2022年意识形态工作总结及2022年工作计划3篇2022年意识形态工作总结及2022年工作计划 22022年公司党支部工作总结、意识形态工作计划 22022年度意识形态工作计划22篇 22022年公司党支部工作总结供借鉴 2021下面是小编为大家整理的2022年意识形态工作总结及2022年工作计划3篇,供大家参考。
篇一：2022年意识形态工作总结及2022年工作计划
2022 年公司党支部工作总结 、 意识形态工作计划2 2022 年度意识形态工作计划 2 2 篇
2 2022 年公司党支部工作总结 供借鉴
2021 年上半年在公司党委的坚强领导下，松树岭党支部认真落实各项工作任务，从严要求及组织支部党员开拓创新、真抓实干，使党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用得到了很好发挥，现将相关工作汇报如下：
一、2021 年上半年工作总结 1.不断强化党的思想建设。一是严肃组织生活，充分结合公司党委下发的学习计划，开展党日活动集中学习 7 次，不断加强党员思想政治水平。扎实开展党史学习教育专题组织生活会，深刻剖析支部在党史学习工作开展以来的不足，梳理下一步的具体整改方向，每位党员从党史学得深不深、学得精不精入手进行剖析，并开展批评与自我批评，不断优化党史学习的成绩与效果。二是及时开展形势任务教育，充分利用党日活动、党课重点学习了习近平总书记“五一”国际劳动节重要指示精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话、王祥喜同志在集团公司党史学习教育动员部署会上的讲话等相关内容，进一步统一思想，鼓舞干劲。
2.不断强化党的组织建设。一是开展党支部工作标准化建设，认真研学公司党委下发党支部工作标准手册，全面掌握党支部的工作内容和要求，不断规范党员管理、党员发展、支部活动等各项工作，及时整改相关台账中出现的问题。二是结合形势任务组织开展主题党日
活动，先后开展了“学党史、守初心”主题党日活动，组织党员参观了施洋烈士陵园，重温了入党誓词； 开展“庆百年华诞 固能源之基”主题党日活动，组织党员集中观看了中国共产党成立 100 周年，深入学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话。
3.不断强化党的引领作用。一是深入开展“争 A 创优、党员带头”主题活动，从学习、工作、自律等方面，支部党员均对如何发挥带头作用制定了具体举措，进行了公开承诺，并通过测评、打分形成月度评价结果进行公示； 二是不断促进党建工作与中心工作的深度融合，在今年的“一防三保”、防洪度汛、检修技改等重点工作中，不断给党员提要求、压担子，在党员的带头表率下各项工作均圆满完成，职工的干事创业热情得到进一步提高； 三是稳步推进电站新闻宣传工作，全年电站在各类宣传媒体上稿共 20 余篇，内容包括安全生产、党团建设、文艺文化等，进一步巩固壮大了党的舆论阵地。
4.不断强化党史学习教育。一是充分依托主题党日、“三会一课”等形式，密切围绕“四史”具体内容，明确学习任务和具体要求，制定学习计划，分专题开展学习研讨、交流座谈，不断增强学习的针对性和实效性； 二是制作宣传展板对习近平在党史学习教育动员大会的重要讲话、党史学习教育的意义、目的、要求等内容进行宣传展示，不断扩
大党史学习的宣传范围，推动党史学习教育深入人心； 三是积极组织党员参加竹溪公司和长源公司党史知识竞赛，并均获得第一名的好成绩，进一步扩大了支部党史学习教育工作的影响力； 四是坚持把党史学习的成果与机组检修、防洪度汛、迎峰度夏等重点工作进行深度融合，积极将学习党史后的精神力量转化为党员岗位建功的无穷动力。
二、存在的问题及不足 1.党史学习氛围没有得到很好的营造。党支部开展党史学习工作形式较为单一，并且没有很好的发动团员青年及群众，让党史学习教育工作与广大职工产生了割裂感，形成不了正面舆论，也没有激发学习氛围的人员基础，使得党员、团员、群众党史学习没有很好的氛围与环境。
1.党史学习的持续性有待提高 党史学习过程中，党支部过分依赖每月一次党日活动的集中学习，日常的学习并没有效的组织起来，党日活动中的学习内容在日常的时间里得不到延续，导致学习氛围没有有效的营造起来，整体学习效果很难得到保证。
2.党员对于党史学习的自主性有待提高 党支部在党史学习教育工作中缺乏整体性的组织与计划，对于党员学习党史的引导与理想信念教育不足，部分党员认识不到党史学习对于自身成长、提高的重要性，也不清楚党史学习的重点与目的，从而导致党员学习自主性不强。
3.党支部对党员的党史学习缺乏监督 党支部没有发挥好对党员党史学习的监督作用，过分依靠党员的自觉性。日常学习中，没有检查党员的学习笔记，没有要求党员撰写学习心得，对于党员的党史学习的学习进度、学习成果没有一个细致的了解，所以就无法对党员的学习进行针对性指导与答疑解惑。
