺乏可操作性和实用性。

　2、党内政治生活不规范。一是 XXX 对严肃党内政治生活做得不到位，相关的方案和计划不完善，不健全，会前征求意见

　 2 不务实，有走过场、放空炮、走形式的现象；XXX 民主生活会和组织生活会资料资料整理凌乱，档案管理存在漏洞，20XX-20XX年民主生活会、组织生活会资料缺失；支部谈心谈话内容空泛笼统，缺乏针对性，没有相互交换问题的看法。开展批评与自我批评辣味不足，讲真话，道实情的效果没有充分发挥出来，没有真正达到团结—批评—团结的目的。

　（二）党的思想建设方面 1、理论学习学而不实。XXX 对理论学习和业务知识抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省市区委相关精神的学习，理解不深不透，缺乏系统性和主动性。个别党员学习的积极性不高，只是被动地写笔记、做摘抄，存在着应付差事和拼凑对付的现象。比如：部分党员的学习笔记内容不全、学习心得有网上下载抄袭现象。

　2、意识形态责任制落实不到位。XXX 对意识形态工作重视不够，会议安排不具体、不详实，传达学习多一点，分析研判少一点。如 XXX 虽然制定了实施方案，但内容不具体，缺乏可操作性的措施和办法；对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不够准，管控意识形态阵地的能力与 XX 的发展有一定的差距；对网络舆情及时应对和处置不够，化解和消除负面舆论需进一步强化；意识形态缺乏长效机制，制定的学习计划过于简单，过于笼统，20XX 年、20XX 年的工作资料不完善，有缺失现象。

　（三）党的组织建设方面存在的问题 1、“三会一课”制度落实不到位。一是 XXX“三会一课”制

　 3 度执行不规范，不严肃，开会的形式单一，支部会、党员大会开会的次数过多过滥，质量不高。如，XXX 年，“三会一课”的记录中，出现支部会议与行政会议兼开的现象；二是 XXX“三会一课”的内容枯燥，泛泛而谈的多，理论说教的多，与单位实际贴合的不紧密，对解决实际问题和破解难题作用不大。三是“三会一课”部分资料整理不规范，记载有点凌乱，有涂改痕迹。

　2、推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度不够。XXX 推进“不忘初心、牢记使命”学习教育制度化常态化坚持不够，尽管制定了“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化实施方案，但在实际工作中标准不高、要求不严，学习教育流于形式。如：XXX“不忘初心、牢记使命”学习教育的资料保存不完整，有缺失现象；没有建立常态化制度化的学习机制，归档和管理上时紧时松，“不忘初心、牢记使命”工作总结、心得体会、整改台账等相关资料保存不完善。

　（四）党的作风建设方面存在的问题 工作作风不扎实、不严谨。XXX 对工作的标准不够严格，对待工作不够主动和积极，缺乏整体的思路和谋划。部分党员思路不活，办法不多，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，做实、做深、做细还有一定的差距；对党员干部的管理抓得不严，存在本本主义和经验主义，效率意识不强，责任落实上力度不够，缺乏动真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”钉钉子精神。

　（五）党的纪律建设方面存在的问题

　 4 “两个责任”落实不力。XXX 虽然能贯彻落实中央八项规定，落实全面从严治党，履职尽责、勇于担当、廉洁用权，但还存在着重工作，轻党风廉政建设的现象。如：近三年 XXX 研究全面从严治党工作较少，廉政风险评估点和具体的防控措施建立不完善；约谈多以业务工作为主，仅限于一般性事务安排，业务工作代替党风廉政建设约谈，未能达到约谈的目的和效果。

　（六）落实审计、财经纪律方面存在的问题（略）

　二、反映重点人的问题线索 经过本轮对 XXX 巡察，目前未发现重大问题线索。

　三、意见建议 1、党的政治建设方面。XXX 要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力在提高政治站位、加强政治引领、强化责任担当方面下功夫、出实招，不断提高班子的凝聚力和向心力。同时，要把严肃党内政治生活作为政治建设的重点来抓，严格规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部讲党课等基本制度。要根据规定程序和步骤，做好组织生活会意见征求、谈心谈话和座谈交流等工作，引导党员进一步淬炼政治品格、净化政治灵魂。