4.支部工作记录不够规范。支部工作记录过于笼统，没有详细的记录工作流程、细节及党员发言的主要内容。
三、2021 年下半年工作计划 1.加强基层组织建设，提升党组织核心力、影响力。通过开展“三会一课”、标准化党支部创建、“争 A 创优、党员带头”等工作，不断加大基层党组织建设和整顿力度，提升党组织核心力和影响力。
2.健全完善工作机制，促进党员管理制度化、规范化。坚持把党员队伍教育与管理作为重要的党建工作来抓，不搞形式主义，不走过场，做到有计划、有部署、有检查、有总结，常抓不懈。
3.丰富组织活动内容，不断增强党员自豪感、归属感。采取灵活多样的方式开展组织生活，把党员参加组织生活的积极性充分调动起来。充分发挥党员的主观能动性，有效提升党员参与意识和责任意识，增强自身对组织的认同感、自豪感、归属感。
4.强化党史学习教育，提升党员学习积极性，有效度 优化的党史学习计划，增加每月的集中学习次数与时间，灵活性的开展理论学习、观影、观看讲座、交流座谈等学习活动，不断丰富学习内容与形式。定期检查党员的党史学习进度、学习笔记、学习心
得，组织开展网络答题、现场测试、知识竞赛等活动，以考代学，不断加强党员党史学习的监督指导，提高学习的成效。
仅供参考 意识形态工作计划
2 2022 年度意识形态工作计划 供借鉴
结合当前热点形势，小编为你整理了《2021 年度意识形态工作计划》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在搜索到更多与《2021 年度意识形态工作计划》的相关范本。
为落实中央、省市区意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，结合工作实际，制定 2021 年意识形态工作计划如下：
一、工作目标 深入贯彻落实中央、省市区意识形态工作决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，切实抓好意识形态工作。
二、组织领导 成立以党组书记为组长，班子成员为组员的意识形态和网络安全领导小组，办公室具体负责意识形态和网络安全工作，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。
三、工作任务 1、坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实党中央、省市区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣
传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2、强化党员干部的学习教育。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。制定理论学习计划，进一步规范和完善学习制度，把意识形态工作作为学习的必要内容。加强党员干部学习教育管理，把意识形态工作纳入“支部主题党日”的重要内容。
3、建立健全分析研判机制。每年至少两次专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
4、加强网络舆情管理。按“谁组建、谁负责”切实对有关微信、QQ 工作群加强管理。
5、坚持正面引导和反面典型警示。大力讴歌党的丰功伟绩，充分挖掘先进典型，及时通报反面典型案例，坚持用正面典型引导和反面典型警示教育。
6、加强涉密文件的管理。严格按照保密要求，加强对涉密文件、办公电脑管理使用。
四、工作要求 1、统一思想，提高认识。认真贯彻落实党中央和上级支部关于
意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。
2、加强协作，及时沟通。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。对重大舆情、倾向性苗头性问题，一切错误思想、观点、言论，必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争，并同时向有关领导和部门汇报。
3、完善机制，严肃纪律。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题严肃追究责任。
可供参考
篇二：2022年意识形态工作总结及2022年工作计划
公司党支部 2022 年度意识形态工作计划 提纲 一、加强学习教育，强化意识形态工作责任制落实 二、认真加强管控，强化意识形态工作的主体责任 （一）把握正确方向导向 （二）定期研判意识形态情况 （三）加强意识形态阵地管理 （四）维护网络意识形态安全 （五）重视意识形态工作队伍建设 （六）加强企业文化建设正文：
为全面贯彻落实中央、省委和公司党委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，为企业创造稳定和谐的发展环境，现结合...公司意识形态工作实际，制定全年意识形态工作计划如下。