　2、党的思想建设方面。一是深化理论学习。要坚持把理论学习作为立身之本和自觉追求，持之以恒地抓好抓实抓细。通过思想理论学习，不断提高自己的思想觉悟和理论素养。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻执行党的理论和路线方针政策、XX 发展实际、破解重点难题问题结合起

　 5 来，增强战略思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，切实把理论学习转化成促发展、解难题、办实事的实践动力，不折不扣地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省市各项决策部署。二是抓好意识形态工作。加强新形势下的意识形态工作，要牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，切实做到真抓实管、严抓严管，任何时候都不能旁落。要进一步强化在党为党、党要管党的责任意识，坚持正确的政治航向，站稳政治立场，着力在履行基本职能、作好示范表率、强化责任落实方面出硬招，全力解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，努力形成主动抓、经常抓、合力抓意识形态工作的浓厚氛围。

　3、党的组织建设方面。XXX 要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的理念，不断健全完善党的长效机制，全面履行教育、管理、服务各项工作职责，切实将党的组织工作抓实、抓细、抓到位。一是抓好“三会一课”。要不断健全完善党员管理和学习的长效机制，突出政治学习教育、突出党性锻炼、突出率先垂范，在内容、形式、方法和手段上不断进行创新，使“三会一课”制度进一步的巩固和完善，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。二是巩固落实“不忘初心、牢记使命”主题教育。XXX 要持续推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，必须始终不渝地坚持“全覆盖、常态化、求创新、重实效”的原则，紧密结合实际、突出分类指导、查找短板缺项、强化问题整改，切实有效推进“不忘初心、牢记使命””融入日常、抓在经常，防止出现“两张皮”现象。

　 6 4、党的作风建设方面。XXX 要结合推动“不忘初心、牢记使命”常态化制度化和“XX、XX”XX 教育，深入开展作风专项整治活动，坚决纠正政治偏差，查找短板弱项，努力纠正党员干部存在的问题，对诊下药，强化整改。要发扬真抓实干、开拓创新、突破创新的作风，向习近平总书记”不要人夸好颜色、只留清气满乾坤”的崇高境界看齐，用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导和规范自己行为，做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力营造风清气正、争先进位的浓厚氛围。

　5、党的纪律建设方面。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉遵守中央八项规定和省市区关于加强党的纪律建设的各项规定，严守党的政治纪律，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏；要加强廉洁自律教育和警示教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线；要结合工作实际，认真查找单位和个人廉政风险防控工作，加强对重点领域和关键环节的日常监督检查，严格落实财务管理和审批，防微杜渐、谨小慎微，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实把主体责任落实到行动上，推动纪律作风建设健康有序发展。

　6、落实审计、财经纪律方面。（略）

　党员干部如何做到想干事、能干事、会成事 ——在党课上的讲话 同志们：

　按照县委统一部署，今天有这样一个机会，与大家共同学习交流，感到非常高兴。七一前讲党课，是深层次推进全面从

　 7 严治党向基层延伸的重要举措。根据党员干部教育工作要求，结合当前工作和实际，就党员干部发挥党员先锋模范作用，在具体的工作中如何做到想干事、能干事、会成事三个方面，谈谈自己的一些心得和体会，与大家交流共勉，根本目的就一个，紧跟新形势，提高新认识，适应新任务，做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方，请大家批评指正。

　首先，请大家思考一个问题：在一个单位或企业里，其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗？单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗？相信大家的答案都是否定的，但是为什么这部分人会取得成功呢？每个人心中的答案不同，但我想这都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是最关键的，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其实，这就是想跟大家交流的问题，党员干部要做干事创业的表率，要做村庄发展的带头人。

　一、党员干部要做想干事的表率 近年来，党员干部问责机制日益完善，对干部履职尽责的约束和管理越来越严格，大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了、更细了，“官越来越不好当”。面对新情况、新问题，我们有些党员干部怕被追责，不敢担当，也不会担当，就产生了“工作越来越不好干”、“当一天和尚撞一天钟”的错误思想，有的党员干部整天抱怨“不自由”、“被监督”、“担责任”、“受约束”。