一、加强学习教育，强化意识形态工作责任制落实 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设的重要内容。要认真加强党员干部和职工的学习教育，将意识形态工作纳入全年学习计划。党支部会将意识形态专题学习教育内容纳入理论中心组学习、“三会一课”，每年安排学习不得少于 3 次；采取灵活有效形式，做好干部职工和农民工意识形态学习教育。进一步完善班子集中理论学习，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
党支部将按照分级负责和谁主管谁负责的原则进行责任划分，领导班子对...公司意识形态工作负主体责任。要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，与生产经营工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考评。党支部书记作为第一责任人，将旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形
态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
二、认真加强管控，强化意识形态工作的主体责任 加强对意识形态工作的统一领导，将意识形态工作纳入...公司整体工作进行统筹安排和一体推进；定期研判意识形态工作，第一时间向上级党组织报告本单位发生的意识形态重大情况。要进一步健全工作机制，建立健全舆情和重大突发事件应急处置机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。...公司意识形态工作由党支部书记全面负责，党支部作为意识形态工作的职能部门，对意识形态工作负有重要责任，其他科室协同做好意识形态工作。
（一）把握正 确方向导向 认真贯彻落实党中央和省委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）定期研判意识形态情况 支委会要定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化方面的突出问题，对重大事件、重要情况、重要舆情中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。对各类错误思潮和言论，必须及时有效地进行处置，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。党支部每年至少 1 次专题研究本单位意识形态工作，研究制定工作计划安排和具体工作措施；每半年对...公司意识形态工作方面情况进行 1 次通报，每半年向上级党组织专题汇报 1 次意识形态工作。
（三）加强意识形态阵地管理 按照谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，责任落实到个人，流程
管控可追溯，有序推进建设和使用，杜绝错误思想和理念在任何渠道传播。党支部对意识形态阵地进行统筹规划和监督管理，对...公司意识形态阵地管理负主体责任，党支部负责对所管辖意识阵地的日常管理和督查。加强宣传栏及其他宣传阵地管理，严格管控信息发布，树立正确意识形态导向。宣传稿件发布要把握正确的政治方向和舆论导向，按照公司《宣传报道及信息发布工作管理办法》，严格执行三级审批制度。要明确意识形态责任人，落实意识形态工作责任制，做好意识形态分析、研判和处置预案，并做好全过程管控，做好相关资料存档备查。
（四）维护网络意识形态安全 党支部书记要亲自抓，进一步加强对互联网各平台的管理、对网络舆情的关注，建立健全网上舆情统筹研判、通报会商、引导联动、应对处置机制，加强经费保障，建立健全工作激励机制。引导广大干部职工积极适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用互联网、手机等新平台，探索通过网络平台团结服务广大职工群众的途径和方法，及时回应社会和职工关切，正确运用新媒体开展相关工作。
要抓好...公司的舆情管理、风险防控，制定应急预案，按照...公司《舆情管理办法》及时有效处置涉及...公司的负面舆情信息。加强重点节假日和重要时间节点网络安全值班工作，确保意识形态工作和意识形态阵地得到有效管控。
（五）重视意识形态工作队伍建设 要加强党员干部管理和领导干部政治理论学习，充分发挥班子集中理论学习的“龙头”带动作用，深入推进思想政治建设和作风建设，发挥好干部工作指挥棒作用。着力提升宣传思想文化工作队伍的思想政治素养和业务工作能力，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富经验的意识形态工作队伍。