　想干事是一种状态、一种激情，这是一个人所必备的事业

　 8 心和责任感的体现，是态度问题。想干事是事业心、责任感的体现。1+1 可能大于 2，100+0 也可能等于 0。一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有 100 分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。作为一名共产党员，首先要从思想上想干事，做表率，在实干中实现党员的价值。

　（一）实干是新时代对每名党员干部的必然要求。“空谈误国，实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干，毛泽东同志提倡：“实事求是，力戒空谈”；邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”；习近平总书记强调：“要大力提倡实干精神，大兴求真务实之风，工作靠实，事业靠干，讲实话是硬本事，干实事是真功夫”。进入新时代，党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效，在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值，“不负干部之名，不推干部之责”。

　（二）实干是新时代给每名党员干部的时代命题。2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。3 月17 日，全省“重点工作攻坚年”动员大会召开，安排发起九大改革攻坚行动。3 月 20 日，全市召开“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”推进会议，在全市开展 6 场综合擂台赛、6 场专项擂台赛、6 场展示擂台赛。3 月 24 日，全县“重点工作攻坚年”

　 9 “重大项目突破年”暨“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动推进会议召开，在全县开展 7 场综合擂台赛、5 场专项擂台赛、11场展示擂台赛。同样，镇上结合实际，也梳理了 8 个方面共 32项重点工作。这些任务非常繁重，如何去完成，需要我们发挥自身能动性，发挥党员先锋模范作用，狠抓落实。

　（三）实干是新时代党员干部的价值追求。《党章》规定，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是每名党员应尽的责任和义务。为人民服务不是一句空话，既要体现在思想上，更要落实到行动上；既要想干事，更要会干事。想干事是成就事业的基础。正如一个人，如果不想干事，就不会有朝气蓬勃的精神风貌，前进就没有方向和动力，思想就会空虚，精神就会颓废，就不可能干成事业；一个人，如果一心扑在事业上，就会激发出无穷无尽的动力和潜能，人生的理想和价值也会得到最大限度地实现。

　二、党员干部要做能干事的表率 中国特色社会主义进入新时代，如何交出一份满意的时代答卷，是每名党员干部都要深入思考的问题。我们全体党员干部都要深刻领会新时代新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“三个担当”，不忘初心、牢记使命，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，始终保持昂扬向上的饱满精神状态，肩负起服务人民、干事创业、推动发展的工作使命，扎扎实实一步一个脚印地把工作做好、做实，在干事创业中实现自己的人生价值。结合坊前实际，我

　 10 觉得党员干部要重点做好以下“四篇”文章。

　（一）做好一篇党建文章 一是进一步强化基层党组织建设。农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。坚持和发挥农村基...

篇八：巡察报告常用语

　巡察组巡察情况报告（一）

　根据巡察工作部署，省 XX（单位）第一巡察组对 XX（单位）公司进行了专项巡察。现将有关情况汇报如下：

　一、巡察发现的主要问题

　（一）班子建设和作风建设方面

　1.领导班子建设有待进一步加强。一是敢于担当精神、干事创业劲头不足，对一些历史遗留或棘手问题存在畏难情绪和“急不来”的思想，班子成员在合力解决一些重大问题时，时有推诿现象。二是班子经营决策能力水平和执行效率有待提升，有时决策效率较低，影响XX（单位）经营效果。三是市场研判能力有待提高。四是机构设置和职能定位亟待改进。XX（单位）设有 XX 个职能部门，在国内外拥有XX 余家子公司、XX 家分公司，一些部门运行时效滞后甚至职能缺失。

　2.持续加强作风建设。一是 XX（单位）主要产业、经营项目分布在省外和国外，班子成员下基层、与外派干部或员工座谈交流少，领导班子应带头纠“四风”，完善联系基层和服务群众制度。二是XX（单位）机关有些部门形式主义仍较突出。三是 XX（单位）公务接待标准有时执行不严格。四是对 XX（单位）基层、国外干部人员的纪律教育和管理力度不够。

　（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

　1.党的建设仍存在薄弱环节。XX（单位）在国内外有 XX 个党支部，XXX 多名党员。近年，XX（单位）党建“主业”意识仍未能跟上

　企业发展的步伐，存在重业务轻党建的现象，少数下属企业负责人履行“一岗双责”存在薄弱环节。XX（单位）党委对加强基层党建重视不够，开展“三会一课”、党风廉政教育等活动偏少。

　2.监督执纪和风控预警不够到位。XX（单位）履行从严治党还不够扎实，对干部的日常监督管理不够到位，基本由班子成员出访时兼顾开展，人事、纪检等部门未能专职规范负责；依赖审计监督，对发现的问题延伸审计不够，向纪检移送问题线索及调查处理力度不够。从近三年审计情况来看，后续跟踪整改、责任追究和风控预警不到位，有些问题久拖未处理。

　3.纪检监察力量严重不足。XX（单位）摊子大、范围广、链条长，目前审计与纪检分设后，专职纪检干部更是缺乏。

　（三）执行重大制度和健全制度建设方面

　1.“三重一大”制度不够健全规范。经查阅党委会、办公会记录以及相关文书档案发现，会议议题有些资料不够完整，有些议题只有标题，没有附件资料。近年未召开董事会、监事会相关会议研究重大问题，XX（单位）法人治理结构缺乏规范运行。

　2.制度执行力不够严肃。一些下属公司没有严格执行 XX（单 位）财务管理制度，业务招待费、差旅费等报销审批程序不规范，没有遵循事前申请、事后审批的规定，缺少报账申请表和签收单等复核资料。

　3.投资经营责任追究机制不健全。XX（单位）相应的责任追究机制尚未建立健全。对一些违规投资经营造成严重损失的问题未能及时

　启动追责，未形成违规经营追责担责的正确导向，奖罚不够分明、不够全面。

　（四）经营管理方面

　1.资金管理不够严格规范、项目效益低下。一些单位财务人员更换频繁，对财务制度规定执行不到位，缺乏集中管控，易出现资金管理漏洞和风险，如 XX（单位）财务经理和总经理审批同意即可转出资金，马来西亚银企管理实行负责人签字方式。资金管理效益释放能力不足，集团本部和各企业资金调控和锁汇管理参差不齐，未能实现效益最大化。

　2.销售资源整合不够，风险把控能力不足。XX（单位）自有品牌产品的营销策略欠缺，片面追求营业收入，占 XX（单位）主营收入比重较大，基本无利可图但市场风险较大。部分公司出现应收款回收难慢，库存销售难慢问题。

　3.一些投资项目效益不佳或进展受阻。投资经营项目仍有相当部分未实现达产达效，甚至长期严重亏损、关停。

　4.生产经营管理应对办法不足。XX（单位）尽管形成了集 科技研发、国际贸易等产业发展体系，但产业链条中农业投资周期长、人力密集，基本未实现达产达效。

　（五）选人用人工作方面

　1.人才培养储备后劲不足。XX（单位）仍缺乏复合型跨国经营管理人才、富有实践经验的财务金融管理型人才、市场期货贸易分析人才及产品技术研发人才。后备干部储备不足，人才引进培养、人才本

　土化等问题始终得不到很好解决。

　2.人才流失较大。随着 XX（单位）快速发展，经营性任务重、压力大，领导班子对干部的诉求和思想变化关注不够、了解不足，加之待遇不高，导致人才流失现象较为严重。

　3.选人用人、薪酬待遇、培训方面尚缺乏科学、系统的规划。干部选拔任用工作还不够公开透明；员工招聘、薪酬待遇、人员备案等制度衔接不够理顺；一些人员干事从业的境界不够，大局意识和“主人翁”意识不强。

　二、意见和建议

　（一）加强领导班子建设。领导班子的工作重心应围绕提高企业效益向经营一线转移下沉，主要领导要有更多担当，直接参与投资运营活动，着力解决制约集团发展的瓶颈问题，为重大经营活动发挥更多富有建设性的领导核心作用。

　（二）优化重大事项决策机制。认真查找分析企业经营管理中重要领域、薄弱环节的廉洁风险，细化内控管理制度，堵塞管 理漏洞。督促 XX（单位）及下属企业完善“三重一大”集体决策机制，防范廉洁风险。