（六）加强企业文化建设 坚持以优秀的文化引领企业高质量发展。引导党员干部牢固树立群众观点，从政治上、工作上、生活上关心广大干部职工，切实解决好职工群众最关心、最
直接、最现实的利益问题。充分利用和借鉴职工群众自发开展的一些好做法、好经验，使意识形态工作的开展形式不断创新、活力不断增强。科学、妥善处置各种敏感问题，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础。
2022 年，...公司意识形态工作要按照中央、省委、集团总公司和集团公司党委要求，依据...公司《意识形态工作管理办法》相关规定，进一步加强意识形态工作的学习教育和组织领导，及时了解掌握意识形态工作中出现的新情况和新问题，并采取有效措施予以改进提高，确保...公司意识形态工作各项措施落到实处。
...公司党支部 2022 年 3 月 21 日 党支部落实党委意识形态工作责任制任务清单
根据公司党委《意识形态工作实施细则》规定，结合党支部工作实际情况，现就党支部细化落实意识形态工作制定清单如下：
班子成员按照意识形态工作“一岗双责”要求，进行责任分工。党支部书记是第一责任人，对本单位意识形态工作负第一责任。
班子成员协助党支部书记统筹协调指导意识形态工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排提议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。
定期组织班子成员、党员职工群众学习传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。
组织成立党支部意识形态工作领导小组，组长由党组织负责人担任，未成立党支部的单位由党员行政负责人担任，成员由各基层公司班子其他成员担任。并依据规定，成立相应的配套工作机构。
将意识形态工作纳入本单位整体工作进行统筹安排和一体推进，如纳入对各科室、项目部年度目标管理综合考评体系。
将意识形态工作纳入本单位党建工作体系，如党支部年度工作安排、党建工作考核检查、基层班子理论学习、党员干部培训、班子生活会、组织生活会、年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
对意识形态工作任务进行分解细化，实现职责、任务落实到人。
党支部负责制定理论学习教育计划并认真贯彻落实。以“三会一课”为抓手，抓好党员职工理论学习教育；采取灵活有效形式，做好农民工日常学习教育。
支委会每年至少 1 次专题研究本单位意识形态工作，研究制定工作计划安排和具体工作措施。
每半年对本单位意识形态领域情况进行 1 次通报，每半年向上级党组织专题汇报 1 次意识形态工作。
本单位发生的意识形态重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见和建议。
对本单位各类意识形态阵地进行审核管理。严格审核和管理本单位新闻报道和信息发布。
对本单位机关部门和项目部使用互联网群组的情况进行管理监督，定期检查，落实好群组成员实名制、群组审批、群主负责制等各项具体管理制度，确保合法用网。
及时发现本单位出现的错误思潮和错误言论，采取积极有效措施进行批驳纠正。
抓好本单位的舆情管理、风险防控，制定应急预案并组织演练，及时有效处置涉及本单位负面舆情信息。
对本单位违反意识形态工作责任制的行为及时纠正，对责任人进行追责问责。
篇三：2022年意识形态工作总结及2022年工作计划
2022 年上半年意识形态工作情况总结报告两篇第一篇
2022 年上半年，区 xx 局党组按照意识形态年度工作部署和要求，紧紧围绕意识形态领域工作要点，紧密结合业务工作实际，坚持统筹安排、精细谋划、狠抓落实，全面提升意识形态工作政治站位，强化责任担当，牢牢把握意识形态工作主动权，全局上半年意识形态各项工作扎实有序开展，现将有关情况报告如下：
一、意识形态工作落实情况 （一）强化组织领导，严格落实意识形态工作责任制。xx 局党组高度重视抓好意识形态工作，始终将其摆在重要位置，突出意识形态领域主体责任，压实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，全局意识形态工作责任意识明显增强。一是党组书记带头抓意识形态工作，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，制定意识形态工作责任清单，传达学习意识形态最新精神，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是班子成员各负其责，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，并纳入目标管理，与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