　（三）严格落实党风廉政建设“两个责任”。XX（单位）和基层单位要认真落实“一岗双责”，建立 XX（单位）违规经营责任追究机制；健全配足纪检监察力量，加强对领导干部和关键岗位人员的经常性监督，健全廉洁风险防控机制。

　（四）强基固本提高集团效益。加强行业研究和市场分析，对标

　国际标杆企业的管理水平，找差距找短板找原因，苦练内功，夯实基础；加快提升 XX（单位）运营能力和市场影响力，整合资源，实现优势互补，形成市场合力，提高经营效益。

　（五）更加务实加强干部队伍建设。加强和改进人力资源引进和选聘培养力度；关注基层干部诉求，解决基层员工的政治和履职待遇；加强企务党务公开，及时消除各类误解，强化利益共同体理念，形成齐心协力的正能量。

　（六）其他方面。加大审计发现问题的整改检查力度，维护审计监督的权威。

　巡察组关于巡察 XX 单位情况报告 （二）

　根据区委巡察工作统一部署，2020 年 X 月 X 日至 2020X 年 X 月 X日，区委第 X 巡察组对 XXX 开展巡视巡察。这次政治巡察以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以找准切入点、抓住关键点、把握根本点为主线，瞄准巡察工作关键靶位，持续发力，从严从实推进巡察工作落到实处。巡察期间，张贴巡察公告 X 份，悬挂巡察意见箱X 个，开展问卷调查 X 人次，个别谈话 X 人次，开展组内会议 X 次，受理来信来电 X 人次、走访群众 X 人次，查阅档案资料 X 余册，查阅

　财务凭证 XX 册，受理举报 X 人，梳理归纳问题 X 条，提出整改意见X 条。现将巡察报告汇报如下: 一、存在的主要问题 (一）党的政治建设方面 1、党的政治学习不务实。XXX 对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神虽然做了安排部署，但学习局限于照本宣科、念文件、读稿子多，研讨交流和深钻细研较少，学习不深不透，停留在一般化，走深走实还不到位，体现在岗位上、落实到行动上还有差距。比如:XXX 尽管制定了 2018 年、2019 年学习计划，但没有根据本单位的实际情况制定，缺乏可操作性和实用性。

　2、党内政治生活不规范。一是 XXX 对严肃党内政治生活做得不到位，相关的方案和计划不完善，不健全，会前征求意见不务实，有走过场、放空炮、走形式的现象;XXX 民主生活会和组织生活会资料资料整理凌乱，档案管理存在漏洞，20XX-20XX 年民主生活会、组织生活会资料缺失;支部谈心谈话内容空泛笼统，缺乏针对性，没有相互交换问题的看法。开展批评与自我批评辣味不足，讲真话，道实情的效果没有充分发挥出来，没有真正达到团结—批评━团结的目的。

　(二）党的思想建设方面 1、理论学习学而不实。XXX 对理论学习和业务知识抓得不紧，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及省市区委相关精神的学习，理解不深不透，缺乏系统性和主动性。个别党员学习的积极性不高，只是被动地写笔记、做摘抄，存在着应付差

　事和拼凑对付的现象。比如:部分党员的学习笔记内容不全、学习心得有网上下载抄袭现象。

　2、意识形态责任制落实不到位。XXX 对意识形态工作重视不够，会议安排不具体、不详实，传达学习多一点，分析研判少一点。如 XXX虽然制定了实施方案，但内容不具体，缺乏可操作性的措施和办法;对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不够准，管控意识形态阵地的能力与XX的发展有一定的差距;对网络舆情及时应对和处置不够，化解和消除负面舆论需进一步强化;意识形态缺乏长效机制，制定的学习计划过于简单，过于笼统，20XX 年、20XX 年的工作资料不完善，有缺失现象。

　(三)党的组织建设方面存在的问题 1、“三会一课”制度落实不到位。一是 XXX“三会一课”制度执行不规范，不严肃，开会的形式单一，支部会、党员大会开会的次数过多过滥，质量不高。如，XXX 年，“三会一课”的记录中，出现支部会议与行政会议兼开的现象;二是 XXx“三会一课”的内容枯燥，泛泛而谈的多，理论说教的多，与单位实际贴合的不紧密，对解决实际问题和破解难题作用不大。三是“三会一课”部分资料整理不规范，记载有点凌乱，有涂改痕迹。