（二）注重理论灌输，全面提升意识形态工作的主动性。
采取党组带机关、支部带科室、党员带群众等方式，及时传达上级意识形态工作会议精神，全力推进活动有序开展。引导全体人员充分认清学习贯彻中央、省、市、区意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。上半年以来召开意识形态专题会 2 次，组织集中学习 3 次。党组会专题学习区委宣传部《反有组织犯罪法》读本；4 月 15 日在全体干部职工中开展全民国家安全教育，组织观看保密教育视频，学习《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保密法》；4 月 25日派遣两名干部赴双流保密教育基地参加保密实训。通过学习教育，全局干部职工对意识形态工作的政治嗅觉更加敏锐，对于抓好意识形态工作的主动性显著增强。
（三）加强宣传引导，树立正确舆论导向。上半年以来“**区 xx 局”网站对外发布信息 43 条，其中内容涉及党史学习教育、疫情防控、安全生产等意识形态工作的信息 12 条，占比 29％。“ xx”公众号对外发布新闻稿件 34 篇，其中内容涉及党史学习教育、政策解读、传统节庆、疫情防控、安全生产等意识形态工作的稿件 13 篇，占比 38％，利用新媒体平台全方位、多角度地做好思想宣传工作。
（四）突出工作重点，加强网络意识形态阵地管理。将互联网作为意识形态工作的重中之中，强化网络舆情的监管、处置和引导。积极接收办理网络理政平台上的信访件，做好网络舆情引导，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。上半年，截至目前共处理信访件 152 件，
主要涉及疫情防控、消费纠纷、环境保护等领域。
上半年无典型事件和影响及长期存在的问题，无重点人物，敏感社团、组织、机构的管控和引导等情况。
二、意识形态形势基本判断、表现及下一步打算和举措 （一）意识形态形势基本判断、表现 今年下半年即将召开党的二十大，当前国内疫情防控形势依然严峻，世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发，在这个特殊的时期，我局坚持不断提高意识形态教育的纵深和力度，扎实做好党史学习教育工作，引导干部职工重温红色历史，坚定理想信念，提高政治素养，将意识形态工作与业务工作有机结合、共同推进，做好对外宣传和舆论引导工作，牢牢掌握网络意识形态阵地主导权，全局意识形态工作总体向上向好。
（二）下一步打算和举措 下一步，我局将认真落实中央、省、市、区各项重点工作部署，积极学习贯彻省十二次、市十四次党代会精神，进一步提升意识形态工作水平，推进意识形态工作再上新台阶。
1.坚持理论武装头脑。始终进一步增强新形势下意识形态工作的责任感和使命感，加强政治理论学习，在学懂、弄通、做实上下足功夫，真正做到真学、真信、真懂、真践行。落实从严治党要求，加强领导班子建设和干部队伍建设，结合党史学习教育工作，通过理论学习进一步坚定政治立场和道德操守，提升自身的思想认识与理论涵养，切实提高业务
素质。
2.落实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，压紧压实政治责任，认真贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向。定期分析研判意识形态领域情况，进一步完善舆情监测、研判和回应机制，防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全。
3.重视网络阵地建设。持续贯彻落实“三级审核”制度，进一步加强政务公开、网络理政及新媒体平台工作人员的培训与管理，要求充分认识网络平台在信息传播方面的快、准、精的优势，积极传播主旋律、正能量的内容；提升舆情处置能力水平，及时监测可能出现的网络舆情，提前对有关事项进行正面的宣传与疏解，积极把握舆论的主动脉；重视保密工作规定，遵守保密工作制度，建立完善网络安全和信息化工作协调机制，推进互联网安全管理。
4.深化精神文明建设。积极开展主题党日活动和文化宣传活动，要求干部职工从党的百年奋斗中感悟信仰力量，发扬优良传统，传承红色基因，牢记初心使命，始终坚定“四个自信”，始终保持顽强意志，勇敢战胜工作中的各种困难和挑战；开展全面从严治党和党风廉政建设专题学习活动，通过学习相关法律法规、反面典型案例等切实筑牢干部职工思想防线。
第 二 篇
今年以来，xxx 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，坚决落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将工作情况报告如下：