　2、推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度不够。XXX推进“不忘初心、牢记使命”学习教育制度化常态化坚持不够，尽管制定了“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化实施方案，但在实际工作中标准不高、要求不严，学习教育流于形式。如:XXX“不

　忘初心、牢记使命”学习教育的资料保存不完整，有缺失现象;没有建立常态化制度化的学习机制，归档和管理上时紧时松，“不忘初心、牢记使命”工作总结、心得体会、整改台账等相关资料保存不完善。

　(四）党的作风建设方面存在的问题 工作作风不扎实、不严谨。XXX 对工作的标准不够严格，对待工作不够主动和积极，缺乏整体的思路和谋划。部分党员思路不活，办法不多，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，做实、做深、做细还有一定的差距;对党员干部的管理抓得不严，存在本本主义和经验主义，效率意识不强，责任落实上力度不够，缺乏动真碰硬和“抓就抓好，一抓到底”钉钉子精神。

　(五）党的纪律建设方面存在的问题 “两个责任”落实不力。XXX 虽然能贯彻落实中央八项规定，落实全面从严治党，履职尽责、勇于担当、廉洁用权，但还存在着重工作，轻党风廉政建设的现象。如:近三年 XXX 研究全面从严治党工作较少，廉政风险评估点和具体的防控措施建立不完善;约谈多以业务工作为主，仅限于一般性事务安排，业务工作代替党风廉政建设约谈，未能达到约谈的目的和效果。

　(六）落实审计、财经纪律方面存在的问题（略) 二、反映重点人的问题线索 经过本轮对 XXX 巡察，目前未发现重大问题线索。三、意见建议 1、党的政治建设方面。XXX 要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做

　到“两个维护”，着力在提高政治站位、加强政治引领、强化责任担当方面下功夫、出实招，不断提高班子的凝聚力和向心力。同时，要把严肃党内政治生活作为政治建设的重点来抓，严格规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部讲党课等基本制度。要根据规定程序和步骤，做好组织生活会意见征求、谈心谈话和座谈交流等工作，引导党员进一步淬炼政治品格、净化政治灵魂。

　2、党的思想建设方面。一是深化理论学习。要坚持把理论学习作为立身之本和自觉追求，持之以恒地抓好抓实抓细。通过思想理论学习，不断提高自己的思想觉悟和理论素养。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻执行党的理论和路线方针政策、XX发展实际、破解重点难题问题结合起来，增强战略思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，切实把理论学习转化成促发展、解难题、办实事的实践动力，不折不扣地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央、省市各项决策部署。二是抓好意识形态工作。加强新形势下的意识形态工作，要牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，切实做到真抓实管、严抓严管，任何时候都不能旁落。要进一步强化在党为党、党要管党的责任意识，坚持正确的政治航向，站稳政治立场，着力在履行基本职能、作好示范表率、强化责任落实方面出硬招，全力解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，努力形成主动抓、经常抓、合力抓意识形态工作的浓厚氛围。

　3、党的组织建设方面。XXX 要牢固树立“抓好党建是本职、不

　抓党建是失职”的理念，不断健全完善党的长效机制，全面履行教育、管理、服务各项工作职责，切实将党的组织工作抓实、抓细、抓到位。一是抓好“三会一课”。要不断健全完善党员管理和学习的长效机制，突出政治学习教育、突出党性锻炼、突出率先垂范，在内容、形式、方法和手段上不断进行创新，使“三会一课”制度进一步的巩固和完善，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。二是巩固落实“不忘初心、牢记使命”主题教育。XXX 要持续推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，必须始终不渝地坚持“全覆盖、常态化、求创新、重实效”的原则，紧密结合实际、突出分类指导、查找豆板缺项、强化问题整改，切实有效推进"不忘初心、牢记使命""融入日常、抓在经常，防止出现"“两张皮"现象。

　4、党的作风建设方面。XXX 要结合推动"不忘初心、牢记使命"常志化制度化和"XX、XX"XX 教育，深入开展作风专项整治活动，坚决纠正政治偏差，查找短板弱项，努力纠正党员干部存在的...