一、2022 年上半年工作情况 （一）强化组织领导，落实主体责任 1.统一思想认识，提高政治站位。党工委始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党工委会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，制定年度工作计划，开展意识形态工作研判，及时向市委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党工委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2.健全工作机制，压实工作责任。严格落实意识形态工作领导小组工作机制，负责党工委日常工作的副书记同志作为第一责任人亲自抓工作，带头管阵地。党工委班子成员按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态工作主体责任，层层落实分管领域意识形态工作，全力抓严抓实抓出成效。党工委切实将意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与业务工作同部署同检查同考核，纳入党建工作责任制，纳入
党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入机关科室工作考评。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。
（二）强化理论武装，筑牢思想根基 1.坚持政治引领，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动各项工作。
2.加强学习教育，做到“两个维护”。充分利用党工委委员会、主任办公会、中心组学习会、支部党员大会开展经常性教育培训，严格落实主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，进一步强化对干部队伍的教育、管理、监督，宣扬具有思想吸引力和政治凝聚力的社会主义意识形态。截至 6 月份已开展中心组学习会 6 次、专题研讨 1 次、支部学习会 x 次、谈心谈话 12 人次，并专题学习中共中央宣传部副部长王晓晖文章《牢牢掌握意识形态工作领导权》。
（三）强化阵地建设，确保正确导向 1.严格把关宣传关口。继续严格落实上级关于宣传工作的总体思路，加强对重要敏感信息的监督管理。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向，严格按照“三审制”进行审核把关。全年未出现违背主流意识形态的内容。
2.常抓不懈信息报道。畅通与宣传部门、党委政府办公室的信息传达渠道，积极对接 xx 日报、xx 晚报等宣传媒体，切实发挥宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。疫情期间，党工委积极响应、主动作为，统筹抓好疫情防控和复工复产，并在 xx 日报上刊发 3 篇报道、xx 电视台刊播1 篇报道，取得积极宣传成果。
3.持续夯实阵地管理。落实举办“xx 讲堂”等活动“一会一报”制度，今年以来已开展 2 期，强化干部队伍阵地意识。强化网络舆情监测，定期开展网络安全自查，及时整改漏洞和隐患，认真落实各项网络安全防护措施。升级改版网上政务公开网页，增设规划计划、资源载体等公开目录，丰富公开内容，扩大宣传覆盖面。组织拍摄招商宣传片，严把文稿质量，树立对外良好形象。
二、存在问题 （一）意识形态工作成效还不明显。干部停留在来事做事阶段，挖掘报道正能量信息不多，升华到意识形态的能力薄弱。
（二）意识形态工作方法有待创新。推进意识形态工作常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不够到位，工作方法相对传统，应用网络新媒体积极正面引导能力有待进一步提高。
三、下一步工作思路 一是持续抓好责任落实。以全面贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为主线，根据上级党委有关要求，强化对意识形态工作的领导，进一步抓好意识形态工作责任制的落细落实。二是持续提升理论学习效果。强化理论武装，运用“三会一课”和主题党日等活动载体，定期召开学习会，带领学习最新时事政策、理论方针，提高党员干部职工在错综复杂环境中明辨是非的能力。在理论学习中注重与产业发展、园区建设等工作实际紧密结合起来，真正让党员干部职工学有所用。三是持续提高舆论引导水平。紧紧围绕上级工作部署，做好舆论宣传工作，多渠道多形式深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，规范本单位网上信息传播和党员干部微信群、朋友圈等信息传播，努力营造良好宣传氛围。高度重视网络安全，常态化开展自查自纠工作，严密防范网上意识形态渗透。