篇九：巡察报告常用语

　 1.组织是铁，纪律如磁，有组织无纪律，像磁铁消了磁，团队就会一盘散沙，党的领导力、凝聚力和战斗力就会丧失。

　2.“小智治事，中智治人，大智立法。”制度问题往往更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。精细化管理固然重要，但更重要的是扎牢制度的笼子。

　3.规矩不仅是紧箍咒，更是一种护身符；不仅体现严格约束，更体现关心关爱。

　4.党规党纪是对党员干部的严管，但更是厚爱，拉起的既是“红线”，也是“护栏”，穿上的是“紧身衣”，更是“防身”的“坚盔利甲”。

　5.要全面加强纪律建设，用严明的纪律管全党治全党。要加强纪律教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。

　6.要完善纪律规章，实现制度与时俱进。各级党委（党组）就要敢抓敢管、严格执纪，把全面从严治党政治责任担负起来。

　7.要深化标本兼治，夺取反腐败斗争压倒性胜利。标本兼治，既要夯实治本的基础，又要敢于用治标的利器。

　8.要严格遵守政治纪律和政治规矩，全面执行党内政治生活准则，确保党中央政令畅通，确保局部服从全局，确保各项工作坚持正确政治方向。

　9.坚持问题导向、破立并举，与时俱进立规明矩、划设底线、厘清边界，把方方面面的规矩立起来、落下去，依法规范各项工作有序运行，努力实现凡事授之有据、行之有规、错之有责，使各项纪律规矩成为干事创业的“紧箍咒”“护身符”。

　10.容错是在可容的“边线”内的宽容和保护，不是在坚决不能容、不可容的“红线”外的无原则让步。无论任何时候、任何情况下，政治的“底线”、纪律的“底线”、法律的“底线”、规矩的“底线”都决不能破。

　关于巡视巡察方面的写作金句

　1.巡视犹如“八府巡按”，是政治的“显微镜”和“探照灯”，有问题的干部自然会心神不安。有问题的领导干部面对巡视时既惶恐不安，又不想束手就擒，纵使如坐针毡，也要使出浑身解数干扰巡视。

　 2.巡视是对一个地方或部门党风廉政建设的“把脉问诊”、政治生态的“综合会诊”，也是对党员干部特别是党员领导干部的“全面体检”。

　3.少数干部对巡视怀着侥幸心理、抱着“过关”心态，认为巡视监督顶多“一阵子”，一旦巡视组离开便“涛声依旧”。有的地方阳奉阴违，认账很积极，表态调门高，整改却停留于口头，解决问题“慢半拍”，甚至抛到脑后；有的地方搞变通、假整改，层层通知，却无人认领，整改流于形式；还有的地方在巡视后依旧我行我素，甚至无视反馈意见。

　4.巡视监督是剂祛病“良药”，本应严肃对待、刮骨疗毒、整改到底。倘若讳疾忌医、阳奉阴违，便极有可能病入膏肓、无力回天。

　5.巡视“回头看”、杀“回马枪”也充分表明巡视监督绝不是“一阵风”，任何人都别想心存侥幸、蒙混过关。事实一再证明，掩耳盗铃者、阳奉阴违者、一意孤行者终将自食苦果。

　6.巡视将强化整改落实和成果运用，做好巡视“后半篇文章”。巡视过了，决不是进了“保险箱”，唯有认认真真、扎扎实实地把巡视发现的问题逐项整改到位，才能祛病强身、保持健康。

　7.用好巡察“千里眼”“显微镜”，查找政治生态“病灶”，开出治病“良方”。

　8.抓好巡视整改是检验对党忠诚的重要标尺，是推进全面从严治党的重要抓手，是推进振兴发展的重要保证，是加强领导班子和干部队伍建设的重要举措。

　9.“过堂应考”是巡视整改的一次“测验”，通过“应考”压紧压实被巡视党组织整改主体责任，避免出现整改不力、走过场的情况。

　10.巡视整改是“四个意识”的试金石，也是检验“两个责任”的重要标尺，“巡视整改不落实，就是对党不忠诚”。

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